第一篇：教育体育局2021年工作总结暨来年工作思路
教育体育局2021年工作总结暨来年工作思路
xxxx年，县教育体育局深入学习贯彻全国及全区教育大会精神，紧紧围绕县委、政府工作部署，科学谋划，凝聚力量，从严落实党建责任、统筹规划教育布局、狠抓重点项目建设、深化教育综合改革、扎实开展“三创建”（即：创建“互联网+教育”示范县、创建“人工智能助推教师队伍建设”试点县、创建“全国儿童青少年近视防控试点县”），为实现教育资源均衡发展和教育强县奠定了坚实基础。
一、工作落实成效
（一）坚定不移抓根本，党对教育工作的领导全面加强
以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以庆祝新中国成立xx周年系列活动为契机，认真开展“四比三优两满意”、“庆七一”、“庆国庆”等活动，“七一”组织xxx余离退休党员观摩、建言献策。充分利用“学习强国”等载体和平台，强化理论学习。深入推进基层学校党组织建设，成立基层党组织x个，调整任命党组织书记xx个，督促xx个基层党组织进行出缺委员选举，加强对学校党建工作督导检查，扎实开展巡察整改“回头看”，积极推进党建标准化建设和党建示范点创建工作。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以实际行动推进主题教育向纵深发展。强化意识形态领域工作，牢牢把握教育系统意识形态领域工作领导权、主动权。强化师德师风建设，全面贯彻《新时代中小学教师职业行为十项标准》《新时代幼儿园教师职业行为十项标准》。认真落实党风廉政建设“两个责任”，加强重要岗位和关键环节风险防控。深化教育行风建设，以“干部作风建设提升年”活动为抓手，深入开展形式主义、官僚主义突出问题集中整治。
（二）科学规划教育布局，加快推进各类教育协调发展
坚持问题导向，着力解决“大班额”，“入园难、入园贵”问题。从加大公办园建设力度和小区配套幼儿园治理工作入手，制定完善《x县幼儿园三年发展建设规划xxxx-xxxx）》、《x县城镇小区配套幼儿园专项治理工作方案》，到xxxx年，规划建设德胜、太阳城等x所幼儿园，回收小区配套幼儿园xx所，努力实现“xxxx”目标任务。制定《x县中小学三年发展建设规划xxxx-xxxx）》，积极推进在建工程和规划项目的落实。
（三）抓实教育教学质量，把立德树人根本任务落到实处
今年x月份，被x市委、市政府评为xxxx年目标责任考核先进集体一等奖。一是全力做好中高考工作。xxxx年高考成绩实现“十一连升”，取得历史最好成绩。全县第一批本科上线率为 xx.x%，较xxxx年提高x.x%；全县第二批本科以上上线率为xx.x%，较xxxx年提高xx%。二是大力推进普高工作。进一步加大普高工作力度，高中阶段毛入学率达到xx.x%，顺利通过全区普高复验工作。三是认真开展教学活动。以“一师一优课 一课一名师”和“创新素养”等教育教学活动为抓手，不断提高教育质量。组织教研员和部分骨干教师下校进行摩课和指导xxx多节。督查全县中小学在国家教育资源公共服务平台网上注册报名、晒课和校级评优活动，报名、晒课人数分别占全县教师数xx.x%、xx.x%，晒课占比xx.xx%，校级推荐优课xxx节。四是加强课题研究和课题申报工作。组织参加x市优秀教科研成果评选活动，上报xxx件成果，获奖xx件。五是加强师资队伍建设。通过招聘公费师范生、特岗教师、选调等方式补充教师xx余名，新增临聘教师xxx名。按照专任教师总数xx%、中层以上领导干部总数的xx%开展城乡教师交流工作。邀请国内知名信息化专家、优秀“互联网+教育”企业开展县级培训xx期（次）xxxx余人次；组织xxxx年新聘教师参加上岗培训；组织外出参加各类“国培”xxx人次，区级培训xx期xx人次。六是优化学校领导班子配备。按照“能上能下”的原则，对于综合考核垫底、成绩严重下滑学校的主要领导进行调整，及时补配中层领导。根据幼儿园实际情况，对各分园领导班子进行调整。七是扎实推进体卫艺工作。举办中小学生运动会及足球、篮球、乒乓球、田径等系列体育比赛。荣获xxxx年全国校园篮球冠军赛第四赛区（男子组）第三名、x第十三届运动会县（区）组篮球赛女子组冠军。x所学校被评为全国青少年校园篮球特色学校。八是积极创建全国近视防控试点县工作。认真落实好国家规定的每天体育锻炼一小时活动，开展“两操一课”“校园阳光体育”活动，加强义务教育阶段学生作业管理制度，进一步完善学校卫生综合评价，规范学生健康档案管理，联合相关部门开展儿童青少年近视防控专项工作。
（四）持续深化教育改革，推动优质教育资源扩面提升
一是加快推进“双示范县”创建工作。今年x月份，我县被确定为自治区“互联网+教育”示范县和“人工智能助推教师队伍建设”试点县，全县xx所中小学全部实现“千兆进校，百兆进班”校园网络接入，建设在线互动课堂主讲端xx套和在线互动课堂接收端xx套，成立“互联网+教研”联盟x个，确定x一小等x所学校为人工智能助推教师队伍建设行动实验校，开通名师工作室xx个和学校课程社区xx个。引入一起教育、洋葱数学、贝壳网等优秀教育资源，开展校、班、教师的试点试用，借助网络、科技的力量为推进全县教育助力。x县荣获教育部网络学习空间应用普及活动优秀区域和x“互联网+教育”应用大赛机构空间一等奖。二是教育集团化办学和校际发展合作体不断强化。积极推动x一中、县幼儿园两个教育集团工作力度，切实开展集团内城乡教师交流、互访互促、互联互通活动。借助x市校际发展合作体，加大x一中等xx所中小学幼儿园与x名校合作力度，不断拓宽优质教育资源覆盖面。三是“京银合作”项目不断深化。组织校长、教研员和骨干教师参加xxxx京银合作项目跟岗培训和x市“京银合作”观摩活动xx余人次，做到与名校、强校教学教研互联互通，定期开展互联网环境下的教学研讨活动，切实促进整体师资水平不断提升，课堂教学效果有了明显改善。
（五）加大“三争”工作力度，工程建设项目推进加快
一是加大争项目、争资金和招商引资力度。截止xx月底，分别完成固定投资、争资金、招商引资任务的xx.x%、xx.x%、xxx%。二是狠抓工程项目建设。太阳城二小建设完工并投入使用，x个新建幼儿园正在全力推进，其中：太阳城幼儿园、第六幼儿园正在基础施工；德胜幼儿园主体已封顶，正在进行外墙抹灰；艾欣春华幼儿园主体已封顶，正在进行装饰装修。
（六）加大专项治理工作力度，教育环境不断净化
一是全面开展扫黑除恶专项斗争。加强安全教育和扫黑除恶宣传力度，加大校园及周边环境整治，投入资金xxxxx元，摸排上报线索xx条，处置转办件x个，配合调查转办件x个，微信发布信息xx篇，网站发布信息xx篇。二是持续开展民办教育综合治理。先后开展xx次联合执法检查，排查隐患xxx多处，下发整改通知xx家，依法查封取缔校外辅导机构xx家，经整改后取得办学许可证xx家，正在办证x家。建立年检结果公示制度和“黑白名单”制度，切实保障学生合法权益。新认定普惠性幼儿园x所，普惠率达到xx.xx%。三是继续推进“平安校园”建设。成功创建区市县级“校园安全管理规范化示范校”x所、x所、xx所。先后开展全面系统的校园安全工作检查x次，检查各类学校（含民办）xxx家次，排查安全隐患xx处，下发整改通知书xx份，对学校保安进行业务培训x次。加强校车规范化运营管理；联合交通局加大“黑车”查处力度；实现学校路段安全警示牌、道路减速带等全覆盖，对校车较多的西幼进行校车安全逃生演练，并对驾驶员进行安全培训x次。加强食品安全监督管理，落实陪餐制度，严把“六关”，做好“三防”；指导各校做好疾病防控、控烟、禁毒、防艾、卫生、消防安全等工作，切实保障学生身体健康和生命安全。
（七）围绕教育扶贫抓落实，教育扶贫工作成效显著
一是完善义务教育控辍保学工作各项保障机制。完善控辍保学责任体系，摸清辍学生底数，完善各级控辍保学台账。目前，义务教育阶段建档立卡学生零辍学，义务教育阶段儿童无因贫辍学。二是全面落实国家教育资助政策，确保学生资助全覆盖。xxxx年，发放“一免一补”xxx人次xx.x万元、学前二年资助xxxx人次xx.xx万元。春季发放住宿生生活补贴xxxx人次xxx.xx万元，秋季发放义务阶段困难学生xxxx人次xx.xx万元。免除高中阶段家庭经济困难学生学费、住宿费、课本费xxx人次共计xx.xx万元。发放高中国家助学金xxxx人次xxx.x万元。为xxxx余名义务教育阶段学生提供营养午餐；免费校车接送，日通勤人数xxxx余人，周通勤约xxxx人。连续x年荣获自治区“助学贷款工作先进集体”，x日报等新闻媒体多次进行了宣传报道。同时，全力做好xx户建档立卡户的帮扶工作。三是多种途径确保教育惠民政策宣传到位。加大教育资助政策宣传力度，确保教育惠民政策家喻户晓。加大典型事例的宣传报道力度，印制发放宣传彩页x万余册，开展志愿者服务活动、各种形式的主题宣传和座谈会、宣讲会xx余场次。
二、存在的问题
一是小区配套幼儿园时间紧、任务重，治理难度大。二是全面消除“大班额”任务十分艰巨，亟待解决x七幼项目规划预留教育用地。三是教师编制严重短缺、结构性矛盾突出，特别是信息技术专业教师资源严重匮乏。四是实施“互联网+教育”资金缺口大，需要加大资金投入。
三、xxxx年工作思路
（一）强化党对教育工作的全面领导
一是认真贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，深入推进机关支部和学校基层党组织的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。二是巩固“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，充分发挥优秀党员教师先锋模范作用，打造一批服务型党组织典型。三是进一步加强对学校党建工作的督导检查，抓实基层服务型党组织评星定级等工作，强化党建工作标准化建设和党建示范点创建工作。四是继续用好“学习强国”等载体和平台，提高各基层党组织和党员领导干部的政治能力。五是着力加强意识形态领域工作，定期分析研判，牢牢把握我县教育系统意识形态领域工作领导权、主动权。六是巩固巡察整改成果，切实落实党风廉政建设“两个责任”，履行从严治党职责，深化教育行风建设，加强重要岗位和关键环节风险防控。
（二）坚决打赢教育“三大攻坚战”
一是加快推进“互联网+教育”和人工智能助推教师队伍建设。推动互联网与教育教学深度融合发展，进一步加强“智慧校园”“智慧课堂”和信息化应用、示范和辐射作用，建立检查考核机制，加大教师信息化技术应用能力培训力度，切实提高设备的利用率和运用实效，不断推进我县教育信息化工作上台阶。二是加大教育发展规划建设力度，全力消除“大班额”。全面完成中央和区、市关于消除“大班额”相关规定，按照义务教育优质均衡发展县评估标准，争创x都市圈高质量发展示范县和教育优质县。三是落实小区配套幼儿园专项治理工作。严格按照《x县中小学、幼儿园（xxxx-xxxx）三年发展建设规划》，通过新建和回收小区配套幼儿园的方式增加公办幼儿园数量及学位数，大力推进“普惠园认定与管理”政策，扩大普惠性幼儿园覆盖面，确保如期完成“xxxx”目标任务。
（三）持续深化教育综合改革
一是强化集团办学。找准教育集团办学着力点和主攻方向，推进优质教育资源提标扩面，加大与区内名校合作办学力度，加大优质资源整合力度，不断缩小与全区名校发展差距。二是改进教育教学评价体系。坚决改变简单以考分排名评老师、以考试成绩评学生、以升学率评学校的导向和做法。三是稳步推进招生制度改革。科学划分招生片区，免试就近入学，加强学籍管理。新建一个标准化考点，建设x县义务教育阶段招生入学转学使用软件平台，进一步完善和规范我县义务教育阶段入学行为和入学程序。
