XXX银行09年前五个月工作总结

第一篇：XXX银行09年前五个月工作总结

2009年前五个月工作总结

在前五个月的工作中，我行认真贯彻省、市行年初工作会议精神，以“四项重点工作”为统领，“春天行动”和“三个四”活动的为载体，不断加快经营战略转型步伐，积极拓展优质市场，不断优化和调整业务结构，强化基础管理，加强监督检查，防范经营风险，健全激励措施，有效推进了全行各项工作健康快速发展。现将工作情况及下步工作计划汇报如下：

一、各项指标完成情况

截止到2009年5月末，我行各项存款余额为90875万元，较年初纯增8234万元，其中：个人储蓄存款余额82483万元，较年初增6270万元，对公存款余额8392万元，较年初纯增1967万元；各项贷款余额为3114万元，新发放各类贷款5539万元，其中，农户贷款32笔166万元，小额农户贷款1494笔3346万元，个人生产经营贷款14笔736万元，完成全年计划的147.2%，发放个人质押贷款10笔164万元；发放个人住房贷款2笔22万元；新发各类银行卡？张，其中，惠农卡？张，借记卡？张，贷记卡？张，优质客户签约发卡较年初增加14户，代理保险？元，代销基金？万元，中间业务收入实现？万元。

二、主要工作措施：

（一）以“客户”为中心，不断壮大资金实力。

扎实开展网点转型工作，以“软”转为重点，紧紧围绕客户，进一步将网点转型做实做细，支行多次组织网点负责人召开座谈 会，提高员工的思想认识，并逐个网点进行客户结构，制定营销策略，根据网点所处环境，做到因地制宜，一点一策，同时，把优质客户考核与效益工资挂钩，激发员工服务营销客户的积极性。

1、大力拓展存款业务，扎实开展“金钥匙 春天行动”活动，支行还以“春天行动”为契机，在全行开展了“以折换卡有礼活动”、“农行为您选产品〃让您理财更放心”等专题活动，并组织策划了向贵宾客户的“三个一”及“签约有礼”活动，各方面主动出击，实现存款业务开门红。活动中，以加大农行业务宣传为手段，连续三个月在电视台播放农行企业形象专题片，在绥化日报发表了《2008年老百姓最高兴、最开心的一件事》等文章宣传我行金融产品，并在县内黄金路段和多条主要道路设立宣传广告，在县域市场营造了浓厚的营销氛围，为活动取得实效奠定了基础。

2、瞄准重点时段，带动存款不断增长。一是抓住春节期间、五一期间外出创业人员回乡的时机，针对节前现金流量大，资金回流快的特点，由综合管理部牵头制定计划，下达任务，签定了目标责任书，调动员工发动亲朋好友，利用重点时段推动市场占有份额，支行机关还开展了业余揽蓄活动，对机关工作人员按日均积数考核，鼓励更多员工在业余时间去组织资金；二是瞄准粮食收购资金抓存款，对辖内个体工商户，农副产品加工企业进行筛选，开展全方位的公关,抢占收购市场流动资金，取得了显著 的效果。

3、为保证服务水平、完善服务环境，支行制定并实施了《庆安支行营业网点规范化服务实施细则》、《庆安支行神秘人考核办法》、《大堂经理考核指导意见》、《营业窗口文明服务竞赛检查制度》并加大对柜面业务的考核检查力度，还通过组织开展“员工服务行为规范化训练”、“看服务中真实的我”等系列活动，提升了员工服务的主动性和敬业精神。

4、加大培训学习，提高业务营销能力。在资本市场持续低迷，基金代销业务面临日趋严峻的形势下，支行先后召开了个人产品营销座谈会和基金专题会议，分析当前面临的形势，出台了多项举措，并组织了保险、基金知识的讲座，提高了员工业务能力，同时，在实际营销中，行领导以身作则，主动与有理财需求的贵宾联系，推介我行的基金业务，在营销产品的同时，增强贵宾客户的满意度，取得了较好的效果。

（二）以“合规”为核心，不断优化信贷结构

面对存贷比例失衡的经营现状，支行班子清醒认识到发展资产业务对业务经营发展的决定性，明确了“必须做！”的

1、统筹兼顾，做到了“三个理顺”。今年，支行不断调整经营思路，坚持科学、可持续发展理念，理顺了三个发展原则，有效地促进了信贷业务的发展。即：理顺业务竞争与合法守规的关系，不因竞争而降低贷款条件；理顺支持地方经济发展和防范金融风险的关系，促进了地方经济与企业发展的良性互动；理顺制 度风险和操作风险的关系，防止有法不依、有规不循的问题，确保了合规发展这一主题。

