乡镇工作全面总结材料

第一篇：乡镇工作全面总结材料

**乡工作总结材料

换届以来，**乡在县委、县政府的带领下，按照“****”的发展定位，围绕“规划先行，项目支持，产业支撑，群众主体，市场运作”的工作思路，积极探索“以农为主、统筹城乡”发展路径，实现全乡经济社会加快发展。近年来，我乡被国家农业部认定为全国“一村一品”示范乡镇，被省政府、省军区评为民兵工作先进集体，被市委、市政府评为十年扶贫开发先进集体，***村被评为“十大四川最具发展潜力”村落。现将具体工作汇报如下：

一、换届以来的工作情况

（一）以科学管理为主线，行政效能大幅提升

为理清全乡发展思路，提升科学化管理水平，乡党委、政府按照“一层调研一层、一级调研一级”的思路，开展进村入户调研活动，对15个行政村、90个村民小组进行实地调研。在此基础上，通过反复思考、深入讨论，明确了我乡发展定位，制定了全乡发展规划，结合实际确立了各村发展重点。

针对乡政府“人手紧张、年龄结构老化”等问题，对机构、人员、目标、考核进行整合，集中力量抓突破，成立“两办四中心”，由6名乡党政干部挂帅分线作战，因工设岗，经费包干，明确工作目标，分解落实任务，做到“人人肩上有重担、个个心

—1— 中有目标”。乡督查室对各项重点工作实行每月督查考核，督查结果采用会议、书面、手机短信等途径及时向乡村组干部通报，并与季度绩效考核、年终目标考核挂勾。通过理顺思路、科学整合、明确职责，干部干事创业热情高涨，行政效能得到大幅提升。罗湾村支部书记刘大革和胡坝村支部书记张翠容分别被评为省、市优秀村支部书记。

（二）以椪柑产业为主导，农业经济不断壮大

围绕“跳出农业抓农业、换个方式搞农业”的思路，以市场为导向、以资源为依托，大力实施“四个万”工程，即万亩生态无公害椪柑产业示范基地建设工程、万亩东山竹海建设工程、百万只生态鸡养殖基地建设工程、十万头生猪养殖基地建设工程。结合专家意见和白果实际制定产业发展规划，按照“山上果、林下鸡”的思路，采取“公司+基地+农户+合作社”的模式，做大做强优势产业，实现村村有主导产业，家家有致富门路。目前，全乡椪柑种植面积达5万亩规模，产值达2亿元，品种发展到16个，形成了早、中、晚品种合理搭配的优质产业，其中以螨治螨生物防治和留树保鲜技术全国推广。竹木产业规模已达7万亩、年产值８000万元。依托丰富的山林资源优势，大力发展林下养鸡产业，年出栏生态鸡60万只以上，受到省、市、县各级领导的高度肯定，被誉为特色产业、扶贫扶志、技术培训的“三孵化”模式。年 —2— 出栏生猪8万头。培育现代农业业主204人，其中种植业主18人，林业业主4人，养殖业主182人。

（三）以最美村落为目标，农村面貌焕然一新

实施规划大会战，以连片、整体、全面推进为总体要求，按照宜居、宜业、宜游的目标科学规划全乡新村建设，全面启动乡总体规划、控制性详细规划、新村（聚居点）建设规划、土地利用总体规划、城镇发展规划、产业发展规划、交通发展规划、社会事业发展规划、乡镇文化和生态绿地规划。按照道路网络化、饮水安全化、能源沼气化、排污生态化、环境整洁化、室内现代化要求，高标准建设新村聚居点5个；按照“蓝色的坡屋顶、乳白的方十砖、橘红色的线条、灰色的墙裙”的橘乡风貌标准集中改造农房1200多户。完成蚕丛祠—甘家沟农桑文化景区入口景观打造和基础设施建设，修建园林式观光节点4个、占地4000平米的文化广场1个，引进休闲跑马场1个。深入开展以“山边、水边、路边、屋边、河边”为重点的环境整治工程，实现了农村亮化、绿化、美化。基础设施建设在县财政局、国土局、农业局、林业局、畜牧局、扶贫移民局、电力公司等部门的大力支持下，采用项目整合、以奖代补、村民自治、一事一议等方式，硬化村组道路160多公里，实施农网改造90多公里，整治山坪塘80多口，修建蓄水池100多个，新建沟渠130多公里，逐步实现“水

—3— 上山、路到户、电到屋”。

（四）以创新管理为抓手，全乡更加安定团结

坚持“网格管理、亲情服务、民生优先、幸福和谐”的社会管理理念，建立了“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法制保障”的社会管理新格局，构建了“党的组织领导体系、村民自治体系、综合管理体系、网格化管理服务体系、社会力量参与体系、社会管理保障体系”六大工作体系。抓好村级阵地建设，按照“建好、管好、用好”的思路，打造百年建筑，实现标准化建设；打造阳光阵地，实现科学化管理；打造乡村会所，实现亲情化服务。实现村级阵地五星红旗飘起来、舞跳起来、歌唱起来、农民培训干起来，让农村群众享受到了城市文明。认真开展法制宣讲活动，扎实开展矛盾纠纷隐患常态化排查工作，妥善解决了一批突出信访问题，全乡信访总量大幅下降，无到省、进京及群体性事件发生，被眉山市评为信访重点乡镇达标单位和创建“信访三无乡镇”达标单位。

二、下一步工作打算

（一）抓机遇，促跨越。伴随着岷江航电工程虎渡溪电站和岷东大道的规划建设，**将迎来千载难逢的发展机遇，我们将依托区位优势和生态资源，加快小集镇和都市近郊型现代农业建设，打造成眉乐旅游线上的餐饮、休闲、娱乐、购物之地，补充 —4— 完善青神旅游业，推动全乡经济跨越发展。

（二）调结构，强产业。围绕“以农为主、统筹城乡”，继续实施“四个万”工程，重点以甘家沟万亩标准椪柑示范基地建设为抓手，实施“退柜桉种椪柑”工程，完成“坡改梯”1000亩以上，打造20公里的椪柑产业大环线。发展都市近郊型现代农业，实现椪柑种植标准化、园区景观化、产品优质化，打造星级农家乐，培育星级乡村酒店，拓展农业功能，促进一、三产互动共赢，逐步将“以农为主”向“以游为主”进行转变。

（三）争项目，建新村。依托产业建新村、建好新村兴产业，以连片、整体、全面推进为总体要求，按照宜居、宜业、宜游的目标科学规划我乡新村建设。转变新农村建设方式，加大项目争取、包装、整合力度，依托**场镇加快小集镇建设，打造具有浓郁橘乡风味的特色民居；完善配套设施，提升人居环境，吸引农村群众到场镇居住。

（四）重管理，促和谐。结合直接联系服务群众工作，扎实开展群众路线教育活动，实施党员干部素质提升工程，通过“走出去、请进来”、举办干部小讲堂等多种途径增强乡、村干部政治意识、发展意识、服务意识、廉洁意识，使党员干部成为发展引擎、服务先锋，提升驾驭全局、解决复杂问题的能力。积极探索新形势下的群众工作，加强群众思想教育，培育群众

—5— 主体观念，让群众思想实现由“要我发展”到“我要发展”的转变，自觉摈弃“等、靠、要”思想，党群一心、干群一心，为全乡经济社会发展提供安定和谐的环境。

—6—

第二篇：乡镇全面深化改革总结

乡镇全面深化改革总结

乡镇全面深化改革总结怎么写，以下是聘才网小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!乡镇全面深化改革总结

在县委、县政府的坚强领导和广大干部群众的共同努力下，求真务实，奋发进取，镇党委、政府深入贯彻十八届三中全会精神，全面推进深化改革，全镇综合经济实力稳步增长，农民生活水平进一步增高，经济发展、政治稳定、社会进步呈现出健康发展的好势头。

一、改革进展情况

(一)建章立制

立足当前，建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督促制度，以制度机制固化建设成果。

1、深化干部考核制度改革。

全面推行干部职工考核目标管理责任制，把工作实绩考核、动态跟踪管理考核、民主测评有机结合起来，不断完善考核方式，形成了以科学发展为中心，以整饬作风为手段、以群众满意为标准的评价机制和激励约束机制。

一是不断完善考勤制度，严肃上班纪律。制定并出台《霞寨镇干部职工绩效管理考核办法》，明确规范上下班纪律、请销假制度。每周定期抽查到岗情况，每月初通报上月出勤情况。考勤情况与绩效工资等福利挂钩，年终汇总的考核结果作为评优评先的重要条件。同时建立镇纪委、监察室巡查制度，严禁上班时间做与工作无关的事，集中整治慵、懒、散现象，提高工作效率。

二是加大违纪处罚力度。对违反机关效能建设和作风建设有关规定的干部职工，先教育，后惩处。对违反上班纪律、违反八项规定等干部，情节较轻者责令其作出书面检讨，情节较重者扣除当绩效奖金并进行通报批评，情节严重者上报县有关部门处理。

