第一篇：新时代开展工会工作的思考与心得
新时代开展工会工作的思考与心得
中国工会第十七次代表大会于本月22日在京开幕。这是我国工人阶级、工运事业和工会发展改革以及亿万职工群众政治生活中的盛事。总书记及中央政治局常委出席大会，中央政治局常委王沪宁同志受党中央和总书记委托向大会致辞。我与出席本次大会的其他代表的心情一样，感到无比激动，既深受鼓舞，又倍感责任重大，任务光荣而艰巨。
我重温了总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深切体会到总书记和党中央对工运事业和工会工作的高度重视和关怀，更加清晰地认识工会工作的地位作用、时代主题、发展道路、目标任务、根本保证等一系列方向性、根本性、战略性重大问题。这些论述在我国工运伟大实践中产生，具有强大的思想力量、深刻的指导作用、磅礴的实践伟力——
强调中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。党是领导一切的，做好群众工作，保持党同人民群众的血肉联系，是全党重大而紧迫的政治任务。工会工作是党的群团工作、群众工作的重要组成部分，是党治国理政的一项经常性、基础性工作。各级党委要加强和改进对工会的领导，注重发挥工会组织的作用，加大对工会工作的支持保障力度，为工会工作创造更加有利的条件。坚持党对工会工作的领导，这是做好工会工作的政治原则和根本保证。
强调工人阶级是我党最坚实可靠的阶级基础，是我国的领导阶级。坚持和发展中国特色社会主义，必须巩固工人阶级的领导阶级地位，充分发挥工人阶级的主力军作用。全心全意依靠工人阶级要贯彻到党和国家政策制定、工作推进全过程，落实到企业生产经营各方面，做到政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护，更好地把广大职工群众紧紧团结在党和政府周围，把全心全意依靠工人阶级作为党和国家始终坚持的根本方针。
强调实现中华民族伟大复兴，是中华民族近代以来最大的梦想，根本上要靠包括工人阶级在内的全体人民的劳动、创造、奉献。工会要牢牢把握这个主题，把推动科学发展、实现稳中求进作为发挥作用的主战场，建设知识型、技能型、创新型劳动大军，在改革开放和发展稳定第一线建功立业，把坚持为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗，作为我国工人运动的时代主题。
强调中国特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分，深刻反映了中国工会的性质和特点，符合我国国情和历史发展趋势。要始终坚持这条道路，不断拓展这条道路，做到自觉接受党的领导、团结服务职工、依法依章程开展工作相统一，努力使这条道路越走越宽广。坚持中国特色社会主义工会发展道路，是工运事业和工会工作发展的正确方向。
强调要树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的理念，倡导辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，尊敬劳动模范。要用劳模的干劲、闯劲、钻劲鼓舞更多的人，激励广大劳动群众争做新时代的奋斗者，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，坚持弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，是引领教育广大职工的重要抓手。
强调保障职工权益是我国社会主义制度的根本要求，是党和国家的神圣职责，也是发挥广大职工群众积极性、主动性、创造性最重要最基础的工作。工会要坚决维护职工合法权益，把竭诚为职工服务作为一切工作的出发点和落脚点。要发挥好协调劳动关系的作用，健全工资三方协商机制，及时正确处理劳动关系矛盾。坚持高举维护职工合法权益旗帜，是工会组织的基本职责。
强调时代在发展、事业在创新，工会工作也要发展，也要创新。加强和改进新形势下工会工作，最重要是保持政治性、先进性、群众性。政治性是工会组织的灵魂，先进性是工会工作的重要着力点，群众性是工会组织的根本特点。在建机制、强功能、增时效上下功夫，创新组织体制、运行机制、活动方式、工作方法，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”、“贴心人”，把工会组织建设得更加充满活力，更加坚强有力。坚持增强政治性、先进性、群众性，是推进工会创新发展的根本要求。
