作风整治年的学习心得

第一篇：作风整治年的学习心得

作风整治心得体会

开展作风整治，是建设廉洁、勤政、务实、高效机关的需要，是迅速解决自身存在问题的有效途径，为了进一步转变机关作风，提高工作效率和服务水平，我支队结合实际工作情况，开展了作风整治活动，通过各阶段整治,我支队取得了实实在在的效果。以下有作风整治的一些心得体会。

作风整治活动重点是解决好机关干部在思想作风、纪律等方面存在的问题。各位同志进行了对照检查，大家都能从根本上找缺点，找不足，逐条排查出各自存在的突出问题、产生问题的根源以及问题的危害性及今后努力整改的基本方向和措施。

针对存在的问题,着重从三个方面进行整改:

1、加强政治学习,提高服务水平

坚持经常性的党政理论和业务学习，建立学习制度，常抓不懈，把学习和工作紧密结合，做到两促进两不误。面对新的机遇、新的挑战要与时俱进,要不断更新观念，认真学习专业理论知识,学习新理论、新法规，并运用到实际工作中，提高自身整体水平。

2、拓宽工作思路，提升工作效能

把改进服务和促进发展作为提升工作效能的宗旨，要坚持从实际出发，与时俱进，锐意进取，努力拓宽工作思路；

第二篇：作风整治年心得体会

作风整治年心得体会

通过一段时间的学习，我充分认识到转变干部作风，加强机关行政效能建设，是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的必然要求，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进政府职能转变、把便民利民落到实处的重要保证。这次活动规模大、范围广、层次深，是一次加强教育、健全制度、创新机制、提高素质、整合队伍战斗力的良好机遇。在活动中，我按照单位的实施方案，通过群众提、自己找、领导点、相互帮等形式，认真查找自己在思想、工作、学习等方面的不足，边学习、边查摆、边整改、边提高。

一、存在的主要问题

1、学习方面。学习是提高自身本领的前提和基础。作为刚参加工作不久的新人，更应该认真学习和实践三个代表重要思想，切实提高理论指导实践和解决实际问题能力。同时，要认真学习国内外政治、经济、文化和法律等方面的知识，开阔眼界，使自己的思想水平和知识水平跟上时代的步伐。自己在学习方面，偏重于文化和业务知识学习，对政治、经济知识学习不够，即使学也缺乏即时性、主动性和针对性，因此，在这方面学识，收获较浅。

2、文明服务表面化、形式化的问题仍然存在。主要表现为未能广泛深入地加强全心全意为人民服务宗旨意识教育，建立健全各项规章制度，尤其是在抓好各项文明服务规章制度的落实上缺乏持之以恒的韧劲和认真细致的作风。

产生这些问题的主要原因主要是：

（一）放松了政治理论学习。理论是学习的先导。只有理论上的清醒，才能做到政治上的坚定，行动上的坚决。反思自己，偏重于文化知识、业务知识和法律知识的学习，对政治理论学习有所放松，对学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线不系统、不全面、不扎实，满足于现状，自认为自己现有的理论知识，在现在的岗位上也够用了。深思细想，危害严重。

（二）宗旨观念有所淡化。在工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入，疏远了与群众的联系，群众观念不强，全心全意为基层服务意识不牢固。

（三）自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就行了。

（四）工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。

随着干部作风转变年活动的不断深入，通过对照检查、剖析，使我更加清醒地认识到自己存在的问题和不足，也更加增强了我改正问题、提高自己思想素质的信心和决心，在今后的工作中，我将认真贯彻落实上级领导的讲话精神，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现自身整体素质的新提升。

第三篇：作风整治年心得体会

作风整治年心得体会 通过作风整治年的活动，一、是努力学习，提高整体素质。

加强学习，努力提高理论水平和服务态度是履行好自己肩负职责的重要保 障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展；

在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认 真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关银行从业政策、方针，提高 自身的业务素质和工作能力。

二、认真工作，提高业务水平。

除了严格按时上下班，不迟到早退之外，我还要将更多的精力投入到工作之中，虚心向上级、前辈们学习工作方法、吸取工作经验、接受批评指导。我要把自己的所学所得用于工作之中，不断提高业务水平和工作效率，决不叫苦叫累。

三、端正心态，全心全意为人民服务。

我一定要牢记服务的宗旨，对顾客要热情接待，耐心服务，真心诚意的为他

们服务。这是一项非常光荣的任务，望。

四、坚定信念，树立正确的目标。

我必将以此为己任，绝不辜负领导的殷切期经过三年多的工作学习，我已经渐渐融入这个大集之中，领导的关怀、同事的支持都让我感觉到自己对这个大家庭的依赖和感情。行工作。我一定要时刻严格要求自己，的银行工作人员！

