抓落实,促发展,以“创先争优”引领 发展实现新跨越2012创先争优活动总结

第一篇：抓落实,促发展,以“创先争优”引领 发展实现新跨越2012创先争优活动总结

抓落实 促发展

以“创先争优”引领**发展实现新跨越

**管理局担负着**市国、省干线公路的规划、建设、养护、管理等任务，**公路人发扬“团结、爱路、拼搏、服务、廉洁、创新”的公路精神，团结协作、努力拼搏，扎实开展“创先争优”活动，突出工作重点，创新活动载体，把“创先争优”活动与业务工作有机结合，在龙乡大地上描绘了一幅和畅之美的壮丽画卷。

一、提高认识抓学习

提高认识是抓好活动的首要环节。我局把学习教育作为提高认识的总抓手，坚持把学习教育贯彻于“创先争优”活动的始终。

结合当前形势，把“创先争优”活动和“开展基层组织建设年”活动有机结合，组织广大党员学党章、温誓词、唱吃亏歌，学习十七大以来党内重要文件，省、市党代会报告和**市“一创双优”活动文件精神。同时，把理论学习与开展主题活动相结合，开展了“学雷锋活动”，开展了“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务活动，开展了“告别六乱争当文明市民活动”，进一步提高了“创先争优”活动重要性的认识。

二、转变作风下基层

领导班子分包工程。今年，省道101郑吴线**市城区段公路改建工程等四个公路建设项目被列为省市重点项目，对我市经济社会发展举足轻重。局党委高度重视，把四个重点项目作为全局工作的重中之重，抓质量，赶进度，保工期。局领导转变工作作风，班子全员齐上阵，对每一个项目都确定了主管领导，成立了工程管理部和合同管理部，对项目部成员的职责和权限进行了细化、量化和具体化，规定谁负责的工作出问题谁承担责任。局长带头亲临施工一线现场办公，分管局领导、工程项目部主任常驻工地，现场解决施工中存在的各种问题，为工程顺利推进提供了保证。

三、突出重点抓落实

晴好天气是工程施工的大好时机。参建人员发扬我是“省级文明单位职工”作风，不怕苦、不怕累，加班加点连续奋战，强力推进干线公路重点工程项目建设，四个重点项目均完成或超额完成了节点计划。

截至目前，S101郑吴线**市城区段公路改建工程计划2012年12月31日完成，现已完成路基土方15万方，约占总合同工程量的25.8%，占开工路段工程量的34%。完成桥梁桩基础4座，占总合同工程量的67%。G106**县段一级公路改建工程路基挖方57.3万方，占合同总量97.2%，计划8月31日完成；路基填方完成76万方，占合同总量的98.8%，计划8月31日完成；水泥土底基层完成15.5万平方，占合同总量的43.8%，计划9月30日完成；石灰水泥土底基层完成4.5万平方，占合同总量的8.7%，计划9月30日完成。水泥稳定碎石基层完成10254平方，结构物完成工程量占合同72%，计划6月30日完成。

G106金堤河桃园桥加宽改造工程下部结构全部完成，桥板预制完成100%，梁板安装9孔，占合同数量的69%，目前正在进行桥板安装和桥面系施工，计划6月15日完工。S101线范辉高速公路台前站出口至台前县城段改建工程完成路基挖方36.5万方，占总挖方量的89.6%，计划5月30日完成；完成路基填方46万方，占总填方量的71%（包含软基处理），完成桥涵总工程量的36%，计划6月30日完成。G106豫冀交界至范辉高速公路改建工程已完成清表218000平方，占总量的35%，计划用地迁移工作完成后，20天内完成；路槽开挖5公里，计划12月31日完成。

四、完善机制抓推进

面对工程项目多、任务重、时间紧的形势，我局创新管理办法，完善工作机制，积极推进工程项目。

一是科学施工赶进度。由于各项目工期很紧，施工单位、监理等结合各季节天气情况和各阶段工作特点，本着尊重科学、保障质量、确保进度的原则，按照完工时限，倒排工期，每一结构层、每旬、每月研究制定了科学的工作台账。项目部成员每月对各项目完成节点计划情况进行检查督导，确保各项目节点计划按期完成。

