第一篇:总结的超全面,手把手教你如何备考银行
总结的超全面,手把手教你如何备考银行
14年的建行校园招聘就要开始了,特别感慨,去年这个时候也在各种备考,后来成功签了建行。前人的一些成功经验分享特别有用,能让后来者少走好多弯路,所以我觉得是时候写下自己应聘过程中的一些心得,与后来的学弟学妹们分享了。
一:网申
网申的时候,要尽量填得详细些,特别是实习经历和个人在学校的表现,以及所获得的证书。提前去拍正装照,一定要穿正装,女孩子就化点淡妆,给人大大方方的感觉。还有就是要特别注意招聘简章,看看能应聘几个职位,招多少人,有些什么要求等,最好把招聘简章下载一份备着,有时候可以比较一起其他银行。我就比较悲剧,因为一开始的工行只能一个省报一个职位,我想当然的以为建行也如此,所以建行也只报了一个职位,其实是可以报两个职位。
网申需要注意的是:
(1)条件不用太好,稍高于硬性指标较好
条件太好会让建行自卑的,觉得自己庙小容不下你这尊大佛,索性给你发感谢信,笔试机会也不给,与其说是你被建行BS了,还不如说是你让建行自卑了呢!应届生入职之后,大部分人是要从基层网点做起的,由于工作量大待遇一般,心理落差比较大,一年之内的流失率特别高,这也是为什么四大国行每年都要招这么多人的原因。所以从降低员工流失率的角度出发,建行在筛选简历这一关时就会有意识滴筛掉一些条件过于优秀的人,因为知道来了很有可能也留不住。
(2)青睐有文艺或体育特长的同学
有个建行HR不是说了嘛:C神马A证书都比不上一个瑜伽教练证!貌似不止银行,国企、私企、外企、公务员和事业单位都青睐有文艺和体育特长的同学,原因很简单:以后组织员工搞个活动、弄个比赛、排个节目啥的都用得上,可以为部门和单位争光。所以同学们在网申时,特长与技能,兴趣爱好这一栏一定不要空着,除了强调你的专业技能之外,还可以大胆的秀一把。
(3)偏爱本地生源
本地生源指具备本地户籍或者在本地上大学的生源(貌似进入银行的本科生基本都为本地户籍,而对研究生的限制则相对较小一些)。其实原因也很好理解:大部分应届生是要做柜员的,做柜员的听不懂当地方言总归是不方便的;还有银行的合同一般要签5年,试用期6个月,本地生源毁约或者中途离职的概率较小。
二:笔经
银行的笔试主要考行测、英语、综合知识、性格测试。
关于行测,多看看解题思路,买点卷子来做做。英语则是与四级水平相当,只是题量比较多,一定要注意时间,实在不会的就瞎蒙,瞎蒙总比不做好。
笔试的时候千万要注意时间啊时间!笔试中各个部分的时间独立的,这一部分的时间结束了就直接到下一部分,不能再返回来做,千万要注意啊!我第一次参加的笔试是工行的,因为第一次考,没想到有那么多题目,第一部分是英语,结果英语部分的时间快到的时候我还有将近30个题目没做,只能狂点鼠标啊,题目是什么都不知道了,结果交卷的时候提醒我有9道题没做,也许我工行的笔试被刷就是因为那九道。
另外,建行的笔试题目相对难一点,金融知识占得多一些,非金融专业的学弟学妹们可要提前看看金融的基础知识。鉴于这综合知识一部分大家比较头痛且占比也比较高,还是单独列出来说一下吧
建行相关这一块儿可以考前突击建行网站或其他现成的总结资料;时政要闻基本靠平时的积累,考前突击也是可以的;考察的计算机知识接近于常识,题量也不大,不必特意准备。剩下的经济管理金融财会就是重点了,题量大,而且考察方式也偏难。可以分为五大类:管理学、宏观经济学、微观经济学、财务管理和货币银行学。管理学偏重于概念的理解,剩下的四类偏重于简单的计算应用,考察的都是基本的概念和公式,但如果对这些完全没有概念,就只好果断蒙之了;理解概念和公式也要透彻,不然一知半解就把准确率由25%降为0了。许多同学都会买复习资料,我去年身边很多人包括我用的中公的银行系列考试教材。这里特别说一下货币银行学,如果同学们真的立志投身于银行业,那么一定要好好学习一下这方面的知识,不止是为了准备笔试,而是为你以后的工作提供便利,很多日常工作得术语都是出自于此。不要寄希望于半个月的入职培训,那就是一个情况说明会,真正的专业知识还得靠你自学。
三:面经
关于面经,不得不好好说一说了。在整个应聘过程中,我觉得面试是最关键的,有些银行甚至是海面啊同志们,经常去面试的时候都是人山人海的,有好多银行还连续面好几天,感觉自己好渺小啊有没有?!我感觉一般的银行面试录用的比率大概是三比一或四比一,也就是说按照一组10个人的话,里面大概能录用3个左右,当然这只是个换算。在实际的面试中不是按每组录几个的比率来的,而是根据大家面试的成绩,综合笔试成绩来择优录取的,面试成绩占的比率大得多。有可能你们这一组的同学都被录用了,也有可能都被刷了。你要想成功脱颖而出,还是不太容易的,俗话说不怕神一样的对手,就怕猪一样的队友,所以面试不容易啊不容易。