强调必须以职工为中心。让职工当主角，眼睛向下，面向基层，力量配备、服务资源向基层倾斜，着力扩大覆盖面、增强代表性。着力强化服务意识，提高维权能力。着力加强队伍建设，提升保障水平，切实增强工会组织的凝聚力。最大限度地把农民工吸收到工会组织中来，使他们成为工人阶级坚定可靠的新生力量。坚持加强基层工会建设，是工会工作彰显活力的基础和关键。
深入学习领悟总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，对于我们始终坚持正确的政治方向，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在工会系统形成生动实践，牢牢把握我国工人运动时代主题，团结动员广大职工以主人翁姿态建功立业，切实维护职工合法权益，提高服务工作质量，更好地满足职工群众美好生活需要，对于深化工会改革创新，不断增强工会工作的活力动力，对于推动我市工会系统党的建设，为做好新时代工会工作提供坚强保证等方面，都具有重大的现实意义和深远历史意义。
关于贯彻大会精神，要注意做到几个结合：
一是要把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会组织的重大政治任务，并与学习贯彻总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及中央政治局常委王沪宁同志在本次大会开幕式上的讲话精神结合起来、提高政治站位，增强落实大会提出的各项任务的责任感和自觉性。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护总书记党中央核心、全党核心的地位，坚决维护党中央的权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上，始终同习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移听党话、跟党走，创造性地完成党交给的各项任务。
二是把落实好大会的任务与贯彻落实总书记对广东工作提出的“四个走在全国前列”等系列重要指示精神有机结合起来。牢牢把握党的十九大提出的目标任务，按照市委林应武书记提出工会组织和服务要实现”全覆盖”，资源配置要实现“强基层”，困难职工帮扶和职工服务要做到“精准快”的要求，统一思想，凝聚力量，大力弘扬伟大民族精神和中华民族优秀文化传统，加强以职业道德为重点的“四德”建设，弘扬宪法精神，深化群众性精神文明创造活力，广泛开展多种形式的劳动和技能竞赛，积极参加“双创”，投身三大攻坚战，践行绿色生产生活方式，开展职业技能培训，推进产业工人队伍建设改革，组织产业工人实施走出去战略和“一带一路”建设，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，促进传统产业转型升级和先进制造业加快发展，为我市建设现代化经济体系、实现高质量发展、建设美丽侨乡贡献智慧和力量，并造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。
三是把旗帜鲜明地维护职工合法权益与创新职工服务和保障机制、维护职工队伍和工会组织的团结统一、维护企业和社会大局和谐稳定有机结合起来。全面落实市政府与市总工会联席会议制度，组织职工参与涉及职工利益的法律、法规、政策的制定和修订。为党委政府及所在单位解决群众最忧虑最迫切的实际问题建言献策，推动落实就业优先战略和更加积极的就业政策，推动实现更高质量和充分就业，做好供给侧结构性改革中职工转岗安置等工作。推动完善企业工资决定和支付保障机制，促进企业职工参保全覆盖。完善工会劳动保护监督机制，深入开展安全生产、职业病防治、深化和谐劳动关系创建活动，树立劳动关系和谐企业典型。开展职工权益普法宣传，引导职工增强守法诚信意识。通过社会化、市场化方式，引导社会组织为职工提供专业化精准服务。统筹社会力量，提高困难职工帮扶服务效能，促进政府惠民政策与受惠职工及其家庭对接落实到位。加强劳动关系领域风险排查化解和应急处置，健全劳资纠纷义务调解员队伍，加强工会志愿者队伍建设，坚决防止敌对势力煽动、激化矛盾，破坏职工队伍和工会组织团结统一、破坏企业和社会稳定。