（四）不断加强师资队伍建设
一是加强师德师风建设。把师德师风建设与校风、教风、学风建设结合起来，坚决贯彻教师行为准则，充分发挥基层党组织、工会、共青团等组织在师德建设中的积极作用，形成相互配合、上下联动、齐抓共管的工作格局。二是加强招才引智力度。建立教师编制动态管理机制，实行“县管校聘”改革，加大招聘教师的培训力度，及时调整补充教师，积极探索采用政府购买服务等有效途径，切实解决教师短缺问题。三是加大教师培训力度。扎实推进人工智能助推教师队伍建设试点，增强培训针对性实效性，不断提高教师综合素质和专业水平。四是抓实“三名”工程。以“名师工作室”为抓手，聚焦课堂，扎实开展“一师一优课、一课一名师”活动，切实发挥各级名师、骨干教师培养、示范、引领作用。进一步加大城乡教师交流力度，不断深化人才培养模式改革，优化教师队伍结构。
（五）认真落实立德树人根本任务
一是强化德育工作引领。以培育和践行社会主义核心价值观为工作主线，组织开展“书香校园”“文明校园”等系列文化育德活动和中小学德育成果展示交流活动，推动德育课程教育教学改革，增强课程育德实效。二是推进体卫艺工作开展。做好中小学生体质健康测试和艺术素质测评工作。积极创建全国儿童青少年近视防控试点县。组织学校积极参与各级各类体育、艺术比赛活动，积极申报创建“校园足球特色学校”。三是强化办学行为督导。进一步深化课程教学改革，加大规范和管理力度，不断创新学生综合素质评价的内容和方式，积极推进素质教育。
（六）强化综治安全工作
建立防范化解重大风险工作台账，做到不留盲区、不留死角。继续深入推进“平安校园”建设，加强校园安全信息化建设，建设学校主要出入口安全监控平台，集成联动一键报警、视频监控等功能，提升应急处置能力，加强校车安全管理、营养午餐用餐安全、寄宿生住校安全管理。加大对校外辅导机构整治力度，促进校外培训机构规范有序发展。扎实开展“扫黑除恶”专项斗争工作。深化校园及周边环境治理，深入细致做好校园涉黑涉恶线索排查，严厉打击涉校违法犯罪。
（七）不断加大教育督导力度
完善督学责任区制度建设，健全各项管理制度和考核制度，创新工作机制，切实提高教育督导工作实效。做好学生的动态监管，确保义务教育阶段辍学率为零。聚焦教育优质均衡发展、教育改革创新、教育质量提升、规范办学办园行为等方面，扎实开展教育督导工作。
（八）坚决打好教育脱贫攻坚战
继续认真落实区市县扶贫工作会议精神和教育精准扶贫政策，聚焦建档立卡户精准施策工作，健全建档立卡贫困家庭学生档案，完善各级控辍保学台账和贫困家庭留守儿童台账，确保小学六年巩固率和初中三年巩固率达标。
第二篇：体育局工作总结及来年工作思路
体育局工作总结及来年工作思路
2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是体育强市创建的启动之年，也是备战十五届省运会的关键之年。全市体育工作以落实科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，按照市委、市政府的决策部署，大力推进群众体育、竞技体育和体育产业全面协调发展，为我市“三城一市”和“两富”现代化建设做出了积极的贡献。2013年主要工作有：
一、创新载体，第一届市民运动会取得圆满成功。
XX市第一届市民运动会是全省首家举办的以普通市民为主角参与的综合性运动会。在市委、市政府和各县（市、区）政府的高度重视及组委会成员单位的共同努力下，在全社会的热情参与和支持下，本届运动会达到了“政府主导、全民发动、广泛参与”的目的和效果，规模之大、项目之多、范围之广、参加人数之众、体育文化之鲜明，为我市历史之最。全市各地、各部门、各行业参加了31个项次的比赛活动，参与人数达10万人次以上。
（一）加强领导，整体谋划。市委、市政府高度重视，将“办好第一届市民运动会”写入了市政府工作报告,市政府办公室印发了《XX市第一届市民运动会总体方案》，成立了鲁俊书记为名誉主任，柴永强副市长为主任，市级42个部门、单位及各县（市、区）政府为成员单位的组委会，设置了综合部、竞赛部、综合保障部、安全保卫部四个工作部，从场地保障、观众组织、安全保卫、医疗卫生、气象信息、宣传报道、经费保障、交通和志愿者等方面提供了优质服务，确保了运动会的圆满顺利。
（二）注重结合，力求实效。以“简朴隆重、群众满意”为原则，致力倡导简洁办会模式，增强实效性。一是开幕式与我市创建省体育强市动员大会相结合，秉持隆重、简洁的原则，各代表团由以往行进式入场简化为直接列队入场。各县（市、区）、市直机关党工委、市总工会及5个市级体育协会组织的各个方队进行了广播操、太极拳、自行车、健身排舞等全民健身项目展示。二是闭幕式与“全民健身日”活动相结合，以总结颁奖大会的形式举行，结合“全民健身日”主题，推动公共体育场馆免费开放，开展健身排舞，组织发动健身走，倡导低碳文明生活方式。三是比赛项目与省二体会选拔组队相结合，本着“公正、公开、公平、择优”的原则，结合市民运动会a组10个大项的比赛，优化选拔机制。
（三）创新机制，开放办会。坚持“创新机制、民生为本”的办赛思路，适应市民的体育需求，形成了“市县联动、协会承办、多方协办”的联动机制。一是实行多样赛制。既有两级赛制，各县（市、区）积极组织竞赛b组8个大项的分站赛，最后集中参加市一级决赛；也有达标赛制，结合推行《全国游泳达标锻炼标准》，在游泳达标测试活动中开展达标认定，选取两家经营性体育场所在“全民健身日”免费向市民开放，参加者获得业余等级证书。二是建立激励机制。设立各县（市、区）组织奖和市民参赛奖。对办赛参赛的组织单位和b组幸运参赛运动员给予奖励。三是建立联办机制。b组8个大项均依托各个市级体育协会承办，走绿道、自行车骑行、公益大培训、广场舞大比拼、首届社区趣味运动会等活动参与广泛、精彩纷呈。
（四）广泛宣传，营造氛围。一是公开征集本届运动会的会徽及主题口号。共收到19个省（市）127位作者的175幅会徽参评作品，29个省（市）759位作者的2926条主题口号。通过初选、专家评审和市民投票，选定本次运动会的会徽和“健康嘉兴、全民同行”的主题口号。二是召开新闻发布会。组委会于3月在桐乡举办了市民运动会新闻发布会暨首赛太极拳开赛仪式，邀请市级各新闻媒体、网站参加，介绍本届运动会举办的时间、地点、开设项目等基本情况和意义，发布了市民运动会会徽、主题口号，开通了市民运动会专题网站，扩大了运动会的社会影响。三是全方位宣传报道。市级主要媒体嘉兴日报、南湖晚报、嘉兴电视台、嘉兴广播电台等开辟了市运会专题、专栏，运用“声、屏、报、网”等多种形式，全方位多角度向市民和社会呈现了运动会的精彩和热烈。据不完全统计，全市在市级媒体上刊发市民运动会各类报道130余篇（次），市民运动会专题网站总浏览量达2.9万人次，激发了广大群众对市民运动会的关注度，增强了市民参与健身活动的自觉意识。
二、创强争先，营造体育发展新环境。
（一）体育强市创建工作全面启动。加强整体部署，市政府成立了创强领导小组，召开了创建体育强市动员大会，下发了《XX市创建浙江省体育强市实施方案》和《XX市创建浙江省体育强市责任分解表》，向省体育局正式申报创建浙江省首批体育强市。针对创建工作自查情况，结合省体育局体育强市创建工作督导调研，召开了体育强市创建工作推进会议，进一步完善工作推进机制，强化工作措施。
（二）各级各类创强工作深入推进。在全市范围组织开展3个体育强镇（复评）、3个城市体育先进街道（复评）、30个城市体育先进社区、7个社区体育健身俱乐部、21个村级体育俱乐部、3个中心村全民健身广场、1个中心村休闲体育公园、1个体育特色乡镇、2个省级青少年体育俱乐部、1个省级青少年户外体育活动营地的创评工作。
（三）小康体育村建设进展顺利。今年，我市以提高农民身体健康作为农村体育工作的重点，申报了96个小康体育村的建设目标，努力推进村级体育俱乐部建设，进一步改善城乡之间、地区之间的不平衡现象。市体育局会同各县（市、区）体育局（教文体局）全面研究，深入调查、认真统计、精心规划、及时上报，如期完成了建设任务。
三、体育惠民，推动全民健身新发展。
（一）政策保障力度加大。研究制定了《XX市区学校体育场地设施向社会开放工作补助办法（试行）》、《XX市“美丽乡村·全民健身广场”、“美丽乡村·体育休闲公园”评定办法（试行）》、《XX市健身舞三年行动计划（2013-2015）》和《XX市青少年体育俱乐部管理办法（试行）》等多个规范性文件。美丽乡村·全民健身广场和美丽乡村·体育休闲公园建设纳入2013年对县（市、区）深化城乡统筹加快新农村建设考核指标及评分标准。
（二）设施建设改造提升。落实市本级750件室外健身器材的安装，认真推行《室外健身器材的安全通用要求》（gb19272-2011），组织专门人员对室外健身器材质量进行专项检查，并对不符合要求、破损严重的器材进行淘汰更新。
（三）群体活动蓬勃开展。一是成功举办2013年全国健身舞大赛暨第十届全国健身交谊舞锦标赛，吸引了来自全国各地的交谊舞爱好者参加，报名人数超过1600人，大会共设54个项目，创历届之最。二是结合赛事，组织五县(市)两区的镇(街道)、村(社区)同步开展了“千支(队伍)万人齐舞动”活动，2万多人参与的规模创“规模最大的健身舞展演活动(异地)”的大世界基尼斯纪录。三是组成XX市体育代表团参加浙江省第二届体育大会，共有845名运动员参加了地市组全部41个大项的比赛，认真做好组织协调、竞赛指导、赛风赛纪等方面工作，以883分获团体总分二等奖。四是联合南湖晚报，开展全民健身公益大培训第三季活动，开展列入排舞、太极拳、武术、钓鱼、篮球等项目培训，参与人数达17000余人。六是按照户籍人口千分之五测试要求，全年共完成17000多个国民体质监测样本。
（四）组织网络不断规范。新成立了市台球运动协会、市中小学生体育协会，指导完成市体育舞蹈协会、市棋类协会的换届工作，正加紧筹备市乒乓球、市高尔夫、市信鸽协会的换届工作。“非奥”和“社体”培训基地建设不断加强，在市体育局指导下，嘉兴学院和嘉职院两个基地全年培训一级社会体育指导员达150人，并增设了课堂教学评价环节，提高社会体育指导员培训教育质量。全市全年新建10个健身气功站点。
四、夯实基础，增强竞技体育新实力。
（一）加强基地建设，推动体教融合。
1、积极创建高水平基地。XX市少体校、XX市少体校被命名为“2013-2016”周期国家高水平体育后备人才基地，XX市少体校、XX市少体校、嘉善汾湖水上运动中心、XX县少体校被命名为“2013-2016”周期浙江省高水平体育后备人才基地。
2、进一步优化项目布局。成立了XX市水上项目领导小组，将市少体校水上项目调整至嘉善汾湖水上运动中心进行集中训练，组建全市皮划赛艇一线队伍，形成长效管理机制，推动我市水上项目的可持续发展。
3、落实体教结合文件精神。会同教育、财政等相关部门召开了全市体教结合联席会议，进一步梳理体教结合工作重点、难点，就需要协调解决的事项进行了商议，印发了专题会议纪要。与市教育局多次协商中考加分、体育特长生招生、体校学生体育中考免试时限、高中（中职）阶段项目布局事宜，2013年游泳项目列入中考体育选考类自选项目。
4、广泛开展阳光体育活动。一是组织全市26所学校参加省第二届青少年学生阳光体育运动会田径、游泳等8个大项的比赛并承办了闭幕式和排球（小学、初中、高中）比赛，营造全市阳光体育运动开展的良好氛围。二是举办2012-2013全市校园足球联赛，全年有27所学校46支队伍共502人（加上领队教练工作人员裁判员658人），进行了256场XX市小学、初中、高中三级校园足球比赛。三是举办全市首届幼儿趣味运动会，共有全市47所幼儿园634名幼儿运动员参加田径、游泳、体操等项目比赛。
