第一篇：乡村半年工作总结
乡村半年工作总结
一、乡村振兴深入推进
一是产业体系建设有力实施。抓好粮食生产，全区农作物春播面积94万亩，其中玉米58.6万亩，马铃薯19.6万亩。加快三大主导产业，目前已栽植果树9000亩，新建设施蔬菜2300亩，示范露地蔬菜标准化栽培1.6万亩，完成青饲玉米10万亩、高产优质苜蓿2.1万亩，示范推广特色种植2.3万亩、富硒功能农业1.3万亩。
二是人居环境整治成效显著。以“八清一改”为重点，全面落实了责任和任务，全区已拆除废弃房屋3950处，1.6万间，涉及面积37万多平方米；拆除圈舍2231处，涉及面积8万多平方米；清理陈年垃圾和建筑垃圾4.3万多吨，在马合镇补兔村试点建成16个生化一体厕所，村庄环境进一步整洁干净。
三是农村集体产权制度改革稳步推进。以提升改革质量为抓手，持续深化农村集体产权制度改革，积极开展农村集体资产清产核资，完成了市级验收；稳步推进农村产权交易和抵押贷款业务，向3家新型经营主体颁发了农村土地经营权证书；扎实推进“一户一田”，整合耕地面积14万亩。截止目前，全区303个整村完成了改革，成立农村集体经济组织400个，累计颁发股权证书10.9万本，界定集体经济组织成员34.3万人。
四是生态环境建设成果突出。完成人工造林6.48万亩，封山（沙）育林1万亩，森林抚育6万亩，义务植树170万株，实现了时间过半任务过半目标。完成绿色廊道建设与提升210公里，美丽乡村绿化60个，涌现出芹河镇纬四路、汽车产业园车管所绿化等一批亮点工程。
五是生产支撑体系逐步健全。农机和科技服务方面，开展现代农机示范社创建活动，实施深松整地作业项目8万亩，建成1000亩以上玉米全程机械化示范田10块和小麦全程机械化示范田1500亩；引进玉米、马铃薯、小杂粮、蔬菜等各类农业新品种80多个，引进推广配套新技术30多项，开展试验400多项，直接示范种植面积达5万多亩。水利基础建设方面，完成水利建设投资1.52亿元，治理水土流失面积41平方公里，新增高效节水灌溉面积1.07万亩，加固病险淤地坝10座，建成农村饮水安全工程80处，解决了2.34万人的饮水安全问题。
二、脱贫攻坚
一是全面压实责任。整合了区级领导包抓村户信息，调整了第一书记38人、工作队员70人，建立乡镇、村、在册户、已脱贫享受政策户工作清单；扎实开展了三级书记遍访贫困对象行动，截止目前，区委书记、乡镇党委书记、村党支部书记遍访完成比率为37.5%、56%、88%。
二是工作落实。一是完成了“一补两送一议”工作，目前错误信息已经全部修正到位，发放各类宣传物料13000余册。三是项目资金有序推进。截至目前，我区共收到各级财政专项扶贫资金8486万元，已下达财政专项扶贫资金计划6286万元，占扶贫资金总额6486万元，支出4420.9873万元，占扶贫资金总额8486万元的52.1%。四是对今年的三次问题整改工作进行了安排部署。目前，中央专项巡视整改共28条具体问题，已整改到位6条，长效机制9条，正在整改13条；中央成效考核共7大类25项54条具体问题，已整改到位17条，长效机制16条，正在整改21条。
三是政策落实。产业扶贫方面，累计用于80个贫困村产业扶持资金5013.6万元，在贫困村落实富硒水稻和谷子1.03万亩、高粱种植5996亩、中草药5500亩、山地果树7318亩、大漠蔬菜1110亩、设施蔬菜200亩、“一村一圈舍”19个项目，投入474.7万元扶持498户在册贫困户和528户脱贫户发展到户养殖业。就业扶贫方面，转移就业110人，自主创业5人，技能培训20人，公益性岗位安置63名。危房改造方面，全区共有危房改造户48户97人，目前已全部开工，其中41户主体竣工，预计9月底全部竣工入住。生态扶贫方面，已完成特色林果产业200亩、贫困户林下养鸡1008只、贫困村集体林下养鸡4000只，正在实施贫困村林下泽蒙、远志种植500亩，5个桑叶加工点厂房已建成，完成14个贫困户绿化工程，退耕还林除大河塔镇稍沟村、高沙峁村及房崖村未完成以外，其他村全部完成拆分。健康扶贫方面，精准核定“三个一批”对象，重病保障83人、25种大病专项集中救治254人，贫困人口慢病签约服务1875人，救治率均达到了100%。