(9.1)盘锦辽滨经济区2006年1-8月份工作总结及后四个月工作安排

第一篇：(9.1)盘锦辽滨经济区2006年1-8月份工作总结及后四个月工作安排

盘锦辽滨经济区2006年 1-8月份工作总结及后四个月工作安排

盘锦辽滨经济区自2005年12月5日组建以来，认真贯彻市委、市政府和县委、县政府关于开发建设辽滨经济区的总体部署，坚持高起点布局不走样、高效率运作不脱节、高速度发展不含糊。在县委、县政府及全县各乡镇、县直相关部门的大力支持下，全区广大干部职工以满腔热情弘扬“敢为人先、开拓创新、拼搏奉献、跨越发展”的区域精神；处处体现“快”字，用“快”来抢占商机，用“快”来抢夺主动权，用“快”来体现辽滨速度；时刻提倡“新思维、新理念、新作风”。通过全区上下的不懈努力，在短时间内便打开了工作局面，初步形成了项目聚集的良好态势。

特别是省委书记李克强、副省长李万才等领导来辽滨调研之后，对辽滨的发展给予了充分肯定，并对产业发展的定位提出了建议。确定了与大连、锦州等地错位发展，打造东北地区中小型船舶、豪华游艇、高速快艇及配套产品加工基地的产业定位。并正式决定辽滨经济区纳入“五点一线”沿海重点发展区域，享受省级开发区的优惠政策，为辽滨经济区的快速发展奠定了坚实的基础。

前八个月工作总结

辽滨经济区是在“振兴和开放”双重机遇形势下组建的，这 1 就预示着我们在发展过程中既有机遇又有挑战，决定了我们的发展有如逆水行舟，不进则退、小进亦退，必须快速发展。要想快速发展，关键在人，关键在辽滨的创业者。所以，经济区组建伊始，就注重人的思想和作风的培养。

首先，要认清形势。客观的认识自身条件与发达地区的差距，特别要清醒的认识辽滨开发建设的现状。其次，要解放思想、更新观念。辽滨经济区所面临的任务和所承载的希望，己不允许我们墨守成规、四平八稳地去工作，思想必须解放，观念必须更新，而且不能把解放思想、更新观念停留在口头上，要不折不扣地落实在行动上。再次，要转变作风、真抓实干。辽滨经济区的任务是发展，发展的重点是基本建设、产业集聚和区域发展。所以我们必须付出艰辛和努力，脚踏实地，锐意进取，尽快胜任新的工作职能，而且要快转、快干、快上。第四，要始终坚持以人为本。发展建设经济区，绝对不能忽视人才的作用，必须树立科学的人才观，积极地培养人才，大胆地引进人才，正确地使用人才，紧紧地抓住人才不放。俗话说：“成事在天，谋事在人”也正是因为我们注重把握了人这个发展的关键，才使经济区的基础设施建设和招商引资工作取得了突破性的进展。

一、招商引资情况

招商引资，是辽滨经济区的主要命题。只有通过招商引资新上项目，才能壮大区域的经济实力，实现经济区的发展目标。在招商过程中，我们采取了边开发、边建设、边招商的方式，坚持 “亲商、安商、富商”的原则，做到营造亲商氛围，为客商服务不打折扣；营造安商氛围，为客商服务不遗余力；营造富商氛围，为客商服务不讲代价，产业聚集的态势正在形成。

截至目前，盘锦辽滨经济区有已开工项目22个，计划投资总额47.24亿元，目前已经完成投资2.5亿元，预计今年可实现投资10亿元人民币。这22个项目包括船舶制造企业6家，船舶配套、机械加工、石油化工等企业16家。此外，经济区还有3个签约项目、1个协议项目、3个意向项目。

在招商工作中，我们着重把握好四个方面的问题：一是开展系列招商活动。经济区成立至今，我们先后举行了大连招商会、宏冠船业开工庆典招商推介会等多次招商会，让各地的企业家认识了辽滨，把目光投向了辽滨。今年上半年，接待来辽滨考察投资的客商高达500余人次。二是创新招商方式，不断提升招商引资的质量和水平。在实行全民招商战略的实践中，我们己经积累了一些经验和教训。除了要坚持走出去、请进来的方针，感情交流也是招商引资的关键，思想通了，招商引资就会水到渠成。三是突出招商重点区域，做好招商工作的衔接与跟进。根据近年来招商引资进展和实际情况，我们必须选择江浙地区尤其是温州、台州地区，作为招商引资的重点区域，扎实地向前跟进，不断地扩大成果。四是要加大宣传力度，让外界充分了解和认识辽滨，熟悉和亲近辽滨。我们出版辽滨经济区自己的刊物，这个刊物作为《盘锦民营经济》的副刊，刊名叫《辽河口》。《辽河口》这个 刊物，不仅是经济区宣传方面的喉舌，而且是让外界了解认识经济区的一张名片。