四是把夯实基层基础与创立工会工作品牌有机结合起来。坚持职工需求导向，构建工会经费普惠职工的保障机制，加大服务资源向基层倾斜。创新对各级工会组织考核评价机制，探索推动各级工会强“三性”、去“四化”、转方式、转作风的体制机制建设。把提高职工幸福感、获得感，作为增强工会组织凝聚力和工作活力的着力点，推动落实镇街专职工会干部、专职社会化工会工作者的配备，切实履行并加强团结教育、维护权益、服务职工功能。扩大非公组织建会率，开展建会入会集中行动，全面完成100人以上企业组建工会的任务。建立网上工会，探索小微企业职工、新业态从业人员和灵活就业人员加入工会的有效途径，最大限度地把农民工、劳务派遣工等群体吸纳入会。开展基层工会争先创优活动，建立一批示范性“职工之家”。建立健全职工文化宣传阵地，建立“劳模和工匠博物馆”，开展讲好劳模和五邑杰出工匠故事活动，激发广大职工群众投身“双创”的热情，营造有利于技术创新和经济发展转换动能的社会环境，并在构建和谐劳动关系、落实党委中心工作任务、强化职工主人翁意识、维护职工合法权益、推动惠民政策红利落实到职工及其家庭成员等方面，创建工会服务品牌，以扩大工会组织的影响力、凝聚力，巩固党的阶级基础。
五是把切实履行领导班子“两个责任”与推动工会改革措施全面落实有机结合起来。认真贯彻新时代党的建设总要求，以党建带工建，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，完善监督机制，巩固落实中央八项规定精神成果。充分发挥我市各级工会系统党组织和领导干部的示范表率作用，大兴调查研究之风，实现开门办会、从严治会。加强对企事业单位工会组织分类指导，注重用制度巩固改革成果，大规模开展基层工会干部培训，增强群众工作本领。注重在维权和服务职工的基层工会中树立典型，在基层一线和职工群众中培养工会干部，优化工会干部成长成才路径，推动广大工会干部主动作为。通过建设高素质的专业化工会干部队伍，不断创新服务方式方法，提高职工群众对工会改革的获得感、认可度，以深化工会改革的成果来检验工会党建工作的成效。
第二篇：县级工会工作问题探讨与思考
县级工会工作问题探讨与思考
随着改革的不断深化，形势的不断发展，工会工作同样面临着许多新情况和新问题，县级工会作为最基层一级总工会，与基层工会和职工群众有着最密切的联系，处在承上启下的特殊地位，是工会工作的基石。县工会工作也无疑成为问题显露比较明显的汇聚点，如何适应形势、适应社会，是摆在我们面前的一
个新课题。
一、面临的新情况和新问题
深化改革、扩大开放，给工会组织体制提出了前所未有的挑战。随着经济结构和产业结构的调整，传统的产业局、系统已被“瓦解”，大量下岗失业人员沉淀到社区、或返乡、或外出务工；私有企业如雨后春笋；大批进城务工人员成为职工队伍中的新成员，“工人阶级”的外延在扩大。职工总数在增多。职工从业流动量在增加；县工会工作领域扩展到了乡镇、社区和农村。在按劳分配的框架下，出现了以劳动、资本、技术、管理等生产要素参与分配的新的分配方式，维护职工的经济权益和具体利益成为工会工作的重点内容；在企业特别是非公有企业中，与职工权益关系密切的劳动安全卫生、工资福利待遇、劳动保险、社会保障等主要问题矛盾突出。这些都给工会履行基本职责带来了严峻的考验和挑战。
（一）工会实际地位与法律地位存在差距，一些工作形式和内容缺乏统一，制约机制不到位。往往一些政府部门或领导、甚至一些职工群众，都或多或少的对工会缺乏正确的认识。有的认为工会可有可无，有的认为工会是行政下属机构部门，有的认为工会没什么权办不了啥事等等，这些现象在一些地方普遍存在。这里面虽有工会自身存在问题的原因，但在现实中，工会的实际地位与法律界定的地位存在的差距还很大。对工会地位、作用的认识是一个社会性的问题，也是工会改革和社会机制建设的重要问题。
近年来，工会在实践中逐步探索了一套与政府（行政）的联席会议制度、劳动关系三方协商机制、平等协商签订集体合同制度、工资谈判制度、厂务公开制度等方面的经验和做法。这些机制和制度的建立，在维护职工合法权益等方面起到了积极的作用。但不容忽视的是，工会在“使用、实现”这些机制和制度上还存在不到位的问题。还存在形式和内容的统一问题。工会有心却无力促使这些机制和制度的到位。法律法规赋予了工会开展工作的权利和义务，但现实工作中工会大都在唱独角戏。类似《工会法》等一些法规的违法成本和风险不大，也没什么风险。
