第一篇：年月检修部党支部工作计划及月份工作总结
工作总结/计划
检修部党支部2013年8月份工作计划
支部7月份工作总结
一、促进部门生产经营重点工作任务完成的保证措施。
本月结合日常检修，组织23次对检修现场及班组开展安全文明检查，下发检查整改项目14项，对检修现场不安全隐患组织相关人员进行整改，部门检查无考核。每周四网上登录检查每日缺陷消除情况，及时下发当周消缺情况，督促各专业严格执行消缺闭环管理制度，及时做好缺陷调度，促进机组安全生产和月度消缺率的提高，本月共有缺陷471条，消除缺陷461条，未消除缺陷10条，待条件具备及时消除。1.生产动态：
① 本月开展机组日常检修消缺工作。
② 开展夏季安全大检查、二十五项反措及安全达标整改。2.安全管理：
本月安全学习内容如下：
7月29日，检修部召开安全生产分析会议，部门领导及部门管理人员参加了此次会议，会议对部门本月度缺陷消除情况、人身及设备不安全情况进行了总结分析，总结了问题的原因，对下一步工作提出了具体要求。夏季安全大检查项目29项，目前完成26项，3项未完成，待条件具备消除。“夏季三防专项检查”项目总计4项，全部完成。
二、加强党支部班子（廉政）建设。1 及时上报了7月份廉情分析表。本月对“两个习惯”活动进行了奖励，共6人获奖，其中，一等奖1名，三等奖1名，鼓励奖3名。
三、党员教育管理。
① 公司党支部“隐患速拍”活动结束，检修部共6人获奖，其中，一等奖一名，三等奖一名，鼓励奖4名；
② 7月17日，全体党员在部门会议室集中学习观看党员教育纪录片《信仰，我们的故事》第二部分《壮志换青天》，加深了对党史、党性的理解，更加坚定了共产主义信仰。③ 群众路线教育活动开展：
④ 本月完成二季度党员先进性考评工作。
四、宣传与思想教育。7月23日下午，检修部全体人员学习了公司文件《垞电公司群众路线教育活动方案》，各专业负责人带领专业人员开展学习，并进行了讨论。做好日常宣传报道工作。结合日常检修、抢修，廉情学习、党支部、工会工作动态，组织通讯员及时撰写通讯报道，按计划要求及时上报宣传稿件6篇，工会信息2篇。
五、党支部基础工作。
① 正常做好支部基础工作。规范、及时、认真填写了《党支部工作记录簿》；按照《关于规范党支部基础管理的通知》的要
求，及时对各类基础资料进行了收集整理；做好党支部工作记录和基础台帐，按要求及时报送《党支部党务公开反馈表》、《员工思想信息反馈表》。
② 7月9日，政工、纪委对党支部二季度工作进行了检查，经查，支部二季度各项任务基本完成，总体评分为93，位列各支
部第 一
六、群工、综治工作。指导车间工会开展工作：
1.组织学习了《“比安全管理、比检修质量、比设备健康”劳动竞赛实施办法》，依照《办法》开展了23次日常检查并完成上报
劳动竞赛相关工作； 2.活动组织落实情况：
① 群监员安全隐患排查活动本月进入整改阶段，需检修部整改项目共计13项，目前已整改完成8项，需停炉处理2项，1项列入
明年固改计划，1项待备件到处理，1项正在联系处理。
② 开展夏季送清凉活动，为员工送西瓜200斤，送绿豆汤5桶，冰糕220个，受益人约742人次。3.民管会情况：
2013年7月18日，检修部在部门会议室召开民管会，议题：7月份工资分配方案讨论。
4.合理化建议工作：本月开展了“迎峰度夏，安全生产”专题合理化建议征集活动，检修部共提交合理化建议19条，提案率18.2%，初审采用14条，保留1条，初审采用率87.5%。
5.建家评比工作：：7月下旬开展车间工会建家工作总结及建家评比工作，及时上报了工会一年工作总结，在建家评比中获得“模
范职工小家”称号，边长青、郭扬、崔玉东、刘广东被评为工会积极分子，党支部书记李全超被评为优秀员工之友。6.组织开展了二季度季度之星奖励工作，按公司要求对部门两名季度之星进行了奖励，并宣传其先进事迹。7.女工工作：组织班组成员学习计生学习材料，按照上级要求做好女工、计生基础工作台账的整理工作。8.七、消防、治安管控：
按要求做好部门消防、治安隐患排查和整改，7月9日，利用安全日学习时间各专业人员及班长带领班组成员学习了高温季节消防学习材料
（二），并针对相关问题展开了讨论；7月9日，人保部对本部门二季度治安、消防情况进行了检查，部门认真备查，并对检查问题进行了整改。
第二篇：火电厂检修部党支部工作总结
国电永福发电有限公司检修部党支部
2010年工作总结
2010年检修部党支部在公司党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照公司党委的总体部署，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；不断加强党员队伍和职工队伍建设，提高职工队伍整体素质；不断深化“创先争优”工作，把党建工作提高到一个新水平，圆满完成了支部的各项工作任务。
一、组织党员认真学习党的十七届四中、五中全会精神，开展了以建设学习型党组织和“创先争优”活动，使部门党员又得到了一次锻炼。全年集中学习达到了24小时，自学人均达到10小时，记学习笔记人均达到5千字，作辅导报告2次，写心得体会2篇，举办专栏2期。良好的学习风气正在形成，党员精神面貌焕然一新，做到了政治上强，业务上精，思想上纯，作风上硬，年内党员队伍中无违法乱纪问题发生，部门和谐稳定局面得到了加强。
二、组织支部党员认真学习《二届四次职代会暨2010年工作会议精神》，进一步强调加快发展、提升管理、提升效益、提升竞争力。围绕安全、环保、效益、发展、和谐这一中心工作，对部门工作进行再动员、再部署。结合公司要求、部门实际，广开言路，围绕机组安全经济运行，以实际行动在检修部做好表率作用，检修部在支部带领下，2010年5~8月份基本上没有休息日，全力完成#3机组C级检修、#4机组A级检修工作，多次组织党员参加脱硫系统吸收塔清沙工作，想办法解决长期以来存在的老大难问题，特别是影响机组经济运行的重大问题，例如：#4炉水平烟道吹灰器改造；#4机组低压缸前后轴封、#4B小机前后轴封漏汽漏真空缺陷处理；#
