新田局2011年工作总结大全

第一篇：新田局2011年工作总结大全

2011年新田县邮政局工作总结

2011年是“十二五”规划实施的第一年，也是新田邮政迈向新起点极为关键的“拐点”年，做好全年工作，对新田邮政实现较快发展有着十分重要的意义。今年以来，在县委、县政府、市局党委的正确领导下，围绕全县邮政年初提出的工作目标:全县邮政实现业务收入980万元，全县代理邮储净增 6600万元，活期提高 3个百分点。树立“创一流服务，干一流实绩，建一流队伍”的目标，立足新田实际创先争优,坚持发展为第一要务，使新田邮政在稳定、健康、和谐中继续发展。各项工作取得了可喜的成效，实现了目标：1-11月累计完成业务收入931.55万元，完成年计划任务的95.06%，超计划进度3.39个百分点，绝对值超产33.22万元，比去年同期增长了37.37%,预计12月底完全可以超额完成收入计划.截止11月30日，全局储蓄余额为45487.63万元，全年累计净增6839万元，这是自邮政储蓄自开办以来单年净增的新纪录，而且活期比重达到了34.02%，比年初提高了3个百分点，邮储结构进一步优化.2011年工作情况

一、邮政业务稳步发展

（一）、邮储净增创历史新高，活期比重提高显著。

截至11月30日，全局储蓄余额为45487.63万元，全年累计净增6839万元，这是自邮政储蓄自开办以来单年净增的新纪录，而且 1

活期比重达到了34.02%，比年初提高了3个百分点，邮储结构进一步优化，为全局业务收入的完成打下了坚实的基础。

（二）、2012年贺卡和报刊大收订两大战役已基本确保完成。一是我局顶住全县各方面的压力，积极主动与县委宣传部联系，争取了县委、政府主要领导支持，较好的开发了县委政府“孝文化主题”贺卡大单,开发金额达到32.5万元；二是在巩固去年老客户的同时也加大了乡、镇单位的开发力度，各支局所全面开花，乡、镇人民政府、学校、派出所、以及乡镇企业的贺卡单层出不穷，共完成62个单,已报印60个单,目前我局已全面完成了市局下达的开发户数计划，完成了2012年的贺卡64万元,超额完成了任务。

2012年的报刊大收订工作如今也已进入收尾阶段，党报党进、行业报刊、校园装备报刊已全面完成，正在抓紧录入和收款；重点报刊和湖南日报子报我局把去年的老订户逐一列出进行维护，收订组进行重点营销，以确保收订流转额比去年稳中有升；目前我局的《湖南科技报》已取得了县委和各乡镇党委的支持，一定能超额完成任务，全面完成市局下达的2012年报刊大收订流转额计划也已不成问题。

（三）、集邮业务排名全省前列，2012年新邮预订全面完成。

2011年一季度起，我局的集邮业务就一直排名全省前列，早在5月份，我局就已超额完成了全年的收入计划，至11月份，全局完成集邮收入42.54万元，完成年计划任务的146.69%,超计划进度55.02个百分点,绝对值超产15.96万元，比去年同期增长了109.45%。2012新邮预订时间紧、任务重，关系到明年的业务收入，通过宣传造势，创新营销，全员动员，重点突破，2012年集邮预订取得了阶段性的效果，载止12月2日，我局共预订套票300票,年册220本,小版180版,大版7版，合计金额132560元，完成计划进度的100%，同时成功开发了县委县政府---孝文化公园个性化年册200册,为明年集邮业务的发展奠定了坚实的基础。

（四）、教育期刊和校园报刊业务排全市前列。

今年来我局的报刊业务发展势头喜人，2011年教育期刊码洋再创新高，达到了159.76万元，比去年增长了14.11%。校园报刊的开发也是今年报刊发行工作的一个亮点，通过重点攻关，我局成功抢占了县瑞华学校和二中的校园报刊市场，为今后校园报刊的开发打开门路，明年我局将进一步加在校园报刊市场的开发力度，力争将校园报刊的社会发行渠道全面封闭。

