参加烷基化油研讨会的总结和心得体会5篇

第一篇：参加烷基化油研讨会的总结和心得体会

参加烷基化油研讨会的总结和心得体会

首届中国烷基化油技术与市场研讨会于2015年11月12-13日在山东济南召开。会议将探讨国家“十三五”清洁油品升级政策动向；中国清洁汽油趋势与烷基化油市场展望；新建烷基化油装置投资规划；不同环保型烷基化油的工艺技术和经济性比较；碳四资源供应前景；废酸处理技术和可行性探讨等。

烷基化油是以异辛烷为主的C8异构烷烃混合物，具有辛烷值较高、挥发性低、不含芳烃和烯烃、几乎不含硫等优点，是一种非常理想的清洁汽油组分。根据国务院清洁油品升级的要求，2016年1月1日起，东部地区十一省市即将全面执行国V汽油标准。预计2016年全国汽油需求量为12,000万吨。

经估算，2016年全国烷基化油的需求量将达550万吨。2017年1月1日起，全国将执行国V汽油标准，预计全国2017年汽油需求量约为13,000万吨，烷基化油的需求量将达到780万吨。预测，国VI汽油在2019年开始全国执行，届时2019年中国汽油需求量预计将达到15,000万吨，烷基化油的需求量将达到1,200-1,500万吨，市场潜力巨大。

上午八点半会议正式开始，亚化咨询公司行业分析员周建海进行了第一个报告“中国清洁油品升级与烷基化油市场前景”，从宏观角度分析国家油品升级，并展望了烷基化油市场前景。通过国家政策解读，如国务院印发的大气污染防治行动计划的通知、能源行业加强大气污染防治工作方案、大气污染防治成品油质量升级行动计划等均对油品升级提出了迫切要求：2016年1月 1日起，中国东部地区11省市全面供应国V标准车用汽柴油；2017年1月 1日起，全国全面供应国V标准车用汽柴油；2016年1月 1日起，东部地区重点城市供应国IV标准普通柴油；2017年1月1日起，全国全面供应国IV标准普通柴油；2018年1月1日起，全国全面供应国V标准普通柴油。关于烷基化市场展望，他强调，由于汽油标准升级核心为降硫、锰含量，造成汽油辛烷值下降，对烷基化油市场提供了有利的契机。中国现阶段的炼油业的主要装置中催化裂化所占比例较高，导致商品油中催化裂化汽油占比高，而催化裂化汽油中硫、烯烃含量高，高标号汽油的辛烷值提高需要依靠提高烷基化油和重整汽油比例来实现，预计烷基化油添加比例增长到8%-10%，因此油品升级将会推动了我国烷基化油产业的发展。然而，现阶段烷基化油产业仍然面临着挑战：C4行业工业原料不足，烷基化油生产成本高，油品升级对硫、锰含量要求苛刻，但对烯烃、芳烃的要求标准不高，国家计消费市场对烷基化油的抗爆性及环保性有点认识不够，难以推广等。随着环保法日益严苛，新型环保、安全、低成本烷基化油生产技术（固体酸烷、离子液、低温硫酸法烷基化工艺）将是未来新建烷基化装置的优先选择，而中国有300万吨的拟建烷基化产能，投产后烷基化产能将超过1600万吨/年。总之，国家推动加快清洁油品升级，有利于缓解雾霾问题，但炼油企业需要在短期内投入大量的资金进行升级项目的建设或改造；油品升级是一个千亿元级的巨大市场，对于脱硫、制氢、加氢、烷基化等相关的技术提供或装置生产企业是巨大的利好；油品升级，加快中国炼油产业结构调整，炼油行业面临洗牌，提升炼油行业竞争力；油品升级推动烷基化工艺发展，新型更加环保、安全、低成本的烷基 化技术前景广阔。