有些银行有两面,有些只有一面。两面的包括结构化面试和群面,结构化面试也就是单面了,一堆HR面你一个人,大概会要求你自我介绍,然后各个银行的面法不太一样,我面试的银行中,交行的单面是自我介绍,和HR根据我的简历问了一些问题,这里再次说到了实习经历,HR最常问的就是实习经历,特别是在银行的实习经历。我是最讨厌自我介绍的人,最讨厌!简历上能写的都写了,还介绍个什么嘛,更何况是我这种从不自夸的人。还是咱们建行亲啊,都没有自我介绍。中国银行的单面很奇葩,自我介绍完后让你在一堆小纸条里抽一张来回答,我抽了个古文,当时心就凉了,像我这种对古文头痛的人,连意思都理解不通,还谈什么感想,而且我还是没有搞明白古文和应聘银行的关联在哪,虽然说主要是考察自己的应变能力,可是这不公平啊,要是遇到中文专业的同学来侃侃而谈,那我们这种金融专业出身的岂不是弱爆了?可能是我们省的中国银行比较特别吧,嗷嗷。
再来说说群面,现在的群面趋势基本都是无领导小组讨论,在面试过程中,leaderr和time keeper比较讨喜,但是!千万不能强势的去抢当领导者,枪打出头鸟啊学弟学妹们,你要悄悄树立领导者的想象,而不是硬生生的说些好比自己是领导者的话,让人感觉很不舒服,这样队友会唾弃你的,HR们也会放弃你的。一般最好不要前两个发言,我感觉第三到第五发言是最好的,这样你可以听到前面两个同学的思路,扩充一下自己的,也可以仔细听后面同学的方案,在听的过程中一定要边听边记录,并且表现出很认真听,有时候点点头,表示赞同队友的观点。关键来了,在最后一个队友发言完的时候最好抢到发言机会,说点什么刚刚我认真的听了大家的观点,其中那些比较赞同等等的话,然后说接下来我们来怎么样怎么样的话,这个就是一个领导者或者组织者的形象油然而生的时候了。在大家讨论的过程中一定要面带微笑,多点头表示对队友的赞同,但是也不要显得太装了,自然一点。团队精神很重要啊,在讨论介绍的时候一定和大家一起商量谁来总结,而不是冒失的自己站起来总结,我们那一组那个没有团队精神的女生就悲剧的被刷了。
无领导小组讨论流程一个题目———个人发言————大家讨论————总结
面试过程中一定要微笑,有团队精神,说些关键性的话,不要强势。好了,学姐只能帮你们到这里了,学弟学妹们加油啊!
第二篇:文言文断句口诀——手把手教你学断句(全面)
文言文断句口诀——手把手教你学断句
一、什么叫断句
中国古代没有标点符号,一篇文章甚至一本书,都是一个汉字挨着一个汉字地写下来的,所以前人读书都要自己断句,常常在一句话的末了用“。”断开,叫“句”;在一句之内语气停顿的地方用“、”断开,叫“读”(dòu)。给古书断句也可以叫断句读。
二、方法指津
请大家先记住下面的口诀:
古文断句莫畏难,仔细琢磨只等闲。文段休问长与短,熟读精思是关键,章法内容全理解,始可动手把句断。联系全文前后看,先易后难细分辨。紧紧抓住“曰”、“云”、“言”,对话最易被发现。常用虚词是标志,更有规律供参看。习惯句式掌握住,固定结构莫拆散。词性词义要精研,语法结构帮助判。排比对偶与反复,修辞提供好条件;相同词语紧相连,一般中间要点断。题目做完回头看,根据要求细检验。打牢基础看课本,培养语感读经典;操千曲,观千剑,断句也要反复练。
1.文段休问长与短,熟读精思是关键,内容大意全理解,始可动手把句断
给文言文断句时,常犯的一个毛病是一边看一边点断,看完了文章,断句也结束了,待回头检查时,又觉得有许多不妥之处。其实这种“一步到位”的方法是行不通的。理解内容和断句是紧紧相关联的,熟读精思,理解大意是正确断句的前提,因为读不懂就点不断,不理解就点不好。马马虎虎不行,似懂非懂不行,读一遍两遍、一晃而过也不行。我们拿到一篇没有标点符号的古文,首先要通读全文,反复钻研,俗话说“书读百遍,其义自见”,遍数读多了,其意义自然就理解了。然后根据文章的内容,先断出几个大的段落或层次,把确有把握的地方断开来。
2.联系全文前后看,先易后难细分辨
给一段文章加标点,往往有易有难。我们可以在大致掌握了文章的意思之后,凭语感将能断开的先断开,逐步缩小范围,然后再集中分析难断的句子。这是一种先易后难的方法。比如让我们给画线句子断句,也就暗示了画线部分前后可以断开,这就为我们理解文段内容和断句提供了很大的帮助。我们也可以根据一些明显的标志(如下面讲到的虚词、对话等),把容易分辨的句子先断开。
另外,我们还要有全文意识,对不易断开的地方,要联系上下文的意思,认真推敲,确定在适当的地方断句。
3.紧紧抓住“曰”、“云”、“言”,对话最易被发现
文言文在叙述人物的对话时,经常用“曰”“云”“言”等字,这为正确断句,提供了方便。遇到“曰”“云”“言”等字,我们很容易根据上下文判断出说话人以及所说的内容。
4.常用虚词是标志,更有规律供参看
文言文中“之乎者也”之类的虚词特别多,文言虚词的主要作用是表示语法关系和语气,往往是明辨句读重要标志。我们在学习中熟悉各类常见虚词的用法,尤其是它们在句中常处的位置有助于断句:
①句首的语气词“其、盖、唯、盍、夫、且夫、若夫”等前面可断句,常用于句首的相..