二、企业管理水平明显增强

我们坚持不断加强企业管理，积极开展管理创新，稳步推进企业管理科学化、精细化，促进了全县邮政发展方式从粗放型到集约型的转变，企业管理水平稳步提高。

一是财务管理工作效果突出。

1、业务资金全部及时上缴、专款专用

按照市局要求：我局在4月底前交清了所有春、秋季教育期刊款和其他报刊欠费；上年度的分销铺货借款按照借款承诺，也全部还清;贺卡款在5月底前、月饼款项在10月底前全部缴清;所有营业网点的量收款、新邮预订款都按规定时间交清，实现了

零欠费的目标。同时,所有款项做到了专款专用，无挪借现象。

2、严格按照市局要求，制定了《新田县邮政局欠费清理方案》以及《新田县邮政局具体清欠方法及追缴措施》，并按文件精神认真、严格的执行。严格控制业务欠费，不允许列欠费的专业，坚决不列，可列欠费的专业，在欠费期限内坚决收回欠费。一年来我局欠费实现了零增长，并收回以前年度报刊欠费7万元。

3、以预算为依据,严格控制成本、费用的支出，做到有制度执行，成本才可控，出台了《通信费管理办法》、《招待费管理办法》《车辆维修费管理办法》、《水电费管理办法》等一系列的管理办法，进行费用管控，在日常的财务管理中, 充分发挥预算的目标作用, 不断完善事前计划, 事中控制,事后总结反馈的财务管理体系。严格按照代办费额度撑控代办费，业务招待费等。今年以来先后三次解决历史成本共18.46万元，11月为止，我局日常开支略有超支，但成本费用总额度尚未超支。4、10月份进行了固定资产清理工作,盘活资产，对逾期无法使用的固定资产进行报废待处理，金额为21.79万元，对分销商品、库存材料进行了彻底的盘点，并对积压损失的商品进行了报损，金额为9.8万元。

二是人力资源管理不断创新。

积极、稳妥地实施了薪酬制度政策，初步建立起工资支付保障机制和正常增长机制，规范了企业内部分配关系，为员工收入

稳步提高打下了基础。一是2011年初对工作满两年以上的在岗职工和聘用工进行绩效考评,考评合格率达100%,同时对合格的人员进行了工资调档;二是在劳务工薪酬改革方面,严格按照省公司的要求对劳务工的薪酬按岗位进行了细化调整,使劳务工的薪酬总体上得到较大幅度的提高;三是在分配制度方面，我局所有员工的工资一律没有考核直接发放到职工手中，对于月奖的考核一、二季度出台了《业务发展绩效考核办法》，三季度是全额发放没有考核,在四季度出台了贺卡、报刊发行考核办法，实行多劳多得，提高了职工揽收业务的业务揽收酬金，有效地调动了职工揽收业务的积极性。据统计,今年的工资、奖金、加班费、津贴方面,在岗职工、聘用工支出达116.3万元,人平收入3.9万元,比上年增幅为15.5%;劳务工支出达136.4万元,人平收入2.1万元,比上年增幅为46.29%,再加上业务酬金,劳务工收入番了一翻.在职工教育培训方面取得较大进步,今年的职工教育培训工作可谓舍得花钱、花精力、花时间;全年共举办大小培训和网上培训达60多次,支局长、班组长、中心主任、邮政营业员、邮储营业员、投递员面面俱到,网络培训、金融知识练功、安全生产知识、法律法规、规章制度、履职检查、基金保险、投递知识等周周不间断,使全局员工的素质有了较大的提高.合理配置人员,严格执行金融从业人员政审排查制;为确保我局稳定发展,在人员非常紧张的情况下按照有关规定,给安全

保卫部增配了3人,实现了金库双人值守,并对金融网点除中心所外全部配齐了三个营业人员;并加大金融从业人员的政审排查力度,全年共政审排查4次200余人次,共清理两名不合规人员.三是安全管理工作迈上新台阶。

