企业改革服务中心2021年工作总结及2022年工作打算

企业改革服务中心2021年工作总结及2022年工作打算

2021年，企业改革服务中心围绕县委、县政府各项中心工作，特别是在企业改革、责任目标、四强县建设等方面，精心组织，狠抓落实，较好的完成了各项工作任务，现将全年工作开展情况和2022年工作打算报告如下：

一、2021年工作总结

（一）不断加强党建工作，促进各项工作深入开展。

一是加强学习，以学党史活动为抓手，把《习近平系列讲话》《中国共产党党组工作条例》等材料作为学习内容，进一步解放思想、促进各项改革措施得以深化、落实。二是加强作风建设，结合“争比树”活动，对全体干部职工进行作风整顿，达到提高办事效率，增强执行力，结合当前工作实际提出具体要求，进一步提高政治站位，切实立足本职岗位，尽心尽责开展好各项工作；三是认真落实中央“八项规定”及省市县配套规定，全体党员干部按规定规范自己的行为，领导班子要坚持贯彻执行民主集中制原则，实行领导班子集体民主决策；四是高质量开好三会、上好一课。开好三会作为一项重要政治任务，从党中央采取的重大战略举措出发，深刻把握主题内涵，精心组织安排，采取多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，广泛征求群众意见和建议，认真开展批评和自我批评，深入查找突出问题，制定切实可行的整改方案，推动工作落实，党委主要负责人认真撰写教案，上好党课；五是积极开展党风廉政建设教育，同时开展以案促改警示教育活动，通过警示教育，进一步增强党员廉洁奉公，服务群众的服务意识，切实打造一支风清气正的廉洁队伍。六是举办了中国共产党建党100周年暨光荣在党50周年纪念章发放仪式，为73名50年以上党龄的老党员颁发了纪念章。号召全体党员补足思想之钙，筑牢理想信念，对党忠诚、无私奉献，进一步继承和弘扬老一辈共产党员的优良作风，转变工作作风，强化责任担当，为我县建设“四强县”、迈入全国“一百强”奋斗目标积蓄精神力量。

（二）新冠肺炎疫情防控工作

新冠肺炎疫情发生以来，企改中心党委全面落实县委、县政府的决策部署，主动作为、全力谋划部署、狠抓工作落实，紧紧依靠人民群众，坚持群策群力、群防群控，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗在疫情防控一线高高飘扬，为全面战胜疫情、打赢疫情防控狙击战做出了应有的贡献，取得了优良成绩。一是强化组织领导，凝聚人心，共克时艰。及时成立了由一把手亲自担任组长的领导小组，成立了疫情防控指挥部，成立了疫情防控临时党支部，形成齐心协力打赢疫情防控狙击战的强大合力。二是多渠道加强宣传引导，营造全员参与、科学预防的浓厚氛围。安排党员干部深入住宅小区和重点路段，采取多种方式宣传疫情防控政策和常识，努力营造全社会关心、参与、支持疫情防控工作的浓厚氛围，印制了2000多份条幅、传单、标语等宣传材料，通过微信群、朋友圈等载体，宣传防治及疫情信息。三是全面开展摸底排查，构筑严密防线。采取地毯式排查的方式对我单位分包的住宅小区，做好疫情监测、排查、预警、防控工作，做到严防死守、不留死角，确保各项数据及时准确。四是在后疫情时期，我们清醒的认识到当前抗疫新形势，克服麻痹思想和松劲心态，保持定力，多方宣传疫情防控和卫生知识，组织干部职工积极接种疫苗，做到应种尽种，制定具体措施防止人员聚集，加强公共卫生管理，清理卫生死角，持续对重点区域严格消毒，配合县新冠肺炎疫情防控指挥部做好做好重点盯防工作，时刻关注疫情最新态势，制定预案，若有反复确保预案随时启动。

（三）企业改制及遗留问题处理工作情况

企改中心在企业改革工作中采取以稳定为先行、以改制为重点的工作思路，在做好调研，搜集、梳理职工和企业的实际困难和诉求后，以国家和省市县有关企业改制政策为依托，以法律法规为准绳，在稳定职工情绪，创建良好的企业改革环境后，稳步推进企业改革。

