选择幼儿园你最看重哪一点（合集5篇）

第一篇：选择幼儿园你最看重哪一点

眼下正是各大幼儿园报名的时候,不少家中有适龄幼儿的家长正为孩子入幼儿园的选择而犯难。是选择就近入园还是选择师资力量?是公办园好还是民办园强?记者近日走访了一些过来人,他们当时的经历对于困惑中的你,或许能带来一些启发

经验之谈

理念说:老师教育理念最关键

基本情况:家长罗先生,儿子入读金湖路一私立幼儿园,每学期保育费7000元,幼儿园不办任何兴趣班

满意指数: 儿子准备上幼儿园时,家住南宁市金湖路的罗先生,就近走访了附近的多家幼儿园,最终从5家幼儿园中,选择了儿子现在就读的这家私立幼儿园。罗先生的选择理由很简单对幼儿园老师教育理念的认同。

罗先生说,儿子所读的这家幼儿园是一所私立幼儿园,场地、设施条件不算特别完善,但幼儿园的空间利用很合理,教室的功能分区也很清晰,休息区、劳动区、玩耍区、艺术区等都有。

不过,最吸引罗先生的,还是幼儿园老师的教育理念。罗先生第一次带儿子参观幼儿园时,老师们很热情地朝孩子打招呼,却并没有像别的幼儿园老师那样,上前就给孩子一个拥抱或亲吻。对于其他入园参观的小朋友,老师们的做法也类似。

幼儿园的老师说,孩子有自身成长规律,不能因为大人的喜好、想法随意改变,家长能做的只是积极引导。比如,孩子第一次见叔叔阿姨时,保持一定的安全距离是正常的,而不能让孩子一味迎合大人而去拥抱;孩子在幼儿园不要学过多知识,而应该学习获取知识的智能;尊重孩子的探索欲,在保证安全的前提下尽可能让孩子多体验,比如玩水、玩泥巴等。

罗先生说,和别的幼儿园不同的是,这家幼儿园把班级人数严格控制在30人以内,且每个班级配备七八名老师。

性质说:公办民办各有千秋

基本情况:家长唐女士,儿子入读北湖路一私立幼儿园,每学期保育费2500元,幼儿园不办任何兴趣班

满意指数: “其实私立幼儿园也有好的,不能一概而论。”每当有人为“读公办园还是民办园好”而纠结时,家住北湖路的唐女士都会分享自己的心得体会。当身边人一门心思挤公办园时,她理智地为儿子选择了小区私立幼儿园。

为了让“孩子不输在起跑线上”,身边不少父母都给孩子报了很多兴趣班。可是,和这家私立幼儿园园长交流时,唐女士发现园长极力反对家长们的这一做法,并清晰地介绍了孩子在小班、中班和大班分别应该培养的能力。

例如,园长主张孩子在幼儿园阶段,应着重培养其生活独立自理能力,如父母应放手让孩子学会穿衣服、吃饭,甚至可以做一些力所能及的家务,如擦桌子、扫地、叠自己的被子等等。

此外,幼儿园还经常举行丰富的活动,如亲子运动会、民族风情表演等,每逢传统佳节,幼儿园也会举办一些活动,如端午节包粽子、母亲节让小朋友给妈妈捶捶背等等。

当然,和大多数私立幼儿园一样,这家幼儿园也存在一些问题,如活动场地有限。每逢孩子做操或跳舞时,小朋友们因为彼此间距较小,小手经常“打架”。而且,幼儿园每个班级人数有40~50人,3个老师完全照顾不过来。

距离说:距离近方便接送孩子

基本情况:家长梁女士,女儿入读民族大道一小区幼儿园,每学期保育费6600元,报读兴趣班另行收费

满意指数: 由于夫妻俩都是上班族,梁女士选择了小区幼儿园,只为方便接送孩子。梁女士说,孩子毕竟还小,读小区幼儿园方便、安全,可以省去不少接送孩子的麻烦。如果每天在路上要花费2个小时的话,还不如让孩子早上多睡一小时,放学后在活动场所多玩一小时。