对独立的叹词,如嗟夫、嗟乎、呜呼等,前后都可断句; ..
②句末语气词“也、矣、耶、哉、乎、焉、兮、耳、而已”等后面可断句; ..
③有些常用在句首的关联词,如“苟”“纵”“是故”“于是”“向使”“然而”“无论”“至若”“是以”“继而”“纵使”“然则”等前面大多可以断句;....
文言文断句 1
④常在句首的时间词,如“顷之”“向之”“末几”“已而”“斯须”“既而”“俄而”等,也可以帮助断句。
当然,我们在抓虚词标志断句时,也要注意灵活性,如“生乎吾前,其闻道也,固先乎吾,吾从而师之”,“乎”用在句中,同“于”,是介词,词性变了。“也”,用在句中舒缓语气,可点断,也可不点断。
5.特殊句式掌握住,固定结构莫拆散
记住下面几种文言文的习惯句式,如:“何„„之有”(宋何罪之有?);“如„„何”(如太行王屋何?); “唯„„是„„”(唯余马首是瞻);“非唯„„抑亦„„”(非唯天时,抑亦人谋。);“不亦„„乎”(不亦说乎?);“何„„之为”(秦则无礼,何施之为?);“无乃„„乎(无乃不可乎?);“可得„„欤”(可得闻欤?);“得无„„乎”(得无异乎?)等,可以帮助断句。
记住文言文习惯上较为固定的词组,不要把它们拆散,可以减少断句失误。如“有所”“无所”“有以”“无以”“以为”“何所”“孰若”“至于”“足以”“得无”“无乃”“何以”“于是”“然则”等。
6.词性词义要精研,语法结构帮助判
古人不知道语法结构,只是凭着模糊的语感去断句。我们可以利用语法知识,对文言文的句子进行语法分析,根据语法分析确定该如何断句。文章中有些词语是属上还是属下,有时难以断定,而当运用语法知识划分主、谓、宾时,则容易解决。
同现代汉语一样,文言文中主语和宾语一般由名词或代词充当,谓语大多数是由动词充当,而谓语又是构成句子的核心,我们只要抓住谓语动词,根据动词位置及和前后词语关系,进行推断,就能提高断句准确率。
另外,主语之后一般不断句(“„„者„„也”式判断句的主语之后应断句)。谓语之后如果没有宾语、补语就要断句;如有宾语、补语一般不断句,但“曰”“云”“言”等字作谓语时,要和它的宾语断开。宾语之后一般应断句,定语和其修饰的中心词之间一般不断句。文言文语序和现代文语序基本相同,即主语在前,谓语、宾语在后,修饰语—般在中心词前。如掌握了文言语序规律,就会为准确标点文言文奠定基础。可见,语法分析能够帮助准确断句。
7.排比对偶与反复,修辞提供好条件;相同词语紧相连,一般中间要点断
古人写文章,十分讲究对仗工整,讲究对应,讲究互相照应,好用对偶句、排比句、反复句,这也为我们正确断句提供了条件。我们利用这一特点进行断句,常常是断开一处,接着便可断开几处,收到事半功倍的效果。
古文中两个相同词语连用,如果不属于形容词、名词的重叠形式,一般来说,它们分属两句话,应当从中间断开。例如“故福之为祸/祸之为福”,又如:“汝心之固,固不可彻,曾....
不若孀妻弱子。虽我之死,有子存焉;子又生孙,孙又生子,子又有子,子又有孙,子子孙......
