十三.五规划 心得体会

第一篇：十三.五规划 心得体会

我为学校发展做贡献

吴 斌

12月中旬学校印发竹溪一中“十三•五”发展规划修订稿，第一次阅读后写的个人体会很不深刻，没有结合自己的实际情况进行反思，也没有自己的整改方向，可以说写的很差很不到位。在第一次的基础上我再次阅读，在规划中提到了—推进课改，善教乐学，全面提高教学质量，再说细一点提高体艺课堂教学质量。提升体艺活动品味，鼓励学生参加各类体育锻炼，提高学生的身体素质。通过对文件的第二次学习我认识到很多，心得体会要有自己的东西，也要和自己的实际情况相吻合。来到一中已经有8个年头我经历了学校的整体搬迁，也看到了学校从市级示范学校到省级示范高中的蜕变，说明我们学校从硬件软件等实力上有很大幅度的提高。多年学校把握正确的办学方向，全面贯彻“拒绝平庸，追求卓越，崇尚一流”的教学理想。学校的教学事业才得以蒸蒸日上。作为一个体育老师我总结自己这学期教学工作主要存在以下问题。一.教学工作

1.没有做好充分的课前准备

上课之前准备不充分，比如教学器材的准备不到位，有的时候都是上课了让学生去准备教学器材。教学内容准备不是很充分，课前上什么不是很确定。2.教学目标不是很明确

教学目标是教学的教学指南，教师只有对教学内容熟悉，对所学习内容相关的动作要领才能做到胸有成竹，才能回答和处理学生就体育教学中提出的一些疑问，我们通一节课的学生要让学生达到什么样的目标，这个自己做的不是很好。3.教前学生的准备活动不充分

课前准备活动是很重要的一个环节，自己在上课的时候有的时候就是简单的跑田径场一圈，很多学生没有达到活动关节的要求。4.教学过程中忽略了学生的主体地位和教学质量

上课的时候讲的有点多，而忽略了学生的练习时间，而且在上课时候没有给学生自己展示的平台。没有给予学生及时的鼓励。而学生在完成动作技能的时候完成的质量都不是很高。5.没有及时的做好课后教学反思

每一节课结束后没有对教学反思进行记录，这样导致第一节课中的错误又出现在下一节课中。对教学没有很好帮助，反而影响教学质量。

二．社团选修课

社团活动存在到位不及时，由于学生人数太多，足球较少，出现上课比较乱，很多学生没有事情做，观望。人多了活动不好开展。因为别的事情社团活动耽误比较严重。学生整体能力提高的幅度不大。

争取在以后教学中通过以下途径解决以上问题，提高课堂质量和活动质量。一．课堂质量 1.做好课前的准备工作 上课之前做好教具的准备工作，把器材提前放到教学场地，这样就节约了时间，提高了教学效率，做好课前的服装准备工作，提前换好衣服，提前到达教学场地等待学生，做好课前的心理准备工作。2.明确体育教学目标

现在体育课程目标有三个分类，知识、技能、情感交织在一起，有的目标是短期的，有的目标是长期的，每一节课有不同的知识，技能目标。而情感目标确是一个长期的教学目标，它有可能贯穿到我们整个体育教学工作中，也有可能去影响学生的一生。所以体育教学目标对学生有积极的作用。3.做好准备活动和热身

学生的准备活动具有很重要的作用，通过准备活动达到预热作用，提高各系统器管的机能达到预期的生理要求。调节作用：良好的开端是成功的一半。学生的体育情感的投入程度以及各种心理的活动与准备部分有相当密切的关系，对完成基本部分教学有调控作用。潜移默化的作用：良好组织形式的准备部分，对学生的思想品德起到了潜移默化的作用。拓展作用：准备部分可以起到补充教学内容，拓展学生体育知识面的作用，提高学生的体育知识。良好的准备活动和热身让学生能够以更好的身体状态参与到体育活动中去，避免学生在体育课的时候受伤，增强学生的学习兴趣。4.体现学生的地位重视教学质量

学生是课堂的主体，在以往的体育教学中有的时候自己教的说的都比较多，在以后的教学中争取做到教一遍，让学生自己去做，去感悟，自己多去观察学生的完成情况，及时的对学生动作进行辅导，讲解，对于难的动作进行分解练习，这样不至于动作变形。提高教学质量和课堂效率，教学中要充分调动学生学习积极性，注重加强学生综合素质培养。多给学生鼓励，提高他们的积极性和自信心，让他们敢于尝试，做的好的学生可以进行示范，做的不好的也可以进行鼓励。不能打击学生的积极性。对于难的动作多花时间练习，争取大部分学生能够掌握其动作要领。5.及时的做好课后教学反思的记录

教学反思是指教师对教学行为，教学过程，教学手段，教学成果等的反思。良好的教学反思是对教学过程的不足的一个反馈，既是对自己当堂课做的不足的一个提示，也是提高自己整体素质的一个良好的途径。教学前、中的反思，由于受时间、条件、以及教学过程即时复杂性的制约，不可能对其过程中出现的每个问题都进行深层次思考。教学活动结束后，可以在允许的时间和条件下，对教学的整体结果进行评价，通过反思我们可以找到不足，对教学设计，教学方式等进行修改，完善。让自己的教学更加合理，最终达到教学的最优化，完善我们的教学。二．活动质量

在下学期的社团活动中做到精简人数，提高社团活动的质量，希望通过社团活动提高大部分人的水平，这样我们学校的足球水平才能达到提高，积极筹备下学期的校园足球比赛工作，做好前期的宣传工作和比赛规则的讲解，让学生知道足球如何踢，什么动作是犯规，不同的球用什么样的部位发球。知道防守的基本技巧以及比赛中的小配合和射门技巧。另外，抓好年级跑操质量，高一年级从开学到现在跑操质量还是有很大的提高，从目前情况来看学生主要有口号不响亮，收操不整齐，在后期的工作中抓好跑操工作，尤其是细节，让高一年级跑操质量进一步提高。

只有牢固树立“学校发展我光荣，我为学校做贡献”的主人翁意识，脚踏实地，尽己所能从现在做起，从小事做起，从身边做起，才能我们提高自身的基本素质，学校的整体质量才会有提高，这样才能使学校不断发展。以高度的责任感和使命感积极投入到教学工作中，我们的学校才会蓬勃发展，我们的教学业绩才会蒸蒸日上。我们应该也有必要为我校的发展贡献自己的力量，来提升自己的价值。

第二篇：“十二、五”规划(定稿)

大庆市物业行业“十二·五”

规划纲要

“十一〃五”期间，在市委、市政府的高度重视和正确领导下，全市物业行业体制转轨、机制创新步伐不断加快，行业总体服务水平不断提升，居住区人居环境质量不断改善，行业管理的各项工作均走在全省前列，为我市“三城联创”做出了较为突出的贡献。

一、“十一·五”期间取得的主要成果

（一）人居环境极大改善

“十一〃五”期间，市、区政府及中直大企业共投资28.06亿元，对全市2000年前建成的163个老居住区中的97个实施了整体改造，老区改造覆盖率达60%，人居环境极大改善。

