20万元买个银行工作 算算你的工作值多少钱

第一篇：20万元买个银行工作 算算你的工作值多少钱

20万元买个银行工作 算算你的工作值多少钱2009年08月30日 16:01北京晚报【大 中 小】

【打印】 共有评论0条一份好工作究竟值多少钱？为什么有人愿意花20万的高价买到一份银行的工作，为什么上千人争抢一个公务员的饭碗，为什么读完硕士、博士，现实收入总要远远落后于预期收入？放弃一些机会和获得一些机会的背后，隐含了多少现金价值？

本周《财道》与北京财商人生高级理财规划经理龙飞一起，在剥离了众多现象的社会价值判断之后，为您客观地估算不同现象背后的经济价值，揭开那些总是难以说得一清二楚的理财奥秘。

20万：买一个银行工作值不值？理财师：工作6年即可“回本”

大学毕业生花20万买一份工作，究竟值不值？《联合早报》8月23日的一则消息称，重庆某所大学金融专业的毕业生李峰明找工作毫不发愁，靠他的父亲花20万“买”到当地一家银行 “令人羡慕”的工作。

报道说，他的父亲是重庆市一名官员，母亲是中学教师。在他毕业前一年多的时间里，家里人为了他的工作到处托人，最后花重金才进入银行工作。

如今，李峰明在银行工作每个月工资约有2000多元。他在接受采访时感叹道：“我不知道要工作多少年，才能挣回父母给我找工作的钱？”

文中记者发感慨说，大学生就业越来越困难，金融、医疗、事业单位、大学、研究机构更是成千上万大学毕业生拼命想进入的行业。但是，近年来进入这些热门行业都有潜规则，那就是要用钱买工作。

那么，抛开社会和道德层面的探究，20万对于一名银行职员而言到底多长时间能“回本”呢？

“不同银行、不同地区、不同分行甚至不同部门情况都有所不同，但根据银行业收入的一般规律，如果在北京，这20万差不多6年就可以‘赚’回来了。”理财规划经理龙飞经过计算后得出结论。

他以工商银行[4.63-1.49%]北京分行的一名应届毕业生的收入为例：22岁的王琰今年刚刚本科毕业，进入工行第一年,试用期工资被告知在每月2100元左右。她从同事姐妹那里得知，从第二年起，每月工资就上涨至4000元，同时绩效每3个月发放一次，每月大约在4000元左右，过节费每年2000元，年薪约为6.6万元。

龙飞说，首先可假设王琰没有进入银行工作，并且在第二年拿到的是社会平均工资，之后工资上涨幅度等于通货膨胀率。那么，该笔工资即机会成本为：1600×12+44715×（N-1)元(N为王的工作年限)。

目前，北京市应届毕业生第一年平均月工资在1600元左右，北京市年平均工资在44715元。“假设社会长期通货膨胀率为3%，根据计算，该笔‘投资’6年就可以实现总收入和总成本相等。也就是说，6年后‘赚’回了这20万的一次性投资。”龙飞说。

龙飞表示，其实王琰的例子只是一个普通柜台员工的收入水平，如果是客户经理，普通情况下两三年即可回本。“我现在年薪税前14万，税后12万。行里普通员工月薪2000元，奖金从3000元到3万元不等，年终奖平均在2万左右。但一个支行的客户经理，25万左右算是可以的，多的也确实能够达到三四十万。”建设银行[5.44-2.33%]的一位员工证实了理财师的上述说法。

为何人人想当公务员？ 理财师：被录取时坐拥百万身价

“公务员的岗位如果可以产生10万的年收入，以三年定存3.33%的利率作为贴现率，这是300万身价；以五年期国债的5%年利率为贴现率，这个岗位值200万。”——这是知名投资人杨天南发表在最近一期《钱经》杂志上的观点。

杨天南进一步说，如果一个人被录取为公务员，又假设按目前一年定存2.25%折算，在他被录取的那一刻就有了400万的身价。瞬间便拥有了数百万的身价，才是大家争当公务员的真正原因。

被录取时坐拥百万身价，这种说法是否科学合理？

理财经理龙飞笑着告诉记者：“身价是用于产生收入的资本，杨先生的这些观点从贴现率而谈的，所言不谬。”

“其实，一个月收入万元的白领，实际所得很可能会少于一名月薪只有5000元的公务员。”龙飞说，他随后用案例解释了其中的奥秘。

龙飞用自己的同事刘小姐做了案例：作为一名出入写字楼的白领，刘小姐每个月税前收入应在1万元左右。她的丈夫张先生是一名公务员，每月税前收入只有5000元(见下表)。因为工资只有妻子的一半，张先生平时说话似乎总是矮半截，还经常成为亲戚朋友的话柄。不过，通过下面理财师的一步步计算，张先生在家中的经济地位越来越“高”了。

