东西湖职校近五年改革发展创新总结

第一篇：东西湖职校近五年改革发展创新总结

改革促进内涵发展 创新发挥引领作用

一、基本情况

武汉市东西湖职业技术学校是首批国家中等职业教育改革发展示范学校、首批国家级重点职校、首批省级示范职校、首届武汉市群众满意学校。

学校处于武汉三大开发区之一的临空港经济技术开发区，办学条件优越。占地面积180余亩，建设面积约8万平方米，设施设备总值2700余万元，现有在校生5000多名，教职员工400多名，是武汉地区招生人数和在校生人数最多的职校之一。

学校先后获得省级最佳文明单位、省级依法治校示范校、武汉市民主管理（五星）单位、武汉市先进基层党组织、武汉市招生资助先进单位等重要称号。学校管理科学严谨，以提升教育教学质量为核心，大胆改革创新，实现了政府认可、企业信赖、家长满意的办学目标，成为东西湖区教育系统靓丽的名片，武汉市职业教育的旗帜，湖北省职业教育的窗口。

二、改革发展与示范引领

（一）以体制改革为基点，激活专业能动性和主体性

1.推行体制改革

在组织上运用微变革，尝试柔性化、扁平化和项目化调整。在制度上，以教学诊断与改进工作为着力点，以教学作为切入点，对教学计划、教学内容、评价制度等进行深入改革。从2011年开始实施校系二级管理体制改革，公开招聘各专业负责人，并启动全员岗位聘任制改革；2014年对此项工作进行了深化，实行专业主任负责制，并在专业建立党支部，专业成为教育教学以及改革创新的主体，实现“小基层盘活大治理”。

2.实行项目化管理

最为核心的改革内容为项目化管理，即“谁主管谁负责”。专业设置与课程建设、实训基地的建设等大型建设项目和改革创新项目，均由专业提出论证、组织调研，并形成可行性报告，经学校组织学校相关人员、社会专家、企业人员等开展研究并确定。由项目主体实施，学校相关部门负责跟踪、评估。

3.着力重点专业建设

食品专业、养老护理成为国家级重点（示范点），电子、数控、汽修、护理、学前5个专业成为省级重点职业或省品牌专业，计算机专业成为市级重点专业（该专业实力在全市前列，由于受一所学校省级重点专业比例的限制，目前仅为市级重点），这样的专业优势，在武汉市是少见的，全省也不多见。2011年——2013年，五个专业完成国家中等职业教育改革发展示范学校的建设任务，学校成为首批示范校之一。

（二）以技能大赛为标杆，引导开展技能训练

1.建立新标杆，创立新思路

学校以全国职业院校技能大赛和全国文明风采大赛为提升教育教学质量和改革创新的风向标，以技能训练为突破口，坚持赛教结合，彰显了学生良好的技术技能。我们的思路是，以大赛促职教战略转型，主动服务地方产业升级；以大赛促办学理念转变，更加关注传统文化和健康生活；以大赛促教学课程改革，带动学生技能培养水平上台阶；以大赛促学生创新创业，引导学生凭过硬技能成功创业。

2.狠抓技能训练，加大第三方评价

以专业为责任主体，在相关企业、行业的指导和协助下，开展以生产与竞赛相结合模式的技训活动，“以赛促练”逐渐成为营造学习氛围的关键。为实现该目标，高度对接岗位要求和技能大赛标准，学校和专业组织开展的教师比武、学生比武活动成为常态。至今，学校已经成功20届“技能文化节”，特别是近几届，邀请数十家企业以“组织活动，资金支持，参与评价”三大方式参与，企业派专业技术人员作为技术指导和竞赛项目裁判员，参与训练，参与技能节展示和各类竞赛活动。同时邀请家长和社会人士现场观摩，组织企业和家长代表开展研讨活动。学生技能是否过硬，企业和社会说了算，也让第三方评价成为主流。

3.成绩突出，效果明显

近年来，在全市的中职学校技能抽测中成绩优秀，多次被评为“优秀单位”，学生整体水平较高。师生在各级各类技能大赛中屡获大奖，获奖等级、数量较以前有了质的飞跃。学生每年有超过300人次获得市级及以上奖项，其中国家级奖项超过30人次。学校被评为全国、省级、市级全国文明风采竞赛优秀组织单位。今年，今年技能竞赛更是取得辉煌成绩：网络空间安全、网络搭建、单片机三个项目参加2017年全国职业院校技能大赛（中职组）的比赛，共获得一等奖3个，二等奖1个，三等奖1个（团体），为湖北夺得了4块金牌中的3块。

日常教学、专业训练和相关改革有了方向和目标，取得的成绩也是喜人的，学校声誉再次提升。

（三）以校企合作为支点，改革人才培养模式

学校经历了从“订单培养”到“引厂入校”，再到“校企联盟”“现代学徒制试点”的演进过程，产教融合、校企合作不断深化。

1.高效利用好实习的平台

学校以自建的生产实习基地为平台，密切产教结合、校企融合并初步探索现代学徒制试点工作。与生产实习基地内的5家企业开展更加密切的合作，企业员工被聘为专业教师，专业教师被聘为企业员工，按照双方制定的教学计划开展实践教学，年接纳见习、实习学生达2000人次。学校生产实习基地成为学生的名副其实的“实训工厂”。

2.成立校企合作联盟

电子电器专业、数控专业与武汉地区9家企业成立校企合作联盟，探索集团化办学之路，进一步实现校企深度融合，在课程建设、人才培养、师资培养、学生实训就业等方面进行了积极探索。这些对接生产（服务）的教育教学模式，为临空港经济技术开发区培养了大批优秀人才，毕业生就业质量逐年提高，就业率连续十一年超过98%，稳定率超过70%。以华城电机为例，该企业超过1/4的员工和超过1/4的的中层干部都是东西湖职校的毕业生。

3.开展现代学徒制试点工作

作为武汉市首批试点的中职校（全市8所）之一，在短短的几个月内务实的完成了几项重点工作。学校项目负责人和相关教师多次到外地培训、学习和取经。2015年暑假期间，电子专业9名专业教师深入华城电机（武汉）有限公司生产一线锻炼和调研调查，了解企业管理运行模式，熟悉工艺流程，感受企业文化，积累了宝贵的最真实的第一手资料。校企双方共同制定了现代学徒制班人才培养方案和课程体系建设方案，还制定了各类协议和管理制度共计17个。学校为学生提升理论知识做支撑，企业为学生岗位实践做保障，初步实现“教”“学”“做”精准对接。