邮政金融安全评估工作得到及时落实。从5月份开始，根据邮政金融安全评估的要求，我局成立了邮政金融安全评估领导小组，领导小组成员按照评估表格的要求对全县所有营业场所和业务库进行了检查、整改，并对所有网点进行了突发事件应急预案模拟场景演练，通过应急演练进一步增强了员工安全防范意识，提高了员工对突发事件的应对处置能力和团队合作水平。10月份在县公安局的的评估验收中我局9个网点得分在95分以上，全部为优秀。、按照2省、市局的要求，今年四至六月份我局农村支局所四个网点按金融网点的标准化进行了改建装修，安装防弹玻璃、增加安装电视监控路数,现在全县13个支局所都安装防弹玻璃（其中邮政储蓄银行4个），新改建装修的网点全部取得了《安全防范设施合格证》、《消防安全合格证》。农村网点简易金库和移动金库、中心金库实行24小时值班制度，并配置了电视监控、防盗防抢、防砸、防撬报警器和电话，确保资金安全万无一失。

3、进一步落实人防、物防、技防。在人防上加强对中心金库24小时有护卫队员双人值班，在物防上，增加了防盗门、加固窗户防护网和电视监控。全县新购买了GB3325-82型标准保险

柜20个.在技防上，不断更新技术防范设备，在省、市局领导的重视下，增加安装电视监控路数、由七路增加为十二路，由于部分网点营业间安装的XY-239C电话联网报警器陈旧老化，市局与永州市安防TEL联网防盗中心给予我局安装了四台防砸、防撬探测报警器。移动金库、简易金库门全部进行了维护和升级，安装上乱码器、指纹锁和防砸、防撬探测器、电视监控，使营业生产场所、金库安全管理、技防设备保持良好状态。

四是服务质量不断提高

1、狠抓履职管理，认真组织开展全县“两岗”履职检查工作。我局制定出台了《关于进一步加强全县邮政管理、监控岗履职检查工作的通知》。具体明确了各履职岗的检查职责、内容、工作任务和考核措施。强化履职检查报告书调审、汇审制度，并严格考核。“两岗”履职检查工作逐步制度化，规范化。

2、加强员工教育培训工作，努力提高员工综合素质。今年以来，我们先后组织开展了《国内邮件处理规则》、《邮政法》、《湖南邮政管理条例》、“邮政金融资金安全管理”即“三个规定”、“两岗履职管理”等为主要内容的教育培训，参训人员涵盖前台营业员、投递员、支局长、所主任、县局班组长以上管理人员。

3、加强了客户投诉管理。在全县涉外窗口设立了意见箱并公布了投诉电话号码，畅通了客户投诉渠道。基本上做到了在第一时间受理并妥善处理客户反映的问题。避免了重复投诉、越级投诉情况的发生，受到了客户好评。

4、结合我局实际制定出台了《新田县邮政投递服务质量专项整治工作实施方案》新邮（2011）27号。按照市局安排部署，结合整治内容，我们认真开展了自查自纠工作，对存在的问题进行了剖析，并逐一整改落实。

五是思想政治工作不断深入，员工思想得到进一步解放。为突破新田邮政的发展瓶颈，实现新田邮政的大发展，不断解决新田邮政存在的人心不定、队伍不稳、观念不新和发展不快等矛盾和问题。我局在大会和晨会上都要不时的做好职工的思想政治工作,从而提高员工对思想政治工作的正确认识，员工队伍开始出现不为错误言论所误导、不为现实困难所吓倒、不为个人私欲所诱导的良好转变。管理队伍的凝聚力更强了，更加团结了，向“发展、团结、阳光、和谐、廉洁”的目标迈出了扎实的一步。