虽然赢得了近距离的优势,可幼儿园的一些不足之处,也令梁女士感到惋惜。梁女士说,幼儿园每个班的人数有40多人,3个老师照应不过来。

曾经,梁女士想把女儿送去离家比较远的一高端幼儿园,那里尽管收费高些,但每个班级人数控制在20人左右,老师照顾得比较好。可是,一想到保姆带着女儿每天要花近两个小时乘车上学回家,梁女士就放弃了,毕竟安全第一。

快乐说:孩子健康快乐最重要

基本情况:家长黄女士,儿子入读一自治区级公办示范园,每学期保育费为4000元,报读兴趣班另行收费

满意指数: 在黄女士看来,孩子在幼儿园,除了玩还是玩。因此,在选择幼儿园时,场地和伙食是她考虑的最主要因素。如今,看着儿子每天在幼儿园玩得满头大汗,黄女士为自己的选择感到欣慰。

黄女士说,之所以喜欢现在的这所幼儿园,是因为它给孩子的空间非常大。幼儿园老师一般不会给孩子布置作业,还经常组织各种活动来锻炼孩子。而且,幼儿园每个班级人数为30人。幼儿园宽敞的活动空间,成为孩子们的乐园。在当下体育课不大受重视的情况下,幼儿园坚持每周开设两节体育课,篮球也因此成为儿子最喜欢的运动。

尽管对现在的幼儿园甚为满意,黄女士还是提醒家长们,在选择幼儿园时要理性,不要盲目地往一些公办园挤,毕竟公办园的名额有限。她见过一些家长,耗费大量时间精力,花钱托关系想挤进公办园,结果竹篮打水一场空,反而误了孩子报名的事;有些家长舍近求远入读一些公办园,家长接送孩子非常辛苦。

业内人士建议

不宜过早把孩子送进幼儿园

自治区党委机关保育院院长潘玉梅认为,家长在选择幼儿园时,除了看自治区级、市级公办示范园外,还可以留心一些口碑好但因场地受限而没有评上示范园称号的幼儿园,其中不乏一些优秀的幼儿园。

在就近原则的前提下,家长还要观察幼儿园的软硬件设施。软件方面,老师的口碑如何,是否对孩子耐心、温柔;硬件方面,幼儿园是否宽敞明亮,能让孩子心情开朗,幼儿园的门禁、安保系统是否完善;同时还要看看幼儿园的师生比,一般而言,幼儿园的师生比以1∶7为好,即一名老师负责照顾7名孩子,而在一些高端公办园和低端民办园中,这一比例往往失衡。

潘玉梅特别提醒,一些家长想让孩子赢在起跑线上,或者出于工作忙而无暇照顾孩子的原因,过早地想把2岁的孩子送进幼儿园,他们的依据是“孩子很聪明,能背多少首唐诗”、“能唱歌跳舞”,而这些往往并不能作为孩子情商、智商发展的参考。潘玉梅发现,当2岁孩子放在3岁孩子群体中时,其智力等各方面水平还是难以跟上,不利于孩子的成长。

足够活动空间满足孩子探索欲

一家早教中心柏灵巧老师认为,幼儿园是让孩子在脱离家庭环境下,为其独立生活提供的更为广阔的社交平台,因此孩子入园的目的绝非为了获取知识,更不应该让幼儿园的教学小学化。

柏灵巧说,家长在选择幼儿园时,首先要看幼儿园的教育理念是否科学合理,是否会大量强化孩子的知识学习,和自己的家庭教育理念是否一致,否则冲突的教育理念会让孩子无所适从。幼儿园的教育理念,大多会在园长身上有所体现。家长可以看看园长的教学成果,以及对孩子是否有足够的爱心。

同时,家长们还应该看看幼儿园的办学条件,它并不需要太奢华,但卫生是最重要的因素。如,幼儿园的被褥、厕所、厨房等。同时,还应该看幼儿园是否能给孩子一定的户外活动空间。3岁至6岁是培养孩子情商的最佳时机,孩子广泛的好奇心和兴趣是学习的基础,而幼儿园的活动空间恰恰能满足孩子们的探索欲。