3、#4机组#
5、#
6、#
7、#8低加疏水气液两相流更换为电动调节阀，提高低压给水回热加热效率和机组运行的经济性；提高#4机组运行真空系统严密性；通过换型，减小主蒸汽疏水系统气动疏水阀内漏量；#4汽轮机叶顶汽封阻汽片改造；#
3、4机凝结器系统优化改造；#4机组高、中、低压缸隔板汽封改造；#4机组高中压缸端部汽封、高中压间汽封、低压缸汽封改造等，消除了近百项安全隐患，为机组抢发电量、长周期安全经济运行打下了坚实的基础。
三、组织支部党员学习《关于开展“一个支部一个特色 一个党员一面旗帜”大讨论活动的通知》，制定了学《检修部创建“一个支部一个特色、一个党员一面旗帜”活动方案》的计划，并按计划认真组织实施。采取成立领导小组、开展宣传动员、围绕“厉行节约 艰苦创业”系列活动组织大讨论、建立考评机制、实施闭环管理，定期总结汇报，使活动达到应有的效果。通过该活动我部门涌现出党员先锋岗（热工班）、红旗党小组（检修支部第二党小组）等先进集体和四优共产党员（陈怡）、冲刺四季度先进党员陈宗信等先进个人，达到了检修部党的建设不断适应新形势、新任务的要求，进一步提高检修部党建工作的质量和水平，充分发挥党员的先锋模范作用，促进检修部工作的落实和突破。
四、组织支部党员学习《国电永福发电有限公司关于深入开展创
先争优活动的实施方案》与《公司#4机组A级检修“创建优质工程、争做检修标兵”活动实施方案》，根据本部门实际情况制定详细的“创先争优”细则，从关注机组运行经济指标，及时处理影响机组经济运行的缺陷到上岗检查，狠抓维护，延长设备使用寿命、加强外委工作管理力度，提高检修人员工作效率，尽可能避免项目外委以及做好修旧利废工作减少设备检修成本，支部党员都冲锋在前，例如：检修部第二党小组为尽快完成#4机组A级检修省煤器落灰斗塌落引起的热控设备损坏，专门成立检修突击队，利用外来协助人员的力量，加班加点按期按质按量完成修复任务，确保整个A级检修工期不延后，为公司节约修理费用近100万元。
五、抓实组织发展工作，发展新党员。支部按照组织程序，小组推荐，支委会讨论，组织考察，支部大会通过，报党委批准，发展了张亮军、张洪建同志为入党积极分子。支部对入党积极分子逐一落实了培养人。
六、开展党员日常性教育。支部认真传达学习了《分公司朱总在永福发电公司二届四次职代会上的讲话》、《朱永芃在集团公司2010年发展工作座谈会上的讲话》、《广西公司2010年工作报告》、《关于开展“奋战四季度 党员先锋行”活动的通知》、《关于2010年元旦、春节期间加强廉洁自律工作的通知》、《集团召开反腐倡廉宣教月活动启动暨先进典型报告会》、《集团公司召开2010年务虚会》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》及公司党委的有关文件精神，通过日常性的学习推动了党员日常工作实践的踏实开展。
七、加强检修部宣传阵地建设。2010年党支部狠抓支部建设宣传工作，在检修部内部下发通知，要求各班组重要活动开展后要有信息及时上报，及时宣传检修部的亮点、闪光点，创建部门文化，并制定指标，每个班组、专业室每月必须完成至少一篇稿件，否则按检修部管理条例进行考核。对每月按计划向公司投稿、报信息的员工，支部还划拔专项款进行奖励，鼓励党员职工多投稿，宣传检修部的好人好事。2010检修部共投稿145篇，比公司下达的任务96篇多出49篇，超额完成了任务；支部非常重视黑板报宣传栏建设，组织专人出版了六期有针对性的黑板报，并参加公司评比，取得了多个第一名的好成绩。
八、积极组织开展提合理化建议活动。检修党支部积极发动群众，组织开展提合理化建议，为公司献一言活动，全年共收到合理化建议115条，共有35条获得公司奖励，其中二等奖1条，三等奖17条，鼓励奖17条。
总之，2010年支部工作有成绩，也存在差距和不足。主要表现在对理论学习的要求不严，活动的形式创新不够，支部对党员上党课课时少，如何利用党务与工会这个平台，将检修部全体员工的思想统一到解决现场实际问题上去，为公司的发展与效益尽心尽力缺乏切实可行的实施细则，这些缺点有待于在党委的指导下进一步改善。2011年支部工作要在党委的领导下，进一步发扬成绩，改进不足，团结带领党员紧紧围绕企业新的经济工作目标，勤奋努力，奋勇当先，出成绩、出成果，为构建三型电厂、促进III期发展作出我们支部党员应有的贡献。具体构想如下：
1、继续完善党员服务于生产，立足于生产的行动细则，统一目标，一带一，年底用数据考评党员的业绩。
2、规范党小组定期开展活动，统一党员思想，真正履行一个党员一面旗帜的作用。
3、借助公司抓班组建设的契机，完善班组基础性技术管理工作，为公司安全经济运行立新功。
4、继续完善“QC项目”与“五小活动”的管理力度，使“QC项目”与“五小活动”真正成为党组织参与生产，奉献生产的纽带。
5、强化沟通管理，及时了解员工的思想动态，想办法解决他们的困难，使他们全身心投入到生产中去，队伍不出现不稳定现象。
6、继续强化建设学习型党组织，提升思想政治水平。要坚持和落实学习制度。把建设学习型党支部作为强化基层学习功能的重要方式，把学习党的理论与学习专业技能、现代科学文化知识结合起来，努力造就学习型、知识型、创新型党组织和党员干部队伍。
7、增强党性修养、弘扬党的优良作风，响应公司号召，将厉行节约，艰苦创业落到实处，切实在2011年作好费用管理工作，杜绝不必要的费用发生。
检修部支部
2011-1-5
第三篇：检修党支部2014工作总结
检修党支部
年工作总结
2014年12月4日
2014
时间：
检修党支部按照公司党委工作意见和行政工作意见，按月完成支部工作计划。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员骨干的模范带头作用，紧紧围绕公司和本部门生产经营工作重点，督促抓好各项生产和经营管理制度、安全宣传教育、劳动纪律等工作。全年部门指标完成情况为：安全指标未发生人身轻伤，未发生员工违章作业，未发生设备性一类障碍，设备性二类障碍0起，未发生设备性异常；材料费用控制在 万元，全年承包的费用为310万元，节约40.67万元；生产用油为：11032.75元，全年承包的费用为20000元，节约8967.25元，通讯费完成81.739145万元，全年承包费用82万，节约2608.55元；消除各类设备缺陷约3865条（不含点检缺陷），设备消缺率完成99.79%；开展修旧利废项目199项，节约金额207.783万元。