三、工会工作情况

1、加强了工会工作，为企业发展提供有力保障.一是贯彻落实了县委、县政府下达的任务要求，较好地完成了陶岭乡富上村的建整扶贫工作;两千干部下基层挂点县人民医院住院大楼建设、陶岭乡刘河村建设;还有计划生育村、烤烟生产村、三冬生产村的工作都搞得较好;二是工会在各个节日期间开展了丰富多彩的文体活动。在“三八”妇女节安排女职工进行妇检并各购买了一份妇女防癌保险，在4月中旬组织支局长到蓝山县局进行保险业务发展交流活动,在5月底组织了中心主任、支局长以上管理人员到双牌阳明山赏花活动,在“六一”儿童节开展了全局职工子弟少儿游乐活动发 8

放纪念品;在“七一”、“八一”“重阳节”、分别给党员、退伍军人、退休退养老人发放了慰问品,这些活动的开展都很好地增强了企业与大家的凝聚力。三是积极参加主人杯竞赛活动,在一、二季度,根据业务发展的需要,及时开展了主人杯竞赛,取得了可喜的成效,截至11月30日，全局储蓄余额为45487.63万元，全年累计净增6839万元，活期比重提高了3个百分点。四是组织开展全局向全局困难职工爱心捐款活动,共募集2910元捐款，缓解了困难职工生产生活的困难。五是节慰问工作,在重大节日我局都准备了丰富的物资发放到职工手中,全年共发放物资8.82万元,同时,对于重病住院人员进行了慰问,全年共计慰问16人次3500多元.五是在11月初组成了1支蓝球队,在11月中旬参加全县财税系统蓝球友谊赛,我局获得精神文明奖.其它各项基础保障工作扎实推进，机要通信继续保持了质量全红的佳绩，新闻宣传、党团建设等都取得新成果。

2012年工作安排：

(一)、指导思想：

以湖南邮政业务发展三年规划、永州农村邮政“六个一”工程以及省、市局相关精神为指导，立足新田，以经营为中心，以发展为主线，夯实基础工作，加快发展步伐，突出抓好金融业务，以调整邮储结构为重心，扩大邮储发展规模，同时兼顾其它亮点业务发展，确保2012年各项经营指标的圆满完成。

(二)、经营工作目标：

1、业务收入：2012年争取实现业务收入1080万元。

2、金融类：邮储净增8000万元（其中活期2000万），目标1亿元，活期比重较上年提高2个点；代理保险新单保费1000万元（中国人寿700万元、人保寿险300万元），其中期交200万元；金融中间业务发放绿卡8000张，发展网上行银1600户，理财业务销售800万元，公司业务余额达到400万元。

3、邮务类：函件DM广告完成收入12万元，数据库商函收入8万元；报刊回升补火流转额6万元，开发第三方订阅期刊500份，教育期刊码洋170万元，校园报刊开发率达到60%；代办电信建成缴费一站通12个，代放移动号3600户，代收话费80万元；代理信息新增有效绿卡短信注册用户4800户；集邮开发定向邮品6万元，销售常规邮品12万元以上；包裹开发包裹大客户2户，实现大客户创收4万元。

3、速递物流类：完成冬储肥210吨，农药销售50万元，酒水销售8万元。

(三)、经营措施

（一）、金融类业务：

1、邮储：立足“拓规模，调结构，增效益”的发展要求，加快发展速度，把握阵地营销，项目营销、大客户营销等重要手段，突出结构调整，实现规模效益发展。

（1）、结合“百亿工程”竞赛，组织开展好邮储“开门红”竞赛活动。目前我局已制定和出台了2012年全县邮储业务“开门红”竞赛办法，充分调动全局员工的积极性，争取超额完成市局下达的计划

任务，为全年邮储净增目标的实现打下基础。

（2）、进一步加大项目开发力度，特别是加大对教育系统教职工工资和机关社保养老金代发等高端代发项目的开发，同时做好财政涉农资金、民政低保等项目资金的代发工作，扩大代发规模，巩固邮储基础客户群，为邮储业务的发展注入新动力。

