生态环境局2021年环境执法大练兵活动工作总结[五篇范例]

第一篇：生态环境局2021年环境执法大练兵活动工作总结

生态环境局2021年环境执法大练兵活动工作总结

为加强环境执法队伍建设，不断推进执法规范化，进一步提升环境执法水平，激发环境执法人员学业务、练技能、争先进的积极性，我局按照《x市环境保护局关于开展xxxx年环境执法大练兵的通知》安排和部署，结合我区实际，组织政治素质高、业务能力强的执法人员开展了环境执法大练兵活动，现就工作开展情况汇报如下：

一、高度重视、落实责任

xxxx年我局由党组书记、局长任组长，分管副局长任副组长，环境监察执法大队、行政许可与建设项目管理科、污染管理科、法制宣教科、环境监测站负责人为成员的领导小组，领导小组办公室设在x区环境监察执法大队，制订了《x区环境保护局关于开展xxxx年环境执法大练兵活动的实施方案》，明确执法大队牵头负责该行动，法制宣教科负责行政处罚案卷审查、司法衔接和宣传工作；环境监测站负责执法检查中的监测工作；污染管理科、行政许可与建设项目管理科负责对建设项目清理整顿相关工作协助大队进行行政处罚。形成了由一把手亲自抓、分管领导具体抓、相关科室和部门紧密配合的良好局面。

二、认真组织、强化措施

按照x省和x市环境执法大练兵工作方案，结合日常工作，我局认真组织开展执法大练兵的各项工作。一是落实工作目标，“挂图作战”要求每个办案人员“能办案、会办案、办好案、办铁案”；二是落实工作经费、执法车辆、办案设备等，做好后勤保障；三是制定案审会工作制度，推动规范化执法进程，做到“每案必审、一案两审”；四是强化环保与司法衔接长效机制；五是做好对环境执法案卷规范整理，及时按x市环境保护局要求报送相关材料。

三、实战练兵，成效显著

在大练兵活动期间，我局结合x省环境保护督察组和中央环境保护督察组交办的投诉件、违法违规建设项目清理、xS店、加油站及油库等环境保护专项执法检查，加大对环境违法案件的查处力度。

（一）加大行政处罚力度。截至xxxx年xx月xx日，我局共立案xxx件，决定书金额xxx.x万元，限产、停产x件，查封扣押x件，按日计罚x件，向公安机关移送刑事拘留案件x件，行政拘留案件x件，拘留x人。

（二）及时办理各类信访投诉。截止xxxx年xx月xx日共受理投诉xxxx件，其中大气污染xxxx件，噪声污染xxx件，水污染xx件，其他xxx件。

（三）在全区率先开展“双随机”抽查工作。截止xxxx年xx月xx日检查企业xxx家，随机监测xx家，查处违法行为x件。

四、加强宣传、严打企业

在具体执法过程中，加大了对“小散乱污”企业的执法行动，现场严查严处“小散乱污”工业企业，并邀请x电视台等媒体对典型案例进行了全程跟踪拍摄。

五、下一步工作打算

下一步，我局将继续加大环境执法力度，严格依法依规开展各项环境执法工作。结合当前环境执法重点工作，对照新《环保法》及四个配套办法，将对大练兵期间的执法到位、整改落实情况进行一次全面检查，查漏补缺，深入开展“回头看”，严厉打击环境违法行为。

第二篇：XX年全省环境执法大练兵启动会讲话稿

XX年全省环境执法大练兵启动会讲话稿

同志们：

今天，我们组织召开全省XX年环境执法大练兵启动视频会议，主要任务是传达贯彻环保部XX环境执法大练兵总结暨XX大练兵启动会议精神，回顾总结XX年全省环境监察和环境执法大练兵工作，研究分析当前面临的新形式，进一步统一思想、理清思路，安排部署今年的环境执法大练兵和各项重点工作任务。刚才获得XX年全国环境执法大练兵先进个人的周国瑞、王建元、李象白作了经验介绍，省环监局局长王鑫简要通报了我省《XX年环境执法大练兵方案》，希望大家认真学习领会。下面，我讲三点意见。