4.尝试产教融合

“学中做，做中学”，在实践中提升学生能力。以学校生产实训实习基地为依托，在巩固与现有5家企业合作的基础上，还引进了武汉微动机器人科技有限公司、武汉神舟冶金机械制造有限公司两家企业，为与武汉新兴产业对接打下基础。学生以“学生”“员工”双重身份在此开展生产实习，以师傅带徒弟的方式开展教学，并有效开展工种或者岗位轮训。电子、汽修等专业利用自己的生产线、加工车间，开展对外小型加工生产活动，给师生创造了生产实习的平台。

（四）以技能培训为核心，提升服务社会能力

1.整合资源，加大培训力度

学校是东西湖区职业技能培训基地和东西湖区退役士兵职业技能培训基地，在就业、再就业培训方面发挥着重要作用。东西湖区进行了培训资源整合，现与与区安监局、人社局、城建局、所在街道等合作紧密，职业技能培训之路越走越宽。

2.发挥优势，开展技能培训

发挥重点专业在设施设备和师资上的优势，对内、对外开展职业技能培训，主要涉及工程机械驾驶、电子电工、汽车维修、计算机及应用、面点师等项目培训。每年开展的对内培训400余人次，对外各类培训共计4000多人次。并涉及电工、维修工等6个工种的考证培训及考试任务，每年近1000人次。

学前教育、护理等专业开展对外服务及培训工作，各类文艺汇演、咨询活动每年达40多场次，参与1000多人次。护理专业通过现场演示、全民活动周、专训班等形式向市民教授徒手心肺复苏、保健养生与养老护理等知识和技能，其中最新引进的“艾灸”健康养生受到了了广大市民的青睐，成为该专业的新招牌。

（五）以交流合作为载体，提升办学影响能力

1.加强交流，保持理念先进

以专业或者学科为单位，每年组织教师30多人次赴沿海职业教育发达地区考察、学习、取经。同时每年接待兄弟学校同行200人次来访交流。主要涉及行政管理、教学模式改革、课程体系建设和专业重点建设项目等。学校举行的教师工作过程竞赛就是从广西一家职业院校学习、借鉴来的，对促进教师实现自我成长有较大促进作用。学校的先进管理理念、实训模式等也被兄弟学校借鉴。

2.联合办学，拓宽学生出路

数控、电子、学前专业同武汉软件工程学院、武汉城市职业学院、武汉职业技术学院等合作，开展“3+2”分段式培养合作，学生有更多的机会到高校深造。首批学生已经全部通过“转段考试”，其中有数十人因获奖等而免考。

3.强化国际交流，开阔办学思路

与德国、日本、新加坡、台湾等地的职教机构互访、交流比较频繁，每年达100多人次，主要开展了经验交流、师资培训等活动。近三年数控、汽修等专业教师12人次赴德国职教机构和相关企业学习、培训。今年，新加坡12名高校生到校开张义教活动，年底或者明年初将会开展第二批活动。

2015年9月，与德国手工业协会、武汉城市职业学院合作联办“中德“KFZ汽车机械电子师”教学班”（简称“中德班”），三方共同设定教学计划和内容，德方也参与语言和专技教学，为学生创设了获取欧盟职业证书、优质就业和升学的机会。去年和今年都委派专业教师赴德国学习、培训。上半年，德国技师到校授课1个月，带来了先进的教学理念和方法，同时提升了学生的德语水平。8月，6名学生提前获得德语A1证书。5月，德国梅克伦堡州手工业协会会长、德国梅赛德斯奔驰驻梅克伦堡州区域销售部总负责人一行到访学校，双方就合作办学、人员交流、人才培养等问题进行了磋商，并签订友好合作关系备忘录。7月、10月，以中德班为主的“中德青少年艺术（语言）交流活动”分别在东西湖职校（武汉）、德国开展双边交流活动。中德班连续三年招生，它的开设将联合办学、师资培训、获取证书、学生交流等落实在实处，使学校国际合作稳步推进。

下一步将开始与加拿大蒙特利尔英语教育局合作（EMNS），开展境外培训、境外就业等工作。

三、下一步工作重点及改革发展方向

（一）继续加强专业建设，适应服务地方经济需要

结合武汉市开展的“对接现代产业发展优化调整中等职业学校专业结构”的机遇，瞄准市场需求和变化，围绕国家及地方的中高端产业发展，加强专业建设，将重点专业提升到一个新高度。与武汉新兴产业战略接轨，重点支持临空港经济技术开发区的食品、物流和电子产业，适应市场对人才的需求变化。例如食品专业重点开展食品检验员、咖啡师等的培养；电子、数控专业开展3D打印、机器人方向的人才培养；护理开展艾灸、养老护理人才培养。

（二）全面推进校园信息化应用

打造智慧校园，建设集校园管理、教育教学管理和资源共享于一体的信息化体系。完成信息化建设的二期、三期工程，提高教育教学管理效能。重点为平台建设和数字化资源库建设。

（三）打造高水平实训基地

配合武汉临空港网络安全人才培训基地建设，重点打造计算机网络安全暨网络应用实训基地，包括“网络安全基础实训室”“网络攻防实训室”“数据恢复实训室”“IT企业服务中心”几大部分，还包括“智能家具”（国赛项目）实训室。将该基地打造成为周边信息化培训基地以及华中地区计算机网络类专业的竞赛、集中学习、考证及资源共享基地。

（四）关注内涵建设

推动教学诊改工作，深入推进“聚焦课堂，问诊课堂”活动，以信息化建设为强力支撑，建设数据管理平台，在加强加强教学自我诊断的同时，主动邀请第三方专家入校评审，防范风险，并高质量完成年度质量报告。