（3）、改善服务，加强培训，全面提升前台营业员的营销能力，进一步提升网点的自然吸储能力。2011年在市局的关心下，我局已完成所有网点的装修改造，在进行硬件设备提升的同时，我们要加强服务质量管理，不断提高前台人员的服务水平和营销能力，以优质的服务来吸引客户，同时进一步做好农村支局所大客户的建档和维护工作，为今后农村支局的业务发展夯实基础。

2、加大金融中间业务发展力度，提高金融中间业务收入在整个收入中的占比。

（1）、加速绿卡发放，并加强对绿卡使用的宣传和推广，尽量减少睡眠卡。

（2）、加大对公业务发展力度，充分发挥大客户中心营销力量，加强客户维护和开发，及时了解客户需求，并制定相配套的服务。

（3）、加大网上银行和理财业务的发展力度，同时大力发展POS收单业务和商易通客户，在县城中心所设立业务咨询经理，专门负责金融中间业务的宣传。

3、代理保险：加强柜台营销力度，强化网点自身建设，开展好代理保险每个季度的代理保险竞赛活动，打造一批上规模、有特色的

网点和支局所，以效益为中心，优化险种结构，突出代收续期保费，扩大保险代理规模，增强市场竞争力。

4、函件：一是加大销售型贺卡的营销力度，确保在春节前将库存的贺卡销售出去，实现零库存。二是开展好一季度非贺业务竞赛，加大数据库商函、帐单、邮送广告业务开发力度，针对春节期间外出务工人员回家购房的特点，大力开发房地产商函业务；帐单业务以开发电力、住房公积金帐单为突破口，争取开发新的帐单业务；邮送广告业务要利用各大商家开展春节促销活动的时机，主动联系超市和商场，通过合作树立邮政DM广告品牌。

5、农资分销：一是以春耕备耕为契机，做好宣传造势，抓好冬储肥的销售。二是加快和完善渠道建设，打造三农业务发展有效平台，继续做好三农服务站的创建和发展工作，打造农资分销业务强有力的渠道销售平台，形成规模发展的态势，为下一步的农资分销工作打下基础。三是开展好两节的酒水营销活动，借年终各单位发放职工福利的时机，加强酒水营销，动员全局员工利用自身的人脉关系，大力拓展节日邮购产品销售市场。

6、报刊发行：一是抓好报刊常年收订工作。二是加大校园报刊的开发力度，力争将社会发行渠道挤出新田市场。

7、集邮：做好形象年册的开发工作，并利用重大庆典经念活动和节日抓好个性化邮票的开发；同时做好常规邮品的销售工作，尽可能的减少集邮票品库存。

8、代办电信业务：一是要加快代办电信业务渠道设步伐，完善

网络结构，加快缴费通建设。二是要继续加强与移动的合作，积极争取业务发展政策，充分把握外出务工人员返乡过年时对手机卡和手机充值卡需求巨大的有利时机，促进代放号、代收话费等业务的迅速增长。

9、电子邮政：一是要抓好窗口营销，加强业务宣传和引导，要求前台营业员多说一句话，引导客户对绿卡短信业务进行试用；二是加强通报考核，按市局“一天一点两户以上”的要求严格考核，并及时兑现奖励，充分调动前台营业员的揽收积极性。

10、资金管理：加大对业务欠费的清缴力度，明确由局财务牵头，经营部门积极配合，对各项业务资金，特别是报刊、三农和贺卡业务资金进行彻底的清理和追缴，务必按市局要求在规定的时间内收回全部欠费。在收缴新欠款的同时，加强对旧欠费的清收力度，要克服一切困难，抓紧做好业务应收帐款的清缴工作，为企业盘活资金，确保企业的正常运转。