一年来，检修部党支部协助部门在安全、综合治理等方面做了大量工作，#4机组在检修后实现了连续运行100天的安全运行目标；为了公司的发展需要，检修部部分精干力量继续留在孟加拉、阿克苏等地开展外服检修，今年又有一名员工响应公司号召进驻孟加拉开展外服检修工作。为做好外服检修工作，检修党支部一方面同公司积极协调各项事宜，一方面注意做好员工的思想工作，为员工解决思想上的包袱及工作、生活中的困难，使技术人员更能积极的投入到外部商运项目中，为公司的发展做出贡献。
现将支部工作总结如下：
一、服务大局，扎实促进部门生产经营工作
紧紧围绕现场及公司季节性重点工作，精心布置检修工作，督查落实现场文明检修、安全检修。号召全体党员在机组大、小修、临检、事故抢修工作中积极发挥党员先锋模范作用，党支部对检修项目的编制、检修过程的控制、修后验收的执行以及资料的收集整理、现场文明卫生治理等工作进行跟踪，全年完成机组计划中修、小修、临修、事故抢修共8次，1次公用系统检修，累计完成检修项目1270项；掌控消缺情况。督促各专业、班组做好设备缺陷、重大隐患的消除控制，严格执行缺陷当日消除制度，每周定期通报上周缺陷消除情况，保证缺陷及时消除，全年检修部共产生缺陷 余条，实际消缺 条，未消 条，消缺率达 %，远高于公司设定96%的预期。
打造安全理念，服务安全生产。定期开展安全学习，根据公司安排和部门实际，每月制定安全学习计划，及时下发班组组织学习，党支部会同部门定期对班组安全学习情况进行检查，并将安全学习情况纳入劳动竞赛考核指标，加大学习检查力度，部门领导定期深入班组参与班组的安全学习，在带领班组成员共同学习的基础上，及时发现班组安全学习中存在的问题，对发现的问题及时督促班组整改，保证学习效果；在公司安监部的指导下，部门全年共开展安全学习次，主要学习了公司制定下发的形势任务教育和安全教育宣讲材料，包括国家、矿务局下发的典型事故案例、各种事故预案、季节性安全活动文件、安全生产先进典型事迹以及公司《安全简报》等内容。积极排查处理安全隐患。2014年排查治理刮板给煤机多次浮链、5-4非金属膨胀节高温泄漏、#4炉返料器回料阀筒体多处开裂漏灰、#4炉吊屏及水冷壁泄漏 等各类较大的安全隐患 条，整改完成 条。监督安全项目整改，督促并完成公司安全大检查、安全周报、部门安全检查内容的整改工作，全年开展三次季度性安全大检查，累计整改项目252余项，开展各类节前安全检查，共排查整改各类安全隐患30余项；开展安全生产月活动，在党委政工部的统一领导下，检修部积极开展安全月活动各项活动，组织相关班组参加了安监部举办的安全知识下班组活动，通过现场问答，使员工进一步熟悉了安全知识和夏季安全大检查文件精神； 6月17日，以“结合班组实际如何做到防止人身伤害事件的发生”为安全日学习主题，组织部门人员认真学习了《人身事故防范及典型案例》材料，提升了员工安全意识。做好治安消防工作。定期检查消防项目，整改消防缺陷，组织学习人保部下发的治安学习材料，并多次会同人保部对现场消防设施开展检查，及时落实整改，完成各项消防整改项 余项，对现场消防设施进行了规范管理；每周安全检查小组不定期深入班组进行检查，并定期组织部门人员及民管会成员检查班组库房，督促班组定期核库制度执行，并将检查情况纳入劳动竞赛考核，推进了班组物资及仓储管理。
二、加强党支部班子（廉政）建设
检修党支部认真落实《党支部委员议事规则》按程序完成组织发展、党支委成员变更等工作，本，发展了检修部部长助理龙凌云和汽机专工魏乾两位同志为预备党员，党支部在了解其思想动态并对其提出更高层次的希望后，将其编入党小组过组织生活，吴亚、杨磊等入党积极分子在党支部的引导下，不论在思
想上还是在工作上都取得了较大的进步，目前检修党支部共有6名入党积极分子，均按要求进行组织培养,11月份，检修党支部对支部组织情况进行了分析，并提出了下一年的组织发展计划。支部认真落实廉政建设责任制，按时开展廉情分析，廉政教育等工作。
开展廉洁部门创建工作。检修党支部高度重视廉政建设，坚持廉洁办公，积极开展廉洁部门创建工作，年初，部门党政主管按要求与部门各级管理人员签订了党风廉政建设责任书，报送个人廉政档案相关信息。在车间职代会上，部门支部班子及中层管理人员向与会人员做了述职述廉汇报，检修部部务公开满意率 %；按时上报廉情分析表，每季度按时开展“廉洁部门”创建自查工作，并及时上报“廉洁部门”创建自查表，纪委对于党支部各项廉政建设给予高度评价；积极组织参与各项廉政建设活动。在公司纪委指导下，党支部先后开展了廉政学习、《廉洁教育主题实践活动》、节前廉政教育学习等各项廉政建设活动，通过述职述廉、广泛参与、学习讨论等多种形式达到了群众广泛监督、领导廉洁用权的目的。
开展民主建设。党支部高度重视部门民主管理各项工作，指导车间工作严格按照规定开展民管会各项工作，召集民管会成员商议公司股权变动问题、工资分配方案、部门各项重大举措等，保证员工充分行使自己的权利。
大力加强支委成员和党员管理人员的素质教育。坚持支委成员和党员学习教育制度和“三会一课”制度，进一步完善了现场安全管理的方式方法，推动完成各阶段的目标任务，使支委成员和党员始终保持了较高的理论素质和政治修养。同时，利用党员管理人员学习日和廉政教育活动等形式，组织党员管理人员学习党纪法规和企业规章制度，多次学习《纪检监察信息》、《以案释纪》教育材料、廉政法律法规、违规违纪典型案例、等重要文件精神，多次组织党员管理人员观看《蚁贪之祸》、《反腐前线》等反腐倡廉电教片，定期登陆廉政书屋，撰写廉政感言，树立了勤政意识与遵章守纪意识；认真落实“一岗双责”各项要求，使党员管理人员在党员和群众中真正成为廉洁自律、以身作则的模范。