孙,无穷匮也。”
8.题目做完回头看,根据要求细检验
题目做完后,通读一遍,用语法分析或凭借语感,根据文言文断句的基本要求,来检验断句是否正确合理。
文言断句的基本要求,即应该做到点断后的字句都能讲得通,如果有的句子讲不通,那就可能有断句错误的地方;做到点断后的每一句话的内容都符合情理、符合逻辑。如果内容不合情理,就有可能点错。例如:“诸垒相次土崩,悉弃其器甲,争投水死者十余万,斩首亦如之。”(《资治通鉴》卷十六)这段话中,虽然每句话本身都讲得通,但“争投水死者十
余万”一句有悖情理:营垒崩溃,打了败仗,弃甲逃命的兵士,为什么“争投水死”呢?他们争着投水,是为了活命,而不是自杀。因此,正确的标点,应在“争投水”后加上一个逗号。
9.打牢基础看课本,培养语感读经典;操千曲,观千剑,断句也要反复练
方法只是登堂入室的阶梯,有了它还不能确保走进科学的殿堂,因为进入本身是需要行动的,也就是需要自身的能力。能力从何而来?以课本为本,掌握实词、虚词,文言句法、词法,培养扎实的文言功底;熟读一些典范的文言文,培养语感;古人云“观千剑而后识器,操千曲而后晓声”,多做一些专题练习。这样,正确断句的能力就会在阅读中形成,在实践中成熟,在运用中提高。
附:强化训练题
1、观夫高祖之所以胜而项籍之所以败者在能忍与不能忍之间而已矣项籍唯不能忍是以百战百胜而轻用其锋高祖忍之养其全锋而待其弊此子房教之也。
2、是 骄 悍 者 留 则 有 用 汰 则 叵 测 不 若 汰 其 老 弱 而 留 其 壮 勇 则 留者 不 思 乱 汰 者 不 能 乱 矣 从 之 事 遂 定。
3、其 父 讼 庸 者 杀 其 子 投 火 中 民 不 胜 掠 自 诬 服 震 视 牍 疑 之 密物 色 之 得 童 傍 郡 以 诘 其 父 对 如 初 震 出 其 子 示 之。
4、今夫寓物于人明日而取之有得有否而晋公修德于身责报于天取必于数十年之后如持左契交手相付。
5、知太和县以平易为治时课颁盐诸县争占多数太和独否吏不悦而民安之。
6、卒取视则皆黄白器也乃悟张府所盗之物又以赂卒贼竟逃命虽以赵尹之明特而莫测其奸可谓黠矣卒乃以疾辞役享从容之乐终身。
7、及潜抵罪召延昭赴行在屡得对访以边要帝甚悦指示诸王曰延昭父业为前朝名将延昭治兵护塞有父风深可嘉也。
8、故其子孙虽有至愚不肖者足以亡国而天卒不忍遽亡之此虑之远者也夫苟不能自结于天而欲以区区之智笼络当世之务而必后世之无危亡此理之所必无者而岂天道哉!
9、茅 子 受 读 而 题 之 曰 若 君 者 非 古之 志 士 之遗 乎 哉 孔 子 删 诗 自 小 弁 之 怨 亲 巷 伯 之 刺 谗 以 下 其 忠 臣 寡 妇 幽 人 怼 士 之什 并 列 之 为 风 疏 之 为 雅不 可 胜 数。
10、门下吏白过官浑愀然曰既委有司而复挠之岂贤者用心邪士或千里辞家以干禄小邑主办岂虑不能是岁拟官无退异者。
文言文断句参考答案
1、观夫高祖之所以胜/而项籍之所以败者/在能忍与不能忍之间而已矣/项籍唯不能忍/是以百战百胜/而轻用其锋/高祖忍之/养其全锋而待其弊/此子房教之也.看那汉高祖之所以成功,项羽之所以失败,就在于一个能忍耐、一个不能忍耐罢了。项羽不能忍耐,因此战争中是百战百胜,随随便便使用他的刀锋(不懂得珍惜和保存自己的实力)。汉高祖能忍耐,保养那完整的刀锋,等待对方的衰弊,这是张良教他的。
2、是骄悍者/留则有用/汰则叵测/不若汰其老弱/而留其壮勇/则留者不思乱/汰者不能乱矣/从之/事遂定(张淳说)"这些骄横强悍的士兵,留下来有用处,淘汰的话不可预测。不如淘汰那些老弱的士兵,留下那些强壮有勇力的,那样的话,留下的不会想骚乱,淘汰的也不会捣乱。”听从他的意见,事情就平定了。
3、其父讼庸者杀其子投火中/民不胜掠/自诬服/震视牍疑之/密物色之/得童傍郡/以诘其父/对如初/震出其子示之/狱遂直。
(牧童的)父亲诉讼雇主杀了他的儿子投入火中,这个百姓受不了拷打,自己无辜认罪。唐震看了这个案子的公文很怀疑,秘密地寻找那个牧童,在旁边的郡找到了牧童,根据这个又追问牧童的父亲,他回答还像先前一样,唐震让他的儿子出来给他看,这个案件于是公正判决。
4、今夫寓物于人∕明日而取之∕有得有否∕而晋公修德于身∕责报于天∕取必于数十年之后∕如持左契∕交手相付
今天把东西存在别人家中,明日去取,有可能取到,也有可能取不到。而晋公自身修养德行,希望能得到上天的回报。几十年后他得到了上天的回报,就象手持契约,亲手交割一样。
5、知太和县/以平易为治/时课颁盐/诸县争占多数/太和独否/吏不悦/而民安之。
(黄庭坚)担任太和县知县,以平易治理该县。当时课颁盐筴,其他县都争着占多数,太和县独不这样,县吏们不高兴,可是该县的老百姓都喜欢。
6、卒取视/则皆黄白器也/乃悟张府所盗之物/又以赂卒/贼竟逃命/虽以赵尹之明特/而莫测其奸/可谓黠矣/卒乃以疾辞役/享从容之乐终身。
牢卒打开一看,都是金银器皿,才知道是张府被盗走的东西,又用它来贿赂牢卒,贼人竟因此逃脱性命。虽然以赵府尹的明察洞见,但还是猜不透贼人的奸滑,贼人真算得上狡黠了!牢卒于是以疾病为由辞职,从容地享乐终身。
7、及潜抵罪/召延昭赴行在/屡得对/访以边要/帝甚悦/指示诸王曰/延昭父业为前朝名将/延昭治兵护塞有父风/深可嘉也
等到傅潜犯罪,召杨延昭奔赴皇帝所在地,屡次得到对答,询问边防要事。皇帝很高兴,指着他对众位王说:杨延昭的父亲杨业是前朝名将,杨延昭训练士兵守护边塞,有父亲的风范,很值得嘉奖。
8、故其子孙/虽有至愚不肖者足以亡国/而天卒不忍遽亡之/此虑之远者也/夫苟不能自结于天/而欲以区区之智/笼络当世之务/而必后世之无危亡/此理之所必无者/而岂天道哉!
