大同镇2011年劳务工作总结

第一篇：大同镇2011年劳务工作总结

大同镇2011年劳务工作总结

一年来，镇党委、政府把劳务输转工作作为发展农村经济，增加农民收入，全力推进社会主义新农村建设的一大产业来抓, 全面调整工作思路,全力破除思想障碍,牢固树立品牌意识, 立足优势，整合资源, 采取“政府推、干部带、宣传促、政策引”的措施和办法，大力推进劳务经济发展步伐,取得了一定成效。全年劳务输出人数累计达 人(次)，其中组织输出 人(次)，自谋输出 人(次)，就地转移 人(次)，劳务收入累计达 元。劳务收入占农民人均纯收入的。农民工技能培训 人。输出人员主要从事建筑、加工、餐饮或进厂务工、保安等各行业。劳务输出不仅带动了我镇经济、文化等各方面的发展，还成为我镇农民发家致富奔小康的重要途径。出现了“外出一个，致富一家，外出一群，带富一片”的可喜局面，劳务输出工作有力的推进了我镇城乡一体化进程。

具体做法:

一、强化组织领导，落实工作责任

镇党委、政府顺应大势，切实转变对城乡二元经济结构的固有观念和思维定势，坚持把劳务输出做为解决“三农”问题、增加群众收入的主要途径，建立了由镇政府统一领导，镇劳务工作站牵头,各村紧密配合，村民小组劳务信息员参与齐抓共管，劳务中介组织、劳务经纪人、带头人积极参与，组成内外协调，上下联动的劳务输转组织网络。为靠实责任，镇上加大劳务工作目标管理考核，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面和强大的工作合力，使劳务工作远有目标,近有措施，为劳务输出的快速发展提供了强有力的组织保障。

二、广泛宣传发动，营造浓厚氛围

针对部分群众文化素质低、思想观念保守的现状，镇党委、政府首先从解决思想认识入手，不断加大宣传教育力度，采取多种措施把劳务产业喊响叫亮。一是充分利用板报、标语、悬挂横幅等多种形式，广泛宣传劳务输出的重要意义、扶持政策，引导群众转变观念，进一步增强外出务工的积极性。二是在镇、村、社干部和广大青年农民中广泛宣传县委、县政府坚持发展劳务经济的有效做法和成功经验，并展开大讨论，使干部进一步提高了自发抓劳务输出的自觉性和责任感，让群众认识到劳务输出是一项投资少、风险小、见效快的富民产业，是饱了肚子、挣了票子、换了脑子的“铁杆庄稼”，教育广大务工青年克服“怕”字当头，怕担风险的守旧思想。三是及时总结全镇劳务输转工作中涌现出的先进典型，组织务工能人召开座谈会和巡回报告会，现身说法，交流他们外出务工的经验、做法，用身边的事引导身边的人。一年来，全镇召开工作安排、就业宣传、技能培训等各类会议近10场(次)，粘贴宣传标语750条，出黑板报13期14块，发布各类宣传单及劳务用工信息800份。通过宣传发动，全镇劳动力外出务工的愿望日趋强烈，外出务工的信心日益增强。

三、整合资源优势，认真组织培训

实现劳务输转由数量型向质量型转变、苦力型向技能型转变、粗放型向集约型转变、分散型向规模型转变，提高劳动者的素质是关键。紧紧围绕本镇甘肃兆远建材公司及大同第一、二砖厂等非公企业的用工需求，依托县人社、就业、劳务等部门，有计划、分阶段对务工人员开展了就业知识、安全生产、法律法规等项目的素质培训。重点开展了砖瓦工艺、水泥预制构件等行业的技能培训，提高培训的针对性、实用性和有效性，经过培训的人员均实现了就业。县人社局组织进行了资格考试，对考试合格的人员申请了职业资格证书和培训证书，实行带证输出，持证上岗。一年来，全镇共举办各类培训班4期，受训人员达龙去脉(次)。