三、扎实开展党员教育管理工作
多措并举，深入宣传公司精神。检修党支部利用宣传栏、BQQ、管理人员会议、党员大会以及员工大会等形式对公司董事会、职代会精神、2014部门重点工作任务及工作措施、“创先争优”表彰会、公司股权变动及职工安置方案等重要会议精神进行深入宣传，并结合部门实际情况实施了部门领导下班组活动，通过部门领导参与班组安全学习的形式，将公司各项精神零距离的向每一位班组成员进行宣传，做到每一位员工都宣传到位，每一位员工都能理解公司精神。不断开展党员学习。在政工部的指导下，党支部通过党员自学与集中学习的形式学习了《2014年党委工作意见》、《习近平、王岐山同志在第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话》、《中国共产党章程》、《领导干部廉洁从业一本通》、《领导干部应具有的三种品质》、党的群众路线各项文件精神、党的民主生活会各项文件精神、公司董事会、职代会会议精神及主要领导讲话等内容，组织党员观看学习了《信仰，我们的故事》党员教育光盘，组织党员开展了“立足岗位 心向党旗”、“党的群众路线教育”、“践行十八大，党员走在前”等党员主题实践活动；通过党员学习及活动的深入开展，加深了党员对党的向心凝聚力，提升了党员的党性修养，进一步巩固了党员一心向党、服务人民的思想意识。
开展创先争优工作。上半年,支部 在全体党员中开展“创先争优”评选活动,徐国林、姚鹏、孟庆国三名同志被评为公司优秀党员，李全超同志被评为优秀思想政治工作者，检修党支部以此为契机，加大优秀党员事迹宣传，营造党员“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，并带动周围群众一起进步。每季度定期开展党员先进性评价工作，按照党员表现，进行党员自评、党小组测评、党支部测评，经过测评，每位党员成绩均为优秀。
不断推进党员主题实践活动。2014年是公司发展转型的关键一年，为了进一步促进现场生产经营，助力公司四大中心任务的实现，检修党支部从3月份开始，利用三个多月的时间，党支部检修部全体党员中组织开展了“修旧利废，助推实现安全生产任务”党员主题实践活动，活动中，三个党小组共上报修旧利废项目12项，立项实施12项，为公司创造经济价值约14.084万元，同时提高了现场设备运行的安全性能； 观看了党性教育电教片《信仰-我们的故事》,开展了书记上党课等各项活动，通过各项活动的开展，增强了党员的向心力和凝聚力。
关注员工思想，强化纪律建设。深入班组，了解员工思想信息，解决员工思想问题。部门领导及支部委员定期深入班组，通过向班长询问、与员工谈心等形式了解员工的各项思想动态，对员工的思想问题，支部及时了解并化解，对于员工在生活、工作中的困难，部门在力所能及的范围内提供帮助，不能解决的问题及时向公司做了反馈，维持了部门的思想稳定，提升了部门员工的向心力；加大检查考核力度，强化部门纪律建设。部门安全检查小组、部长检查小组不定期深入班组、现场检查劳动纪律执行情况，对违反劳动纪律的行为严格考核，并进一步完善了值班管理制度，规范了部门值班。通过严格的纪律建设，部门违纪行为较上大幅减少，并未发生严重违纪现象，部门劳动纪律得到进一步强化。关心入厂大学生的成长。对于新入职检修部的大学生，党支部经常通过专业、班组以及与本人谈心等多种形式，了解他们的工作状态、思想动态，努力为大学生营造良好的工作氛围，对进步较快的，向相关部门推荐，及时调整到更重要的岗位上锻炼，年中时，按照公司人力资源部的指示，部门为13年新入职的大学生办理了转正手续，并调整到班组相应岗位开展工作；本，党支部配合公司人力资源部做好一对一培训工作，大学生在老师的细心教导下，取得了较大的进步。
发掘优秀人才，培育党的后备力量。对部门的优秀员工，党支部主动与其交流思想，向其宣传党组织的先进性和时代先锋作用，鼓励其向党组织靠拢，为党培养优秀后备力量。对于新入党员工，党支部通过与本人谈心等形式，积极了解其思想动态，疏导思想上的困惑，帮助其不断进步，使其能够如期转正。定期规范支部基础管理。检修党支部按照每周一归纳，每月一总结等形式，严格党支部基础管理，规范、及时、认真填写《党支部工作记录簿》；按照《关于规范党支部基础管理的通知》的要求，及时对各类基础资料进行了收集整理；做好党支部工作记录和基础台帐，按要求及时报送《党支部党务公开反馈表》、《思想信息反馈表》、支部计划及总结。
四、依托车间工会，做好群众综治工作
检修党支部充分发挥车间工作作用，指导工会按制度开展工作，主要表现在按照工会民管会各项规章制度严格开展民管会工作，对公司股权变动及职工安置
方案、部门绩效分配，有关管理制度的制定推出起到积极的作用。结合部门薪酬分配、“季度之星”评选、月度绩效考核、定员定岗等实际情况，支部指导工会召开民管会15次，进行了充分研究讨论。与会人员实事求是地提出了若干积极意见和建议，为检修部领导班子正确决策提供了依据，保证了各项工作的稳步推行。通过民管会决议，通过了检修部车辆管理规定、薪酬工资分配办法等规章制度。
指导车间工会做好季度之星评选、合理化建议工作，组织开展技术比武、节假日文体活动、蓝球联赛以及员工体检、夏季送清凉等活动。在党支部的大力支持下，全年前三季度共有6名员工被评为季度之星；1-11月份，检修部职工共提交合理化建议123余条，内部采纳和转审上报114条,实施67条，有7个项目申报合理化建议实施成果，其中包括 等对机组安全经济运行有重大意义的好建议；4月份，组织了一次技术大比武活动，提升了部门员工的检修技能；在蓝球联赛中，检修部代表队积极参加比赛，党支部书记高度重视，每场球赛均亲自到场指挥，拿到了篮球联赛冠军；另外，在车间工会组织的夏季送清凉活动中，共发放绿豆汤12桶，冰糕685支，西瓜800余斤，预计受益人达1436人次，为解决员工现场检修喝水的问题，党支部指导工会并积极与公司协调，为每位员工配备了水杯，受到检修职工的广泛好评。