三是坚决制止“走读”现象，建立切实可行的管理机制，要求干部认真领会制度精神，严格约束自己，至少利用3个晚上下村了解村情。

2、深化便民服务制度改革。

目前，我镇已在27个村居全部建立村级便民服务点，逐步规范管理，建立健全各项制度，打造一支为民服务队。

一是实行定岗定责制。各窗口单位固定人员值班，细化责任范围，突出各窗口单位效能建设主体责任，责任到人，进一步加强了窗口干部管理，转变了干部作风，提高服务群众的效率。

二是强化纪律意识。修改完善《便民服务中心制度》，要求各窗口充分认识到提高工作效能的必要性和服务群众的严肃性，转变观念，履行岗位职责，严禁工作时间离岗、上网聊天、炒股、玩游戏和浏览与工作无关的网页。

三是强化服务意识。制定《窗口部门执法服务职能工作制度》，端正服务态度，提高服务质量，进一步优化服务承诺制、限时办结制等制度，建设一支为民、务实、清廉的服务队伍。

四是强化考评落实。制定《部门绩效评定细则》，将机关效能建设与绩效考评相结合，实行绩效情况月登记和考评累积制，进一部加强便民服务中心管理，年终将对照考评细则兑现奖惩。

3、强化内部管理机制

建立完善《规范发文和召开会议制度》，严格控制会议经费支出，节约会议精神;完善《“三公”经费支出管理制度》、《公务车辆管理办法》、《公务接待管理制度》，实行“派餐单”制度，严格公车管理，减少经费支出。

(二)深化农村产业结构改革。

推动产业转型，促进结构优化。不断打造碧初文人名片，大力弘扬榜眼精神，提升乡村文化游;建设高寨富美乡村，推介特色蜜柚文化，培育特色文化名镇，推动农业观光游。国庆长假以来，高寨富美乡村共吸引游客约5万人次，极大促进当地群众创业激情，创收近20万元。

二、取得的成功经验和做法

通过不断的探索发展，不仅创造了经济社会发展的新局面，同时也产生一些新的经验：一是根据霞寨镇实情，不断创新体制机制，出台《霞寨镇干部管理考核办法》，对便民服务中心实行定岗定责制，不断提升服务群众的效率。二是以项目建设为契机，巩固和加强现有效益，不断深挖周碧初、榜眼府、高寨美丽乡村等文化资源，做大做响宣传文化品牌。

三、面临的困难和问题

虽然我镇取得了一些成效，但是在探索中也存在着一些问题：一是改革创新意识不强，大胆改革的积极性、主动性不够，存在一定程度色求稳怕担风险保守理念;二是农业产业结构单一，产业结构转型的力度还不大，对蜜柚的依赖性还比较高;三是真正探索的内容不够深入，充分调动广大干部群众的积极性、主动性、创造性不足。

四、对全面深化改革工作的意见和建议

1、深入贯彻学习党的十八届三中全会、四中全会精神，突出深化改革工作，贯彻依法治国，强化依法行政，加强制度建设，细化服务，促进公正文明执法。

2、进一步增强进取意识、机遇意识和责任意识，以全面深化改革破解经济发展难题，转变单一产业，加快优化产业结构建设，促进经济持续发展。

3、结合实际合理确定发展目标，进一步增强创新意识，摒弃腐朽观念，鼓励领导、干部大胆改革，调动积极性和主动性，争取在重点项目和关键环节上有所突破，不断激发活力。

乡镇全面深化改革总结

20XX年，我乡按照县“1+18”全面深化改革工作的总体要求：深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会以及《中共安福县委贯彻落实〈省委市委关于全面深化改革的实施意见〉的实施意见》、县委全面深化改革领导小组《工作要点》和各改革专项、专责小组《工作计划》，县委改革领导小组和改革办下发的其他相关文件精神，以总书记系列讲话精神为指针，围绕市委、县委的工作部署，启动实施改革措施，扎实推进各项工作。现将我乡20XX年改革工作情况总结如下：

一、20XX年工作总结

(一)强化领导，切实提高思想认识

一是成立了以党委书记周祖华同志为组长，各分管领导为副组长，各有关部门、站、所、办成员为小组成员的改革工作领导小组，并定期分赴各村督查、指导该项工作。二是组织学习了上级有关文件精神，切实加强党员干部的责任心，自觉加强服务型政府建设。

(二)加大宣传，努力营造良好氛围

一是在改革工作中，工作领导小组成员明确分工，按照改革要求各负其责，逐条抓好落实，从上到下一条线地进行贯彻落实。全乡先后召开工作推进会议5次，确保了该项活动深入人心。二是多次对乡、村干部进行理论和业务培训，通过组织机关党员干部定期开展理论学习，加深党员干部对相关业务知识的了解和掌握，彼此间交流经验和教训。为改革工作营造了良好的氛围。

(三)整体推进，取得良好效果

建立了乡直单位、部门联动机制，行政效率明显提升。整合乡镇站所办、卫生学校部门建立联动工作机制，组织各站所办联合办公，实现一站式服务;加强各部门相关成员信息沟通，完善信息互通渠道，并加强各部门之间的协作。简化办事程序，建立便捷有效的办事流程，进一步简政放权。不仅方便了群众到政府办事，提高了行政效能，也增强了政府公信力，为打造服务型政府起到了较好的先导作用。

建立了村级便民服务代办制。一是依托村级便民服务站将计生、土管等审批下放至村级为民服务站，代办村级权限业务，目前已在三个中心村建立了为民服务站;二是建立了代办联络员队伍，每个村派驻一名代办联络员，蹲村代办相关事项;三是建立了重点企业代办员制度，对辖区的重点企业派驻代办员，帮扶相关事项。

二、当前深化改革面临的困难和存在的主要问题。

在改革发展攻坚阶段，各种矛盾和问题突显，我乡在经济运行和社会发展过程中，也充分暴露出一些深层次的矛盾和问题。

一是管理制度不创新和机制不完善的问题。目前，乡干部队伍老龄化严重，不适应新农村建设的需要。乡没有建立行之有效的人员流动机制。这既不利于开展工作、完成任务，也不利于提高干部职工积极性、主动性、创造性，最终无法形成有序交流的机制。

二是经济综合实力上的差距。从纵向上看，近几年来我乡是大力发展，各项工作成绩显著，但从横向上看，我们与部分乡镇相比，仍有一定的差距，我们的优势也正被赶超。目前我乡还缺乏能支撑经济可持续发展的大项目，尤其缺乏能大幅增加财政收入的骨干项目。同时，经济发展很不平衡，加快发展的难度也很大。

三、20XX年工作计划

一是推进党风廉政建设和反腐败体制机制创新。贯彻落实上级关于细化党委主体责任、纪委监督责任、党风廉政建设责任追究及责任制执行情况专题报告等制度。健全公众参与、咨询论证、风险评估和集体讨论决定“四位一体”的决策机制。研究制定公务接待、公务用车等制度改革实施方案。

二是深入推进党的群众路线教育实践活动。目前党的群众路线教育实践活动已进入查摆问题、开展批评环节。20XX年，我乡认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点开展专题民主生活会和组织生活会，以整风精神开展批评与自我批评，对作风之弊、行为之垢进行大排查、大检修、大扫除。同时，对存在问题进行归纳总结，深入剖析根源，认真制定整改方案，抓好整改落实。推动改进作风常态化、长效化，确保教育实践活动落到实处。

三是进一步深化行政审批制度改革。全面清理和精简行政审批和公共服务事项，取消或简化前置性审批，实施流程再造，并与网上审批相对接，简化办事程序，建立便捷有效的办事流程，进一步简政放权。

我们要正确把握面临的形势和任务，坚定信心、开拓进取，在新的起点上开创各种工作新局面。

第三篇：乡镇全面深化改革工作自查报告

乡镇全面深化改革工作自查报告

在县委、县政府的坚强领导和广大干部群众的共同努力下，求真务实，奋发进取，镇党委、政府深入贯彻十八届三中全会精神，全面推进深化改革，全镇综合经济实力稳步增长，农民生活水平进一步增高，经济发展、政治稳定、社会进步呈现出健康发展的好势头。

一、改革进展情况

(一)建章立制

立足当前，建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督促制度，以制度机制固化建设成果。

1、深化干部考核制度改革。

全面推行干部职工考核目标管理责任制，把工作实绩考核、动态跟踪管理考核、民主测评有机结合起来，不断完善考核方式，形成了以科学发展为中心，以整饬作风为手段、以群众满意为标准的评价机制和激励约束机制。

一是不断完善考勤制度，严肃上班纪律。制定并出台《霞寨镇干部职工绩效管理考核办法》，明确规范上下班纪律、请销假制度。每周定期抽查到岗情况，每月初通报上月出勤情况。考勤情况与绩效工资等福利挂钩，年终汇总的考核结果作为评优评先的重要条件。同时建立镇纪委、监察室巡查制度，严禁上班时间做与工作无关的事，集中整治慵、懒、散现象，提高工作效率。

二是加大违纪处罚力度。对违反机关效能建设和作风建设有关规定的干部职工，先教育，后惩处。对违反上班纪律、违反八项规定等干部，情节较轻者责令其作出书面检讨，情节较重者扣除当绩效奖金并进行通报批评，情节严重者上报县有关部门处理。