凯洛格布朗路特有限公司的王径经理，进行了关于“固体酸烷基化生产高辛烷值汽油技术”的介绍。该技术的优势在于：替代了有毒害的液体酸（氢氟酸和硫酸），更高的安全性和环保性；烷基化油质量优异，更高的辛烷值收率；进料灵活，有较好的抗毒性能；更低的投资和运行成本，可以改造常规的液体酸装置进行生产。缺点是，没有大规模生产数据。随后，西比埃鲁姆斯技术公司的周磊展示了他们的“CDAlky低温硫酸烷基化技术”概况。与传统工艺相比，安全性和环保性能显著提高，CDAlky工艺不仅酸消耗量显著降低，而且生产品质更高；工艺流程更加简单，因此降低了装置基建投资和运行成本。中国石油大学化学工程院刘植昌教授也介绍了自己团队的“复合离子液体碳四烷基化”最新研究成果，并且通过详细的数据对比来凸显其在原料、产物、反应条件、环境友好和利润空间等方面的优势。随后，杜邦公司王嘉民介绍了他们的烷基化废酸再生技术。

下午，华东理工大学杨强教授，作了“提升硫酸法烷基化装置经济运行水平及清洁生产生产技术”的报告。由于，烷基化装置的原料与处理需要进行C4和甲醇的分离，针对以往的甲醇萃取塔的效果不完全、能耗、操作成本高等缺点，他们开发出了高效微萃取耦合模块化深度分离成套技术。针对生产工艺的模拟，分别建立了液体酸烷基化动力学测定（间歇反应）及连续化反应实验装置，可以重现当前工业上各类液体酸（浓硫酸或离子液体）催化烷基化反应工艺。杨教授提到模块化深度分离成套技术亦适用于产品的油水分离、液液分离、废水废油处理等方面，并且有明显的技术优势和经济性。GTC-Technology公司展示了C4烷烃异构化工艺研究成果和工业化推广状况。正丁烷异构化产物异丁烷是生产高辛烷值烷基化汽油的原料之一，异丁烷脱氢产物异丁烯是生产无铅汽油添加剂MTBE和ETBE的原料。GTC Technology推出了C4烷烃异构化工艺技术优势在于：采用无需氯化的金属氧化物催化剂，对进料杂质含量的要求很低，装置中无需设置原料处理，加氯，碱洗，废碱液处理，投资和运行成本相对较小，优势明显；催化剂可承受短期的硫、氮和水杂质的超标；催化剂可再生；低能耗、高转化率；催化剂选择性高，耗氢量少；催化剂使用寿命长达10年。上海碧科清洁能源技术有限公司介绍了甲醇制丁烯联产丙烯（CMTX）技术成果，该工艺技术优势在于：CMTX技术使用循环流化床反应工艺，烯烃分离采用专有烯烃分离技术。甲醇转化率高，丙烯选择性不低于38%，高烯烃碳四选择性不低于24%。C4烯烃具有广阔的应用前景，现有MTO/MTP技术C4烯烃产量很少，CMTX技术的出现弥补了这一缺陷。技术的开发经历了催化剂及小试、百吨级中试、万吨级工业试验一系列放大过程，每放大一级，试验结果反而更好，充分验证了本技术的可行性和优越性，完成了催化剂的工业化放大；工业化生产的催化剂性能与实验室催化剂相当，催化剂粒度分布合理，稳定性好，反应性能优异，产品方案具有灵活性，技术经济性好，风险低，利润空间大。

通过此次研讨会，本人了解到了国家“十三五”清洁油品升级政策动向以及中国清洁汽油趋势与烷基化油市场现状和业界展望。烷基化油市场面临机遇的同时，也面临两大挑战。第一，中国现有烷基化装置大多通过氢氟酸和硫酸路线，环境不友好。在环保要求日趋严格的今天，亟需引进安全环保的先进烷基化工艺。第二，烷基化还受到原料C4资源的制约。如何深度开发和增值利用C4资源，包括石化装置，煤制油和煤制烯烃副产，以及海外进口C4，将成为影响烷基化油和国家清洁油品升级的关键。其中一个值得我们注意的细节是现阶段国家清洁油品升级的要求不断提高，国V汽柴油标准对硫、锰含量要求严苛，与欧洲标准相当。可以预见的是未来更严苛的油品升级，将对烯烃、芳烃含量的限制是必然的趋势，因此，烯烃、芳烃含量高的制油相关产业在未来将受到影响；另外，C4原料紧张，尤其以C4为原料引申的化工产业兴起，导致原料竞争激烈。

