第一篇：农业银行分行年度工作总结
农业银行分行年度工作总结
农业银行分行年度工作总结
一、全力支持重点产业。紧紧围绕全市“10+3”产业体系，积极支持产业振兴四大工程。前11个月，累计向“10+3”产业体系发放贷款56.8亿元，比年初增加7.28亿元，对建立现代产业体系发挥了积极的推动作用。
二、大力支持重点企业。根据市政府安排和本行实际，确定重点支持企业50家。前11个月，累计向这些企业发放贷款70.8亿元，较年初增加10.56亿元。重点支持了莱钢永峰、中澳发展、泰山体育、华鲁恒升、皇明太阳能、龙力生物等企业的发展。
三、积极支持小微企业。把支持小微企业发展作为转方式、调结构、促进实体经济发展的重要工作。累计为3个小企业投放钢结构抵押担保贷款560万元，为2个企业办理存货质押贷款2200万元。11月末，小微企业贷款余额5.7亿元，较年初增加2.2亿元。
四、坚持“三农”服务方向。积极发挥县域金融主渠道的作用，加大信贷支农的力度，11月末，涉农贷款余额达到102.9亿元，较年初增加9.3亿元,重点支持了50家省级以上农业产业化龙头企业，有效带动了县域经济的发展。加强“三农”现代支付体系建设，建成金穗惠农通工程服务点1134个，布放转账电话6220部，积极服务新农保、新农合项目代理，覆盖人口12万人。
五、不断实施产品创新。在支持企业发展过程中，拓宽贸易融资渠道，创新担保方式。前11个月，为谷神生物办理国内信用证再议付3000万元，为泰山体育开办商标权质押贷款5.6亿元，为星光糖业有限公司办理了全省首笔大宗商品国际贸易融资业务1608万美元，为莱钢永锋提供进口代付业务1.4亿元，有效缓解了企业贷款难和担保难问题。
六、努力支持改善民生。围绕推进城乡一体化发展的要求，丰富、完善个贷业务品种，简化贷款手续，搭建个贷“绿色通道”。11月末，全行个人贷款余额43.5亿元，比年初增加6.3亿元，其中个人住房贷款增加7亿元。
七、清收处置不良贷款。借助市政府“金融生态环境优化提升年活动”契机，积极开展“信用风险化解工程”。前11个月，累计清收不良贷款1.46亿元，核销不良贷款0.79亿元，不良贷款余额较年初减少1.09亿元，占比较年初下降1.89个百分点，实现了余额、占比“双下降”。退出潜在风险客户贷款1.39亿元。
八、稳步推进文明建设。着力加强党的建设，做到党建与业务经营同部署、同检查、同考核。不断加强作风建设，认真贯彻执行市委、市政府作风建设“八条禁令”和上级行加强作风建设有关要求，落实《市行、支行行领导、部室包支行制度》，拓宽干群沟通渠道。企业文化建设再上新台阶。连续11年保持省级文明单位荣誉称号，被评为“XX省第九届消费者满意单位”，荣获《齐鲁晚报》2012德州行业总评榜“德州最佳服务银行”、“德州最具创新力银行”和“德州最佳中小企业金融服务机构”三项大奖，被大众网评为“最具社会责任银行”。
九、较好完成交办任务。按照市政府网格化管理工作要求，行长带领机关干部到莒镇杨集村进行“一对一”结对帮扶。选派政治素质高、组织观念强、有较强事业心的干部作为“第一书记”，进驻伦镇五龙社区，开展惠农卡、农户小额贷款、农村支付结算、慰问困难群众等帮扶工作。按照分工，做好第三届资本交易大会邀商和资本对接工作。积极参加园林城市、文明城市创建以及“两区”同建工作。积极承办、反馈12345市民热线反映问题，得到社会各界的认可和赞扬。
第二篇：某农业银行分行
某农业银行分行“三强化”
加强党风廉政建设
今年以来，为加强党风廉政建设，有效遏制各种不正之风，齐齐哈尔分行通过强化思想教育，强化监督和效能管理，对金融工作进行监督制约，提高干部拒腐防变能力，收到较好实效。
一是强化廉政教育，着力于打造好“一个载体”。该行将干部的廉政教育放在重要位置。在充分发挥座谈会、开展廉政知识讲座等传统教育形式，对全行干部深入开展反腐倡廉教育，提高勤政廉政意识，营造勤政廉政风气的基础上，以廉政文化墙、警示教育片和预防职务为载体，精心挑选典型案例及警句，供本行员工学习与交流，从中汲取经验及教训。
二是强化制度完善，着力于规范内部监管。该行始终坚持以完善内部规章制度为基础，以贯彻落实制度为最终目标，紧密结合日常经营检查发现的问题提出的合理化建议，及时修订完善相关内部管理制度，并组织干部认真学习，逐步增强全体干部法制观念和廉政、服务意识，提高员工办事