一、XX年环境监察及执法大练兵工作回顾

（一）XX年环境执法工作取得的成绩

过去的一年，全省环境监察执法工作成绩显著，组织开展了落实党中央国务院环境保护重大决策部署、环境保护责任和辖区突出环境问题的自查工作和整改情况的专项督查；配合环保部西北督查中心开展白银等8市的环境保护综合督查和调研活动。全省执法人员全力投入到保障中央环境保护督察工作中，参与制定保障中央环境保护督察工作方案，中央第七环境保护督察组进驻我省后，全省环境监察系统积极配合开展各项工作，有力保障了中央环保督察工作顺利开展。扎实推进环境风险隐患排查整治，确定各类环境风险源（含企业）943家，排查出各类环境风险隐患3119个，完成隐患问题2747个。完成了生物质发电企业专项检查、水泥行业情况调度、重点行业环境保护专项执法检查、涉危险废物环境违法犯罪行为专项行动、垃圾焚烧发电行业环境保护专项检查、冬季大气污染防治督查等7项专项执法检查任务。开展了建设项目清理整顿工作，清理完成率达到99.7%。全省共立案1478件，处罚金额9640.12万元，按日连续处罚案件9件，查封扣押案件165件，限制生产和停产整顿案件185件，移送行政拘留案件52件，环境污染犯罪移送案件16件。全年全省征收排污费2.7亿元，比上一增加26.2%；对全省共对351家污染源企业1146台（套）在线监控设备实施监控管理。全省共受理环境投诉案件7666件（比XX年增长30%），排查各类环境矛盾纠纷303件，化解纠纷及积案287件，化解率95%。

XX年环境执法大练兵中，全省各级环保部门不断强化执法监管，依法查处环境违法行为，涌现出一批恪尽职守、履职尽责、勇挑重担的环境执法先进典型，营造了“比学赶帮超”和环保学法守法用法的良好氛围，全省共出动执法人员6218人次，检查企业2313家次，立案处罚企业151家，查封扣押14起，移送侦办案件13起，关停取缔18家，责令停止生产47家，网络媒体刊发信息93篇。通过大练兵进一步严格了环境执法程序、规范了执法行为，不断提升环境执法“规范化、精细化、效能化、智能化”，广大环境执法人员在各自岗位上踏实工作，为环境执法作出了突出成绩，树立了良好形象，环境执法大练兵成效明显。我省高台县环保局周国瑞、山丹县环境监察大队王建元、安定区环保局李象白等3名同志获得了XX年全国环境执法大练兵先进个人。这些成绩的取得，是省委、省政府和厅党组科学决策、正确领导的结果，是各地区、各部门协调配合、大力支持的结果，也是大家努力工作，积极进取的结果，更是全省环境监察系统齐心协力、狠抓落实的结果。

在这里，我代表省环保厅党组向获得先进的同志表示祝贺，向全省环保系统所有执法人员表示衷心感谢！省环保厅将对3名同志进行表彰奖励，也希望全省同志向受彰的先进个人学习，敢于执法、善于执法。

（二）存在的问题和薄弱环节

XX年，各地在环境监察方面作了大量工作，省厅予以肯定，但同时我们也应清醒地看到，在新形势新任务新要求下，全省在环境监管执法工作中还存在一些突出问题和薄弱环节。截止XX年6月10日，全省仍有9个市州（兰州新区）和18县区环保法及其配套办法查处案件数量为零，法律法规执行的效率、效果还与预期还有很大差距，基层环境执法人员“不会查”、“不敢查”和“不想查”的问题具有一定普遍性。

一是“不会查”。环境执法工作涉及面广，对执法人员业务能力要求很高，既要熟悉环保法律法规，还要了解企业生产工艺、产污节点、掌握现场执法技巧。而基层执法人员大多数没有经过系统的环保法律法规、专业知识的学习和培训，缺乏专业技术人员，导致人员业务能力不高，不能适应复杂多变的环境执法工作客观形势的需要，不会查的问题比较突出。

二是“不敢查”。环境执法干扰因素过多，一方面一些基层政府官员环境保护意识淡薄，重经济、轻环保，为追求短期的经济效益而以牺牲环境为代价，对环保执法工作不支持，甚至干预执法，盲目引进污染项目，支持污染企业盲目生产；另一方面对一些环境违法案件，执法人员前脚调查，后脚就已经有人拉关系说情，要求免于收费或免于处罚，阻碍执法人员办案；行政干预和人情干扰已成为阻碍基层环境执法的两大障碍，直接导致部分环境执法人员不敢查。

三是“不想查”。长期以来，受历史条件限制，环保执法队伍不在国务院规定的行政执法序列当中,在用车、着装等方面都面临不少问题，相比其他部门，环保执法人员的身份、处境和待遇改善较慢，付出的多、得到的少；近几年，随着国家对生态环境保护重视程度的不断提高，出现环境污染问题，对环境监管执法人员的追责力度不断加大，容易让一些环境执法人员产生错误思想认识，认为不管怎么干，该追责的时候还得追责，遇到问题不想查，“躲、闪、拖”的现象比较普遍。

这些问题有客观上的原因，但更重要的还是主观上的原因。主观上：一是责任意识、担当精神还不够强。部分干部思想松懈、得过且过、存在畏难情绪，认为“多干多错、少干少错”，不是不会干，更多的是不想干、不敢干、不愿干。二是执法监管不够深入。有些地区执法还有顾虑，在严格执法与服务的关系认识上不到位，怕执法严格影响地方经济发展和企业效益，监管不严、行政处罚不到位、执法手段运用不充分等问题还比较突出，“以罚代管”等现象还普遍存在。客观上，执法能力普遍不足。人员编制严重不足，能力水平参差不齐，尤其是基层单位，执法装备、办公设备、办公条件普遍比较落后，不能满足执法需要，人员素质有待进一步提高，不敢查、不会查的问题比较突出，这些都需要我们抓紧研究破解。