（二）服务质量明显提升

“十一〃五”期间，我市物业服务水平不断提升，创建全国物业管理示范项目6个，累计达到46个，创建全省物业管理示范项目30个，累计达到78个，均居全省首位。

（三）行业规模不断扩大

“十一〃五”期间，全市物业服务企业增加85家，达到163家，从业人员增加1.2万人，达4万余人，物业管理总面积增加1264万平方米，达到5589万平方米，其中住宅区增加151个，达到386个，住宅物业管理面积增加929万平方米，达到4865万平方米，非住宅物业面积发展到现在的724万平方米，住宅区物业 1 管理覆盖率达98%，居全国首位。物业行业生产总值达到10.5亿元，利税1.4亿元。

（四）管理体制逐步完善

在2003年第一次物业费改革基础上，2006年再次对物业收费政策进行了改革，在全国地级城市中率先建立“菜单式”物业服务收费机制，实现了政府定价向政府指导价的顺利转轨；在全市物业行业开展办事公开工作，将物业服务收费标准、服务标准、办事流程等向业主进行公示，业主参与小区管理的意识逐步增强；在全省率先引入招投标机制，将全市所有住宅物业项目全部纳入招投标轨道，推动了物业管理市场化进程；依法组建了153个住宅区业主委员会，鼓励业主委员会与物业企业签定合同，加速了物业管理社会化、契约化步伐。

（五）维修资金稳中有升

“十一〃五”期间，住房维修资金归集额度逐年递增，归集率显著提高，尤其是近几年的新建物业小区，已售出房屋维修资金基本做到足额归集，截止目前归集资金2.8亿元，预计年末有望突破3亿元。

二、存在的问题及原因分析

在行业快速发展的同时，仍存在着许多问题制约了行业发展，急待解决。主要表现在以下几个方面：

（一）物业服务质价不符

部分物业企业服务与收费质价不符、维修养护不及时、企业擅自处分小区公用设施谋利，服务标准达不到相对应的收费标准。服务水平低，服务不规范，企业经营管理机制落后，管理层素质 偏低。

（二）业主委员会运作不规范

部分业主委员会运作不规范，不能依法有效履行业委会工作职责。个别业委会甚至未经业主大会同意，出现擅自选聘解聘物业企业、随意出租小区公共场地、私自签订施工合同、煽动业主不交费等乱作为现象，干扰了物业管理工作正常实施，侵害了广大业主权益。主要原因是缺少对业主委员会工作的指导监管。

（三）开发建设遗留问题多

部分开发建设单位不按规划配套建设小区公共设施，不能及时履行保修责任，施工质量低劣，出现问题往往是一推二拖三跑，导致业主迁怒于物业企业。政府部门对开发商监管不到位，开发商没有履行维修职责。

（四）老区改造仍不到位

尽管我市已累计投资31.84亿元，完成了165个老居住区环境改造任务，但全市仍有66个2000年前建成的老居住区未实施整体改造，人居环境较差，无法实施基本的物业服务。政府投入资金不足，部分老区改造不到位。

（五）房屋大修不及时

由于我市从2002年开始归集新建商品房维修资金，房改房小区和2002年前建成的商品房小区维修资金未归集，造成房屋漏雨、排水管线断裂、马葫芦塌陷、道路场地破损等大修问题无法得到及时修缮，严重影响了广大居民的日常生活，这是当前物业服务投诉量居高不下的主要原因，占全市物业管理投诉量的50%。油田、石化、炼化等中直企业在实施老区改造的同时，每年安排资金进 行房屋及公共设施大修，较好地解决了这一问题。现在突出问题是中直企业所管小区之外的房屋维修保障问题，政府每年没有列专项资金。

（六）综合执法难保障

目前，许多居住区存在着业主擅自改变房屋使用性质（住宅、车库改商服、地下室住人等）、车辆乱停乱放、破坏公共绿地进行“小开荒”、乱挖乱建、店外经营洗车、修车、露天烧烤、噪音油烟污染扰民等违法违规行为，严重影响了人居环境。物业企业没有执法权，相关执法部门没有形成执法合力，导致此类问题没有得到有效整治和规范，业主意见较大。

（七）救助政策不完善

我市对低保户实行物业费、供热费同步救助，除此之外还对部分困难家庭实行了供热费救助，但未实现物业费同步救助，造成困难家庭负担重、物业企业收费难，由此产生的物业服务难达标、服务双方矛盾多等诸多问题，百姓意见大，物业企业管理服务积极性不高，“物业弃管”的隐患十分突出，市人大代表、政协委员多次提出建议和提案要求政府解决。

三、“十二·五”期间物业管理规划目标

（一）规划指导思想和原则

1、规划指导思想

坚持科学发展观，围绕建立社会化、专业化、市场化、集约化的物业管理新体制为目标，以实施老区环境改造为基础，以体制创新、服务创新、科技创新为手段，进一步完善物业管理政策法规体系建设，强化行业监管，全面提升物业管理服务水平，推 动物业管理行业持续、健康、快速发展。

2、规划原则

（1）符合城市总体规划的原则；

（2）符合国家产业政策和发展方向的原则；（3）符合我市行业发展现状和实际的原则。

（二）规划依据、期限和范围

1、规划依据

（1）国务院《物业管理条例》（2003年9月1日）（2）《物权法》（2007年10月1日）（3）《大庆市城市总体规划》（2002-2020）（4）《大庆市东城区总体规划》（2005-2020）（5）《大庆市西城区总体规划》

（6）《大庆市萨尔图区总体规划》（2001-2020）

2、规划期限

本次规划的规划期限为2011—2015年。

3、规划范围

大庆市建成区建制镇以上的具备实施物业管理条件的居住区（不含平房区）。

（三）规划总体目标

规划至2015年，物业管理社会化、专业化、市场化程度更高，集约化效果明显，高科技管理服务设施设备和手段得到普遍应用，物业管理从住宅领域逐渐扩展到写字楼、商业区、医院、学校、工厂等各个领域。到2015年，物业行业生产总值达到15.5亿元，利税2亿元。行业得到快速发展的同时，逐渐脱离房地产业成为 独立的第三产业。

（四）规划任务

1、实施老区改造，到2015年，全市拟投资11亿元完成2000年前已建成的66个老居住区环境改造任务，老居住区改造覆盖率达到98%。其中市政府投资2.4亿元对万宝园区实施综合改造；投资1.2亿元对东风新村0-8区破损道路、铺装、马葫芦、地下管网进行改造；投资2000万元对东风新村地区漏雨严重的楼房进行防水保温改造。石油、石化大企业投资6.5亿元对丰收、希望、厂西等48个老居住区实施整体改造，各区（含高新区）投资7000万元对辖区内15个老居住区实施环境改造。

2、建立物业管理信息系统，全市90%以上住宅小区实现物业行业监管工作智能化、信息化、动态化。其中物业行业信息子系统，主要包括企业信息、项目信息、人员信息、业委会信息；政务办公子系统，主要包括资质管理、收费备案管理、招投标管理、业委会备案管理、公文办理、统计上报、老区改造管理；动态监管子系统，主要包括服务质量监管、企业资质监管、市场行为监管、业委会监管、统计考评功能、业主投诉受理处理功能。