尽管我目前还只是新生力量中的一支，略显稚嫩，但经过实践的磨练和打造，相信我定能发挥作用，做好

银

制定出正确的目标和方向，做一个合格

第四篇：作风整治年心得体会

作风整治年心得体会

为了全面落实总行及XXXX公司关于开展作风整顿活动的相关精神，进一步提高职工的整体素质，解决工作人员在作风等方面存在的突出问题，我部就整顿作风工作进行了认真动员及启动。

通过此次活动，我有以下几点的体会：

一、勤奋好学的作风建设

加强理论知识的学习，纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要继续努力学习总书记系列讲话、十九大系列全会精神、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用党的理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，使理论与实践相结合，不断提高自身素质和业务能力，提高服务质量。要按党员干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。牢固树立政治意识、大局意识、服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中展现农信人良好的工作作风和干部形象，在思想觉悟上再上一个新的高度。

当今是一个信息爆炸，知识更新不断加快的时代，一个员工(干部)、一个单位、一个团体，如果不经常学习充电，很难适应社会变革和业务发展的需要。因此，现在普遍提倡“打造学习型组织，争做学习型人才”。有人说现实社会各行各业充满竞争，竞争的结果取决于人才的竞争，人才的竞争归根到底是员工整体素质的竞争。这句话很有见的，员工素质不仅决定于参加工作前学历基础教育，而且决定于工作实践中职业素质教育，一个团队优劣，事业兴衰可从其人员素质、精神风貌中判断出来。

二、“以身作则”的作风建设

发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，始终保持饱满的热情服务于本职工作，努力提高工作效率和服务质量，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责，在有能力的情况下，主动帮助其他员工，积极协调好支行内、外的各项工作，争取在新的一年里各项工作取得新的进展。敬业爱岗、扎实工作、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，创造性地开展工作，要站在全局的高度思考问题，在不断练习中逐步提高文字精炼度和反映领导意图的精确度；要团结同志，加强协作，与支行同事一起做好工作。开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

常言道“人看人，户看户，群众看的是干部”。这里表达的既有群众(员工)之间的攀比，也有希望领导带好头领好队的意思。由此可见作风建设的关键在领导干部，做为团队的领导干部一举一动都会无形在员工中产生深刻影响，形成无形的比制度更有号召力的导向作用。因此，做为一个领导干部应时刻审视自己的一言一行，一举一动，既要发挥好自己，又要从严要求管好自己，着重防止在自己身上出现说了不算，讲了不干，承诺了不兑现等问题。

三、“以人为本”的作风建设

所谓“以人为本”的作风建设，就是要牢固树立“以员工为中心，银行靠员工发展，员工靠银行成长”的理念。通过新机制建立和作风建设，建议一支高素质、高品德，有机和谐的员工队伍。

1、是确立“胜任、超值”的人力资源管理战略，努力构建“不重年龄重能力，不重资历重实绩，品德、水平并重，职务、职称并行”的选拔用人机制和平台，坚持做到以“德”用人，量“才”用人，看“绩”用人，使广大员工能够自觉把自己的成长与农行的发展紧密联系在一起，做到“胜利、超值和奉献”。

2、是建立公平、公正、合理的收入分配机制。使工资分配能够涵盖职务、技术职称、技能、业绩等指标，为员工提供更多发展空间，开拓创业，避免都向职务这座独木桥上拥挤，造成更多的落水者。

3、是切实加强制度文化和执行文化建设。重点抓好“二会”，即有效的组织好机关、基层员工例会学习，晨会讲评，把“二会”活动变为向员工灌输“四基一服务”的平台，即基本法规、基本制度、基本规程、基本技能和优质文明服务，提高和锤练员工执行制度，合规操作的能力，提升服务水平。

4、是增强对员工的了解，关爱、营造人本氛围。以实际行动关心员工，尊重员工，不断加深对员工的沟通与互动，知其行，解其意，洞其想，察其求，适时引导、疏理、帮助、排忧，达到相互了解，相互信任，相互支持。营造浓郁的团队家庭氛围，使员工逐步产生“行即我家，我爱我家”思想情感。

我作为农商行的一名普通职工，在实际工作中，将严格遵守单位制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，履行职责，完成领导安排的各项工作任务。做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好员工。