今年，全省环境监察人员要结合XX年环境执法大练兵活动，更加明确职责定位，更加强化使命和责任担当，在开拓创新中汇集力量，在攻坚克难中体现价值，把握好严格执法与热情服务的关系，严格执法、精准执法、科学执法。

二、强化执法，着力破解难点问题

（一）执法要严。法律的生命在于实施，法律的权威在于执行。各级环保部门要敢于拿起法律这个“狼牙棒”，切实做到执法必严、违法必究，决不允许搞变通、打折扣，视法律法规为儿戏。要健全执法程序，规范执法行为，要敢于“动真碰硬”，坚决杜绝环境执法“不主动、不严格、不到位”的现象。要强化日常执法监管，加大典型案件查处力度，完善配套政策措施，严厉打击偷排偷放、非法排放有毒有害污染物、非法处置危险废物、故意不正常使用污染防治设施超标排污等恶意违法行为。各级环境监察机构承担执法监管职责，要更加具有强化法制的法律意识。既要严格执法、不徇私枉法，从大局的角度，换位思考，在方式、方法上要灵活起来，一方面要严格、严厉，另一方面要讲人性、要擅于沟通，要让被监管者和被处罚者心悦诚服，避免、减少被人指责、诟病，让相对人充分理解，这样我们的工作才能事半功倍。要敢于执法，在查处各种违法行为的过程中，违法者常常会采取各种办法阻碍执法，甚至打击报复执法人员，千方百计逃避法律制裁。对此,必须敢于碰硬，知难而进；在执法过程中不畏难、不畏权，顶住来自各方面的压力，冲破“人情网”、“关系网”，认真查处违法案件，发挥法律的威慑力。

（二）症结要准。今年工作最难的就是实施工业污染源全面达标排放计划。达标排放是企业履行环境责任的基本义务和底线要求，是切实改善环境质量的工作基础，今年我省的环境监察工作也是以此为主线的，一定要强化组织领导、加强沟通协调、完善措施保障，狠抓工作落实，确保取得实效。其次难度较大的就是环境违法案件的查处。今年的环境监察执法工作要点明确“全省所有环保部门都有适用四个配套办法的案件，行政处罚和适用配套办法案件数量较XX年大幅提升”。近两年，随着我们执法监管水平的不断提升，违法案件的查处也有较大突破，案件数量再大幅度提升有一定的难度，这就更需要我们各级环保部门严格执法、竭尽全力。我要强调的难点就是配套办法执行方面，XX年新环保法实施以来，环保部一直都在调度配套办法的执行情况，今年还要求上报XX年以来适用配套办法空白的县（市、区）。4月27日，环境保护部通报了全国各地环保部门XX年一季度执行《环境保护法》配套办法及移送环境犯罪案件的情况，省委副书记、省长唐仁健批示：“各级政府要切实履行环境保护主体责任，突出问题导向，加强监测监管，坚持全覆盖、零容忍、严执法、抓典型，加大环境违法行为的查处力度，确保全省环境质量不断好转。”副省长李斌批示：“认真落实唐省长批示要求，加大《环境保护法》执法力度，全覆盖、零容忍，防止出现有法不依、违法不纠的问题，确保环境质量不断提升”。近期，唐省长还将对执法偏软的市（州）政府主要负责同志进行约谈，请大家更要上心关注执法的进度情况。我们虽然和发达省份没有可比性，但一定要做到该按日计罚的按日计罚，该查封扣押的查封扣押，该移交公安的移交公安。

（三）措施要实。一是各地要按照省厅部署全面排查、评估钢铁等重点行业污染物排放情况，加大超标整治力度，真正达到长期稳定达标排放。二是各地要坚持重典治乱、铁拳治污，以打击恶意违法排污和造假行为、督促工业污染源达标排放为重点，加大力度、持续开展《环境保护法》实施年活动，原则上所有县（市、区）均要有适用《环境保护法》四个配套办法案件。对环境质量差、执法力度小的地区，继续采取通报批评、公开约谈、专项稽查等措施。三是推动落实企业的排污守法责任，加强与财政、税务、银监、证监等部门的协作配合，对环境保护领域失信的生产经营单位开展联合惩戒，依法依规对违法排污单位实施限制市场准入、停止优惠政策，对相关责任人限制考核表彰等措施，并在当地主要媒体和政府网站向社会公开相关信息，充分发挥负面典型案例的震慑警示作用，实现查处一个、震慑一批、教育一片的效果。促使企业环境行为的外部性内部化，推动形成规范和公平的市场竞争秩序，让环境守法企业成长，让环境违法企业出局。