3、全面归集商品房维修资金，到2015年预计归集新建商品房维修资金8.6亿元，新建商品房维修资金归集率达100%；完成全市房改房维修资金追缴以及2002年以前建成并已办理产权证的商品房维修资金60%的归集额。在维修资金使用方面，按计划及规定有序推进维修资金的使用，至2015年，计划启动维修资金1000万元，在维修资金应急使用方面，建立应急维修保障机制，市、区分别建立应急维修资金，发生危及房屋使用安全等紧急情况时，进行维修、更新、改造。

4、完善业主委员会运作及监督指导，到2015年，全市所有实行物业管理的住宅区业主大会召开、业主委员组建工作达90%，业主委员会的改选、换届均能按法律的要求正常进行，《物业服务合同》签订率达98%，实现业主自治与物业企业专业化管理相结合的物业管理新体制。组建业主大会工作指导委员会，定期开展对业主委员会的指导、培训，发挥业主委员协调处理业主投诉、监督物业企业服务质量的职能。

5、行业队伍建设逐步完善，到2015年，物业行业从业人员达到4.9万人，其中管理人员达到4500人，同2010年相比增加就业岗位9000个。一是强化物业管理岗位培训，每年组织物业管理从业人员岗位资格培训，物业企业管理人员持证上岗率达到100%，二是强化物业管理继续教育培训，每年对已取得岗位证书的物业管理从业人员进行继续教育培训，培训率达到100%。三是强化物业管理专业技能培训，举办保安、保洁、绿化、维修等物业管理各个专业从业人员的专题培训班，提升物业管理专业化服务水平。

6、加强居住区城管综合执法力度。明确各级城管执法单位的执法范围、执法责任、执法队员派驻小区执法，做到责任落实到人任务分解到月，提高执法效率。突出物业企业的日常管理作用，对日常管理和巡查过程中发现的违法行为物业企业要及时制止，并报相关城管执法单位。各级城管执法单位要及时查处，物业企业要积极配合，建立起物业企业“管理”、执法部门“执法”的联动机制。

7、开展物业项目创优达标，到2015年全市所有住宅小区，70%获省级示范项目称号或达到省级（含国家级）标准。其中，完成30个2010年前已建成住宅小区达到省级或国家级物业管理示范项目创建标准，达标小区总数达154个；完成新建住宅小区创优达标任务，新建住宅小区配套建设完成后年平均达标率达到70%。

8、健全完善物业管理政策法规体系。业主大会制度、业主公约制度、物业管理招投标制度、物业承接验收制度、物业管理企业资质管理制度、物业管理专业人员职业资格制度、住房专项维修资金制度等七大制度得到普遍确立。

9、对新技术、新材料、新能源、新设备在物业行业进行推广使用。一是引进智能立体车库建设新技术，解决老居住区停车难问题，到2015年，建设立体车库100个，增加停车位1.5万个；二是引进电瓶垃圾清运车，完善住宅区垃圾收运体系建设。到2015年，50%居住区使用电瓶垃圾清运车清运垃圾，实现低碳环保；三是完善监控、技防设施建设。电子监控、周界防越、电子巡更等高科技管理手段在住宅区得到普遍应用。至2015年，50%居住区安装完善技防系统。

10、充分发挥行业协会的自律作用。随着政府对企业的行政管理职能逐渐弱化，物业管理协会作为政府与物业企业的桥梁和纽带，将会配合政府行使监督、管理企业的职能。协会履行政府部分转移职能后将发挥更大的作用，通过开展调研、培训、交流、新技术推广等活动，行业的自律管理得到进一步增强，行规、行约凸显更大的作用。

四、保障措施

（一）建立物业行业市、区、街道、社区四级监管机制。以社区为单位实行网格化管理，明确各级职能部门的监管职责及监管措施，建立物业层级履职监管考评机制，实现部门监管向属地监管的转变，解决行业部门人员少、监管到位率低的问题。

（二）建立物业项目服务质量监管考评问责机制。由各区主管部门、各街道、各社区和业委会按照《物业服务质量考评标准》对物业服务质量实行月检查、季考核、年考评，依据考评结果给予企业责令整改、收费降级、退出服务的处罚。实现粗放式监管向科学监管的转变，解决物业服务质价不符的问题。

（三）建立物业企业资质动态监管机制。根据《物业服务企业资质管理办法》，按照《物业服务企业资质管理违法违规行为处理标准》对无资质从事物业服务，聘用无资格证书、岗位证书人员为管理人员，超范围经营等违法违规行为进行查处，实现由常规监管向动态监管的转变，解决物业企业违规经营、捆绑收费问题。

（四）建立业主大会、业主委员会指导监管考评机制。按照《业主委员会履职情况考评标准》，各区物业管理主管部门、各街道、各社区按季度对业主委员会的组建、备案、运作等情况进行指导、检查、考评，根据考评结果作出通报、改选、重组、限期改正或撤消决定等处理，实现问题式监管向预防式监管的转变，解决业主委员会不作为、乱作为的问题。

（五）建立居住区物业管理与综合执法联动机制。针对居住区内存在的业主改变房屋使用性质、违法违规经营、机动车乱停 乱放、噪音油烟扰民及污染环境、占用破坏公共绿地、乱挖乱建等违规行为，制定《大庆市居住区环境专项整治实施方案》，由工商、房产、卫生、公安、消防、交警、环保、规划、水务、工信等部门共同组建整治机构，各负其责开展整治，建立居住区违法违规行为综合执法长效机制。

（六）建立老区改造持续投入机制。一是编制改造规划，明确改造任务。由市城管委牵头，各区政府、中直企业和相关产权单位参加，对全市未改造老居住区进行全面普查，编制《全市2011年至2015年老居住区环境改造工程规划》，进一步统一改造标准，明确改造任务，利用五年时间完成全部老区改造任务。二是落实改造责任，实现共同投入。中省直大企业（油田、石化、炼化、铁路）自管老区由其负责投资改造；东风新村及万宝园区由市政府投资改造；各区及高新区辖区老居住区由各区政府和高新区管委会投资改造。

（七）建立房屋维修长效机制。加强对我市住宅专项维修资金的管理，保障住宅共用部位、共用设施设备的维修和安全使用，切实维护住宅专项维修资金所有者的合法权益，针对其它老居住区在全市住房专项维修资金尚未补建到位的情况下，借鉴外地市经验，积极向市政府争取资金，做为东风新村及万宝园区应急维修资金，专项用于小区房屋本体及公共设施专项大修资金，由市城管委按编制应急维修计划并组织实施。东风新村及万宝园区之外的，实行属地负责，由各区政府、高新区管委会和相关产权单位负责应急维修。