2017年10月

第二篇：东西湖职校党建创新DV大赛解说词

东西湖职校党建创新DV大赛解说词

片名：《东职党旗别样红》

序：

28年，岁月荏苒，在鲜红的党旗下，东职全体党员谱写了改革创新，艰苦奋斗的壮美诗篇！

28年，春华秋实，在鲜红的党旗下，东职全体党员书写了团结求实，开拓拼搏的华丽篇章！

28年，岁月如歌，在鲜红的党旗下，东职全体党员唱响了爱岗敬业，无私奉献的时代长歌！

推出片名：《东职党旗别样红》

解说：

在泱泱汉水之滨，武汉吴家山国家级经济技术开发区腹地，有这样一所职校，28年来，以超常规的速度完成了从一所普通农场职高向国家级重点职校、省级示范性职校、首批国家示范建设学校的华丽转身，创造了武汉职教的奇迹。

她，就是东西湖教育的亮丽名片、武汉职教的闪亮明珠---武汉市东西湖职业技术学校。

在上级党委的正确领导下，学校以办人民满意教育为目标，以敢为人先的心态，求真务实的作风，开拓创新的举措，围绕发展抓党建，加强党建促发展，为服务地方经济、优化投资环境做出了巨大贡献。

理念方向篇（字幕形式出现）

“我们不能选择适合教育的学生，只能创设适合学生的教育！”这是党委书记钱立为同志的教育观。在他的带领下，学校党委始终坚持以“把握正确的办学方向，用愿景凝心聚力，为教育教学保驾护航”的党建理念，以创先争优和创国家示范为抓手，掀起了东职新一轮改革发展的浪潮。

创新行动篇（字幕）

一、支部在专业开花，基层党建实体化（字幕）

“党建不是走过场！党建不是喊口号！”为了使党建工作深入基层，落到实处，2011年暑假在实施专业化管理改革的过程中，校党委创造性地公开聘任了7名专业支部书记，并明确了书记在专业负责团队中的职责和地位。职责的明确，重心的前移，党建与专业建设的有机结合，使学校专业建设焕发出勃勃生机！……

（继食品专业成为国家级示范专业之后，学前教育专业跃升为省级品牌专业，电子电器、数控专业成为省级重点专业，汽修、护理成为市级重点专业、电子电器专业实训基地成为省级品牌实训基地，专业建设全面开花）

二、两个文明一起抓，党建工作结奇葩（字幕）

同期声（黄书记）：“只讲精神，不讲物质的党建是空中楼阁，只讲物质，不讲精神的党建是昙花一现！”

学校党委始终坚持两个文明一起抓，以校园文化建设为着力点，将人文和自然环境创建融为一体，将弘扬东职精神、师德师风建设与关注师生成长、提高学习生活质量相互融通，师生精神面貌焕然一新，校园局面和谐温馨……

同期声（某教师）：

三、创先争优我带头，服务群众竞风流（字幕）

一个支部就是一个堡垒！一名党员就是一面旗帜！在党委的领导下，以支部为单位，近百名全体党员积极参加以“五亮五比五创”为主题的创先争优活动。（字幕出现“五亮：亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮成绩”、“五比：比素质、比干劲、比奉献、比创新、比水平”、“五创：创一流形象、创一流服务、创一流业绩、创优秀团队、创先进个人”）

“食品专业党员水生产线、数控专业党员加工中心、汽修专业党员学风督察岗、学工支部党员文明习惯督察岗、37个党员示范岗”是东职特有的流动的风景线，他们让东职的党旗分外鲜艳……

同期声（某教师）：

同期声（某学生）：

同期声（某家长）：

四、终身学习风向标，和谐共建领风骚（字幕）

“创建学习型学校，打造三层愿景链，改善心智模式是克服教师

职业倦怠，提高认同感、归宿感和幸福感的灵丹妙药！”。

学校针对聘任教师多，流动性大的特点以及相当一部分教师中出现职业倦态的现象，学校党委积极引进学习型组织，积极参加武汉市首批学习型学校创建试点工作。通过近几年的专家引领、愿景征集、团队拓展、同行交流，东职讲坛、技能比武等学习的平台的搭建，终身学习概念成为教师中的风向标，大家你追我赶，相互补台，好戏连台！学生、教师、学校同步发展，在中职独领风骚！……

同期声（某教师）：

同期生（某学生）：

改革成效篇

“世间自有公道，付出终有回报”。正确的党建理念，务实的党建工作，大胆的改革创新，党员的先锋作用共同结出丰硕的成果。家长、企业、学生满意度调查均达95%以上，学校先后被评为“湖北省最佳文明单位”、“武汉市首批群众满意中小学”、“武汉市党建工作先进单位”、“武汉市学习型学校创建工作先进单位”等荣誉称号。

同期声（企业代表）

同期声（领导代表）

同期声（家长代表）

尾声：

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”我们坚信，在职业教育发展的春天，武汉市东西湖职校必将在创建全国一流职校的征程中，焕发出勃勃生机，迸发出无穷力量，为党旗添光彩，与时代共奋进！

第三篇：东西湖职校党建创新DV大赛解说词

东西湖职校党建创新DV大赛解说词 《东职党旗别样红》

28年，岁月荏苒，在鲜红的党旗下，东职全体党员谱写了改革创新，艰苦奋斗的壮美诗篇！

28年，春华秋实，在鲜红的党旗下，东职全体党员书写了团结求实，开拓拼搏的华丽篇章！

28年，岁月如歌，在鲜红的党旗下，东职全体党员唱响了爱岗敬业，无私奉献的时代长歌！

推出片名：《东职党旗别样红》 解说：

在泱泱汉水之滨，武汉吴家山国家级经济技术开发区腹地，有这样一所职校，28年来，以超常规的速度完成了从一所普通农场职高向国家级重点职校、省级示范性职校、首批国家示范建设学校的华丽转身，创造了武汉职教的奇迹。

她，就是东西湖教育的亮丽名片、武汉职教的闪亮明珠---武汉市东西湖职业技术学校。

在上级党委的正确领导下，学校以办人民满意教育为目标，以敢为人先的心态，求真务实的作风，开拓创新的举措，围绕发展抓党建，加强党建促发展，为服务地方经济、优化投资环境做出了巨大贡献。

理念方向篇（字幕形式出现）

“我们不能选择适合教育的学生，只能创设适合学生的教育！”这 是党委书记钱立为同志的教育观。在他的带领下，学校党委始终坚持以“把握正确的办学方向，用愿景凝心聚力，为教育教学保驾护航”的党建理念，以创先争优和创国家示范为抓手，掀起了东职新一轮改革发展的浪潮。