三、注重实效，推动XX年环境执法大练兵深入开展

今年全省环境执法大练兵活动由省环保厅和省总工会联合举办，纳入到全省XX年百万职工职业技能素质提升活动中，大练兵第一名将被授予全省“五一”劳动奖章，省环保厅将以补贴话费和通讯信息费的方式对优胜者予以奖励，希望大家珍惜此次机会，比出风格、赛出水平。

（一）把大练兵活动与全省环境监察执法重点工作有机地结合起来。

开展环境执法大练兵活动是今年全省环境执法工作的一项重要内容，更是一种有效提升我省环境执法能力和水平的手段和方式，对此我们一定要有清醒的认识，我们不能仅仅为了练兵而练兵，而是应该把大练兵活动与今年全省环境监察执法工作确定的其他工作任务有机地结合起来。

一是把督促相关地方政府、部门和企业完成中央第三巡视组“回头看”交办的环境问题、中央第七环境保护督察组反馈问题整改方案、中央祁连山生态环境保护专项督查指出的问题整改作为检验大练兵活动成效的“试金石”。

二是把完成工业污染源全面达标排放计划、推进全国统一的重点污染源在线监控系统建设、实现全省移动执法系统的覆盖等重点难点工作任务作为大练兵活动的“指挥棒”。

三是把建设项目、自然保护区、重点流域、地下水、淘汰落后产能和环境保护“明查暗访”等各种专项执法检查的领域和对象作为大练兵活动的“主战场”。

四是把深入开展《环境保护法》实施年活动，持续推进《环境保护法》及四个配套办法的执行，严格执行新“两高”司法解释，稳步强化环境行政执法与刑事司法的衔接配合，用足、用好法律法规赋予的执法手段，始终保持环境执法高压态势作为大练兵活动的“硬措施”。

（二）分阶段按时限抓好大练兵推进工作

各地要按照时限要求稳步推进，分阶段抓好以下几个方面的工作：一是积极部署，全面动员。各级环保部门要把环境执法大练兵作为加强环境执法队伍建设的一项重要措施，在XX年基础上，进一步完善组织领导、信息调度、督查调研等工作机制，统筹安排部署，分解责任到人。充分发动所有在岗执法人员全员参与，全面营造“比学赶帮超”的工作氛围，调动环境执法人员学习基础知识、研究执法技能、提高个人素质和执法能力的积极性和主动性。二是突出重点，注重实效。各地要认真总结XX年大练兵活动的问题和经验，针对大练兵3项重点内容，研究采取知识竞赛、实战练兵、案例分析、理论培训、交叉互查、督查指导、表扬先进、鞭策后进等适合本地区实际情况的具体练兵手段和工作机制，对环境执法基础理论以及执法规范化、精细化进行集中攻关。大练兵活动要与日常环境执法工作充分结合，不搞“运动式”执法，不贪多求全，集中精力解决自身执法工作中的薄弱环节，切实发挥练兵效果。三是加大宣传力度，鼓励公众参与。各地要继续加大典型案件公开力度，及时、规范地公开行政处罚信息、超标企业名单及处理情况、行政处罚文书等，充分发挥典型案件的震慑作用。推行“阳光执法”，主动、及时公开环境监管执法信息，接受社会监督。各地在大练兵期间要组织电视、广播、报纸、网络等新闻媒体做好大练兵和环境执法工作的宣传报道。同时，要鼓励公众和媒体参与到大练兵活动中来，积极举报或反映损害群众健康的环境违法案件。各地要向《中国环境报》“环境执法大练兵”专栏积极投稿，宣传当地好的经验做法和取得的成效。