（二）明确目标任务，扎实备战省运。
1、明确目标、规范制度。提请市政府下达了参加浙江省第十五届运动会目标任务，与各县（市、区）签订了省运目标责任状，明确目标，细化责任。印发了《XX市参加第十五届省运会蹲点领导、领队、主教练和联络员工作职责》、《XX市参加第十五届省运会蹲点领导、领队、主教练和联络员名单》。
2、认真组队，充实力量。严把运动员招生、选材和注册关，全年共注册运动员1348人，达到省运会适龄参赛人数的90%；组织全市519名青少年运动员参加省骨龄检测，骨龄合格人数占总测人数的80%；申报“浙江省奥林匹克重点体育后备人才”150名。
3、选拔人才，全面参赛。组织全市青少年（儿童）17项次锦标赛、11项次体育特色项目学校比赛，各项目在年龄组别设置上与省运会年龄接轨并兼顾下届省运会小年龄组别，新增设了摔跤、柔道项目，整体赛事组织情况安全、有序。全年共组队参加省青少年（儿童）锦标赛全部26大项比赛，按省运会统计口径，全市26个参赛大项共获金牌66枚，全省排名第六，奖牌203枚，全省排名第六，总分2856分，全省排名第五，比赛成绩较2012年有了一定的提高，台州、绍兴缩小了差距。赛后，围绕省运目标任务，及时召开各项目分析会，查找问题，制定对策。
4、科学管理，关心慰问。市体育局对全市夏训和冬训工作进行了统一部署和要求，组织全市游泳一线队伍进行夏季集训，排球、女足、网球、摔跤、跆拳道、柔道等7个项目8支运动队到北体、上体、苏州和湖州等地训练比赛。8月，市政府和市体育局领导带队专程赴黑龙江、省体职院各大系看望慰问备战全运会、省运会运动员和教练员，在训练、生活、思想等各方面给予关心和照顾。
（三）加强人才输送，加快人才培养。
1、加强教练员队伍建设。全年共举办4项次市级教练员培训班，积极组织教练员参加上级各类培训，邀请游泳、水上等项目6名专家顾问给予指导，传授先进训练理念，充实和提高教练员水平。
2、建设高水平裁判队伍。全年共举办全市网球、羽毛球、排球、足球等四个项目国家二级裁判员培训班，审批国家二级裁判113名，推荐26名裁判员参加足球、排球、举重、拳击、柔道、乒乓等6个项目的国家一级裁判员培训考试。共有5名裁判员在第十二届全运会上担任裁判工作。
3、积极输送后备人才。共向省输送38名优秀运动员，其中转正14人，转试训7人，长期集训17人，引进两名篮球高水平运动员。目前在省训练运动员总人数163人，其中省运会适龄队员114人。全年共审批国家二级运动员35名，发展一级运动员6名。
（四）竞赛市场活跃，赛事规格提升。
圆满承办2013年全国女足联赛嘉兴赛区比赛、2013年全国青年田径锦标赛、亚足联u-19锦标赛预选赛（i组）比赛、2013年第七届“生辉杯”中美男篮对抗赛等国内外大赛，进一步提升了赛事规格，创新了办赛形式，办赛能力经受住了考验。
（五）全运成绩出色，后备力量充足。
全国第十二届全运会共有71名嘉兴籍运动员参加预赛，47名运动员进入17个大项的决赛，较上届30名队员进入10项决赛，在参赛人数和项目数上提升明显，创下了嘉兴籍运动员参加全运会决赛人数和项目的历史新高。经过运动员的奋力拼搏，共取得8枚银牌、9枚铜牌、总分203分，较上届3金3银3铜9枚奖牌总分188分的成绩有一定提高。这届全运会嘉兴获得好成绩的选手大部分都是年轻的90后，年轻一代的优秀运动苗子逐渐涌现，有望在下届全运会上争取佳绩。
（六）规范管理，实现体育产业新进步。
1、调查研究，摸清家底。一是完成体育产业统计工作。与市统计局联合召开全市体育产业统计工作会议，布置全市体育产业企业统计工作，建立了体育产业名录。二是完成体育产业增加值核算工作。与市统计局联合开展2012年全市体育产业增加值核算工作，据测算，2012年我市体育产业总量达78.04亿元，比2011年增加2.55亿元，体育产业增加值比重为0.82%，比2011年增加0.037个百分点，我市体育产业有一定的发展。三是密切联系基层体育企业。健全市局领导干部走访和联系体育企业制度，局主要领导和分管领导带队走访了浙江鸿翔文化产业有限公司、波力科技复材用品有限公司及游泳场所等一批体育企业，与企业负责人进行了座谈交流，加强了信息指导，积极扶持体育企业实施品牌特色创建。
2、依法治体，严格管理。一是清理行政审批事项和规范性文件。组织开展行政许可、非行政许可审批、管理服务事项清理规范和要求省级下放审批事项目录梳理工作，新增游泳等4个经营高危险性体育项目许可，全年共完成14项行政审批事项。开展行政规范性文件“三统一”工作，对我局现行文件进行了清理，共废止4个、修订1个规范性文件。二是加强游泳市场的监管。联合卫生、旅游等部门下发《关于进一步加强全市游泳场所管理工作的通知》，今年开始对游泳场所开放实行行政许可制度，对培训班实行举办备案制度，认真做好夏季游泳场所安全开放工作的监督检查工作，定期于嘉兴日报上公布监测信息，在嘉兴电视台播放游泳安全公益性广告。重点围绕水上救生员配置数、水质监测和游泳培训班管理等方面，通过专家指导、义务监督员巡查、县（市、区）交叉抽查、重点问题督办等多种形式，切实加强对游泳场所的日常监督。举办了两期救生员和一期游泳社会体育指导员培训班，新培训初级救生员125名、游泳教员42名，对去年取得上岗证的218名救生员进行统一复训。全市93家游泳场所经营管理规范有序。
3、构建网络，扩大宣传。一是筹备成立XX市体育产业联合会。已由4家知名企业发起成立XX市体育产业联合会，已吸收单位会员30家，有关手续正在申请办理之中，年底前有望正式成立。二是组织海盐南北湖旅游度假区和平湖金龙门生态农庄申报浙江省运动休闲旅游示范基地和优秀项目的。三是注重宣传本地体育产业发展。组织九龙山马会俱乐部(平湖)有限公司和XX县旅游投资集团参展2013中国体育文化·体育旅游博览会，组织观摩2013全国体育用品博览会（北京）、浙江省第二节运动休闲旅游节等活动，了解全国及省内其他地市体育产业发展状况和特色。
4、体彩销量稳步提升。认真贯彻国家《彩票管理条例》，落实省体育局《关于进一步加强体育彩票发行工作若干意见》，坚持一把手工程，完善体彩销售任务和发行管理的考核机制，进一步强化网点管理、渠道建设和营销宣传，确保体彩发行平稳态势，截止10月13日，全市体彩销量4.38亿元，同比增长38%，高于全省平均6个百分点。
（七）改进作风，机关建设水平再上新台阶。
1、深入开展学习活动。积极打造学习型机关，建立经常性的学习教育机制，以报告会、交流会、读书会等多种形式深入学习党的十八大报告，强化学习教育，深化学习效果。认真抓好新党章的学习贯彻，把新党章作为机关党组织、党员学习教育的重要内容，开展“学党章、强党性”为主题的系列活动。
2、扎实做好党建工作。深化“创先争优”活动，以“为群众办实事，在岗位作奉献”为目标，发挥部门资源优势认真落实“一员双岗”制度。深化村（社区）结对共建活动，签订《联手共建机关党建工作责任书》，明确工作职责，提供有力保障。按照《党章》规定，坚持标准，严格程序，保证质量，把好政审关，推行发展党员公示制和票决制，确保党员的质量，发展预备党员两名。积极打造学习型机关，开展“学党章、强党性”为主题的系列活动。
3、切实加强党风廉政建设。深入开展党员干部《廉政准则》和党风党纪的学习教育，严格落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步健全党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制，与局下属单位和各处室签订《党风廉政建设和反腐败工作责任状》。深化岗位廉政风险防控机制建设，强化防控重点，突出重点对象、重点岗位、重点领域和重点环节，突出查找岗位廉政风险点，突出落实岗位责任，强化预防措施。制定《深入推进“体育阳光工程”建设的实施意见》，着力构建“阳光体育”，进一步增强党务政务工作的透明度。认真贯彻落实中央改进作风“八项规定”和省、市实施意见，对作风问题从严要求，改进文风会风，改进调研方式，精简会议活动，减少文件简报，提高工作效率。积极发挥行风监督员和党风廉政建设督察员两支队伍作用，拓宽监督渠道。
4、完善规章制度。出台了《XX市体育局机关工作人员疗休养制度》、《XX市体育局优秀工作人员考评办法》、《关于进一步加强XX市体育系统信息工作的通知》三个办法，对疗休养、年终考核评定、信息报送等工作予以了进一步明确和规范，对相关操作细则作了更加人性化的规定。
5、抓好人才队伍建设。上半年，局机关进行了轮岗调整，通过竞争上岗选拔一名副科级干部，推荐了三名副处级后备干部；下半年，开展了市局系统中层干部竞争上岗工作，提拔任用了2名正科级和1名副科级干部。坚持抓好后备干部选拔培养工作，加强对年轻干部的培养和锻炼，认真组织参加全市科级干部培训班、组织人事干部培训班等培训，不断提高干部队伍的理论水平和业务能力。
六是加大宣传力度。今年，市体育局与嘉兴日报联合开展体育事业发展专题报道，结合贯彻落实全市三级干部大会精神、创建浙江省体育强市、市民运动会、撤地建市三十周年、阳光体育活动等主题进行了专题报道，获得了良好的社会反响。与省体坛报联合办报，全年出版6期嘉兴体育报。从3月起，《嘉兴体育》刊物从2月1期调整为1月1期，扩大了信息量和发放范围。市级相关媒体全年累计报道体育信息超过300条。
二、2014年工作思路
2014年是贯彻落实党的十八大精神的推进之年，是体育强市的创建之年，也是十五届省运会决战之年。全市体育工作将紧紧围绕市委、市政府和省体育局的决策部署，继续深入推进全民健身运动，不断强化业训布局调整和省运备战工作，加快发展体育产业，努力完善基础设施建设，争取体育各项事业取得新发展。
（一）以创建体育强市为主线，全面提升全市体育工作水平。
1、力争完成体育强市创建目标。坚持统筹协调，均衡发展，贯彻落实《XX市创建浙江省体育强市实施方案》，对照《浙江省体育强市创建标准（试行）》和《浙江省体育强市评分考核细则》，进一步明确责任，完善推进机制，强化工作措施，提高创强实效。通过创强领导小组检查督导抓落实，调动各种积极因素，凝聚社会各方力量，全力推进创建体育强市各项工作，力争如期完成任务。
2、树立改革发展新理念。围绕“创建体育强市、建设健康嘉兴”总目标，结合本地实际，统筹布局，科学谋划，进一步转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，把体育办成亲民、健民、乐民、利民的事业，使创建体育强市的过程，成为人民群众创造幸福、分享幸福、提升幸福的过程。
3、全面提升全市体育工作水平。以体育强市创建工作为平台，全面梳理、总结、分析全市体育工作发展状况，对照省级体育强市各项工作要求，认真提炼、整改、推进，在创建体育强市的整个过程中，不断提升全市体育工作的整体水平。
（二）以体育服务民生为引领，构建具有嘉兴特色的全民健身公共服务体系。
1、继续深化巩固基层体育创强争先工作。组织开展省体育强 县、强镇和城市体育先进街道复评及体育特色乡镇创建工作。加大社区体育创建力度，2014年力争创建80个城市体育先进社区、多个社区体育健身俱乐部。加快推进XX市、XX市省级体育现代化
试点县工作，动员支持一批镇（街道）开展省级现代化体育乡镇、街道创建活动。计划全市新创建小康体育村92个，年内实现全市小康体育村建设全覆盖。
2、推动学校体育场地设施向社会开放。认真贯彻落实相关政策文件精神，健全学校体育场地设施向社会开放的工作机制、补偿机制和考评机制，开展学校体育场地设施向社会开放的考核评估，确保具备开放条件的学校开放率达到70%以上。