三是坚决制止“走读”现象，建立切实可行的管理机制，要求干部认真领会制度精神，严格约束自己，至少利用 3 个晚上下村了解村情。

2、深化便民服务制度改革。

目前，我镇已在 27 个村居全部建立村级便民服务点，逐步规范管理，建立健全各项制度，打造一支为民服务队。

一是实行定岗定责制。各窗口单位固定人员值班，细化责任范围，突出各窗口单位效能建设主体责任，责任到人，进一步加强了窗口干部管理，转变了干部作风，提高服务群众的效率。

二是强化纪律意识。修改完善《便民服务中心制度》，要求各窗口充分认识到提高工作效能的必要性和服务群众的严肃性，转变观念，履行岗位职责，严禁工作时间离岗、上网聊天、炒股、玩游戏和浏览与工作无关的网页。

三是强化服务意识。制定《窗口部门执法服务职能工作制度》，端正服务态度，提高服务质量，进一步优化服务承

诺制、限时办结制等制度，建设一支为民、务实、清廉的服务队伍。

四是强化考评落实。制定《部门绩效评定细则》，将机关效能建设与绩效考评相结合，实行绩效情况月登记和考评累积制，进一部加强便民服务中心管理，年终将对照考评细则兑现奖惩。

3、强化内部管理机制

建立完善《规范发文和召开会议制度》，严格控制会议经费支出，节约会议精神;完善《“三公”经费支出管理制度》、《公务车辆管理办法》、《公务接待管理制度》，实行“派餐单”制度，严格公车管理，减少经费支出。

(二)深化农村产业结构改革。

推动产业转型，促进结构优化。不断打造碧初文人名片，大力弘扬榜眼精神，提升乡村文化游;建设高寨富美乡村，推介特色蜜柚文化，培育特色文化名镇，推动农业观光游。国庆长假以来，高寨富美乡村共吸引游客约 5 万人次，极大促进当地群众创业激情，创收近20 万元。

二、取得的成功经验和做法

通过不断的探索发展，不仅创造了经济社会发展的新局面，同时也产生一些新的经验：一是根据霞寨镇实情，不断创新体制机制，出台《霞寨镇干部管理考核办法》，对便民服务中心实行定岗定责制，不断提升服务群众的效率。二是

以项目建设为契机，巩固和加强现有效益，不断深挖周碧初、榜眼府、高寨美丽乡村等文化资源，做大做响宣传文化品牌。

三、面临的困难和问题

虽然我镇取得了一些成效，但是在探索中也存在着一些问题：一是改革创新意识不强，大胆改革的积极性、主动性不够，存在一定程度色求稳怕担风险保守理念;二是农业产业结构单一，产业结构转型的力度还不大，对蜜柚的依赖性还比较高;三是真正探索的内容不够深入，充分调动广大干部群众的积极性、主动性、创造性不足。

四、对全面深化改革工作的意见和建议

1、深入贯彻学习党的十八届三中全会、四中全会精神，突出深化改革工作，贯彻依法治国，强化依法行政，加强制度建设，细化服务，促进公正文明执法。

2、进一步增强进取意识、机遇意识和责任意识，以全面深化改革破解经济发展难题，转变单一产业，加快优化产业结构建设，促进经济持续发展。

3、结合实际合理确定发展目标，进一步增强创新意识，摒弃腐朽观念，鼓励领导、干部大胆改革，调动积极性和主动性，争取在重点项目和关键环节上有所突破，不断激发活力。

乡镇全面深化改革总结

20XX 年，我乡按照县“1+18”全面深化改革工作的总体

要求：深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会以及《中共安福县委贯彻落实〈省委市委关于全面深化改革的实施意见〉的实施意见》、县委全面深化改革领导小组《工作要点》和各改革专项、专责小组《工作计划》，县委改革领导小组和改革办下发的其他相关文件精神，以____总书记系列讲话精神为指针，围绕市委、县委的工作部署，启动实施改革措施，扎实推进各项工作。现将我乡 20XX 年改革工作情况总结如下：

一、20XX 年工作总结

(一)强化领导，切实提高思想认识

一是成立了以党委书记周祖华同志为组长，各分管领导为副组长，各有关部门、站、所、办成员为小组成员的改革工作领导小组，并定期分赴各村督查、指导该项工作。二是组织学习了上级有关文件精神，切实加强党员干部的责任心，自觉加强服务型政府建设。

(二)加大宣传，努力营造良好氛围

一是在改革工作中，工作领导小组成员明确分工，按照改革要求各负其责，逐条抓好落实，从上到下一条线地进行贯彻落实。全乡先后召开工作推进会议 5 次，确保了该项活动深入人心。二是多次对乡、村干部进行理论和业务培训，通过组织机关党员干部定期开展理论学习，加深党员干部对相关业务知识的了解和掌握，彼此间交流经验和教训。为改

革工作营造了良好的氛围。

(三)整体推进，取得良好效果

建立了乡直单位、部门联动机制，行政效率明显提升。整合乡镇站所办、卫生学校部门建立联动工作机制，组织各站所办联合办公，实现一站式服务;加强各部门相关成员信息沟通，完善信息互通渠道，并加强各部门之间的协作。简化办事程序，建立便捷有效的办事流程，进一步简政放权。不仅方便了群众到政府办事，提高了行政效能，也增强了政府公信力，为打造服务型政府起到了较好的先导作用。

建立了村级便民服务代办制。一是依托村级便民服务站将计生、土管等审批下放至村级为民服务站，代办村级权限业务，目前已在三个中心村建立了为民服务站;二是建立了代办联络员队伍，每个村派驻一名代办联络员，蹲村代办相关事项;三是建立了重点企业代办员制度，对辖区的重点企业派驻代办员，帮扶相关事项。

二、当前深化改革面临的困难和存在的主要问题。

在改革发展攻坚阶段，各种矛盾和问题突显，我乡在经济运行和社会发展过程中，也充分暴露出一些深层次的矛盾和问题。

一是管理制度不创新和机制不完善的问题。目前，乡干部队伍老龄化严重，不适应新农村建设的需要。乡没有建立行之有效的人员流动机制。这既不利于开展工作、完成任务，也不利于提高干部职工积极性、主动性、创造性，最终无法形成有序交流的机制。

二是经济综合实力上的差距。从纵向上看，近几年来我乡是大力发展，各项工作成绩显著，但从横向上看，我们与部分乡镇相比，仍有一定的差距，我们的优势也正被赶超。目前我乡还缺乏能支撑经济可持续发展的大项目，尤其缺乏能大幅增加财政收入的骨干项目。同时，经济发展很不平衡，加快发展的难度也很大。

三、20XX 年工作计划

一是推进党风廉政建设和反腐败体制机制创新。贯彻落实上级关于细化党委主体责任、纪委监督责任、党风廉政建设责任追究及责任制执行情况专题报告等制度。健全公众参与、咨询论证、风险评估和集体讨论决定“四位一体”的决策机制。研究制定公务接待、公务用车等制度改革实施方案。

二是深入推进党的群众路线教育实践活动。目前党的群众路线教育实践活动已进入查摆问题、开展批评环节。20XX年，我乡认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点开展专题民主生活会和组织生活会，以整风精神开展批评与自我批评，对作风之弊、行为之垢进行大排查、大检修、大扫除。同时，对存在问题进行归纳总结，深入剖析根源，认真制定整改方案，抓好整改落实。推动改进作风常态化、长效化，确保教育实践活动落到实处。

三是进一步深化行政审批制度改革。全面清理和精简行政审批和公共服务事项，取消或简化前置性审批，实施流程再造，并与网上审批相对接，简化办事程序，建立便捷有效的办事流程，进一步简政放权。

我们要正确把握面临的形势和任务，坚定信心、开拓进取，在新的起点上开创各种工作新局面。

第 4 篇：林业局全面深化改革工作自查报告林业局全面深化改革工作自查报告

按照县委《关于全面深化改革的意见》（委发〔2014〕15 号）和县委办公室、县人民政府办公室《关于印发〈中共县委关于全面深化改革意见〉重要部署责任分工方案的通知》(委办发〔2014〕37 号)文件精神，县林业局高度重视深化改革工作，认真开展学习研究并积极组织实施，取得了较好的成绩，现将今年深化改革工作报告如下。

一、建立机构，明确责任

局成立了以局长蒲俊担任组长，副局长白洪、龙海洋、总工程师张强任副组长，办公室、监察室、林政资源股、产业股、造林股、森防站、绿委办、防火办负责人为成员的深化改革领导小组，林政资源股主要负责抓好深化改革日常工作。并成立了由总工程师张强为组长，局其余五位高级工程师为成员的重大生态影响评价小组，负责协调配合环保局等相关部门执行重大生态影响评价。

二、高度重视，落实任务

局党组高度重视深化改革工作，将深化改革工作纳入单位工作安排，多次召开会议研究部署。对县委县府关于深化改革的新目标，新要求及时传达到每一位干部职工，并将县委全面深化改革重要部署责任分工涉及林业部门的工作，逐个分解到相关科股室进行实施。要求按时完成县委改革领导小组和县委改革办安排的各项工作任务，重在落实，并及时向县委改革办上报创新改革工作开展情况信息。