养老缺口36万

“刘小姐虽然税前收入1万元，但需要缴纳所得税780元，包括五险一金将近2200多元，那么每个月实际到手的收入差不多只有7000元左右。”龙飞说。

而她的丈夫月收入虽然只有5000元，但按照规定，在退休时可以拿到4500元左右的退休金。

从养老金方面看，同事刘小姐每月支付的养老保险在退休后将可为她换取3500元的退休金。“如果要保证她能与公务员丈夫在退休后享受同样的待遇，就必须增加自己的养老金支出。”龙飞说。

假设同事刘小姐60岁退休，与丈夫都活到了90岁，在退休后的投资收益率与通胀率相同，则目前刘小姐的养老缺口为36万元。假设刘小姐还有25年退休，投资收益率与通货膨胀率为相同，那么现在每月还需要支出1200元，才能保证在自己退休时获得同张先生一样4500

元的退休金。

200元积累到10万元

接着，理财师从医疗保险来对比双方的不同。

假设刘小姐在退休后需要应对一场大病，准备20万元的治疗费用。那么根据社会医疗保险的规定，刘小姐需要有大约8.1万元的自费。而如果是张先生面对同样的大病，根据他公务员的身份，只需要自费4万元。两者之间产生了4.1万元的差额。若刘小姐想要与丈夫拥有“等值的待遇”，则需要现在每月多支出93元。

但如果是常见的类似糖尿病等的慢性病，那么对应的刘小姐这笔支出应该更多。按照为刘小姐建立10万元的医疗基金计算，在通货膨胀率为3%的情况下，25年的时间，刘小姐现在每月需要多付出228元。

1万元等于5000元

理财经理龙飞提醒说，最后不要忘记在福利方面，公务员还可以享受一套差价房。刘小姐透露，丈夫的单位“内部福利房”大概在4000元左右。“如果按照一套90平方米的住房来看，目前北京市房价均值在14000元左右，差价房可以为职工优惠到4000元左右，这可是一笔相当可观的资产！”龙飞说。他再次按照工龄25年、3%的通货膨胀率计算后发现，这笔福利房实际相当于张先生过去25年的时间里每月工资增加2057元。

龙飞的结论是，如果刘小姐希望与丈夫张先生在待遇上取得一致，需要多支付：200+228+2057=3485元。经过扣税和缴纳五险一金的王女士如果希望与张先生在待遇上达到一致，现在每月的实际可支配收入则为8196.6-3485=4711.6元。“可以说一个白领月薪10000元的税前收入，相当于目前公务员5000元的税前收入。”

读MBA收入增长多少才可行？理财师：算清你的投资收益率

如果不是多年前上过的MBA，自己肯定没有现在的职位和收入——这是今年35岁、在北京打拼多年的吴小姐的感悟。

吴小姐多年前在邮电部下属的一家机关单位工作，月薪只有4000元。“实在是不太喜欢自己的工作，所以想通过读研换换工作。当时有3个目标，一是换一份自己喜欢的工作，二是收入能够大幅度提高，三是实现个人的价值。”和如今很多考硕考博的人想法类似，吴小姐选择了辞职考研。

她从2001年开始攻读清华脱产IMBA，2年后学成毕业。如今，吴小姐已经是一位月薪1.5万的公司管理者。

“当时学费只有6万元，脱产两年。现在看，学费已经涨到了10万元，以及2年的机会成本，预计总共成本折算下来要在20万元左右。”吴小姐说。

对于吴小姐的案例，理财师龙飞表示：“现在MBA毕业年薪中位数也是18万，假设通货膨胀以每年3%的速度增长，攻读IMBA的投资收益率是非常高的。”

具体分析如下：

吴小姐攻读MBA前每月4000元的收入，年收入将近5万元。假设吴小姐攻读MBA后的收入为18万元的中位数，并且收入每年的增长幅度与当年通货膨胀率相同，则未来20年吴小姐的总收入为360万元。

如果吴小姐不攻读MBA，按照工资增长幅度与通货膨胀率相同计算，那么未来20年总收入仅为100万元。

如果目前需要投入20万元攻读学位，按照3%的通货膨胀率计算，20年后值36.12万元，相对应的总成本为136.12万元，即在毕业后每年收入至少6.8万元才可以收回成本。

名词提示

通货膨胀率

世界各国基本上均用消费者价格指数，即CPI来反映通货膨胀的程度。CPI反映与居民生活有关的商品及劳务价格统计出来的物价变动指标，通常作为观察通货膨胀水平的重要指标。我国过去29年年平均通货膨胀率为5.73%。理财规划师龙飞认为，剔除其中5年的恶性通货膨胀率后，年平均通货膨胀率约为3.25%。