四、稳固基地，扩大输转规模

充分利用已建立的劳动力市场服务网络，立足城郊、信息畅通、建筑工程企业多、劳务输转灵便的优势，坚持把就地输转一批、季节性输出一批、能人带动输转一批、有组织输出一批作为工作的主要形式，扩大劳务输转的规模和渠道。一是稳定就地劳务转移。围绕城郊做文章，开拓眼界搞三产。全镇在县城范围内从事餐饮、商业、娱乐、修理等各类个体从业人员达到 人；？？？？公司常年组织本镇？？？名劳动力参与建筑工程，并有3xxxx小型建筑工程队活跃在天竺、新疆及本县参与商品住宅楼建设，常年带动劳务输出 人(次)。二是充分利用大同籍在外工作人员的社会关系，发挥他们丰富的市场信息和广泛的社会关系，开展带动式输转。全镇培育出高岑村王淑珍、贾家场村贾天海、北同村顾学明、泉水沟村王建福、保家湾村汪世明等15个劳务带头人，先后向兰州、北京、上海、酒泉、敦煌、浙江等地带出本镇青壮年劳力70xxxx人，从事工矿企业、建筑施工、闭路电缆、高速公路、牛肉拉面、保安、电子产品等工作。通过在外务工的“劳务带头人”、“劳务能人”的带动，为外出务工人员创造了良好的务工条件，避免了外出务工人员的盲目性和回流率。

存在的问题：

一是外出务工人员组织化程度低，由于中介组织发展缓慢，规范的劳务中介组织在群众中的影响不够，部分群众盲目外出创市场，导致就业率、稳定率和收益率差，导致外出人员有组织输出率仅达4xxxx，从根本上影响了群众外出的积极性。

二是劳动者整体素质偏低。培训缺乏相应的师资力量和培训设施，使培训有一定的局限性。由于务工人员没有一技之长，大部分外出从事苦、累、脏、险、重的体力劳动，季节性多，长期性少，自发、零散、季节性、体力型的输出所占比例大，而大规模集中组织输出、常年输出、技能型输出所占比例小，个别输出人员素质低，吃苦精神不强，输出质量低，还不能适应工作的需要。

三是经费短缺。由于镇财政困难，解决外出人员培训、护送、基地考察、跟踪回访等各方面的时效性不够。

下一步工作打算：

按照“巩固西部，扩大沿海，拓展规模，提升层次”的总体工作思路，继续把劳务输转工作作为发展镇域经济，增加农民收入的重要措施来抓，全镇积极培养劳务输转明星和劳务输转骨干，支持和鼓励发展民营劳务机构，使输出劳务进入市场化运作，年输转劳动力890xxxx(次)，力争实现劳务收入250xxxx元。

1、进一步理顺有组织劳动力转移渠道。加强与东南沿海劳务中介组织的联系，有计划的选择一批务工基地，以劳务基地的进一步拓展，保证劳务输转的持续发展。

2、树立品牌意识，抓好特色培训工作。坚持市场引导培训，培训促进转移的原则，大力开展劳动技能培训，充分发挥培训网络和阵地作用，提高务工人员素质，以需定培，让更多的人学到一技之长，计划在三年内，将全镇40岁以下富余劳动力全部培训一次，动员有特长的人做好技能鉴定，提高技能型输出比例。

3、狠抓劳动力市场建设。加大基础设施投入，加强工作人员培训，大力开展宣传，按照竞争公平、运行有序、调控有力、服务完善、城乡一体的目标，实现公共就业服务体系的制度化、专业化和社会化。

第二篇：xx镇劳务工作总结

劳务工作总结

今年以来，XX镇劳务工作在县委、政府的正确领导下，在县劳务主管部门的大力支持和镇党委、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七届三中、四中全会精神，狠抓劳务各项政策和科技措施的贯彻落实，确保了XX镇劳务持续、稳定、健康有序发展。全面完成劳务工作任务，现将一年来的劳务工作总结如下：

一、层层分解任务、步步靠实责任

县上劳务工作会议之后，按照县上下达的指标，由镇党委王书记、政府任镇长亲自安排，召集各村、镇属各单位相关负责人进行专题研究，明确了工作目标，建立了考核督查机制，确保你今年劳务输转工作的顺利进行。