二、基础设施建设情况

基础设施建设是推进招商引资、落实项目引进的先决条件。在基础设施建设的过程中，我们始终坚持科学规划、合理布局的原则。根据区域特点和产业发展的需要，科学设计规划范围，合理确定园区布局。加大资金投入是加快基础设施建设步伐的第一环节，我们实行了多元投资、内部挖潜、对上争取、市场化运作，不断拓宽融资渠道，加大融资力度，确保基础设施建设顺利实施；始终坚持精心施工，严格把关。在工程建设中严把施工队伍关，严把工程质量关，杜绝人情工程，清除劣质工程。

经济区组建后，在缺资金、缺项目、基础设施相当薄弱的情况下，不断拓宽融资渠道，努力突破资金瓶颈，迅速启动基础设施建设，并在较短的时间内把基础设施落实到位。

按照县政府的要求和经济区的发展需要，至8月未累计投资10639万元。2006年1—7月基础设施建设，前期费用为2199万元，基础设施投入为8440万元。具体情况如下：

1、前期费用：

一是虾池等拆迁补偿为1791万元。二是编制33平方公里规划及可研报告，费用为58万元。二是境监测合同，合同价款为20万元；三是一期环评合同，合同价款为55万元；四是可研调整合同，合同价款为25万元；五是规划调整合同，合同价款为 10万元；六是10平方公里道路工程设计合同，合同价款为40万元；七是10平方公里排水管网设计合同，合同价款为140万元；八是雨水泵站设计合同，合同价为60万元。

2、基础设施投入：

一是道路工程，10公里（7米宽）砂砾垫层，投资300万元。二是排水工程，雨排已铺设2900米，投资870万元。三是供电工程，已架设低压配电线路6.8公里，投资630万元。四是临时供水管线铺设20公里，投资100万元；五是铺设通信线路10公里，投资500万元；六是场地平整及虾池坝整平投资额为4410万元（包括企业投入）。七是完成1600米道路基层，投资490万元；八是铺设雨排2000米，投资600万元；九是铺设污排1600米，投资400万元；十是铺设给水管网4000米，投资140万元。

三、积极争取进入“五点一线”

2006年初，省委省政府提出发展沿海重点区域，打造“五点一线”战略构想，并对加入“五点一线”区域给与12条优惠政策支持。这一战略决策的提出，对全省沿海重点发展区域的发展提供了一个千载难逢的机遇。经园区与县委、县政府共同努力，县委、县政府调动全县各部门积极配合，加之市委、市政府的大力支持，终使辽滨经济区进入“五点一线”成为现实。

四、财政收入情况

截止到8月末经济区财政一般预算收入可达298万元，其中，税收148万元，非税收入150万元。虽然我们在前一阶段的工作 中取得了一定的成绩，财政收入同比往年有所提高，但是我们仍处在自费搞开展的阶段，资金问题仍是困扰我们发展的关键问题，因此我们必须要多方筹措资金，其中，前八个月我们经过多方努力已争取到位的资金共计466万元，完成年初计划的51.7%。具体情况是：

向市财政争取筑路资金300万元；向市财政争取干渠改线资金40万元；向市安检局争取航标改造资金50万元；向市财政争取小水利工程18万元；向市经委争取招商经费38万元，其它20万元。

正在积极向有关部门申请的项目资金有7项，预计金额3450万元。其中：

经济区给水工程项目：向省有关部门申请城镇给水专项资金1000万元，已经市建委报到省建设厅。目前，城镇给水工程项目建议书和可行性研究报告编制已经完成。

人畜饮水工程项目：需资金360万元，向上争取200万元，已报到市计委及省有关部门。

荣滨社区农田用水工程改造项目：向县水利局争取引水专项资金190万元，以保证该区域农田灌溉用水的需求，材料已报到县发改局。

园区基础设施建设资金补助项目：已向省财政厅争取园区基础设施资金补助2000万元，此项目所需一切手续已办理完毕，预计9月份到位。此外，还有医院维修、公安分局设施配套、农业综合开发等项目材料已报到有关部门。

