一流的员工一流的企业培训心得体会(第四天).doc

第一篇：一流的员工一流的企业培训心得体会(第四天).doc

培 训 心 得 体 会

培 训 第4天

时 间：2012年5月17日 天 气：晴

今天安排的培训内容是：职业意识修炼与成为真正企业人。徐剑老师系统阐述了职业化必备的26项职业意识以及成为真正企业人的二十项守则，而最让我受到触动的，是培训结束后，每个人的5分钟发言，大家各抒己见，说着自己的所获所感所想，这让我第一次感觉到，原来每天在一起工作的同事，每个人的内心都是那么的充满想法，希望公司以后多为我们提供这样的平台，增加彼此之间的了解与沟通！

徐剑老师讲的“心态决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运”，无论生活还是工作，心态都是第一位的。我理解的心态，就是一个人对于事物的认识和态度。对于同样一件事情，不同的人会有不同的看法，进而产生不同的态度，最终导致不同的结果。

生活中，心态积极的人，会把突如其来的变故当作是对自己潜能的一次挑战，他会信心百倍的去思考、去分析，寻求最佳的解决方案；而消极心态的人，则是一味的抱怨，向身边的每一个人诉说遇到如此糟糕的事情，却不肯用一分心思去想办法。我们经常会听见有人说，“某某运气真好，干什么都一帆风顺。”其实，不是某某运气好，而是心态好。心态好的人，一切顺利时不骄傲，因为知道这些是付出应得的；遭遇打击时不气馁，因为明白积极面对会有解决的途径。

对于工作，徐剑老师告诉我们：一个人的职业心态，决定了他的

能与不能，成与不成！如果你的内心已失败，成功就已经远离你！有人说公司又不是我一个人的，我的行为影响不到它的发展。公司，是由我们众多员工组成的，是我们每一个员工在社会上的家。“短板理论”告诉我们，企业发展的速度是由最薄弱环节决定的。如果每个人都消极怠工，企业士气低落，何来强势发展一说？

所以，让我们都找准自己的心态，树立主人翁观念，随时随地为企业着想，关注整体目标，有团队意识，以积极的态度，投入到工作中去，与企业共同成长，共同发展！

第二篇：一流的员工一流的企业培训心得体会(第三天).doc范文

培 训 心 得 体 会

培 训 第3天

时 间：2012年5月16日天 气：晴

5月16日，风和日丽！整个培训在有序、有目的的进行着。今天安排的培训内容是：职业道德修炼与职业化规范。应该如何修炼职业道德？徐剑老师从:职业道德之敬业精神、职业道德之责任意识、职业道德之团队精神三个方面进行了讲解，高度概括总结了敬业精神的特点与表现，主要有：1.每天都在使用自己的才华；2.始终保持优秀的业绩；3.主动创新，注重效率；4.相互支持，相互协作；

5.明确工作要求和工作目标；6.挑战工作目标；7.精力充沛，士气高昂；8.从不坐等指示，主动找事干；9.不断拓宽和增强自身业务；10.对公司、团队和工作尽心尽力。这些也使得我更加清晰明确的明白，自己在工作方法、工作效率、抗挫力、主动沟通、充满热忱以及与同事之间的协作方面比较薄弱，在主动创新方面比较欠缺，做事有些拖沓，在等待中完成工作，是需要更加努力改进和提高的。责任意识告诉我，要想成功，就必须培养自己的责任心，有了责任，工作与生活就有了内涵，工作中需要：马上去做，全力以赴，承担后果，精益求精的要求自己。最后讲到的团队精神，即为了达成共同的目标，而结合在一起的团队，心理上相互信任，技能上相互互补，利益上相互依存，关注整体效益，这使得我明白，把个人融入到团队，才能更好的成就自我。

第六讲职业化行为规范知识，从对待工作、公司、老板、下属、自己、同事、客户七个方面，不同程度的给我们做了精彩的讲解，如何让自己以后的一言一行更加具有素质与修养，如何处理好与他人的关系等等，同时也使我明白：要靠进一步加强自我管理，学会激励自己，勤奋刻苦，细心严谨，这样才能慢慢在工作中磨练自己，成长自己，最后达到提高自己的职业化素质，塑造成熟稳重的形象的目的。