3、加快全民健身设施工程建设。规划建设XX市全民综合健身馆项目，加快县级全民健身中心的新建和挂牌，切实推进省级乡镇（街道）全民健身中心、健身步道（绿道）、青少年户外体育活动营地、全民健身拆装式游泳池等项目建设。继续开展XX市“美丽乡村”·全民健身广场（体育休闲公园）评定活动，计划新建10个以上省、市级中心村全民健身广场、体育休闲公园。
4、完善全民健身组织网络建设。力争年内市级各类独立法人资格的体育社会组织达到30个以上，制定出台《XX市体育社团考评和补助办法（暂行）》和《关于进一步加强老年体育工作的意见》，落实《XX市体育社会团体管理暂行办法》，新创建一批省级青少年体育俱乐部、村级体育俱乐部、社区体育健身俱乐部、星级职工体育俱乐部、老年体育活动中心（俱乐部），积极推进省级幼儿体育示范园认定工作，计划新建11个健身气功站点。
5、加强全民健身科学指导服务。加强基层体育骨干培训，全市 计划培训社会体育指导员、非奥项目教练员和裁判员1500人以上；健全社会体育指导员注册、年审制度，规范和提高社会体育指导员队伍的管理和服务效率，组织开展社会体育指导员与巾帼文明健身队结对示范和全民健身志愿服务进基层活动；指导XX县创建省级国民体质监测与健身指导中心，各省级中心年内完成2000人测试样本，完成全市全国第四次国民体质监测和现状调查工作，确保全市测定不同人群不同年龄的人数不少于总人口的2‰；多形式、多渠道开展全民健身公益大培训活动，提升全民健身活动的科学化水平。
6、广泛开展全民健身活动。利用“全民健身日”等节点，以贯穿全年的节假日体育活动为平台，延伸和扩大全民健身活动的周期和效益，着力培育具有带动乡村、社区活动的县（市、区）品牌活动，努力实现全民健身“一县一品牌”的局面；创新市民运动会的组织模式，以老年人运动会、社区运动会、企业运动会、青少年阳光运动会等多种形式和联赛制、擂台制等多种方式，办好市第二届市民运动会；
围绕争创“全国健身舞示范城市”目标，推行实施《XX市“舞动嘉兴-健康生活”健身舞三年行动计划（2013-2015）》，构建“五个1”健身舞活动体系，继续承办好全国健身舞大赛，力争办成有特色的品牌项目；积极组队参加省级各项群体赛事活动，鼓励引导机关企事业单位开展以第九套广播体操为主的工间操活动。
（三）以备战十五届省运会为重点，努力增强竞技体育综合实力。
1、抓实效，全力以赴备战十五届省运会。围绕十五届省运会目标任务，充分发挥十五运会备战工作领导小组作用，注重对整个训练参赛过程的科学管理，实施好2014年省运会科技攻关项目，以科学训练和训练创新实现竞技水平的新突破；周密细致地做好各项保障工作，加强训练过程的监控，对重点项目、重点教练员、重点夺金队员从训练时间、学习生活、伙食营养等方面加大倾斜力度，在经费、人员和物质上确保比赛所需；把好招生选材关，提高我市体育后备人才培养的整体质量，确保2014向省输送运动员人数在40人以上，积极引进优秀教练员和运动员，聘请省队教练来禾指导；注重主要对手的信息搜集工作，提高信息工作的时效性，努力做到知己知彼，有的放矢；加强教练员队伍的组织纪律和法纪教育，在教练员队伍中杜绝纵容、指示使用兴奋剂和运动员资格弄虚作假现象的发生。
2、抓重点，全面推进青少年业训工作开展。优化业训布局，适当扩大市队市（县、区）办、校办的范围，年内完成2—3支市队校办项目落户的目标任务，巩固水上项目市县联办新成果，积极争取省体育局、省中心的支持，争取省队水上二线队伍落户嘉兴；科学制定全市中小学生体育竞赛计划和培训计划，继续完善和推广青少年儿童身体形态测试、教练员排名、优秀苗子评选等办法，确保全年各项比赛安全有序；抓好各项目教练员、裁判员、训竞管理人员的培养工作，重视年轻教练员的培养工作，2014年计划举办教练员、裁判员培训3-5期，审批二级裁判员100人以上，争取有20人以上的晋升为一级裁判，2-3人晋升为国家级裁判。
3、抓特色，创新理念打造精品赛事。按照省体育局“一市一品牌、一县一赛事”的办赛目标，围绕我市建设体育强市的目标要求，努力培育大赛市场，提高市场运作化程度，积极承办具有一定影响力的国内外大型赛事。坚持社会效益、经济效益双赢的原则，进一步活跃竞赛市场，促进体育消费，在管理方法上放飞思想，认真研究如何盘活体育场馆，扩大经营范围和社会影响力，切实做到为市民服务。
（四）以增厚基础为目标，形成体育产业新气候。
1、加快构建体育产业体系。坚持以体为本、全面发展的原则，立足于群众的体育需求，充分利用体育的本质功能，加强资源整合，重点发展健身娱乐、运动休闲、体育竞赛表演、体育会展及体育用品制造和销售业。探索体育产业与相关产业融合发展的有效途径和合作模式，逐步培育一批体育骨干企业，创建一批体育产业基地、打造一批有影响力的体育产业品牌。充分利用我市的区位、人文和资源优势。
2、营造体育产业政策环境。制定出台《关于加快体育产业发展的实施意见》，争取设立体育产业发展专项引导资金，不断完善政策保障机制；完善我市健身场馆示范单位评选办法，每年开展优秀场馆和健身场馆示范单位评选奖励活动；充分发挥体育产业联合会作用，促进企业交流，不断健全完善体育产业联合会职能；继续加强游泳市场的监管，实行高危险性体育项目经营许可，严格执法，严惩不符合法律规定的场所；开展调研，制作全市健身场所电子地图。
3、推进行政执法责任制建设。严格按照行政执法责任制的要求，加强对干部职工的宗旨教育、法制教育和职业道德教育，对行政执法人员严肃纪律，严格管理，强化监督。继续加强对执法证件的管理和使用，坚持持证上岗和亮证执法，进一步规范行政执法行为。继续抓好普法工作。深入开展好“六五”普法工作。继续加强行政执法人员的法制学习，强化执法队伍建设。
4、确保体彩事业平稳快速发展。深入贯彻落实《彩票管理条例》和《实施细则》，通过实施一把手工程，完善体彩销售任务和发行管理的考核机制，强化体彩管理队伍建设，提高管理和服务水平，促进体育彩票安全运行、科学发展。同时要严格按照国家有关规定，管好用好体彩公益金，确保体彩事业的健康发展。
（五）以群众路线教育为抓手，深入推进党风廉政建设。
根据中央、省委、市委的统一部署，围绕保持党的先进性和纯洁性建设，精心设计活动载体突出解决实际问题，突出提高做好群众工作能力，突出领导干部重点，确保“为民务实清廉”群众路线教育实践活动体现体育特色、取得实际成效。继续加强党风廉政建设，实施《XX市体育局建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年实施细则》，完善具有嘉兴体育特色的反腐倡廉制度体系，深入开展廉政文化进体育活动。加强网上廉政论坛平台建设，发布廉政预警，形成融教育、互动交流、监督管理为一体的立体网络。
第三篇：市政府外事办工作总结暨来年工作思路
市政府外事办工作总结暨来年工作思路
市政府外事办工作总结暨来年工作思路 2010年工作总结
2010年，我市外事工作在市委、市政府的正确领导下，在外交部、省外办的大力支持下，紧紧围绕“转型升级”这一主线，按照“改革突破年”和“创新提升年”的要求，攻坚克难，锐意进取，圆满完成世博外事工作，全力谋划海外宁波周活动，积极推进外事服务民营企业“走出去”，有效规范涉外事务管理，外事服务国家总体外交大局和服务地方经济社会发展的能力和水平进一步得到提升，外事工作科学发展取得显著成效。
一、围绕世博外事，不断创新外事服务外交大局工作
1、认真做好国宾党宾等重要团组的访甬接待工作。全年共接待越南总理阮晋勇、斐济总理姆拜尼马拉马、多哥总统福雷、特立尼达和多巴哥总统查兹、菲律宾副总统卡斯特罗等国宾团组5批128人次，接待省部级来宾团组22批331人次，党宾团组2批20人，这是我办历史上接待重要外宾团组数量最多的一年。在市委、市政府领导的高度重视及全办上下的通力合作下，圆满完成了上述接待任务，有力地配合了国家总体外交，有效地对外宣传了宁波。
2、积极做好世博会宁波主题论坛的相关工作。出席此次论坛的外宾层次高、范围广、人数多，在市委、市政府的统一领导下，我办积极做好高规格国际论坛相关工作。顺利地完成多批次重要外宾的接待工作，共参与接待来自联合国、欧盟和国际电信联盟等3个国际组织及菲律宾、沙特阿拉伯、美国、巴西、尼日利亚、摩尔多瓦、新加坡、西班牙、韩国、中非等10个国家的21批境外演讲嘉宾57人，其中国家副元首团组1批、部级以上团组8批；接待来自坦桑尼亚、尼日利亚、以色列、印度、美国、德国、奥地利、马来西亚等30多个国家的世博参展方代表70余人；配合接待境外记者7名；安排省、市领导会见境外重要嘉宾、协调落实论坛重要活动现场礼宾翻译服务10余场次。
3、认真完成世博环沪护城河的涉外安保工作。在市委、市政府的统一部署下，建立市外办世博环沪护城河的涉外安保工作机制，加强与市有关部门的沟通联系，积极采取有效措施，切实加强世博期间全市邀请外国人来华审批管理，加强境外非政府组织在甬活动的管理，加强外国记者在甬采访活动的管理，加强外国使领馆在甬活动的管理，加强涉外突发事（案）件的处置，加强节假日重点涉外区域、部门的管理，实现涉外安保工作有序、有力、有效，为宁波世博环沪护城河安保工作做出自己的贡献。
二、围绕重大活动，不断创新外事服务地方中心工作
1、全力谋划海外宁波周活动。在市委、市政府领导下，认真总结海外宁波周活动的成功经验，根据新形势、新任务和新挑战，主动服务“扩大外需、提升产业”这一中心，精心谋划2010年海外宁波周活动。围绕推进项目、吸引外资、开拓市场、扩大外贸的目标，依托友城平台，在德国、意大利、瑞士三个国家的多个城市组织实施了“2010欧洲?宁波周”活动，先后开展宁波—德国经贸合作交流会、宁波—科隆石化与新材料产业对接推介会、海外工程师招聘洽谈会、宁波—意大利服装产业合作交流暨服博会推介会、宁波—瑞士产业推介对接会等系列活动，组织市内20多个政府和企业团组百余人赴会，邀请中外相关城市政府领导及使领馆官员、工商会负责人、企业代表、媒体与会，重点推介了我市投资环境和投资优势，推介重点区域和合作项目，为进一步扩大我市对外开放、拓展国际发展空间、推进经济转型升级发展做出了积极努力。积极配合市外经贸局等部门成功在日本、韩国举办“东北亚?宁波周”活动。坚持务实、精简、专业的原则，紧紧围绕我市加快发展先进制造业和现代服务业、提升城市核心竞争力和国际化水平的战略部署，在韩国、日本开展了经贸、教育、人才智力、旅游等交流与合作，取得了一系列积极成果。
2、精心筹划市领导出访工作。按照中央、省、市有关精神，认真做好市领导的出访服务工作。省委常委、市委书记、市人大常委会主任巴音朝鲁率领xx市代表团访问印度、以色列，出席宁波—印度经贸交流恳谈会，考察以色列英飞尼迪公司，推进宁波与以色列风险投资公司的合作。市委副书记、市长毛光烈率xx市代表团访问克罗地亚和意大利，考察上述两国经济社会发展情况，并举办专题经贸合作座谈会，与当地政府官员及有关部门负责人就进一步拓展双方在经贸、港口、工业设计、服装等领域的交流与合作进行洽谈，进一步推进我市与国际友好城市之间的友好合作关系。市政协主席王卓辉率xx市代表团访问南非、埃及和希腊，与南非西开普省议会就两地开展经贸往来与合作进行深入探讨，与埃及商会联合会签署加强经贸合作备忘录，考察了埃及市场情况，拜访了希腊马拉松市政府，并就欧洲大丰公司与宁波大丰公司的进一步合作进行洽谈。