五、党建工作情况

为了加强经济区基层组织建设，加大党务工作力度，促进经济区未来的发展，保证经济区开发建设的顺利进行，实现“抓好党建促发展”的工作目标，县委决定经济区成立党工委办公室。自成立以来，在经济区党工委的正确领导下，紧紧围绕全区招商引资项目建设这一中心任务，扎实、创造性地开展各项工作，为经济区的开发建设做出了应有的贡献。其中：

组织、纪检工作，开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。在先进性教育活动中，辽滨经济区党工委针对群众代表提出的十五条建设性意见，一一进行梳理，做到矛盾面前不躲不绕，敢于直面，善于破解，想职工期盼之策，做别人未做之事。

社会治安综合治理工作，被市、县评为“平安创建”先进单位和“无邪教创建”先进单位。

宣传工作成绩突出，前八个月在县级以上各种新闻媒体报道包括中央电视台在内高达130多次，武装、团委、妇联等项工作也扎实有效。

六、社会工作

年初以来，经济区的各项社会工作，在全体干部和职工的共同努力下，经济社会发展局（辽滨苇场）发扬敢为人先、开拓创 新的精神，很好的完成各项工作任务，成绩斐然，赢得了管委会领导和同志们的一致肯定。主要工作如下：

1、努力营造和谐氛围，打造良好投资软环境

投资环境的好坏，在很大程度上决定了招商引资的成果大小，因此，我们从多渠道入手，想企业所想、急企业所急，全力为企业服务，为投资者提供良好的社会治安环境和办事环境，努力营造和谐、轻松、愉快氛围。

2、改变苇田经营机制

苇田经营机制的改变，打破了多年来吃大锅饭的做法，调动了职工积极性，使经济区甩掉了包袱、轻装前进，专心搞园区建设。

3、海蜇护管工作

经济区2006年海蜇护管工作，在公安、边防的大力支持下，在渔民、码头业主的全力配合下死看死守二十余昼夜，取得了圆满成功，实现了“坚决不打第一枪”的目标，赢得了市、县指挥部领导的一致肯定和渔民的充分信任，为明年的海蜇护管工作奠定了良好的基础。

4、卫生工作

经济区把农村合作医疗工作做为一项关心群众疾苦的“民心工程”抓好抓实，全区农村合作医疗工作快速稳步的健康发展。今年我区合作医疗参保人数共3078人，参合率达95.40%，今年的保险资金收缴工作圆满完成。收缴个人资金和乡镇投入计 69255元。解决了群众“看病难”问题。

后四个月工作安排

一、规范高效，加快基础设施建设

俗语说的好：“没有梧桐树，引不得凤凰来”，没有完善的基础设施，招商引资的强力就无法体现。2006年经济区计划完成基础设施建设投资3.2亿元，包括：道路、给排水、场区土方回填、电力、电信、供热、亮化、水库防洪及河道治理等8项基础设施工程的前期建设，到年底，重点起步区内要达到水通、路通、电通的“三通”标准。

我们在基础设施建设过程中将始终坚持，要速度，还必须要规范、要质量，没有规范的运作不利于建设，没有质量的监督不利于发展。必须把规范和质量贯穿于基础设施的全过程。后四个月，经济区的基础设施计划投入2.7716亿元，重点包括以下几项工程。

1、道路工程。完成重点起步区新建道路的沙砾垫层工程和1号路1600米的黑色路面，计划于2006年8月15日开工，9月15日完工。计划投资3174万元。

2、给排水工程。一是沿工业区新建道路铺设污水管线20985延长米、雨水管渠28319延长米、建排水站一座，已于2006年6月19日开工，10月未完工。计划投资9607亿元。

二是在工业区打水井2眼，铺设给水管网33108延长米，给水管网采用环状与枝状相结合，近期以枝状管网为主，远期逐步 连成环网，确保供水的安全性。计划于2006年7月开工，10月末完工。计划投资1600万元。