依靠大众，服务大众。检修党支部切实关注员工生活，深入体恤员工疾苦，和车间工会一道共看望住院职工、职工直系亲属去世4人次，为员工办理困难救济及互助互助14人次，为相关人员办理互助互济款2600元，用实际行动关心职工，维护职工的合法权力，创造了良好的工作环境，有效的激发了职工的凝聚力和责任感。12月，指导工会做好员工体检和妇科病、职业病检查工作，党支部对员工体检高度重视，督促相关人员按照计划上报体检人员名单，及时调整体检人员，避免与机组检修相冲突，在体检工作过程中，做好人员动态调整和汇报；根据体检时间安排，及时发布员工体检提醒，保证部门员工体检无一漏员和按要求体检。
五、存在的问题或不足
1、现场安全生产管理还存在不到位之处
由于检修部工作任务繁杂，部分工作场所条件恶劣，一部分员工从事危险性工作，警惕性不够，安全措施不到位，习惯性违章屡禁不止，而这种情况更常见于熟练工人中，造成检修工作中的安全隐患。反应出部门的安全教育工作效果不佳，暴露出个别职工责任心和安全意识不强、执行安全制度不彻底等问题。
2、技术力量日渐减弱、检修工作难度增大
技术人才流失问题，影响到检修部工作的方方面面，业务精、有专业特长的职工越来越少，后续人才接济不上，目前有个别工种只有一人或是没有，一方面影响到检修工作质量，同时也影响到检修队伍的思想，导致部分人员思想活跃。
3、部分员工对公司信心不高，检修责任心不强
通过加大思想教育提升员工的责任意识，进一步加强培训工作，提升员工技能，加大现场检修责任考核力度，监督检修质量。
检修党支部
2014年12月4日
第四篇：2021年检修部工作总结及2022年工作计划
2021年检修部工作总结及2022年工作计划
概述：
时光似箭、日月如梭。在即将过去的一年中，在设备公司的正确领导和大力支持下，花城检修部紧紧围绕“二降一控一提高”的工作重点方针，注重发挥花城检修部多措并举、攻坚克难、潜心钻研、协调各方的精神，面对外委单位交替磨合之严峻形势，在全体员工的共同努力下圆满完成了三炉两机安全稳定运行、3A评审和环保督查整改，同时利用二期线路接入时间完成了三炉两机全停压力容器、压力管道金检，三台炉一通道水冷壁管屏更换计划检修及三炉两机集中消缺工作。现将2021年的工作情况汇报如下：
第一部分2021年工作总结
一、目标责任书主要节点达成情况
（一）全厂总缺陷
2021，检修项目部共收到缺陷1796条（平均每月149.6条），同比20年减少1082条，下降37.6%。已处理缺陷1787条，其中待停机停炉缺陷10条，待备件7条，总体消缺率99.13%。
项目
机务
电气
热控
全厂
2021全部缺陷
921
355
342
1618
已处理（未验收）
898
349
340
1587
侍停机炉
侍备件
0
消缺率
98.81%
99.44%
99.71%
99.13%
分析：从以上数据上分析与20年纵向对比缺陷数量下降大幅较大，从2020年平均每月263条下降到现在平均每月147条，下降61.45%；2021年上半年每月缺陷横向对比相对比较稳定逐步下降。
2021年缺陷总数同比下降61.45%
专业缺陷统计
分析：按专业缺陷分类，锅炉692条，占比40%；汽机235条，占比14%。
处理专业缺陷统计
缺陷类别
（三）2021年机组计划检修及非停概况
序号
设备号
停运时间
启动时间
停运原因
停运类型
#1炉
2021年1月15日
2021年1月22日
焚烧炉故障
计划检修
#2炉
2021年3月9日
2021年3月24日
二期接入
计划检修
#3炉
2021年3月11日
2021年3月27日
二期接入
计划检修
#1炉
2021年3月14日
2021年3月28日
二期接入
计划检修
#1机
2021年3月12日
2021年3月30日
二期接入
计划检修
#1机
2021年3月30日
2021年3月31日
主变保护定值错误
非停
#2机
2021年3月14日
2021年3月25日
二期接入
计划检修
#2机
2021年3月29日
2021年3月29日
误操作#2机控制油失压
非停
#2机
2021年4月6日
2021年4月8日
二期接入
计划检修
#2机
2021年9月29日
2021年9月30日
110kV
Ⅱ母差动保护动作，Ⅰ母与Ⅱ母相序错误
二期计划
#1机
2021年9月30日
2021年10月1日
二期倒送电
二期计划
#2机
2021年10月1日
2021年10月3日
二期倒送电
二期计划
#1炉
2021年12月3日
2021年12月8日
一通道右侧水冷壁爆管
非停
#2炉
2021年12月24日
2021年12月27日
一通道右侧水冷壁爆管
非停
#2炉
2021年12月29日
2022/？/？
一通道右侧水冷壁爆管
非停
机组2021年停炉停机统计（全年非停目标≤3次）
机组
全厂
#1炉
#2炉
#3炉
#1汽机
#2汽机
计划次数
2次
1次
1次
3次
2次
非停次数（与检修部相关）
1次
2次
0
0
0
3月份利用二期线路接入全停期间重点项目：
1）压力管道、压力容器金检工作：压力管道26项（220个返口）；压力容器15项；
2)非标技改项目：（共25项）
3）#1、#2、#3炉一通道水冷壁管屏更换
4）待停机停炉缺陷。
全停自修项目
专业
机务专业
热控专业
电气专业
合计
标准项目（项）
待停缺陷（项）
自修项目（项）
自修率
100%
100%
100%
100%
#1炉雾化器雾化盘更换2个破损的喷嘴
#2炉二通道测厚
高压变频器清洁保养
高压开关柜检查清灰及紧固端
10KV母线耐压试验
#1主变保护屏非电量保护装置故障检修
2#炉集气集箱压力开关效验
3#炉集气集箱压力开关效验
（四）安全生产情况
2021年花城检修部安全情况良好受控，在生产中，检修项目部始终把安全工作放在首位，一如既往的坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的检修作业方针，狠抓作业安全，人身安全，设备安全，使安全工作一直保持平稳发展势头，针对检修现场发现的安全隐患，及时整改，顺利实现了上半年无任何安全事故，具体做了以下几方面工作：