3、认真做好重大涉外活动的服务工作。积极做好使领馆工作，共接待37国驻华使领馆官员32批128人次来甬访问，其中大使7人次，总领事18人次，不断巩固与各国驻沪领馆的良好合作关系，扩大在节能环保、智慧城市、轨道交通等新兴产业及重大项目的交流。积极配合市有关部门认真做好浙洽会、消博会、服装节、能博会等全市重大涉外活动的服务工作。主动指导县（市）、区相关涉外活动的服务工作，参与xx市的塑博会、xx市的弥勒文化节、xx县的开游节、xx区的亚洲国际桥牌邀请赛、xx区的港口文化节等。积极发挥友城资源优势服务我市重大涉外活动。组织邀请我市6个友城在浙洽会友城馆设立展位16个，邀请9个友城政府和经贸代表团参加浙洽会，积极推动双边经贸交流与合作。协助美国佐治亚州相关投资促进部门在我市举办投资美国政策和寻求美国合作伙伴专题推介会。组织我市企业与韩国大邱、日本长冈京和德国亚琛的企业家代表对口洽谈。积极发挥使领馆资源优势服务我市重大涉外活动。浙洽会、消博会期间，我市共接待了8个国家18名领馆官员来甬出席活动。协助市经委邀请英国驻沪商务领事等参加2010中国（宁波）能博会。会同市外经贸局在上海举办新春招待酒会，邀请16个国家驻上海总领事馆的总领事、领事及部分国家的驻沪商会、跨国企业及经贸促进机构驻华代表等近百位嘉宾出席活动。协助厄瓜多尔驻沪总领馆在我市举办厄瓜多尔美术作品展。派遣2名人员参加以色列莫沙夫培训项目。
三、扩大对外交往，不断创新对外友好交流工作
1、优化布局，协调发展。今年我市与越南海防市、爱沙尼亚塔尔图市、克罗地亚里耶卡市、墨西哥科利马州加强了联系。与墨西哥曼沙尼约市签署建立友好交流关系协议书，与越南同奈省签署加强友好交流与合作备忘录，与克罗地亚里耶卡市签署了加强经贸和港口交流与合作备忘录，与贝宁经济首都科托努市建立友好交流关系获省外办批准。与日本广岛和韩国釜山市的交流取得重大进展。坚持重心下移，充分调动县（市）、区对外友城交往的积极性，共同做好对外友好交流工作，不断提升宁波城市国际化水平。一年来，推动xx市与日本柳川市建立旅游友好城市关系，xx市与匈牙利考博士堡、xx市与以色列塔马市、xx县与匈牙利贝凯什乔包市、xx区与美国佐治亚州底克普郡签署友好交流意向书。截至目前，县（市）、区结好共16对。今年我市被全国友协授予“国际友好城市交流合作奖”，我市友城德国亚琛市获得全国友协授予的“对华交流贡献奖”。进一步推动多级结好，完善多层次、多领域的友好交流与合作：效实中学与美国密尔沃基皮亚斯学校建立友好合作，宁波工程学院与巴西桑托斯工程学院建立联系，鲁昂工程师学院与宁波大学、宁波工程学院签署友好协议，奥地利萨尔斯堡技术学院与宁波职业技术学院、德国亚琛应用技术学院与xx工商职业技术学院建立联系，东钱湖与法国安纳西湖建立友好关系。配合省外办、省教育厅开展“千校结好”活动，在日本广岛市和韩国大邱市举办教育合作交流会，推动友城学校与我市大中小学建立友好关系。推动新西兰西泉中学代表团、韩国大邱岭南大学代表团、法国鲁昂市大学生代表团、德国亚琛圣阿休拉高中来我市访问，开展学校间的友好交流。积极开展中学生暑期修学活动，推进与日本学校友好交往。截至目前，已促成12所国外友城中小学与我市中小学建立了友好关系。
2、交流广泛、合作深入。全年协助安排我市出访友城团组32批次266人，共接待友城团组78批次，947人次，其中省级团组7批253人次，友城市级团组15批260人次。接待了新西兰怀特克里市市长、意大利佛罗伦萨市市长、挪威斯塔万格市市议长、德国亚琛市市长、奥地利维也纳新城市市长、美国巴吞鲁日市市长、韩国顺天市市长、日本广岛市市长、日本神户市副市长、澳大利亚西澳洲上议院议长、日本静冈县知事和议长、意大利维罗纳市议会主席、韩国顺天市议长等一批友城市长和议长。认真做好法国国民议会议员，西澳州议长议员、新西兰怀特克里市议员、日本静冈县议长、意大利佛罗伦萨市议员的工作，阐述发展友好关系的重要性。积极利用新西兰怀特克里市市长鲍勃?哈维来访的机会，开展涉外敏感问题工作，希望他们支持我国在敏感问题上的原则立场，在关键时刻发挥作用，取得了良好效果，得到了国家、省、市领导的批示肯定。
不断加强友城间的经贸交流与合作。依托国际友城，在意大利、德国等组织实施了“2010欧洲?宁波周”活动的多项专题推介会，推进在工业设计、服装产业、文化等领域的交流与合作。同时，通过友城商会、工业联合会等经济组织向我市商会和民营企业提供投资和贸易信息，促成日本长冈京市企业家在我市投资建立工进马达有限公司、挪威斯塔万格企业家在我市设立高科技企业孵化中心等经贸投资项目。不断加强友城间的文化交流。积极推动我市在法国鲁昂和奥地利维也纳新城举办“宁波文化周”活动，组织“十里红妆”剧组赴上述城市演出，与当地市民开展互动交流，积极宣传宁波地方文化，扩大我市国际影响力，为我市文化精品节目“走出去”奠定了良好基础。“宁波文化周”活动得到了省委宣传部部长茅临生的充分肯定。积极组织xx市代表团参加波兰比得哥什市文化节，组织xx市艺术代表团参加韩国大邱市民节，邀请波兰比得哥什民族歌舞团、摇滚乐团来我市访问演出，丰富我市人民文化生活。在德国比勒费尔德市和法国鲁昂市举办宁波风情图片摄影图片展，增进当地人民对我市经济社会发展成就的了解。协助组织24名局级领导干部赴英国诺丁汉大学进行公共服务与社会管理研修。组织法国鲁昂、德国亚琛等友城专家来我市讲学。组织近20名医生赴德国亚琛、法国鲁昂等相关医院进行短期培训。
3、民间交流，不断丰富。发挥友城民间交流平台的作用，拓展对外民间交往渠道，丰富民间对外交往内容。先后接待全国友协副会长李建平和国际友好城市联合会秘书长李利国的来访，接待匈牙利匈中友协代表团、日本静冈县及宫城县日中友协代表团、意大利意中友协客人等友协代表团的来访。与马其他－中国友协、匈中友协、德中协会、奥中友协、意大利托斯卡纳大区意中协会及南非开普敦省议会、埃及商会联合会、意中友好合作委员会等友好组织建立了密切联系。组织实施“人民友谊贡献奖”颁奖活动、施特劳斯金人像揭幕仪式、第二节国际大学生节等活动。协助组织cctv英语风采大赛、奉化弥勒文化节溪口高峰论坛、“外国友人看xx”等活动。组织市武术代表团、市中学生代表团分别赴日本交流访问，邀请意中友协专家来甬讲学，引进国外优质留学项目，为市民赴国外留学开拓渠道，协助宁波大学、市职业技术学院、市工商职业技术学院等高等院校开展对外交流。进一步完善友协理事联络沟通机制，组织友协理事赴xx省友协、xx市友协、xx市友协和xx市友协等进行学习考察，通过寄送《文化交流》、《宁波外事》等刊物加强日常沟通与联络，进一步调动友协理事积极性。
四、坚持规范有序，不断创新涉外事务归口管理和服务工作
1、积极完善因公出国（境）管理工作。按照中央有关文件精神，采取有力措施，切实加强制止因公出国（境）旅游专项治理工作。继续执行党政人员因公出国计划审批与总量控制管理相结合的审批管理原则，做到有序审批、计划派遣、规范管理。全年共审批确认因公出国（境）2520批7265人次，其中党政人员出国1935人次，比去年同期出国（境）减少3.8%。加强因公出国（境）联席会议制度建设，充分发挥市纪委、市委组织部、市财政局、市外办四家联合审核机制作用，按照各单位职能共同审核把关。完善财政先行审核制度，对因公出国（境）党政团组实行硬约束。加强邀请函电的对口审核把关，对邀请函电实行再审核确认制度。加强出访热点国家（地区）党政团组的审核把关，加强党政出访团组人员、任务的对口审核把关，有效制止一般性考察团组。加强外事纪律教育工作，积极探索行前教育、事后监督等方面的新举措，编印《出国报告汇编》2期。按照中纪委、省外办要求，切实做好因公出国（境）有关数据的月报、季报、年报统计工作。积极探索优化审核审批程序，探索市政府举办大型境外活动审核及护照签证服务机制，确保境外经贸活动顺利举行。
2、积极做好全方位出国服务。根据外交部的统一部署，积极争取市委、市政府领导以及市有关部门的大力支持，确保因公电子护照项目的立项审批、财政拨款、机房建设等工作顺利推进。根据外交部和省外办关于外事为民营企业“走出去”服务的意见，为加快推动我市民营企业实施“走出去”战略，进一步提升外事为民营企业“走出去”服务的能力和水平，结合我市经济社会发展状况和外事工作实际，提出我市外事为民营企业“走出去”服务的实施意见，已由市政府办公厅发文转发全市。共办理因公出国（境）2931批7958次，其中因公签证2074批7023人次。积极发挥外事工作渠道优势，大力拓展代办因私签证服务力度，共代办因私签证4635批7839人次，同比分别增长14%和16.8%，较好地满足企业和市民的“走出去”进行经贸、文化、旅游等对外交流的需求。积极推进apec商务旅行卡的申办工作，为我市企业“走出去”提供便利，今年新增11人成功申领apec商务旅行卡，截至目前，我市共有75人申领apec商务旅行卡。严格按照外交部的有关规定要求，认真总结经验，在把好关的同时，积极服务企业在邀请客商、专家“请进来”方面的需求，办理邀请外国人来华邀请函电7082批10825人次。积极与xx市出入境检验检疫局等建立全面合作关系，不断优化领事认证服务，为外贸企业提供便利。截至目前，办理领事认证1877批3822份。不断加大翻译工作力度，做好各语种翻译业务，为企业拓展国际市场做好涉外服务配套工作。共翻译各类外文资料2225批3473份。
3、积极做好外宣工作。切实加强我市国际形象推介，配合市委宣传部进行在甬外籍人员对宁波国际形象的认可度调查，联合xx大学宁波理工学院举办“在甬外籍人士与宁波国际形象论坛”。依法有效做好外国记者来甬采访的管理与服务，积极参与全市重要活动的涉外宣传及境外记者接待工作。全年共协调安排37批境外媒体来甬采访，涉及15个国家25家新闻媒体42名记者。组织各县（市）、区外办参加全省境外记者采访接待工作培训。做好《宁波画册》、《中国?宁波》（2010版）、《宁波荣誉市民》（第三期）等全市外宣品的英文翻译工作。
4、加强在甬外国专家和外籍人员的管理服务工作。组织实施对在甬外国专家的慰问、表彰、协调和服务工作。积极组织“茶花奖”评选表彰工作和外籍荣誉市民候选人的推荐工作。今年共评选茶花奖6名，茶花纪念奖12名。经推荐，法国鲁昂宁波友好城市委员会主席勒马尚、意大利佛罗伦萨市原副市长高力荣获我市“荣誉市民”称号。举行新春民族音乐会，邀请在我市工作的近400名外籍专家及其家属参加。与市外经贸局、市妇联共同举办在甬境外女性庆“三?八”联谊活动，共有53名外籍及港澳台妇女参加。组织外专聘用单位代表队参加第二届天童国际登山比赛受到好评。在假日前期，通过书面通知、上门走访等方式，及时掌握外籍人员动态，强化各地区、各部门对涉外安全工作的重视和力度。
5、加强涉外案（事）件处置工作。积极会同市有关部门，推动涉外事件处置工作规范化操作，全年共妥善处理各类涉外案事件30余起。加强领事保护联动机制建设工作，建立健全领事保护工作联席会议机制，研究领事保护工作动态，制定应急预案，妥善处置10余起领事保护突发事件，认真做好外交部领事司和涉外安全司领导来我市调研接待工作。酝酿建立我市境外非政府组织(ngo)活动管理联席会议机制，进一步加强和完善境外非政府组织在甬活动的服务和管理工作。
五、努力“创先争优”，不断创新机关各项工作
1、推动服务型、学习型机关建设。全面贯彻落实科学发展观，根据市委“创先争优”活动的统一部署，按照千局万站优化服务环境、文明机关创建、民主评议机关、外商投资企业服务月等活动要求，努力推进服务型机关建设，促进“外事为民”意识的进一步增强、工作作风的进一步转变、创新能力的进一步提高、外事服务质量的进一步提升。我办连续三次被授予“xx市级文明机关”荣誉称号，我办下属单位xx市国际交流服务实现蝉联省级、市级“文明单位”荣誉称号。针对外事工作出现的新情况和新要求，认真加强调研，切实加强学习型机关建设。继《因公出国服务手册》、《涉外礼宾实务工作手册》之后，又形成了《涉外事（案）件处理操作手册》、《企业涉外服务指南》等业务性操作手册，进一步推动我市外事工作科学发展。