在维护职工合法权益工作中，工会表现的往往无力、无奈。侵犯职工合法权益的现象之所以时有发生，很重要的一个原因就是缺乏强有力的制约机制。
（二）民营企业迅猛发展，工会工作难度增大。我县现有企业家，其中非公有制企业家，占企业总数的64.5%。由于我县属于典型的农业县，企业规模都不大。目前开展工会工作存在的问题：一是建会难。私营企业主思想上不重视，怕建会为自己树立对立面，缴经费，增加支出，不情愿建立工会组织。二是吸纳职工入会难。据了解大多数私企职工对工会组织认识不足，认为企业是老板的，什么事老板说了算。职工缺乏加入工会的积极性。三是规范难。有的企业虽然建立了工会组织，但企业工会受制于行政方，老板说了算的情况较为普遍。一些家族式管理的企业，工会工作更流于形式，不少是一纸文工会，挂牌工会。
（三）工会机构编制滞后，不能满足工作需要。县总工会的机构和人员编制还是七、八十年代的，已不能满足社会主义市场经济条件下工会工作的需要，并且在一定程度上制约了工会的发展。乡镇虽成立了工会各种组织机构，但没有机构编制，除乡镇工会主席外都是兼职，大都是种别人的地，荒自己的田，影响和制约了乡镇工会工作的开展。
（四）工会经费收缴难度增大。随着国有、集体企业数量的减少和非公有企业的崛起，经费收缴难度也越来越大，由于县域企业发展不景气，我县财政收入偏低，属“吃饭财政”，加上近两年上解经费数额逐年上涨，县工会经费越发显得紧张。
（五）帮扶工作力量不足。南乐是一个经济基础相对较落后的贫困县，困难职工问题相对较多、较突出。帮扶资金紧缺是我县帮扶工作面临的首要问题。由于我县企业发展不景气，县财政的补贴也局限在“年关”慰问困难职工活动时，杯水车薪。上级专项资金往往到了基层就所省无几了，有的县级工会根本就见不到面。其次是有关部门的重视与支持不够。据统计相当一部分来访困难职工大都是由于行政方面没有严格执行国家的方针政策及法律法规，侵犯了职工的应得利益。一些单位和部门往往因地方利益、部门利益、单位利益等各种原因使国家的政策法规得不到落实，造成困难职工利益被侵犯，作为工会在处理职工反映的这些问题时，只能反映、协调、再协调。
二、思考与建议
改革对传统的工会工作带来巨大冲击。组织体系的创新和工作重点的转移
已成为工会工作面临的首要问题。我们要在继续按照原有组织体系的基础上，积极探索工会组织建设的新方法，冲破工会组织必须依附于行政体制的认识障碍，本着哪里有职工，哪里就必须组建工会的原则，最大限度地把工会组建起来，把职工组织起来。探索和尝试在非公有制企业由职工直接民主推荐选举工会主席的方法。进一步探索有效维护职工合法权益的途径，切实履行
工会基本职责。
树形象，提高工会的地位。据了解，目前一些省份县级工会主席进入了同级常委领导班子，一些省份由同级常委兼任，而我省县级工会主席基本上实现了同级党政副职配备，担任常委以上职务的为数不多。从工会工作的开展情况看，工会主席进同级核心领导班子的地方工会工作优势更多，更有利于工会的源头参与，更有利于工会工作的开展，更有利于工会作用的发挥。真正解决好“有位”才能更好的“有为”问题，这对我国工运事业的发展将会产生更具影响的积极作用。这是切实加强县级工会工作的重要保证。
要切实履行工会的基本职责，维护职工的合法权益，不仅要维护职工的政治权益，而且要维护职工的具体经济利益，不仅要着眼于职工群体利益的保护，而且要注重职工个人的一人一事，这些方面维护到了，工会的地位才能得到提高，工会的社会影响才能得到提高。
加强自身建设，提升工会服务力。做好工会工作，必须建设一支高素质的工会干部队伍，必须有坚强的物质保证，必须把服务职工作为工会一切工作的出发点和落脚点，不断增强服务意识，提高服务能力。一是要在提高服务能力上下工夫。服务职工是工会组织的根本职能，发挥服务职能的关键是提高工会干部的服务本领。通过强化理论政策学习，业务培训和实践锻炼，提高广大工会干部把握全局，综合运用法律、政策、经济等手段为职工说话办事的水平和能力，增长服务职工的才干。始终坚持以职工为本，以竭诚为职工服务为宗旨，树立群众观念，强化群众意识，增进与职工群众的深厚感情，真正带着感情、责任和追求去服务职工。二是要在增强服务实力上开源头。工会服务好职工群众，必须有坚实的物质保证。工会要不断增强自身实力，从而保障工会工作正常顺利开展。建议上级工会对经费紧张的县级工会给予必要的资金帮助，打牢工会工作的基础。进一步加大帮扶资金的投入，特别是对县级工会的直接支持。