（三）正确处理大练兵和日常监管工作的关系

大练兵活动过程中，各地要正确处理大练兵和日常监管工作的关系，统筹兼顾，将大练兵活动融入到日常环境监管工作，注重做好“六抓”。一抓学习培训和研讨交流。加大典型案件的曝光力度，主动公开环境执法信息；经常开展总结，积极营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。二抓结合渗透。执法大练兵是当前环境保护的一项重要工作，要统筹兼顾，将大练兵活动融入污染源日常监管、违法违规建设项目清理、专项执法行动、群众举报或媒体反映的环境违法案件查处等日常工作，避免顾此失彼，坚持在正常工作中练兵。要将大练兵活动与“两学一做”学习教育结合起来，学做结合，党员领导干部要带头深入一线、深入企业执法办案，带头结对帮带，以实际行动层层传导压力，让党员的先锋模范作用在大练兵活动中充分展现。三抓学习培训。俗话说：磨刀不误砍柴工，执法大练兵比的是基本功，各地要着眼长远，将环境执法人员培养成学习型、知识型、技能型、专家型的复合人才，要结合自身实际，按照全员、全程的思路开展形式多样的学习培训。四抓研讨交流。执法大练兵的跨度时间较长、评比项目多，各地要组织环境执法人员谈认识、谈体会、谈收获，通过开展案例分析研讨、典型经验交流、随机提问点评等，进一步统一思想、鼓舞斗志、凝聚智慧，引导环境执法人员以时不我待的精神、更加饱满的热情全身心地投入到环境执法工作中。五抓宣传引导。执法过程中，可邀请当地媒体全程跟踪报道，加大典型案件的曝光力度，起到查处一个、教育一片、震慑一方的效果。充分发挥好环保微信公众号、政府网站等作用，主动公开环境执法信息，让全社会看见环境执法的成效，提高社会和公众对环境执法工作的了解和支持程度。六抓总结提高。执法大练兵中，要经常开展总结，定期组织阶段性小结，分析问题、总结经验、明确要求、激发斗志，纵向比看取得了哪些进步，横向比看存在多大差距。要结合阶段小结，表彰一批先进单位和个人，以振奋队伍精神、提升队伍士气，调动整个队伍强化环境执法的积极性，推动环境执法大练兵工作取得实效。

同志们，XX年全省环境监管执法任务艰巨，责任重大，各地要切实提高对环境执法大练兵活动重要性的认识，坚定信心、鼓足干劲，加强练兵活动组织领导，按照《xx省XX年环境执法大练兵方案》认真开展XX年大练兵活动，把执法练兵与日常监管密切结合，把规范执法与严惩违法密切结合，持续保持环境执法高压态势，持续做好XX年环境执法大练兵工作，不断改善辖区环境质量，以扎扎实实的工作成效迎接党的十九大的胜利召开。

第三篇：岗位大练兵、执法大培训心得体会

“执法大培训、岗位大练兵”活动心得体会

周华新

自活动开展以来，监狱党委紧密结合工作实际，科学部署，精心组织，把岗位练兵作为当前监狱工作的一项重要内容来抓，从而增强了干警队伍综合素质，提高了实战技能，展示了良好形象，有力促进了监狱工作的发展。

此次大练兵活动深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立并自觉践行社会主义法制理念，按照全省监狱工作会议的要求和部署，以全警参加、立足岗位、内强素质、外树形象为基本要求，以切实履行政法工作首要政治任务、贯彻落实监管工作“首要标准”为目的，全面践行监狱工作新理念，广泛开展执法大培训、岗位大练兵活动，为推动监狱工作新的发展提供坚强的思想智力保障为指导思想。通过开展执法大培训、岗位大练兵，使全体监狱人民警察切实提高执法能力，切实提高执法水平，切实提高执法公信力，使全体监狱人民警察理想信念进一步坚定，始终坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，切实做到党在心中、人民在心中、法律在心中、正义在心中；履职能力进一步增强，努力成为开放、透明、信息化条件下各个岗位的行家里手，切实履行岗位职责，胜任本职工作；执法行为进一步规范，严格执行监狱工作各项法律政策，使执法权在阳光下运行，做到既严格公正廉洁执法，又文明规范执法；职业道德进一步强化，恪守监狱人民警察职业道德规范，树立监狱人民警察良好形象的目标任务。

全面落实科学发展观，做到学以立德、学以增智、学以致用，对广大民警认真履行工作职责、爱岗敬业，立足本职岗位，加强对政治理论和业务知识的学习，牢固树立执法为民的思想，坚持依法治监，严格、公正、文明执法，严格自觉地遵守国家的法律法规，做到为警清廉，提高自身的综合素质和工作水平，提高工作能力，切实做好本职工作，积极完成好上级组织交给的各项工作任务，对维护监狱的稳定与发展，对社会的稳定与发展，更好地为社会服务，有着深远的目的和意义。

此次执法大培训、岗位大练兵活动，紧密结合监狱工作和队伍实际，针对不同岗位的特点和要求，坚持干什么学什么、缺什么补什么，切实增强培训、练兵的针对性、实战性和实效性。重点抓好政治理论学习培训，提高广大干警的思想政治素质；抓好法律政策学习培训，提高对法律政策的综合把握和运用水平；抓好岗位技能训练，提高履行岗位职责的能力和水平；抓好信息化实战应用训练，推进科技强警战略的深入实施；抓好突发事件防范和应急演练，有效防范和妥善处置监所突发事件；抓好舆论宣传工作学习培训，提高监所信息和宣传工作管理水平。我们积极响应监狱号召，积极地进行了执法大培训，岗位大练兵活动，此次活动立足学习、训练，重在素质提高。

大练兵内容涵盖了监狱民警各方面素质要求包括：思想政治素质、法律素质、业务素质、警技能素质、科技文化素质、体能素质、心里素质等共七种素质。

开展大练兵活动为了巩固正常培训教育成果，为实现新阶段监狱工作主要任务和目标，必然要求全面提高监狱警察队伍整体素质和执法水平，努力做到“人民监狱为人民”客观需要，全面推进监狱队伍正规化化建设，努力造就一支训练有素的纪律部队。