三、组织实施，创先争优

按照县委全面深化改革重要部署责任分工，2014 ，我局主要做了以下工作：

1．全面深化集体林权制度改革。2008 年我县全面启动集体林权制度改革以来，已完成林农确权登记 20 余万户。今年以来，我局积极开展集体林权制度改革回头看活动。一是组织乡镇对集体林权制度改革工作开展检查，对过去工作中存在的问题进行纠错。全年为漏登的林农办理林权证 1268起，为错登的林农纠错 420 起，协助乡镇人民政府调解林权纠纷 6 起。今年 5 月，我局在全省农村土地承包经营权登记工作会议中被评为筹备、组织和服务先进单位，县目标办给予了 0.5 的目标考核加分。二是积极支持业主使用林权证抵押贷款 2000 余万元；三是在省林业厅印发新的《省集体林权流转管理办法》于今年 8 月 1 号生效以后，我局及时

向螺湖国际养老社区和龙凤峡侏罗纪地质公园通报了林权管理新政策，并引导他们率先在其开发建设区域，租赁林农公益林，在不改变林地用途、公益林性质、不违法国家林业政策法规的情况下，挖掘利用森林观赏效应，充分发挥森林三大效益，既实现了自身发展目标，又加强了公益林管护，也增加了林农收入，有效地激发林农的造林护林积极性。形成多赢格局。

2．加强森林资源保护力度，严守森林资源利用保护红线。一是严格控制森林采伐限额指标。今年我县森林采伐限额指标共 42047 立方米，全县全年共采伐林木 39200 立方米，其中，公益林采伐 1700 立方米，商品林采伐 37500 立方米，未超过年采伐限额，确保了森林资源稳定增长。二是严厉打击乱砍滥伐、偷拉盗运等破坏森林资源的违法行为。全年共办理各类林业违法案件 34 件，其中刑事案件 2 件，林业行政案件 32 件，共刑事拘留 1 人，起诉 1 人，网上追逃 2 人，收缴木材 50 余立方米，罚款 10 余万元，收缴作案工具 40余件，取缔非法加工场地 3 处。三是严格林地征占用管理。今年我局分两次全面开展了违法占用林地的清理工作，加强了林地的监督管理。按照“提前介入，依法加快”的办法，对逾期不办理征占用林地审批手续者，发放停止违法行为通知书，责令其停止违法行为，并依法查处毁损林地行为。严格按照林地征占用相关政策，加强政策宣传，对接相关职能

部门，督促和指导各业主依法征占用林地，严格林地勘验，并依法审核报批。今年，我县排查非法占用林地 25 宗，涉及面积 9.6 公顷，除移交森林公安立案查处 5 宗外，其他全部实施行政处罚和责令限期恢复还林，收缴罚款 3 万余元。督促市县重点工程办理征占用林地手续 8 宗，涉及面积 255亩，收取植被恢复费 151 万元。通过依法审批，实现依法占用，为我县涉林工程依法启动建设奠定了基础。四是加强森林病虫害预测预报和综合防治。测报准确率达 97.2%，成灾率控制在 3‰以内，无公害防治率任务达 100%。五是森林防火工作力度不断加强。按照《省森林防火条例》要求实行行政首长负责制，在加大宣传力度的同时，做好重点林区、风景区森林防火工作，完善各种巡山护林制度，组建专业扑火队伍，并率先在金华山道观进行森林防火“六有”标准建设。全年全县未发生一起重大森林火灾，将森林火灾损失率控制在了 0.1‰以下。今年 12 月 1 日，我县的森林防火工作代表全市在市政府召开的“全市森林防火工作会议”上作交流发言。通过上述工作，有效保证了我县的森林资源实现可持续发展，严守了森林资源利用保护红线。

3．加强国土绿化和全民义务植树，开展生态破坏修复工程。一是抓好春季、秋季大造林和全民义务植树运动。今年全县共营造林 3 万亩，植树 200 余万株，建设太湖湿地公园 75.48 万平方米。二是结合“创建全国文明城市”、“省级

环境优美示范县城”等活动，促进城乡环境综合治理工作常态化。对城区内各节点、广场及道路绿地、行道树的绿化严抓细管，按要求对花、草、树木定期修枝整形、提干疏枝。对城区苗木进行了全面施肥两次，共计 26 万余平方，并定期进行病虫害防治，保证了城区苗木生长茂盛，绿地整齐美观。新建绿地 82.5 亩，补栽补植树木 8.2 万余株，草坪 5000平方米。完成通道绿化补植 32 公里，完成江河补植 9.5 公里、塘库补植 10 余亩。近期，我局还将组织绿委成员单位在河东片区开展涪江生态修复工程冬季大造林。三是改变木质原料林建设方式。将过去的一家一户分散落实土地造林，改为统一落实土地，由木材经营加工业主集中造林，便于造林质量监督管理，统一落实人员管护，保证造林效果。全年将在青岗、曹碑集中投入 30 万元,成片营造木质原料林 1000亩以上,可预期收益 240 万元。全年森林面积增加 1.07 万亩，森林蓄积增加 13 万立方米，森林覆盖率达到 41.51％。通过森林资源的不断增长，森林涵养水源、保持水土、净化空气、净化污水、降低噪声、维护生态平衡、美化环境、促使人体健康等生态效益得到充分发挥。

4．加强林业龙头企业和林业专业合作社示范社建设。我县采取以林业项目为依托，以龙头企业、专业合作社和种植大户为重点，大力发展优质高效经济林基地和野生动物驯养繁殖基地，从而带动林业专业合作社示范社建设。一是《县

核桃良种基地建设项目实施方案》，通过了市林业局审批，实施单位太阳湖公司正积极开展项目实施工作，目前已完成“平灵一号”、“平灵二号”本土优质核桃品种的申报工作；二是以金皇乐爽鹿业有限公司为野生梅花鹿驯养繁殖基地，开发了青岗、大英两处养殖分厂。目前该公司获得国家林业局颁发的野生动物专用标识产品贴签正式启用，全省仅此一家。精制鹿血酒包装获得国家级设计优秀奖，圣鹿尚品鹿胎胶囊的研发也正式启动。三是林业专业合作社发展迅速。今年我局在开展全县林业专业合作社摸底调查工作的基础上，切实做好了专业合作社建设项目的方案编写的指导和项目实施的检查督促工作，积极为我县林业合作社发展做好分类指导，大力开展林业合作社示范社创建活动，凤来镇居家沟村香玲核桃专业合作社获得省级财政专项资金 50 万元。瞿河乡牛心村鑫清泉核桃合作社被评为市林业专业合作社示范社，并获得省级财政专项资金 50 万元。

5．完善森林资源动态补偿机制。一是大力宣传林农参加森林保险，并积极配合协调保险部门做好森林保险工作。2014 年，全县 20 余万林农全部参加了森林保险，参保面积达 52.8 万亩，保险公司提前支付森林病虫害防治经费十万元用于生物防治，尽可能减少林农因森林病虫害、森林火灾等造成的经济损失。二是开展森林生态效益补偿。严格贯彻国家惠民政策，将森林管护资金以一折（卡）通形式补助给

林农，2014 年，我县实施天保管护面积为 33.58 万亩，兑现林农生态效益补偿资金 495.305 万元。

6．积极利用林业项目进园区，促进农业和农村改革发展。一是利用新增巩固退耕还林成果专项建设项目，全县共发展青花椒面积 8400 亩、补助资金为 300 万元，规划用于种植210万元，基础设施补助90万元。规划机耕道建设11.25公里，标准为 8 万元每公里。其中威迈农业有限公司在万林乡发展青花椒 3400 亩，生产便道 4.5 公里；丁乙公司在沱牌证、万林乡发展青花椒 5000 亩，生产便道 6.75 公里，目前该项目正在进行补植补造。二是在瞿河高家沟村实施育林基金城乡绿化项目，省级投资 100 万元，通过公开招标，招标资金 59.52534 万元，分别在瞿河乡高家沟村、老城村、牛心村实施。该项目目前正在实施过程中。三是在广兴塔子山到双溪建成良种核桃示范基地 2000 亩。四是在沱牌镇开展森林抚育 1000 亩，金鹤乡开展森林抚育 1000 亩，荒山造林 620 亩。

7．实现林业废弃物转化成可利用资源。引导新尺度木业有限责任公司秉承“节能、环保、生态、绿色”理念，抓住国家大力发展生物质能源政策，利用生产加工过程产生的林业“三剩物”即采伐剩余物、造材剩余物、加工剩余物和周边丰富的秸秆原料资源，投资 5138 万元，在金华镇实施“年产 10 万吨生物质固化成型燃料加工项目”，年产值可达

4000 万元，今年十月已经正式投产，推动了我县森林资源综合利用迈上一个新台阶。

8．推进新的化工原料林品种发展,打造新的林产品,促进林企合作共嬴。引进省恒美杰生态农业有限公司在我县青岗镇车家沟村流转土地打造皂角树、菩提树（学名无患子）种植示范基地，建成种植示范基地 1000 亩。以提取皂角树、菩提树的果实富含的药用、保健、油脂等成分，开发高价值的洗洁、皮肤保健、美容、生物质油料产品，预计生产规模达到 10 万吨，实现税利 3000 万元。既推进了我县闲置土地的利用，又提高了植被覆盖，改善了生态，美化了环境，增加了农民收入。