建机制，提高工会维权效果。工会应发挥自身的独特作用，加强与相关职能部门的沟通与联系，提出可操作性的主张或建议，推动相关制约机制的建立与完善，减少并杜绝肆意侵犯职工合法权益现象的发生。
帮扶中心做为困难职工的长效帮扶机构，我们认为还应进一步全面加强机制建设和队伍建设。一是建议把帮扶中心纳入党委、政府机构编制序列，由工会具体负责开展工作，形成党、政、工齐抓共管的社会帮扶机构，实现对困难职工的全方位帮扶。二是对帮扶中心工作人员实施定编定责，建立一套规范的运作程序。三是建立稳定的帮扶资金来源渠道和帮扶资金使用专户，把帮扶资金和工作人员工资都纳入同级财政。四是建立一套与政府有关部门沟通、协调、转办、督办制度和一套处理困难职工问题的有效规范运转机制。
建议建立劳动争议工会仲裁庭，建立由工会直接帮助职工维护合法权益的高效机制，扭转工会解决处理职工合法权益被侵犯问题时，除了反映就是协调、协调、再协调的被动、尴尬局面。
第三篇：2010工会工作开展情况
2010年工会工作总结暨2011年
工会工作计划
2010年，******工会在****党委和总工会的领导下，全面贯彻落实职代会精神，紧紧围绕我单位中心任务，积极发挥工会组织作用，凝聚人心，提升战斗力，为保稳定、促发展，加快单位前进步伐做出了贡献。职工的业余生活丰富多彩，不仅增强了职工的凝聚力，还更好的为单位运转提供了良好的条件。
一、抓“规范”，加强组织建设
把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。另一方面，活动经费给予保障，单位每年拨足一定的经费，工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。
二、抓“维权”，发挥工会作用
（一）维权是工会工作的重中之重。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。我工会针对维权工作中的突出问题，我们通过推行一系列的行动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。
（二）在单位开展了“我为单位发展献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。
职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。
（三）以送温暖为载体，为职工办实事。
送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问，对生活困难的职工给予一定帮助，进一步加强职工与领导层的沟通，职工提出的申请和要求全部依照实际情况进行分析探讨，落实到位，解决到位。
三、抓“载体”，增强工会活力
开展文娱活动，丰富职工文化生活。
为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。多年来，由工会牵头，广大职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文艺、体育骨干，从多方面提升了职工的素质。
四、2011工作的总体思路和打算
一年来******工会坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕发展纲要，牢固树立“创造可持续价值”理念不断创新提高，力求各项工作再上新台阶。2011年工作打算如下：
一、围绕企业中心工作，积极探索加强和改进新形势下
企业工会工作的经验和办法，不断加强工会的组织、作风及制度建设。
二、树立和落实以人为本的科学发展观，以发展为第一要务，不断创新，打造学习型、开拓型、务实型的工会。
三、积极履行经济政治社会责任，加强思想政治工作，在员工中广泛开展社会主义核心价值观教育，积极推动学习型单位建设，建立健全各类人才的成长激励机制，始终保持员工队伍稳定，干群关心融洽，人际关系和谐，员工精神状态昂扬向上。
四、以培育“四有”员工队伍为目标，积极制订文明岗各项工作的目标，组织岗员积极参加创建文明单位活动，充分调动员工的积极性和创造性，不断提高岗员的优质服务水平，促进单位发展和效益提升。
第四篇：工会工作心得
