至善学院“国际交流专项奖学金”实施细则

第一篇：至善学院“国际交流专项奖学金”实施细则

至善学院“国际交流专项奖学金”实施细则

第一章 总则

第一条 为落实高等教育国际化战略，推进江南大学至善学院高素质人才培养进程，加强学生国际化教育背景，提升学生国际竞争力，学院特设立“国际交流专项奖学金”。现特制定《至善学院“国际交流专项奖学金”实施细则》。

第二条 至善学院“国际交流专项奖学金”（以下简称“国际交流专项奖”）由江南大学教育发展基金会筹集专项基金，单独面向至善学院学生，对至善学院学生中的优秀者参与我校国际交流与合作项目认可范围内的境外交流活动予以奖励。

第三条 “国际交流专项奖”的评审，遵循公开、公正、公平的原则，由至善学院成立评奖小组负责评定，符合申请条件的至善学院学生自愿申报。

第二章 “国际交流专项奖”的类别与标准

第四条 “国际交流专项奖”一年评选一次，每年奖励人数计划达到至善学院学生总数的25%；学生在至善学院期间，原则上可多次申请该奖励。“国际交流专项奖”分为“学生交换项目”和 “海外游学项目”两大类别。

第五条 “学生交换项目”系指赴国际合作院校、研究机构进行两个月及以上研修或者毕业设计等；“海外游学项目”系指参加国际会议、国际赛事、假期游学、文化交流活动等短期出境交流项目。

第六条 “国际交流专项奖”奖学金类别、名额与奖励标准

（一）“学生交换项目”奖学金：

1、一等奖不超过1名，奖励金额为每名2000元；

2、二等奖不超过3名，奖励金额为每名1000元；

3、三等奖不超过5名，奖励金额为每名800元；

4、鼓励奖不超过2名，奖励金额为每名500元。

（二）“海外游学项目”奖学金：

1、一等奖不超过全院人数的1%，奖励金额为每名1000元；

2、二等奖不超过全院人数的3%，奖励金额为每名800元；

3、三等奖不超过全院人数的20%，奖励金额为每名500元；

4、鼓励奖不超过全院人数的2%，奖励金额为每名300元。第七条 若申报“学生交换项目”因人数限制原因未能评上者，该项目自动转评“海外游学项目”奖学金，在GPA排名和至善学院考核排名基本相同的情况下，将获优先考虑。

第八条 至善学院学生以同一国际交流项目可以同时申请并获得江南大学“远翔奖学金”和至善学院“国际交流专项奖”，但当获得的奖励总金额超过该项目规定费用（含交通、住宿、学费、签证等，以项目文件为准）总额的60%时，至善学院有权调节学生所获“国际交流专项奖”的金额使满足上述规定（若奖学金已发放可要求学生退回差额），退回的差额仍滚动回“国际交流专项奖”专项基金，但学生所获奖学金荣誉的等级不变。

第三章 “国际交流专项奖”申请条件

第九条 “国际交流专项奖”的基本申请条件:

（一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，热爱江南大学，热爱至善学院，诚实守信，品德优良的至善学院学生；

（二）遵守宪法和法律，遵守江南大学各项规章制度及至善学院各项规章条例，至善学院考核排名为评奖的重要参考指标；

（三）凡在境外交流期间，提交高水平学术论文，获得高水平科研成果，积极展开科学研究或文化交流活动获得当地新闻媒体报道，或者热心联系、组织所在国际交流项目各项事宜并提交高水平海外游学调研报告的学生，优先获得该项奖学金。

第十条 “学生交换项目”奖学金申请条件:

（一）一等奖：必须参加亚洲区域以外的“学生交换项目”，最近一个学年GPA达3.8以上，至善学院考核排名为同级同类至善生中的前25%；

（二）二等奖：最近一个学年GPA达3.6以上，至善学院考核排名为同级同类至善生中的前50%；

（三）三等奖：最近一个学年GPA达3.4以上，至善学院考核排名为同级同类至善生中的前75%；

（四）鼓励奖：最近一个学年至善学院考核合格。第十一条 “海外游学项目”奖学金申请条件:

（一）一等奖：必须参加亚洲区域以外的“海外游学项目”，最近一个学年GPA达3.8以上，至善学院考核排名为同级同类至善生中的前25%；

（二）二等奖：最近一个学年GPA达3.6以上，至善学院考核排名为同级同类至善生中的前50%；

（三）三等奖：最近一个学年GPA达3.4以上，至善学院考核排名为同级同类至善生中的前75%；

（四）鼓励奖：最近一个学年至善学院考核合格。

第四章 “国际交流专项奖”申请、评审与表彰 第十二条 “国际交流专项奖”每年10月进行评审，在该年度已参与或已确定参与国际交流项目的学生中评选。

第十三条 “国际交流专项奖”采取设置基本条件和展示竞争相结合的方式评选，由符合基本条件的学生以递交《至善学院“国际交流专项奖学金”学生申请表》的方式提出申请。

第十四条 学院组织对申请“学生交换项目”

一、二等奖，“海外游学项目”一等奖的学生进行评奖答辩，由评定小组评选；申请三等奖和鼓励奖的学生由评定小组根据提交的材料确定获奖名单，在学院内进行不少于3个工作日的公示。

第十五条 学校对获得“国际交流专项奖”的学生采用以下方式予以表彰：

1.颁发荣誉证书。

2.在全院通报表扬，并将学生所受表彰情况记入院内考核。3.发放奖学金。奖金一律在游学完成后进行发放，每学期集中发放一次。获奖学生将海外交流心得体会、往来机、车、船票或其他可佐证其已完成交流任务的材料交至善学院审核通过后，将通过校财务处将奖金一次性发放给获奖学生。

第五章 附则

第十六条 获奖学生如发生以下情况，学院有权取消或追回奖学金：

1.因各种原因未能完成所申报国际交流项目的； 2.事后查出申报材料弄虚作假的；

3.在所申报国际交流项目完成前因违反校纪校规或法律法规，受到严重警告及以上处分的；

4.公共场合做出严重有损江南大学、至善学院形象行为的。第十七条 本实施细则由至善学院负责解释。

至善学院 二〇一二年九月四日

第二篇：国际交流奖学金

重庆大学国际合作与交流处

重大校外„2013‟13号

关于印发《重庆大学学生国际交流奖学金

管理办法》的通知

各相关单位：

根据国家教育改革和发展中长期规划纲要的有关精神，为了培养经济全球化背景下具有国际视野、通晓国际规则，能够参与国际事务与国际竞争的国际化人才，让更多在校学生有机会到海外高校交流学习，在实践中增进对不同国家、不同文化的认识与理解，学习创新思想和先进技术及理念，规范学生国际交流经费的管理，提高经费使用效率和科学管理水平，特制定重庆大学学生国际交流经费管理办法。

一、名称及金额

重庆大学国际合作与交流处按当年预算根据校内相关规定

第三篇：南昌大学文件-南昌大学国际交流学院

南 昌 大 学 文 件

南大国际字〔2018〕1号

关于印发《南昌大学孔子学院建设工作

管理办法（试行）》的通知

校内有关单位：

《南昌大学孔子学院建设工作管理办法（试行）》业经2018年1月19日校长办公会审议通过，现予以印发，请遵照执行。

特此通知。

南 昌 大 学

2018年1月24日

－1－ 南昌大学孔子学院建设工作管理办法（试行）

第一章 总则

第一条 为规范管理，保障我校孔子学院建设工作的可持续发展，根据国家汉办/孔子学院总部《孔子学院中方院长管理办法》（汉办〔2017〕238号）及《国家公派出国教师生活待遇管理规定》（财教〔2011〕194号）等有关文件精神，结合我校实际，特制定本管理办法。

第二条 本办法所指的中方院长和教师是指在我校承办的孔子学院担任中方院长和教师的本校人员。申请非我校承办孔子学院、国家汉办/孔子学院总部其他公派汉语教师项目岗位或通过校际交流项目赴国外合作院校任汉语教师的本校人员、担任我校承办的孔子学院中方院长、教师的外校人员，其管理参照本办法附则执行。

第二章 管理机构及其职责

第三条 我校孔子学院建设工作的领导决策机构是南昌大学汉语国际推广领导小组（以下简称领导小组）。领导小组办公室设在国际事务部。

第四条 领导小组职责：

负责制订我校汉语国际推广工作的总体发展规划；拓展新的 －2－ 孔子学院项目；组织、协调校内有关单位落实国家汉办下达的各项任务；制订出台学校汉语国际推广相关政策；组织、协调、监督孔子学院中方院长、公派教师的遴选和储备工作；组织实施孔子学院中方院长、公派教师的考核工作；依托孔子学院平台，制订与外方承办院校开展其他交流与合作计划。