二是奖罚并举激活力。借鉴去年完工的工程项目成功经验，进一步完善了《工程管理办法》、《首件工程认可制度》、《资金监管制度》、《创优基金管理办法》等制度，实行重奖重罚。由局公路重点项目领导小组领导带队，合同管理部统一组织，各工程管理部成员参加，定期对各项目进行全面检查评比，对质量好、进度快的施工单位和监理，予以奖励和表扬；对不能按时完成节点计划、质量和安全存在问题的单位予以处罚和批评，并限期进行整改。充分调动了参建人员的积极性，增强了施工的紧迫感和责任感，形成了“比质量、赶进度、超计划”的良好氛围。

三是科学探讨克难题。在S101线范辉高速公路台前站出口至台前县城段改建工程中，施工路段地质复杂，路基施工难度较大。我局本着为工程负责、为市委市政府负责、为人民负责的态度，不凭老经验，不用老套路，谨慎对待，科学探讨，特邀请交通部公路科学研究院专家对湿软路基处理进行现场指导，并与他们合作进行“湿软地基上超低路基沉降控制技术”科学研究，解决了我市相近地质条件下的湿软地基处理难题。

第二篇：创先争优促发展 加快实现新跨越

创先争优促发展 加快实现新跨越

兴安县创先争优活动领导小组办公室

2010年7月2日上午，自治区党委陈际瓦副书记深入创先争优联系点——兴安县兴安镇红卫桐木冲新村，开展‚结对共建、创先争优‛主题党日活动。通过参观示范点、听取汇报和与部分村干、群众座谈后，陈际瓦副书记对桐木冲新村建设和创先争优活动的开展给予了高度评价，并提出了六个方面的要求。陈际瓦副书记的讲话内涵深刻，高屋建瓴，对加强基层组织建设、开展好创先争优活动具有重要的指导意义。兴安县委及时组织各级党组织认真学习，深刻领会，并结合实际抓好贯彻落实，全县创先争优活动取得了明显成效。

一、注重“四个结合”，丰富活动内涵

深入开展创先争优活动以来，我县以‚实施‘五好五强’、‘五带头五领先’先锋工程，打造坚强堡垒，树立先锋形象，推动兴安科学发展、和谐发展、跨越发展‛为主题，注重‚四个结合‛，丰富活动内涵，扎实推进活动深入开展。

一是与巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果相结合，落实好本县本部门本单位科学发展规划、思路和举措。在创先争优活动中，兴安县整改承诺兑现工作做到‚五定五落实‛，逐项进行整改落实。一是定项目，落实领导负责制；二是定目标，落实整改承诺制；三是定重点，落实挂牌销号制；四是定责任，落实跟踪督办制；五是定要求，落实结果公示制。截止目前，全县学习实践科学发展观活动落实整改承诺项目共6大类48个项目全部圆满完成，完成率为100％，并且取得了良好效果。

二是与当前开展的‚党组织建设年‛活动相结合，切实做到活动和工作‚两不误、双促进‛。通过建立创先争优活动党员领导干部联系点制度，开展了‚承诺联评大行动‛，坚持围绕中心、服务大局，结合中心工作确定承诺内容；坚持分类指导、量力而行，根据不同行业、岗位和年龄特点科学定诺，公开承诺。全县公开承诺党组织个数1281个，党组织承诺事项5121件。公开承诺党员人数10530人，党员承诺事项达15795件，进一步锤炼了广大党员干部的过硬作风，引导基层党组织和广大党员不断增强宗旨意识、服务意识，以创先争优的实际行动促进干部作风的转变，以干部作风的转变检验创先争优活动的成效。