2、推动机关党建带群团建设。坚持把推进党建工作同推进外事工作紧密结合起来，以党建带工建、妇建、团建，以提高做好新形势下外事工作的能力为重点，积极开展“创先争优”活动和廉政文化进机关活动，充分发挥广大职工的作用，形成合力，共同建设和谐外办。截至目前，全办共获得国家级表彰1项，省级表彰2项，市级表彰30项，共有35人次获得省、市级各类表彰。
3、加强干部队伍建设。按照“站稳立场、掌握政策、熟悉业务、严守纪律”的要求，创新方式方法，推进外事干部学理论、学知识、学业务，完成市委组织部的干部挂职锻炼工作和市外办中层干部试用期考察工作，切实加强干部队伍建设。按照市人事局的统一部署，积极稳妥实施事业单位岗位设置管理工作。注重在实践中加强干部能力锻炼，先后在外交部和兄弟副省级城市外办的配合下，圆满承办第十届全国副省级城市外办联席会议，配合外交部领事司在宁波顺利举办中法签证座谈会，配合省外办成功举办《xx外事年鉴（2011）》通讯员培训班。2011年工作思路
2011年是中国共产党成立90周年，也是“十二五”开局之年。“十二五”是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。深刻认识并准确把握外事工作面临的新形势、新任务、新要求，牢牢把握主题主线的发展导向，牢牢把握“六个加快”的战略决策，牢牢把握破难促调、创新开局的工作基调，在“十二五”起好步、开好头，意义十分重大。为此，2011年我市外事工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，适应外事工作面临的新形势、新变化，顺应党委政府对外事工作的新要求和干部群众对外事工作的新期待，以科学发展为主题，围绕市委、市政府“六个加快推进”的总体部署，认真开展“思进思变思发展，创业创新创一流”主题活动，进一步提高外事“两个服务”能力，不断推动外事工作科学发展取得新成效。
一、适应形势变化，推动外事工作谋划再有新举措
1、积极争取市委、市政府对外事工作的重视和支持。根据市领导的调整变化，适时调整市委外事工作领导小组，争取召开市委外事工作领导小组会议。研究我市外事工作新情况，部署外事工作服务经济社会发展的新任务，不断争取市委、市政府对外事工作的领导。积极争取市委、市政府对外事工作的重视的支持，使我市的外事工作提高到一个新水平。
2、认真谋划外事工作的科学发展。按照十二五规划的新部署，建设现代化国际港口城市的新要求以及我市作为对外开放综合试点城市的新目标，外事工作如何更好地发挥作用，服务地方经济社会发展，要进行认真思考，学习借鉴兄弟城市外事工作好的经验和做法，加强与计划单列城市外事工作的横向比较，积极谋划外事工作服务“两个大局”，特别是服务宁波经济社会发展的新措施。
3、开展县级外事机构建设调研。结合新形势对大外事工作格局的新要求，切实推进县（市）、区外事机构建设工作。把加强县（市）、区外事机构建设作为外事工作的重大课题，进行专题调研，为下一步机构改革争取有利条件做好参谋，使大外事工作格局不断完善和提升。
二、围绕重大活动，推动服务外交大局再有新进步
1、认真做好重要外宾团组来甬接待工作。积极抓牢后世博效应，争取更多的党宾国宾团组来宁波考察访问，洽谈经贸、文化等合作项目，进一步提升宁波城市形象和国际知名度。
2、精心筹划市领导出访工作。按照中央有关精神，认真做好市主要领导的出访服务工作，建立项目跟踪责任机制，确保市领导出访成果的落实。
3、切实加强与外交部、中联部、国港办等的联系。按照我市经济社会发展的要求，主动加强与外交部、中联部、国港办、省外办的联系，积极争取对我市外事工作发展的支持。
三、突出服务经济，推动服务经济工作再有新进展
1、进一步谋划好2011年海外宁波周活动。突出重点，服务中心，办好境外宁波周活动，为开放型经济发展服务。不断拓展交流内容，创新活动举办方式，提高活动针对性和有效性，进一步调动企业参与积极性和广泛性，加强部门联动，增强办会合力，推动活动取得实质性成效，做好后续信息跟踪服务，将海外“宁波周”打造为扩大我市对外开放的重要平台。
2、进一步实施好外事为民营企业“走出去”服务工作。继续按照外交、省外办和市政府关于外事为民营企业走出去服务的意见精神，结合我市民营企业“走出去”实际，不断创新服务举措，丰富服务内容，确保我市民营企业在“走出去”过程享受更多外事成果。
3、进一步发挥外事资源优势服务经济社会发展。充分发挥友城资源优势，在保持双方高层互访的基础上，积极促进我市与国外友城在经贸、教育、文化、体育、卫生、人才培训等领域的交流与合作，不断提升宁波国际化水平。通过举办市情介绍会、走访、参加驻沪总领馆举办的国庆日、协助部分外国驻华使领馆在甬举办各种活动等形式不断巩固良好合作关系，实现以我为主、为我所用。
四、明确工作目标，推动友好城市工作再上新台阶
1、不断创新友城工作目标。按照全省友城工作会议的要求，继续紧紧围绕“提升城市国际化水平”战略，构建全方位、宽领域、多层次的对外交往和友好城市工作新格局，推进友好城市工作可持续发展。不断拓展渠道，加大重点国家和重要区域的交往力度，力争实现每年新增加1~2对友好城市或友好交流城市，进一步优化友城布局。坚持重心下移，不断推动县（市）区的对外结好工作。按照全省千校结好计划，努力推动我市学校、港口、医院等对外结好。
2、不断推进友城间的实质性交往。一是组织好友城结好周年庆祝活动。二是组织好友城间的文化交流活动。重点是继续与市有关部门在友城组织“宁波文化周”活动，推动我市文化走出去，扩大宁波影响。三是组织好友城间的经贸交流活动。
3、不断推进民间友好交流。加强与全国对外友协、市有关部门的合作，广泛推进民间友好交流，积极组织市民进行各种对外文化交流、青少年交流等友好交流活动，增进人民友谊、推动双赢发展。促进和规范我市民间组织参与国际交流与合作。认真做好市对外友协理事换届工作。
五、适应形势要求，推动涉外管理服务工作再上新水平
1、完善因公出国（境）管理与服务。继续执行党政人员因公出国（境）计划审批与总量控制管理相结合的审批管理原则，做到有序审批、计划派遣、规范管理。采取有力措施，加强出访管理，完善因公出国（境）的行前教育、事后监督等措施，提高因公出国（境）管理的成效。切实加强邀请函电的审核把关。
按照外交部的统一部署，积极争取市有关部门的大力支持，切实抓好因公电子护照项目的实施推进工作。未雨绸缪，积极应对因公护照项目实施后的新情况、新要求，确保我市因公护照和签证工作顺利平稳过渡。
2、建立健全在甬涉外案（事）件管理工作机制。按照《xx市涉外突发事件应急预案》要求，完善涉外突发事件处置工作网络，加快形成分工明确、反应快捷的处置机制，增强全市涉外事件处置合力。建立健全在甬外籍人员管理和服务工作机制。根据全市社会管理综合试点工作会议精神，切实加强在甬外籍人员的管理和服务工作。建立健全在甬境外非政府组织管理工作机制。深入研究在甬境外非政府组织（ngo）管理可行性措施，协调、统筹境外非政府组织在甬活动管理与服务工作，促进与境外非政府组织之间的良性互动。
3、加强境外宁波籍人员和机构安全保护工作机制建设。针对领事保护工作的新情况、新要求，加强领事保护工作，保护我市境外机构和人员安全。
六、实践创先争优，推动机关各项工作再出新成绩
认真开展好“思进思变思发展，创业创新创一流”主题活动，进一步解放思想，转变作风，优化服务，推进工作。坚持把推进党建工作同推进外事工作紧密结合起来，以提高新形势下外事工作的能力、保持和发展党的先进性为主线，以开展实践好“创先争优”活动为重点，以创建“群众满意服务窗口”活动为抓手，深入推进第七轮文明机关创建工作，继续争创和巩固省级、市级文明单位荣誉，不断强化外事队伍建设和基层网络建设，全面推进党的思想建设、组织建设、干部队伍建设和反腐倡廉建设。坚持以党建带工建、妇建、团建，充分调动广大干部群众的积极性，共同营造健康和谐的工作氛围，进一步推动我市外事工作科学发展。
第四篇：小学党支部工作总结暨来年工作思路
我校现有六级30个教学班，1903名学生，97名教职工，党员34名，其中在岗党员26名。一年来，我校党支部以十六大和十六届五中全会精神为指导，在宣传系统工委和教育局的正确领导和关心支持下，经过全体党员及教职工的共同努力，在教育教学工作中贯彻科学发展观重要思想，以保持共产党员先进性教育活动为契机，深入开展省级文明校园、省示范小学、县绿色文明示范学校创建活动。扎扎实实进行师德师风教育和未成年人思想道德教育工作，结合工作实际，持续开展“三育人”、“创佳评差”等系列活动，不断加强党员党纪党风教育和教师队伍建设，着力调动全体师生的积极性和创造性，努力提高师生的整体素质。一年来，学校先后被省委、省政府评为“未成年人思想道德教育先进单位”；被省教育厅评为“文明校园”；获得市“教研工作先进单位”、县“关心下一代工作先进单位”、县“综合治理工作先进单位”、县“先进党支部”、县“纪检信访工作先进单位”、县“教育宣传工作先进单位”、县“实施素质教育，提高教育质量先进单位”、县“校园绿化美化标兵单位”等省市县奖励9项。今年初，申报创建“省级文明校园”和县“绿色文明示范学校”。一年来创建工作成效显著，目前正在向省市县申请验收之中。为搞好今后的工作，现将2005年党建工作总结如下：
一、加强学习，不断提高师生的整体素质。
1、加强政治学习。严格执行每周4小时的政治学习，学习时注重实效，精选学习内容，把学习内容和职业特点、工作实际相结合。先后学习了《师德—教师的的第一智慧》、《四块糖果的故事》、《让工作说话》、《教师也应求真务实》及十六届五中全会公报和“十一五”规划建议书等文章。学习时，善于引导教师对照日常工作中存在的问题和不足，进行分析、比较、反思，从而进一步规范教师的教育教学行为，使学习与工作、理论与实际紧密结合。除学习原文外，学校主要领导每年结合当前形势和工作实际，做1—2次专题辅导或讲座。本，支部书记和校长分别以“如何构建和谐学校”、“发挥党员教师先锋作用，推动学校工作再上台阶”为主题做了专题辅导。
2、加强教育法规学习。党支部组织教职工学习和重温了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规。组织师生参加法制报告会、公捕公判大会，观看典型案例分析录相等，特别是今年学校组织开展了“校园拒绝赌博”、“反法轮功”邪教组织活动。师生没有人参加赌博、参与习练法轮功活动。学校聘有法制副校长和法制辅导员，每学期为师生做法制报告1次。一年来，我校师生无一人习练“法轮功”，无一安全事故发生，无一违法乱纪行为。学校被评为县“社会治安综合治理先进单位”。
3、加强师德师风学习与教育。在全校教师中开展了以“爱岗敬业，爱生创新”为主题的师德师风教育。组织教师学习贯彻教育局制定的教师“四项规范”、“十个不准”、“四个禁止”等规定，对照《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等反思自己的教育教学行为。在教师中开展了“怎样成为好教师”大家谈活动，全体教师都结合自己的工作实际，明白“怎样成为好教师”、“一个好教师的标准是什么”、“如何做一个让学生喜欢的好教师”。严格以《中小学教师职业道德规范》要求教职工，大到治学管理，小到言谈举止都要求教师处处为人师表，为学生树立榜样，“言传”和“身教”并重，热爱本职，爱护学生，不体罚或变相体罚学生。在研讨的基础上撰写心得体会94篇，评选出5篇优秀论文上报县教育局参评，学校被县教育局评为“师德教育先进单位”。