创新行动篇（字幕）

一、支部在专业开花，基层党建实体化（字幕）

“党建不是走过场！党建不是喊口号！”为了使党建工作深入基层，落到实处，2011年暑假在实施专业化管理改革的过程中，校党委创造性地公开聘任了7名专业支部书记，并明确了书记在专业负责团队中的职责和地位。职责的明确，重心的前移，党建与专业建设的有机结合，使学校专业

—1— 建设焕发出勃勃生机！……

（继食品专业成为国家级示范专业之后，学前教育专业跃升为省级品牌专业，电子电器、数控专业成为省级重点专业，汽修、护理成为市级重点专业、电子电器专业实训基地成为省级品牌实训基地，专业建设全面开花）

二、两个文明一起抓，党建工作结奇葩（字幕）

同期声（黄书记）：“只讲精神，不讲物质的党建是空中楼阁，只讲物质，不讲精神的党建是昙花一现！”

学校党委始终坚持两个文明一起抓，以校园文化建设为着力点，将人文和自然环境创建融为一体，将弘扬东职精神、师德师风建设与关注师生成长、提高学习生活质量相互融通，师生精神面貌焕然一新，校园局面和谐温馨……

同期声（某教师）：

三、创先争优我带头，服务群众竞风流（字幕）

一个支部就是一个堡垒！一名党员就是一面旗帜！在党委的领导下，以支部为单位，近百名全体党员积极参加以“五亮五比五创”为主题的创先争优活动。（字幕出现“五亮：亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮成绩”、“五比：比素质、比干劲、比奉献、比创新、比水平”、“五创：创一流形象、创一流服务、创一流业绩、创优秀团队、创先进个人”）

“食品专业党员水生产线、数控专业党员加工中心、汽修专业党员学风督察岗、学工支部党员文明习惯督察岗、37个党员示范岗”是东职特有的流动的风景线，他们让东职的党旗分外鲜艳……

同期声（某教师）：

同期声（某学生）：

同期声（某家长）：

四、终身学习风向标，和谐共建领风骚（字幕）

“创建学习型学校，打造三层愿景链，改善心智模式是克服教师 职业倦怠，提高认同感、归宿感和幸福感的灵丹妙药！。”

学校针对聘任教师多，流动性大的特点以及相当一部分教师中出现职业倦态的现象，学校党委积极引进学习型组织，积极参加武汉市首批学习型学校创建试点工作。通过近几年的专家引领、愿景征集、团队拓展、同行交流，东职讲坛、技能比

—2—武等学习的平台的搭建，终身学习概念成为教师中的风向标，大家你追我赶，相互补台，好戏连台！学生、教师、学校同步发展，在中职独领风骚！……

同期声（某教师）：

同期生（某学生）：

改革成效篇

“世间自有公道，付出终有回报”。正确的党建理念，务实的党建工作，大胆的改革创新，党员的先锋作用共同结出丰硕的成果。家长、企业、学生满意度调查均达95%以上，学校先后被评为“湖北省最佳文明单位”、“武汉市首批群众满意中小学”、“武汉市党建工作先进单位”、“武汉市学习型学校创建工作先进单位”等荣誉称号。

同期声（企业代表）

同期声（领导代表）

同期声（家长代表）

尾声：

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”我们坚信，在职业教育发展的春天，武汉市东西湖职校必将在创建全国一流职校的征程中，焕发出勃勃生机，迸发出无穷力量，为党旗添光彩，与时代共奋进

—3— “五个基本”夯基础

“七个体系”增活力 形成山区中职学校的党建工作“创先争优”特色

我校党总支按照县委开展基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设工作的要求，结合山区中等职业学校实际，充分激发基层党支部和党员的进取心、荣誉感，营造争当先进、争当优秀的氛围，把创先争优作为落实科学发展观的经常性动力、作为促进社会和谐的经常性保证、作为服务人民群众的经常性机制、作为加强基层党建的经常性要求，形成了山区中等职业学校的党建工作“创先争优”特色。

党建工作目标“五加强”

加强“五·七”党建工作重点 按照县委的统一部署和要求，及时出台《英山理工中专2010年党建工作计划》《英山理工中专2010年宣传工作实施方案》《中共英山理工中专关于开展“五个基本”“七个体系”建设工作的实施方案》、《党员“123工程”实施方案》等八个指导性文件，调整党建工作领导小组，充实工作专班，系统推进全校基层党组织建设。

加强党员教师的“三项学习” 建立和完善学习制度，制定学习计划，建设学习型党组织。一是加强政治理论学习，二是加强业务知识学习，三是加强法律知识学习。坚持学校领导班子带中层党员干部中心组学习制度，中心组成员每年集中学习不少于12天，每年认真制定学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。理论联系实际，深入调查研究，每年班子成员完成1－2篇有较高质量的理论文章和调查报告。各支部每月组织一次组织生活会。

加强“五好”干部队伍建设。按照政治坚定、求真务实、开拓创新、廉洁自律、团结协调的总要求，深入开展争创“学习型、效能型、服务型、团结型、廉洁型”班子活动，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平，建设“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协调”的坚强领导集体，成为政治素质好、工作业绩好、团结协作好、民主作风好、清正廉洁好的“五好”领导班子。

加强党建工作发展的“六个具体”目标。党建与学校发展目标紧密结合。年初制定六项具体目标：招生目标、高考目标、安置就业目标、安全法纪工作目标、财务目标、荣誉目标。目前招生目标已顺利完成，安置就业率100%，满意率100%。违法犯罪率为零，安全责任事故为零。事业收入在2009年的基础上增加100万；支出方面在“三保”（保安全、保运转、保政策性工资）的基础上投入120万元增加固定资产，提高教师福利待遇10%。当年财务收支基本实现平衡。

—4—加强“党建带五建”工作。认真开展“五个一”、“设岗创星”活动，使全体党员在提高学校教育、教学质量中起到模范带头作用。抓好党建带团建、党建带工（会）建、党建带妇建、党建带学（生）建、党建带师（德）建设。

党建工作思路“五创新”