尽管他的子孙有愚笨不贤良足以使国家灭亡的,而上天却不忍心迅速灭其家国,这才是思虑得深远呀!假如不能用大德赢得上天,仅凭着微不足道的智谋,包揽天下的事务,想使国家没有危亡,这从道理上是讲不过去的,难道天意会如此安排吗?
9、茅子受读而题之曰 / 若君者 / 非古之志士之遗乎哉 / 孔子删诗 / 自小弁之怨亲 / 巷伯之刺谗以下 / 其忠臣寡妇 / 幽人怼士之什 / 并列之为风 / 疏之为雅 / 不可胜数。
“茅子受读而题之曰” 如断为“茅子受读/而题之曰”,“其忠臣寡妇 / 幽人怼士之什”如断为“其忠臣 / 寡妇 / 幽人 / 怼士之什”,不扣分;其他地方多断或少断,均算错。
我恭读了文集后写道:像沈君这样的人,不就是古代遗留下来的有高尚节操的那一类志士吗?孔子删定《诗经》,从《小弁》篇的怨恨亲人,到《巷伯》篇的讥刺谗人的以下各篇,其中忠臣、寡妇、隐士和愤世嫉俗之人的作品,一起被列入“国风”、分入“小雅”的,数不胜数。
10、门下吏白过官/浑楸然曰/既委有司/而复挠之/岂贤者用心邪/士或千里辞家以干禄/小邑主办/岂虑不能/是岁拟官/无退异者。
第三篇:手把手教你面试
手把手教你面试
2015-09-29 川大就业
面试的过程,是一个职业需求匹配的过程,也是一个供需双方价值观交换的过程,求职者如何以一种淡定和平和的心态去面对未来职业生涯的不确定性,寻找安身立命的起跑线,需要我们苦练内功、经营自己,更需要对自己的过往、当下和未来,保持一种温暖相拥的人生态度。
本文将呈现的是面试过程中可能会遇到的若干状态,以及需要准备的一些方面,不是速成技巧,不是面经,而是对面试者的一些小小的启示和提醒。
在图1企业招聘的四个环节当中,面试部分成为求职的关键“最后一靶”,如何把握面试的形式和规律,提升面试能力是本文要重点阐述的内容。
一、面试考查的能力点
通过对“職”字的解读,笔者发现面试考查的点总体上包括三个方面:倾听能力、表达能力、自身的核心优势(包括专业能力、可迁移能力、自我管理能力)(见图2)。
从面试评分的角度,围绕上述的三个考查点,面试评分指标一般包括:综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织与协调能力、人际交往能力、自我情绪控制、求职动机与职位匹配性、举止仪表等指标。
二、面试题考查的内容
常见的校园招聘面试题考查的内容包括以下六种类型:价值判断、自我认识与经历陈述、业务能力与专业知识、材料解读(时政类)与观点表达、活动组织与策划、关键词演讲(见图3)。
下面,笔者结合校园招聘六类考查的题型真题做一个介绍。
(一)价值判断
1.西游记中有关系的妖怪都回了天堂,没有关系的都死了,请问怎么看待“关系”?(2012年农业银行面试题)
2.现如今都是优胜劣汰,但也出现了劣胜优汰的现象,请结合你学习、生活中的例子解释一下劣胜优汰,并谈谈自己的看法。(2013建设银行面试题)3.你认为财务工作对财务工作者而言,最首要的要求是什么?为什么?(2013毕马威面试题)
4.大学生恋爱利大于弊or弊大于利?(2014年华为面试题)
(二)自我认识与经历陈述
1.请谈谈未来3-5年的职业规划。(2013年中国银行面试题)
2.你的实践经验中对你最有影响的一件事是什么(2013年广东电信面试题)3.你认为你是个怎么样的人,请举例说明。(2014年四川烟草面试题)4.你有不喜欢的人吗?怎么处理和他的关系?(2014年珠江地产面试题)
(三)业务能力与专业知识
1.请您谈谈银行利率市场化问题。(2012年中国银行总行面试题)2.货币金融学这门课程主要讲了什么?(2013年富滇银行面试题)3.有两种观点,一种认为互联网交易会颠覆传统零售商,一种认为传统零售商无法替代,你怎么看?(2014年国家统计局面试题)
4.你怎么看待未来我国银行业的发展?(2015年东莞银行面试题)
(四)材料解读(时政类)与观点表达
1.吸烟有害健康,但烟草是我国财政的重要收入。谈谈你的看法。(2013年工行重庆分行面试题)
2.唐僧带8人去西天取经,分别是李逵、林黛玉、瓦特、牛顿、武则天、郑和、孔子、李白,请按照最愿意带和最不愿意带的顺序将这8个人排序。(2013年宜信面试题)