的能力及廉洁自律的自觉性。
三是强化外部监督，着力于规范外部监督。通过聘请社会监督员、向客户发放问卷调查、设置监督信箱、公布监督举报信箱和利用短信平台等多种形式，从多方面、多渠道征询社会公众及广大客户对银行工作人员经营行为的意见，为有效地建立和完善相关监督制约规定提供依据。在全行营造了一个“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的廉政氛围，切实提高全体干部廉洁自律意识。
第三篇：农业银行浙江分行笔试
号参加的笔试，一直想写笔经，可东磨蹭西磨蹭总忘了写。今天想起来了，还是写 一下~在应届生上看了很多笔经了，收益不少，希望我的也能帮上点忙，哈哈！
农业银行这次是上机考，分 26、27 号两天，试卷是随机抽的，同一考场的不一定一样。没参加过电子化考试的童鞋最好练下在电脑前答题，适应下。（PS:今年中国银行也是机考，我是觉得机考没有纸上发挥得好）
下面介绍下考试内容：MS 笔试不分专业的（不确定的哦），我考金融经济的，一个同 学考计算机的，考试内容差不多。今年浙江考的大部分是行测类题目，金融知识只考了两三 题，常识题最多，我抽的那份考了很多文学常识。汗！我这块最弱了~全蒙的~对了，这次 农行多选题少选得一半分数，错选得零分，所以很多不确定的多选都只选了一个，搞得都单 选一样~（大家考试前还是应该看看关于多选少选怎样给分类的说明）总体感觉比行测难度 要低，时间也比较宽裕，一般都做得完。考前准备了一大堆关于农业银行历史、概况的资料，心想别的准备不好，这个容易准备就准备下，多拿两分也好，不过很可惜，今年一题都没考 到~~哎，郁闷了~还考了几题时事政治的，其中有一题是关于美国新任商务部长与胡锦涛的 谈话内容，我之前看了好几条关于新任商务部长的新闻，可就是没看到那条…大家考前看些 时政，希望能撞上几条吧！
以上就是我的 2010 农行笔试回忆，祝赶往考场的童鞋们好运~~！
第四篇：农业银行天津分行
应届生求职大礼包 2011 版 应届生求职网 YingJieSheng.COM 是我不会气馁，我会好好把握每次机会。其实真的是这样想的，但是多少受到了失败的影响。
最后两位男考官问了我关于我的专业问题，软件工程生命周期，这真的怪我，我在网上看到有人发这道题了，我竟然没看，我只打上来几部，然后他说我说的不专业，我很难过，只能补充说如果公司有需要，会再努力学习专业知识。女考官说：可以走了，我就离开了。2.6攒人品攒人品啊~14号上午面经
1.半分钟自我介绍 2.问了简历里社团很多如何分配时间问题 3.在 应届生求职大礼包 2011 版 应届生求职网 YingJieSheng.COM
个人感觉第一个发言很重要，我们这组有个GG就是第一个发言，摆出了他的框架，后面也就基本沿用这个框架在讨论，他自然就成为了小组的leader，最后总结陈述也是他，应该能进。总的来说觉得我们小组很多优秀的孩子，都表现得很好，希望我们都能进2面，也希望明天的同学们加油。
进去之后先是自我介绍，用最精练的语言说出自己的专业和性格优势，（出来碰到一哥们说他们组没有自我介绍，应该是因考官而异，大家还是准备准备，有备无患），然后5分钟看资料审题，我们这组的资料标题是市场份额和顾客份额，给了三段材料，分别介绍了什么是顾客价值顾客份额之类，最后的题目是如何提高顾客份额，并给出理由。接着就是小组自由讨论了，好像是25分钟，在时间截止前要得出统一意见并选出代表总结陈述。没有传说中的2分钟分别个人陈述，直接就开始了，谁想说就说。考官还特意强调大家的机会均等，不要在讨论过程中邀请谁发言。所以明天的同学们自己把握机会了。讨论时间到了，考官会提示。陈述人陈述完之后会有考官追问环节。考官挑了几个人要他们对陈述进行补充，还问了如果要从这些人中选2个人进行一个新的项目，你会选谁？还有如果要从这些人中间淘汰一位，你会选谁。所以讨论的时候还是要注意别人的表现。个人感觉第一个发言很重要，我们这组有个GG就是第一个发言，摆出了他的框架，后面也就基本沿用这个框架在讨论，他自