新田县邮政局 2011年12月12日

第二篇：新田一中

新田一中是永州市重点中学，在秀峰山下，舂陵河畔，是原“新田八景”之一的“恩寺寒烟”所在地。校内绿树成荫，古木参天，格局雅致，风光宜人。公办普通中学始于1944年，当时称“云梯中学”，取“青云有路志为梯”之意，已有近61年的办学历史。学校占地面积90亩，总建筑面积3600平方米。现有63个教学班，学生3991人，教职工256人，其中特级教师2人，高级职称43人，中级职称72人。恢复高考以来，学校培养了一批又一批学生考入高等院校，其中不少学生进入了清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、上海交大等一流大学。近年来，学校通过多种渠道筹资2000多万元，将校园进行了改造建设，新建的两栋教学大楼和一栋办公大楼矗立有序；科技楼、实验楼装备一新；电脑室、语音室设备一流；男女学生宿舍条件舒适，校园名人雕塑园别具一格，造型典雅；百米长廊含蓄隽永，意味深长；植物园姹紫嫣红，百花齐放。在全体师生的努力下，学校先后被评为“国家先进体育传统项目学校”、“省体育传统项目先进学校”、“省贯彻实施《体育工作条例》先进单位”、“省群体工作先进单位”、“省艺术教育先进单位”、“省家庭教育先进单位”、“省学校综治工作先进单位”、“省税法宣传先进单位”、省市“园林式单位”、省市“文明单位”、“省先进基层工会”、“市基层党的建设示范点创建单位”。《湘声报》观察周刊曾为一中的优秀事迹作出整版宣传报道，《人民日报》、《湖南日报》、《湖南工人报》、《永州经济》、《永州日报》均宣传了一中先进经验。

第三篇：新田中心小学2007年法制教育工作总结

旧堡小学法制工作总结

（2008-2009学年第一学期）

2008年是“五五”普法的第三年，为了更好地开展“五五”普法工作，按照我校“五五”普法的实施规划，结合本学校工作的实际，在工作中继续贯彻以教育教学工作为中心，以增强师生员工的法制观念为先导，以提高师生员工的法律意识为重任，以促进教育均衡发展、学校稳定、依法行政为目标，突出重点，狠抓落实，注重依法治理，加大力度开展“五五”普法教育工作。为我校教育教学良性发展提供了良好的法治环境。一学期来，具体做了以下几方面的工作：

一、加强领导，健全组织。学校行政一班人高度重视普法教育工作，把开展“五五”普法工作摆上重要的议事日程，领导小组负责指导、协调全校的普法教育工作，指导监督普法教育工作的开展。形成了主要领导亲自抓，分管老师具体抓，各班配合抓，一级抓一级，齐抓共管的工作格局。

二、抓教职工的普法教育。教职工学法是学校“五五”普法教育对象的重中之重，他们的法治意识、法制化理论水平直接影响学校依法治校、依法治教和学校安全稳定。我们将学法、用法的实绩纳入教职工考核内容。按照教委法建办要求，认真完成了教职工法律法规知识考试，取得了优异的成绩。充分利用星期五周前会学习的机会，把学法作为 政治理论学习的一项重要内容，通过理论学习，提高了全体教职工学法用法的自觉性。

三、抓少年儿童的普法宣传教育。针对当前青少年违法犯罪较为突出，已逐渐成社会和家庭关注的社会问题，我们针对儿童易于接受、易于塑造的特点，在对少年儿童法制教育常抓不懈的前提下，全方位整体推进宣传教育工作。我校少年儿童普法宣传教育工作以思想品德课堂教育为主阵地，充分利用学校的宣传窗、黑板报、红领巾广播站、观看DVD、举办专题法制教育讲座等方式，向学生宣传相关的法律法规，如：《未成年人保护法》、《消防法》、《道路交通安全法》等。并通过班会反复学习、强调。

全学期共组织法制专题讲座2场、交通安全法宣传专场1场、学生观看交通安全教育影视片2场，举办法制安全知识竞赛1次，学校法制副校长结合工作实际，联系身边发生的案件以案说法，使全体学生受益匪浅。