创新党建工作思路。一是党建与学校发展目标紧密结合。二是党建与改善办学条件相结合。如学校多功能学术报告厅既能为教学服务，又能成为党员教育室；学校操场硬化，既能为学生活动提供好场所，又能为党员开展一些户外体育活动提供便利。三是党建与提高教职工素质相结合。四是党建与提速服务水平相结合。我校在党建工作中，始终把“内强素质、外树形象”贯穿其中，提高党员干部的执行力和服务水平，实行首问负责制。五是党建与维护师生根本利益相结合。坚持学生食堂零利润、优质服务的方针不变，坚持教职员工按时坐班、早餐补助的制度。

创新党建工作制度。形成党政“四分四统” 的工作制度，即工作职能上分、工作指导思想上统；工作关系上分、工作目标上统； 工作程序上分、工作步调上统； 一般工作上分、重大问题上统。一是实行党员干部述职述廉制度。二是实行教职工投信任票、党员投选举票制度。对各支部书记的产生实行教职工投信任票、党员投选举票制度。三是实行经费预算报批制度。严格执行党费收缴制度。四是实行党员参加志愿服务制度。五是实行党员干部联系班级和特困生、心困生、学困生制度。六是各支部要认真落实好“党支部七项组织生活制度”（会议制度、党日制度、党课制度、报告工作制度、民主生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度），确保党的组织生活规范、生动、有效。

创新组织设置方式。巩固和加强党支部建设，实现符合管理特点、教学特色、活动特性的中专、综合高中、对口高考、机关后勤、老干五个党支部建在实践一线的目标。

创新党员发展工作。校总支超前谋划、重心前移，从一年级开始就抓紧学生党员发展工作，充分利用全县中学生业余党校建在我校的有利资源，积极开展学生上业余党校接受党的知识培训工作，“多渠道推优、多方面考察”，对品学兼优的入党积极分子及早发展。认真做好积极分子的培养、教育、考察工作,针对实际情况,对教师重点考核了师德和工作业绩，实行发展党员集中培训和票决制、公示制，严把党员入口关,保证新发展党员的质量。

创新主题实践活动。主题实践活动突出一个模式：实行党员“123工程”，一名党员挑一份重担，携手两名非党教职工，帮扶三名经济困难或后进的学生。让党员责任明白卡落实到位、让设岗创星落实到位、让一岗双责落实到位。让每个支部成为一座熔炉，让每一位干部成为一

—5— 面旗帜，让每一位党员成为一盏心灯。突出一个成效：党员干部受教育、学校发展上水平、教师学生得实惠。

党建工作水平“五加强”

加强思想理论建设，形成一条心。我们针对学校知识分子独立性、选择性、多变性、差异性的特点，注重用中国特色社会主义理论体系和科学发展观武装师生头脑。实行学有主讲人、学有专题、学有笔记、学有所得。坚持正确的办学方向，组织全校教职工开展大学习、大讨论，努力提炼科学的办学理念，积极打造英山理工精神。用正确的舆论引导人，用高尚的精神激励人，用和谐的氛围凝聚人，用光明的前景指引人。

加强制度保障建设，形成一盘棋。认真总结学校管理上的经验和教训，群策群力，坚持民主集中制的原则，通过教代会来制订和修订一批主要的管理制度，诸如《教职工管理制度》、《教职工工作量化考核方案》、《教职工工作量计算方案》、《教职工工作奖励方案》、《绩效工资、奖励工资发放办法》等等。通过加强制度建设，达到规范管理、民主管理的目的，起到奖勤罚懒、奖优罚劣的作用。

同时保障党建办公经费的预算、临时经费开支计划，使学校党建的基本保障稳定化。加强干部队伍建设，激发一股力。坚持党管人才原则，大力营造产生领军人物的环境，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、会干事的人出成果，形成了人才引进、培养与使用相结合的用人机制。使全体干部能够吃苦、廉洁自律，率先垂范，立官德，导师德，各负其责谋合作，以扎实工作，以实实在在的业绩赢得群众的信任和尊重，从而树立事业上的威信。

加强教师队伍建设，点燃一团火。开展“三爱三为”（爱岗、爱生、爱校，为人、为学、为师）师德师风教育活动，制订《英山理工中专教师职业道德规范》和《师德师风十不准》。坚持开展过三关（现代教育理论关、现代教育技术关、新教材教法关）、练三功（教书基本功、育人基本功、教育科研基本功）的教师素质提高工程。实行在岗研修、岗位练兵、结对拜师的青年教师培养工程。逐步推行竞争上岗制，目标责任制，质量评价制，按劳付酬制。

加强党员形象建设，树立一面旗。我们广泛开展“一个党员一面旗、奉献理工创佳绩” 的党员形象建设系列活动。在党员干部工作方法上做到“三扬”：扬长补短、扬长容短、扬长避短。在党员干部工作目标上做到“四型”：学习型干部与处室、能力型干部与处室、执行型干部与处室、和谐型干部与处室。在党员干部工作要求上做到“五下”：静得下心思、俯得下身子、容得下异议、舍得下面子、抛得下旧我。

—6—同时加强对外宣传和交流工作，规范和提升校园文化活动。全方位展示英山理工中专科学发展的成果。

党建工作成果

“五优”

一批优秀的党员干部脱颖而出。以校长肖永如为首的一批优秀的党员干部在学校管理重起到了带头、带领的作用，成为师生的榜样。校长肖永如被评为湖北省特级教师。

一批优秀的教师拔尖而出。年轻教师张百春在全市首届中等职业学校英语说课比赛上以优异成绩荣获一等奖。吴桂老师在全国中职语文说课大赛上勇夺一等奖。在黄冈市教育局举办的全市第二届中职学校技能大赛上，我校计算机项目获得团体第一名，电子项目获得团体二等奖。计算机专业杜海老师、电子专业叶向宇老师获得优秀指导教师奖。王真老师在全县普通话大赛上以总分第三名的成绩荣获一等奖。四位党员教师在今年七·一被县教育局评为优秀共产党员。

一批优秀的学生精彩而出。在黄冈市教育局举办的全市第二届中职学校技能大赛上，我校计算机专业的蒋艳翠、黄楠两位同学获得个人全能一等奖，胡秀娟同学获得个人全能二等奖；我校电子项目的戚大周、郑常林两位同学获得个人全能二等奖，王洋同学获得个人全能三等奖；我校钳工项目的聂金海同学获得个人全能三等奖。三名学生代表英山县参加全市低碳经济知识比赛进入决赛。