然就成为了小组的leader，最后总结陈述也是他，应该能进。总的来说觉得我们小组很多优秀的孩子，都表现得很好，希望我们都能进2面，也希望明天的同学们加油。
第三章农行天津分行笔试资料
3.1 2009.12.26 农行天津分行笔试
120分钟考了单选+多选+资料分析+图表分析（70+35+15+15）道题。
一、单选 大部分都是行测的，比如概念理解、词语对比呀，还有数量关系和图形推理，剩下的就是经济金融方面的了，行测比重较大，有50多个。
二、多选 哎呀，这个脑袋不记东西，都记不清了，考了一些时政、金融、银行和文学常识之类的，一定要记得少选了得0.5分呢！！
三、资料分析 给了三大段文字，每段5个小题，都是理解性的，好好阅读，应该都能答对。
四、图表分析 觉得比公考的题简单些，至少算起来没那么麻烦。总体来说，不是特别偏特别难，虽然很多我都不晓得，但是如果考前好好看书了，应该都会有个好成绩！时间上面，都是充足的，反正上面有计时的，大家可以好好安排，做完了还可以回过头检查。
第五篇：XX年农业银行分行保卫工作总结
XX年农业银行分行保卫工作总结
XX年我行安全保卫工作紧紧围绕全行中心工作任务，认真落实总、省行及市分行党委的统一布署，坚持“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”的工作方针，认真贯彻国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》和总行《内部治安保卫工作管理办法》，以及加强金融安全监管工作的各项要求，落实安全保卫工作责任制，加强安全风险控制管理，转变工作作风，提高工作水平，维护我行正常的工作秩序和经营秩序，为各项改革措施的顺利实施提供了良好的安全保障。
一、加强安全工作组织领导，落实安全责任，创造良好的安全保卫工作氛围
一年来，我们认真贯彻国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》精神，紧紧围绕公安部、银监会《银行业金融机构安全评估办法》和总行《内部治安保卫工作管理办法》以及省分行《保卫工作量化评价办法》等三个规范性文件，坚持业务经营、安全保卫两路并进，始终将安全生产放在全行性工作的一个重要位置来抓。
一是结合我行实际，在一开年就制定下发《XX年安全保卫工作要点》，对全年的安全保卫工作任务提出了明确要求，着重抓好三个《办法》的贯彻落实，细化工作措施，将工作 重心放在提高制度执行力上来，树立对制度的服从意识。用三个《办法》衡量和规范保卫工作的各个方面。把上级的安全检查、评估等外部监管内容作为经常性的内部常规措施。加强重点风险环节和部位的安全管理，为安全营运创造良好的内部安全环境。
二是进一步完善管理考核制度，突出重点风险环节和部位的安全管理责任。年初召开的全市支行长会议上，在表彰先进的同时由市分行行长与各基层行一把手及机关本部部门负责人签定新的《安全管理目标责任书》并就全年保卫工作做出了安排部署，提出了明确的目标工作任务。
三是各级机构负责人认真落实“第一责任人”的工作职责，对安全保卫工作给予了充分关注。加强各级机关内部的安全防范，消除各类案件、事故隐患，对存在的问题逐一整改，将具体措施落实到人，对违规违纪行为严肃处罚，全力保证安全营运。市分行主要领导特别关注全行安全经营情况，多次过问并亲自带领有关部门负责人进行安全检查，部署防范工作。要求各级机构严格执行安全保卫工作制度，深刻吸取经验教训，依法合规操作，确保员工生命及银行资金安全。市分行分管领导带领保卫人员对基层行开展细致的安全检查。
四是落实安全防范建设资金投入，不断提高物防、技防能力，对涉及安全保卫工作的资金需求尽一切可能予以支 持，对保卫工作中存在的实际问题及时予以解决或答复。一年来共计支出各项安全保卫经费达约200余万元。
二、加强自身建设，树立求真务实的工作作风，不断提高管理水平