第二篇：计算你的男朋友值多少钱

计算你的男朋友值多少钱,是不是合格的林希【著】

底价都是1000元

身高超过170cm，每过1cm+100元

身高低于170cm，每低1cm-100元

会跳舞的+100

会唱歌的+100

体重超过140斤的，每超过10斤-100元体重不足120斤的，每差10斤-100元

近视的，超过300度，每100度-100元

谈过恋爱的，被甩一次+100元，甩别人一次-100元没有谈过恋爱的+100元

超过25岁的，每超1岁-100元

有病史的，每一项-100元

不会麻将+100元

不会喝酒+100元

嗜酒的-200元

抽烟的-200

养宠物+100元。喜欢宠物的加50

会做饭+300元

幽默风趣的+100

会陪你逛街的+100

不懂事。总任性的-200

总告诉你想你的+100

同学聚会喜欢带你去的+100

会关心你。不让你抽烟。喝酒的+100

平时不打扰你的个人生活+100

会按照你喜欢的方式打扮自己的+100

不会洗衣服的-200

每天都要吵架的-200

吵架不管是不是他错。总先他找你的+100 每天要他哄你睡觉的+100

很听话的+100。。只对你听话。对别人不听话的+200

会为你哭的+100

总惹你哭的-100

很体贴想要什么都会给你买的+200

在你朋友面前不任性的+100

会浪漫的+100

会给你洗衣服的+100

成熟稳重的+100

跟你在一起不爱笑的-200

会送你他亲手做的东西+100

总说你丑的-200

没照过大头贴的-200

会帮你提鞋子的+200

呵呵。1500以下就别要了

1500到2500正常

2500到3500精品

3500以上你这辈子有着落了。赶紧嫁吧。迟了就没有了

第三篇：值周工作材料 [定稿]

值周工作材料汇编

值周工作材料汇编

值周生和值周长职责---------1 值周领导及值周教师职责---2 值周轮流表---------------------3 值周记事本---------------------4

第四篇：值周工作

第九周值周工作总结

尊敬的各位老师、亲爱的同学们：大家早上好!在这金风送爽的早晨，我们又迎来了崭新的一周。现在，我代表上周值周的10位老师将上周学校各方面开展的工作总结如下：

上周从总体上来说，同学们表现良好、秩序井然，表现出了我们虢镇小学良好的学习风貌。

一、上周主要有两大亮点

1、中午到校后，绝大部分的班级纪律很好。各班主任能够及时下班，组织学生学习。部分班级小干部的管理能力很强，学生基本做到了老师在与不在一个样。总之，学生自觉性很强，能按照常规有序活动。

2、各班值日生在班主任和跟班教师的组织下卫生打扫及时、仔细，校园的卫生总体较好。

二、几点不足：

1、课间休息时，楼道内有大喊大叫的同学。有些学生上、下楼梯的时候，有推搡的现象，影响了正常秩序，存在安全隐患。课间上厕所时跑动的学生较多，给低年级的学生带来了极大的潜在危险性，请各班注意加强对学生的在校常规教育，也请同学们做事多设身处地地为他人想一想。为了我们个人的安全，请你放慢脚步。

2、上周阴雨两天，天亮的晚，迟到学生较多，建议每位学生不要以各种理由迟到，坚持按时到校。

3、校园内，还有买零食吃的同学。经常会发现一些纸团、果核、塑料纸、塑料袋等杂物，尤其是上周一的汇报演出后，操场垃圾较多。另外，提醒各班每天打扫卫生的同学，在水房清洗拖把的时候，一定要在水房里把拖把拧干，千万不要让湿淋淋的拖把污水掉在我们干净的楼道里。我可以肯定，没有哪一位同学会故意破坏我们整洁的环境，根源还在我们同学平时的良好行为习惯还没有养成。说明还有少数同学缺乏卫生意识，有随手乱扔垃圾的习惯。校园里出现了垃圾，作为每一名虢小学生，我们就应该主动捡起来，放到垃圾桶里。