二、免费培训、定向输出

针对大部分农村青年家庭困难，有培训愿望又没有经济承受能力的实际情况，确定各村负责发动，对简单易学的专业由专职教师到乡镇就地免费培训，对部分技术性强的专业在乡镇进行集中培训。

三、建立“订单式”培训机制

为了提高培训的针对性，我镇按照劳务市场的需求，科学开设培训专业，大幅度提高就业率，也为广大农村青年参加培训注

入了活力。

四、强化维权服务工作

真劳务站对每位外出务工人员进行造册登记，让农民工遇到困难时及时联系，实行跟踪服务，确保外出务工者的合法权益不受损害。

2010年全镇劳务输转2801人次，其中有组织输转1681人次，引导性培训1400人次，技能培训700人次，创造劳务收入2179.3万元劳务输转已成为全镇经济和社会发展的重要支撑点和增长点，劳务产业为全镇农业产业发展起到推动作用。

二0一0年十二月二十四日

第三篇：大同镇后进转化工作

大同镇后进转化工作

自查分析报告

一年来，我们大同镇将计划生育后进转化工作作为落实“三为主”方针的一项重要基础工作来抓，不断强化措施，加大力度，狠抓落实，确保了我镇计划生育后进转化工作扎实有效的开展。现将我镇后时转化工作自查情况汇报如下：

一、转化前情况

1、人口计划方面

村级计划生育信息报告单位填写不规范；村级分户基本情况底册变动不及时；出现统计存在瞒报、漏报、错报现象。

2、流动人口

流动人口登记帐和流动人口统计月报表不全、不规范；与流动人口签订计划生育合同不全。

3、协会工作

会员之家脏、乱、差，制度不全、活动少。

4、宣传教育

生育文化知识长廊陈旧，没有读报栏和橱窗；人口文化大院不达标；文化大院能达到“八有一能”的标准；每个育龄妇女家庭没有一套文明知识袋；育龄群众对计划生育中央《决定》、政策法规、科普知识和生殖分健康的基本知识了解少。

5、技术服务

村级计划生育服务室不达标；计划生育服务室没有B超检查床；已婚育龄妇女妇科及乳腺疾病的患病情况底数不清；部分村不能配合镇站、县站做好生殖健康免费服务；不能够完全配合镇站、县站对查出疾病及时处理；不能详细、彻底提供女性生殖健康基本知识的宣传、教育、培训和咨询指导。

6、政策法规

政务公开不符合要求；政务公开内容每季度更换不及时。政务公开不符合要求；政务公开内容每季度更换不及时。针对以上不足，后时转化帮扶工作组几次现场召开支村两委、计生专干小组会议，指出了缺点，统一思想，制定了具体方案，分工到人，责成北冯昌村立即查漏被缺，力争早日转化。

二、转化的措施

一是加强领导，落实责任。2011年3月26日制定《关于大同镇后进转化工作的实施方案》，成立由镇党委书记王海斌任组长的后进转化领导小组。包村干部、计生办包村干部分别签订转化责任书，对在规定期限内未完成工作任务的，逆向查找原因，严肃追究责任。

二是强化措施，突破难点。市领导和我镇人口计生领导小组成员及

局帮扶工作，经常深入到我镇，进村入户，调查研究，分析和找准落后原因，针对人员短缺、基础较差等不同问题，一一采取针对性措施：对出生、流动人口等情况进行彻底的清查清理；对违法生育人员依法征收社会扶养费；对孕环情监测和避孕节育措施依法督促落实到位。

三是配强班子，健全制度。严格按大局观念强、年富力强、敢抓敢管等条件从强配好村支两委班子，按年纪轻、责任心强、热爱计生工作等要求人优配备村计生专干。健全村计生管理与工资报酬挂钩；规范村级报告单填写工作，严肃统计上报纪律，切实提高统计质量；充分发挥村计生协优势，利用村人口学校，优生优育和科技文化知识，培养少生快富典型，带动计生家庭发家致富。