李素魁 2015,11,17

第二篇：参加研讨会心得体会

听九年级英语研讨课心得体会

本周我参加了市教研室举办的九年级研讨活动,并认真聆听了三位老师执教的英语课, 再加上周老师的精彩的点评,使我受益匪浅,感受颇多,让我近距离地领略到每位老师的教学风格,深厚的教学功底及精湛的教学艺术听课就像照镜子,从这几节风格迥异、精彩纷呈的英语课堂上,我不但发现了自己平时上课中存在的问题,也从中受到很大启发。

1、教师基本功扎实，充分调动学生的积极性

这3位教师口语流利，发音准确，全堂使用英语教学，整堂课轻松、活泼。教师都是借班上课，但师生配合程度丝毫没有受到影响。教师教态亲切，身体语言丰富，充分调动了学生的积极性。平时我们在这一方面做得不够好。因此，听课时我特别注意了各地老师不同的调动学生的方式。学生积极性调动起来以后，怎样保持下去也很重要。老师在每个教学环节中对孩子的要求一定要清楚明确，难易适中。只有学生清楚的知道自己应该干什么时，才有可能干好这件事；而问题太难学生会无从下手，太易又不用思考，这都会打击学生的积极性。

2、教师自身素质高,重视学生的情感教育教师自身的良好素质是讲好课的重要前提和基本保证在听课中我发现每位老师的基本功都很扎实尤其是李老师,她的教态亲切自然,端庄大方,充分利用肢体语言,使人如沐春风,吸引学生同时,重视学生的情感教育,挖掘了德育因素根据教学内容,挖掘教学因素,对学生进行德育教育

3、情境的设置

英语的学习要求在语境中学习句子，在句子中学习单词。这就是说我们在教给学生一句话、一个词时还要给学生创设一定的情境，让学生学会在一定的情境中学会用句子、词语。所创设的情境如何即利于课文的导入，也利于重点单词、句子的引出是一节课成败的重要方面。这也让学生很自然地进入课堂。我想以后多注意这一点，让学生编对话时，给他们设立一个情境，让他们更好的发挥，也让他们明白如何把所学的知识运用到实际生活当中去。

4、注重基础，适当拓展延伸

这次听的课没有想象中那么花哨，更多的是注重课文，注重基础知识。在精讲精练课文基础知识的前提下，进行相应的拓展延伸。由于前面将基础知识都夯实了，后面的拓展学生进行起来也就得心应手。正是这种“磨刀不误砍柴工”的远见，提高了整节课的课堂效率。

5、调动学生积极性，让学生真正成为课堂的主人。

调动学生积极性，让学生真正成为课堂的主人这是新课程理念的重要特点，也是素质教育的基本要求。注重学生能力的培养，注重主体参与，在教学中采取互动模式，采用小组讨论或创造一个语境，让学生展开想象，激起了学生对英语学习的兴趣。因此，在听课时我特别注意了各学校老师不同的教学方式。

6、整节课教学全过程条理清晰各位老师的教学内容安排有条理性,层次性,体现由浅入深、由易到难、循序渐进的原则自由谈话与新知识学习有所联系,为新知识学习操练做好铺垫新知识的呈现是否巧妙自然,有逻辑性,一环紧扣一环应体现出第一环节是第二环节的支柱,第二环节是第一环节的逐步发展在教学中,一切活动都围绕本课的教学重点而展开

通过这次听课，我看到了自己有很多不足，以及自己与其她教师的差距，同时我对自己也提出了很多问题去思考：怎样让自己的语言更优美？怎样让学生喜欢英语课？怎样培养学生的能力？相信通过自己的不断努力，一定能不断进步。