3.“双十一”是我们自己创造的节日,针对这个自创节日,你有什么看法?(2014年国家公务员考试面试题)
(五)活动组织与策划
1.领导安排你去某园区调查外来务工人员,你怎么安排组织?(2012年四川公招面试题)
2.如果让你组织一次会议,你会怎么做?(2013年人寿保险面试题)3.某市宣传部和高校一起,在高校里进行“仁义哥王冬”的宣传活动,你是这个活动的组织负责人,你是如何开展工作的?(2013年四川公务员面试题)
(六)关键词演讲
1.以“涡轮”为题,发表一篇演讲,时间一分钟(2013年中海地产面试题)2.用三个词形容你的大学生活。(2012年中国建设银行苏州分行面试题)3.“休假,车辆,时间,钢琴,清楚”,请编一段话(2013年成都农商行面试题)
4.你最近读的三本书是什么,为什么要读?有何收获?(2015年立白集团面试题)
三、面试的方法与技巧
面试本身是不能用技巧来“速成”的,太多参考所谓的“面经”笔者也不提倡。每个人对面试题的回答和思考都是独一无二的,所以,面试过程中,最重要的是展现独一无二的自己。然而在面试过程中,由于紧张、焦虑、怯场等,导致很多面试者会进行“自我保护”,呈现给面试官的状态往往和本人平时的表现差异很大。如何最大限度卸下“自我保护”的伪装,表现出自然、真实的自己,是值得求职者思考的问题。
(一)面试准备
面试准备是否充分,直接决定面试的表现和面试者的心理状态。主要包括两个部分:知己、知彼。
知己:主要包括自我介绍准备(30秒、1分钟、2分钟中英文版本)、梳理自身优缺点、简历上的重要经历(将经历具体化)、自身职业规划(结合应聘岗位)、对岗位认识(岗位匹配性,自身核心优势)、求职心态调整(以平和的心态面对)。
知彼:主要包括认识工作世界(行业、企业、职位、业务;时事热点,国家方针政策,行业动态),其中对应聘企业的同行业竞争者、该行业国外的发展趋势的了解也非常重要。
(二)面试技巧
以下为一些面试过程中可以用到的方法,可以有效避免在面试过程中的过度紧张,提升面试者的自信心。
1.面试题分析方法:(1)跳出题本身来看题,不要就事论事,要透过面试题背后的考查点,确定自己的逻辑假设;(2)拓展思维的深度、广度、跨度(平时的积累很重要);(3)善用举例、联想、类比、对比;(4)结合国内外时事热点进行分析;(5)用辩证观点进行多维度分析。
2.观点表达方法:(1)实现有效表达:声调、语调、抑扬顿挫、体态语言(做好印象管理)。(2)层次清晰:可以用“第一、第二、第三”“首先、其次、最后”“我认为有以下几点”等来规范自己的表达层次;(3)逻辑关联:可以用“核心、关键、本质”“全球、国内、省内”等梳理表达的逻辑关联;(4)观点创新:运用视角转换方法,综合运用多学科知识分析。
3.活动策划类问题解答路径:活动组织策划类的题型,在分析时,要将活动的各个部分放到一个整体的宏观流程中进行分析(如活动前、活动中、活动后三个阶段),避免出现碎片化、没有全局观的回答。具体的分析方法参考图4。
4.无领导小组讨论注意事项:在群面过程中,面对无领导小团队,面对陌生的队友,如何展现出自己独特的一面,有几个方面供大家参考:(1)协调性(要注意自己表达的方式,不要过于偏激;体现出一定的亲和力);(2)角色适应性(在计时员、领导者、协调者、汇报者等角色中,选择适合自己性格和能力特质的角色。);(3)活跃度与有效表达(群面过程中,保持一定的发言活跃度,发言时要确保有效表达);(4)细节处理(做好面试过程中的记录;认真倾听;保持较为得体的体态;注意自己的“微表情”);(5)观点逻辑与创新(见面试题分析方法与观点表达方法)。
四、结语
面试,是展示美的一种方式。生活中,每天都是“面试日”。以杨绛先生的感悟与大家共勉“我们曾如此渴望命运的波澜,到最后才发现:人生最曼妙的风景,竟是内心的淡定与从容。我们曾如此期盼外界的认可,到最后才知道:世界是自己的,与他人毫无关系”。加油,做最好的自己。【完】 作者:西南财经大学罗峰老师。
第四篇:最新手把手教你写简历
手把手教你写简历
简历内容金标准“人职匹配”,简历形式金标准“引人„驻‟目”,从简历准备到简历投递的金守则“细节决定成败”。