四、存在的问题

1．由于地方绿化投入减少，致使一些乡镇对造林绿化工作重视程度不够，抓的力度不大，造林效果不理想。

2．破坏森林资源的行为日趋隐蔽，打击难度进一步加大，森林资源保护任务艰巨，森林资源稳步增长难度大。

3．我县林业产业规模普遍较小，品牌特色基地少，缺乏具有竞争优势的龙头企业，生产装备、工艺落后，林业专业合作社助农增收脚步缓慢。

4．投入不足。国家对林业投入政策缺乏持续性和可操作性，项目投资少，特别是对野生动物驯养繁殖几乎没有项目扶持。

五、下一步工作打算

明年，我局将进一步深化林业改革，创新林业发展。

1．全面深化林业产权制度改革，积极开展林业产业化经营和林业产权经营试点示范，进一步巩固深化集体林权制度改革试点成果，规范组建林业合作社，有序流转林地，规模经营森林资源，提高林业效益。

2．积极搭建林业产权交易平台，为林业产权交易创造条件，加速森林资源向效益的转化。

3．积极推进林业产权融资，促进森林资源向资本转化，增加林业再投资能力。

4．大力扶持龙头业主兴建林业特色种、养基地，兴办林产品开发企业，做长产业链，提高林业收益。

5．全面推行木材经营加工者投资森林管护和原料林基地建设，将森林资源开发利用者转化为森林资源培育保护者，以短养长，实现林业可持续发展。

第四篇：乡镇2020全面工作情况汇报

乡镇2020全面工作情况汇报范文

xxxx年是全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚之年，也是“十三五”规划收官之年。xx乡在县委、县政府的坚强领导下，深入贯彻落实党的十九大、十九届四中、五中全会精神和习近平总书记视察xx重要讲话精神，积极统筹推进疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，大力实施乡村振兴战略，狠抓基层党建、决战脱贫攻坚、加快复工复产、切实保障民生，全力以赴推进xx高质量快发展。在今年的工作中，全乡上下攻坚克难、破冰搏浪，啃下了一个又一个“硬骨头”，各项事业协调发展，辖区社会持续稳定，各项工作成绩优异。xx村获第四批全国“扫黄打非”进基层示范点和第五批全省农村社区建设试点示范社区，xx村获xxxx-xxxx全省“绿色社区，美丽家园”创建活动示范社区，xx村获“xx省森林乡村”称号。在今年的全县巡回看变化活动评比中我乡取得农业第二、工业第六、综合第六的优异成绩。

一、示范引领，夯实组织建设，全面提升基层党建工作水平。

按照新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面加强党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，以永远在路上的执着推动全面从严治党向纵深发展。

（一）党建三化建设成果丰硕。在县委组织部的精心指导下，围绕“四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体”的目标要求，以推进农村领域党建标准化、规范化、信息化建设为主线，以构建高水准党群服务阵地平台为出发点，着力提升全乡八村一社区党组织的组织力、影响力、战斗力。召开党委会专题研究“三化”建设，制定《xx乡xxxx年农村党建“三化”建设工作实施方案》，成立以乡党委书记为组长的工作领导小组，各班子成员指导联系至少一个党组织。坚持“因地制宜、科学合理、简朴实用”的原则，打造了xx村党建+扫黄打非，xx村党建+颐养之家，杨桥村党建+基层民主建设，xx村、东山村党建+红色名村，实现基层阵地设施和服务资源有效整合。

（二）党风廉政建设成绩斐然。成立疫情防控督查组，深入基层疫情防控一线开展监督检查xx余次，督促各村、社区严格落实疫情防控各项措施。认真研究制定全年党风廉政工作计划，梳理廉政风险点，组织班子成员学习县委新修订的“四张责任清单”并严格落实。坚持从严治党方针，严格纪律审查，坚决惩治腐败现象，截至目前，乡纪委共立案x件，均已处置完成；开除党籍x人，党内警告x人，诫勉谈话x人，通报评批x人，提醒谈话x人，书面检查x人。

（三）干部绩效考核成效明显。创新干部绩效考核机制，出台《xx乡xxxx年工作推进暨乡村干部绩效每周考核工作方案》，开展每周考核、每月评定、年终民主评议的常态化绩效考核，将绩效考核与干部福利待遇挂钩，“让干得好的登上台面、让干得差的浮出水面、让不干事的没有脸面”，逐步形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。将绩效考核与中心工作、日常管理等有机融合，调动了乡村干部的工作积极性，进一步转变了工作作风，形成了“人人抓落实、时时讲效率、比学促赶超”的良好局面。

（四）意识形态狠抓成为常态。高度重视意识形态工作，明确要求领导班子对意识形态工作负主体责任，党委书记是第一责任人，班子成员根据各自分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管领域内的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。制定印发了《xx乡xxxx新闻宣传报道工作实施方案》，打造了一支高质量的新闻宣传队伍，今年我乡推广了xx乡xx村的xx市首个村级“红色文化”教育基地，“甘做扶贫路上一粒沙”的xx村驻村第一书记xx、能做事敢做事的xx村扶贫专干xx、自强不息的贫困户xx等，在全社会营造了良好氛围。截至目前，我乡全媒体共上稿xxxx篇，市级以上媒体xxx篇，网络舆情信息报送xxxx条，新闻跟帖xxx条，微博微信转发xxxx条。

二、众志成城，筑牢疫情防线，坚决打赢疫情防控人民战争。

“疫情就是命令，防控就是责任。”自疫情爆发以来，乡党委、政府认真贯彻省、市、县关于疫情防控工作的各项决策部署，切实担负起属地防控的重要责任，建立健全疫情防控工作体系，构筑起干群同心，群防群治的严密防线。

（一）站高位，明重点，党的领导走在前。一是迅速构建工作体系。第一时间成立xx乡新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组，先后召开多次党政联席会、多次全体乡村干部大会研究部署疫情防控工作。二是全员投入战斗状态。大年初三，全体乡村干部返回工作岗位，领导班子成员明确分工，坚守职责；乡村干部下沉一线，走进群众身边。三是严格落实纪律要求。乡纪委对机关干部值班到岗情况以及村、社区落实疫情防控工作进行不间断纪律督查，对擅自离岗、防控责任落实不力不实等问题实时通报，对疫情信息和数据外泄问题一律从严、从快、从重处理。

（二）严检测，进网格，全面摸排底数清。一是精细监测，守牢病源输入关。第一时间按照上级要求在杨桥新城一区设立xx小时临时检测站，安排乡村干部昼夜xx小时值班值守。同时联合xx卫生院、派出所担负县汽车站疫情值守任务。二是精准排查，守死病源爆发关。全乡实行“乡干部包保到村、村干部包片到人”模式，完善承包责任网，共摸排出重点地区返县人员xxx余人，密切接触者xxx人。三是严密防控，守紧病源扩散关。对辖区内的返（来）县人员，要求其居家隔离观察xx天，由卫生所一名医生、一名乡干部和一名村干部组成监测组，发放告知书，每天测量体温两次。

（三）强宣传，得人心，群防群控齐动员。一是线上线下宣传全覆盖。出动巡逻车x台，在各村（社区）主干道悬挂横幅标语xxx余条，制作宣传展板x块，发放宣传海报、宣传知识手册等共计xxxx余份，张贴公告xxxxx余份，向村民宣传普及疫情防控知识。二是党员干部带头当先锋。组建临时党支部x个，广大党员干部主动承担责任，带头捐款捐物、带头值班值守、带头劝说身边人、带头履职尽责。三是动员社会力量齐参与。向社会各界爱心人士发出防疫物资捐赠倡议书，共接收捐赠xxx笔，捐赠金额达xx万余元，还有大批辖区职工群众积极捐款捐物，自发慰问一线防控人员。

（四）强保障、精服务，人文关怀不缺爱。一是防疫物资保障到位。千方百计筹集防护物资，规范出入库管理。库存口罩xx万xxxx.x余只，一次性雨衣xxxx套，一次性手套xxxx双，一次性帽子xxxx个，xx消毒液xx桶，护目镜xxx副，酒精xx箱，洗手液xxx瓶，体温计xxx支。二是居民生活保障到位。推出小区和商铺购买口罩预约小程序，采取“网络预约登记，工作人员送货上门到小区”的方式进行口罩派发，让群众在家门口就能买得到口罩。三是特殊群体关心到位。建立了特殊群体人员台账，为建档立卡贫困户免费发放口罩，走访肇事肇祸精神病人和五保老人。

三、固本强基，助推复工复产，强力推动经济发展稳中趋进。

为减少疫情对经济发展的影响，乡党委、政府不断强化思想认识，认真统筹推进疫情防控和复工复产工作落实，做到疫情防控和复工复产两手抓、两不误。

（一）财税收入好于预期。我乡xxxx年财税任务指导数为xxxx万元，上半年由于发生新冠肺炎疫情，全乡财税收入受到较大影响，随着各大企业逐步复工复产，财税收入增长迅速，全年共完成财税收入xxxx万元，超额完成全年目标任务。