学习是可贵的，培训是精彩的。通过今天可贵而精彩的培训学习，我向成功更进了一步。感叹与憧憬之余，自己想要成功就要先把自己的工作做好。成功是从改变自己开始的，在今后的工作、学习中，我要调整心态，树立正确的思维方法，乐观、热爱生活，努力使自己的生活更健康更阳光，能为我们的天葵更好的发展贡献自己微薄的力量。

第三篇：一流的员工一流的企业培训心得体会(第二天)

培 训 心 得 体 会

培 训 第2天

时 间：2012年5月15日天 气：晴

今天的培训在紧张、有序中结束了，但是收获依然很大！

通过徐剑老师针对职业化内涵的讲解，使我清楚的认识到，自己之前对职业化认识存在误区，职业化并非是：衣着规范，得体；只有新员工需要；与学历、资历有关；对企业有关，对员工无关；专注于自己的事情，不管他人的事情；对员工的约束。职业化正确的表现应该是：训练有素；精于此道；注重细节；每天保持激情工作，热爱自己的工作；理性的心态去工作；具有团队精神，敬业，有责任心，而且缔造双赢！

通过十二种动物精神，深动深刻的告诉了我们职业精神的十二种体现：牧羊犬—-尽职尽责；蜜蜂---团队精神；鲑鱼---坚韧执着；鸿雁---目标远大；老鹰---目标锐利；大象---脚踏实地；骆驼—忍辱负重；公鸡---严格守时；山羊—-懂得感恩；狮子---善于挑战；猴子---机智灵活；海豚---善解人意。动物尚能这样，人类自己更要：守本分；守规矩；守时限；守承诺；重改善；重改善；重方法；重合作；重结果，努力提升自我！生活中的大多数人都想成功，都想拥有自己的事业，而现在摆在我们面前的只有工作，我们该如何的选择呢？其实就像徐剑老师说的一样，工作是生存的来源，事业是自身奋斗目标和进取之心的集成，是愿为之付出毕生精力的一种“工作”，是个人的价值所在，不扫一屋何以扫天下，小事都做不好，如何把大

事做好，自己想要成功就要先把自己的工作做好。成功是从改变自己开始的，在今后的工作、学习中，我要调整心态，树立正确的思维方法，乐观、热爱生活，努力使自己的生活更健康更阳光。

第四讲职业化心态塑造的学习，职业化必备的十八种心态以及怎样培养自信，使我工作和成长都受益匪浅。当下最重要的就是把这些东西如何应用到工作中去，确定目标，制定计划，加大执行力度，执行力强的人才是把握自己人生的人;其次把自己100%的热情投入到工作生活当中，99度的水也不能称作开水，就差那么1度你的人生就没有沸腾，所以面对生活我们必须有100%的热情和付出。八小时的工作只是生存，八小时之外的努力才是发展，如果不甘于平庸，需要的努力和付出就会更多，就需要更加努力的改变自我，把自己从心智模式中解脱出来。

今天的培训最重要的就是思想的改变，别人很难改变，环境很难改变，唯一能够改变的就是自己，只有自己变得强大了，才能足够自信，自己的生活、工作才能进入良性循环！

第四篇：《一流员工_一流企业》观后感

一流员工，一流企业

企业竞争归根结底是人才的竞争，企业发展靠的是人才，人才的贡献和力量将对一个部门，乃至一个企业产生巨大而深远的作用，在一定程度上，员工素质的高低决定着企业的成败，只有一流的员工才能成就一流的企业。为全面提升员工职业化素质和能力，精轧厂适时的在全体员工中深入开展了一次“一流标准及我爱我家”大讨论活动。在讨论过程中，员工们纷纷结合本岗实际遇到的情况，对自己的工作状态和工作能力进行了一次深入的思考，总结出了每个人心目中的一流员工标准。

