文明监督岗工作总结

第一篇：文明监督岗工作总结

文明监督岗工作总结

为了促使全体大学生养成良好的文明习惯，在校园形成良好的道德风尚，营造文明、健康、有序、和谐的校园氛围，促进我院校风、学风有明显改观。我院设立了大学生文明监督岗，由大学生文明监督队对食堂的各种不文明行为进行了监督，使校园的风气得到了一定的净化，不文明现象得到了改善。通过全体文明监督岗成员和广大同学的共同努力下，文明监督岗工作已取得阶段性进展，其文明监督岗已圆满结束。以下就是我对文明监督岗的工作总结：

一、收获与体会

1、对学院而言，通过文明监督岗的建设，树立了一道亮丽的风景线，使文明更加形象化，同时有利于促进校园和谐的构建。

2、对每位岗位成员而言，通过文明监督工作加强了成员自身文化素质的建设，培养了一种责任心和责任感，做到真正的“为人民服务”的思想。

二、存在的不足

1、个别成员对文明监督岗的认识和重视程度不够，出现了早退现象。

2、受到时间紧急及个别成员有突发情况，导致岗位不能及时执勤。

3、对同学们留下来的问题，有的不能够及时解决。

这学期得文明监督岗工作已圆满结束，全体成员通过实践受益匪浅，我们将在以后的工作中不断总结经验教训，不断开拓进取，改进方法，为学院增砖添瓦献出一份自己的力量。

电子工程学院 孙梦娜 6月13号

第二篇：“文明监督岗”工作总结

“文明监督岗”工作总结

为迎接院升本审查工作，以及提高我院学生的个人素质，美化校园卫生，我院特成立“文明监督岗”工作，以院，系学生干部为单位，安排执勤，共同维护校园卫生，监管学生行为，工作开张以来，特将工作总结如下： 进步：

1，工作开展以来，在学生早晨带食品入教室的行为明显减少。

2，工作得到院学生干部以及系大部分学生干部的支持，能够较好的完成院交给的工作任务。

3，食堂打票持续基本良好，在学生干部的维持下，食堂入口保持良好的状态。

4，大部分系上学生干部能够积极到岗执勤，能够有序的维持秩序，大部分系学生干部也在规定时间内离岗。

不足：

1，工作开展处于初级阶段，院学生干部因分开定点执勤，院学生干部之间不熟悉。

2，院学生干部与系学生干部之间缺少交流，在周与周之间轮换执勤时容易出现工作交配不得当而影响工作的现象！

3，各系少部分学生干部出现了晚点执勤，过早离岗的现象！

4，各系负责人对执勤的重视程度不同，安排人员方面也出现了部分差异，但不影响总体工作进度。

5，极个别的学生干部不负责，影响工作的开张。

6，院学生干部对于各自的任务有冲突，导致4月8日早晨工作发生失误。

改正方案：

1，制定各系执勤表，并在之前通知好负责人。

2，对执勤区域进行定点，定人数，定时分配。

3，细化各院学生干部工作职能，多做工作分析，配合好上级下达的任务。

4，严格考评，对于个别不负责负责人现象给予批评，换岗等措施促进工作的顺利进行。

注：希望院提供佩戴袖章的别针，袖章过大。

总结人：全欣郑利

2013年4月8日

第三篇：文明监督岗工作总结

文明监督岗工作总结

临近期末，本学期的文明监督岗工作已经告一段落。在这一学期中各学院都能与校学生会积极配合，每天安排好值班人员，并尽量按要求做好，但在执行文明岗的工作时还是存在一定的问题与不足。首先，有的学院的值班人员值班的时候，没有完全按照校学生会的要求来做，又玩手机的，看其他书籍的，记录同学的意见的时候不认真等。究其原因，大多是值班人员不太清楚细节，还需要进一步对那些值班的人员进行必要的细节方面的讲解。

还有，一部分人对值班的时间观念不强，虽然大部分参与执勤的院都比较准时，而且会提前五分钟到，但还是存在迟到甚至缺勤的现象。

值班人员在值班过程中存在的问题有：工作证佩戴不正确或者就不佩戴；坐姿不规范；随意与人交谈、玩闹；玩手机等等。经过向学院负责人提出，大多都会及时处理，但也有处理不当的。