四是村民自治，下移重心。改变镇“包办”村级人口计生工作的传统模式，扎实推进计生村民自治，把工作任务落实到村一级。真正实现人口计生工作重心下移，以激发村干部抓人口计生工作的主动性和村民自觉实行计划生育的积极性。

五是严格督查，确保效果。镇人口吭声生领导小组成员单位在切实履地计划生育后进转化工作职责的同时，严格执行计划生育准入制度，对奖励优惠政策享受、扶贫资金项目安排，以自觉遵守计生政策为必要条件，让计生家庭优先分享到改革发展成果。镇党委、政府把后时村转化工作列为考核内容，实行专面考核，每旬听取一次关于后进转化工作的专题汇报，发现问题，及时提出整改意见和措施。转化成效

通过一年来开展后进转化，目前已取得了良好效果，主要体现在以下几个方面：

（一）村“两委班子“全部健全，有一定的组织协调能力，村、组计生工作人员责、权、得比较明确，工作能够各负其责，认真负责。

（二）计划生育各项管理逐步规范，群众实行计划生育的自觉性逐步提高，目前早私婚得到了有效的控制政策外出生明显减少专职人员的待遇得到落实。

（三）计生水平不断提高。无集体上访和越级上访，婚姻合法率，符合政策生育率达到100%，无出现漏报和大月份引产现象。

（四）基层计生组织健全，计生协会组织健全，“三自”活动得到开展，基层计生组织的作用日益得到发挥。

（五）村级计划生育阵地设施配套、规范，人口学校、计划生育告诉阵地得到利用，且活动比较经常，计生村级后进下在逐渐减少全镇整体水平逐步提高。

（六）村级服务水平得到了提高，提高了人民群人满意率。

在后进转化过程中，我们还存在一些问题；村级计生队伍不稳定，作用发挥还不突出，业务工作运行还不规范，这就要求我们要继续把后进转化工作列为计划生育工作重中之重，不断加大力度改时方法，认真对照转化实施方案，认真开展回头看和自查纠活支国，并加强学习、夯实基础，抓实效、好的加强巩固、差的迎头赶上，力争全面完成转化任务。

大同镇“双无”创建

自查分析报告

为进一步做好全镇人口和计划生育工作，全面提升我镇人口和计划生育管理服务水平，根据市计生局整体安排，我镇召开党政联系会议，对“创建无政策外生育村”活动进行安排部署，决定在全镇继续开展创建“无政策外生育村”活动，并结合我镇实际，特制定《无政策外生育村活动实施方案》。我镇的贾里店、张里店、营里、南通乐四个村被定为全镇2011“创建无政策外生育村”，为使创建活动取得好的成效，具体工作如下：

一、加强领导统一部署

为保证高质量完成创建工作，大同镇成立了党委书记任组长，镇长和主管计生副镇长任副组长、4个村党支部书记任组员的“双无”创建领导小组。结合镇计生办主任和包村干部对这4个村进行一包到底开展工作。“双无”创建村两委班子健全，各村高度重视“双无”创建活动专门成立村级“双无”创建领导小组，由支部书记担任小组组长，明确1-3人专门负责此项工作，周密部署，强化措施，配齐配强村计生人员，落实报酬待遇，提高人员素质，强化责任，充分调动基层计生人员工作积极性，狠抓落实，确保取得显著成效。

二、根据创建标准开展工作

1、分工到位，明确责任

根据市创建无政策外生育村标准，我镇创建无政策外生育的村要确保当年无政策外生育，注重创建活动与中心工作有机结合，孕前管理常抓不懈，月访视、季服务和流动人口管理工作始终抓在手上，以集中活动为契机，把四术任务分包到人，压死责任，对未上环人员落实了长效避孕节育措施，对查出外孕对象全部落实了补救，从源头上杜绝了政策外出生。