第五条 领导小组办公室职责：

编制学校汉语国际推广工作的总体发展规划；实施新的孔子学院项目；实施国家汉办下达的各项任务；与外国合作方共同制订孔子学院工作计划；代表我校参与海外孔子学院的日常管理；负责组织实施选拔、培训、储备孔子学院中方院长、汉语教师和汉语教师志愿者；撰写孔子学院及专项工作总结，参加全球孔子学院大会；协调或组织召开孔子学院理事会会议；向国家汉办申请中方院校管理经费，编制相关经费的预算、决算；接待孔子学院来华团组；组织承办孔子学院之间的工作交流；实施与孔子学院外方承办院校之间的其他交流合作项目；做好我校汉语国际推广宣传工作；研发汉语国际推广教材；完成国家汉办交办的其他任务等。

第三章 人员选拔

第六条 中方院长和教师的选拔标准应同时符合国家汉办/孔子学院总部及南昌大学孔子学院具体岗位的要求。选拔过程按

－3－ 照公开选拔、择优推荐的原则，面向全校所有符合条件的管理干部和教学科研人员。担任孔子学院汉语教师的工作经历将作为申请我校孔子学院中方院长岗位的重要条件。

第七条 选派程序

（一）领导小组办公室根据国家汉办/孔子学院总部和孔子学院工作需要，商外国合作方同意，向全校公开发布孔子学院岗位需求。

（二）符合报名条件的人员填写《南昌大学孔子学院中方院长报名推荐表》（中方院长岗位）、《南昌大学推荐参加国家汉办外派汉语教师选拔报名表》（教师岗位），经所在单位签字盖章后，附相关证明材料提交领导小组办公室。

（三）领导小组办公室对申请人员进行资格审查后,推荐至国家汉办/孔子学院总部。

（四）候选人参加由国家汉办/孔子学院总部组织的中方院长或教师选拔考试及面试。考试及面试成绩合格者，参加国家汉办/孔子学院总部组织的岗前培训，培训成绩合格者，经领导小组同意后方可派出。

（五）中方院长及教师派出前，填写《南昌大学在职人员赴国（境）外孔子学院任职任教登记表》，并与学校人事部门签署 －4－ 协议书，按规定办理校内相应手续。领导小组办公室协助派出人员按照国家汉办/孔子学院总部要求办理其他相关手续。

第四章 职责与考核

第八条 中方院长和教师的岗位职责分别执行国家汉办/孔子学院总部《孔子学院中方院长岗位职责（试行）》和《孔子学院教师任职条件》文件，以及南昌大学孔子学院具体岗位要求。