三是新建排水站一座，10月份开工，计划年底完工。计划投资3000万元。

3、电信工程。计划在工业区沿主干道路铺设通讯线路，已于2006年6月初开工，9月末完工。计划投资1000万元。

4、绿化工程。在1号道路两侧种植白蜡、龙爪槐等耐碱树木。计划于2006年10月初开工，月未完工。计划投资200万元。

5、亮化工程。在通往宏冠船厂1号路的两侧铺设亮化线路，安装双排交叉式路灯100盏，工程概算50万元。计划于2006年10月开工，年末前完工。

6、场区土方回填工程。11月末开始进行渤海重工、园区20000平方米工业厂房场区土方回填及其它配套基础工程土方回填，计划到年底结束。计划投资1085万元。

7、水库、防洪及河道治理。计划投资8000万元建设滨海水库；投资8000万元对防洪及河道工程进行建设。

二、务实创新，加大招商引资工作力度 后四个月，招商引资工作的安排是：

一是全力以赴做好服务，强力推进项目建设。后四个月，辽宁龙德船业有限公司、辽河油田装备制造业基地、辽宁东方重工船舶修造有限公司、辽宁济业船舶修造公司等大多数已开工项目的场地平整和厂区规划建设工作将进入关键阶段。部分企业还将 开始厂房建设和设备安装等工作。与之同步进行的还有企业相关手续的办理工作，对这些企业来讲，后四个月将进入到投资高峰期和事务繁杂阶段，招商局要做好跟踪服务工作，了解项目动态，当好企业参谋，防止企业因各种原因造成的项目建设停滞。在协助企业办理手续方面，要本着“一切为了企业，为了企业一切”的原则，为企业服好务，使企业能够把主要精力放在项目建设上。

同时要强力推进辽宁渤船重工船舶修造有限公司项目，要深刻认识到此项目在船舶产业园建设上的战略性意义，要在把握原则的基础上，灵活运用策略，促使其早签约、早动工。要充分利用宏冠船业建成投产后对配件供应商的吸引作用，加大对机械加工和船舶配件生产项目的招商工作。

要做好项目的跟踪工作，把项目的跟踪落实到人，明确跟踪任务，达到跟踪目的。要根据每个项目的实际情况，有的放矢的开展工作，在现在的基础上最大限度地促进项目建设，到年底，争取有6—8个项目开工生产。

二是创新招商方式，强力推进招商引资工作。后四个月的招商引资工作要在提高实效上下功夫，要以最低的招商成本，创造最大的招商效益。在招商活动中，要充分利用辽滨经济区被纳入“五点一线”和省委书记李克强来辽滨调研的有利时机，对省、市给予的各项支持政策进行大力宣传，增强对投资者吸引力。

在招商方式上，除了继续坚持“走出去、请进来”和以情招商、以商招商等成功经验外，还要积极创新。（1）组织专业的招商小分队赴哈尔滨、大庆、长春、沈阳、大连、鞍山、温州等大中城市招商，克服以往招商会上那种重形式轻结果的弊病，摆脱千篇一律的模式，力求达到实效。

（2）采取“筑巢引凤”的方式，即自建船舶配套工业园，在园区内建设标准化厂房，以出租、出售的方式进行招商。

（3）允许经济区以外的企事业单位或个人在经济区内设立“飞地”，自主建设、自主管理、自主招商。

（4）采用“嫁接”方式，引导有项目缺资金或有资金缺项目的单位或个人进行有效对接，来经济区投资兴业，实现互利共赢。

我们要通过这一系列新的招商活动，争取到今年年底再引进投资额千万元以上的项目8—10个。

三是加强企业管理，确保全年经济指标超额完成。经济区的开发建设对辽滨原有企业提供了发展的绝佳机会，随着辽滨经济区影响力扩大，原有企业和其产品也相应提高了知名度，同时也提供了更多商机。作为经济区内企业的管理部门，我们要多为企业提供有效的商业信息，使企业的视野更开阔，及时进行技术更新和扩产改造，促进企业做大做强。同时要确保企业超额完成全年经济指标。

三、服务大局积极开拓 确保完成后四个月各项财政工作任务 经济区后四个月预计实现税收140万元，以实现全年税收438万元。在今后的四个月中我们要做好经济区与外部单位、驻区企业的划税、争税以及处理债务工作。积极探索财政支持经济发展的新思路，做大财政“蛋糕”，为经济和各项社会事业发展提供财力保障。充分发挥财政政策、资金的调控作用，着眼全局，构筑财税政策平台，加强财源建设，支持经济长远发展。巩固和扩大财政改革成果。调整财政支出结构，提高财政资金使用的有效性。