1.坚持贯彻落实好设备公司和能源公司的规章制度和管理办法，加大自查和巡查力度，2021年共计自查45次，对检查中发现的安全隐患均已处理闭环；对违反各类规章的按章进行考核。
2.加大安全教育培训力度，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，向每位员工传达上级下发的各类安全文件，为安全生产提供强而有力的思想保障。
3.强化日常管理，落实“两票三制”管理标准，认真按《检修规程》作业，做到有据可依，有章可循。
4.保持做好周、月、季度等各类专项安全检查。
二、主要工作成效及举措
（一）机务专业
1、在3月份的全停中，机务班组安排检修人员对#1、2炉二通道侧墙低于3.0mm的管屏敷设耐火泥，防止管屏被冲刷腐蚀，不需要更换管屏，减少了工作量。
2、三月份全停检修#1炉、#2炉、#3炉一通道左右侧墙、顶棚更换新管屏，其中#1炉更换堆焊管屏。
3、3台炉锅炉受热面各管屏测厚。
4、三月份#1炉、#2炉、#3炉炉排检修。5、压力管道、压力容器金检，返修焊口220个
6、#1机、#2机凝汽器清洗。
7、垃圾吊C车更换起升齿轮箱，渣吊B车更换起升齿轮箱轴承8、较去年，机务班组提高了旧设备的重复利用率，有效减少了检修成本，以液压缸为例：
9、机务专业增加了设备自修率，班组人员对主要的风机、水泵等设备主导检修过程，有效锻炼了班组人员的检修技能，也加深了大家对各项主要设备运行情况的认知。
（二）电气专业
1、提高动手能力
1.综合水泵房工业水、循环水分离泵电机变频器安装调试。
2.新增#3变频疏水泵安装调试（已完成）；
3.全厂电缆孔洞封堵、穿墙电缆涂刷防火涂料（自查自检，已完成）；
4.#1反应塔及布袋灯箱电源移位（已完成）；
5.升压站1#2#号蓄电池核容，试验合格（已完成）；
6.升压站#1、#2主变预试，试验合格（已完成）；
7.10kV新增开关土建施工及安装，电缆铺设调试（已完成）；
8.三台炉二三通道和省煤器卸灰阀电源迁移（已完成）；
9.一二号发电机滑环室改造后安装并更换碳刷（已完成，里侧更换碳刷更换不太方便）；
10.三年滚动计划检修的开展（进行中）；
11.全厂电缆桥架检查整改（已完成）；
12.全厂就地控制柜、检修箱检查清灰，紧固接线（已完成）；
13.综合水泵房工业水、循环水分离泵电机变频器安装调试，就地控制部分（已完成）；
14.升压站远动装置软件升级（已完成）；
15.生产区域照明改造（已进入尾声，初步验收已完成）；
16.疫情防控（常态化，进行中）；
渣吊定期巡检垃圾吊故障处理
新装高压柜预防性试验
定期工作
二期#3发电机并网试验
二期垃圾吊调试学习二期渣吊调试培训
垃圾吊故障处理
（三）热控专业
（1）顺利完成三月份全停检修工作。在人员不足，工期短的情况下，有序组织开展电动门调试、危机遮断系统控制柜线路检查等工作。
（2）完成三月份三炉二机非标技改项目。
（3）对全厂主保护压力开关进行校验，确保主保护动作稳定正常。
（4）三台炉CEMS设备定期维护及设备检修，其中#3炉流速仪皮托管已锈蚀断裂已更换、#2炉二氧化硫持续偏低为零故障分析并确认为气室温度探头原因造成、检查发现维保单位台账不合格进行整改。
（5）完成对全厂压力、温度仪表、称重系统等检验工作。
（6）垃圾专用道及厂外生活水远控系统信号光纤进行保护加固，确保光纤安全运行。
（7）配合电厂3A评审整改，其中增加一条石灰浆生产线里的电缆敷设、阀门安装、线路接线对点调试、DCS组态等工作为主，另外对现场的保护套管、设备卫生死角清扫为辅，全面展开整改。
（8）二期项目巡查调试跟进工作，发现#3机转速主保护未接线补充、真空保护引压管安装不合格整改、ETS图纸与现场不符核对、主保护对点静态试验、转速及DEH功控调门波动大等缺陷跟进处理、ETS与DCS通讯不上技术支持等工作；#4炉ACC系统安装接线存在很多与DCS通讯不上情况对点、改线、调试、DCS组态等工作。
（9）在配合运行定期及缺陷工作中，汽机两大问题，一是八月份#2机主汽门活动性试验不成功，为此召开了专题会分析出，电磁阀芯卡涩，后续试验中可用钳手动夹紧旋转松动弹起方法使阀芯复位，保证试验正常。二是1#汽机齿轮箱高速轴后轴承金属温度跳变，判断是就地温度探头坏导致波动大，需停机更换，保护已退出只作监视用途。
三、工作中的亮点
1、状态检修
为了更好贯彻执行公司状态检修要求，在3月全停检修前对运行设备进行了全面细致评估，确定全停期间各设备的检修标准。风机泵类测振测温，听声音；阀门管路，拆保温确定漏点，做好记号全停时处理。
2、3年公用系统检修计划实施
#2斗提机检修前
#2斗提机检修后
2、控成本
2.4内检修成本
序号
2020年成本
2021年成本
金额（万元）
垃圾量（万吨）
金额（万元）
垃圾量（万吨）
物资（领用）
916.39
62.9792
物资（领用）
410.4244
59.92634
工程（服务）
1702.7866
工程（服务）
1414.9967
合计
2619.1767
合计
1825.4211
单吨垃圾成本
41.5（元）
单吨垃圾成本
30.46（元）
3、提高自修率。
在3月全停检修中，为了更好贯彻集团公司由定期检修转换为状态检修要求，提高自修率，花城检修部身先士卒，率先行动，与工程技术中心一起圆满完成标准项目全部自修。为公司节省费用210万元。
专业
机务
热控
电气
自修项目
转动设备、液压缸
热工仪器仪表
继电保护、自动装置和二次回路
雾化器、燃烧器
DCS、CEMS、DEH、PLC
变频器
阀门、凝汽器、泵
执行机构及联锁试验
电动机
检修项目：
专业
检修项目（项）
自修项目（项）
自修率
#1炉
#2炉
#3炉
#1机
#2机
#1炉
#2炉
#3炉
#1机
#2机
机务专业
100%
热控专业
100%
电气专业
100%
4、日常检修
根据集团生计安健环的建议对花城#3台MFT保护内容变更
1#汽轮机危机遮断系统控制柜线路检查
二期#3机真空压力取样不规范
整改前
整改后
#2机主汽门活动性试验电磁阀检查