个人认为作为一流员工最重要的素质就是敬业，应在工作中培养个人对工作的使命感。处处以专业的标准要求自己，即使是最简单的工作也要做到最好。在精轧厂技术科的日常工作中，困难的具有挑战性的工作是少数的，大部分的工作都是简单却繁杂的。想要成为一流员工就要求必须以敬业的态度对待每项工作，对工作负责并自动自发的处理工作中遇到的问题，做自己工作的主人。要有责任感，把企业当成自己的“家”，不能抱着多一事不如少一事的态度消极怠工，觉得只要不是我的问题就不用承担责任。要知道企业就是员工的“大家”出了事故，损害的是所有员工的自身利益。要有执行力，应按时地完成各项工作并保证工作绩效，不重苦劳重功劳。不能穷忙和瞎忙，有意识地优化个人的工作方式以达到最大效益。要有团队意识，在团队工作中实现最好的自我。在技术科的工作中个人不可能脱离团队工作，没有完美个人只有完美团队，团队就像大海而个人就像其中的一滴水，脱离了大海的水是不可能独立存在的。要有智慧，工作中遇到问题不仅要有想法更要有办法。技术科工作多于实际生产相关，工作中难免遇到各种各样的问题，但是方法总比困难多，问题并不是平面的而是立体的多方面的，总会有更好更合适的方法解决问题。此外，还应把公司利益放在第一位，在公司的大环境下应把公司的共性放在第一。与公司和单位的需求挂钩个人的发展必须跟上公司发展的主旋律，只有这样才能成为企业的一流员工。

第五篇：《一流企业 一流员工》观后感

《一流员工，一流企业》观后感

最近，我们参加了公司组织的培训，培训的内容主要是学习徐剑老师讲授的《一流员工，一流企业》，使我感受颇深。企业的竞争归根结底是人才的竞争，企业发展靠的是人才，人才的贡献将对一个企业产生深远而巨大的作用。在一定程度上员工素质的高低决定着企业的成败，一流的员工才能成就一流的企业。我们培训的目的是为了全面提升员工的素质和能力。徐老师用图文并茂的方式从生动案例出发，结合实际遇到的情况，非常有借鉴意义，给人思索与启示。这对于培养员工的职业理念，塑造员工的职业心态，指导员工的职业行为有很大的帮助，使员工都能获得新的知识和感悟，不断提升自身素质并为团队增加新的力量。

如何才能成为一名一流员工？我认为主要有以下几点：一是要有敬业的精神。不仅为企业甘于贡献自己的青春和力量，同时又要充分融入到企业当中去，热爱自己本职工作。做事不能眼高手低，要扎扎实实，全身心投入到工作和学习当中去。工作要认真，决不能马虎，敷衍了事，否则一旦出错，将会给企业带来不必要的损失。工作要有责任心，责任重于泰山，要勇于承担责任，这样你才能得到企业的认可。

二是要有团队精神。一个企业要是没有团队精神，将是一盘散沙，没有竞争力。企业要想强大，首先要培养团队精神，有了团队精神的凝心聚力，就能充分调动员工的积极性和创造性，提高员工的工作责任心和爱岗敬业的精神。能够使员工理解劳动的意义和价值，从根本上激发员工，将实现自我价值和奉献社会价值统一起来，从而振奋精神，凝聚力量。

三是要有好的职业心态。主要表现为要有积极的心态，不轻言放弃，不怨天尤人。工作要有主动的心态，不能什么事都靠领导安排，要有执行的心态，工作中服从领导的安排，领导指令对的，我们要遵守，领导指令不对，我们可以通过争取和汇报。上级领导仍然坚持，那我们就要认真执行。在工作中要有不断学习的心态，活到老，学到老，只有不断学习，才能进步。工作中还要有空杯的心态，不能骄傲自满，向领导和同事学习，不断提高自己的能力。

在今后的工作学习中，我要调整心态，树立正确的思维方式，热爱生活，努力工作，不断塑造自己，提升自己，使自己能够成为一名一流的员工，为华信公司明天的更加辉煌而努力奋斗。