第二篇：盘锦人事人才网：2012年盘锦辽滨沿海经济区辅警招聘

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辽宁省盘锦辽滨沿海经济区招聘合同制辅警人员公告

经盘锦辽滨沿海经济区（以下简称经济区）管委会研究决定，我区将面向盘锦市、营口市公开招聘合同制辅警。现将有关招聘事宜公告如下:

一、招聘岗位及人数

本次招聘盘锦辽滨沿海经济区公安分局巡特警合同制辅警岗位50名，均为男性。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵守宪法和法律；热爱公安工作，品行端正，具有敬业奉献精神。

2、盘锦市或营口市户口（同等条件下经济区户籍的优先考虑），男性，年龄在22—28周岁之间。

3、身体健康，体形端正，无残疾、无纹身、无口吃、无重听、无色盲，双眼裸视在4.8以上（矫正视力5.0以上）；身高在1.75米以上；体重不得低于或超过标准体重的1.5%。

4、全日制普通高等院校大专以上学历。

5、退伍军人具有特长，学历在高中以上并进修达到大专以上学历的，可以考虑招录，但不超过5人。

6、对于具有特长符合辽滨公安工作特殊需求的，同等条件下优先考虑。

7、有下列情形之一的，不得报考：

①受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或治安处罚的； ②有犯罪嫌疑尚未查清的； ③曾被辞退或者开除公职的；

④道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；

⑤直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的； ⑥直系血亲和对本人有重大影响和旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的； ⑦其它不符合工作要求有关规定的。

三、报名及相关内容

本次招聘采取公布招聘信息、自愿报名、资格审查及政审、笔试、体能测试、体检、面试、确定人选和公示等程序。

（一）报名

1、报名时间：2012年12月16日--17日

2、报名地点：辽东湾新区信访接待中心公安执勤室

3、报名程序：登录盘锦人事人才网（www.xiexiebang.com）下载填写《盘锦辽滨沿海经济区公开招聘合同制辅警人员报名登记表》，并用A4纸打印《报名登记表》一式二份，贴好照片；携带打印《报名登记表》、本人身份

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证、户口本、学历证书、退伍军人证等相关证明材料原件及复印件二份，本人近期同版一寸免冠蓝色照片两张现场报名，并进行身体基本条件检查。

4、资格审查：报名结束后，由经济区公开招聘辅警工作领导小组对报考人员进行资格审查。经资格审查、政审后，由党群工作部人事科对符合报考条件者核发笔试《准考证》。

（二）考试

1、笔试内容：为《行政职业能力测试》及公文写作基础知识。全部为客观性试题。对符合报考条件的因公牺牲、因公伤残的民警子女或配偶笔试成绩加10分；近三年荣立个人一等功以上民警子女或配偶笔试成绩加7分；近三年荣立个人二等功以上民警子女或配偶笔试成绩加5分。

2、体能测试内容：根据公安部门体能测试标准组织体能测试。

（三）体检和考察

根据总成绩，按实际聘用计划1：1的比例确定参加体检和考察人选。总成绩并列者按照面试成绩由高到低的排序，确定人选。如在体检或考察中因成绩不合格出现空缺，将按照总成绩排名从符合条件人员中顺位补充。

1、体检：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和体检工作手册组织体检。

2、考察：按照德才兼备标准，采取多种形式，对考察对象进行政审和资格审查。经笔试、体能测试、体检后，成绩合格人员由经济区公开招聘公安辅警人员工作领导小组进行面试，确定被录用人员。

（四）公示

拟聘用人选确定后，在盘锦市人事人才网、营口人事人才网、辽东湾人才网面向社会公示，公示期为3天。

（五）培训

由盘锦辽滨沿海经济区公安分局对拟聘辅警进行为期15日的封闭集中培训。

四、人员相关待遇

1、签订聘用合同：被聘用人员试用期3个月。试用期满后，根据在岗工作表现由辽滨沿海经济区公安分局组织考核。考核合格的，由辽滨沿海经济区公安分局与被聘用人员签订聘用合同，经济区党群工作部进行备案，聘用合同期限为三年。聘用合同到期后聘用关系自动解除，是否继续聘用将根据工作需要待定。

2、工资福利待遇：被聘用人员工作期间按规定着统一制式服装和配发相关装备；工资待遇每人每月1700元，并按相关规定参加养老保险、医疗保险、大额补充医疗保险，经费纳入经济区财政预算。

五、注意事项

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1、招聘期间各项工作安排将及时在盘锦市人事人才网、营口市人事人才网、辽东湾人才网进行公布更新，请所有报考人员随时关注网站信息，确保及时参与招聘进程。