第九条 中方院长和教师的考核工作由学校汉语国际推广领导小组负责。

第十条 考核内容

（一）政治思想表现、社会道德及职业道德评价；

（二）履职状况、岗位胜任情况及主要工作业绩；

（三）国家汉办/孔子学院总部、外方合作单位及相关机构的评价；

（四）其他拓展性工作。

第十一条 考核分为考核和任期考核两种。考核一般与校内教职工考核同期进行，任期考核在中方院长和汉语教师任期结束后进行。

（一）参加考核的中方院长和教师，按要求提交工作总结；中方院长原则上采取回国述职的方式接受考核。

－5－

（二）领导小组办公室负责汇集相关机构对参加考核人员的和任期评价。

（三）领导小组办公室根据个人总结述职以及相关机构的综合评价，填写考核意见。

第十二条 考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。

（一）表现突出者定为优秀；

（二）完成岗位职责者定为合格；

（三）具有下列情形之一者，定为不合格： 1.出现重大工作失误，有损国家和学校声誉；

2.违反所在国及任职单位的法律法规及规定，违反我国涉外纪律且情节严重；

3.因私离岗失去联络或逾期不归；

4.受到外方合作单位和我驻外使领馆等机构投诉； 5．不服从工作安排，或未经批准不参加考核。

第十三条 中方院长和教师的考核等同于校内人员的考核。考核结果是中方院长和教师享受相关待遇的主要依据。

第五章 相关待遇

第十四条 中方院长和教师外派任职期间相关待遇,按照财政部、教育部印发的《国家公派出国教师生活待遇管理规定》(财教[2011]194号)文件规定执行。

－6－ 国外待遇根据中方院长和教师在国内职称及赴任地区的差别等由国家汉办/孔子学院总部发放，主要包括：

1、工资、岗位津贴、交通补贴、配偶补贴、年终奖金；

2、一次性安置费和出国补贴；

3、房租、医疗费和国际旅费。国内待遇自离境之日起停发。

第十五条 为鼓励和调动担任我校孔子学院中方院长和教师的本校在编人员的积极性和主动性，根据国家汉办/孔子学院总部函件要求,保留其校内部分待遇。

担任我校孔子学院中方院长的我校在编人员，保留其校内基本工资和基础绩效，停发岗位绩效等其他福利待遇且回校工作后不予补发。在本人足额缴纳社会保险个人缴费部分费用的前提下，学校按期为其缴纳社会保险和住房公积金，并承担相应的单位缴费部分费用。

担任我校孔子学院公派教师的我校在编人员，保留其校内基本工资，停发基础绩效、岗位绩效等其他福利待遇且回校工作后不予补发。在本人足额缴纳社会保险个人缴费部分费用的前提下，学校按期为其缴纳社会保险和住房公积金，并承担相应的单位缴费部分费用。

第十六条 担任我校孔子学院中方院长和教师的本校人员保留校内原有党政级别；中方院长和汉语教师聘期内如达到法定退

－7－ 休年龄，应按规定办理退休手续。超过法定退休年龄后，下一聘期一般不再续聘。

第十七条 派往孔子学院工作的本校在职人员，符合国内职称晋升条件的，可以按要求申报；其在国外经历视同海外研修经历;其在国外任教期间的教学工作量，按国内完成教学工作量计算；期间编写并被采用的教材、教学大纲、课程设计方案等（需正式出版，南昌大学作为第一作者单位），可作为教学科研成果。

第十八条 未达到国家汉办孔子学院中方院长任职条件，但拟被破格录用为中方院长的本校人员，在孔子学院工作期间视同为副处级别，其在任期间的表现将作为任期结束回校工作后提拔任用的重要依据。

第六章 荣誉与奖励

第十九条

学校设立“南昌大学孔子学院突出贡献奖”，颁发相关证书，表彰在孔子学院建设中业绩突出，积极拓展工作领域，明显提升孔子学院和南昌大学的知名度，促进我校国际合作与交流且成绩显著的孔子学院建设工作相关人员。

第二十条

表彰奖励工作由领导小组根据孔子学院的建设与发展，统一安排和部署。

第七章 附则

－8－ 第二十一条 国内其他单位人员应聘我校孔子学院中方院长，必须征得所在单位同意；受聘后，其人事关系仍留在原单位。受聘人员应与我校签订聘任协议，且保证在受聘期间全职到岗工作。受聘人员任期内除享受国家汉办/孔子学院总部提供的孔子学院中方院长待遇外，我校为其提供6万元/年的补贴。

第二十二条

符合条件的本校非在编人员及符合条件的归国汉语教师志愿者申请我校孔子学院教师岗位，纳入我校孔子学院整体派遣计划，经考试选拔后择优推荐，与我校签订聘任协议，其待遇按照《国家公派出国教师生活待遇管理规定》(财教〔2011〕194号)文件执行。

第二十三条

通过国家汉办/孔子学院总部其他项目派往非我校孔子学院工作的我校在编或非在编人员，待遇按照《国家公派出国教师生活待遇管理规定》(财教〔2011〕194号)执行，不享受本办法第十五条有关待遇。