（八）建立立体车库投资建设机制。为缓解我市停车难问题，提高城市土地资源的利用率，鼓励机械式立体停车库的建设和经营，借鉴外地经验，由市政府出台《关于鼓励建设经营机械式立体停车库的意见》，给予免征城市基础设施配套费、营业税免二减三等优惠政策，由市政府统一规划建设地点，鼓励立体车库生产厂家或社会资金投资建设，并在政府与投资者约定的期限内进行经营。经营期限届满后，停车库收归政府。此办法既能有效解决停车难问题，又不需政府投资。2011年在东风新村、万宝园区规划几处建设地点，试点启动立体车库建设，待成功后再向全市新、老居住区铺开。五年时间建设立体车库100个。

（九）建立困难家庭物业费救助机制。借鉴其他地市经验，继续向市政府呈报《关于对弱势群体实行采暖费物业费同步救助的请示》，待市政府批准后，参照弱势群体困难家庭热费救助范围和标准，建立困难家庭物业费救助机制，实现“两费”同步救助，解决低收入家庭无力承担物业费和物业企业收费率低的实际困难。

第三篇：十三分公司安全培训心得体会

安全培训心得体会

山西六建集团有限公司

十三分公司

二零一零年十二月十六日 安全培训心得体会

-----------十三分公司

2010年11月15日，总承包公司领导请了安全方面的讲师专家来公司授课，并组织了我们各分公司的管理人员来参加安全培训班，我们分公司积极响应总承包公司的号召，积极的组织人员参加，我们通过聆听各位讲师讲的HSE管理理念，给我们和在坐的各位基层的管理工作者，讲授了安全方面的相关知识，我们受益匪浅。我们分公司很荣幸参加了此次培训。通过此次培训，使我们更加深入认识到安全的重要性。平安无事的时候似乎不起眼，看上去好像与生产、效益没什么关系，无关紧要，甚至可有可无。但在我们分公司发展战略上来看，安全工作可是与效益紧密相连的，甚至影响到我们分公司未的来发展乃至总承包公司的发展，我们不能以利用事故来作秀，做表面上工作，不强调安全工作的重要性。目前，生产安全与公共安全的关系越来越密切，与我们分公司保持稳定发展和实现价值最大化的关系越来越密切。我们要切实加强安全工作管理，从细微入手，强化安全生产监管，加强安全专项整治，落实安全防范措施，建立健全安全责任制，坚决查处各类安全事故隐患。注重履行安全职能。建立健全各种突发事件应急机制，提高应急处理的能力。把事故的发生扭转为风险预控管理模式，把事故预防措施做到位，不让事故再牵着走，才是我们安全工作的本质，才能实现我们分公司发展的战略目标。

这次对我们各分公司进行的安全知识培训，通过大量的理论知识讲解、实际案例的剖析，以及领导亲身经历的安全事件分享，使我们对安全的理解更进了一步，认识到“没有安全就没有干部的政治生命、没有安全就没有职工的家庭幸福、没有安全就没有企业的经济效益、没有安全就没有我们分公司的稳定发展”。对如何才能做好安全工作，我们分公司认为“安全管理，关键是管人”。人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全条件是构成事故的“三要素”。但是这三者中，物和环境相对来说比较稳定，而人却是最活跃的。人是操作物、改变环境的主体。因而“三要素”中人是主要因素。人是安全生产的主体，安全管理，关键是管人；管住了人，就管住了主动权。纵观全国各类安全事故，任何一个事故发生后，总能找到违反了哪个法、哪个规章、哪个条例，绝大部分都存在着管理松懈、劳动纪律松弛、安全责任心不强、安全责任制不落实、违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的现象。一个单位，无论制度多细、责任多明确，奖罚力度多大，责任制不落实，仍是废纸一张。因此，责任心是安全生产的灵魂，责任制是安全生产的前提，落实责任才是安全生产的保障。

安全无小事，细节决定成败，我们分公司认为一切要从小事做起，从细节出发，坚持安全学习培训，不断提高员工安全意识，要安全、知安全、懂安全、会安全，自觉遵守安全法规，从“要我安全”的被动局面转化为“我要安全、我会安全”的自觉行动。时刻绷紧安全这根弦，未雨绸缪，树立“如履薄冰，如临深渊”的忧患意识，才能实现以人为本，企业社会和谐发展的目标。

这次安全培训的内容丰富，系统介绍了国家安全生产法，先进的安全管理理念，并列举了大量国内外安全案例，我们作为基层的管理工作者，受到了很大教育，感受很深。对我们自己的职责有了更深刻的理解和感悟。通过各位讲师和专家的安全知识培训，我们对于安全生产有了更深的理解：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，应遵守安全生产法。安全生产管理，始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。灵活应用安全管理的五种手段；督促，检查,落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。对从业人员的要求：进行安全生产教育和培训，严格执行四级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

对本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。对于新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。要求从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

 安全无处不在，在生活中无时无刻都关系安全问题，现在整个世界都为了安全建立健全法律法规，为人们的健康安全的美好生活作出进一步的研究和探讨，如果连一个安全的生活环境都没有，就更谈不上怎么发展和壮大，谈何社会的进步人们的安康美好生活。我们作为建筑行业又在高危的场所作业，我们在思想上没有改变“要我安全”转变为“我要安全”的思想意识，就没有从本质上安全工作，我们作为基层的管理人员要实现本质安全，必须做到现场管理的运行实现本质安全；一是人员本质安全，就是要不断加强对员工的安全教育培训工作，尽一切办法提高员工的安全意识，从思想上实现本质安全，只有从人员上养成良好的安全行为，就会能够控制和避免安全事故的发生，才能真正实现现场管理的安全运行，我们的企业才能平稳安全正常发展；二是实现各类设备的本质安全，就是通过认真巡检施工现场的主要设备设施，维护保养好设备，发现设备有隐患及时给予排查要查出问题存在的根本原因所在，不要有一点思想麻痹大意的侥幸心理；三是实现环境本质安全，就是通过各类设备操作员工在操作服务过程中要留意观察，发现危机施工现场人员和设备的安全行为及时给予制止，要有别人的不安全行为如果不去制止和提示，那么万一发生安全事故受到伤害的人就是我们本身的思想境界；四是实现管理的本质安全，就是作为管理人员在安全管理上要以身作则，要有高度的责任心，对违反安全规定的人绝不能讲情面，必须按规章制度严格处理，绝不手软，要有在安全管理上“严就是爱，松就是害”的思想；只有这样才能会实现本质上的安全运行。 我们作为基层的管理工作者，应当根据本单位的特点，对安全生产现场进行经常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，运用心理学，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。新的安全管理理念，从历史学角度阐述了安全哲学的概念；系统化安全；本质化安全；安全系统理论；控制论原理；信息论原理；行为科学原理；激励理论；事故系统要素；影响人的安全行为的因素；人的安全素质分析；事故心理学；事故损失分析；现代安全管理技术；安全管理的科学手段；安全评价等方面的内容。这些新的安全管理理念给人耳目一新的感觉，我们作为基层的管理工作者更要迅速提高自身的安全技能，把这些新的管理技术和方法，在实际工作中进行灵活运用。坚持以人为本，强化管理，尽可能地提高本质化安全，提高全员安全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消除安全隐患，尽最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。