三是与推进当前中心工作和重点工作相结合，使创先

争优活动成为服务人民群众的新载体。兴安县各级党组织把三大水库、高速铁路、高速公路、尚科光伏基地等一批重点工程项目建设以及‚林改‛等中心工作，作为开展创先争优活动的切入点，认真抓紧抓实。目前，全县各项中心工作和重大项目工程建设进展顺利，并得到了有效提速。三大水库、高速铁路、高速公路建设顺利推进，已完成65％的工作量；集体林权制度改革工作有序推进，1-11月，累计完成宗地勘界面积155.9万亩，发证面积111.52万亩。

四是与加强基层党组织建设相结合，构建城乡党建工作新格局。以全面争创‚五个好‛先进党组织和全员争当‚五带头‛优秀共产党员为主要内容，着力推进学习型党组织建设；抓好基层党组织队伍建设、活动场所建设和乡镇便民服务中心建设；全面落实党建工作责任制，进一步找准党建工作与城乡发展的结合点，推动城乡基层党建工作协调发展。全县第二轮村级组织活动场所建设共有建设任务32座，其中新建1座，修缮31座。计划总投资111.055万元，目前工程量已完成80%。全县‚两新‛组织党组织组建‚百日攻坚‛行动工作已全面完成。目前，全县共有非公企业193家，其中13家规模以上企业和22家具备党组织组建条件的企业均建立了党组织，未具备组建条件的158家企业全部完成了党建指导员的派驻工作，工青妇组

织的组建也已完成，实现了‚四个100%‛的目标。扩大了党组织的覆盖面，夯实了基层党建工作基础。

二、抓好“四项载体”，突出活动特色

一是扎实开展‚三学一提‛活动。即学理论、学业务、学先进，提高综合素质和创先争优能力。首先，开展了‚在家学理论‛活动。对县四家班子领导、副科级以上领导干部及新提拔和新上岗的党员干部，举办了学习十七届五中全会精神等各类专题培训班八期1590人次；对全县203名村（社区）‚两委‛支书和主任进行了为期2天的专题培训。通过各种培训活动，我县干部素质得到进一步提高，执政能力得到进一步加强。其次，开展了‚出门学经验‛活动。今年7月和8月，我县先后两次组织县四家班子领导考察团到江西省新余市渝水区等地进行考察学习，重点考察了渝水区光伏产业的发展、工业园区建设、城镇化建设，直接感受先进地区的工业发展成效，向其学习经济发展的先进经验和做法，并形成了一份有价值的综合性调研报告，为县域经济实现科学发展和跨越发展提供了重要参考依据。再次，开展了‚身边学先进‛活动。我县注重挖掘、总结、宣传和树立本部门本单位就在身边的先进个人、先进事迹，积极营造学赶先进、争当先进的浓厚氛围，使大家学有榜样，赶有目标。11月份，县委组织各乡镇参观了严关镇‚三级承诺‛党建工作，学习其典型经验，在现

场召开的经验交流会上，各乡镇畅所欲言，积极交流，有效促进了我县创先争优活动地深入开展。

二是扎实开展‚三比一做‛活动。即比党性、比奉献、比业绩，做推动各项工作的模范。全县各级党组织围绕县委、县政府及本单位本部门当前的中心工作和重点工作，深入开展了‚三比一做‛活动，有力推动了各项工作的顺利开展。兴安县医院紧扣‚创先争优重医德，服务民生讲党性‛主题，以亮身份、树形象、做贡献为载体，开展比服务意识、比服务本领、比服务效果‚三比‛活动，每月举行一次医患沟通见面会，对医务人员医德医风进行满意度测评，及时改进工作，患者满意率达95%以上；溶江镇紧紧围绕推进‚三大水库和高速铁路、高速公路‛建设等重点工作，开展了‚抓学习比技能、抓工作比业绩、抓服务比作风、抓岗位比奉献‛的‚四抓四比‛活动，引导党员积极参与创先争优活动。