2014年4月

第三篇：参加中考研讨会心得体会

参加中考研讨会心得体会

文秘参加中考研讨会心得体会在应试教育依然占主导地位的今天，带毕业班开中高考研讨会显得尤为重要。

我所在的地方，省市县级很重视这种研讨与交流，给予了足够的人力和财力方面的支持。

因而对我们来说，开中考研讨会是每个毕业班老师所津津乐道的，甚至会引以为豪。

上周末我和几位同事去参加了届中考研讨会，现在叫做教师培训会了。

说句实话，没有那种特别激动人心的感觉，但要说收获还是有一些的。

首先，我见到了我们市的英语教研员张老师。

他流利、地道的英语发音彰显了一个英语老师特有的魅力。

不断的学习与研究使得他在理论水平方面比我们走得远了很多。

除此之外，张老师对工作的认真程度让我们折服。

在全市的阳光师训活动中，他为了给大家总结课堂中所存在的问题，光听课记录就翻阅了多本。

到各个地方学校进行验收检查时，他听课后反馈从来不把问题藏着掖着，而是直言不讳，将问题一一列举。

使得有些老师不敢让他听课，还有人背后偷偷叫他大魔头呢？但是大家都说他工作认真，一丝不苟，被指导的教师也能尽快在课堂教学方面提高。

希望我们身边多一些这样的人，让我们尽快地在教育教学路上成长起来。

中学的精彩我们耳熟能详，短短几年跻身于全国名校之列，靠的是真正的实力。

学生自主管理已不陌生，可是张老师介绍的走班教学使我为之一振。

对学生因材施教，使每一个学生学有所获，量力而行难道不是对人的一种尊敬吗？这种以前只是在报纸上看到过的外国的教学模式，想不到中学已经付诸了实践，这种学习意识和实践精神令人刮目相看。

我们做不到大刀阔斧的全校进行改革，为何不能在自己的教学班内分层分组实施教学活动呢？一中的魏老师已是第二次来进行交流了。

她依然是那么健谈、活泼，善于总结、富有经验。

从她身上，我看到了城里老师的压力之重，更看到了城里老师对工作的敬畏。

每天的听力播放、阅读指导、校本材料的编写、作文的批改等占用了他们大量的时间，可是他们却激情饱满、脸上洋溢着一个做教师的自豪与幸福。

我想，这种职业幸福感才是城市教师与乡下教师最大的不同吧。

参与交流的还有中学的刘，实验中学的周。

刘老师能将外出培训所学即时实践运用，这一点难能可贵。

比如思维导图，他的学生做得挺棒。

我则是培训时激动，回家不动。

周老师一上场，自信与干练的形象便映入我们眼帘。

倾听其漂亮的英语口语也是一种享受。

开研讨会本身也是一种全市同学科教师的交流机会。

见到老朋友是一种幸福，结交一些新朋友亦是一种快乐。

学人之长、补己之短就是一种收获。

其实、不断的学习才是一种提高自己的真正路径。

文秘

第四篇：参加中考研讨会心得体会

参加中考研讨会心得体会

在应试教育依然占主导地位的今天，带毕业班开中高考研讨会显得尤为重要。我所在的地方，省市县级很重视这种研讨与交流，给予了足够的人力和财力方面的支持。因而对我们来说，开中考研讨会是每个毕业班老师所津津乐道的，甚至会引以为豪。上周末我和几位同事去XX参加了2014届中考研讨会，现在叫做教师培训会了。说句实话，没有那种特别激动人心的感觉，但要说收获还是有一些的。

首先，我见到了我们市的英语教研员张XX老师。他流利、地道的英语发音彰显了一个英语老师特有的魅力。不断的学习与研究使得他在理论水平方面比我们走得远了很多。除此之外，张老师对工作的认真程度让我们折服。在全市的“阳光师训”活动中，他为了给大家总结课堂中所存在的问题，光听课记录就翻阅了200多本。到各个地方学校进行验收检查时，他听课后反馈从来不把问题藏着掖着，而是直言不讳，将问题一一列举。使得有些老师不敢让他听课，还有人背后偷偷叫他“大魔头”呢？但是大家都说他工作认真，一丝不苟，被指导的教师也能尽快在课堂教学方面提高。希望我们身边多一些这样的人，让我们尽快地在教育教学路上成长起来。