2、优化结构，做到了“三个坚持”。即：坚持正确投向，合理发放贷款，严禁向高风险、低效益、发展空间滞后的领域发放贷款；坚持采取小额分散，充分发挥农户小额信用贷款灵活多样的特点，站稳农村市场；坚持效益第一，加大营销力度。

3、更新观念，打造了“三个品牌”。行长高元奎在对牡丹江等地的兄弟行农贷业务进行观摩后，深深地体会到品牌的影响力对企业的重要性，因此，在今年的信贷业务开展中，全行以开展特色业务为重点，以“人无我有、人有我精、人精我新”为理念，在县域金融市场打造了“农户小额贷款”、“个人生产经营贷款”、“质押贷款”这三个品牌业务，做到市场认可，客户认同，较好地推动信贷业务的发展。

（三）以“效益”为核心，做大做强中间业务

1、继续做好传统中间业务。进一步巩固已有的优势，并充分利用转型后的网点大厅，激励保险代理业务向更高层次发展。同时，要努力填补产品市场空白点，加强营销力度，促进代理保险业务上台阶。狠抓银行卡业务营销。在搞好宣传、稳定老客户的基础上，继续抓好开卡工作，扩大规模优势。同时，要进一步优化用卡环境，为具备条件的商户和企业安装POS和转账电话，并大力推销网上银行、电话银行、消息服务等产品，满足不同层次客户的需要。

2、加强检查督导，完善考核机制。建立中间业 务定期分析制度，按月对支行中间业务收入进行通报，查找差距，督促落实。并做好产品分析，分析各个产品的竞争力，找出增加中间业务收入的潜力所在。针对一季度业务发展旺季，召开了中间业务座谈会，部署业务旺季中间业务增收措施，组织工作小组，由“一把手”亲自带队，对全行中间业务进行了现场检查督导，力促中间业务快速发展。进一步完善激励机制。修订完善了中间业务相关考核奖励办法，将中间业务挂钩工资考核由按年兑现改为按季兑现，并将奖励直接兑现到个人，综合运用经济和行政手段，全力推动中间业务发展。

3、大力培育优质客户。一是稳定大户，常沟通，培养感情。对三星级以上的优质客户重点培养感情，并建立了优质客户登记簿，将客户的联系方式、家庭住址等进行登记，经常与其进行沟通，增进感情，继续推广对优质客户的“三个一”，增进老客户的忠诚度，增强新客户的认知度。在培育好优质客户的同时，积极挖掘中小客户，力争全面突破。在营销过程中，对不同金融需求的客户进行认真筛选，确定目标客户，主动向目标客户开展营销推介工作，通过金融产品的销售，进一步巩固客户关系的同时，挖掘客户的价值潜力。

4、抓好宣传服务。一是加大宣传力度。将有关中间业务品种的说明张贴在营业网点的醒目位置，以柜面服务、大堂经理作为平台，加强与客户的直接沟通，为客户提供多角度、多方位服务，利用各种形式加大新业务的宣传力度，扩大社会认知度。二 是加强员工培训。通过召开培训会的形式，邀请保险公司的专业营销人员对新产品知识进行更新，同时，跟进学习各类新兴业务操作流程，使员工进一步掌握中间业务产品的知识和业务操作技能，为中间业务发展打好基础。

（五）以“学习”为核心，营造企业文化氛围

1、以“创建学习型企业，做知识化员工”为主题，将民主生活会与员工日常学习相结合，加强员工政治理论学习。组织员工重新学习“三个代表”重要思想及中央一号文件等政治理论。积极倡导“求知、进步、超越”的学习风尚。建立学习制度和考试制度，教育党员干部树立科学的发展观、正确的政绩观、科学的人才观。坚定员工“以农为本”思想，努力做大、做实、做活、做强为“三农”服务的文章。

2、以“提高业务技能和整体业务素质”为重点，开展多层次、多渠道的业务培训。让员工铭记“知识就是财富”，并成为每名职工追求的目标。在基层员工中开展了岗位练兵活动，积极倡导“终身学习”风气，鼓励员工参加高等学历教育及各类职称考试，增强员工的危机意识、竞争意识、大局意识，提高职工队伍的整体素质。