我镇制定了政策外生（孕）责任制度，建立了落实责任制度化名登记册。支部书记亲自抓，负总责的观念不变，计划生育专职队伍具体抓，哪个环节出现问题视情节给予责任人经济处罚。配合好镇计划生育服务中心四个季度普查工作，上站率必须达到100%。落实长效避孕措施及时，综合避孕节育率在88%以上，当年生育子女夫妇大多数能够落实长效避孕节育措施。不能落实长效避孕措施的必须使用药具，小组长搞好月访视，并每月到乡计生服务中心孕检一次，第一时间发现有无外孕。发现外孕及时补救，确保无政策外出生。对因工作不到位，有政策外出生的的，主动退出创建行列，对政策外生育的户依法处罚到位，不享受村行保优惠政策，是党员的给予党纪处分，是干部的给予政纪处分。

1、营造宣氛围，搞好优质服务

一是政策宣传上门、通过发入“双无”创建群众问卷调查明白纸，大力宣传计生政策、社会扶养费征收管理和流动人口服务等，营造良好的创建氛围。创建“双无”标语上墙。我镇制定了1000多份育龄群众调查问卷，让育龄群众更直接明白计生法律政策；二是优质服务上门，以计生技术服务人员为主体，成立专门服务队伍，上门为育龄群众搞好生殖保健服务、政策宣传服务，对不能上环的育龄妇女宣传避孕知识，并为其发放避孕药具，大力增加育龄群众对计划生充的满意率。开展育龄妇女大排查、信息大核对活动，组织乡村计生专干，逐户逐人调查清理婚、孕、育和避孕节育情况，确保育龄群众不漏管，信息无差错；大力推进“关爱女性生殖健康”活动，对每一个育龄妇女开展一次生殖健康检查，以优质的服务，吸纳育龄群众积极参入创建活动。三是充分利用季服务，“民心工程”等活动开展育龄妇女生殖健康免费服务。为村育龄妇女免费查体、查病，建立生殖健康档案，开展跟踪服务。同时利用各种形式大力宣传党的计生政策，让计生奖扶对象现身说法，改变群众生育观念，树立婚育新风。

三、各项评估验收指标完成情况

建立创建“无政策外生育”村台账，及时每月对数据的变更，使乡村领导第一时间掌握最新数据，有效安排工作。“两委”成员花名册健全，召开两委班子及计生基层人员关于计生工作责任目标完成情况及基层队伍待遇落实等相关问题的座谈会。每次村召开创建“无政策外生育村”活动时，用专人对会议进行详细记录。普查台账健全，六种对象全部上站，大龄随访，综合避孕达到88%以上；当年出生应上环对象上环率达到80%以上；避孕药具投放率达到100%，有计划生育奖励优惠政策文件资料，有政策外生（孕）责任制度落实政策外生孕责任制度，制度全部上墙。六大硬件设施健全，展牌上墙。

四、创建成效

通过对“双无”村的创建，取得了良好的效果，从宣传教育入手，营造了全乡优质服务良好氛围；从开展孕检普查服务入手，在摸清已婚育龄妇女底数的同时，达到了优质服务的效果；从清理手术欠账入手；确保长效节育措施落实到位；从依法征收社会扶养费和实施行政处罚入手，达到了依法行政，净化生育环境的目的；从治理早婚早育、私婚私育现象开始，治理生育秩序，实现了符合政策生育率的提高。

五、在创建“双无”过程中，我们还存在一些问题： 村级计生队伍不稳定，作用发挥还不突出，业务工作运行还不规范，这就要求我们要继续把“双无”创建工作列为计划生育工作的重中之重，不断加大力度改时方法，认真对照创建“无政策外生育村”实施方案，认真开展回头看和自查自纠活动，并加强学习、夯实基础，抓实效、抓长效、力争全面完成转化任务。

第四篇：2016年大同镇中学关爱贫困学生情况工作总结

关爱贫困学生情况工作总结

每学期开学初，各班的班主任都要通过家访、调查等多种渠道，全面掌握学校班级特殊学生群体的状况。据统计，针对每一名学生的不同情况进行全面分析，重点关注。结合学校和学生实际，建立完善特别关注学生成长档案，并建立严格的档案管理制度，设定档案借阅权限，注意保护学生个人隐私。现就我校特别关注的学生的工作情况总结如下：