XX中学的精彩我们耳熟能详，短短几年跻身于全国名校之列，靠的是真正的实力。学生自主管理已不陌生，可是张XX老师介绍的走班教学使我为之一振。对学生因材施教，使每一个学生学有所获，量力而行难道不是对人的一种尊敬吗？这种以前只是在报纸上看到过的外国的教学模式，想不到XX中学已经付诸了实践，这种学习意识和实践精神令人刮目相看。我们做不到大刀阔斧的全校进行改革，为何不能在自己的教学班内分层分组实施教学活动呢？

XX一中的魏XX老师已是第二次来XX进行交流了。她依然是那么健谈、活泼，善于总结、富有经验。从她身上，我看到了城里老师的压力之重，更看到了城里老师对工作的敬畏。每天的听力播放、阅读指导、校本材料的编写、作文的批改等占用了他们大量的时间，可是他们却激情饱满、脸上洋溢着一个做教师的自豪与幸福。我想，这种职业幸福感才是城市教师与乡下教师最大的不同吧。

参与交流的还有XX中学的刘XX，实验中学的周XX。刘老师能将外出培训所学即时实践运用，这一点难能可贵。比如思维导图，他的学生做得挺棒。我则是培训时激动，回家不动。周老师一上场，自信与干练的形象便映入我们眼帘。倾听其漂亮的英语口语也是一种享受。

开研讨会本身也是一种全市同学科教师的交流机会。见到老朋友是一种幸福，结交一些新朋友亦是一种快乐。学人之长、补己之短就是一种收获。其实、不断的学习才是一种提高自己的真正路径。

第五篇：非油销售研讨会

2018年非油销售及成品油提量研讨会

2017年在我们全体员工积极努力和紧密配合下，加油站在站容站貌，规范服务，以及员工素质都有了较大的改善，综合水平得到了全面提升。一年来在上级的正确和大力支持下，以强化内部铸造精品站为重点，以降本减费为中心，确保加油站安全生产无隐患为目的，大幅提升加油站管理水平，完成上级交给的各项任务。

新的一年已经来临，为更好开展新一年的工作召开此次会议，主要研究讨论的话题“一是怎样提高非油销售销售额；二是成品油提量工作如何开展；三是如何加强内部管理来提高全员服务及营销水平”进入2018年，在公司提高数量质量保证的基础上，积极投身开拓中，千方百计挖掘潜力客户及市场。

一、非油销售工作

1、转变观念，统一思想：非油品业务发展至今，仍有部分员工和站长认为非油品是“不务正业”任务重、涉及商品品种多、平均单价低、不如油品销量大、利润高，存在重油轻非油的思想。针对以上种种错误认识和畏难情绪，我们要及时组织各部门、各片区、各加油站认真学习和深刻领会集团公司、销售公司、省公司下发的文件和各级领导关于发展非油品业务的讲话精神，引导全员树立并增强‚要把非油品打造成为油品销售企业一个新的业务板块，成为一个新的利润增长点、‚非油品经营是加油站的一项主要业务，绝非权宜之计等理念，强力推动观念转变，夯实做好非油工作的思想基础。思想决定行

4、走出家门，创新培训，提升技能：针对大多员工销售观念陈旧、竞争意识不强，且缺乏灵活有效的营销策略、营销技巧和团队协作精神，为了完成任务而销售，造成非油品销售波动起伏大等问题，公司采取走出去、请进来的方式，加强学习培训，及时总结交流经验。