领导明确要求各级监狱机关必须把队伍正规化建设置于更加突出位置，抓队伍建设，为完成党和人民赋予神圣使命提供组织保证和人才保障。

在下一步大练兵活动中，我更应该端正训练学习态度，合理地处理学习、工作、训练矛盾，认清大练兵活动实质，克服自身困难坚持，做到平时多流汗、战时少流血，做到实战中练兵、在实干中提高，把本职工作干得更好。要不断适应新时期新发展。

我深刻感受到：“执法大培训、岗位大练兵”活动对监狱警察是一次淬火,练出了士气,凝聚了向心力。目前,练兵活动已在监狱形成长效机制。通过岗位练兵这一有效的载体和手段,使全体警察的核心价值观进一步增强,履职能力进一步提升,执法行为进一步规范,职业道德进一步升华。

第四篇：执法大培训、岗位大练兵心得体会

勤学苦练砺壮志 岗位练兵铸警魂

----执法大培训、岗位大练兵心得体会

今年以来，XX监狱积极响应上级党委号召，在全监狱广泛开展了监狱人民警察“执法大培训、岗位大练兵”活动。这项活动的开展，对进一步加强监狱人民警察队伍的专业化、正规化建设，全面提高干警公正廉洁执法水平，推动新时期监狱工作改革发展，具有深远意义。此次活动立足学习训练，重在素质提高，大练兵内容涵盖了监狱民警各方面的素质要求。此次大练兵活动是干警进行再学习，再教育，再训练的大好机遇。开展大练兵活动是全面提高监狱队伍的整体素质和执法水平，努力做到“人民监狱为人民”的客观需要，也是全面推进监狱队伍正规化建设，努力造就一支训练有素的正规化的监狱警察队伍的迫切要求。

一、开展岗位练兵活动的意义

（一）开展岗位练兵活动，是构建社会主义和谐社会，创建平安监狱的需要。

当前，我国正处于社会转型的时期，在经济大发展、社会大开放、人员大流动的新形势下，随着对各种违法犯罪行为打击力度的加大和专项斗争的不断深入，监狱工作面临的任务会越来越重，这将对监狱人民警察的要求也会越来越

高。所以我们必须苦练内功，强化教育训练，通过岗位练兵，1

全面提高自身的政治素质、业务素质、警务素质和法律素质，提高驾驭复杂局面、处置突发事件的能力，提高监狱人民警察队伍的革命化、职业化、正规化水平，努力造就一支政治坚定、作风优良、公正执法的监狱人民警察队伍，为构建社会主义和谐社会、创建平安监狱做出新的贡献。

（二）开展岗位练兵活动，是做好新形势下监管改造工作的需要。

监狱工作的宗旨是教育人、改造人，要做好对罪犯的教育改造工作，提高教育改造罪犯的能力和水平，监狱人民警察首先要具备良好的政治素质、业务素质、体能素质和技能素质，没有良好的素质，就很难胜任自己的工作。所以，开展岗位练兵活动，对于全面提高监狱人民警察各方面的素质和能力，更好地履行职责，促进监狱各项工作的顺利完成具有重要意义。

二、开展岗位练兵活动的体会

开展基本素质训练和岗位技能训练，能使干警在政治、业务、体能素质等方面都会有一定提高。开展大练兵活动不但是监狱人民警察适应现代社会发展和现代化监狱管理的需要，是适应监狱工作改革发展的需要，也是不断增强监狱人民警察政治理论、法律法规、业务水平和队列体能等整体素质的有效途径，同时，也能够对促进监管场所持续安全稳定，罪犯的教育改造质量起到积极作用。

（一）通过学习党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观教育、党风廉政建设和反腐败工作及社会主义法治理念教育等内容，进一步了解了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及构建社会主义和谐社会的主要内容、深刻内涵和重要意义，更加明确了“三个代表”重要思想是全党集体智慧的结晶，是党必须长期坚持的指导思想，是我们党的立党之本、执政之源，我们必须始终坚持贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神，牢固树立和认真落实以人为本、全面、协调、可持续的发展观，进一步增强以社会主义的荣辱观和法治理念打牢执法为民的思想基础，提高政法干警维护社会主义法治的能力，为构建“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的社会主义和谐社会而贡献出自己的一份力量的信心。

(二)通过对相关法律法规的学习，更加熟悉了人民警察的基本义务、履行的职责和活动准则，使我们在今后的工作中，能够以所学的政治理论、法律法规为准则，以《监狱人民警察“六条禁令”》严格要求自己，树立起正确的政治思想理论，熟练掌握与工作相关的法律法规，正确运用法律法规解决工作中的问题。