2、所有考试用品由考生自行准备。

3、本次招聘也是对应聘人员诚信的考核，对提供虚假证件、考场作弊等弄虚作假等行为，一经发现，将取消其聘用资格。

附件：盘锦辽滨沿海经济区公开招聘合同制辅警人员笔试辅导简章.doc

第三篇：年月份工作总结月份工作安排

工作总结/计划

2013年6月份工作总结7月份工作安排

一、原燃料进购情况

6月份原燃料计划894000吨，实际进购818397.07吨，计划完成率91.54%。

表1：原燃料进购明细表及计划完成情况单位：（湿吨）

表2：进口矿进购情况及港存量（止6月25日）：单位：湿吨

分析说明：

（1）根据公司库存要求和采购模式，遵循性价比排序进行采购，烧结精矿粉计划30000吨，实际进购20350.5吨，完成率67.84%；造球精矿粉计划150000吨，实际进购206587.15 吨，完成计划137.72%。主流精矿计划未完成主要因月初进口矿性价比高于国内矿，消化厂内主流调整精矿库存为主，加之14#料场进行清底，回收的清底料质量指标不稳定，炉料优化办公室以造球精矿临时性进行调整使用，致使造球精矿超计划进购。锰矿虽然仅完成55.71%，结合公司清理14#料场，在确保合理库存的情况下，暂停进购。

（2）无烟煤进购完成率为85.25%，主要是因为炉料优化调整了喷吹煤配比，主要发运宁煤集团发热量6800cal/g以上的无烟煤，以山西晋城无烟煤作为补充。

二、资金及货款情况 本月原燃料应付货款约7.93亿元（其中含铁原料69780万元，锰矿210万元，喷吹煤5578万元，熔剂3803万元）。本月支付7.6739亿元（其中承兑付款36429万元，转钢材款7400万元，本月押汇融资1.55亿元），累计欠款约15.7亿元（其中国内原料11.4亿元，进口矿融资4.3亿元）。

三、6月份原燃料市场走势及采购操作

1、国内矿市场运行情况及采购操作：

6月份期螺低位震荡，建材跌势不改，矿价逼近矿山成本线，国内精矿整体处于弱势维稳运行，进口矿期货、现货双双下跌，惜售情绪日益浓厚，在6月下旬唐山钢坯和进口矿弱涨的带动下，部分区域市场出现了一定的拉涨，但成交未有放量，采购方面依然较为谨慎。截止6月25日河北遵化66%铁精粉湿基不含税市场价格800元/吨，较上一月下跌5元/吨；东北市场建平66%铁精粉湿基不含税价格695元/吨，较上一月下跌30元/吨；山西代县66%铁精粉湿基不含税770元/吨，较上一月下跌25元/吨。本月进口矿市场弱势震荡运行，月中上涨，月末趋弱，总体小跌。根据公司6月份库存要求和生产需求计划，结合国内市场情况，以采购主流区域为主，落实造球精矿12.05万吨，主流精矿以消耗库存调整矿为主，根据生产配比调整，全月适量补充主流精矿3.35万吨，球团矿4万吨。中旬以造球精矿适量补充，落实数量3.5万吨，其它不予采购。下旬进口矿出现小幅上扬，国内铁精粉市场整体平稳运行，部分区域出现小幅先扬后抑5-10元/吨，少数前期采购价较低的钢厂小幅上调采购价，钢厂采购谨慎，低库运行。根据公司库存结构，以造球精矿适量补充，落实数量3.2万吨，球团矿落实1万吨。21日因铁路车皮计划审批改变，厂内球

团库存不足，我们对大涧球团计划进行调整，由大西沟汽运球团快速补充0.45万吨，保证生产用料。

2、进口矿市场运行情况及采购操作 本月进口矿市场弱势震荡运行，月中上涨，月末趋弱，总体小跌。截止6月25日澳PB粉61.5%期货113.5美元/吨，较上一月价格下跌8.75美元/吨。澳PB粉现货价格835元/吨，较上一月下跌40元/吨，跌幅4.8%，普氏指数113.75美元/吨，较上一月下跌7.5美元/吨。公司采购方面仍然采用低进快出、去库存化的采购思路，以主流矿采购为主，接卸集团进出口长协矿16.5万吨块+粉，天物通用2万吨伊朗粉，预定17万吨南非块+粉。现货采购中信金属5万吨TFe61.5%澳PB粉，山东华信3.8万吨TFe63.5%澳PB块，集团进出口公司5.9万吨澳PB块。