山西六建集团有限公司 十三分公司

张晓峰 2010年12月16日

第四篇：十三运群演心得体会

十三运群演心得体会

院系：物理与电子信息工程学院

专业：2013级电子信息工程

学号：***

姓名：蔡冲

大一的时光就这样悄悄地离我们而去了，在这个暑假，我有幸成为一名第十三届内蒙古自治区第十三届运动会开幕式的演出人员。回想起那时情那时的景还历历在目：心中不自主的想起那个睿智的导演；那个会翻跟头的编导；那个甜甜声音的“小红帽、、、、、、是啊！过去的总会要过去的。我们的艰辛与我们的汗水以一个“圆满”画上了句号。工院学生的坚持与机械男儿的韧劲儿都得到了充分体现......来到之后，老师说我们每天需要训练8个小时，我个人感觉还行，虽然当时天气炎热，且是室外训练，但对于习惯了太阳的我，感觉没什么大不了的。但是，我没有想到有些同学的身体会受不了，从那以后，我们的训练强度减轻了很多，平均一天也就3个小时左右。我们的导演姓胡，很风趣的一个人，在我们中间很受欢迎，待我们如同兄弟一般。胡导喜欢和我们开玩笑，这也让我们的排练多了一些乐趣，让我们感觉到排练起来很轻松，也正是这样，同学们都很配合。胡导认真的给我们讲解我们要站的点位，要做的每一个动作，告诉我们如何变换队形，如何让整体效果看起来更完美，经过导演的精心指导和同学们的共同努力，我们的演出效果和理想效果越来越接近，同学们之间也由当初的陌生人变的慢慢熟悉起来。

嗯，后来，翻版的道具到了，有点失望，铁质的东西，但是有很多的毛边，好吧，对于我这样神经大条的人来说，这就是灾难，我的手在最开始的时候就挂彩了。嗯，还好这点困难不算什么，训练继续 因为一些特殊原因，我们得到将要举办运动会的消息时，已经距离运动会开始不到四十天时间了，别的分院已经组织开始选拔运动员了，我们才开始筹备，打一开始就有很多的不看好，当然，我们心里也是没有一点底气，从老师到学生干部都有一种压力。当我深刻感受到运动会离我们已经不远是在开第一次协调会时，虽然在这以前我们已经做了很多的工作，在这次具有意义的会议上，老师首先确定了运动会的目标，然后具体分工，重点是运动员的选拔，最后是教练小组和工作小组的成立，我重点说下关于运动员的选拔这方面，根据去年的经验，我们一直有种遗憾就是很有实力的选手没有被选拔上，针对这种情况，我们实行了成立进班宣传小组，派出学生干部进入班级宣传运动会相关事项，现在来说确实非常有必要。接下来我们的工作就是运动员的选拔，我们派出了所有的学生干部深入一线，参与选拔工作，老师带领检查小组进行现场协调，通过三天的选拔，我们又考虑到有的运动员可能发挥失误，又组织进行了复赛，这样已经对各项目 的成绩情况有了大体的了解对我们的成绩也有了定位。

我们的胡导演，很风趣的一个人，待我们如同兄弟一般。胡导喜欢和我们开玩笑，这也让我们的排练多了一些乐趣，让我们感觉到排练起来很轻松，他认真的给我们讲解我们要站的点位，要做的每一个动作，如何让整体效果看起来更完美，经过导演组的精心指导和同学们的共同努力，我们的演出效果和理想效果越来越接近。

我们是不是该去好好的品味他们带给了我们什么？是不是要去品味那个也同样克服了很多困难的导演组带给了我们什么，那个在背后一直默默贡献的团委带给了我们什么。他们的那种对成功的向往和毅力是真的应该让我们学习的。“工院方阵”成功的背后是离不开我们系老师们默默无闻奉献离不开的！他们为了给我们解决各种生活问题放弃了与家人团聚的时间，他们也是“最可爱的人”！

终于到了9月16日开幕式那天，我们的心情激情澎湃。那天现场有3万多名观众，包括很多国家领导以及省市领导，中央电视台进行了现场直播。演出时，我们前所未有的认真，认真听每一个节奏，做每一个动作，想把我们近两个月来辛苦的排练，以最好的表演展示给大家。

农运会开幕式放在了白天是为了办一届节俭的农运会。在这个全世界都在奢侈无忌的时候，都在表现财大气粗的时候，都在以奢侈为荣的时候，一个国家级的体育盛会表现出节俭，是很实在的，也是很有必要的。

牵挂是我的责任，恪守“奉献、友爱、互助、进步’的演员精神，尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务农运” 我为此快乐为此欢喜！这此经历将是我一生永恒的记忆！

第五篇：心得体会五

学习弘扬右玉精神

一、大力弘扬艰苦创业、功在长远的实干精神，把服务中心、建设队伍贯穿机关党建工作始终

多年来，右玉县18 任县委书记、县长同做一件事，都把植树造林当作自己坚定不移的事业，只有方法上的改进，没有方向上的偏差。他们按照人民群众的意愿去决策、去干事，不从自己的荣辱前途、进退留转去考虑，不追求急功近利的发展思路，不刻意想在自己任上出显绩，体现了以人为本、执政为民、同心同德为子孙后代造福的政绩观，体现了“一张蓝图绘到底、功成不必在我任期”的崇高理念和境界。

机关党建工作从根本上说是做人的工作，它是以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以服务中心、建设队伍为核心任务的。执政能力建设和先进性建设要通过服务中心、建设队伍来体现，服务中心、建设队伍归根到底要通过广大机关党员干部的努力工作来实现。提高人的素质，不能急功近利，靠短期学习、活动来解决，而要紧紧围绕主线和核心任务，做好长远规划，多做打基础、利长远的事，充分发挥机关党组织培养人、塑造人、凝聚人的功能，把建设高素质党员干部队伍作为机关党建工作的重要目标，把“抓党建、带队伍、促发展”的工作思路落实到机关党建各项工作中。一是在培养人方面，要着力提高党员干部的思想政治素质和业务能力。加强思想政治建设，组织 党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系和中央大政方针，努力提高理论水平和政策水平，为落实中央和省委决策部署、完成机关中心任务提供动力与保障。要按照建设学习型党组织的要求，不断加强业务能力建设，提高机关党员干部运用科学理论指导实际工作的能力。二是在塑造人方面，着力增强党员理想信念和道德素质。深入持久地抓好社会主义核心价值体系教育，教育引导机关党员干部自觉成为实践社会主义核心价值体系的模范，做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。三是在凝聚人方面，着力加强思想政治工作、促进机关团结和谐。深入研究新形势下机关思想政治工作的特点和规律，针对党员干部关注的热点、难点和疑点问题，针对干部队伍压力大、负担重的情况，注重人文关怀和心理疏导，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，发挥机关党建工作凝聚人心、促进和谐的作用。