四、经营成本
2021年1-10月花城检修部检修成本
2.4内检修成本（万元）
2.4外检修成本（万元）
进场量（万吨）
2.4内吨垃圾
不含税检修成本（元）
成本
原材料
工程/服务
成本
原材料
工程/服务
1825.4211
410.4244
1414.9967
1418.8102
501.2502
917.56
59.92634
30.46
备注：垃圾进场量含2885.14吨特殊垃圾；
2.4内吨垃圾不含税检修成本30.46（元）
2021年花城检修部检修成本预算
2.4内检修成本（万元）
2.4外检修成本（万元）
进场量（万吨）
2.4内吨垃圾
不含税检修成本（元）
成本
原材料
工程/服务
成本
原材料
工程/服务
2257
629
1628
1214
0
1214
29.31
2.4内各专业领料占比情况
2.4内物料与工程服务占比情况（上半年）
第二部分
存在的不足及对策
状态检修就是采用先进的状态监测和诊断仪器对设备进行全方位状态监督，对设备运行状态、影响安全经济、可靠运行的因素进行综合分析，并对设备进行前景预测，根据结果再拟定检修内容和确定检修时间，真正做到“应修必修，修必修好“.实施状态检修的目地就是科学保养设备，在保障设备安全、经济、可靠的前提下，最大限度地提高发电设备的利用率，降低检修人、财、物的浪费和检修磨损，提高企业经济效益。
状态检修的基本流程包括设备信息收集、设备状态评价、设备风险评估、检修策略及计划制定、检修实施和检修效果评估。
一、问题：8、9月份新老外委队伍交接工作没有安排好，导致部分工作没有做到位，比如定期工作、设备巡检等，使当时缺陷数量上升。
对策：严格要求外委队伍按照下发的定期工作和巡检表进行定期巡检，班组成员要定期检查外委队伍定期台账完成情况和现场设备保养情况，对未及时完成或弄虚作假的要开具考核单，督促外委队伍尽快整改。
二、问题：维保队伍人员不足、技术水平参差不齐。
对策：加强班组人员的自修能力，提高技术水平，并严格把控进厂人员质量，建设一支有自己核心检修能力的队伍。
三、问题：定期工作不够细致，还能够有更大提升。
对策：严格执行上级下发的关于设备定期项目，深入贯彻定期工作实事求是，不得流于形式的观念，根据实际情况进行细致全面的定期工作，有利于设备的稳定运行和降低缺陷。
四、问题：项目专业人员年轻化，专业水平仍有很大提升空间。
对策：通过日常现场技术培训，专业讲课活动为主，外出专业厂商培训为辅。专业人员开展劳动技能提升，加强理论学习。理论学习和动手能力相结合，更快加强技能型人才培养，提高整体技术水平。
第三部分2022年工作计划
一、经营指标
（一）考核指标
类容
目标值
类容
目标值
主要设备完好在线率
月总消缺率
月重复性缺陷发生率
＜2%
自动投入在线率
＞90%
月缺陷总数
180条
消缺及时率
非停次数
0
二、重点工作及主要工作措施
（一）花城一期：
2022年以二降一控一提高为目标，加强成本控制和提高自修能力及精细化管理。
1、日常工作
（1）三炉两机设备消缺；
（2）设备卫生清理工作；
（3）3年滚动计划检修工作；
（4）跑漏滴冒专项整治；
（5）疫情防控。
2、周期性工作
（1）设备定期巡检；
（2）定期维护保养工作；
3、重点工作
1.跑冒滴漏专项专项整治；
2.加强设备缺陷分析，特别是重要设备缺陷分析评价及重复缺陷分析；
3.加强设备状态检修及维护保养，严格落实定期工作；
4.3月份全停检修工作；
5.能源公司技改变更实施；
6.3台炉二通道水冷壁技改实施；
7.#3炉内检。
（二）花城二期
1.做好二期生物质厂、污水厂、炉渣厂、4炉2机的跟进调试、接手随机备件（包括工器具）、完善设备台账、二期备品备件的请购等工作；
2.跟踪花城二期项目安装调试工作，提前熟悉设备结构及工艺；
3.花城二期检修维护工作。
4.二期2台锅炉内检。
第五篇：检修党支部2008年工作总结、2009年工作计划
检修党支部2008年工作总结及
2009年工作计划
2008年，江北供电局检修所党支部在局党委的指导下，坚持十七大精神，坚持科学发展观，带班子，抓队伍，强管理，求创新，以加快推进“四化”为核心，围绕生产、管理和职工思想教育做了大量的工作，全面完成了目标任务。具体工作总结如下：
一、2008 年工作总结
（一）党建工作
根据局党委的学习要求，我支部坚持认真组织“三会一课”学习，通过党员大会、党的组织生活和党课教育等形式，宣传和执行党的路线、方针、政策和上级组织的决议，开展党纪政纪、勤政廉洁、政治时事教育。特别是对局党委做出的重大问题决策后，认真发动党员，保证了决策的实施。
积极严格做好党员的发展工作，严把党员发展“入口关”，全面完成了本党员发展与入党积极分子的储备工作。按照局2008年入党积极分析储备计划和党员发展计划，组织4名积极分子参加了市公司集中学习。
根据检修所人事变动情况，完善与健全了支委会的组织结构。各支委委员各尽其责，较好地完成了全年的各项工作。
（二）思想政治工作
直面广大职工群体的热点难点问题，及时进行分析疏导。抓好职工思想教育和每季度一次的职工思想动态分析，驾转人员的思想教育，个别谈话(走访)80人次。今年上半年，开展了针对职工正确认识和对待局分配制度改革的思想政治工作，采用了正面宣传、引导和解惑释疑的方式，4月23日，全所召开职工大会，游步新副局长到会，就安全生产、职工关心的热点难点问题作了讲话，职工思想情绪基本得到过渡。
（三）党风廉政和行风建设
2008年，检修党支部加强了支部建设力度，强化党员教育管理，继续坚持“共产党员责任区”制度，组织开展“党员先锋工程”、“提高党员优质服务意识”等教育活动，坚持开展党员联系群众服务群众，将“共产党员责任区”制度与“党员先锋工程”相结合，从抓好党员的意识入手，以党员带动群众，在党员与群众“帮带结对”中提选出典型，引导鼓励更多的党员群众，更好地发挥好“传、帮、带”的作用。对党员提出要求，多与一线职工交心谈心，了解职工的心声，掌握职工思想状况，及时反馈信息；同时党支部也做好了群众对党员的评价，听取了解群众的声音，以维护群众的正当权利和利益，增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力。