XXX公司

XXX 二O一八年六月二十八日

第五篇：作风建设年活动学习心得

作风建设年活动学习心得

自全厅开展作风建设年活动以来，按照厅、处《作风建设年活动的实施意见》的具体安排，我通过积极认真参加集中理论学习以及个人在工作中的实践学习认识到“作风建设年”活动是进一步密切党群关系，干群关系，全面贯彻“八个方面良好风气”的有效举措；是保持共产党员先进性教育活动的升华，通过此次学教活动我受益匪浅，从中也得到了个人心得。

一、作风建设的关键是干部作风的转变，根本是抓好落实。胡锦涛同志在中纪委七次全会上强调指出，大力倡导八个方面的良好风气，切实增强抓好工作落实的坚定性和自觉性。狠抓落实，是共产党人世界观及党性原则的根本要求。是人们科学地认识世界、成功地改造世界，能否把党和国家的大政方针变为具体行动，四代党的领导人对作风建设和狠抓落实有过很多重要论述，深刻揭示了作风建设、狠抓落实的极端重要性，揭示了作风建设、狠抓落实既是我们党优良作风的重要组成部分，也是党的事业充满生机与活力的根本保证。

二、作风建设、狠抓落实，是实践“三个代表”重要思想的必然要求。

“作风建设、狠抓落实”是把加快发展作为主题，把科学发展作为内涵，把人的发展作为根本，进一步提升境界，更新观念，最终形成求真务实，埋头苦干的作风，“作风建设年”活动就是认真实践“三个代表”重要思想和进一步引深保持共产党员先进性教育活动，贯彻落实科学发展观，把坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋的理念，贯穿在各项具体工作中。通过实实在在的学习，实实在在的转变，实实在在的落实，使工作效率和工作质量都上一个台阶。

三、作风建设、狠抓落实，是切实转变干部思想作风的迫切需要。

“作风建设年”活动关键是强调求真务实、狠抓落实的问题，胡锦涛同志提出“真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，一步一个脚印地把我们的事业推向前进，使各项政绩真正经得起实践、群众、历史检验”，但在工作中也存在落实不力、落实不到位的问题，这些问题尽管只是个别现象，但反映了当前部分党员干部的思想状态、精神面貌和工作作风。能否开创我处事业新局面，关键取决于我们党员干部思想作风的转变和求真务实、狠抓落实的力度、深度和强度。

首先，要建立起抓工作落实的有效机制。要把好的思路、好的方略、好的措施付诸实践、见诸行动、取得成效，关键是要建立起相关的组织措施、考核措施、评价措施、激励措施，形成制度保证和长效机制。通过加强考核和监督，严明奖罚，形成激励

先进、鞭策后进、优胜劣汰的动力和竞争机制，真正形成层层有责任、一级抓一级的体制和机制，确保我处的各项决策真正落到实处。

其次，必须强化抓工作落实的具体措施，就是要突出重点、明确责任、扑下身子，强力推进，实行严格的责任制，建立科学的考核体系。共产党员必须带好头，领导干部更要作表率,身体力行，深入到一线、深入到基层，真抓实干。

四、开拓进取谋发展，在促进经济社会发展中建功立业。抓作风转变、工作落实不仅需要一个正确的认识，而且需要一个很好的精神状态。抓工作落实是一个艰苦的过程，没有强烈的革命事业心和责任感，没有作风的转变就是一句空话。

首先我们要坚持高起点、高标准，自觉向更高的目标看齐，追求一流的业绩；就是要集中精力抓大事、抓发展，增强加快发展的紧迫感和使命感，把主要精力用在抓好工作落实上，以只争朝夕的精神、雷厉风行的作风，创造实实在在的业绩。

其次，真抓实干就是要求我们以身作则，率先垂范，一件一件抓落实，树立起勤政务实的良好形象。真抓实干，贵在“真”，重在“实”，关键在“干”。我们一定要围绕处中心工作，在抓好落实下真功夫，下实功夫，下苦功夫。下真功夫，就是要大胆探索，锐意创新，拿出真正能解决问题的新招、实招，用新的思路和办法应对新情况，解决新问题。下实功夫，就是要转变作风，少说多做，用事实来说话，用行动来落实。对各项部署要有计划、有步骤、有措施、有检查、有监督，一抓到底，收到实效。下苦功夫，就是要深入实际，深入基层，深入第一线，了解实情，听取民意，集中民智，总结经验，完善工作思路和方法。

总之，通过本次学习教育活动，进一步提高了思想认识，对作风转变有了更加明确的认识，在今后的各个环节中，我将按照“八个方面”的要求，扎扎实实按照要求开展工作，确保学习教育活动取得实效。