一批优秀的活动成果靓丽而出。在全县春节晚会、全县茶叶节晚会、全县茶叶节茶道表演、感动英山十大任务颁奖晚会上，我校献出了精彩文艺节目，得到各级领导和观众好评。校园开放日以热烈、简朴、大气、厚重得到来自全县的1400名师生的赞许。党员干部的志愿日义务劳动形成规律，特别是7月8日百年一遇的洪灾面前，党员干部坚持抗洪一线，保护学校财产。扶危济困形成制度，党员教师带头在党员志愿服务日踊跃为身患白血病的方鸿同学捐款1.7万元。

一批优秀的管理经验推广而出。教职工坐班制度在全县教育系统推广，走读生挂牌站队出校门得到认可，学生会、团委会的文明监督岗被全市推广，学生管理经验在全市交流。

—7—

第四篇：东西湖职校全民国防教育日活动总结

东西湖职校“全民国防教育日活动”总结

我校历来重视国防教育和双拥工作，并把它作为德育活动载体之一，努力培养学生的爱国精神和民族自豪感。今年9月17日，是主题为“依法开展国防教育，增强公民国防观念”的第十一个“全民国防教育日”，18日又是9〃18八十周年纪念日，开展国防教育活动，对于增强学生的凝聚力，全面普及国防知识，提高学生国防意识，具有十分重大而深远的现实意义。现将本次活动情况总结如下：

一、利用多种形式做好宣传工作。

1.利用升旗仪式、广播、电视、电子屏、宣传栏、横幅等多样立体形式，做好国防教育和全民国防教育日活动的宣传工作，增强知晓率，增加参与率，使国防教育深入人心。

2.结合国内外时事组织开展“国旗下讲话”主题教育，切实加强了学生爱国主义、集体主义等方面教育。

3.9月中旬，召开全体教职工和学生大会，学习《中共中央、国务院、中央军委关于加强新形势下国防教育工作意见》。宣传《意见》精神，介绍当今世界政治、经济、军事格局及周边基本态势，激发爱国之心、报国之志，树立居安思危、有备无患的意识。从而使教师和学生树立为建设强大的国防，自觉依法履行国防义务。

4.专题讲座。以专业为单位，组织学生听取专家的军事、爱国主题讲座，激发其爱国热情。

二、抓好主阵地实施国防教育。

1.影视媒体教育。9月，在团委和政教处的精心安排下，利用学校广播站和电视台播出战争与和平、不屈之路、中国近代史、抗战历史等国防教育系列讲座以及革命影片，使学生了解了军事知识，了解了中国人民不屈不饶的斗争史和抗战史，激发了学生的爱国热忱。

2.图片文字教育。在校园和宣传栏等各处张贴爱国教育和“全民国防教育日活动”的宣传图片和文字资料，并组织学生观看写心得等等，让学生感受实实在在的爱国教育。

3．主题班会教育。举行“爱我中华，从我做起”爱国教育主题班会，教育学生点点滴滴都是爱国，处于和平年代仍然要居安思危，更不要沉湎于“历史悠久，地大物博”的自大，要吸取历史的教训。

4.军训主题教育。为增强新生国防意识，对学生进行爱国主义、集体主义教育，根据国防教育文件精神，我校于9月6日～9月23日组织1500多名学生参加了为期15天的军训活动。军训过程中，同学们俨然一个个准军人，在艰难中磨练的体验，使学生在军训生活中终生铭记，他们克服了天气热、任务重的困难，服从教官的命令，严格遵守军校纪律，接受军事训练，练步伐、练体能、练意志、学军术。同时还穿插拓展活动，通过组建团队、选举队长、合作完成任务，同学们在训练中增进了彼此的感情，提高了自我约束能力，锻炼意志和体能，强化了集体观念。

5.军民共建活动教育。我校与武警东西湖中队为共建单位，定期与武将官兵进行互动活动，派师生到中队慰问演出、参观军营，邀官兵到校指导升旗、讲座，双方开展各类球赛和其他联谊活动。

三、认真筹划设计“国防教育日”的内容。

按照“全民参与、长期坚持、讲求实效”的国防教育方针，我们认真筹划设计了“国防教育日”活动。

1.国防教育日当天，组织军训学生聆听警报声音，提高学生的忧患意识。

2.播放爱国主义教育的电影，并让学生写出了观后感。

3.邀请部队官兵给新生讲国防知识，讲军史，讲近代史，并要求学生写军训感受。

通过开展形式多样、生动有效的活动，我校大力强化了学生的国防观念，起到了很好的教育效果。

2011年9月22日

第五篇：发展和改革局五年工作总结

过去的5年，全局上下紧紧围绕县委、县政府的总体部署和工作要求，积极适应国家宏观调控新形势，抢抓机遇，开拓创新，真抓实干，认真研究解决全县发展和改革工作中的新矛盾、新问题，突出抓好“规划研究、项目推进、统筹协调”等工作，促进我县经济社会又好又快发展。

一、2012-2016年工作总结

（一）以科学规划为先导，深入开展经济运行分析，引领发展全局

1、立足创新赶超，综合实力明显增强

2012年以来，抓住市强力实施县域经济倍增计划及经济薄弱县帮扶等一系列重大机遇，经济社会呈现出良好的发展态势，县域综合实力明显增强。2015年实现地区生产总值187亿元，是2011年的1.54倍；公共财政预算收入13.2亿元，年均增长26.7%，是2011年的2.58倍；固定资产投资达到145亿元，年均增长23.1%，是2011年的2.3倍；社会消费品零售总额98亿元，年均增长15%，是2011年的1.75倍；城镇居民人均可支配收入达到24860元，农村居民人均可支配收入达到12580元。主要经济指标增幅一直位居全市前列，全市综合考核进入全市第一方阵。2012年县域科学发展综合评价考核中，综合实力位居全省第40位，比上前移73个位次。全市唯一一个提前完成“县域经济倍增计划”的县，金乡县正步入科学发展、创新发展的快车道。