莫以恶小而为之，勿以善小而不为。时时处处皆文明，细小之处显素养!希望大家都为创造一个优美、和谐的校园环境尽一份心，出一份力，做到爱校如家。

通过评比，上周的流动红旗发给以下班级: 学习： 纪律： 卫生：

请上周值周教师为以上班级颁发流动红旗。值周工作总结完毕，谢谢大家！

第五篇：值周工作

本周各项工作在全体教师的努力下基本步入规范化管理轨道，目前校园环境整洁、教学秩序井然、师生精神饱满，各项工作有序推进。

一、主任工作情况：

各位主任能各司其职、各尽所能做好本职工作，特别是六位年级主任最辛苦、最务实，其中五位兼住宿班班主任，开学他们事务多、工作量大都放弃了中午休息时间，忙于年级、班务工作。值班主任工作做到了用心、用情、用劲。近两天的值班工作能对学生从严要求、及时总结。范正冬、肖麒麟两位同志工作热情高涨。四年级能及时跟上学校整体工作步伐，六年级工作及早进入规范化。但也有个别主任工作主动性不强、节奏缓慢、影响学校整体工作推进。

二、教师的工作责任和敬业精神

今年我校班主任都是经过精挑细选、多次讨论研究才决定的，他们责任感强、有奉献精神，保证了学校开学工作的有力开展和推进。在学校无要求的情况下，董桂云老师能和学生一起午休，班级鸦雀无声，纪律是全校最好的。王以安教师年逾古稀中午孩子在午休，王老师亲自把班级一块块玻璃擦干净，这正验证了王老师师德先进事迹的一句话“老牛亦解绍光贵 无需扬鞭自奋蹄”。低年级几位教师（李彩梅、张学芳等）对孩子生活上母亲班的关怀，进入餐厅主动盛饭、工作细心、不嫌弃。

三、报到、注册情况

各年级能有序组织本年级开学工作，各班主任能蹲下来深入班级接纳学生报到。组织有序的为一年级，几位班主任较其它年级提早工作，从24号开始进入工作状态。张利民主任、梁春芹老师、仲继娟教师能热情、耐心、细致地做好报到咨询、向导工作。叶华主任、胡修华主任能静下心下收缴伙食费，热情服务于师生生活。耿国虎主任、王大林教师及时做好书本、办公用口分发工作。王育勤老校长及时做好学生宿舍安顿工作，后勤工作保障有力。

四、周工作

（一）召开了教务会，并及时对教师课务进行了调整。

（二）进行了业务检查

先由各年级主任对教师进行了检查，教导处又再次进行了复查，校长室又进行了抽查，各位教师都能认真备足、备齐课务。表现好的如：

（三）由后勤奋分发了办公用品和打扫工具。

（四）加强了门卫管理

周二召开了门卫工作会议，对他们工作提出了要求，要笑脸相迎、热情接待、耐心解释，注意工作的原则性和灵活性

（五）政教处及时组建了督查组，参与学校常规管理 午休：

8月30日12点20分检查情况

王以安、范正东、胡冬芳、张学芳、董桂云、朱其亮、夏养伏、王娟和五年级同志

六（5）无班主任但午休安静有序 这是我们管理要的最终目的，管是为了不管，无为而治

四、常规工作

学校常规经过这几天的严抓严查，初见成效

卫生工作：是一天比一天好，由遍地垃圾到少量垃圾到现在的无垃圾，这就是我们管理初见成效，我们要做到教育、检查、通报相结合，这校才能循序渐进推进工作开展。六年级各班能正常保持室内卫生干净整洁、桌登摆放有序。9月2号上午五（6）体育课室内保持到位。但在保持上还需加强。特别是女生宿舍后面每天早上会有不少垃圾，低年级学生乱丢、乱抛现象严重。

午休工作：整体高年级比低年级有序，学校已安排督查队员协助管理，8月30日中午12点20分情况如下

王以安、范正东、胡冬芳、张学芳、董桂云、朱其亮、夏养伏、王娟、五年级各班主任和学生一起午休。

六（5）无班主任，但所有学生都在午休很安静。这就达到了管理目的，管是了为不管，如果每个班级午休都能做到安静有序那就达到我们管理目的了。

晨读情况：六年级各班级组织合理，读书氛围浓厚，早上6点30分前各班级班级合理组织学生打扫卫生、组织学生读书，这说明一点，我们的班主任工作有经验、方法科学合理，充分利用小助手，自主管理班级。我们就要让学生有自主意识、参与管理，这对学生也是一种能力的培养。另处五（4）班晨读也是学校的一个亮点，每天班长都能组织学生在晨读。安全值班工作：每天晚自习后一要清点学生人数

班级板报；胡培早老师、束海青、董桂云班级板报新颖、营造开学氛围，主题突出。

出勤；王峰、范正东早到迟走，朱其亮早、仓启明早到学校 路队：

公布第一天，严各执行的朱

松，扬 存在问题：

1、路队督查不到位、教师护送 对家长要求到指定位置接学生

2、课堂教学常规要加强 上课有痤、打手机现象

3、业务上

4、住宿生早起现象