第二十五条 通过校际交流项目派往我校合作院校担任汉语教师的在编或非在编人员，其待遇按照双方约定情况执行。

第二十六条 本办法自发布之日起执行，由国际事务部负责解释。

－9－

南昌大学校长办公室 2018年1月25日印发

第四篇：关于学院奖学金（本站推荐）

关于学院奖学金、优秀班干、三好生等名单更正申请

尊敬的各位领导：

由于本班评优及奖学金等公示名单与班级民主选举公示的名单不符，特申请给予更正。具体情况如下：

本班按学校要求于2012年10月19日-22日之间在班级进行学院奖学金及各项优秀的评选工作。学院奖学金按文件要求从本班中按学习成绩排名及思想考核取得。各项评优则按照学院文件中的规定，在班级中进行了民主投票的选举。推选出的候选人名单通过了班主任及班委的核实确定。在22日学委提交名单时，因对文明学生要求的评选标准上理解出现了偏差，于是临时更改了名单并上交到系里，但更改事宜并未告知班主任、班委及班内同学。直到学院公示后，班里有的同学才知道此事并告知了班主任。特此说明情况，望学院领导给予更正。

学院公示名单如下：

学院二等奖学金：王志强排名：3均分：87.3最低分：70

学院三等奖学金：高丽排名：2均分：88.7最低分：60

侯迎娟排名：4均分：87.1最低分：60

郭玮红排名：7均分：85.7最低分：63

任智渊排名：10 均分：84.2最低分：69

优秀团干部：郭婷婷

优秀班干部：侯迎娟高丽

三好生：侯迎娟高丽任智渊

优秀团员：侯迎娟高丽郭玮红

现班级推荐名单：

学院二等奖学金：王志强排名：3均分：87.3最低分：70

学院三等奖学金：陈佳排名：1均分：89.8最低分：62

高丽排名：2均分：88.7最低分：60

侯迎娟排名：4均分：87.1最低分：60

韩立倩排名：5均分：87最低分：63

优秀团干部：郭婷婷

优秀班干部：侯迎娟乔一沛

三好生：高丽赵璇韩立倩

优秀团员：胡俊杰崔雅倩陈佳

申请班级：视觉传达设计1031

时间：2012.11.2

班 主 任：

学委：

团支 书：

班长：

其他班委：

系书记：

第五篇：国际交流学院新年庆典策划书

国际交流学院新年庆典策划书

主办方：中文系098班

范璐 04号

目录

一、前言

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二、主题、目标

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三、嘉宾名单

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四、庆典时间、地点

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五、成立工作组

六、工作人员分工

七、致辞人员名单

八、晚会彩排、活动时间

九、晚会流程

十、布置会场

十一、预算

十二、应急措施

十三、晚会评估

十四、附件

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国际交流学院新年庆典策划书

一、前言

鞍山师范学院国际交流学院是一个由来自不同国家的留学生组成的学习生活中心，在2012年新年到来之际，为了丰富留学生的课余生活，也为了让留学生们感受到中国师生对他们的关怀以及过年的喜庆气氛，现决定举办一台新年庆典晚会，中外师生共迎新年。