工会工作心得
一年一度的公司工作会议隆重进行了，在这次的工会选举中我非常荣幸的成为了公司的工会干事。成为了工会干事让我明确的知道自身的责任和义务，而在一个企业之中我认为工会工作是非常重要和必要的。
在基层工会工作的这段时间我学到了很多，也对基层工会的工作有了些许了解。工会作为企业员工的群众组织，是企业领导联系员工的桥梁和纽带，是企业员工利益的代表和维护者，作为基层工会的一员应努力在上级工会的领导下，在构建和谐企业中，切实履行工会的各项职能，为企业的改革发展、团结稳定作出积极贡献，发挥应有的作用。我们应努力提升工作能力，维护员工合法权益；在新的历史形势下，企业工会组织要维护职工合法权益，努力提升自身的工作能力是十分重要的。
代表和维护员工合法权益是工会的基本职责。当前，特别是要提升工会在企业改革发展、参与帮扶过程中，切实保障员工的经济、政治和文化权益。上级工会要支持基层工会干部大胆维权、依法维权，努力替他们说活，为他们撑腰，提升工会组织整体维权工作水平。我们要提升为员工办实事的能力。员工有困难才找工会，工会最大的责任就是帮员工解决问题。不仅要解决一些有困难员工的问题，还要有针对性地开展一些事务性的具体工作。例如主动到一线为员工排忧解难，开展困难员工爱心互助等等。
虽然我们的工会工作充满了艰辛，但我们始终坚持着++人的理想，为做百年企业而努力奋斗，今天辛勤的汗水必将化作明天胜利的果实。
第五篇：工会工作心得
新时期做好工会工作初探
银川市建设工程综合检测站张岩祥
随着新时期经济社会的发展，改革的逐步深入，信息的流动，网络盛行，职工思想的活跃和维权意识的提高，工会组织也面临着前所未有的考验，做为工会组织如何把促进企业的发展同维护职工合法权益，如何为单位解忧同为职工办好事办实事，让职工全身心投入到工作中，成为新时期工会组织的新课题。
一、充分认识工会工作的意义，进一步明确新时期工会工作的总体要求
1、加强对做好新时期工会工作重要性和紧迫性的认识。工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者。当前，随着改革开放的不断深化和市场经济的深入发展，尤其是经济全球化对我国经济关系和劳动关系带来的更加广泛的影响，社会经济成分、组织形式、就业方式和分配方式日益多样化，经济关系和劳动关系发生复杂而深刻的变化，职工思想意识日益呈现多元化、复杂化趋势。面对这一新的形势，工会在党和国家工作大局中的作用更加突出，引领广大职工促进经济发展、协调稳定劳动关系、维护职工权益的任务更加繁重，引导职工依法行使民主权利，合法、有序、理性地表达利益诉求的责任更加重大，维护工人阶级队伍团结和工
1会组织统一的使命更加艰巨。加强新时期工会工作，对于巩固党的阶级基础和执政地位，扩大党的群众工作覆盖面和影响力，维护改革、发展和稳定的大局，具有十分重要的意义。
2、加强新时期工会工作的总体要求。全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，大胆探索和创新有利于推动工会工作科学发展的体制机制，认真落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针和“以职工为本、主动依法科学维权”的中国特色工会维权观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，充分发挥工会组织的职能作用，切实提高工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的能力和水平，不断扩大工会工作覆盖面，切实增强工会组织凝聚力，努力把工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的工人阶级群众组织。
二、紧紧围绕党的工作中心，充分发挥工会在推进改革发展稳定中的积极作用
3、团结带领职工推动科学发展观。工会组织要坚持围绕中心、服务大局，按照科学发展观的要求紧紧围绕党和政府确定的经济发展目标任务，以“创新业绩、创高效益”为主题，以创建“工人先锋号”为载体，广泛组织动员职工深入开展创新立功竞赛、技术革新、发明创造、合理化建议、节能减排、技术交流协作等群众性