（三）在警容风纪、队列、体能训练方面，严格按照《监狱人民警察着装管理规定》的要求严格着装，能够做到着装

规范，仪容举止端庄，行为习惯良好，以《监狱人民警察着装管理规定》作为自己思想、工作、学习、生活的基本行为准则严格要求自己。通过队列、体能训练，不但锻炼了自己身体的柔韧性、灵敏度及耐受力，提高了自身的身体素质和警体技能，而且还能够强化警察队伍的严谨作风和严明纪律，体现出了监狱人民警察队伍良好的警容风貌和时代风采。

（四）岗位技能等训练方面，根据监狱人民警察工作岗位的不同划分，我主要学习了生产劳动管理岗位的职责、业务知识和技能的训练，使自己的组织能力、管理能力得到一定的提高，能够按照“一职双责”的要求,做到了看好自己的门，管好自己的人做好自己的事，努力完成各项工作任务。此次岗位练兵活动，通过政治理论、法律法规和队列动作、队列指挥以及体能训练，不但提高了我的政治思想和理论水平，还进一步增强了严格、公正、文明执法的意识，进一步打牢了执法为民的思想基础，增强了履行岗位职责的能力，通过规范执法行为，提升执法水平，增强警体技能，能够进一步展示监狱人民警察的良好精神风貌，也使我更深刻地懂得了作为一名监狱人民警察，不但要具备良好的政治思想素质和业务知识技能，而且还要具有强健的体魄、端庄的举止、优良的作风、严明的纪律。

三、存在的问题

（一）在思想认识深度上有参差不齐的现象，个别民警满足于现状，认为只要完成本职工作就可，不重视加强自身素质的提高，对大练兵活动的重要性和必要性认识仍存在不足之处。

(二)由于工作任务繁重，工作和学习的矛盾解决得不够好，在工作繁忙时，有学习上应付的现象。

四、下一步工作打算

（一）要充分重视工作和学习矛盾的处理问题。把岗位练兵与监管、教育生产等工作有机结合起来，统筹计划、合理安排，在确保一线警力的同时，积极寻求缓解工学矛盾的有效途径，确保各项工作协调有序进行。科学安排调度好学习和工作的时间，统筹兼顾，做到学习和工作“两不误、两促进”。

(二)注重练兵的科学性。要因地制宜、立足实际、客观适度地开展岗位练兵活动，充分结合各岗位的专业特点，通过岗位练兵，使广大民警真正有所收获、有所提高。在练兵中坚持学以致用、注重实效的原则，遵守循序渐进、先易后难的规律，认真小结，顺利转入下阶段。

（三）加强创新意识。岗位练兵是一项全新的工作，没有现成的模式可以借鉴，组织实施难度大。要始终以创造性的态度开展工作，发挥基层民警的主动性和积极性，积极探索练兵的方式、方法，以保证岗位练兵的顺利进行。

（四）继续积极做好保障工作。相关科室、监区要采取积极措施，为岗位练兵提供良好的条件，保证岗位练兵各项任务的顺利完成。

（五）继续加大检查力度，严肃学习纪律，保证人数，提高学习质量。

（六）保证岗位练兵活动的连续性、针对性和创造性，彻底堵塞岗位练兵活动的漏洞，清除死角。

此次“执法大培训、岗位大练兵”活动虽然使我们付出了辛苦和汗水，但同时也使我们取得了成绩，得到了收获。在训练结束、顺利通过考核的同时，练兵活动还让我们增强了严格、公正、文明执法的意识，打牢了执法为民的思想基础，增强了履行岗位职责的能力，规范了执法行为，提升了执法水平，增强了我们的警体技能，进一步展示了监狱人民警察的良好精神风貌。也使我们更深刻地懂得了作为一名监狱人民警察，不但要具备良好的政治思想素质和业务知识技能，而且还要具有强健的体魄、端庄的举止、优良的作风、严明的纪律。在今后的工作学习中，我将会用这次岗位练兵活动所学到的知识丰富和巩固自己的思想，把在练兵活动中所获得的启示与收获运用于日常的工作中，争取做一名合格的监狱人民警察。

第五篇：公安局大练兵活动情况工作总结

公安局大练兵活动情况工作总结

“>公安局大练兵活动情况工作总结2007-12-07 12:05:12第1文秘网第1公文网公安局大练兵活动情况工作总结公安局大练兵活动情况工作总结(2)根据公安部统一部署，我市于2006年X月至X月在全范围内开展了公安大练兵活动。

XX公安局立足实际，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学的发展观，以增强民警的业务基础知识、警务基本技能和工作基本规范为重点，广泛开展了岗位业务技能大练兵、大比武活动，在全局民警中掀起了“知识大学习、业务大培训、岗位大练兵、技能大比武”的热潮，基层一线民警应急反应、治安防控和打击犯罪能力不断增强。现将大练兵活动工作情况汇报如下：