第二篇：考研英语作文你最看重哪一点？

考研英语作文范文:你最看重哪一点？

35.You must select a person to teach others to do a job.Which one of the following is the most important for you to consider in making you selection?The person’s education

The person’s work experience

The quality of the person’s previous work

Use specific reasons and examples to support your answer.Training someone to do a job is an important task.It requires a good education, work experience, and skilled job performance.Of these three requirements, I believe it is most important that a potential job trainer be judged on the quality of his or her previous work.A person may be well educated, but not able to perform a job proficiently.A doctor may know how to treat childhood diseases, but not be able to train medical students to perform surgery.An accountant may be able to balance a company’s accounts, but not be able to help the company’s executives invest their money.A person may have a lot of work experience, but not be able to do the job well.Time is not the best measure of quality.A mother may spend 17-years raising her children, but not be able to train young mothers to care for their infants.A typist may have typed ten-years worth of letters, but may not type over 30 words a minute.A person who does a job well is the one you want to be a trainer.I want to learn to fly a plane from a pilot who has faced a lot of mechanical problems in flight and never had an accident.I want to learn how to make money from a billionaire not form a salaried investment broker.As in all things, it is quality that we look for, not general knowledge or time spent in an occupation.I want others to learn from the best, so they can be the best, too.

第三篇：HR 读简历你最看重哪些内容？

1、阅读一份简历看是一般得按里还是高级人士的建立，要是一般的建立比如工作一到两年，中层以下、中级职称以下最多三到五分钟，要是有些人喜欢把简历做成履历，那个就很难说，但是还是看我需要的关键部分

2、作为HR 你懂得如何写好一份简历吗，应该懂，我们在面试别人的同时，别人在面试我们，其实是双方的心理博弈，信息不对称情况下，我们要懂得如何做好自己

3、与HR分享下读简历你最看重哪些内容？ 主要就是一些工作经历，工作内容，还有与工作相关的其他横向的发展，我们不需要机器，爱好兴趣也十分重要，还有就是很多同多交流来实现了解2、1、阅读一份简历花费几分钟一般情况下会花费5分钟左右的时间，但是根据不同的人填写的不同的简

历来决定，有的人简历会很详细，我们一般也会详细的了解，但是有的人简历很简单，也就不值得我们去细读，个人是很喜欢在简历上发现问题的，也能很好的了解一个人的诚信能力。

2、作为HR 你懂得如何写好一份简历吗？（懂/不懂）懂

3、与HR分享下读简历你最看重哪些内容？（1）最重要的是工作经验，通过简历我们可以很好的了解一个人过去的工作经历，但是作为一个合格的人事经理，我们要学会甄别简历中的工作经验的真实程度（2）学历，虽然很多人说学历不代表能力，但是个人倾向于学历的考察，特别是有些特殊岗位（3）社会关系3、1、阅读一份简历，一般我会先花半分钟总体浏览并进行筛选，对有价值的简历我会视情况再花上3-5

分钟进行认真阅读，通过简历探测和分析求职人的目前的职业状况和对未来的期望，了解其求职动机和其职业经历与公司招聘岗位的匹配度……选对人，做对事，所以在招聘环节我会花费更多的时间；

2、作为HR，我懂得如何写好一份简历，而且会多渠道提前了解求职单位的企业文化，找准面试官的需求点，结合自己的职业经历，把握简历的长短、详简和样式，针对不同的岗位胜任要求突出自己该方面的能力和履历；

3、读一份简历，我看重的内容有：A、求职人每份职业、岗位之间的关联度，看求职者的职业方向是否清晰，一个连自己要做什么都不知道的人，对岗位是有危险的；B、在各自岗位上的工作时间，跳槽的间隔有多久，了解求职者的职业稳定性，在面试环节要着重探究选择或离开每一个企业的原因是什么；C、看是否有对工作经验的总结或优缺点的展示，爱好和特长是什么；D、看其毕业院校、专业和家庭关系。

第四篇：找工作时你最看重的方面-英语作文

When I choose a job, what are most important to me are talent training pattern that the company provide and the room for career development.In my opinion, a good job is not just a kind of way to make a living, but also a way to realize our value.If a company can’t provide a great talent training pattern, no matter how long we worked, we will make no progress, and we just do the same job over and over again.Time flies, our talents and vigor gradually fade away, it’s really very important for us to grasp every second to become better and better, to realize our life value.So when I choose a job, a great talent training is what I lay stress on.In addition, the room for career development is also very important to me when I choose a job.Everyone needs a platform to display their talent, no matter how much knowledge we know, it’s vain if there is no opportunity to use.A good job must provide a room for the employee to show their talent.So the room for career development is also what I care much about.