经济技术创新活动，激励广大职工立足本职、争创一流，为建设资源节约型、环境友好型社会和创新型企业、创新型城市作出积极贡献。单位要按规定提取和落实劳动竞赛奖励经费，大力弘扬新时代劳模精神，建立健全劳模培养、评比表彰和管理服务机制，注重在一线职工中培育和树立具有时代特征的劳模先进典型，加大对工人阶级和工会工作的宣传力度，营造良好的舆论氛围。
4、动员组织职工参与推进改革。要推进改革开放与实现职工利益统一起来，调动好、保护好、发挥好广大职工支持和参与改革的积极性。工会要引导广大职工增强大局观念和开放意识，正确对待利益关系调整，努力成为继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋。涉及职工切身利益的事项，应提交职工（代表）大会审议通过；涉及职工福利的事项，应提交职工（代表）大会审议决定。
5、教育引导职工维护稳定。适应社会利益关系的新变化，切实加强对职工群众的政策法规教育，引导广大职工继续发扬识大体、顾大局的光荣传统，自觉遵守法律法规，以理性合法方式和途径表达利益诉求。建立健全工会维护稳定的责任制度，及时掌握职工群众的思想动态，帮助职工解决生产生活中的实际困难和突出问题，把各种利益矛盾和不稳定因素化解在基层，解决在萌芽状态。
6、着力建设高素质的职工队伍。适应科学发展的需要，以提高职工文明程度和劳动技能为重点，把“创建学习型组织、争做知
识型职工”活动和职工职业道德建设纳入职工素质提升工程。首先要提高各级工会干部的素质，尤其是工会主席的综合素质，达到以点带面的效果。工会要深化开展“争创学习型组织、争做知识型职工，树立新时代职工形象”活动，提升工会职工“大学校”功能，为全面提高职工的思想道德素质和科学文化素质搭建平台。工会督促企业履行对职工的培训义务，依法提取和使用职工教育经费，确保60%以上的经费直接用于一线职工的教育培训。组织职工开展寓教于乐、丰富多彩、健康向上的文体活动。建立和发展职工书屋，引导职工养成“爱读书、读好书”的良好习惯。
三、大力发展和谐劳动关系，依法维护职工群众的合法权益
7、推进以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度建设。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业单位民主管理制度，依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。积极推行厂务公开民主管理，推进厂务公开民主管理工作制度化、规范化、程序化建设。
8、推进以工资集体协商为重点的平等协商集体合同制度建设。认真实施《劳动合同法》，帮助、指导、督促劳动者与用人单位签订和履行劳动合同。积极推行平等协商集体合同和工资集体协商制度，开展工资集体协商要约行动，推动企业建立职工工资共同决定、正常增长和支付保障机制，不断提高劳动报酬在初次分配中的比重，促进职工工资收入逐步提高，推动形成职工与企业共享改革发展成果的和谐局面。积极推行劳动安全卫生专项集
体合同制度，广泛开展“安康杯”竞赛活动，加强工会劳动保护监督检查员队伍建设。积极推行女职工权益保护专项集体合同制度，切实维护女职工的合法权益和特殊权益。
四、提高工会服务能力，切实解决职工群众的最关心的问题
9、创新工会运行方式。工会要解放思想，以理论创新推动实践创新，积极探索和实践具有鲜明时代特色、切合工会自身实际的工作思路、组织体制、运行机制、活动方式和工作方法，创造性地开展工作。推进工会的群众化、民主化、科学化、法制化进程。积极开展学习型、服务型、创新型工会创建活动，不断提高工会服务能力和水平。工会要牢固树立群众意识，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望和困难，旗帜鲜明地维护职工合法权益。工会领导机关要减少指令性的任务布置，加强对基层工会的服务和指导；基层工会要更加紧密地联系会员和职工，根据职工的实际需求开展工作，不断增强工会的吸引力、凝聚力和影响力。
10、开展富有特色的工会帮扶工作。各级工会要建立健全困难职工档案，并按照实名制的要求进行规范化管理，广泛开展多种形式的送温暖活动，切实为困难职工提供就业帮助、生活救助、医疗帮扶、法律援助、元旦春节送温暖和金秋助学服务。创新工会职业技能培训的方式、载体和手段，不断提高工会职业技能培训水平。
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