三是扎实开展‚三联一帮‛活动。联系村屯（企业）、联系上访户和‚钉子户‛、联系贫困党员和特困群众，帮助解决实际困难和问题。在‚三联一帮‛活动中，全县各级党组织按照‚部门联村‛、‚结对共建‛活动要求，充分发挥本单位本部门的优势，坚持做好‚四送‛：送资金（物资）、送技术、送信息、送项目，力所能及地帮助群众解决生产发展中遇到的各种困难和问题。县委办结合实际，为联系点—兴安镇东界村协调县扶贫办、林业局等部门落实资金近97万元，解决了该村‚行路难、人畜饮水难、发展生产难‛‚三难‛问题。县妇联根据贫困妇女家庭创业难问题，组织全县副科女党员深入开展了‚双百帮扶巾帼先锋行‛活动，与贫困妇女家庭结成对子101户，结合妇女创业就业小额担保贴息贷款活动，为260户创业妇女申请贷款4000多万元，目前，已发放贷款1100万元。县残联结合‚三联一帮‛活动，深入开展‚党员扶残温暖同行‛活动，对全县118名残疾贫困群众和残疾贫困党员开展了‚一对一‛结对帮扶，完成持项目 115个，受益家庭人口总数460人。

四是扎实开展‚三创一争‛活动。即创建科学发展示范单位、创建党员教育培训示范基地、创建党员先锋示范岗，争当推动科学发展的排头兵。全县各级党组织紧紧围绕‚三创一争‛活动，大力开展示范（镇）、示范村、示范机关、示范企业、示范园区等创建活动，首先加强了规模种植示范基地建设，葡萄、柑桔、甜玉米规模种植面积均达到了10万亩，百香果种植面积1000亩。其次在非公企业中开展了党建工作示范点建设。目前，全县13家规模以上企业中，莱茵公司被评为市级党建工作示范企业，尚科光伏企业党建工作示范点正在创建当中。再次在全县基层党组织中大力开展了党员示范活动。如在机关党员中

设立了‚党员先锋示范岗‛；在农村基层党组织中设立了创业型农村党员示范岗、余热型老党员示范岗、返乡创业型流动党员示范岗；在全县企业中设立了‚安全生产示范岗‛。通过党员示范活动，充分发挥了党员表率和先锋模范作用。目前，全县已培育和建立起科学发展示范乡（镇）4个、示范村35个、示范机关5个、示范企业4个、示范园区1个。

三、搭建“四大平台”，促进经济发展

兴安县坚定不移地贯彻落实中央和区党委、市委的安排部署，把在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动作为一项重要政治任务，着力搭建‚四大平台‛，扎实推进全县创先争优活动，有力促进了全县经济社会的全面发展。

（一）突出主题，抓住重点，搭建大发展平台。紧紧围绕‚推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织‛这个总体目标。实施‚五好五强‛、‚五带头五领先‛先锋工程，以‚争当先进、争创一流、敢为人先‛的信心和决心，着力推进全县经济社会科学发展。今年1-11月，全县完成地区生产总值70.3亿元，同比增长14%；完成财政收入5.82亿元，同比增长30.66%;完成全社会固定资产投资77.56亿元，同比增长39.24%;全社会工业总产值完成87.55亿元，同比增长33.25%；农业总产

值25.17亿元，同比增长8.34%；城镇居民人均可支配收入16652元，同比增长10.71%；农民人均纯收入6048元，同比增长11%；全社会消费品零售总额19.26亿元，同比增长21.42%。

（二）加大投入，优化环境，搭建大招商平台。以‚工业强县‛为目标，兴安县把创先争优活动与优化招商引资硬环境相结合，大力发展太阳能光伏产业，建成投产2条高效率电池生产线，日产太阳能电池4万多片，今年实现产值3亿元。二期12条更高效益电池片生产线也将在年底建成投产，年产值可达到30亿元以上。规划建设了投资50亿元、占地3000多亩的太阳能光伏产业园，上游21台铸锭、10台硅片生产线以及下游8条电池组件生产线，太阳能精密仪器厂、仙河电器设备厂、健评太阳能产品开发公司等也可在春节前建成投产，年产值可达25亿元以上，逐步形成产业链。目前太阳能光伏产业园与原城西产业园1区、2区连成一片，构成新的城西产业园，规划面积达到1.3万亩，已建成4000亩，入驻企业68家，其中超亿元项目13家，完成项目总投资97亿元。加大招商引资力度，全县招商引资实施项目190个，项目计划总投资218亿元，其中新上固定资产投资50万元以上项目78个，计划投资36.62亿元。