简历外观
1、简历不要用书钉装订,应当用专门的文件夹。适合投递简历用的文件夹有两种:一种是毕业生常用的全透明软面塑料的抽杆夹,一种是底层为硬质塑料、表层为软面塑料的抽杆夹。后者更正式、更美观、更贵些,如果应聘心仪的公司,建议选用该种。
2、纸张选用80g打印纸,感官比70g打印纸更加厚实、专业。
3、保持文件夹及纸张的干净、平整。用的毕业生手卷着简历去应聘,有的简历上有灰尘、脏手印,在这些细节上都有可能影响到求职效果。
简历格式
1、通常情况下,标题用黑体三号,如果标题为姓名,可以用楷体三号加粗;正文字体多用四号或小四号,栏目中每个项目的具体描述可缩小一个字号,段落设置值约为22-26磅。每项描述分条写明,而不是摞成一段。
2、简历书写应使用正规的格式认真排版。比如:对齐、居中、首段缩进等都要按要求排版;年份2008不能写成“08”等。一些毕业生从网上复制简历,字体、格式均未改动。这样用人单位会质疑你的基本素质和做事态度。细节决定成败,一定要认真准备。
3、查漏补缺,杜绝错字、别字。
4、简历以一页纸为宜,最多两页纸。
简历标题
1、可以将诸如“个人简历”、“求职简历”等千篇一律的标题改为用“姓名”做标题。著名招聘和应聘实战专家汪洱非常提倡这一点。因为即使标题不写简历,招聘人员也知道这是简历,而用姓名做标题,不仅便于招聘人员查找,还可以加深对你的印象。
2、标题下方应直接写明联系方式。毕业生将联系方式写在简历的基本信息栏、简历中间、简历最后的情况很常见,这样的写法都会浪费招聘人员查找联系到你的时间,你应当懂得从细节上尊重他人。
3、联系电话写上你的手机和固定电话。手机必须保证不欠费,固定电话也须保证一旦有电话家人或朋友知道此事。
4、许多公司禁止工作时间使用QQ,公认MSN为正式的商用软件。因此,你应当注册MSN或其它正式的电子信箱,Emil地址万不可留下QQ信箱。
基本信息
1、有些毕业生简历中的基本信息一栏甚至占据简历的1/3,务必要删减不必要的内容,只留下应聘职位要求的即可。
2、体重、身高、民族等基本信息,如果所应聘的职位没有特别的要求,不必一一写明。
3、政治面貌一栏:如果你是党员或预备党员,且应聘国企或党政事业单位,应当写明;如果你是团员或群众,除要求写明外,不必写明。
求职意向
1、该栏也称为“目标工作”。务必写明应聘的一个职位或一至两个相关职位。
2、务必保留该栏,且写在醒目位置。有些毕业生不写该栏,或罗列多个职位,这是因为他们对自身职业目标、职业方向或职业定位尚不明确。
实践经历
1、该栏也称为“社会实践”。要概括你于该活动中所发挥的作用及所取得的成绩。不能只写“担任学生会某部部长”等职务或“参加过某活动”,应当以动词开头,写明负责某级别、某规模的某活动,锻炼或提升某项能力,完成百分之几的量,效益提高多少等,避免使用许多、大量等模糊词汇。
2、只写能体现职位所需素质的实践经历。不是实践经历越丰富,求职成功的几率就会越多。应聘的职位需要哪方面的素质在简历中就突出哪方面,与职位无关的文字一律不写。
教育背景
身为专科生,不必单列出教育背景一栏。毕业院校、所学专业的信息在基本信息中一语带过即可。除非高中担任主要学生干部,应聘职位需要管理、执行能力,否则不必写明就读的中学。
技能特长
1、描述某项技能水平时用词要精准。不能用“熟悉”、“精通”这样的字眼,应当用“经常使用某软件”、“英语可应对一般性日常对话”等具体描述性的语言。
2、如果你的证书不少,应当根据职位需要的程度排列证书顺序。与职位无关的证书不必罗列,因为“你很优秀,但不一定很合适。”奖励情况
1、总结与职位相关的荣誉或奖项,明确其名称、级别和获奖范围。
2、如果成绩优秀,可提供相关专业成绩。如:某平均分达到91分,排名居于班级前三之内或年级前5%等。
自我评价
1、分成不同方面来写,一行一条,不要成段。
2、不要使用第一人称。简历是商业沟通的一种形式,应注重正式性、职业性,避免主观感性字眼的使用。
3、忌用空洞词藻。如用“吃苦耐劳、谦虚好学、具有非常强的团队精神、专业的知识背景”等词语写成的自我评价,换一个姓名在别人身上同样能用,如何称得上是自我评价?