（二）复工复产有序推进。坚持实行“保姆+”优质服务，积极帮助企业协调解决防疫期间复工复产和招工就业等问题。采取点对点一次性企业集中应聘的方式，分批次组织返乡待业人员前往服务企业参观应聘，先后向聚鑫纺织、小影鞋业、美淇实业和塑丽龙等企业输送入职员工xxx余人。对辖区内工业企业复工复产准备情况开展检查，并送去口罩、消毒液和酒精等防疫物资，确保防控措施有效落实。经反复排查，强化宣传引导，我乡辖区内工业企业全部有序复工复产，复工复产率达到xxx%。

（三）招商引资势头强劲。在新冠肺炎疫情的严重影响下，我乡围绕县级招商引资产业规划，始终以“x+x”产业集群为主攻方向，加大招商引资力度，优化营商环境。共引进项目x个，其中亿元以上项目x个，分别是固投x.x亿元的xx李氏烤鲜竹沥药业项目、固投xx亿元的一次性PVC医用手套生产线项目和固投x亿元的年产xxx万件金属零部件项目，续建项目x个，竣工投产项目x个，在建项目x个。为xx晓影鞋业有限公司、xx红炜木业有限公司、xx艾帕智能科技有限公司三家企业进行规模以上企业申报。晓影鞋业、聚鑫纺织和虹茵实业已经正式投产；天成泰雕塑主体厂房已完工，正在投产试运行；富鑫汇药业综合办公楼已完工。

四、持续发力，聚焦中心工作，着力突破重点项目历史顽疾。

（一）棚改项目取得突破。通过“分组包干比效率、相互竞争比速度、登门盯人看进度”等工作措施，全力推进棚改工作。特别是全体乡村干部历经xx个昼夜，采取“x+x”和“白加黑”工作模式，圆满完成迎宾大道二期棚改工作。截至目前，迎宾大道一、二期棚改共xxx户已全部拆除，罗岭三期xx户已全部签约，xx中心小学段公路改扩建项目xx户已全部拆除。

（二）城建项目取得进展。紧紧围绕城建重点项目建设，落实责任，倒排工期，加强调度，攻坚克难，能快不慢、能跑不走、能干不停，全力推进城建重点项目建设。xx中心小学扩建、xx中心小学段公路扩建、西外环路三中段、科瑞达集团建设用地等项目征地已完成并正在建设或已完工，共征地xx.x亩；义峰山绿地提升（游步道）项目迁坟xxx余棺，迎宾大道迁坟xxx余棺，岳山垄二三八组拆迁迁坟xxx余棺。

（三）农业项目取得成果。通过现代农业示范园“一乡一园、一园一景”建设，引进xx省绿优生态农林科技园和德安县金色湖光玫瑰花博览园项目，计划流转土地xxxx余亩，培育打造集特色农业、乡村旅游和商业服务为一体的综合性现代服务业企业。目前，绿优xxx余亩生态草莓园和xxx余亩玫瑰种植园区已初具规模，正在结合现代农业示范园项目启动综合性规划设计。

（四）服务园区取得成效。一年来，我乡强化服务园区项目建设力量，积极做好xx工业园区企业征地、拆迁等服务工作，积极调处园区企业与周边居民的矛盾纠纷。为上好佳三期发展拆除xx轮将实业有限公司，已基本达成一致。为华远针织项目落户xx村而拆除申通电器厂房积极与业主协调，拆迁协议已签约。为凤凰物流园落户团山村积极协调，已基本达成一致。为新型建材项目落户xx村协调处理土地征收等矛盾纠纷。

五、强化攻坚，整治人居环境，持续推进美丽乡村巩固优化。xxxx年是农村人居环境整治三年行动的最后一年，乡党委、政府高度重视，精心组织，紧紧围绕农村生活垃圾治理、污水处理、村容村貌提升、基础设施建设和厕所革命为工作重点，扎实开展农村人居环境整治工作，乡村面貌得到极大改善。

（一）厕所革命全面完成。全乡共改厕xxx户。一是重点抓好宣传引导。通过宣传栏、横幅、微信群、入户动员等方式积极宣传，努力营造全方位动员、全过程整治、全社会参与的良好氛围；二是重点抓好责任落实。成立xx乡“厕所革命”领导小组，由乡党委书记抓总责，村级由各村书记负责，形成层层抓落实，人人有责任的格局。三是重点抓好技术指导。按照“统一设计、统一施工、统一验收”的原则，严格建设标准和质量，加大监督力度，严把工程进度、工程用料、工程质量，确保户厕技术达标。

（二）人居环境全面整治。一是思想高度重视有行动。召开农村人居环境“百日攻坚”工作动员部署会、推进会。制定《xx乡xxxx年农村人居环境整治活动实施方案》，要求按照拆、整、清、改、管要求开展“百日攻坚”行动。二是强化资金保障见成效。x月份，累计投入资金x万余元，用于高速沿线、迎宾大道两侧村庄环境卫生整治，乡村“颜值”显著提升。投入xx万余元，用于开展农村人居“百日攻坚”环境整治活动。投入xxx万余元，用于xxx国道绿化整治提升。三是加强考核评比促落实。开展不定期督查考核，实行每月对徐工集团工作开展情况评分机制，通过督查评分方式，倒逼工作落实到位，促进人居环境不断提升。

（三）新村建设全面推进。打造新农村建设点x个，每个点投入xx万元，其中投入大量资金重点打造xx村三组新农村点建设。不断夯实基础设施建设，大力开展污水治理、道路硬化、污泥塘改造等基础设施建设，从“里子”提升村容村貌。

（四）环境保护全面落实。始终把环保工作放在突出位置，树立“抓好环保为经济，发展经济为环保”的大局观念。扎实开展生态环境保护大排查大整治大提升活动，共排查整改园区外工业企业问题xx个，畜禽养殖企业问题x个，矿山企业问题x个，村（社区）问题x个。充分利用广播、网络、宣传单、标语等多种形式，组织开展环境保护宣传教育，制作《致农民朋友一封信》xxx余份、警示牌xx个、宣传横幅xx个。制定《xx乡xxxx年秸秆禁烧工作考核办法》，严格落实奖惩制度，对于思想不重视，屡教不改人员采取处罚措施，截至目前共开出xx张罚单。

六、精准扶贫，实现稳定脱贫，圆满完成脱贫攻坚收官任务。

面对“新冠肺炎”疫情给脱贫攻坚带来的风险，乡党委、政府认真贯彻落实上级关于扶贫开发的决策部署安排，举全乡之力，协调各方力量，全力备战脱贫攻坚普查工作。乡现有建档立卡贫困户xxx户xxx人，已全部脱贫。

（一）统筹各方力量、顺利完成普查工作。一是提前对户内档案整理所需的收入明白卡、各类证件等材料进行查漏补缺。二是发动帮扶干部上门上户对帮扶对象收入情况进行再摸底，真实了解贫困户现状，动员在外务工人员回村接受面访，尽量避免代答、电话访问数量，减少不可控因素，为后期普查补短板提供决策依据。三是对各村户内档案整理实行每日一调度，对进度缓慢的村进行重点督导。

（二）强化问题导向，竭力推进整改销号。乡党委政府高度重视各项整改工作，专门召开会议研究整改清单，限时销号，并建立长效机制。共自查问题xx个，细化整改措施xx条，已全部完成整改销号。同时按要求开展脱贫攻坚“四排查四提升”攻坚行动，并建立排查整改台账。

（三）坚持因户施策，确保实现全部脱贫。一是产业直补核查申报。乡扶贫工作站按照各村上报户数的xx%，现场入户核查，我乡共有xxx户申报产业直补，享受直补金额共计xxxxxx元。二是特色种植步入正轨。乡党委政府充分克服疫情影响，在解决销售难题上下功夫，x月份xx蔬菜大棚xx名贫困户享受分红xxxx元。同时新增蔬菜大棚及冷库两个扶贫产业项目，目前大棚建设已完工。三是光伏收益合理分配。全年共进行收益分配x次，分配金额达xxxxx元，极大提升了贫困户的收入水平。四是就业扶贫持续发力。全乡开发公益性岗位xx个，对符合申报交通补贴的xx名贫困户共计发放交通补贴xxxxx元。申请建立了x个就业扶贫车间，目前共有xx名贫困户在该车间务工。五是教育扶贫不漏一人。继续贯彻落实各类贫困学生资助政策，共有在校生xxx人次享受县教育扶贫补助共计xxxxx.x元。

七、一心为民，加强民生建设，不断提高人民生活幸福指数。

始终坚持以人民为中心，紧盯人民群众美好生活需求，真抓实干改善民生水平，着力提升群众满意度。

（一）强化交通项目建设。一是实施道路生命安全防护工程。xx至xx道路安全防护工程已完工，xxx国道至团山游家、xx熊家、东山段安防工程正在施工建设，即将完工。二是实施道路拓宽硬化工程。xx村新农村道路硬化已完成，岳山垅村六、七组道路建设已完工。