3、以“强化内控制度建设”为手段，加强法律法规及行业规章制度学习。组织员工认真学习各类银行法规和行业内控制度，提高干部职工的责任意识、法律意识、风险意识，做到案件防范关口前移，依法合规，稳健经营。

4、以“增强员工主人翁责任感”为目标，开展爱岗敬业、爱行如家教育。要求员工做到做人求正、做事求勤，发扬求真务实精神，说实话、鼓实劲、办实事、求实效。

三、存在问题

回顾这段时间的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与上级行的要求及全年工作目标还有一定的差距，主要表现在：一是存款增势缓慢，虽较往年同期有所增长，但与同业相比仍有差距；二是信贷业务开展力度还需进一步加强；三是中间业务力度还有待加强；四是员工素质还有待进一步提高，思想方面认识还不够。五是市场拓展力度还需要加强，新优质客户营销少。

四、下步工作打算

1、加大存款工作力度，发挥网点转型优势，将任务目标细化，落实到人，抓好重点时段的存款营销，保证存款工作全年目标的实现。

2、持续抓好贷款营销。继续以农户小额贷款、个人生产贷款为推手，根据城乡不同的需求，分层次、分形式的开展各类贷款的营销，推动资产业务的快速发展。

3、拓展中间业务收入渠道。进一步加大保险、基金代销力度，加快推进网点转型由“形转”到“神转”的步伐，提高网点的服务质量和效率，从而拓宽增收渠道。

4、深入推进企业文化。积极探索有利于提高员工综合素质的激励机制；继续抓好以制度文化、行为文化、专业文化建设为 核心的深层企业文化建设，增强员工的向心力和归属感，营造和谐共事的工作环境，努力做到以农为本求发展，以人为本促和谐。

第二篇：2008年前五个月 工作总结

2008前五个月工作总结

在我矿大力开展六月份“安全月”活动之时，我们度过了2008年前五个月，这五个月里，矿党政领导的大力支持和正确领导下，我队各级管理人员共同努力、严抓细管，加强队上安全生产工作。并在广大干部职工的共同努力下，我作为运输队负责人，在干好本队各项工作的基础上，出色的多次按时完成了矿上安排的各项工作。做了大量工作，也取得了一定的成绩，为矿上的全面工作做出了一份努力。回顾五个月，现将我在五个月中的工作汇报如下：

一、加强职工学习、提高思想认识、确保安全生产 首先，认真贯彻执行矿各文件精神，积极组织职工进行各项活动和学习，使全队各个职工从思想上提高认识；在现场操作中，提高警惕，仔细认真。为安全生产提供了保证。其次，积极配合矿上开展“二安三个一”活动，加强职工的学习和事故案例剖析教育。我们始终坚持“每日一题、每周一案例、每月一考试”，开展事故案例教育，进行深入剖析，找出事故发生的深层次原因，从中接受教训。杜绝掉道等事故的发生。加大安全宣传力度，开办学习园地。营造关爱生命、关注安全的氛围。深入开展每周一题的活动，促进职工

学知识、学业务、提素质、要安全;加强了对特殊工种和新工人的教育。对新工人和转岗工实行强制培训，做到“六个不准”，即：不经培训不准上岗、考试不合格不准上岗、不写安全保证书不准上岗、不签定师徒合同不准上岗、师徒不在一起工作不准上岗、身体不适者不准上岗;始终坚了对“三违”人员多种形式帮、教为主的安全教育。充分利用各种学习、宣传、事故案例分析、安全学习日、班前班后会等形式开展安全教育，这几个月里我队的三违人员基本杜绝。

二、坚持现场管理、确保各项工作顺利完成五个月来我队在一七采区铺设18kg轨道1600m有余，拆道560m,二一轨道巷铺设24kg轨道640余米。

1、今年的工作比较紧张，本队的工作量也很大，元月份我队集中人员顺利完成了21轨道运输巷500米24公斤/米轨道的铺设任务。同时完成了在17507巷165m临时轨道的铺设任务，三月份在17510皮带巷道、17510轨道运输巷铺道900m临时轨道的同时，完成了17510工作面悬移支架70架的运输任务（其中地面下运70余车，工作面转运30余车）。每次遇到大的工程，我队认真组织职工、合理分配，并坚持队干班班跟班，和职工同下同上，在全队职工的努力下，均提前完成了上级安排的任务。