（三）帮扶带动，分类引领，搭建大服务平台。建立

帮扶机制，今年我县承诺为民兴办实事5大类共15件。10个中小学校舍安全工程改建项目全部开工，续建项目2个，新开工建设项目9个，已投入资金450万元。发放安装村村通广播电视工程新增安装卫星直播设备12813套，已完成了640个村点建设任务。以兴安镇东界村、漠川乡保林村2个贫困村为主战场，投入资金100多万元，抓好第三批‚整村推进‛扶贫开发工作，群众的生产生活条件得到进一步改善。大力推进新农村建设和城乡风貌改造工程，高标准完成了20个新农村试点和361个文明卫生村建设，完成了610个自然村屯732公里的村内道路硬化、470个村屯517公里的进村道路硬化和246公里通行政村水泥路建设；完成了高速公路沿线500米可视范围内20个村屯及县城兴桂路大湾陡、迎宾路等路段的城乡风貌改造。积极实施‚百村千屯‛太阳能公共照明亮化工程，年底将完成20个太阳能公共照明亮化示范村建设。社会保障事业发展良好，新型农村社会养老保险工作成效显著。8月3日至5日，‚全区新型农村社会养老保险试点工作现场会‛在兴安召开。目前，全县实际参保人数达到16.21万人，参保率为81.91%，发放基础养老金1806.06万元，发放率为98.92%，两项指标均排在全区前列。

（四）加快融入，拉动活力，搭建大旅游平台。以深入开创先争优活动为契机，大力开展旅游宣传促销活动，围绕‚建设中国优秀旅游城市目的地‛目标，把握建设桂林国家旅游综合改革试验区发展机遇，大胆创新，依托旅游资源优势，大力实施景区景点的开发建设，乐满地高尔夫D场、龙潭江景区、世纪冰川二期等项目正在建设当中。进一步加大宣传促销力度，参加区内外各大旅游推荐会，取得了良好的效果。大力整治旅游市场，做好了灵渠旅游公司改制后续工作和灵渠〃水街及猫儿山等景区的环境整治，有效规范了旅游市场秩序。1—11月，全县接待游客321.17万人次，同比增长13.6%，旅游营业收入完成20.3亿元，同比增长18.2%。

四、注重“四个确保”，引领活动深入开展 我县在创先争优活动中虽然取得了一定成绩，但与上级部门的要求还有一定差距，还存在一些问题和不足，在下一步工作中我们将扬长避短，积极改进。

（一）强化领导，确保创先争优活动取得实效。坚持把开展创先争优活动作为推动基层党组织建设整体水平提高的实践载体，进一步加强领导，落实责任，强化措施，充分调动基层党组织和广大党员参与的积极性，确保创先争优活动取得实效。

（二）注重结合，确保创先争优活动扎实推进。着力把深入开展创先争优活动与学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神相结合，与贯彻落实中央和区、市委关于应对

国际金融危机、保增长、保民生、保稳定和调结构、上水平、促发展的一系列决策部署相结合，与促进当前全县各项工作相结合，与党员的思想和工作实际相结合，积极发现、总结和推广开展创先争优活动的好做法、好经验，逐步探索深化创先争优活动的措施和办法。

（三）深化认识，确保创先争优活动深入开展。深刻认识推进创先争优‚五大行动‛的重要性和紧迫性，在全县进一步深入开展结对共建大行动、承诺联评大行动、典型示范大行动、绩效考评大行动和党群共建大行动。