4、注重党员学习教育。党支部定期开展党员学习教育活动，每月召开一次支委会，讨论研究学校重大事项，安排部署阶段性工作及党员学教活动。每月召开2次党员会议，学习时事政治、政策法规，《党章》中的相关篇章、上级文件等，使全体党员时刻铭记自己肩负的责任，认真履行自己的权利和义务，充分发挥自己的先锋模范作用，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。在七.一来临之际，我们组织在岗党员和积极分子参观了川陕革命根据地南郑纪念馆和南湖风景区，回顾了我校第十一二任校长陈小屏、偶彦民在我校任教期间从事地下革命活动的光辉事迹。评选了校级优秀党员3名，在开学典礼大会上颁发了奖金和荣誉证书。建成了党员活动室，配备了电教器材和桌椅，开展了党员先锋岗活动，配发了党员示范桌牌和胸牌，真正做到了“党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来，党的形象树起来”。
二、严格标准，确保先进性教育活动收到实效。
我校是第二批开展先进性教育活动单位。在这次先进性教育活动中，我们认真落实了领导责任。成立了先进性教育活动领导小组，支部书记兼副校长陈丽霞同志任组长，方全翔、赵有华同志为副组长，冉正文、谢维信、胡万金、黄丽君、张新林同志为成员。下设办公室，由冉正文同志任办公室主任，负责办理教育活动日常事务。小组成员均能认真负责地抓好教育活动的落实，规范地按阶段进行了党员先进性教育活动的开展，确保教育活动收到实效。具体分三个阶段进行。
第一阶段是学习动员阶段。
一是搞好了宣传动员。7月14日，我校就召开了动员大会,支部书记、校长分别做了动员讲话，宣讲了先进性教育的重大意义、实施步骤，随即制定了《实施方案》。并且利用多种形式搞好宣传动员，在校内悬挂了大幅彩色横幅。刷写标语3幅，办政治学习园地9个，办先进性教育专刊2期4面，营造了浓厚的学习氛围。
二是抓好学习培训。学校为每一位在职党员和退休党员配发了一本《保持共产党员先进性教育读本》，学习内容以《保持共产党员先进性教育读本》为主，重点学好《党章》、三个代表及科学发展观等篇章。根据我校实际情况，采取集中学与分散自学相结合，读原文与听辅导相结合，学习理论与学习先进典型相结合，讨论交流与专题研讨相结合等形式进行。每位党员记学习笔记一万余字，写心得体会2篇。
第二阶段是分析评议阶段。主要开展了七方面的工作：
一是广泛征求意见。先后向家长、学生、校内教师、主管单位、社会知名人士发放征求意见书、问卷调查近２００余份，设立了意见箱，召开座谈会，采用多种形式，广泛征求党员、群众的意见。
二是深入开展谈心活动。结合干部“作风建设年” 活动，在领导班子成员之间、干群之间、群众之间广泛开展谈心活动，沟通思想，相互提醒，增进了解，共同进步。
三是认真撰写党性分析材料。每个党员都结合自己工作，对照《党章》规定的党员义务和党员先进性的具体要求，撰写了个人党性分析材料。重点检查在理想信念、宗旨意识、作风纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，剖析思想根源。党员的党性分析材料由党小组长初审，党支部书记把关，党政一把手的党性分析材料由教育局主要领导审核。
四是开好专题组织生活会和民主生活会。在广泛开展谈心活动，认真撰写党性分析材料的基础上，每个党员在党小组组织生活会上进行自我党性分析，党员相互帮助，逐个评议，开展批评与自我批评。学校领导既以一名普通党员身份参加党小组的组织生活会，又参加了领导班子的专题民主生活会。９月２３日，我校召开民主生活会，学校领导逐一进行了个人剖析，并邀请上级领导指导了会议，收到了预期的效果。
五是通报评议意见。专题组织生活会后，党支部及时召开了支委会，根据个人自评、党员互评、群众参评的情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现进行综合分析，认真分析了问题产生的根源，深入研究了解决问题的对策。经党内党外民主测评，陈丽霞、方全翔、赵有华、黄丽君、徐汉琴被评为优秀党员，并在校内进行了公示。
第三阶段是整改提高阶段。在这个阶段里，主要做了以下工作。
一是制定整改方案。在本次保持共产党员先进性教育活动中，向有关单位、学生家长、本校党员和教师共发放、征集意见建议书68份，85%至90%的单位和个人对学校工作的方方面面所取得的成绩表示肯定或满意。但从征集回来的意见建议来看，仍存在一些有待加强和改进的地方，疏理归纳为六个方面19条意见或建议，针对这些意见，研究制定了切实可行的整改方案和措施。
二是认真进行整改。为了使整改不走过场，收到实效，党支部将《整改方案》中的整改任务逐项分解到每个领导成员，落实责任，明确完成时间，每个党员按照已审核的整改措施扎扎实实进行整改。对征集的六个方面19个问题现已经完成整改了6个,正在整改的有11个,计划整改的或难以整改的有2个。
三是向群众公布整改情况。集中整改阶段工作结束后，党支部在领导班子会和全体教师大会上通报了整改情况，广泛听取了老师们的意见，并在全体教师和部分学生家长中进行了满意度测试，经测试，群众对我校先进性教育满意率为100%。
四是建立健全长效机制。在整改提高工作中，结合学校工作实际，在党员学习、教育、管理和党建工作等方面，努力建立健全“党员长期受教育，永葆党员先进性”的长效机制，新制定了《教师学习制度》、《领导干部学习考核制度》、《党员标准》，修订完善了学校部分管理制度，使党员的先锋模范作用在学校教育教学工作中长效发挥，使我校的先进性教育成果得到进一步巩固。
三、精心组织，努力创建省级文明校园。
１、狠抓精神文明单位创建工作。自先进性教育活动启动以来，我校加大创建“省级文明校园”和县“绿色文明示范校园”步伐，严格按《创建方案》扎实进行，重点抓了干部学习教育、思想道德建设、文明班级、中队创建、未成年人思想道德建设和校园绿化美化净化等工作。从教师队伍建设、内部设施完善、业务工作开展、学生行为习惯养成教育几个方面入手，做了大量工作，取得了较大成效。目前，各项工作已准备就绪，现正在申请验收之中。
2、大力开展兴趣特色活动。我校常年开展英语口语、美术创作、音乐才艺、手工制作、体育训练等活动。今年“六一”，我校成功地举办了第二届艺术节活动，共有34个团队展示了各自风采，彰显了我校师生的精神风貌、教学水平和艺术特色，得到了与会领导和家长的好评。10月13日，我校成功地举办了第二届“十佳少年”竞选暨庆祝中国少年先锋队建队56周年纪念日活动，19名参赛选手，分别经过现场演讲、才艺表演、队员投票、评委打分等环节评出李浩等10名“十佳少年”，寇嘉钰等9名“优秀少年”。在今年8月汉中市第三届青少年运动会上，我校33名选手分别参加了游泳、田径比赛，有60人次取得游泳前六名好成绩，16人次取得田径前六名好成绩。五（3）班学生舒子恒在县《萤火虫》故事大赛上获二等奖，吴昊在全市纪念抗战胜利60周年征文赛上获一等奖，李静等分别在反邪教、环保征文大赛上获奖，有30余名学生的书画作品获中、省、市一、二等奖，王莎娜等数十名学生的习作在《汉江作文报》、《南郑文化艺术报》等刊物上发表。开展了“我与诚信同行”、“礼仪与我相约”等各类主题大队会、中队会、班会、故事会等，在校园文化橱窗内共展出各类学生作品六期200余幅，先后有学生书画、剪纸、布贴、手工、航空航天图片、影评等创意性作品见诸报栏，获得了学生及学生家长称赞。这些活动的有力开展，既极大地丰富了师生的校园文化生活，张扬了学生的个性，陶冶了学生情操，又在社会上产生了较好的反响。
3、开展党风廉政建设。组织党员学习了有关政策、法规、文件及文章篇目10余次20余篇章，建立健全了6个规章制度。校长向教育局递交了党风廉政建设责任书，坚决抵制了各种教辅资料向学校倾销，坚决制止各种不合理收费，发挥民主监督作用，坚持校务财务公开，加强学校经费的监管工作，做到开源节流，量力而行，用好每一分钱。严格规范评优树模晋级程序，增强办事透明度，提高群众满意度。目前为止，没有信访案件，没有乱收费等违纪违规行为发生。同时，学校还广泛深入地开展了《惩治腐败体系实施纲要》学习宣传活动，组队参加了县纪委举办的“信合杯”反腐倡廉知识竞赛获得三等奖。
4、大力加强群团工作。党支部加强对工会、团支部、女工小组、少先大队的领导，指导他们结合自身工作特点，创造性地开展了工作。工会带领广大教职工以开展“树”、“创”、“献”活动为重点，搞好校务公开工作，关心教职工生活，开展“扶贫帮困献爱心”活动，向本校一名摔伤住院的困难职工捐款875元，向我县山区、丘岭困难群众捐棉衣棉被133件。利用教师节、国庆节、元旦节、中秋节开展了灵活多样的文体活动，活跃了教职工文化生活，调动了全体教职工工作积极性。团支部以青年教师业务培训为重点，团结和带领全校团员青年勇挑工作重担，积极投身于各项教学业务活动，组织开展了“五四”青年节诗文朗诵、青年教师赛教活动和“放飞的春天，放心的心情”郊游活动等，把团员青年的积极性调动好、创造性发挥好、思想动向引导好。少先大队以学生养成教育为重点，深入开展新颁《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》学、背、做活动，举行了学生“一日规范”示范表演和全校范围内的展演比赛。探索实践学生成长记录袋创建工作，不断丰富和革新学生评价体系。利用六一儿童节、国庆节、建队日等节日，开展了第二届校园艺术节、“十佳少年”竞选暨庆祝中国少年先锋队建队等丰富多彩的系列学生活动，把少年儿童的精力吸引到健康有益的活动中来，以此推动学校未成年人思想道德建设工作再上新台阶。其活动情况及经验先后在《汉中日报》、《南郑宣传》、《南郑有线电视台》多次刊登或播出。10月份，学校被县委、县政府评为“关心下一代工作先进单位”。
四、注重实效，促进学校各项工作再上新台阶。
1、认真贯彻落实“两全”方针，稳步推进课程改革。今年，相继在我校一、二年级实施了新课程改革实施工作，成功地迎接了全市课改检查，党员邓红丽、李正华等3名教师参加县教学能手赛教，并取得了较好成绩。全校近60名教师外出参加了听课、观摩、研讨等活动。青年党员教师杨化凤、黄丽娟等30余篇课改论文在《汉中教育》、《南郑教研》上刊载、发表或获得省市奖励；20余节示范课、录像课获市县奖励。党员黄丽娟被评为县课改工作先进个人，学校被评为县课改工作先进集体。
2、高标准执行省颁“双常规”检查指标体系，严格规范教师的教学行为。尤其是注重优化教学常规管理，坚持过程管理和目标管理并重，每学期组织2次教学常规大检查，对教学的全过程即备课、上课、辅导、批改、考核及讲评，从严检查、从严考核、正确引导。及时在教师会上通报情况，表扬先进，鞭策后进。每学期统考，我校的各科成绩均列全县前列。
3、加强教学研究工作。根据集体研究、单元备课运行一年的情况，规范并加强了相关环节。主要是在集体攻关上下功夫，每周二、三确定早8：30—10：00分别为语数艺技教师的教材、教法研讨时间，包组领导随时指导，研讨做到了有主题、有中心发言人、有外来资源的整合，有书面材料。我校“十五”省级课题《在阅读教学中培养学生的求异思维》顺利通过验收，获得省电教馆奖励。另一个省级课题《现代教育技术促进小学数学概念教学，培养学生探究、自主学习能力的实验》日前刚刚通过省级验收结题，并被评为优良等级。学校被评为市、县“教研教改先进单位”。