一、关爱外来务工人员子女。

每年学校都会对外来务工人员子女接受义务教育情况进行跟踪调查，定期走访，引导这些孩子健康成长。根据外来务工人员流动性大、就业不稳定、住所不固定的特点，加强了其子女转入转出制度管理，防止出现辍学现象。学校要求教师，特别是班主任随时洞察这部分学生的心理状况，帮他们树立起稳定、健康和积极奋发的正常心态。

二、亲情弥补，关爱留守儿童。

学校全面推广“关爱工程”，把为“留守儿童”营造健康、快乐、平等、和谐的成长环境，不断提高留守儿童综合素质作为工作目标，充分发挥学校在“关爱工程”中第一阵地的作用。学校通过结对帮扶、开展文体活动等措施和办法，进行“亲情弥补”，使留守儿童形成与抚养人、老师、同伴间的深厚感情，避免他们情感世界的“荒漠化”。

三、倾情奉献，关爱特困儿童。

学校开展了师生结对帮扶活动。每学期给予物质帮扶，可以给现金，可以给文化用品，可以给学习用品，形式不限。另一方面，学校召开特困生座谈会。让他们明白目前的困难只是暂时的，困难有大家的关心帮助，关键是把大家的关爱化成自己奋发向上的精神动力，靠自己的努力学好本领，改变家庭困难现状。学校加强了心理疏导，帮助他们打消思想顾虑，消除心理障碍，激励他们发愤学习文化知识，靠知识改变命运，目前大多数特困生在我们的关怀下都能健康成长。为切实帮助困难学生家庭解决生活中的实际困难，帮助困难学生家庭解决燃眉之急，使困难学生家庭度过又一个欢乐、祥和、愉快的暑假。6月15日—19日，由校领导牵头，校政教处、大队部组织开展了暑假送温暖，慰问贫困生活动。

活动过程中，领导一行详细了解了贫困生家庭的生活状况，并给他们送去大米、食用油等生活用品。

四、携手慢慢成长

三年来，通过以上措施，不但使那些隔代家长们逐渐转变了教育观念，而且使不同层次的家长都增长了家庭教育知识，开创了我学家庭教育的新局面，有力地支持了我校八类特殊群体学生工作的顺利开展。

总之，我们在责怪现在的孩子越来越难管的同时，莫忘了思考怎样关注他们，怎样给他们提供适度的环境。无论为人父母还是为人师长，在忙碌的社会生活中，请给予这些孩子更多关怀更多关爱吧！让他们在健康快乐中自由成长！

第五篇：xx镇劳务开发工作总结

Xx镇劳务开发工作总结

2011年，我镇严格按照市委，市政府及劳务办的文件精神，把深度开发劳务产业，加快农村剩余劳动力转移，促进助农增收作为统筹城乡经济，促进丘陵地区发展的产业之一。2011年中我镇劳务开发发展情况如下：

一． 劳务培训成效显著。我镇按照“市场引导，政府组织，部门配合，点面结合”的原则，采取职教教学与劳务培训相结合的形式。另外，我们还采取了引导性培训，使我镇全年培训人数达到了1657人，超出任务数的11%。

二． 在劳务输出方面，我镇针对劳务输出的特点和需求，积极探索劳务开发新思路，突出重点，注重实效，扎实工作，使我镇劳务输出人数达到8798人，超出任务数的15%。劳务收入达到6940万元，超出任务数的18%，超额完成了市劳务办下达的2011年计划目标。

在未来的2012年，为使我镇劳务开发工作更上一个台阶，我们将狠抓农民工培训工作，使农民工整体素质进一步提高，减轻农民工的就业压力。另外，我们还将积极鼓励外出打工事业有成人员回乡创业，充分利用这些人才资源优势，制定优惠政策创造一个良好的社会环境，积极支持和鼓励他们回

到家乡二次创业。我镇各部门也将发挥各自的职能作用，齐抓共管，通力合作，为农民工创造一个宽松和谐的务工环境，努力为农民增收致富做出新的贡献。

2011.12.18