一方面从完善保卫专业及岗位职责入手，细化操作程序，加强监督检查，收集、整理并健全有关档案资料，掌握控制防护目标的安全状况。求细、求精、求实，不断提升自身工作能力，推进保卫工作精细化、专业化、程序化、标准化管理。我们及时收集各种金融案例，利用《保卫简报》或电子邮件等方式及时下发到一线单位，并建立安全风险预警机制，及时分析金融安全动态和发案原因，适时向基层营业网点等要害部位发出预警提示，提出有针对性的防范措施，指导基层扎扎实实做好基础性防范工作，并将其作为保卫专业的一项重要工作任务，全年共编发《保卫简报》等××期。另一方面坚持经常性的安全检查，严格执行检查责任制，坚持“谁检查，谁签字，谁负责”的原则，按照省分行《保卫工作量化考核评价办法》的内容，逐项落实。全年共实施全面检查、重点部位ATM等专项检查近20次。做到“问题不查清不放过、隐患不纠改不放过、责任不追究不放过、制度不落实不放过”，及时发现处置和化解犯罪分子利用ATM作案风险4起。三是对各种金融安全案件、案例进行归类整理，选取部分典型案例作为教材，结合安全保卫工作规章制度和 目前我行在安全防范方面存在的具体问题，以及易发生案件环节等情况，编写成员工安全防范学习培训教材，通过网络下发到基层行组织员工认真学习。
三、认真落实制度学习和案例警示教育，扎实开展各种防范应急处置预案演练
坚持经常性的安全制度和治安形势教育是提高全员安全防范意识和防范技能的一项长期持久的工作任务。各级机构，尤其是营业网点、枪弹管理等重点要害部位和环节作为防范工作的重点认真落实每月至少一次的安全防范教育制度，做到警钟长鸣，不断培养全体员工执行规章制度的“习惯”意识，提高全员防范能力。今年分别于××月开展了“安全保卫工作制度学习和安全防范应急预案演练活动”和“安全保卫工作基础管理整治活动”各营业网点利用班前班后时间，分别进行了内部模拟式防范预案演练，督促指导基层单位进行防范预案演练70多场次，并在行分管领导亲自参与下，对网点员工集中进行了安全防范和消防知识的培训，收到较好效果
为使安全防范教育和预案演练步入正轨并形成常态，我们统一下发了《营业网点安全保卫工作学习教育及应急预案演练记录簿》，要求各支行、各网点每月进行的安全保卫制度、案例学习教育，和每季度进行的应急预案演练要根据现实需要，每次分别选择1－2个内容作为重点扎实进行，不 搞面面俱到的“一锅烩”，努力提高演练的针对性，同时必须留存详细的文字记录备查，由所有参加人员签名确认，以保证其真实性，并将其作为安全检查的一项重要内容。
四、保持安全防范设施的正常运行，为业务发展提供安全保障
为适应形势发展需要，提高安全保卫工作管理水平，不断向规范化、精细化目标迈进。根据省行年初的统一安排，我们今年对部分营业网点和ATM机具的视频监控等安全防范设施进行了更新改造，新安装营业网点及ATM视频监控××套、110报警设备××套，进一步提高了重点部位的安全防护能力。同时，加强了对基层安全防范设施提供的维修维护服务，全年共实施报警、监控设备维修××多台，有效提高了网点监控设施的完好率，使我行的技防能力不断得到加强。
同时在网点装修改造过程中加强用有关部门的沟通协调，以《业务联系函》的形式，及时提醒对相关安全防范设施的建设进行备案申报，防止制度风险。在建设过程中，保卫人员多次到现场察看安全防范设施的建设、安装情况，及时指出存在的问题，严格按制度办事，从根本上尽力消除各种安全隐患，保证新改建网点全变达到国家行业标准。
一年来，在省行保卫部和市分行的正确领导和关心支持下，在当地公安机关的监督指导下，各级保卫干部以及全体 员工共同努力，使我行安全保卫工作呈现出良好的态势，保证了全行各项业务的安全营运，取得了当地公安机关考核优秀成绩，实现了“安全年”的工作目标。
XX年我行保卫工作虽然取得了一定的成绩，但仍然存在着不容回避的问题。
1、网点视频监控设备老化严重，故障多发而维修维护工作往往跟不上实际需要，常常令保卫人员难以应付，几乎每周都要完成一次维修任务，牵扯了保卫人员的许多精力，极不利于加强对基层营业网点的日常安全管理和工作职能、工作重心的转变。同时，近年来新增加了较多的ATM自助设备，场所环境视频监控却往往得不到同步解决，为保卫人员的工作增加了更多的难度。
2、近年来金融安全方面的外部监管法规不断完善和强化，但是这一问题并没有得到部分领导和相关部门的重视，常常因片面强调服务意识和业务发展而使保卫部门在本行与公安、银监机关之间处于尴尬位置，无形中为保卫工作增加了许多不必要的麻烦。
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