第五篇：用人单位最看重哪些大学生

“招聘时，贵单位最看重大学生的哪些能力和素质？”

“结合贵单位的实际，你认为高校应该重点培养学生哪些方面的素质和能力？”

11月10日，山东经济学院邀请多家社会用人单位，就社会需求、人才培养等议题展开对话交流。

克服“专业不专”的痼疾

“大学生普遍存在着浮躁心理，反映在专业课上，就是‘专业不专’。”浪潮集团有限公司浪潮通软人力资源部部长武光利说，“有些学生刚工作时好像什么都懂，但都不是很好，主要是对自己所学专业了解得不深、不专。”

他认为，具备扎实专业功底的学生潜力更大，在日后的成长、学习过程中进步更快。

山东省社会保险事业局副局长、山东经济学院兼职教授魏建认为，具有更强学习能力对将来发展十分有利，因为专业知识不是在学校学到以后就一劳永逸的，只有不断更新知识，才能跟上社会节奏。

中国农业银行山东省分行人力资源部经理牛殿友特别强调了特色专业知识的重要性。他举例说：“目前社会对理财方面人才的需求量非常大，但理财作为一门学科在国内很少见，作为专业更是少之又少，即使有学校开设相关课程，授课内容也非常笼统，如果予以强化的话，一定能成为毕业生就业中的亮点。”

越来越看重逻辑思维能力

除强调夯实专业基础外，用人单位对“综合素质”的要求普遍提高。

什么是用人单位眼中的综合素质呢？山东航空集团有限公司人事部副主管王书峰把“工商管理”四个字分解开来进行了一番解释：“工”强调专业知识，“商”强调商业意识，“管理”侧重管理思想。

他认为，目前绝大多数学生在注重专业知识的同时忽略了后两者，而企业需要的恰恰是三者兼备的复合型人才。

而魏建则强调逻辑思维能力的培养。“逻辑思维能力是基本能力之一，但许多本科生到单位后说不清要解决问题的重点，起草的文件语言不顺、逻辑不通。”

武光利也有同感：“我们每年都要招收数学、化学、物理等非直接相关专业的学生，看重的就是他们的逻辑思维能力。”

王书峰更强调系统性的思考方法，他说，许多学生刚工作时差别并不大，但一些系统性思维较强学生的优势慢慢就体现出来，因为他们做事时容易形成一定的思路，并能够具有独到的看法，逐渐形成自己独特的竞争优势。同时，王书峰认为，这也是普通高校毕业生不一定比名牌高校毕业生差的重要原因。

此外，计算机技术、商务礼仪、写作能力、表达等基本技能的缺乏也成为普遍关注的话题。

“应聘过程中胜出的常常是非专业的学生，因为他们表达、沟通能力强，能够切中要点。”王书峰说。

山东省国税局人事处副处长朱德瑞、山东省福利彩票发行中心主任尹乐伦更关注学生的职业道德素质。

朱德瑞说：“教育提倡德、智、体全面发展，但实际操作中往往片面强调‘智力’，而牺牲‘德’、‘体’发展，有些学生的思想道德教育非常欠缺。”

大学生是报考公务员队伍中的重要力量。据朱德瑞介绍，许多大学生参加公务员考试的热情相当高，但考上以后就像拿到铁饭碗、进入保险箱，工作积极性低，上进心不足，产生了极强的惰性。

尹乐伦说：“很多应聘的学生开始就先问工资多少、待遇怎么样，这种急功近利的心理常常是难以被我们痛快接收的重要原因。”