4、重视教师基本功训练。今年4月和9月我校分别组织了教学能手赛教活动，评出校级教学能手22名进行了奖励。派出3名教师参加了县级教学能手赛教。在教师现代教育技术培训上，从培训内容、培训方式、培训要求、考核与奖惩等方面做了周密的安排部署。学校准备用一年时间的培训使全体教师基本达到熟练操作计算机、熟练进行文本输入、编辑、打印，多媒体课件制作与运用，查寻、下载、使用优质资源，收发电子邮件，光盘刻录等操作，进而具备和不断提高利用信息技术手段进行教育教学的实践能力。目前学校已开展培训20余次，培训教师800余人次，《现代教育技术概论》、《Windows基础知识与应用》和《Word文字处理》已培训结束，其他培训内容正在按培训计划有条不紊、扎实有效地进行。除此之外，我们还选送4名优秀青年教师到市教育学院、县职教中心参加了Internet未来教育、项目技术培训等。
5、定期开展“评优树模”活动。为了使广大教师学有榜样，赶有目标，形成人心思上，人心思教，人人勇于争先的良好格局，每学定期开展各级各类先进教师的民主评选活动。一年来，1人获省“家庭教育先进个人”；1人获省课改先进个人；1人获市优秀教师；3人分别获县优秀教师、十杰教师、课改先进个人；1人推荐为市级名师候选人。获校级教学能手22人，优秀班主任24名，优秀教师19名，优秀党员6名，课改先进个人6名，提高教学质量23名，先进班集体12个。这一活动的开展，进一步弘扬了正气，激励了先进，鞭策了后进。
总之，一年来，我校党支部紧紧围绕学校教育教学工作这个中心，以未成年人思想道德建设和师德师风建设为重点，注重自身建设取得了一定成绩。但工作中仍存在许多问题和不足，尚存在民主管理需要进一步加强，硬件设施尚需改善，党建调研工作还需要加强，师资水平有待进一步提高。我们有信心、有决心在今后的工作中努力克服缺点和不足，进一步加强和完善各种管理机制和监督机制，推动学校各项工作取得更好的成绩。
2006年工作思路
1、认真贯彻十六届五中全会精神，树立科学发展观思想，努力把党建工作和学校教育教学工作有机结合。在工作中，以人为本抓党建，聚精会神促发展，切实调动师生员工的积极性。党政领导齐心协力，共同制定出切实可行、适度超前的学校发展目标，促进学校持续、快速、健康、协调发展，努力使学校各项工作再上新台阶。
2、加强政治与业务学习，提高党员素质。首先是抓好十六届五中全会公报、科学发展观、和谐社会的有关政治理论学习，其次是抓好教育政策法规学习。主要是对比学习《教育法》、《教师法》、《未成年人思想保持法》、《预防未成年人犯罪法》、《中共中央国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设若干意见》，增强依法执教、依法司教的自觉性和坚定性。再次是教育教学业务学习，特别是关于课程改革的理论及实践模式，教书育人的方法，治学执教的技巧，课堂教学的操作方式等，以此提高教师的教育教学艺术水平。
3、进一步抓好未成年人思想道德建设工作。坚持以新颁《小学生日常行为规范》和《中小学生守则》为基本内容，以日常行为习惯养成教育为重点，以“三讲两实践”活动为突破口，持续抓好国旗下讲话、班队主题队会等德育教育活动，不断深化雏鹰争章，要在实效性和针对性上下功夫，大面积推行班队干部竞选制和任期轮换制，在校内乃至校外开展创新实践和道德实践活动。
4、切实巩固好先进性教育活动成果，发挥党员的先锋模范带头作用。在党员领导和党员教师中，继续开展“党员先锋岗”活动，树立先进典型，营造争先氛围，激励先进，鞭策后进。继续搞好先进性教育，使党员的先进性多起来、亮起来、树起来，真正做到“一名党员一面旗帜”！
5、继续抓好“三会一课”制度的落实。畅通党员教育、引导、培养渠道，定期开展各项党务活动，发挥党员活动室、电教室作用，认真搞好党员的自律和他律，开展批评与自我批评，积极慎重培养发展新生力量，把优秀的教师吸收到党组织中来，力争年内发展党员1—2名。
6、切实开展好各类群众性活动。根据时事发展形势及学校教育教学工作特点，开展好专题活动和常规活动。如在三八、五一、五四、七一、十一、元旦等传统节假日开展一些丰富多彩的富有实效的活动，使党员及教师在学习中工作、工作中学习、活动中锻炼，营造宽松、愉快、和谐地工作、学习和生活环境氛围。同时不折不扣地完成上级党委安排的各类活动，要保证质量，收到实效。
7、努力搞好教育教学工作。要不断挖掘内部潜力，调动各方积极性和创造性，加强教师队伍建设，组织动员教师参与民主管理，在各自岗位上树立一流形象，创造一流业绩，做出一流贡献，结合行风和党风廉政建设，积极开展创佳评差工作。结合工作实际，开展评选优秀党员、优秀教师、优秀班主任、优秀班队等活动。
8、指导好工、团、队的工作。支持其依照法律和章程独立开展各项工作，围绕学校中心工作，开展小型、多样、务实有效的活动，把师生的积极性、主动性、创造性聚集到学校的全面发展上来。
第五篇：工作总结暨来年计划
工作总结暨来年计划——继往开来
一、工作总结
我来公司时间不长，可收获不少，公司所有人都是我的师傅，公司是座熔炉，感化人、教育人、锻炼人。领导像师长，同事像挚友，他人虽接触少，受益也不少。工作中，虽有点辛苦，可乐在其中，虽有点成绩，但不足也不少，借此文作镜子，照照自己，照照来年。
(一)学有所得－还有遗漏
学习既有书本上的，也能实践中读到，更要学中有问，才能掌握知识，获得经验，取得进步。规律是渐进，渐进中就有不足要改进。在与同事们相处中，我学得了很多工作经验，具体在日常工作处理的方法上，获益非浅，可我还存在不足，尤其是在行文的应用和精准上，内容尚浅且实用性欠缺，过于急躁使得精准赶不上；还有文件归档和整理也需要更加清爽、存取方便快捷、无遗漏；另外，构建企业灵魂需要的文化，我也希望能在文笔风格上有所体现，我尝试了，还没有多少突破。
(二)工作认真－还有欠缺
文秘工作的重要特点是事事要认真，虽然工作中，我以年轻人中少有的认真处理事务，为公司文秘基础层面的铺垫和补充作了些工作，但也许是工作太繁杂，也许是年轻人的通病克服的不够，我还是偶尔犯些粗心的毛病，比如印章保养管理、文件的流程签送与保管、领会领导的指示、与其他部门的工作衔接沟通等，这些我都还有做的不够地方，但我有信心，改变这些不足，因为我自己也看到了我的进步和提高。
(三)计划运筹－还有不足
人力资源与文秘工作都是企业良好运行的重要一环，行政工作内容繁杂，大事小事都有，随机发生的事也时常有，而人力资源，无论对我还是公司都是一个新的领域，许多新的工作和问题会出现，对此，没有计划不行，全按计划做事也不行，这就要求我们要在计划运筹上做好功课，计划要做的详细，要能包括日常的基本工作和大事件的安排，每项工作既要有事情本身和时间的要求外，还得要有事情做完后的满意度要求。计划里还要留有对突发事件的处理机制，表现为突发事件与日常事件的平衡，不能故此失彼。这方面工作我有些特长，可还不够，比如人手安排上，前后时间的顺序上还有些不足。
(四)巨细事务－还有短板
企业各项工作衔接，以行政为纽带，企业的和谐稳定，行政是实际的润滑剂，企业未来发展的前期筹备，行政是实际的施工员，企业在商海的风浪运行，行政的法律职能承担着保驾护航的职责。
这些系列的工作中，我们虽然每天都在做，其工作深度和广义上的意义我也能理解，可总觉得做的还不够，一方面原因是我们的工作尚属完善阶段，基础工作的铺垫色彩较重，一方面原因是文秘和人力资源的工作都是需要常坐多方沟通，意见统一后，工作才能顺利进行的，我觉得在协调上，宣传和解说上我做的还不够，这是短板，需要改正。
（五）人情练达－还待提高
正所谓世事洞明皆学问，人情练达即文章，无论是行政还是人事工作，想要顺利开展，都需要熟谙人情事故，区分轻重，懂得如何在敏感区间拿捏分寸，任何时候要用一颗旁观者心态和公正的眼光看待问题，切忌身陷企业内部权、能人事之间的利益博弈，或偏听偏信，失去自己的方向和立场。
我涉世尚浅，历练不深，于人事应对上尚有许多反应不及的地方，一时间
要全盘改变不太可能，只能多看多听，谨行少言，保持谦虚、好学的态度，以期早日累积到相当的经验，人情练达时仍不失真性。
二、来年计划
在我明年的工作任务中，要加上更多人力资源板块的工作，文秘和人力资源关系密切，都是企业内部行政的组成部分，由于公司目前工作量还没达到需要把这两项工作分开，结合起来，会给工作减少许多中转的环节，有精兵简政的功效。在这新的工作环境下，我想在以下几个方面做好思想准备；
(一)多学多思－多集蓄粮草
学习一些现代房地产企业的管理知识、房地产企业文秘工作要掌握的知识，了解一些房地产企业各个部门员工应该掌握的专业知识、了解一些房地产销售中要掌握的消费者的心理知识等等，这些知识一方面用于自己本身的业务，一方面要用于员工的知识培训更新。
学习既是一项工作，也是自我的教育过程，要求持恒和阶段的效果检查，任何企业竞争，归根结底都是人才的竞争，知识的竞争，知识总是在更新的，所以现代化的企业，应该也是一个学习型企业，作为公司的一员，我应该为我们企业往学习型企业发展尽一点力。
(二)工作踏实－保信息畅通
行政、文秘及人力资源工作成效，是很容易在表面上看到的工作，它曾被叫作人事科或行政科，体现的是人文建构，是思想和文字的操作来执行的工作，它要有形式主义表现方法，也需要在形式主义下用扎实的实际工作来充实，我们要做好这些工作，最要注意的是避免走形式，尽管有些工作是天天重复做的，也不能掉以轻心，形成操作得心应手的习惯故然重要，但形成认
真踏实的用心习惯更是重要的核心。
我们工作的是信息物流，信息畅通是衡量我们工作的尺子，信息有内部流通的信息，也有外部与公司关联的信息，都需要保证它的及时畅通、有效交流，当然可能的情况下，我们还要协助相关部门把相关信息归纳整理存好挡。所有这些，需要工作实践中的细腻来保证。
(三)计划细腻－争尽量全面
行政、文秘、人力资源工作的特殊性在于每天的工作繁杂，重复性大，牵涉面宽，还有好多的随机性，计划往往跟不上变化，在这样情况下作好计划是不太容易的，但绝不是不要计划了，这个计划有其特殊性，就是要在计划的制订中，安排好应急能力的锻炼计划，应急能力是人事（人文）工作的重要技能，是保驾护航的基本操守。
就上所叙，我要做的是，尽可能细腻的做好计划，同时在工作的实践中更加注意应对突发事件的能力加强和提高，为公司每天工作的正常进行，保驾护航。
(四)事无大小－谨慎如履薄冰
我们从事的工作，时时刻刻，点点滴滴都关系到企业在员工心中的形象，更关系公司在社会上的形象。对此，我们工作要认真如刻微雕，谨慎如履薄冰，做事的方法、原则、以及风格要与我们工作的重要性有所对应，要有相应的工作要求，这些要求必须以纪律的形式来规范，公司现在已经在制定并会尽快出台《员工手册》及相关制度，要求全员严格遵守，这在一方面是一个公司长期有序发展的保证，另一方面，也需要听取员工反馈，汲取有必要的建议，及时对规章制度作出调整，保证制度的有效执行操作方便，如何设置反馈的渠道，如何辨别反馈是否真实、有用，这是2011年我们工作重要的
一环。
(五)关心公司－尽心尽力尽言
公司是社会的成员，企业内部也是一个小社会，每天这些社会有许多事情发生，顾及这些事，平衡这些事的自然和必须是行政人员的责任所在，工作做好了，才能让企业的管理者们集中更多的精力在企业的经营业务上，创造更多的生命动力。
这些杂七杂八的事情几乎是无所不包，不管你是否有经验，必须要处理好，尽可能不要去麻烦领导。这些事情中，也可能引发一些新的思路，对公司有益的，或公司在经营中要加以注意的，或是对公司发展有潜在影响的，行政人员应该，做好收集整理，加上自己的理解汇成报告，呈交上级参考。
在日常工作中，多留点心，把公司的利益放在第一位，做到尽心尽力尽言，这，也将是我来年的工作准备之一。
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