5、完善考核，加强引导，量效兼顾：一是用活考核激励机制，发挥绩效考核的导向作用。年初，结合全年任务下达，同时下发考核征求意见稿，充分听取片区、加油站意见后下发试行。在试行1-2个月后，利用公司班子成员到各片区、加油站座谈调研的机会，再次征求基层员工对考核办法的意见，调整完善后正式实施。年内无特殊原因，不再作大的调整，但可根据各个时期的工作重点或经营短腿作相应微调，以保证考核办法的相对稳定性和灵活性，加油站根据市公司考核办法，细化站内二次分配方案，让职工一个班下来，大体知道自己的非油品收入是多少，一目了然。对于重点商品的专项奖励，坚持按月足额兑现，从未间断。二是加大非油品销售的奖励力度，在薪酬分配的基础上，再挤出资金进行奖励，极大地激发了一线员工的销售热情。三是正确处理销售数量与经营质量的关系。非油品经营始终围绕企业增效与员工增收展开，不求无质量的突飞猛进，力求有质量的稳扎稳打，非油品薪酬分配时，始终坚持量效结合，以效为主。

二、成品油提量工作

1、经营：加强加油站数质量管理，油品统一购进，密度统一，严把数质量关，给加油站的经营提供了良好的保证。加强职工素养的培养、创一流的服务质量 站里开展“比、学、赶、帮、超”。开展工作作风整顿活动：根据公司会议精神，我站经过周密安排部署，组织学习，悬挂横幅1条、张贴2幅，提升我站的规范管理水平，在此过程中提升自身的价值。

2、服务方面：现场服务做到车到人到，服务以“服务、温馨服务、快捷服务为载体。在服务中与每一位司机拉近距离，让一劳累的他们稍感一丝，也许在这不经意间多了一位回头客。我们要牢记“顾客就是上帝”是、是的理念。在服务中做实事每一位顾客。俗话说“有耕耘就有收获”，为顾客提供。企业发展不是一个人的事，只要我们齐心协力把公司的各项经营管理方针认真落实到位，我们的企业才能像种子一样在下发芽，茁壮。

3、抓站容站貌管理，做好员工思想工作：卫生是一项常抓不懈的工作，我站的做法是每天早上交接班前对卫生进行交接，由接班人员对卫生进行巡视检查验收，发现问题就地解决。

4、组织开展各类促销活动：加油站尽量联系1-2个洗车美容店，这样客户可以有选择余地，最大程度方便客户；加油站现场张贴宣传海报，扩大影响力，让所有员工都动起来；印制一批介绍xx加油站卡片，对所有进站车辆发放，以扩大在消费者中的知名度（卡片的上的图案是xx加油站，文字内容包括xx的企业宗旨和理念，以及加油站的经营项目两部分，介绍要简练、全面）；悬挂宣传标语（进站口、出站口、站房）；赠送纪念品等。

三、运行及内部管理

1、非油品工作涉及的商品范围种类较多，这就对管理提出了严峻挑战。尤其是随着消费者质量意识、食品安全意识和维权意识的提高，新闻媒体的关注，稍有不慎，看似微不足道的小事，都有可能酿成大事件，给企业造成巨大的负面影响。为此，我公司加强管理，促进非油品朝着健康方向发展，并做到‚管而不死，活而不乱。一是认真学习和严格执行销售公司、省公司出台的一系列规章制度，促进大家像管理油品一样精细化管理非油品。二是结合公司实际，完善管理办法。三是涉及食品卫生安全、私自进货、乱开发票等原则问题，一经发现，严肃处理，绝不含糊。

2、开口营销、便利店布局陈列、灵活的营销措施。转变观念，非油突破从“嘴”开始，为打开非油销售局面，我引导员工从跟客户打招呼开始。面对客户，保持微笑。在加油站现场推荐，有时对顾客一句赞美，就可能完成一笔销售。归根结底是要为顾客提供温情服务。如周边客户有购买需求时，在条件允许的情况下，可主动提供送货上门服务；在加油现场，冬季降温，提示柴油顾客添加防凝剂，天气预报播报有雨，提示顾客添加玻璃水，年中、年末提示顾客兑换积分等。

第1招：目标销售法 使用要点：每天定个小目标，自我激励。每天上班前，给自己制定一个小目标，比如今天重点推荐什么产品，达到怎样的销售成绩。

第2招：卖点销售法 使用要点：向顾客讲清优惠，算省钱账。