二、主题、目标

1、主题

鞍山师范学院国际交流学院2012年“你我一家”新年晚会

2、目标

（1）、融合中外师生情谊（2）、丰富留学生们的课余生活（3）、展现本学校良好的校园风貌（4）、体现中华民族的优良传统

三、嘉宾名单

1、国际交流学院的参加晚会的学生

2、鞍山师范学院参加新年晚会的领导以及教师

3、鞍山师范学院参加新年晚会的中国学生

四、庆典时间、地点

1、庆典时间

2011年12月31日星期六下午5点30分开始

2、庆典地点

鞍山师范学院国际交流中心会议室

五、成立工作组

1、指导老师：王春杰老师

2、工作组组员：中文系098班同学

3、工作人员分组：采买组（5人）、联络组（5人）、后勤组（10人）、总务组（5人）、机动组（6人）

六、工作人员分工

1、采买组（5人）：负责采购晚会所需的一应物品。

2、联络组（5人）：负责通知领导、老师以及同学晚会的相关事宜和联络场地。

3、后勤组（10人）：负责会场的布置工作。

4、总务组（5人）：负责晚会节目的安排调度工作。

5、机动组（6人）：负责在其他人员忙不过来时进行协调，发生突发状况时及时解决。

七、致辞人员名单

1、鞍山师范学院院长

2、鞍山师范学院党支部书记

3、鞍山师范学院中文系系主任

4、国际交流学院代表教师

5、代表学生致辞（中外学生各一人）

八、晚会彩排、活动时间 1、12月1日至12月15日准备节目

（中文系098班负责本次新年晚会的统筹工作并公布晚会节目的大致安排。）

时间：12月1日13点

地点：中文系教学楼一楼大厅

2、初次审核、挑选节目

时间：12月16日13点

地点：院礼堂

3、宣传活动

时间：12月27日至12月29日

4、正式彩排

时间：12月29日13点

地点：国际交流学院会议室

5、晚会前会议

时间：12月30日18点

地点：中文系教学楼一楼大厅 与会人员：所有参与本次晚会的演职人员

6、审查落实

时间：12月30日至12月31日晚会开始之前

检查所有与晚会相关的器材、用品，确保晚会的正常进行。

九、晚会流程（主持人：098班许胜男、丁宇哲）1、17点开始进场。2、17点20分入场完毕、晚会一应事务准备就绪。3、17点30分准时开始晚会——主持人上台做开场白，宣布晚会开始。4、17点35分~17点55分校领导、老师、代表学生依次上台发言。5、18点开始晚会节目表演。（共10个节目，穿插有同学一起做游戏的项目）6、19点30分主持人宣布晚会圆满结束。

7、晚会进行中的负责人 总负责人：范璐、张颖 调度负责人：邵影、曲婷 音乐负责人：贾晨、刘丹 灯光负责人：朱兵兵、王英爽

8、晚会结束之后所有工作人员立刻开始清理会场。

十、布置会场

1、食品（1）、糖果（2）、瓜子、花生（3）、水果：橘子、苹果（4）、饺子（5）、饮料

2、饰品

（1）、窗花、拉花、褶皱纸（2）、荧光棒、小灯泡（3）、装饰品

3、用品（1）、方便筷子（2）、一次性盘子（3）、纸杯子（4）、打火机、剪刀

4、化妆品、服装（1）、演员化妆品（2）、演员服装

十一、预算

1、食品

320元（1）、糖果

20元

（2）、瓜子（5斤）、花生（2斤）

60元（3）、水果：橘子（20斤）、苹果（10斤）

100元（4）、饮料：可乐（2L）5瓶、雪碧（2L）5瓶

40元（5）、饺子

100元

2、饰品

200元（1）、窗花、拉花、褶皱纸（2）、荧光棒、小灯泡（3）、装饰品

3、用品

130元（1）、方便筷子

10元（2）、一次性盘子（3）、纸杯子

（4）、打火机、剪刀

5元

4、化妆品、服装

50元（1）、演员化妆品（2）、演员服装

5、共计 700元

十二、应急措施

1、停电应急方案：

（1）若晚会前停电，晚会最多推迟1小时即18点30举行，此间观众自由处理自己的时间；如果18点30仍没有正常供电，则由主持人宣布晚会改天举办。

（2）在晚会前半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布晚会改天重新举行；在晚会后半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布晚会闭幕。

（3）在停电期间，由总务组负责演员的组织与服装道具的看管工作； 由礼仪组负责领导及来宾的服务工作；由机动组负责现场秩序的维持；由联络组负责舞台、音箱设备、灯光设备等的看管。

（4）在主持人宣布晚会改天举办或闭幕后，由后勤组和采买组负责清理会场。

2、灯光应急方案：

（1）会议室内电灯有两个以内无法正常使用时，晚会正常进行。

（2）会议室内电灯有两个以上无法正常使用时，立刻改到备用教室举办晚会。

3、节目应急方案：

（1）台上一个节目演出时，其后的两个节目在后台准备，前一节目由于各种原因无法按时出演时，下一个节目即时跟进。

（2）任一节目在演出过程中发生失误或无法顺利进行的情况时，由节目的领演人迅速组织演员重演此节目；若重演仍出现问题，则该节目立即退场，视具体情况决定其再次重演或取消。

21、其它紧急情况发生时，由机动组负责处理。

十三、晚会评估

1、各个方面负责人总结晚会筹备以及演出过程中出现的问题与优点。

2、请指导老师以及参加晚会的领导教师点出本次晚会的优秀处和不足之处。

3、在所有参加晚会的同学中进行问卷调查，以便更好地改进我们的工作。

4、综合总结上述所有人的意见与建议，形成报告材料。

十四、附件

1、新年庆典晚会嘉宾名单

2、工作人员分工职责表

3、晚会致辞人员名单

4、晚会节目所需用品清单

5、演出节目表

6、演出人员名单

7、晚会一应事务具体花费清单

8、晚会节目及安排问题反馈