（四）培树典型，确保创先争优活动有声有色。着力培养树立一批事迹突出、特色鲜明、影响深远的先进典型，不断丰富创先争优活动的形式和内容，努力营造学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围，为推进科学发展、促进社会和谐提供强大动力和重要保证。

第三篇：泰山区教育局以创先争优推动教育工作跨越发展

泰山区教育局以创先争优推动教育工作

跨越发展

创先争优是推动基层党员干部争先进、当先锋、促发展的强大动力。泰山区教育局党委以科学发展观为指导，以‚科学发展求突破‛为总基调，以争创‚五个好‛泰山先锋基层党组织、争当‚五个好‛泰山先锋党员活动为抓手，大力加强中小学校党建工作，不断探索学校党建工作的新途径、新思路、新办法，推动学校党建工作出亮点、见成效。

一是抓党员示范带动创建活动。以‚党员示范岗‛、‚党员示范窗口‛、‚党员示范科室‛创建为平台，在全区学校党组织开展‚三亮‛活动，要求党员教职工亮出身份，强化党员干部自我约束、示范带动，树立良好形象；亮出工作，引导广大教师提升思想境界，激发工作动力；亮出业绩，增强工作荣誉感、责任感、价值成就感。并向老师、学生延伸。建立党员名师工作室，开展党员教师‚n+1‛青年教师培养工程，促进青年教师政治、业务素质提升。

二是抓党员教师作风建设。全区教育系统党组织着力强化作风建设，以‚学典范，做先锋‛、‚四查四促四提高‛活动促作风转变。以‚办人民满意教育、创家长满意学校、做学生满意教师‛为宗旨，以加强党员教师师德建设为重点，在全区教育系统开展‚师德建设整改年‛活动，制定了《关于开展师

自己的工作岗位，确定创先争优的载体和内容，立足岗位争优秀。各基层单位都立足本校抓特色和亮点。活动的开展达到了‚上下联动、梯次创建‛，实现了从个人示范到单位示范，从单位示范到行业示范，构建了具有泰山区特色的‚泰山先锋‛示范体系。

第四篇：以创先争优引领工会创新发展

创先争优理论研讨征文

以创先争优引领工会创新发展

引言：在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是继续巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的迫切需要，是进一步调动和激发基层党组织和党员的积极性、创造性，推动科学发展的有效载体，是加强基层党组织建设、不断提高党的建设科学化水平的重要举措。市总工会开展创先争优活动以来，各级认真贯彻落实党中央的决策部署和省、市委统一安排，扎实推进工会系统创先争优活动，取得了积极进展。实践证明，在各级工会组织和广大职工中深入开展创先争优活动，对于团结动员广大职工充分发挥工人阶级主力军作用，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路具有重要意义。各级工会认真学习贯彻胡锦涛总书记和习近平、王兆国、李源潮等中央领导同志关于开展创先争优活动的重要指示精神，坚持以党建带工建为主题，以企业和职工为重点，以创建模范职工之家、争当先进工会工作者和劳动模范、先进工作者为主要内容，在工会系统和广大职工中深入开展创先争优活动，切实发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用、工会干部和职工中党员的先锋模范作用。积极推进工会各项工作创新发展。

一、以创先争优为平台，构建党工共建新格局

一要找准结合点，在形成合力上创先争优。工会组织要把创先争优活动与党的整体工作部署结合起来，与地方党委、政府的中心工作结合起来，要把握三个结合点:一是坚持把党建和工建有机结合。工会组织在创先争优活动中应坚持党建带工建、工建促党建、党工共建创