3、燃料熔剂市场运行情况及采购操作：

（1）无烟煤：由于煤炭市场受国内股市下滑、“钱荒”等大环境影响，无烟煤市场再次出现下跌，特别大型煤企价格均有大幅下调，山西晋城无烟煤及宁煤集团出厂价格下跌幅度在50-70元/吨。按照公司旬价格会议意见，上旬对无烟煤采购价格执行1010元/吨，较上月末下调了30-65元/吨，加之公司无烟煤用量减少，为继续提高质量，降低采购成本，中旬开始对无烟煤进行了招标采购，价格继续下降到了980元/吨，再次下跌了40元/吨。全月较5月份，宁煤火车采购价格下调90元/吨，山西汽运采购价格下调60元/吨。

（2）烟煤：由于国内喷吹烟煤市场价格继续下跌，整体市场运行低迷，大部分煤矿价格下调，致使供应商出现恐慌心理，库存较大的烟煤供应商急于出库，在招标采购中，竞争比较激烈，因此出现了价格下跌幅度较大的现象。按照公司招标采购的思路，上旬韩城低挥发烟煤的招标价格较5月下旬下调了15元/吨执行765元/吨；中旬价格较上旬继续下跌了35元/吨执行730元/吨；下旬价格再次下跌了40元/吨执行690元/吨。本月经过招标，采购价格较上月下跌90元/吨。根据喷吹煤用料调整，自中旬开始，炼铁喷煤调整为100%的韩城低挥发烟煤，我们积极调整采购进度，加强源头质量监控，使进购质量均达到了采购要求。

（3）熔剂：开拓市场并确定进购山西质量较好的石灰石用做烧结脱硫石，采购价格执行64元/吨，CaO≥50%。由于三立灰窑出现衬砖脱落，影响到生产用灰，外围煤气出现供应不足，外购灰的采购难度加大，针对出现的种种问题，及时与相关单位进行沟通，了解外围市场情况，安排调整进购数量，确保了公司的生产用灰。

四、部门综合管理方面

1、信息处理方面：

日信息：OA系统上传原燃料进购日报表；火车原燃料在途报表；列车到达原燃料统计表；港口原燃料库存统计日报表；上传ERP车号信息；铁运办报送昨日发车信息；物料稽查报送第二日汽运计划；原燃料市场信息，向部门领导及公司领导报送市场价格及走势。

周信息：向部门领导报送厂内库存及港口库存；给总经办报周重要信息。

旬信息：向陕钢报送原燃料信息，OA系统原燃料市场信息及采购价格，铁运办旬发运计划。

月信息：每月工作总结，每月原燃料采购市场运行分析，向陕钢报送原燃料市场信息。新物料信息传递：韩城市润成进购高钙石灰石；韩城天道发运内蒙（东兴站）精矿粉；湖北航宇发运宁夏无烟煤；山东华信日照港发运澳块；中信金属日照港发运澳粉；华能公司发运宁夏无烟煤；集团进出口日照港、连云港发运澳块、连云港澳粉；韩城同源进购粉灰（高镁灰）。

2、报送供应商信息名录（单位全称、单位简称、单位性质、工商登记证号、税务登记证号、组织机构代码证证号、开户行、银行账户、开户名称、开户行、联行号、国家地区城市、地址、电话邮编、传真、邮箱）。

3、合同管理：根据5月17日综合管理办组织的会议精神，从6月份起含铁原料火车运输部分合同依化验批次单批结算，木龙沟矿合同签订周期为一月，大西沟汽运合同签订周期为一旬。与此同时，编制7月份采购计划及资金需求计划。

4、人力资源及培训工作：安排部门二季度能力素质测评工作；报送全体人员《岗位说明书》及岗位任职书面描述18人；报送部门专业技术人员继续教育（原有20人，新报9人）；中层领导参加沟通专题讲座；处级安全知识考试；参与嘉吉公司掉期交易培训；组织部门全体人员学习《供方管理制度》及《原燃料采购管理制度》。