2、五月、六月在二一轨道巷铺设24kg轨道640多米。

我队全力以赴，积极准备。就铺道材料这一项，工作量就很大，从二零把轨道运到二一轨道巷，虽然路线不长，但是，要经过两个轨道坡，尤其二一轨道巷2#材料坡，坡度很大，运输很困难，也很不安全，在二一轨道巷转弯处，还要卸车，抬到二一轨道巷2#材料坡底，在重新装车，才能运到2#材料坡上。工作难度相当大，最终，在我队干部职工的不懈努力下，我们按时完成了铺道任务。

3、四月上旬从地面下乳化泵、水箱、悬移支架等14车。四月下旬预备队换新面，我队辅助预备队搬家转运支架等30余车；五月初采一队搬家我队回收支柱200余根。运到地面机修厂。

4、加强了设备的维修管理工作，对安全设备、设施进行了定期进行检查、维护。确保设备、设施安全、可靠。特别是轨道、矿车、机车的维修，确保原煤安全、顺利的运输。同时对斜巷的“一坡三挡”加强了管理。每天对斜巷的设备进行检查，发现问题及时解决，为我队的安全生产顺利实现奠定了基础。

三、配合支部，抓好党建工作

加强班子建设，注重党政协调，不断增强区队凝聚力，党政班子是区队的核心，党政一把手是班子的灵魂，基于这种认识，党政班子时刻牢记各自的工作职责，互相配合，相

得益彰，紧密合作，促进了各项工作的健康发展。我作为一名党员，严以律己，起到了党员的模范带头作用。同时，大力加强党支部工作规范化建设，并力求在工作制度落实，整体工作提高上取得新的突破。

四、不足之处

我队虽然在工作中做出了诸多成绩，但安全工作还存在一些问题，我们工作中还存在不足之处，我们会从中找出原因，吸取事故教训，借鉴兄弟单位工作中的好经验，不断完善规章制度，在我队全体职工的努力下依靠全队职工的同心协力，将饱满的热情投入到后半年的安全生产工作中去。

总结人：赵存贵

2008年6月15日

第三篇：2011年前五个月党风廉政建设和反腐败工作汇报

2011年前五个月党风廉政建设和反腐败工作汇报

（2011.6.10）

环县卫生局卫生监督所

县纪委、监察局督导组：

按照通知要求，现就卫生监督所2011年上半年党风廉政建设和反腐败工作汇报如下：

一、坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同安排、同检查、同落实

上半年卫生监督所的党风廉政建设和反腐败工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七届五中全会和市、县纪委六次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，根据县卫生局党组关于党风廉政建设和反腐败工作的安排意见，结合卫生执法监督工作实际，按照“一个突破、两项举措、三个重点”的工作思路，积极推进党风廉政建设和反腐败工作。在重点落实卫生执法监督工作的同时，突出抓好党风廉政建设和反腐败工作。在实际工作中，将过去工作的薄弱环节作为今年的突破口，把群众和社会各界反映的热点问题作为卫生监督工作的重点，用“抓管理、看落实”的方法，端正干部职工的工作态度、严肃工作纪律和转变工作作风，发现“矛头”-1-

和“倾向性问题”，首要把事情的来龙去脉搞清楚，深刻剖析根源，做到防微杜渐。

二、坚持学习，夯实基础，推动卫生监督工作

卫生监督所长期坚持每周星期五下午学习制度，组织全体职工和党员，开展一系列学习活动，筑牢反腐倡廉基础。为将党风廉政建设和反腐败工作落到实处，上半年，组织传达学习和贯彻落实了各级党风廉政建设工作会议精神，学习了《党员干部廉政建设准则》，定期观看反腐倡廉电教片，引导党员干部树立了以科学发展观为统领的党风廉政建设和反腐败工作的理念，树立了正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。利用支部组织生活，学习了《党章》、中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等，为全面推进党风廉政建设和反腐倡廉工作夯实了强有力的思想保证。由于长期坚持学习不放松，使全体职工养成用发展的思路和改革的办法去面对各种复杂的社会现象。依据支部职责，结合卫生监督工作实际，我们对原有的制度进行了修改和完善，打印装订后的制度分为两大部分，第一部分为基本制度共14项87条，第二部分为党务公开制度共9项61条。与此同时，我们还建立了党员信息采集、党费收缴、党员帮扶、党员捐款等7种簿册，使支部工作有条不紊、有章可循。由于加强教育，完