通过党员责任区和党员先锋工程中党员与群众结对帮带，签订共产党员联系群众服务群众帮带协议书9份，强调党员在班组中的“五先五带”作用，树立了2对典型。党员群众在活动中表现积极，为营造和谐的党群关系与工作氛围起到了积极的作用。
加强党风廉政和反腐败教育。三季度组织党员完成了“反腐倡廉——暨我党纪律检查机关恢复二十周年”专题论文及“反腐倡廉”政研论文。
积极倡导优质服务，组织党员学习局“优质服务大讨论”优秀成果及沙供局相关成果，对工作中因优质服务不到位出现的各类问题进行分析，以正式文件的形式初步建立了检修所事故抢修服务规范。
（四）精神文明建设
积极配合行政开展以“从我做起，严反违章”为主题的“安全生产月”活动，在全所进行了职工思想认识的统一，加强标准化安全管理体系建设，推广标准化作业、反违章工作和工作现场安全监督，完善了反违章奖励机制，制定检修所安全生产奖惩办法，规范反违章工作流程，推动反违章工作不断深入，形成了党政工团齐抓共管的良好局面。给每个班组制作了题为“深化反违章、从严治隐患、安全标准化、牢固打基础”宣传标语共计9条，督促班组在每日早会上认真学习市公司反违章实施细则，所部领导、专责深入现场检查反违章执行情况。
围绕中心工作，加强了新闻报道的力度和深度。为搞好宣传工作，检修所制定了《检修所宣传报道管理办法》。从各专业班组中组建了一支通讯队伍。及时向供电局《北部之光》、局门户网站、市电力公司等新闻媒体积极投稿，反映检修所安全生产情况、全年创办了4期《检修快讯》，展示了检修所职工风貌。
抓好职工小家建设，开展“温暖工程”，对生病党员、工作生活遇到困难的党员等特殊群体给予了更多的关注和关心。坚持所务公开、督促、指导班务公开，确保全所职工在民主管理的基础上和谐稳定。
积极鼓励职工创先争优和创新增效。高试班唐芳同志被评为“女职工安全生产标兵”。职工QC活动硕果累累:高试班“多根电缆识别器的研制”获国家电网公司颁发的百项青年创新创效奖、同时该成果在新加坡举行的“2008年国际优秀团队展示会”获铜牌；线检班“降低10KV线路刀闸故障停电率”获局QC成果三等奖；高试班、继保班QC成果获重庆市六部委颁发的“重庆市2007年优秀QC小组”
一、二等奖；查勘班QC成果获中电联水利电力质量管理协会颁发的“2007全国电力行业优秀QC小组”称号等。
加强职工培训，技能提升工作。认真开展各班组技术培训工作，鼓励员工积极参加职业鉴定学习，20余名职工报名参加2008技能鉴定（18名为技师）。进一步抓好新进员工的师徒结对和培训工作。
（五）团组织工作 在支部的日常工作开展中，始终坚持党建带团建，将党建工作与团建工作相融合，积极利用检修所团员青年多的资源优势，充分调动起团员青年的工作积极性与服务意识。
号召团员青年积极加入到新闻宣传的阵队中来，锻炼自身的新闻敏锐能力与写作能力，争当“会做、会说、会写”的新一代青年。
开展了“迎奥运，讲文明，树新风”奥运体验活动，“5.12”汶川地震后组织团员青年召开主题会议，学习掌握抗震及自救常识。
配合局团委开展了植树节、青年看奥运、诚信授旗仪式、到沙坪坝烈士墓缅怀革命先烈的革命教育等活动。
号召团员、青年做好安全工作，并参加局团委发起的“安康杯”网上答题活动。
组织广大团员青年观看有教育意义的电影，探索根据广大青年特点和需要，生动活泼、创造性地开展工作。
二、存在问题及对策
无
三、2009年工作要点
（一）党建工作方面
充分发挥党支部及党员的战斗堡垒作用，认真组织召开支委会、党员大会和参加局组织的季度党课，支部书记、组织委员定期或不定期对各党小组的基础建设及活动开展情况进行检查。
按照局党委2009对党建工作的要求，积极推进党支部的五个建设，即党的建设、思想政治工作建设、精神文明建设、党风廉政和行风建设和共青团建设。在党团员和职工队伍中认真开展树立三个标兵活动，即安全生产标兵、优质服务标兵、读书学习标兵。
坚持“三会一课”制度。根据局党委季度对党员及职工的学习计划安排，结合局时期工作要求及检修所工作实际，制定党支部具体的学习实施计划，确保党委、支部的教育、学习计划的质量及落实。
切实做好党的组织发展。认真开展入党积极份子的培养教育工作，坚持积极慎重，成熟一个发展一个的方针，今年计划发展2-3名入党积极份子考察对象，2-3名入党积极份子入党。
坚持党员民主评议活动，组织检修所相关人员对党员开展民主评议一次，保证评议质量。
（二）思想政治工作方面
充分发挥党小组长和党员班长的作用，利用以会代训的形式开展党小组长、党员班长的培训工作，各党小组按照党建工作要求，认真做好基础工作。
确保党员、职工队伍的稳定工作。党支部委员及全体党员要密切联系群众，摸清职工思想状况，解决职工反映的热点、难点问题、即时化解予盾。坚持员工思想动态和企业舆情定期分析报送制度（每季度），及时准确地把握员工思想动态，提高思想政治工作的实效性和针对性，维护企业改革发展稳定的良好局面。
（三）党风廉政和行风建设方面
加强党员教育管理，继续开展好“党员联系群众服务群众”活动，巩固“党员先锋工程”的活动效果，充分发挥党支部和党团员在廉政建设、生产经营、安全生产、优质服务中的先锋模范作用和战斗堡垒作用。
不发生领导干部违纪案件和职工违法犯罪案件，不发生影响和损害我局声誉的重大事件，力争实现党员违纪违规零目标。
（四）精神文明建设方面
加强新闻宣传报道工作，进一步完善新闻宣传报道办法及网络，大力宣传先进典型，进一步提高新闻宣传报道稿件的质量，完成局下达新闻宣传报道任务。
（五）团组织工作方面
加强检修所工会和共青团的领导和指导工作，充分发挥工会和共青团在安全生产及各项管理工作中的积极作用，保障各项工作的顺利进行。
继续做好《检修快讯》的编辑工作。
四、建议 无
检修所党支部 2008-12-23
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