2、注重规划引领，空间布局持续优化

组织编制五年发展规划，不断优化县域空间发展布局。“十二五”规划将我县发展重点空间布局划分为五大板块，分别是***、***、**、**和**。以“五大板块”为基础，不断完善重大基础设施骨架，突出产业园区建设，促进产业与人口向中心城镇聚集，逐步形成**、**、**、**、**、**“六大板块”。“十三五”规划更加注重科学规划县域空间，延续优化了现有的发展布局，将全县划分为城镇化区域、工业化区域、农产品主产区和重点生态功能区，实现紧凑集约、高效绿色发展。坚持大项目进园区，三大专业工业园区重点发展壮大高端化工、输配电、装备制造、食品加工、纺织服装、战略性新兴产业等主导产业，并分别规划建设**、机电工业园、高新技术产业园、**、**等专业园中园。规划布局商贸物流区、文化旅游区、信息产业区三大服务业园区和现代农业园区。

3、强化谋划研究，充分发挥参谋助手作用

一是加强规划计划编制实施。全面组织实施了“十二五”规划，进行了中期评估，现已组织编制完成了“十三五”规划。严格落实规划实施，深入研判分析宏观经济形势，结合我县实际，认真分析我县争先进位有利因素和制约瓶颈，并与省市和兄弟县市区的经济指标相衔接，提出了经济发展工作目标建议并提交人代会审议通过。将主要计划指标、任务分解，并以政府办名义印发到各镇街、各部门单位。组织主要经济目标责任单位签订了经济工作目标责任状，将主要经济目标分解到具体单位，做到目标具体，责任明确。二是加强经济形势分析研判。近年来，国际国内经济形势复杂，经济下行压力大。更加注意宏观经济形势研究，及时了解国内外宏观经济走势。对我县经济运行情况，常年坚持月调度月分析，形成月度分析报告。对GDP、城乡居民可支配收入、固定资产投资市对县、县级考核等主要指标，实行定期调度，研究分析主要考核指标；做好与全市及各县区的横向、纵向分析对比，为领导及时提供第一手资料和意见建议。三是加强重大课题调查研究。围绕县委县政府重点工作和上级政策导向，每年组织开展一批调研，形成优秀研究报告。《务实重干 创新赶超 全力开创县域科学发展后发崛起新局面》作为县域发展典型上报省发改委并在媒体报道，《**》获省发改委优秀研究成果三等奖；《发展是解决问题的金钥匙》、《关于**电动车产业发展的调研报告》、《关于抢抓**发展机遇的思考》、《**关于服务业突破发展的调研课题》等重大调研课题，为领导决策提供了意见建议，向社会传递了正能量。

（二）以推进项目为抓手，优化服务提升效能，确保发展动力和支撑

科学编制重点项目建设计划。2012年-2016年，每年编制重点工程重大项目建设计划，先后编制印发了“**”、“**”、“重大项目重点工程”等重点项目名单，2012-2016年全县重点项目个数分别为122个、158个、218个、245个、199个；总投资分别为693亿元、1493亿元、908亿元、732亿元、674亿元，各项目逐一细化任务目标，明确责任单位和包保人员，予以重点实施推进。

积极申报省市重点项目。为最大限度的争取省、市两级对我县重点项目建设的扶持，我局积极申报重大项目申请列入省、市重点项目扶持，2012-2016年申报成功市级领导包保项目个数分别为5个、7个、12个、5个、7个。**、**、**、**先后被认定为省重点建设项目，有利于资金、人才、土地等资源要素的重点倾斜，已解决土地指标500余亩。

积极开展“大项目突破年”活动。2012年以来，按照市委、市政府“大项目突破年”活动要求，积极做好相关工作。一是全面做好重大项目集中开工活动。2012-2016分别开工总投资2000万元以上项目36个、105个、93个、43个、23个。二是积极筹备市县经济观摩会。2012-2016年，共停车观摩我县43个重点工业和城建项目。我局积极筹备项目路线方案，全力推进观摩项目进度，做好相关筹备工作，力争观摩名次位居前列。同时积极筹备了各的县对镇街（园区）经济观摩活动。三是积极推动重点项目做好相关考核工作。强化重点项目调度、通报，竭力解决项目问题，确保重点项目按照时间节点有序推进。积极做好亿元以上产业项目纳统挖潜工作，全力做好考核相关工作。

做好项目帮扶，服务项目建设。积极落实简政放权各项政策措施，服务项目开展前期手续。积极落实投资体制改革，相继编制了局行政审批清单、权利清单、责任清单、业务手册和服务指南等，杜绝不作为、乱作为现象发生，全面落实山东省投资项目在线审批监管平台建设，济宁政务服务云平台使用，2012-2016年，分别办理立项138个、173个、243个和171个、117个，有效支持了县域经济发展。

（三）强化措施、创新方式，突出抓好向上争取工作

争取工作不断推进。2012年至2016年8月，全县累计争取上级各类政策资金83.27亿元，其中非统筹类资金54.65亿元，统筹类资金28.62亿元。其中，农业类资金17.12亿元、工业类资金3.96亿元、服务业类资金1.13亿元、环境保护和生态治理资金3.55亿元、基础设施建设资金20.27亿元、社会事业及民生类资金37.24亿元。全县争取省级以上品牌荣誉83个，成功申报市级工程实验室（研究中心）9家、省级工程研究中心1家、第三批省级战略性新兴企业1家。

2012-2016年间我局累计争取项目112个，涉及农业、工业、服务业、生态建设和环境保护、基础设施建设及社会民生六大领域，争取上级资金13亿元，其中国家专项建设基金项目7个，专项基金贷款5.21亿元。

（四）搞好调研，加强对接帮扶，加快推进服务业发展

一是工作模式不断创新。成立现代服务业会战指挥部，实行集中办公制度，镇街、部门设立服务业办公机构，形成网格化工作布局，有效提升工作效率。同时对服务业发展主要经济指标实行半年、年终两考核，纳入了全县科学发展综合考核体系，实现任务、目标、责任、奖惩一体化。

二是工作推进不断加强。研究制定出台了“五十条”发展意见、“服务业突破年”活动方案、提速发展服务业实施方案，规划建设了商贸物流、文化旅游、信息产业聚集区，明确了方向，统领示范带动服务业各行业竞相发展。坚持“一周一调度、一月一通报、一季一观摩、半年一考核”的工作制度，联合督查室严格督查考核，有力推进服务业项目的快速建设。同时，做好服务业企业的“个转企”、申报列统工作，截止目前，全县规模以上服务业企业达到222家。