1、创新工作方法，成立企业工作组。为了更好的促进企业改革，更好的服务企业职工，在股室正常履行职能的前提下，成立了七个工作组，每组配备3-5名工作人员，由一名科级干部任组长，对分包的企业职工人事组织关系接转、档案管理、代收代缴大病金、离退休人员“两个待遇”落实等方面开展工作。

2、通过不定期发放征求意见表格，召开职工座谈会、走访当事单位、查找档案、走进职工家中座谈等多种方式，对企业的基本情况、养老和医疗金缴纳情况、职工诉求、特困和困难职工人数全面掌握，为下一步企业改革奠定坚实基础。

3、持续推进原国有集体破产改制企业职工养老金滞纳

金减免工作。这一措施的施行有效解决了企业职工因欠养老保险滞纳金不能办理退休的难题，得到职工的大力拥护。今年以来，我单位共为全县国有集体企业职工办理养老金滞纳金挂账3000余人次，为困难企业职工解决了到龄不能办理退休手续，无法享受退休待遇的实际困难。

4、常态化开展困难职工救助。在每季度一次的企业走访中，对特困和困难职工登记造册，除了重大节日期间对他们进行慰问，并发放必要的生活用品外，还积极筹措资金对困难职工进行救济，由于各项管理和服务工作相对到位，没有职工因生活困难发生大规模群体性事件。

（四）加强沟通、消除隐患，做好信访稳定工作

信访工作是企改中心党委的重点工作，企改中心的干部职工都是信访干部，要熟知信访条例，熟悉信访程序，熟练接访方法，特别要求专职信访干部要时刻以信访人的眼光去感受信访人的诉求，以信访人的心态去感受信访事项，以信访人的心切精细工作，同时还要充分利用掌握的政策条规知识帮助信访人全面了解法规，充分利用耐心和细心帮助信访人消除抵制情绪，充分利用熟练的工作技能帮助信访人谋求解决诉求的方法。着力化解关系职工切身利益的突出矛盾和纠纷，落实信访工作责任，让信访案件起起有回声，件件有落实，有效化解各类信访事件。全年共接待群众信访咨询115起1024人次，受理群众信访和集体访6件，化解信访多年积案1起，受理和办结率均为100%，在国家和省市县重要时间节点，我们分别成立工作小组提前深入企业和职工家中走访座谈，积极化解矛盾纠纷，派出专职人员赴北京和省市值班，接待来访群众，确保没有来自我单位管辖职工的干扰。在干部职工的共同努力下，我单位信访工作呈现出信访秩序全面好转，信访办结率、停访息诉率、群众满意率提高，越级访、重复访、集体访总量明显下降的良好局面。

二、2022年工作打算

在全面总结上年度各项工作的基础上，经研究确定企改中心下半年工作计划如下：

1、加强党史学习教育，不断提高党员的素质，以自学、集中学习、讲座、电教等多种形式广泛开展理想宗旨、人生观、价值观教育。

2、抓组织建设。制定、完善各项制度，认真执行党的组织生活的各项规定，坚持“三会一课”制度，提高党内组织生活质量。强化党内监督，不断改进作风，强化监督职能，着力提高机关效能。

3、大力宣传企业改制政策，着力解决主要矛盾，积极稳妥推进改制。在改制过程中，抓住主要矛盾，解决职工反映的热点、难点问题，保证企业改制工作顺利进行。

4、力争开创信访工作新局面。一是要强化领导，将信访工作纳入重要日程。把信访工作摆在重要位置，形成齐抓共管局面。

5、主动走访，掌握信访工作的主动权，确保信息畅通、反应迅速、内容准确，做到早发现、早报告、早控制，实行动态管理，随时掌握和了解信访工作情况，确保及时堵塞漏洞、消除隐患。

6、坚持把维护社会秩序和职工的切身利益作为根本任务，确保信访工作的时限要求到位、制度落实到位、监督执行到位。

宝丰县企业改革服务中心

2021年11月26日