全面落实健康扶贫政策，截止6月底，贫困人口住院1176人次，住院总费用1213.4万元，一站式报销809.86万元，其中患大病贫困户住院430人次，一站式报销72.7万元。门诊看病7886人，总费用32.7万元，补助25.7万元。组织246名医生对全区4991户建档立卡贫困人口进行了家庭医生签约。教育扶贫方面，目前全区共有建档立卡学生1481名。精准资助方面，2019年春季共补助家庭经济困难学生32128人次、2042.7万元。建立区外就读学生动态监测台账和区内义务段学生月报制度，送教上门学生92名（其中建档立卡学生12人名），目前全区无辍学学生。移民搬迁方面，问题整改方案已上报省级部门，26户搬迁户全部以区级同步移民搬迁对待，及时做好沟通对接。兜底保障方面，全区在册贫困户中农村低保对象995户2109人，特困人员786人，“医养结合集中养护”共养护失能半失能兜底对象105人。安全饮水方面，新建、维修改造30个贫困村93处饮水安全工程，安装水质净化器1773台，完善18个计划脱贫户供水设施。目前，建成农村安全饮水工程67处，安装水质净化器1064台。通村道路建设方面，31个退出贫困村中涉及15个贫困村的7.342公里通村路项目，已完成12个村，其余将于7月初竣工验收。
第二篇：乡村规划师半年工作总结
乡村规划师半年工作总结
2017半年时间一瞬即逝，回顾上半年工作，收获良多，思考颇多。在领导的耐心指导和领导下，在同事们的帮助配合下，顺利完成上半年工作任务，现将工作完成情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）肩负乡村规划师职能职责，做好相应本职工作
1、协助赵家镇政府就启动赵家镇新一轮总体规划修编工作，提供相应的基础资料，指导上报总规修编请示报告，并积极参与总规修编的过程。
2、协助清江镇政府就启动赵家镇新一轮总体规划修编工作，提供相应的基础资料，指导上报总规修编请示报告。
3、协助推进官仓镇镇总体规划的修编工作，根据重大项目港中旅温泉度假区项目的开展情况，及时与设计单位沟通衔接，做好相应协调组织工作。
4、在兼顾镇规划管理工作、建设项目方案把关的同时，按照成都市乡村规划师考核管理办法及岗位职责要求，及时更新工作博客，按照考核测评要求，完成相应的方案审查意见、镇规划工作建议等的书写。上半年参与项目审查12项，参与规划编制审查4项，提出乡镇发展建设思路方面的思考建议2篇。
4、及时参加市规划局组织的各类工作会议或专题培训会议，不断提升个人的职业素养和知识储备。
（二）做好分管片区乡镇规划管理工作
作为乡村规划师的同时，按照局里工作安排，同时分管赵家、清江、官仓、栖贤片区的规划管理工作。上参与审查及跟进规划管理的项目有：
1、赵家镇：参与完成赵家镇新汇名都遗留问题解决，协调设计单位完成片区规划管控，并出具用地红图；完成赵家15000亩农业项目核心区的选址及用地范围划定工作；完成赵家镇迎宾大道规划竣工验收及规划竣工合格证的办理工作；完成赵家镇三烈社区幼儿园项目的验收工作；参与完成赵家镇场镇赵碧路改造项目的方案审查及实施工作；参与赵家镇卫生院扩建项目的用地及方案审查工作；参与赵家镇垃圾压缩站项目选址工作。
2、清江镇：完成清江镇三级客运站项目的选址及方案审查工作；完成清江镇公立卫生院项目方案审查工作；完成清江镇燃气站综合楼项目的方案审查工作；完成清江镇场镇基础设施改造提升项目的方案审查及现场踏勘工作；完成办结清江镇食用菌物流加工区道路及雨污管网工程的项目管理工作。
3、官仓镇：重点参与协调管理港中旅温泉度假区项目，上参与对整个项目区规划设计方案进行了专题审查并进行多次对接讨论形成初步审查意见；完成B1地块的规划许可工作及规划服务工作；完成B2D2地块的用地方案和规划条件，待上专委会审议；就该片区的污水处理及市政配套相关问题，多次踏勘现场并协调、配合港中旅、水务、环保等相关部门多次展开专题工作，做好专题会议的纪要整理及相关事务协调工作。
4、栖贤乡：主要完成了基于龙泉山城市森林公园建设背景下对于栖贤乡发展思路的思考建议，提交栖贤乡政府。
（三）协助科室做好重要文件的拟定和上报工作