一、基本做法

为了将大练兵活动成为建设纪律部队，打造公安精兵的突破口，达到战训结合、以练促战的目标，在大练兵活动中着重解决了三方面的问题： 一是循序渐进，区分层次，解决好练什么的问题。这个局将大练兵活动分三个阶段推进:第一阶段按照警察入门的素质要求，抓好基本规范动作训练，使每个民警做到警容严整、举止端庄。第二阶段，按照合格警察的素质要求，抓好各岗位应知应会训练，使绝大多数民警掌握本职岗位必须的业务技能，一部分人成为本职岗位的行家和能手。第三阶段，按照优秀警察的素质要求，抓好一专多能训练，使一大批民警精通本职业务，成为胜任多岗位业务的复合型人才。基层所队和一线实战部门把实战警务提到突出位置，有针对性地开展了实用法律法规和执法程序教育，开展警械使用、计算机应用、射击、徒手攻防、搜身带离、现场急救等单兵技能训练，开展了犯罪嫌疑人盘查、抓捕、车辆查控、建

筑物搜索，以及处置各类突发事件、群体性事件和暴力恐怖案件的战术研究和模拟演练，切实解决了“说不过、追不上、打不赢”的问题。二是战训结合，能者为师，解决好怎么练的问题。坚持练为战、战中练，把练兵贯穿于日常工作之中。落实训练工作日常化的制度，使练兵活动贯穿于执法执勤过程之中，坚持官教兵、兵教兵，掀起群众性练兵热潮。大力推行了“教官制”，挑选了一批经验丰富、技术过硬的行家担任教官，使一人的技能、一案的经验成为大家的共有财富。同时坚持能者为师，采取新老结对、拜师学艺、跟班作业、互教互学等办法，取长补短，共同提高。坚持块上练、条上比，形成条块结合抓练兵的整体合力。坚持抓两头、带中间，树立练兵标杆，以典型带动全局。同时，对练兵活动中的后进单位、后进人员实行领导挂牌、重点帮扶，力争在大练兵活动中不让一个单位掉队，不让一个民警落伍。

三是明确标准，完善机制，解决好如何考的问题，用标准来牵引，用达标升级来推动，用兑现奖惩来激励。该局在各警种开展练兵竞赛的基础上，组织汇报表演，通报表彰各级公安机关及各主要警种“练兵标兵”、“练兵教官”和练兵先进基层单位。为确保大练兵活动收到实效，该局明确了各警种、各部门“一把手”为第一责任人。把练兵活动的绩效列入干部考核的重要内容，把民警参加练兵竞赛的情况作为晋升、考评、立功受奖的重要依据。对考核不达标的单位，落实领导责任，限期整改。对两次考核不达标的个人，采取离岗培训等措施重点帮扶，对经上述培训仍不达标的民警不予晋级晋衔。

二、取得成效

1、加强组织，提高学习力。学习好不好，关键在于组织和领导。按照公安部教育培训要点和岗位练兵方案制定了《2007年XX市公安机关在岗练兵实施方案》。方案下发后，得到了各县（区）

局和市局各科（局、处）室的高度重视。在组织领导方面，两级局都相继成立了岗位练兵领导小组。结合本局的实际，制定了落实方案，政工科不定期对科室进行测考；为每名干警购买了学习用书，较好地保证了工作的落实。在思想认识上，进行了积极的思想发动，从建设政治文明、促进人的全面发展、履行公安职能、依法维护公平正义等方面对干警进行了思想发动，使干警认识到，加强岗位练兵是落实十六大精神、践行”三个代表”重要思想的内在要求，是把创建活动向公安业务、实践深入的需要，是提高干警综合素质的务实之举，从而从”要我学”变成了”我要学、我要练”，提高了学习的热情度。在考评督导上，局党组成员亲自组织出题、审题和考试。局领导亲自对市局干警进行监考，使这次岗位练兵效果考试考出了作风、练出了实效。

2、活化形式，学活学实。岗位练兵的内容比较多，持续时间较长，法理性较

强，学起来较为枯燥。对此，在组织学习中注重采取多种形式来营造快乐学习的氛围，使枯燥的学习情趣化。一是用党组学习引。为激发干警想学习、抓学习的热情，局党组首先用自身的学习力来感召干警增强学习的紧迫感和自觉性，把自身的”述学制度、导学制度、研学制度”向干警岗位练兵延伸，要求各科室在练兵中也要阶段性地述学、研学，使干警在外加压力中增强了学习动力。二是用团队学习带。各科室针对本科室业务特点，成立了学习小组。在个人自学的基础上，利用每周的学习日组织集中学习，对复习题中的难点和疑点，结合业务进行讨论、交流，增强对知识点的理解，实现集体了智慧的共享。三是用知识讲座导。对于岗位练兵中理性较强、学起

公安局大练兵活动情况工作总结