5、制度方面及体系管理：完成《原燃料采购管理制度》，协助内控部编制《原燃料采购招标管理制度》。顺利通过2013年体系内部审核工作。

6、建立部门办公设备台账及ERP设备树工作。

7、端午节放假值班安排。

8、党委纪检方面：参加“打非治违”知识竞赛28人，科级以上人员参加党风廉政建设答题活动，处级以上干部“廉洁承诺书”公示，建立部门科级干部廉政档案，报送部门

清理“小金库”自查自纠工作总结；处级及涉外科级人员到富平监狱进行警示教育；参加公司组织的预防职务犯罪讲座；参与机关总支科员座谈会；参加公司组织的党风廉政建设座谈会。

9、其他方面：进口矿采购科与嘉吉（中国）投资公司就岚山港“金康”轮智利粗粉CIQ结果偏低问题协商沟通中，协助财务部催收增值税票，接待济南铁路局总调度长及日照港纪委书记等领导一行来厂考察。

五、2013年7月份工作要点

1、强化市场调研与分析，适时调整采购策略和采购方向，在把握好采购节奏的前提下，不断拓宽采购渠道，提高市场掌控能力，坚决完成83.90万吨原燃料供应任务。

2、狠抓原燃料到货质量，从源头做起，加强供应商供货管理，确保到厂原燃料质量符合合同要求。

3、持续不断推进含铁原料、无烟煤、烟煤招标采购并进一步完善。控制好烟煤水分，紧盯高镁粉灰进购，停进高镁石、加大高钙石进购并做好质量控制工作。国内含铁原料主要以火车发运为主，汽运作为补充，优先落实短缺品种采购。进口矿主要控制好发运节奏，进一步理顺因铁路改革后的业务开展，落实好8月份长协资源，接卸集团进出口16万吨澳块+粉及天物通用公司17万吨南非块+粉。

4、配合公司对标管理工作，积极推进原燃料采购工作。

5、一如既往开展“查找提献”活动。

6、以人为本抓好培训工作，制定部门培训计划。

7、认真总结上半年采购工作，提出下半年工作计划及措施，为下半年采购工作奠定坚实基础。

炉料部

2013年6月28日

第四篇：保险公司月份工作总结和工作安排（精选）

保险公司月份工作总结和工作安排

2013年5月份，我中支本级完成保费67.1万元，较去年同期的49.08万元增幅为36.7%。累积2010年共完成333.8万元，较去年同期的274.3万元，增加了59.5万元，增幅为21.7%。五月份保费环比也有7%的增长。出单人力42人，出单人均保费15980元/人，交强险占比60%。

一、五月份主要工作：

1、推荐汽车渠道事业部分部人选，现己上报；

2、顺利续签职场租赁合同；

3、完成各项证照年检、换证工作；

4、完成业务员展业证办理工作，对一些虚挂人力予以清退，目前人力为70余人；

5、积极响应总公司关于农用车、外地车的承保政策，合规经营；

6、上报的2名团队长保费均未达标。

二、六月份工作安排：

1、结合总公司新销售政策，有计划有目标的引导、激发大家的展业积极性，力争保费突破70万；

2、抓服务，促发展。紧抓柜面、理赔人员的服务质量和服务态度，以服务促发展；

3、合规经营。已组织开展出单人员进行自查，并安排中支出单员下机构检查，并针对发现的问题进行了整改，并上报邱芳处；

4、积极配合总公司保险事业部建设。

第五篇：保险公司月份工作总结和工作安排

保险公司月份工作总结和工作安排

2013年5月份，我中支本级完成保费67.1万元，较去年同期的49.08万元增幅为36.7%。累积2010年共完成333.8万元，较去年同期的274.3万元，增加了59.5万元，增幅为21.7%。五月份保费环比也有7%的增长。出单人力42人，出单人均保费15980元/人，交强险占比60%。

一、五月份主要工作：

1、推荐汽车渠道事业部分部人选，现己上报；

2、顺利续签职场租赁合同；

3、完成各项证照年检、换证工作；

4、完成业务员展业证办理工作，对一些虚挂人力予以清退，目前人力为70余人；

5、积极响应总公司关于农用车、外地车的承保政策，合规经营；

6、上报的2名团队长保费均未达标。

二、六月份工作安排：

1、结合总公司新销售政策，有计划有目标的引导、激发大家的展业积极性，力争保费突破70万；

2、抓服务，促发展。紧抓柜面、理赔人员的服务质量和服务态度，以服务促发展；

3、合规经营。已组织开展出单人员进行自查，并安排中支出单员下机构检查，并针对发现的问题进行了整改，并上报邱芳处；

4、积极配合总公司保险事业部建设。