二、牢固树立因地制宜、尊重科学的发展理念，努力提高机关党建工作科学化水平

右玉精神的内涵之一就是牢固树立因地制宜、尊重科学的发展理念，正确处理当前利益与长远发展、经济发展与社会事业以及生态建设的关系。因此，右玉县在塞上沙漠化地带走出了一条生态与经济协调发展之路。“提高党的建设科学化水平”是党的十七届四中全会《决定》提出的重大命题，科学化的基本精神是按规律办事，本质要求是创新，主要特点是规范。提高机关党建工作科学化水平，需要不断深化对机关党建工作特点和规律的认识，联系工作实际，找准贯彻中央和省委决策部署的切入点、结合点。一是要突出工作重点。省直机关大部分单位机关党委专职党务干部是2—3 人，人少事多任务重，一定要统筹兼顾，集中时间和精力，抓重点、抓中心、抓关键，以重点工作的突破带动面上工作的推进。今年以来，我们围绕转型跨越发展、建设中部地区经济强省和文化强省、再造一个新山西的目标，把扎实推进学习型党组织建设和深入开展创先争优活动作为推动机关党建整体工作的抓手，围绕全面提升机关党员干部服务转型跨越发展的本领，加大了省直机关专兼职党务干部培训、副处级干部轮训的力度；通过不断总结推广中心组带学促学的做法，举办领导干部思想讲坛、厅局长报告会，开展征文、演讲、知识竞赛等活动，激发党员干部的学习热情；认真贯彻走在前、作表率的要求，开展了评选表彰、宣传典型、现场观摩、成果展示活动；突出抓了窗口单位创先争优，形成党建带工建、带团建，党内带党外、党员带群众、党组织带单位创先争优的良好局面。我们还组织广泛开展了以“颂党恩、谋发展、走前头、作表率”为主题的庆祝建党90 周年十大系列活动和“迎中博、创环境、争一流”省城城乡清洁工程活动。省委书记袁纯清对这两项活动都作了批示，给予了高度评价。二是要推动工作创新。用创新的思维、开阔的思路、宽广的视野来谋划机关党的工作，把机关党建工作放到围 绕中心工作、融入具体业务工作、服务保障重点工作中去谋划和推进，把中心工作的难点作为党建工作的重点，把业务工作的薄弱环节作为党建工作的重要抓手，根据形势任务变化调整工作重心，不断丰富和拓展机关党建工作与业务工作两结合、两不误、两促进的有效方法，使党务与业务、党委工作与行政工作同频共振、同轨并向，形成合力、共同发展，并通过加强机关党建的制度建设进一步提升机关党建的地位作用，进一步增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使机关党建工作更好地体现时代发展的要求。三是要认真抓好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的贯彻落实。要在提高执行力上下功夫，不断强化机关党建工作的法规意识。牢固树立《条例》就是法规、落实《条例》就是依法开展工作的观念，自觉按照《条例》理思路、抓工作、搞建设，做到部署工作以《条例》为依据，检查工作以《条例》为尺度，落实工作以《条例》为规范，努力形成工委按《条例》决策、党组按《条例》指导、机关党委按《条例》运转的良好局面。

三、大力弘扬群众种树、领导带头的优良作风，充分发挥机关党建“走在前头”的表率作用

用右玉县第一个承包荒山植树的人——韩祥的话说，“在右玉，群众种树、领导带头，就像天明了又会黑、天黑了又会明一样简单。”每逢植树季节，县领导都会带着妻子、孩子和干部群众一起上工地植 树。在县领导、县乡村干部的榜样作用下，干部林、六一林、青年林、三八林等一个个带着历史烙印的树林名字，成为今日右玉的一道道特别风景线。

学习弘扬右玉精神，要充分发挥机关党建“走在前头”的表率作用。要以建设为民、务实、清廉机关为目标，以加强机关党员干部党性锻炼和改进机关作风为重点，把右玉精神作为加强机关作风建设和培育良好机关风气的生动教材，把右玉作为省直机关党员干部教育基地，把学习弘扬右玉精神活动与当前省直机关正在开展的创先争优活动、“讲党性、重品行、作表率”活动、机关干部下乡驻村“六个一”活动和集中整治“庸、懒、散”活动结合起来，进一步推动机关党员干部以新的作风、新的作为、持之以恒的韧劲，更好地立足本职、争创一流、服务基层、服务群众。机关党员干部要以右玉历任党政领导干部为楷模，树立正确的事业观、工作观、政绩观，从５个方面带头作表率。要在政治上带头，做党性坚强的表率；在业务上带头，做能力过硬的表率；在作风上带头，做真抓实干的表率；在品行上带头，做清正廉洁的表率；在敬业上带头，做创先争优的表率。要在省直机关努力形成崇尚先进、褒扬干事创业、贬斥懒官庸官的导向，让右玉精神转化为机关党员干部奋力拼搏、战胜各种困难的自觉行动，让右玉精神融入到机关党的各项工作中，使机关党建工作在服务山西转型跨越发展中取得新亮点、拓展新领域、寻求新作为。

连日来，通过各种宣传媒介了解了山西省右玉县18任县委书记 60年坚持造林绿化，使昔日的不毛之地变为“塞上绿洲”的感人事迹，内心觉得极为震撼。我觉得右玉历届十八任县委书记用自己的生动实践为人们树起了一座思想的丰碑，那就是可贵的“右玉精神”。这种可贵的精神不仅值得学习，而且应该大力弘扬。

“右玉精神”的内涵是“执政为民、尊重科学、百折不挠、艰苦奋斗”。我理解执政为民是“右玉精神”的核心，尊重科学是“右玉精神”的前提，百折不挠是“右玉精神”的灵魂，艰苦奋斗是“右玉精神”的根本，学习和弘扬“右玉精神”要全面理解，把握实质，融会贯通，指导实践，推动发展。

执政为民是“右玉精神”的核心。右玉历届县委、县政府面对右玉风沙漫漫，人民苦不堪言的实际，把“右玉要想富，就得风沙住”作为改善民生的重点，带领全县人民艰苦奋斗60多年，硬是用心血和汗水染绿了沙丘、染绿了荒山，让昔日的“不毛之地”成了名副其实的“塞上绿洲”。这是执政为民的最好诠释。“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”各级党委政府要从群众最想、最盼、最需入手，始终把“让人们更加幸福，更加有尊严”的要求放在心中，落在实处。

尊重科学是“右玉精神”的前提。领导干部有什么样的政绩观就会树立什么样的发展观。一些地方的领导干部在经济发展中着眼于立竿见影的“政绩工程”，热衷于吹糠见米的短期行为，催生了一些“水泡 泡”式的发展模式，出现了“吃祖宗饭，断子孙路”的错误政绩观，致使一些地方领导班子换了一茬又一茬，时间过了一年又一年，但“山河依旧，面貌未改”，不仅没有走上科学发展的道路，反而进入了劳民伤财的歧途，与科学发展背道而驰，越走越不科学。“右玉精神”与之形成了鲜明对比，右玉把打基础，谋长远作为自己的选择，把大力植树造林，营造生态右玉作为自己的目标，从一开始就体现了实事求是，科学发展的思想。