四、延伸学生带动家长的普法教育。我校结合学校独生子女占主体地位及其在家庭中的重要地位的实际，充分利用一个小学生带动一个家庭学法、守法，广大家长的法律意识有了不同程度的提高，取得了一定的成效。

五、强化工作措施，全面总结我校“四五”普法的成绩和经验，认真开展“五五”普法工作。同时结合自身实际，研究制定好普法规划。对本单位普法依法治理工作进行了一 次全面认真检查、分析，对工作中存在的问题得到了及时解决。同时，认真总结经验，培育和发现典型，全面推进普法依法治理各项工作的落实。完成自查自纠工作，搞好“五五”普法启动工作。

第四篇：万州区新田中心小学2008考核工作总结[定稿]

万州区新田中心小学 2008考核工作总结

根据万州区人事局、万州区教委的要求，我校2008考核工作已经结束，现将考核情况总结如下：

一、加强领导，完善考核机制。

为积极适应万州区农村中小学管理体制的调整，我校成立了以校长吴继奉为组长的考核领导小组和以完小为单位的考评小组，并制定出《万州区新田中心小学语、数教师学考核“评优”细则》、《万州区新田中心小学非语、数学科教职工学考核“评优”细则》，以次保障考核工作的政策依据。

二、考核过程公开、公正。

为进一步规范对教职工进行综合考核，体现公平、公正和绩效优先的原则，学校根据拟订的考核细则，根据每位教师的述职情况，领导考评小组和民主评议小组进行现场打分，最后由考核工作小组计算出教师的考核得分，按照得分情况由高到低排列出位次，然后根据位次确定出考核优秀人员，其他人员为合格。（我校现共有在职教师181人，按15%确定“优秀”等次人员为27人，占14.9%；“合格”人员154人。）“优秀”等次人员名单如下：

黄佐红、向 阳、付 伟、幸庆华、李小红、幸大芳、冯长蓉、骆洪波、幸坤秀、幸淑冰、万兵、林 英、谭明美、幸乾冲、马培新、贺建贤、成 宏、曾国龙、程兵、邬继策、张碧洋、王香、幸坤书、邬美萍、罗菊花、熊成平、牟方坤。

上述考核情况已于11月10日—11月21日在校内公示，全体教师一致无异议，均对本次考核的实施办法和实施过程及考核结果表示赞同。

万州区新田中心小学 二〇〇八年十二月二十日

第五篇：新田乡2011年工作总结500字

新田乡2011年工作总结

一、目标任务

圆满完成乡、村两级换届；实现村级卫生所、便民连锁店、农家书屋“全覆盖”；新农合参合率达到99%，参合人数32565；完成166户农村危房改造工程；新增东新城、西新城、垤上天然气工程1000余户；培训城乡劳动力3200人/次，发放资料2000余份；新增专业合作社6个；成立了新田乡农村土地流转服务中心；农机作业

3.5万亩；完成市委、市政府交办的其他工作；南西庄创建为国家级生态文明村；乔村、郭村、常青、北西庄、西呈王创建为省级生态文明村；新田乡被评为山西省文明和谐乡镇。

二、几点做法

（一）优化产业结构，增加农民收入。充分利用“城中乡”优势，带动仓储、加工等二、三产业迅猛发展，新增餐饮、家政、旅馆等个体企业200余个。

（二）推进项目建设，完善基础设施。帮助29个企业协调处理困难62件。落实了郭村绿色生态农庄等多个自建项目。基础设施不断完善。

（三）发展社会事业，稳定基层农村。全面加强综合治理，调处各类矛盾纠纷98起。计划生育率达97.5%以上，人口出生率控制在9‰以内。对467家生产经营单位进行了排查摸底，对农村522处安全隐患进行了排查整治，确保安全生产，（四）强化自身建设，提升服务水平。深入开展创先争优等活动，投资80余万元，完成便民服务中心和阳光农廉网建设，全年办理便民事项420余件，党的基层组织建设和政府自身建设不断加强。

二〇一二年二月九日