善制度，强化监督，逐步建立起全体职工的思想道德教育的长效机制，反腐倡廉的制度体系，权力运行的监督机制，为进一步做好卫生监督所的惩防体系建设奠定了基础。围绕制度推进年、“政策落实年”和创先争优活动、“讲规矩、守纪律、转作风、抓落实”专项教育活动、“三服务三强化三促进”主题实践活动，卫生监督所将学习的最终落脚点放在了推动卫生监督工作发展上。由于加强学习，从而促进了上半年各项卫生执法监督工作的顺利推进。

三、上半年全所党风廉政建设总体运行良好

卫生监督所在册职工24人，现有党员8人。在年初工作计划安排时，就将党风廉政建设作为一项重要内容进行安排，所领导与责任股室签定目标管理责任书，坚持“谁主管、谁负责”的原则，所长对全所的廉政建设负有监督、管理、领导责任，各股室负责人对股室人员的廉政建设负责。半年来，全所卫生监督人员，严格遵守职业纪律和职业道德，在法定的职责范围内行使卫生监督职权，不断加强自身廉政建设，未发生滥用职权、以权谋私、弄权勒卡、公车私驾、私设“小金库”等不廉洁的人和事。通过卫生监督稽查，没有发现卫生监督人员在监督、检查、审批、发证、处罚等工作中接受吃请或收受被监督对象钱物和有价证券，全所卫生监督人员没有在被监督单位担任顾问或有其他兼职，也没有在被监督单位投资入股现象。在执法实践中，全所卫生监督

人员依法监督、依法行政、奉公守法，正确运用各项法律、法规及各种检查标准、技术规范、工作程序，切实解决了执法不到位、敷衍应付的情形，杜绝了重复执法、越权执法行为。

第四篇：民政局2006年前10个月工作总结

200X年，民政局在区委、区政府的正确领导下，入党自传在人大的依法监督和政协的民主监督下，在市民政局和有关部门的重视、支持下，按照年初与区委、区政府签订的目标管理责任状的要求，认真落实各项工作任务，截止十月末，全年的重点工作已基本完成，简要总结如下：

一、招商引资创历史最高纪录 200X年，区委、区政府下达民政局的任务是1500万元（其中1000万元以上生产加工型项目一个），到目前共引进项目7个（其中生产加工型项目5个、三产项目2个）：

1、**橡胶研究院密封所，投资额2300万元；

2、**市电工器材厂，投资额1000万元；

3、**百花彩印包装厂，投资额1000万元；

4、**广禹石油机械厂，投资额1000万元；

5、**市方正纸箱有限公司，投资额520万元；

6、**金福来酒店，投资额1160万元；

7、**金盛房地产开发公司，投资额800万元。引资总额达7780万元，超额6280万元，是全年任务的518%。

二、争取专项资金创历史最好成绩。截止10月末，共向上级争取到各类专项资金总额达379.19万元。其中：

1、临救费227万元；

2、冬令、春荒款17万元；

3、D级建房款8万元；

4、优抚安置费52.25万元；

5、各种救灾款物折合人民币62.2万元；

6、其他社会行政事务争取资金12.74万元。

三、低保规范化管理实行新举措 截止到十月末，全区有低保户9245户、20311人，比去年同时期的9797户、21185人，减少了552户，874人。现月发保障金155万元，全部实行社会化发放。

1、在坚持新审批低保户《**日报》公示制度的基础上，今年4月份起，在区政府的领导下，由民政局牵头联合财政、纪检、审计、劳动、社区办及各街道办事处等部门历时4个月，对全区的低保户进行了一次重新审核认定，共终止低保对象891户、1984人，每月为财政节约资金8.55万元。由于坚持公开、公正、公平的原则，使这项工作平稳、有序，没发生一起上访事件。

2、进一步完善了低保户分类建档工作，对以往以主困人申领的低保户全部更改为以户主为申领人，实现了低保人员档案的统一，既方便了管理，又有助于政府对困难家庭各项优惠政策的实施。