在做好项目管理的同时，做好科室分配的重要材料及业务性文件函件的拟定、把关工作。
二、对规划管理工作中的亮点工作思考总结
本，结合科室及个人工作，不断改进工作方法，注重总结完善。在科室的统一领导下，个人工作能力也不断提升。
1、完善乡镇规划管理工作台账：对于乡镇项目管理，改进工作台账的建立方法，注重编号和数字化操作，图表结合，形成“一夹、两图、一表”,即每个乡镇一个文件夹、一套用地台账图和项目展示图、一张项目详细信息表格，确保项目结束，编码清晰，信息完整，便于查阅。目前该项工作正在进一步完善当中。
2、规范项目审查工作：为了进一步规范县专委会工作，按照科室形成统一的议题申报单和PPT展示模板要求，并细化项目审查要求标准，自我要求，对申报上会项目前期积极对接，需现场踏勘的勤出现场，确保上会项目技术性上不出大问题。
3、注重问题导向式工作方法：例如针对和国土部门工作衔接方面出现用地红线和报征范围线不一致问题，积极和国土局相关科室研究并形成新的工作流程；针对全县平台公司项目在规划管理方面存在的不规范现象，经过梳理形成专向问题报告（初稿）并计划向县属各平台公司去函明确规范要求；针对港中旅重大建设项目在实施过程中出现的各类问题，阶段性梳理汇总，不将问题积累，并形成有效工作记录。这种工作方式有利于厘清工作思路，按时办结，极大的提高工作效率。
第三篇：2016年最新乡村医师半年工作总结
2016年最新乡村医师半年工作总结
我是一位普通的乡村医生，自从xx年从事乡村医生工作以来，在卫生局及镇医院领导下，认真展开各项医疗工作，全面贯彻上级领导布置的各项工作和任务，全面履行乡村医生的职责。认真负责的做好医疗工作。治病救人，治病救人是医生的职责所在，也是社会文明的组成部份。医疗工作的进步在社会发展中具有不可替换的作用。为此，我抱着为患者负责的精神，积极做好各项工作，热情接待每位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，遭到了村民的好评。本人还积极参加各项业务培训，不断吸取新的医疗知识，自己的业务水平也渐渐的有所进步，现在把握了农村常见病.多病发的诊断和治疗方法。在平常生活中严格执行各项工作制度，诊疗常规和操纵规程，一丝不苟接待并认真负责的处理每位病人，从最大程度上避免误诊误治。还通过定阅大量业务杂志和书刊，网上查阅等手段，从而开阔了视野，扩大了知识面，不断加强学习，不断涉取新的营养，增进自己业务水平的进步。每次到卫生院开会，我都认真听取积极完成上级领导布置的任务，积极的向广大村民宣传党和国家的惠民政策。在儿童计划免疫工作中，走家串户送儿童防疫针的通知单，做了很多实实在在的工作，对儿童家长的询问总是耐心的给予解释，直至满意为止。特别是自xx年展开农村合作医疗以来，更是在我和村民之间架起了沟通心灵的桥梁，我不厌其烦的向村民解释，宣传农村新型合作医疗的政策，并且认真执行上级政策。自从踏进乡村医生的工作中，这6年来，在各级领导的帮助和同道们的支持下，工作取得了一点点成绩，但与其他同道相比相差甚远，在今后的工作中，我要继续努力，克服不足，把握更多更好的医疗知识，争取创造更好的工作成绩，为广大村民朋友排难解纷。工作6年来，我逐渐熟悉到乡村医生是一个光荣而且神圣的工作，我将一如既往的兢兢业业地工作，为乡村医生增光添彩，为党和政府赢得民心，做一位合格的优秀的乡村医生。
第四篇：乡村2014年健康教育工作半年总结
乡村2014年健康教育工作半年总结
我村2014年健康教育工作在乡政府的正确领导下，在乡相关部门的支持和指导下，以提高群众身体素质，共建美好家园为目标努力开展工作，有效地传播了健康知识，传授了科学的保健方法和方式，保障了广大村民的身体健康，支持了新农村建设和爱国卫生活动的开展。回顾2015年上半年，我村主要做了以下工作：
一、广泛宣传健康教育的重要性和必要性，唤起了群众对健康的认识程度
结合开展爱国卫生月活动，村上广泛开展了宣传，先后刷写标语10多条，悬挂横幅2条，每两月定期开展健康教育讲座。依据居民需求、季节多发病安排讲座内容，按照季节变化增加手足口、流感等流行性传染病的内容。举办健康教育讲座3次，大力宣传健康教育的重要性和必要性，帮助广大村民对健康保健知识的了解，唤起健康教育的认识程度，帮助村民在生产、生活中，在起居饮食中注重细节和讲究科学，提高抵抗力和免疫力，增强体质，做到了家喻户晓，人人皆知。