三是对县域经济支撑作用凸显。服务业增加值从2012年的52.3亿元增加到2015年的81.36亿元，增加了29.06亿元；占GDP比重从2012年的37.95%到2015年的43.49%，提高了5.54个百分点；服务业税收从2012年的3.37亿元增加到2015年的4.56亿元，增加了1.19亿元。

五年来，为40个项目成功申请列入省市重点项目储备库，为11个项目向上争取中央省市项目资金1340万元。

（五）经贸流通、能源交通等工作扎实推进

在经贸流通方面，2012-2016年间，深入到各镇街、园区、企业开展棉纺市场调研工作，形成了《**棉纺织行业调研报告》专报。截止目前，我县共有400型棉花加工企业37家，先后为**、**、**等24家公司办理了棉花加工资格证书的变更并对棉花加工企业进行复查。认真做好农产品进口关税配额和进口设备免税的申报工作。累计争取国家棉花进口配额826吨，为我县棉纺织企业直接减少原材料成本300余万元，成功为我县**项目进口设备免税60万元。同时，做好棉花目标价格补贴的发放工作。

在能源交通方面，积极发展新能源体系，先后建成**、**，对接洽谈**项目、**项目。构建高效化的对外交通，先后完成**、**、**，高标准实施**工程，启动**改线工程。

（六）完善机制、加强管理，进一步强化自身建设

2012-2016年期间，我局以开展党的先进性教育和学习实践科学发展观活动、党的群众路线教育实践活动、三严三实、两学一做等等一系列活动为契机，坚持抓班子、带队伍、牢固树立全局意识，大局意识，服务意识，始终把“思想高、素质强、作风好、工作勤、纪律严”作为衡量干部的基本标准，积极打造学习型、效能型机关。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员干部模范带头作用，干部职工实现了由“要我干”到“我要干”的转变，全局上下形成了比学赶超、干事创业的浓厚氛围。

二、下步工作计划

（一）进一步解放思想、提升境界，拓宽思路、锐意进取，始终保持良好的精神状态，努力打造一支政治素质高、业务能力强、工作作风实的干部队伍。

（二）继续抓好经济运行监测预警分析工作，准确把握经济运行态势，及时发现存在的问题和不足，并提出合理建议和对策，促进我县经济健康快速发展。

一是加强调研分析，对全县经济运行情况坚持月调研、月分析、季通报，定期召开联席分析会议，通过调研理思路、定措施。加强对比学习，与兄弟县市区比干劲、比发展、比实绩，通过对比找差距、加压力。加强指标监测，时刻关注省市的排名位次，做到知己知彼。

二是围绕县委县政府中心工作组织开展一批专题调研，及时掌握县域经济发展工作动态，总结推广典型经验，研究分析县域经济发展工作中存在的矛盾问题，并有针对性地提出意见和建议。

三是积极协调，努力成功争取县域经济三年提升行动试点县，加快县域经济科学发展、跨越发展。

（三）围绕发展优化服务，着力推进项目建设。

一是科学谋划，确保重点项目顺利实施。立足县情，深入调查研究，反复筛选确定全县重点项目，编制各重大项目重点工程，做好省、市重点建设项目和重点实验室的申报工作。积极会同有关部门深入项目现场调研，跟踪搞好协调服务，及时帮助解决重点项目推进中遇到的困难和问题，全力推进项目建设。做好市县观摩、集中开工、大项目建设考核等“大项目突破年”活动各项工作。同时，做好固 定资产投资发展目标制定工作，定期分析固定资产投资运行形势，为领导决策提供数据支持。

二是创新方式，提升服务效能。牢固树立服务第一理念，坚持“零障碍、无成本、高效率”服务方式，切实做好项目立项咨询服务工作。同时，做好重点项目省级立项的服务、协调工作。

（四）继续抓好向上争取（项目）资金工作，超前研究政策，找准政策与我县的有效对接点，最大限度地争取资金。

一是科学谋划争取工作。年初将争取任务目标分解到县直部门和镇街、园区。超前研究国家政策和投资投向，结合部门单位提报的争取计划，明确全年向上争取的方向和工作重点，拟定全县拟创建争取的市级以上品牌荣誉，并明确创建责任单位。

二是加强政策研判，确保向上争取有的放失。增强政策

敏锐度，认真研究国家产业政策和投资导向。不定期印发向上争取工作政策简报，为各单位提供参考。

三是对各单位争取资金到位情况和品牌创建情况实行月调度、季通报。通过召开调度会、座谈会，分析研判政策，总结经验，查找不足。加强对全县争取工作的跟踪督办，及时摸清各单位争取进展情况，积极协调解决向上争取中存在的困难和问题。确保更多资金品牌落户我县，确保圆满完成全县向上争取任务目标。

（五）进一步突出服务业发展重点行业，以扩大总量、优化结构、提高比重为主攻方向，突出重点项目和重点企业建设，内增外引，扩大开放，加快服务业向集聚、高端方向转型发展。

一是打造服务业主体功能区。坚持突出优势行业、集聚发展和政府主导、市场化运作的原则，加快推进商贸物流区、文化旅游区、信息产业区、电子商务区、金融服务区等主体功能区建设，形成主体明确、功能定位清晰、特色鲜明的发展格局。

二是突出发展生产性服务业。依托现有工业基础，结合**、**、**、**、**等几大园区的基础条件，以发展生产性服务业及科技研发、物流、金融产业为重点，加快主辅业务分离和公共服务平台建设，突出产业转型、产业升级和产业链延伸，分别采取“新建、转型、提升”方式，引导生产性服务业向专业化、集聚化方向发展，逐步建设空间布局合理、产业特色清晰、配套功能完善的功能区。

三是突出重点镇街服务业发展。规划**、**、**、**、**围绕文化旅游、商贸、物流、健康养老、金融服务、电子商务、生产性服务业等各自优势行业侧重、错位发展，形成以城区为中心、多点开花的服务业发展大格局。

四是推进重点项目建设。加快在建项目建设，落实好指挥部、包保工作组推进体制，做到明确目标、时间节点、工作任务、责任人和工作要求，确保智慧产业园、亿九科技创业园等重大项目竣工投产。锁定长三角、珠三角等服务业发达地区，梳理龙头型服务业企业，联络大客商，嫁接大企业，招引大项目，大集团、大企业落户我县，带动服务业提档升级。同时，强化对服务业的督导考核和人才队伍建设。

2016年9月9日