四、建立了扶贫帮困的长效机制

1、全年开展了“慈善捐助”和“经常性社会捐助”两次大型捐赠活动，共捐款、物合计近30万元。

2、在市局的大力支持下，银州区有13名考入一本院校的特困子女得到了每人5000元的“福彩助学金”的资助，圆了特困学子的大学梦。

3、低保户冬季取暖费审核工作已经结束，为符合条件的2949户楼房户和4106户平方户办理了减免取暖费的优惠手续，共补助低保对象取暖费354.64万元，确保了特困群众能够过上一个温暖的冬天。

4、对2610户帮扶特困对象的对口包户领导干部及时进行调整，确保了“全年、固定帮扶、一包三年、一帮到底”的扶贫帮困活动的持续开展。

5、城乡大病救助工作中，城区有55人、龙山乡有2人领取到大病救助资金，总额达到107，799元。

6、对帮扶的最困难、最偏远的猴石社区给予了最大的支持和关怀，赠送了彩电和资金。

五、救灾救济适时开展，为灾民送上党和政府的温暖

1、为200X年“8·13”洪水中受灾的猴石社区送去60套被褥和100套衣物。

2、D级建房工作中，在群众的监督下，坚持公正、公开、公平的原则，为8户符合条件的居民重建了宽敞明亮的新房。

3、全年开展了两次“五保对象”普查工作，发现有11名符合五保条件未纳入五保待遇的老人，经向市局争取指标和资金，不久将全部纳入五保供养范围。

4、春季备耕期间开展了“播种爱心”活动，为龙山乡贫困农民送去玉米种子900斤、蔬菜种子10袋、化肥等物资，解决了贫困农民的急需。

六、双拥和优抚安置工作得到进一步巩固和加强

1、抚恤金实现了社会化发放，解决了在乡优抚对象优待金领取不便的问题。

2、重点优抚对象医疗费每年每人提高到1000元，在政府领导的重视下，解决了干休所、军分区部分已故离退人员等一次性死亡抚恤金的拖欠问题。为“三属”、在乡老复员军人、带病回乡退伍军人报销医疗费3万元。

3、春节、“八·一”走访慰问部队子弟兵。4、200X年4月，在区委、区政府主要领导的重视下，为驻铁65358部队送去9个总价值23,700元的餐饮保温平台，解决了官兵训练后吃不上热饭菜的难题，深受广大官兵的好评。

5、在今年的争创全省第六轮双拥模范城各城市互检中，银州区位于全省前列。

6、截止目前，共接收退伍士兵55名，为25名符合条件的退伍士兵办理了自谋职业一次性经济补偿，自谋职业率达64.1%，有效地减轻了政府安置压力。与劳动部门联合，为35名城镇退伍士兵进行了理论和职业技能培训，提高了复员人员的从业技能。

七、民间组织管理有了新突破 变被动为主动，今年民政执法人员对全区的民办非企业及社团组织进行了调查和摸底，系统整理了我区民间组织的基础信息，同时主动上门宣传法律、法规，办理登记手续。在摸底过程中对一家未参加年检的民办非企业单位依法予以注销。民间组织的规范化管理和监管力度得到进一步加强，现在银州区共有社团18家、民办非企业单位11家。

八、社会福利事业不断蓬勃发展

1、银州区社会福利院从加强职工的“零十准则”为工作切入点大力加强福利院的软硬件建设，全年投资6万元改善老人生活条件和活动环境。目前全院有120张床位，入住老人达到124人，入住率超过100%。银州区社会福利院在全省敬老院评比竞赛中名列前茅，今年被评为省级文明单位，成为**市民政系统多年来首次获此殊荣的单位。

2、居家养老工作在全区全面铺开，现在有10户13人享受到了居家养老服务。

3、老龄工作得到了区委和区政府的重视，各项工作开展得有声有色。目前共办理老年证980人。老年节、春节、五· 一、十·一等重大节日，对百岁老人都要进行走访慰问。9月开展了“金晚霞”活动，组织500多对金婚、银婚老夫妻到象牙山免费旅游，丰富了老人的精神文化生活。体现了党和政府对老年人的关爱和中华民族尊老爱老的传统美德。

4、民政局挂靠11家福利企业，共安置残疾职工103人。全年实现销售收入1040万元，利税174万元。各项福利生产政策得到落实，残疾职工收入较去年同期明显提高。

九、社会事务成绩突出

1、婚姻登记工作依法照章办事，截止10月末，区民政局婚姻登记处已办理结婚登记2100对，离婚登记940对，补领婚姻登记证书696对，出具无婚姻登记记录证明2100份，合格率、合法率均为100%。