4、真实地表达自我。比如:一些公司倡导“环保与自然”,有的考察“是否能承受高压的工作环境”。有的招聘会计,需要对方细心缜密,对数字敏感;招聘文员,需要认真负责,听从安排。如果自己的性格、兴趣、以及价值观和公司的企业文化、应聘职位相符合,只要真实地描述自我与之相关的方面即可。
求职宣言
很多毕业生为了“表忠心”,纷纷在简历最后写上求职宣言,用人单位见后往往感到很可笑。因为,广告标语式的“宣言”比较空洞,而且大多雷同,不要也罢。朴实真诚的话语更能打动招聘人员。
简历投递
1、认真选择投递对象,根据应聘公司及职位的不同准备不同的简历。许多同学把简历复印厚厚一摞,每到一处就扔下一份。这种举动是对单位明显不尊重,也是对自己不负责任。招聘人员见状,会推测你没有明确的职业目标,而且在求职初始就表现出缺乏耐性与毅力,这样的人员,不会得到用人单位的认可。
2、保持文件夹及纸张的干净、平整。用的毕业生手卷着简历去应聘,有的简历上有灰尘、脏手印,在这些细节上都有可能影响到求职效果。
3、投递简历,并非随手一递。应当双手投递,简历文字正向对方。使用礼貌用语,离开展位前应致谢。
4、建议有意错开招聘会的高峰时段,争取机会和招聘者交流。
简历是个人职业生涯规划的外在表现形式,简历的成败关键不只在于技巧,更在于自身的职业生涯规划。按照上述要求写好一份简历,你学会的将不仅仅是简历写作技巧,还将更加深入地认识自己、尊重自己,更加懂得如何从细节上尊重他人,入职之前就树立起自身的职业品牌。
第五篇:手把手教你准备美国签证材料
手把手教你准备美国签证材料
2012年美国驻华大使馆发布“美国简化对华签证手续”的消息后,从2月13日起,包含了缩短签证审理时间、简化“低风险”申请人的签证手续、为中国增发40%的旅行签证,并开放10万个新签证面谈机会的新政正式开始实施。政策放宽了,手续简化了,但签证材料是你整个申请论述的有力支撑,丁丁美国签证网在这里手把手教大家材料准备。
材料准备是申请美国签证的首要条件,领事在面谈前往往会预先审核申请材料,如果材料准备不到位,或一眼被签证官认为有漏洞,很可能在第一时间,不问问题,也不给申请人机会解释,就快速做出拒签处理。所以材料准备是重中之重。如果申请人所递交的材料整体情况有问题、或有移民倾向、或不符合移民法的要求与规定,都将予以拒签。
材料一:签证费收据。可以本人或者由丁丁美国签证网代缴。(目前是人民币896元,不过四月中旬马上要调价,建议近期有出美倾向的人士,先购买签证费)
材料二:2.英文DS-160表。且此表须用条形码(注意领馆不再接受非条形码表格,人工填写申请表不再被接受,丁丁美国签证网设有专业填表顾问提供代填服务),英文表上需要贴上一张6个月内的51mm*51mm的正方形照片;填写错误以及不符合规定的填写,或谎报、造假的填写,也将成为被拒签的原因,填好后打印出来,签证当天递交即可。
材料三:SEVIS注册费收据(注意:仅限并且SEVIS费用对于F、M类学生来说是200美金,J类学生的SEVIS费是180美金,丁丁美国签证网可以代缴。)
材料四:申请人的护照。护照可以到申请人户口所在地的公安机关出入境管理处办理。如以前有出国经历的,请出示旧护照或证明材料并必须确保申请签证时距护照过期六个月以上。
材料五:学校的I-20表或I-20M表或DS-2018表。(FMJ类签证)学校录取你即你有合法的学生身份的重要证明材料,并提供以下学生证明资料: 1.学历证书、学校成绩单
2.TOFEL、GRE或GMAT等成绩单原件。
3.美国学校的录取书或奖学金的证明信和重要的来往信件。
4.简历、曾发表的论文复印件、将要学习科目的信息、学习所涉及的领域及导师的有关信息
材料六: 财力证明
1.以申请人的、配偶或直系亲属的名义存的定期存单原件,和由银行开具的存款证明(包括以往旧存折记录等)。
2.如果出资人有资产,还得提交他(她)工作的证明,收入的证明;公司的中英文简介,营业执照,入股协议书、公司章程等。
3.还可能涉及股票基金的对账单,房产证,驾驶证等。
材料七:约束力证明 1.申请人的房产证、户口本、结婚证、孩子出生证和家庭生活照片等
2.申请人现在所在单位工作证明、名片(如已工作),重要科研成果奖励证书等
3.亲属公证等公证文件
以上材料,只是丁丁美国签证网,根据多年办理经验为大家总结出来的签证必备材料。当然,由于签步种类多达七大类44种,所以也可以说人各不同。此上仅供参考,如有实际美国签证之用,请与丁丁美国签证网直接联系,我们将协助你准备最完善的赴美资料。最后,祝您一签成功!
丁丁美国签证网是中美商会联手运作的一线渠道,作为一家专业志力于协办美国签证的公司,在与客户开展任何一项业务时,都会与客户签署一份协议书,承诺我们的办理时间,保障您的合法权宜,如果我们不能如约完成,保证全额退款给客户!我们的工作时间:周一至周六早9点00-晚6点,如需周末办理请提前电话预约。丁丁美国签证网实行间隔双休制度,如您需要在周末确定加急事宜,也可直接拔打专业顾问预留电话或提前电话预约。丁丁美国签证网,起于信,精于勤,服务专业,始终如一。请将我们的咨询电话,终身保留!
另,我们还提供各项美国签证配套业务。详请咨询顾问!丁丁美国签证网:www.puusa.net
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