（二）强化水利设施建设。一是全力做好防汛抗旱工作。面对x月份暴雨汛期，全乡积极做好防汛工作，确保全乡百姓安全度汛。二是全力出资维修山塘水库。在县水利局出资维修x座山塘、x座提灌站的基础上，为了保障民生，乡财政挤出资金出资为每个村维修x座山塘水库。三是全力做好安全饮水安装工作。全乡贫困户安全饮水已全覆盖，x座增压泵房已完工x座，还有一座正在施工中。

（三）强化社会建设。一是全力做好低保、五保工作。清退不符合城乡低保标准人员x户xx人，新增低保户x户xx人，保留农村低保xxx户xxx人，城市低保xx户xx人。现有五保户xx人，其中集中供养有x人，分散供养的有xx人。共计发放低保金xxx.xx万元、五保金x.xxx万元、残疾人两项补贴xx.xxx万元。二是全力做好三留守工作。开展“儿童福利信息系统动态管理精准化提升年”专项行动和启动农村留守儿童和困境儿童关爱保护“政策宣讲进村（居）”活动，目前我乡已有留守儿童xx人，困境儿童xx人。三是全力做好农村医保工作。目前全乡参保人员xxxx人，缴费xxx万元，参合率达到xx%，大病救助x人次。四是全力做好临时救助工作。因疫情和洪灾的影响，全年我乡共给x人发放临时救助资金xxxx元。五是积极推进政协“有事先商量”协商民主制度，进一步深化基层民主建设，全年开展一次“有事先商量”协商民主议事会，政协委员就岳山垅村六、七组道路拓宽事宜积极建言献策。

（四）强化各项事业建设。一是扎实开展武装征兵工作。全年我乡完成征集新兵任务x名。乡x名基干民兵在县委党校参加为期xx天的集中训练，防汛期间参与防汛值班值守工作和抗洪抢险任务。二是扎实开展退役军人工作。在全乡广泛宣传，掀起推广“尊崇工作法”的热潮，为x名困难优抚对象申请补助，为东山村现役军人刘华山送上立功喜报。“xx”走访xx名优抚对象，为每名优抚对象送上慰问金xxx元。三是扎实做好计划生育工作。全年共办理生育登记xxx例。为xxx人申报了合作医疗补助金，为xx名二女户绝育对象办理了社保，为x名二女户家庭在读高中女孩申领了阳光助学资金，为x-x岁的独生子女办理爱心保险xx份。

八、警钟长鸣，强化社会治理，始终保持社会大局和谐稳定。

（一）综治维稳不松劲。一是全力推进综治中心“三化”建设。结合全国“扫黄打非”示范点创建及党建“三化”建设要求，投入资金xx余万元重点打造了xx村综治中心，并对xx、杨桥等村综治中心进行了升级改造，进一步规范了阵地建设。二是逐步完善社会治安防控体系。乡级组建了一支xx人的专职治安巡防，每周至少开展两次治安巡逻。进一步完善“雪亮工程”建设，共安装天网视频监控xxx个，统一接入综治中心和公安局指挥中心。三是扎实开展“三提升”宣传活动。召开党委会研究出台《xx乡xxxx年“三提升”工作实施方案》，并成立xx乡“三提升”工作领导小组，在集中宣传和入户走访中共计发放调查问卷xxxx余份，摸底电话xxxx户，发放宣传品xxx余件，提升了公众安全感和政法满意度。四是积极开展平安创建活动。以国家重要政法节日为契机，每季度组织开展x次平安建设宣传活动。安装防溺水警示牌和救生杆，同全乡家长签订了防溺水承诺xxx份，xx郑家堰处劝离下水游泳xx余人次，截至目前未发生安全事故。五是及时排查化解矛盾纠纷。实行每周一报、每月一调度，切实做到“大事不出乡，小事不出村”。一年来，乡司法所联合人民调解员共调处各类矛盾纠纷xxx起，化解率xxx%。持续开展领导接访下访活动，目前我乡收到的信访件已全部办结。

（二）应急管理不松懈。一是深入开展安全生产常态整治。扎实开展“三年整治”专项行动，严格落实值班巡查制度。截至目前，检查发现安全隐患xx起，整改到位xx起。同时，在重大节假日期间对企业开展安全工作提醒，确保了全乡安全事故零发生。二是深入开展食品安全专项整治。学习贯彻全省防范误食野生蘑菇工作电视电话会议和领导重要讲话精神，成立防范误食野生蘑菇工作领导小组，在全乡辖区内张贴《野生蘑菇消费警示》宣传单xxx余份，宣传横幅xx条，杜绝了野生蘑菇食物中毒事件的发生。同时利用重要节假日联合相关单位在本辖区开展食品安全检查x次，无食品安全事故发生。

（三）两违整治不松手。从县执法大队聘请x名队员与乡综合执法大队干部一起组成了x人的乡农民建房联合巡查队，并投入专项资金升级办公场所、统一巡查制服，配备巡逻车辆，实行每日不间断巡查。对在巡查过程中发现的违规建筑，发现一起、制止一起，并集中人员力量，实行强制拆除。一年来，全乡共组织集中拆除行动x次，共拆除违规建筑xx处，约xxxx余平米。与此同时，严把农民建房审批关，切实解决无房、危房、分户的住房问题。全年申请建房共有xx户（含去年xx月份以来），其中农民建房审批会通过的有xx户，已有xx户通过审批。

此外，我乡林长制、电子商务、公共机构节能、关工委、妇联、共青团、新型城镇化、气象等各项工作也得到全面发展。

成绩来之不易，使命任重道远。xxxx年，我乡虽然取得了一定的成绩，但与县委县政府的要求和人民的期盼还存在一定的差距。在今后的工作中，我乡将团结一心、众志成城，不断创新、不畏艰险，再鼓干劲、再添措施，推动xx各项工作再上新的台阶。

第五篇：全面总结换届工作

阳泉市全面系统总结县乡换届工作

来源： 本网专稿 录入时间：2011-07-07 浏览次数：310 县乡两级领导班子换届，是全市人民政治生活中的一件大事，是上半年我市的一项十分重要的政治任务。阳泉市县乡领导班子换届工作从4月2日正式启动以来，历时近三个月时间，如期完成了换届任务。6月28日，阳泉市召开全市县乡换届工作总结会议，对全市县乡换届工作进行全面系统总结。

“形成好思路、选出好班子”，是我市县乡换届工作取得的两大成果

形成了推动转型跨越发展的好思路。在清醒研判形势，科学规划未来的基础上，形成一个好报告和好的发展思路，是完成换届任务的关键所在。围绕实现“千亿阳泉、百万新城”这个全市发展的总目标，各县区在筹备大会和召开大会的过程中，深入调查研究，认真审议报告，规划了“十二五”发展蓝图，安排了今年的主要工作。如平定县提出，围绕在晋东地区率先全面转型、建设全省可持续发展示范县“两大”目标，全力打造“三大”基地，加快推进“四县”建设。盂县提出“四依托、四推进、四集中”的发展战略。城区以“强三产、扩二产、服务一产”为重点，以“大开放、大招商、大发展”为突破，努力建设承接市域城镇化发展的第一平台。这些发展思路、目标、措施等，紧扣转型跨越主题，研究当地特点，体现务实创新精神，成为统一思想、提升人气、凝聚力量的行动纲领。选出了奋发有为的新一届领导班子。搞好换届工作，干部调整配备是核心，选优配强是根本。新一届县乡领导班子成员全部按照党委的人事安排意图当选，整体结构呈现出以下特点：一是班子配备更加合理。县区领导班子职数共设144个，比上届多2个，其中党政班子比上届减少3个，人大政协班子比上届多5个；乡镇领导职数共设256个，比上届减少15个。二是年龄结构趋向年轻。县区党政班子平均年龄为44.2岁，比换届前降低2.5岁，每个班子都至少有一名35岁左右的年轻干部；乡镇党政领导班子平均年龄为41.4岁；乡镇党政正职平均年龄为40.9岁，乡镇党政班子中配备了7名30岁左右的年轻干部。三是知识结构呈现高素质。县区党政班子成员人选中具有高等学历的占98.6%，还有1名清华大学毕业的硕士研究生和1名清华大学的博士后；乡镇领导班子中大专以上学历的占89.2％，比换届前增加3.3个百分点。四是专业结构体现互补性。从所学专业看，县区党政班子中配备了具有经济、党政、法律、理工、文史等专业知识的干部；从工作经验看，党政班子中既有熟悉党务、纪检等工作的干部，也有熟悉经济、社会管理的干部。五是经历结构突出重基层。从县区的乡镇、部门提拔的干部占到新选拔配备县区领导班子成员的61%以上，县区四套班子人选中具有乡镇、街道、企业、事业等基层一线工作经历的占到75.4%。六是按规定配备党外和妇女干部。新一届县区领导班子共配备妇女干部19人；党外干部20人。新一届乡镇领导班子共配备妇女干部29人，党外干部11人。