2、进一步加大殡葬秩序整治力度，协助上级主管部门加强了对违规殡葬的查处工作，对全区乱埋乱葬等现象进行了清理整顿，全年实现火化率100%，在重点地段平坟218座。

3、区划地名工作严格按程序进行。按照市民政局的要求，指导全区1个乡11个村设置安装22个地名标牌，并顺利通过了市局的检查。

十、实施“一二三四”工程，打造活力机关 年初，局党委结合民政工作特点和实际，在局机关实施了“一二三四”工程。一即：突出招商引资一个重点。在区委、区政府下达的招商引资任务指标的基础上，自加压力，并把任务分解到各科室、责任到人，做到了科科有任务，人人有指标，形成了全局动员搞招商的工作氛围；二即：实现两个创新。一是在婚姻登记工作中我们根据婚姻当事人的需要于5月份增加了为登记的新人举行颁发结婚证仪式的服务项目，受到了广大当事人的欢迎。二是在民间组织管理上，主动上门为漏登的民办非企业单位办理登记，通过主动工作进一步加大了对民间组织的规范化管理和监管力度；三即：培养和锻炼能说、能写、能干的“三能”干部，强化民政干部的语言表达能力和综合写作能力。通过各种学习活动的开展，民政干部的思想政治觉悟有了显著提高，在全区的副科级后备干部考试中，民政局有三名同志被录取，同时夺得了党员和非党后备干部两个第一名；四即创建“学习型、服务型、节约型、高效型”四型机关。通过开展四型机关的创建活动，同志们的理论知识和业务水平有了明显提高、服务意识进一步增强、节约意识深入人心、工作效率大幅提升。入党自传此外，组织、宣传、纪检、行政执法、信访、政务公开、计划生育、综合治理等其它工作也都圆满地完成了任务。再过两个月就将结束了难忘的200X年，即将迎来新的一年。在最后的两个月里，区民政局将不松气收好尾，为200X年的工作打好基础。为全区社会稳定、经济发展做出更大的贡献！

第五篇：商都县就业局2011年前11个月工作总结

商都县就业局2011年前11个月工作总结

今年，我局牢牢把握完善和落实积极的就业政策这一条主线，全力在全民创业、转移就业、技能培训三大工作中取得新突破，争取在夯实基层基础、完善服务功能、加强就业援助三项具体工作中实现精细化，推动全县劳务经济又快又好的发展，努力实现富民强县为己任，现把我县2011年就业工作总结汇报如下：

一、任务完成情况

截止2011年11月底，我县城镇新增就业人员2793人，完成市局下达任务的133%；城镇失业人员再就业1190人，完成市局下达我县任务的140%，其中，就业困难人员就业764人，完成任务的191%；城镇登记失业人数887人，城镇登记失业率控制在4.10%；城镇技能培训3100人，完成任务的103%，培训后实现就业3100人，完成任务的140%；农牧民转移技能培训3772人，完成任务的100%，创业培训256人，完成任务的107%，培训后成功创业200人，完成任务的160%，创业带动就业498人，完成任务的104%；农民工转移就业53482人，完成任务的148%，其中转移6个月以上30510人，完成任务的113%；小额担保贷款发放544人，发放金额1103万元。

二、具体措施如下

1、开展“春分行动”的情况

一是开展免费就业服务，由我县职业介绍所在春节前后征集一批用人单位岗位空缺信息，加以筛选、分类，结合自治区印制的宣传资料又印发20000份招工信息，10000份法律法规篇和10000份农牧民 1 工培训读本，印发《就业促进法》10000份，《就业促进法百题问答》10000份，为“春风行动”的实施做好前期准备工作。二是从春节后至三月底利用商都有线电视滚动播发用工信息。三是在2月14日利用春节后农民工集中返城之际由县委、政府分管就业再就业的领导牵头，组织就业局全体干部职工以及劳动保障协理员身披彩带，出动宣传车一辆，走上人流集中的街头闹市进政策宣传和散发招工信息、法律法规篇，农牧民工培训读本等农民工进城就业的基本政策，为农村劳动者提供免费职业介绍服务10000人次。四是在2月20日联系内蒙古阜丰生物科技有限公司、内蒙古双汇食品有限公司、深圳市明喆物业管理有限公司鄂尔多斯分公司、北京永刚保安技术服务公司、北京鹿牌都市生活用品有限公司等8家用工单位在就业局大厅举办招聘洽谈会，前来咨询的农民工络驿不绝，一次为内蒙古阜丰生物科技有限公司包装工52人，为内蒙古双汇食品有限公司招用生产员工43人，活动期间累计组织劳务输出1213人，其中女性417人。至4月20日春风行动取得了如下成绩，受到这次春风行动宣传农民工13000人，在活动期间培训农民工345人，活动期间就业人数1213人。