百折不挠是“右玉精神”的灵魂。一位县委书记坚持“右玉要想富，就得风沙住”的信念并不难，难得的是十八任书记一以贯之按照一张蓝图，盯着一个目标，矢志不渝，不见青山力不止。正是这种百折不挠的“右玉精神”，艰苦奋斗60多年，让“不毛之地”成了“塞上绿洲”。这种精神让我们想起来郑板桥的一首诗《竹石》：“咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”右玉县书记们就是“咬定青山不放松，任尔东西南北风”精神的杰出代表，他们没有为了个人名利各吹各的调，而是像不绣钢链条一样，环环紧扣，形成了钢铁的力量，一任接一任。“接力棒”式的正确政绩观让他们赢得了接力赛的最终胜利，我们需要学习这种矢志不渝，百折不挠的“右玉精神”。

艰苦奋斗是“右玉精神”的根本。曾经有人戏言：在右树种活一棵树，比养大一个孩子还难。右玉人民在历届县委、县政府的带领下，靠一张铁锹两只手、觉悟加义务、镢头加窝头、苦干加实干，使一片黄沙肆虐、人类不宜居住的无际荒漠变成了塞外绿洲，创造出黄土高原大地变样、河山易色、生态发展的奇迹。“右玉精神”之所以可贵，就是因为右玉人没有被艰难困苦吓倒，他们不畏艰难，自力更生的昂扬斗志是一种高尚的政治本色，一种优秀的生活准则，一种良好的工作作风，值得在新时期发扬光大。

科学发展重在行动，创先争优贵在实践。在全党上下深入开展创先争优活动，推动科学发展的今天，老百姓真切呼唤右玉县书记们“接力棒”式的正确政绩观，老百姓迫切需要右玉打基础谋长远的科学发展观，老百姓需要右玉精神就在自己的身边，就在自己的家乡。希望“右玉精神”这样的思想丰碑多些，再多些。

右玉县的历届县委、县政府团结 带领全县干部群众，坚持不懈植树造林，改善生态环境，创 造了令人惊叹的生态奇迹，铸就了“右玉精神”。“右玉精神” 是我们党 60 年来执政为民、践行宗旨的一个缩影，是党的 科学发展理念的质朴诠释和成功实践。近日，竹干村在乡党 委、政府的带领下，以学习“右玉精神”为契机，将弘扬“右 玉精神”与当前的“梨果富民”战略工作结合起来，围绕转 型跨越发展进一步坚定信念、增强干劲，制定工作举措、奋 力拼搏，在走转型跨越发展之路的同时，积极打造梨果产业。“右玉精神”说到底，凸现的是一种立党为公、执政为 民的优良品质，揭示的是一种尊重科学、甘于奉献的时代精 神。从“右玉精神”可以充分看出，任何事情都是干出来的，成就事业必须干实事、重实效。因此，作为全乡梨果大村之 一，一定要站在全局的高度，充分认识学习弘扬右玉精神的 重大意义，在学习弘扬“右玉精神”活动中发挥带头作用。

根据县委办公室 《关于印发的通知》要 求围绕“学习右玉精神促进两个发展”这一主题我在 深入学习“右玉精神”的基础上 认真查找了自身在思想作 风、工作作风、领导作风、生活作风和廉洁自律方面存 在的不足和问题并且精心制定整改措施明确了努力 方向。

一、存在问题 一是学习抓得不够“紧”。多年来 我十分注重抓学习、强素质。不论工作再忙、事情再多都千方百计挤时间 学、见缝插针有空就学坚持通过学习来提高自身的思 想政治水平。但在实际工作中由于忙于日常事务往 往是零敲碎打学习多、完整系统学习少经济知识学习多、政治理论学习少读书笔记摘录多、心得体会撰写 少特别是对分管工作研究得不够对推进我县转型发 展、跨越发展等问题思考得不多导致自己在处理具体 的工作疑难问题时缺乏新颖的思路和有力的措施不 能从容应对、妥善解决。二是工作作风不够“硬”。在平时的工作中 我始终坚 持求真务实注重团结同志。但是有时自己也存在一些 细节问题和不足之处。比如性格比较耿直安排落实 工作有时急于求成批评同志言辞不够委婉方法简单 直接不能经常与同志们促膝谈心和自觉征求各方面意 见等等。这些缺点和不足都需要在今后工作中进一 步改进。三是关注基层不够“多”。虽然自己一贯崇尚实干 反 对空谈在工作中能够坚持深入一线调查研究现 场办公 解决难题。但是实事求是地讲由于忙于处理 日常事务深入基层次数不够多亲自落实工作少致 使对基层的一些情况了解不够全面对工作的落实情况 督查不太到位对基层的个别矛盾和问题处理得不够妥 当。四是廉洁自律不够“严”。自己能够自觉遵守各项法法 规和工作纪律严格执行《廉政准则》 并且认真履行领 导干部廉政建设责任制。但是有时也存在一些要求不 够严格的问题比如有时为了做好上级领导的接待工 作存在超标准接待现象。这些虽然都不是什么大事 但必须防微杜渐谨慎对待。

二、整改措施 一是要进一步强化学习意识不断提高自身素养。对领导干部来说学习就是工作就是必须承担的责任 和使命。今后不管事务再多都要挤时间抓学习不 管工作再忙都要坚持不懈抓学习。认真学习邓小平理 论、“三个代表”、科学发展观等党的各种理论知识深入学习“右玉精神”、发扬“右玉精神”真正学懂弄通掌握 精神实质提高理论素养加强对所分管工作专业知识 的学习特别是要抽出专门时间研究我县转型发展、跨 越发展等问题把学习的体会和成果切实转化为谋划工 作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。二是要进一步强化实干意识扎实做好各项工作。在右玉干部群众大战黄沙洼的绿化战役中上千人整整 种了两年的树最后居然只活了几棵严峻的考验并没有让右玉人动摇和退缩凭着“一张蓝图绘到底”的执着精 神最终在到处荒沙的地方创造了绿色奇迹。百折不挠 和崇尚实干不仅是右玉人的可贵精神也是每一个党员 干部应有的品格。自己作为一名领导干部就要带头学习右玉人抓工作的韧劲、犟劲和执着劲。树立“明知山有虎偏向虎山行”的理念不管在工 作中遇到多大的困难 和阻力无论在工作中遭到多重的失败和挫折都要不断探索新思路、寻求新办法主动攻坚克难积极解决 问题。树立“咬定青山不放松”、“不达目的不罢休”的理念 瞄准目标不动摇坚持不懈抓落实对每一个环节和步骤都认真进行督查把关确保各项工作都落到实处。三是要进一步强化宗旨意识全力以赴为民谋利。右玉历届县委、县政府始终坚持把解决民生问题作为发 展的核心把群众的根本利益作为谋划工作的出发点和 落脚点。他们几十年如一日地栽树就是为了改善群众 的生产生活条件。这种大仁大爱的为民情怀值得每个干部学习。在今后工作中自己要经常深入基层和群众 倾听群众呼声关心群众疾苦做到与群众同呼吸、心 连心真情服务群众视群众为亲人多办化解民忧、为民谋利的实事好事。四是要进一步强化廉洁意识严以律己树好形象。廉洁从政是对领导干部最基本的要求。今后在工作和 生活中自己要常修为政之德常怀忧患之思常思贪 欲之害常怀律己之心严格遵守各种法律法规认真 履行廉政建设责任制 始终牢记两个“务必” 自觉践行“八 荣八耻”大力发扬八个方面的良好作风坚持自重、自 省、自警、自励真正做到为民、务实、清廉。在工作 上认真负责扎实苦干讲究方法注重实效在生 4 活上大力发扬勤俭节约、艰苦朴素的良好作风做到 生活正派情趣健康并严格管好亲人家属和身边工作 人员在对待权力上树立正确的权力观、地位观和利 益观 坚持用“做人有品格 用权讲原则”来严格要求自己 堂堂正正做人踏踏实实做事树立良好的干部形象。同志们我决心以这次民主生活会为契机虚心听 取同志们的批评意见认真整改自身存在 的缺点和不足。在今后的工作中 我将认真践行“右玉精神” 发扬艰苦奋 斗的优良传统执着干事扎实工作为推进我县转型 发展、跨越发展做出应有的贡献。