“坚持党委集中领导、坚持发扬民主与依法办事相结合、坚持推进干部人事制度改革、坚持严肃纪律”，是我市县乡换届工作采取的四个做法

坚持党委对换届工作的集中统一领导。在部署上统筹安排。市委研究制定了《换届工作方案》，提出了县乡换届的指导思想、目标任务、具体规定、方法程序；市人大、市纪委、市委组织部、市委统战部等职能部门和各县区委、各乡镇党委认真履行职能和职责，研究具体办法，倒计时安排工作，为换届争取了时间和工作上的主动。在组织上强化领导。市、县、乡三级党委建立了换届工作领导机构，成立了换届工作领导组。市县两级党委都明确了常委各包县区（乡镇）换届工作，抽调由组织、纪检等方面人员组成的督导组，驻县区、下乡镇、进农村督导换届工作，真正把换届工作置于党的集中统一领导之下。在思想上加强教育。市、县、乡三级党委有针对性对进、退、留、转干部普遍开展谈心谈话，做到了“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者迎接挑战，为做好换届工作奠定了良好的思想基础。在舆论上注重引导。通过电视、报纸、网络、手机短信、民间文艺队、信息通报、召开换届新闻发布会等方式，不断扩大宣传覆盖面，掌控换届工作动态，创新宣传方式，加强与媒体和社会的互动。坚持发扬民主与依法照章办事相结合。大力发扬民主。换届前，各县区在深入调查研究、广泛征求意见的基础上起草报告、修改报告；大会召开过程中，组织代表、委员认真讨论、审议报告，并按照民主集中制的原则通过报告、形成决议。在选举中，通过候选人与选民见面、介绍候选人基本情况、回答选民问题等方式，让选民充分了解候选人，充分享有选举的民主权利。在充分发扬民主的同时，严格依法照章办事。在人大选举中，依法设立选举委员会，依法划分选区和登记选民，依法组织流动人口参加选举，依法做好代表候选人推荐工作，依法做好代表候选人介绍工作，依法组织选民投票选举，依法组织好代表大会，在党委、政协换届中，对换届工作的程序、规定、要求等，都能够做到履行程序不变通，执行规定不走样，严格要求不放松。坚持在换届中推进干部人事制度改革。首先是对新任的3名县区长人选，我们采取 “5+1+3”、“两步法”提名产生。即：第一步，在5个县区干部大会上各推荐1名新任县区长初始提名人选，在市直单位干部大会上推荐1名新任县区长初始提名人选；第二步，将县区推荐出的5名县区长初始提名人选和市直单位推荐出的1名县区长初始提名人选以及遴选提出的符合县区长人选条件的3名女性干部人选，一并提交市委全委会成员和不是委员的市级领导干部参加的会议上，无记名投票差额产生2名男性县区长人选和1名女性县区长人选。各县区也都采取这种方法，提名产生新任乡镇的党政正职人选。其次是改进和完善考察方式，把考察干部的“德”放在首位，从政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德等方面完善和细化干部“德”的评价标准。把考察干部的“才”作为取舍干部的重要依据，具体做到“七个优先”：即一线的同志优先，关键岗位的同志优先，在艰苦地方工作的同志优先，适应转型跨越要求的干部优先，具有特别强的潜质的同志优先，业绩突出的同志优先，符合班子结构和岗位素质要求的同志优先。第三是加大干部交流力度，新一届县区领导班子成员中，交流任职的干部占34.3%；新一届乡镇领导班子成员中，交流使用的干部占42.9%。通过交流，盘活了干部资源，优化了县区领导班子整体结构，增强了领导班子整体功能。坚持把严肃纪律贯穿换届工作全过程。通过领导干部带头学习、组织纪检干部深入学习、广大党员干部普遍学习等方式，全面准确掌握换届的政策、法律、法规和有关规定，提高对换届纪律的执行力，营造了严肃纪律、风清气正的舆论氛围。通过签订遵守换届纪律承诺书、责任状等方式，加强对换届纪律的责任监督和自我监督；通过公布“12380”和“12388”举报电话、举报网站，开通组织部长和纪检书记换届纪律专用举报电话和电子邮箱等方式，广泛接受群众监督；通过严格执行选拔任用干部有关事项报告制度和考察前征求执纪执法部门意见和任前公示等制度，加强制度监督；通过认真组织开展“三龄、两历、一身份”的专项审查工作和县乡换届督导组，加强工作监督。对违反换届纪律案件实行查核专办制度，换届中一共对收到的27个举报件进行了调查核实；在换届大会召开期间，我们组织进行了《问卷调查》和换届风气测评，从汇总结果看，对“5个严禁、17个不准、5个一律”的知晓率达到98.1 %；对换届风气总体评价为好的满意率为99.9%。干部认可，群众满意。

“讲党性、守纪律、负责任、增进团结”，是我市县乡换届工作形成的四条经验

市委在抓好县乡换届过程中，总结提炼出了“四条经验”，即把讲党性贯穿始终。各级党委把换届工作作为重中之重，切实加强领导，党委及组织、纪检等部门主要负责人从谋划阳泉未来发展的高度出发，把党性原则放在第一位，周密部署，精心组织，耐心细致做思想工作，引导党员干部正确对待进退留转问题，确保整个换届稳步运转，选举产生的新班子成员均以高票甚至满票当选。把守纪律贯穿始终。从换届一开始，全市上下就营造出一个严肃换届纪律的良好氛围，认真贯彻执行了中央“五个严禁、十七个不准、五个一律”、省委“十二条要求”和市委“二十条措施”，对各种违规违纪行为，坚持露头就打，始终保持整治不正之风的高压态势，以铁的纪律保证了换届工作风清气正。把负责任贯穿始终。抓住县乡领导班子人事安排这个关键，认真贯彻执行省委《关于做好县乡领导班子换届工作的通知》，按照民主推荐、民主测评、干部考察、人选酝酿、讨论决定等选用干部程序严格操作，做到了思想认识到位、工作部署到位、组织措施到位，使加强党的领导、严格依法办事、充分发扬民主三者之间的关系在这次换届中得到有效运用与和谐统一。把增进团结凝心聚力贯穿始终。换届中，各县区和乡镇认真组织召开了党代会、人代会、政协会等大会；“两代表一委员”积极履行职责，表现出加快发展、促进和谐的积极性、主动性和创造性。通过换届，明确了方向，激发了士气，鼓足了干劲，达到了预期效果。这次县乡换届工作，得到了群众和社会的认可，市委对整个换届工作是满意的。

“注重学习、开拓创新、求真务实、发扬民主、牢记宗旨、注重品行”，是市委对新一届县乡领导班子成员提出的六项要求

市委把这次换届工作作为关系阳泉发展的前途来看待，作为关系广大群众治穷致富的大事来抓。为了进一步提升新一届县乡领导班子成员的政治水平和业务素质，使其尽快进角色、知职责、懂政策、明方向，市委对这次换届产生的新的县乡领导班子成员提出了明确要求。一是注重学习，提升能力，建设政治坚定的领导班子。要坚持用党的最新理论创新成果武装头脑，通过集中学习、专题讲座、理论知识考试等形式，使爱学、勤学、善学成为阳泉干部的良好风气；要牢固树立“突破阳泉、精品阳泉、全域阳泉”理念，着力解决资源型地区科学发展的深层次矛盾和问题，通过干部教育培训、完善考评机制等形式，引导各级干部增强本领、增长才干。二是立足实际，与时俱进，建设开拓创新的领导班子。各级党委和组织部门，要把是否具有开拓创新能力作为考核干部能力素质的重要标准，把是否取得开拓创新成效作为评价领导班子业绩的基本要素，把富有改革创新精神、扎实苦干的干部放到重要岗位上，让他们得到磨练和摔打，使他们充分发挥才干。三是求真务实，真抓实干，建设干事创业的领导班子。各级领导干部要发挥表率作用，保持“白加黑、五加二”的实干苦干精神，发扬“实打实、硬碰硬、真较真”的敢打硬拼作风，大力推行“一线工作法”，到困难多的地方去破解难题、促进发展，到矛盾复杂的地方去化解矛盾、推进和谐。四是发扬民主，沟通协作，建设团结和谐的领导班子。各级党委要坚持集体领导，认真落实重大事项集体研究制度，支持人大、政府、政协及人民团体、民主党派和工商联充分行使各自职能，形成齐心协力谋转型、促跨越的强大合力。班长要学会用民主的方法科学决策、协调关系、化解矛盾、推动工作，班子成员要注意正确处理集体领导和分工负责的关系，坦诚相见、互相支持，真正形成干事业一条心、谋发展一股劲、抓工作一盘棋的强大合力。五是牢记宗旨，改善民生，建设群众信赖的领导班子。要始终坚持以人为本的执政理念，关注民生，改善民生，保障民生。认真落实领导干部基层联系点、定期下访等制度，增进与群众的联系。要始终把政绩体现在群众身上，研究拓展本地区本部门服务群众的新领域、新方法、新途径，让人民群众不断分享改革发展的成果。六是注重品行，严于律己，建设清正廉洁的领导班子。各级领导干部要审慎行使权力，防止手中的权力商品化、庸俗化；要管住生活小节，保持高尚的精神追求，培养健康的生活情趣；要妥善处理亲情友情，净化“朋友圈”，慎重对待朋友交往；要发扬艰苦奋斗作风，牢记“两个务必”，把艰苦奋斗精神体现在日常工作和生活中，把有限的财力物力用到促进发展、为民谋利上。