2、“助残月”活动情况

为解决残疾人就业难题，商都县就业局联系商都县残疾人联合会举办了“助残月”活动。本次活动的主题是“关爱弱势群体 促进残疾人就业”。就业局联系商都县众鑫冶金有限责任公司、硅鑫冶金有限责任公司等几家工业园区的企业参加了活动，并未残疾人提供了就业岗位。这次活动通过公益性岗位安置和企业招聘共解决23名残疾 人就业。

3、通过政策扶持，鼓励、支持下岗职工和失业人员组织起来就业和自谋职业，充分发挥小额贷款对促进就业再就业工作积极的独特的作用，使较多下岗失业人员、返乡创业人员、农民工、大中专毕业生、退伍军人得到扶持，带动较多失业人员就业。此次SYB培训班安排培训课时10天，主要讲解创业培训的内容、形式、组织实施方法等内容，提供创业意识、创业经营管理知识、项目选择、企业注册、融资、等内容。培训结束后，培训人员制订《创业计划书》和进行考试。结业后，就业局为具备创业条件并取得《创业培训合格证书》的创业者提供专项指导和优惠政策咨询，解答并协助办理小额贷款等后续服务，以促进创业者尽快创业成功。截止11月底，城镇技能培训3100人，培训后实现就业3100人，创业培训256人，培训后成功创业200人，创业带动就业498人，小额担保贷款发放544人，发放金额1103万元。

4、加强农民工的技能培训并积极鼓励其返乡自主创业 在农民工培训具体实施过程中，我县从自身情况出发，充分整合职业教育培训资源，建好农民工培训基地。在扩大农民工培训规模的同时，积累培训经验，不断提升农民工培训质量。农牧民工通过外出务工，积累了一定资金，掌握了技术、丰富了经验、具备了一定创业条件，且多数想返乡创业，带动更多的父老乡亲发财致富，但因多种原因返乡创业仍然困难重重。一些高、精、尖等技术密集型行业所需的技能型人材，当地无法在短时期内满足，当地虽然劳动力过剩，但 符合企业所需技能型人材很少。环境与资源的问题，多数企业除了工人以外还需要有足够的水、电等一系列生产资料，同时需要当地政府的支持和宽松的创业环境，如果当地无法满足创业所需的原材料，政府没有足够鼓励、支持等优惠政策，也制约着农民工返乡创业。商都县抓住节前和节后农民工返乡这个高峰期，做好宣传动员工作，着力抓好农民工就业技能培训，促使其更好的就业。截止11月底，农牧民转移技能培训3772人，完成任务的100%；农民工转移就业53482人，完成任务的148%，其中转移6个月以上30510人，完成任务的113%。

5、继续加强失业保险征缴力度

加强失业保险扩面征缴工作，建立了按月通过制度，严格扩面审核认定程序，及时、准确、客观反映全县的任务进展情况。截止目前，征缴失业保险150万元。

6、劳务经济工作进展情况

我县迅速行动，成立了商都县劳务经济工作领导小组，组长由县委常委、政府县长担任。小组成员由县直对口培训的13个单位主要负责人和9个乡镇乡镇长担任，并制定了商都县劳务经济工作领导机构工作职责，出台了《商都县2011年劳务输出工作方案》。将2011年农牧民外出务工及培训任务分解到了各乡镇。各乡镇成立了劳务经济工作组织机构，并设立专门劳务经济工作办公室，悬挂培训学校牌匾，设立档案柜，制定劳务输出工作方案、培训计划、工作职责，建立劳务输出培训学校及劳务输出培训学校工作职责。各行政村成立劳 务输出配训中心的组织机构，成立劳务培训中心。建立劳务人员外出信息卡，及行政村劳务经济领导小组工作职责，劳务培训中心工作职责。劳务经济年从业人员5.1万人，劳务经济年收入7.5亿元。

商都县就业局

二0一一年十二月十二日