此外，值班人员值班的积极性不高，使优秀学院的评比没有起到应有的作用。值班人员大多不知道有文明岗优秀学院评比这一项，没有认真对待，进而降低了他们的积极性。希望负责人能提出要求，要求其积极做好文明岗优秀学院评比这一块。为了提高各个院值班的积极性，我们可以实行各个院值班的评比，此评比为每周评选一个值班较为积极、优秀的院，并加相应的奖励分。同时，这样的评比也显得更公平公正。

从同学们反馈的一些意见看出食堂还有许多地方要改进，着重抓好安全、价格、卫生和服务质量等方面的工作。

1、坚持安全第一，确保师生放心用餐。提高员工食品卫生安全意识，同时健全了以食品卫生安全为主线的多项管理制度，从采购、验收、保管、加工、制作、售卖等各个操作环节，层层把关，全程监控，动态管理，杜绝任何食品卫生安全隐患。

负责食品安全卫生的具体工作，对每天供应的菜肴进行检查。食堂（餐厅）有卫生许可证，操作人员一律持有健康证；食品存放生熟、荤素分开，净菜上架摆放整齐，成品和半成品分类摆放。调料盛放器有盖，垃圾桶上盖，餐具按规范消毒，均有专人负责，并有餐具消毒、冰箱除霜记录；

2、抓好伙食质量，不断提高师生满意度。

检查员工仪容仪表，点评服务质量，窗口服务人员都养成了良好的习惯，做到了服务程序化、操作规范化。服务人员在窗口服务时，精神饱满、主动热情、文明用语。

冬天，饭菜冷的快，为使学生吃上热饭热菜，除做好保温措施外，还可采取大锅小炒，及时添加。既保证菜肴品种不少，色泽鲜亮，又不会因量太多而造成浪费。针对我校学生晚自习迟的特点，可以安排夜宵供应，确保22点以前同学们还可以吃上夜宵，及时补充营养。

以上为本学期文明岗工作的总结，如果有做得不好，安排不当的地方，请大家向我们提出，谢谢！

第四篇：文明监督岗制度

太平川中学文明监督岗制度

为了促使全体学生养成良好的文明习惯，在校形成良好的道德风尚，营造文明、健康、有序、和谐的校园氛围，促进我校校风和学风。学校设立学生文明监督岗，由学生文明监督岗对校园内的各种不文明行为进行监督，充分发挥学生自我管理的积极性和主动性。

一、文明监督岗队伍组建目的及意义

主要是通过组织表现优秀的学生在校园内定时或不定时巡查，发现学生中存在各类违纪违规行为，并及时进行劝阻或监督管理，发现重大问题及时报告有关部门或老师，做到防范于未然，确保校园稳定和谐。

二、文明监督岗队伍人员组成

为体现先锋模范作用，学生文明监督岗队伍的成员主要包括：各班班长、各班推荐出来的工作能力强，乐意为大家服务，能以身作则的同学。

相关人员选拔要求：思想素质较高，认同学校从严管理理念，积极支持和配合学校的动作，熟悉相关规章制度，作风正派，原则性强，敢抓敢管。

三、文化定位

思文明之源，践文明之行，导文明之风，享文明校园

四、执岗人员管理要求

（一）按时上岗，不迟到、不早退，如遇特殊原因不能按时上岗，应提前向本组负责人请假。

（二）文明上岗，执勤时必须佩带胸卡，对有不文明行为的同学应礼貌指出，处理不文明现象时，态度与语气不卑不亢、堂堂正正，不得与之发生争吵、打架等行为。

（三）认真负责，不敷衍了事，坚持原则，敢于纠察各种不文明行为，并如实做好登记。执勤时间不串岗，不做与值勤无关的事。

（四）各文明监督岗队伍的负责人要对本组值勤工作人员的工作情况进行检查，值勤结束后，负责人做好小结并汇报给政教处。

（五）对违反上岗要求者，若经劝阻仍不改进，必须接受其处罚。

五、文明监督岗岗位职责

1、监督人员必须认真学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》等有关文件，秉公执勤，秉公处事。