右玉精神是民族精神和党的政治优势、优良传统的体现，是党的建设特别是作风建设的一面旗帜。新中国成立60 多年来，山西省右玉县18 任县委、县政府一班人，团结带领右玉人民，一任接着一任，坚持不懈地治沙造林，将昔日不宜人居的“不毛之地”变成了今天满目葱茏的“塞上绿洲”，在实践中铸造了以“执政为民、尊重科学、百折不挠、艰苦奋斗”为主要内容的右玉精神。温家宝同志在右玉视察时，号召“老、少、边、穷地区要把右玉的发展模式作为方向。”习近平同志在《关键在于落实》一文中指出：“右玉的可贵之处，就在于始终发扬自力更生、艰苦创业、功在长远的实干精神，在于始终坚持为人民谋利益的政绩观。我们抓任何工作的落实，都应该这样去做。”刘云山同志在右玉考察调研时指出，“右玉的经验不仅山西值得借鉴，而且全国都值得借鉴。”在新形势下，深入研究解决机关党建工作面临的新情况新问题，以改革创新精神全面推进机关党的建设，需要我们大力弘扬右玉精神，用右玉精神鼓舞士气、凝聚人心、激发力量，努力提高机关党的建设科学化水平。

一、大力弘扬艰苦创业、功在长远的实干精神，把服务中心、建设队伍贯穿机关党建工作始终

多年来，右玉县18 任县委书记、县长同做一件事，都把植树造林当作自己坚定不移的事业，只有方法上的改进，没有方向上的偏差。他们按照人民群众的意愿去决策、去干事，不从自己的荣辱前途、进退留转去考虑，不追求急功近利的发展思路，不刻意想在自己任上出显绩，体现了以人为本、执政为民、同心同德为子孙后代造福的政绩观，体现了“一张蓝图绘到底、功成不必在我任期”的崇高理念和境界。

机关党建工作从根本上说是做人的工作，它是以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以服务中心、建设队伍为核心任务的。执政能力建设和先进性建设要通过服务中心、建设队伍来体现，服务中心、建设队伍归根到底要通过广大机关党员干部的努力工作来实现。提高人的素质，不能急功近利，靠短期学习、活动来解决，而要紧紧围绕主线和核心任务，做好长远规划，多做打基础、利长远的事，充分发挥机关党组织培养人、塑造人、凝聚人的功能，把建设高素质党员干部队伍作为机关党建工作的重要目标，把“抓党建、带队伍、促发展”的工作思路落实到机关党建各项工作中。一是在培养人方面，要着力提高党员干部的思想政治素质和业务能力。加强思想政治建设，组织党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系和中央大政方针，努力提高理论水平和政策水平，为落实中央和省委决策部署、完成机关中心任务提供动力与保障。要按照建设学习型党组织的要求，不断加强业务能力建设，提高机关党员干部运用科学理论指导实际工作的能力。二是在塑造人方面，着力增强党员理想信念和道德素质。深入持久地抓好社会主义核心价值体系教育，教育引导机关党员干部自觉成 为实践社会主义核心价值体系的模范，做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。三是在凝聚人方面，着力加强思想政治工作、促进机关团结和谐。深入研究新形势下机关思想政治工作的特点和规律，针对党员干部关注的热点、难点和疑点问题，针对干部队伍压力大、负担重的情况，注重人文关怀和心理疏导，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，发挥机关党建工作凝聚人心、促进和谐的作用。

第一，右玉精神的核心理念是以人为本，为民利民，忠实践行党的宗旨。右玉地处毛乌素沙漠边缘的高寒干旱地区，消除恶劣生态环境对生存、发展的严重威胁，是人民群众面临的最大问题。无论是在缺衣少穿的困难年代，还是在有水快流、挖煤致富的改革开放初期，右玉各级领导班子坚持把群众利益作为最高利益，把群众期盼作为最大追求，把群众福祉作为最大政绩，率领广大干部群众致力植树造林，不仅有效改善了生态环境，而且为经济社会长远发展和可持续发展打下坚实基础，体现了极其宝贵的超前意识和战略眼光，体现了正确的工作观、事业观、政绩观，体现了坚强党性和为民情怀。第二，右玉精神的本质内涵是艰苦奋斗，不怕困难，凭信念、凭精神、凭勤奋干事创业。右玉是国定贫困县，可用财力十分有限，常常是有心栽树，无钱买苗，干什么事情都要受到落后条件的制约。但是干部群众坚信：怕难没有出路，穷熬不如苦干。全县上下勤俭节约过日子，勒紧腰带干事业，一分钱掰成两半花。面对植树任务，没有 人问钱在哪里，没有人讲条件要报酬，凭着苦干加巧干、觉悟加义务、镢头加窝头的拼搏精神，克服了世人难以想象的困难，打胜了一场经年累月、艰苦卓绝的造林绿化“人民战争”，展示了难行能行、难舍能舍、难为能为的气概。右玉精神告诉我们，艰苦奋斗是共产党人的传家宝和政治本色，在任何时候、任何情况下，艰苦奋斗的意志不能弱，本色不能忘，传统不能丢。

第三，右玉精神的基本要素是坚持不懈，百折不挠，不达目的誓不罢休。由于气候寒冷、干旱少雨、风沙侵袭，在右玉要想栽活一棵树，通常得用几年时间，需要比别的地方付出多得多的努力。一分耕耘一分收获，但在右玉是十分耕耘只有一分收获。尽管如此，右玉干部群众认准目标不观望，遭遇挫折不气馁，面对困难敢胜利，以人一之我十之、人十之我百之的精神，披荆斩棘、艰辛探索，矢志不移、百折不挠，持之以恒、久久为功，一年一年、一届一届地坚持下来，独木终成林，荒原变绿野。右玉十八任县委书记“绿色接力”、“责任传递”，“换届不换方向，换人不换精神，一任接着一任干，一张蓝图绘到底”，树立了领导干部的良好形象，深刻诠释了正确政绩观的内在要求。

右玉精神是落实科学发展观和践行正确政绩观的思想实践成果，是民族精神和党的政治优势、优良传统的集中体现，是太行精神、吕梁精神在新形势下的发扬光大，是建设社会主义核心价值体系的生动教材，是党的建设特别是作风建设的一面旗帜，是山西人民的宝贵精神财富和政治资源，值得学习借鉴。