二、加强日常卫生管理，保障村民身体健康
邀请乡卫生院为全体村民举办健康教育3次，广泛宣传健康知识，帮助村民对人体生理特征的了解，传授了多种保障健康方式、方法。积极开展全民健身运动，对适龄儿童接种疫苗多次，对全体村民进行了一次身体检查，配合计生办对育龄妇女做好了生殖健康检查，提高预防疾病知识的能力。
三、积极践行健康教育知识宣传
每月更换展架上的宣传资料，积极按时发放健康教育宣传资料卫生室设健康教育宣传资料栏，每月定期整理，将居民需要的健康教育材料摆放其中，供居民免费索取。每月期对健康教育宣传栏更换内容。将季节多发病、常见病及居民感兴趣的健康常识列入其中，丰富多彩的宣传健康知识。
乡村卫生室 2014年6月13日
第五篇：半年工作总结
半年工作总结
上半年主要工作：
1、参加公司的培训
2、用了一个多月的时间对省内的公司联营项目进行检查，并
对整改情况进行了跟踪。
3、对联营项目的管理制度进行了完善。
4、在公司期间完成了领导交给的临时性任务。
5、受领导指派到西藏项目协助处理项目进展中的问题。
工作总结和反思：
1、参加公司培训：
作为员工接受培训，对公司的企业文化有了更深的了解，并且经过这半年来的工作，越来越感受到企业文化对公司发展的重要性。
由于人员素质及进公司时间不同，对企业文化的理解也不完全相同，在项目的进展过程中，各种不符合企业文化的现象很多，对公司的利益和声誉造成了很大的影响，同时，在项目内部，也造成了很多不和谐的声音，内部摩擦造成了很多内耗，降低了工作效率。
作为一个团队，没有一个共同的目标，一个共同的信念，就不能形成一个团队，一群人天天在一起，但各想各的事，那不叫团队，但大家虽远隔千山万水，但大家有着共同的信念，相同的价值观，为了一个共同的目标而在努力工作，那我们就是一个团队。
作为我个人在以后的工作中，首先要认真学习企业文化，深刻理解领导的目标和意图，并化解为自己的目标，做好完成目标的各种工
作；其次要身体力行，不断修正自己的缺陷和不足，用企业文化指导自己的行动，并通过自己的行动感染周围的同事，为企业文化不断的深入人心做出自己的贡献；最后，利用一切机会在员工中宣扬企业文化。
2、对联营项目的管理：
通过对联营项目的检查，并对检查整改情况进行了跟踪，取得了一定的效果，并针对检查情况对检查内容进行补充完善。
建议公司能长期保持工程部的人员连续性。因为对项目的管理不是一次两次就能见到显著效果的，对项目的连续管理，才能使项目上的人员建立一种制度感和自觉性。而对联营项目的有效管理也是保护企业安全的重要组成部分。
3、对自营项目的管理：
通过西藏项目出现的问题，可以看出我们自营项目的管理还是有很多问题，这些问题的出现我觉得有以下几个原因：
首先是公司工程部对自营项目的制度建设及执行的交底、检查做的很不够，甚至可以说没有。人们总是会去做你要检查的事，而不会去做你希望的事。
其次是很多项目管理人员不是很专业，在实际工作中缺少对未来可能出现问题的前瞻性，对已经有的制度执行不彻底。俗话说细节决定成败，由于我们的管理存在很多漏洞，就必然会给不良合作者留下可乘之机。
最后我们有很多的技术人员是刚来公司，做工作很大程度上是靠
着以前工作单位和项目的经验，而管理是要靠一整套制度来支撑的，经验往往是片面的，所以漏洞就不可避免，问题的出现就不可避免。
所以，下一步工程部的工作，在自营项目的管理上，首先要建立健全管理制度，这是需要一定的时间才能完成的，在这之前我们要根据现在出现的问题以及可以借鉴的现象，有针对性的出台一些管理办法并公布实施，同时要加强对自营项目的检查指导，这样才能做到专业化的管理，在社会上才能树立一种专业的形象。
4、项目管理人员的管理：
在制度逐步建立后，加强对项目管理人员的监督检查、制度的交底，并对项目管理人员的工作效果进行指导、考核，是应该列入中期工作计划的一个重要工作。
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