2、监督人员监督时，举止文明、执岗规范，认真履行职责，积极为校园文明建设服务；按时到岗，不迟到、不早退，更不可缺岗。

3、监督人员要维护文明、和谐、安全的校园环境，对同学中出现的不文明行为进行劝阻。

4、发现不服从执岗人员管理的同学，对执岗人员威胁、辱骂或进行人生攻击者，切记不要与他发生冲突，并立即上报政教处老师。

六、其他需要说明的问题

1、各学生文明监督岗在任何时间、任何地点，均有义务对发生在身边的各类学生违规违纪行为进行劝导和教育。

2、各学生文明监督岗人员在巡查时务必做到文明行使职责，有利、有礼、有节，尽量避免与其他学生发生正面冲突。在遇到难以处置的或者突发安全事件的，必须在第一时间报告政教处老师。

第五篇：文明监督岗工作总结（共）

湖南工程职业技术学院文明监督岗工作总结

我院文明监督岗自上期开展工作以来，在院领导老师的正确指导下，在各系党总支的全力支持下，在院学生会组织部精心组织下，通过全体文明监督岗成员和广大同学的共同努力下，文明监督岗工作现已取得阶段性进展，22其文明监督岗已圆满结束，24期文明监督岗工作正在有条不紊的开展着。现我对过去文明监督岗工作作如下总结：

一、基本情况

22期文明监督岗成员由当期党校培训班优秀学员及部分表现优秀的入党积极分子组成，岗位成员共计160人，其中共分为10个小组，每组成员16人分布在各教学区，每天的早上7：30—8：00是监督岗的检查时间，主要是为了发现学生中存在的各类违纪违规行为，并及时进行劝止或监督管理，通过开展使校园 风气得到一定的净化，不文明的现象得到改善。

二、组织准备

1.在每期文明监督岗组建过程中院学生会组织部多次召开了文明监督岗讨论会，对第22期文明监督岗工作进行了专门布置与安排，并对实施进行了详细部署，并在站岗过程中进行阶段性总结，认真听取了各组长及其成员的工作情况，针对存在的问题积极解决，制定出相关方案从而提高管理上的灵活性。

2.学生工作处及党校安排了文明监督岗具体实施负责人，具体负责文明监督岗的实施，分工明确责任到人，制定了文明监督岗管理制度，为全面开展监督工作做了充分准备。

三、具体做法

文明监督岗日常管理过程中充分发挥了党员的先锋模范带头作用，实施了“三自一制”模式。一是发挥成员的自我管理能力，站岗过程中按照组织安排，管理制度积极开展工作，对每次出勤都进行了严格考勤，从纪律上保障了站岗的效果；二是强化站岗成员的自我服务意识，站岗成员在学习生活中都自觉积极的

投入到校园文明建设中坚持与不文明现象做斗争；三是提高岗位成员的自我教育能力，通过成员们阶段性总结及会议讨论给大家提供了一个交流和提升的平台。

四、收获与体会

1、对党组织而言，通过组织入党积极分子站岗，发扬了党员的先锋模范带头作用，将理论与实践相结合深化了对党的思想理论及方针政策，生动直观的树立了党在当代大学生心中的光辉形象，为争先创优的工作顺利开展奠定了坚实的基础。

2、对学院而言，通过文明监督岗队伍建设，树立了一道亮丽的风景线，使文明更加形象化，同时有利于促进校园和谐的构建，为做好迎“三创”工作提供了准备。

3、对每位岗位成员而言，通过文明监督工作加强了成员自身文化素质的建设，提高了思想政治素质，培养了一种责任心和责任感，做之到真正的“为人民服务”的思想

五、存在的不足和努力的方向

1.个别成员对于文明岗的认识和重视程度不够，出现了部分考核不合格者

2、受到时间紧及课间人员分散性的共同影响，课间岗位不能及时执勤，造成课间携带早餐现象仍有发生。

3.部分学员由于外出参加专业实习而中途退出，一定程度上造成了成员流动性较大。

4.可尝试性的在学院网站及校园内开辟文明监督岗专栏，加强文明教育的宣传，确保文明监督岗的实效性。

22期文明监督岗工作已圆满结束，全体成员通过实践受益匪浅，我们将在以后的工作中不断总结经验教训，不断开拓进取，改进方法，为学院增砖添瓦贡献出一份自己的力量。

文明监督岗实施负责人院学生会副主席李伟

二零一一年四月一日