先争优这一工作思路，切实发挥好工会组织联系职工群众桥梁纽带作用，切实加强工会干部思想作风建设，从严从细从实开展工作，充分调动各基层党组织和广大党员的积极性、主动性和创造性，让党员职工成为创先争优的模范。二是坚持把“创优争先”与建设学习型工会相结合。工会组织应该把建设学习型工会作为首要大事来抓，逐步建立健全多层次、全员化的学习体系，进一步深化理论武装，突出思想教育，打造灵活有效的职工技能培训、竞赛平台，不断提高职工队伍业务素质和技能水平。三是坚持把创先争优和工作创新相结合。时代在发展，不同历史时期，工会所担负的历史使命侧重点就会不同，各级工会组织应坚持在继承中创新、在创新中发展的工作理念和工作思路，在传承优势的同时还要善于开辟新路，不断推进体制创新、不断优化工会组织建设方式、方法，做到工建与党建共同与时俱进，切实做到融发展、维权、和谐于一体，把工会组织建设成为推动科学发展的有生力量。

二要找准着力点，在职工维权上创先争优。依法维护职工的合法权益不仅是工会的基本职能，也是工会组织开展创先争优活动的着力点。要做好维权工作，工会组织就要设身处地为职工考虑，做到真心实意维权，要做到这一点，就得把维护好职工的合法权益放在第一位，切实保障职工的知情权、话语权、参与权，畅通职工表达合理诉求的渠道；在真心维权的基础上，工会组织还要不断改进工作方式方法，做到科学有效维权，这就要求各级工会干部要不断研究在维权过程中出现的新问题，探索解决问题的新途径，力求做到政策维权、法律维权和科学维权相统一，工会维权和借党政之力维权相统一，切实做到在改革中、发展中、参与中、帮扶中维权，通过真心维权、有效维权，把工会建设成为代表职工群众利益、有作为、有凝聚力的工人之家。

三要找准突破点，在促进和谐上创先争优。工会组织应该把“促和谐”作为提升工会工作科学化水平的突破口，在日常工作中始终绷紧“促和谐”这根弦，把创先争优活动与维权维稳、促进劳动关系和谐结合起来，努力形成“党委领导、政府支持、工会运作、各方配合、企业与职工参与”的工作格局。及时了解职工思想动态，有针对性地做好引导工作，主动动排查矛盾纠纷，做到发现早、化解快、调处好，在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，坚决维护国家整体利益和职合法权益。

二、以创先争优为抓手，推进工会各项工作新发展

一是以弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格为动力，积极组织职工建功立业，在服务科学发展中争创新业绩。团结动员广大职工牢牢把握全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义这个当代工运主题，以创建“工人先锋号”为载体，围绕加快经济发展方式转变，广泛开展创先争优建功立业活动，把争当优秀党员和争创党员示范岗、党员责任区与争当劳动模范、金牌工人、创新能手结合起来，深入学习劳模精神，大力弘扬工人阶级伟大品格，积极参加社会主义劳动竞赛，为实施“十二五”规划贡献智慧和力量。引导职工学习践行社会主义核心价值体系，积极参加技术技能培训，增强自主创新能力，争做知识型、技术型、创新型的劳动者。继承和发扬识大体、顾大局的光荣传统，积极支持党和政府采取的一系列政策措施，用理性合法有序方式表达利益诉求，用工人阶级的先进思想和模范行动影响带动全社会。

二是以加大协调劳动关系力度为抓手,切实维护职工队伍稳定，在促进社会和谐中力争新作为。深化创建劳动关系和谐企业活动，及时解决劳动关系中的突出矛盾。建立完善劳动关系矛盾预警机制和应急

处置机制，深入排查影响职工队伍稳定的因素，畅通信息渠道，加强劳动争议特别是集体劳动争议的调处，积极协助党政部门妥善处理劳动争议和职工群体性事件，防止劳动关系矛盾激化，以劳动关系和谐促进社会和谐，以职工队伍稳定促进社会稳定。加强和改进职工思想工作，推进企业文化和职工文化建设，加大对职工特别是新生代农民工的心理疏导和人文关怀力度，督促企业履行社会责任，努力营造宽松友爱、乐观向上的氛围。

三是以推动企业普遍开展工资集体协商为重点,大力推进维权工作，在服务职工群众中创出新成效。坚持主动依法科学维护职工合法权益，做到旗帜更鲜明、声音更响亮、行动更坚决、措施更得力。大力推进工资集体协商，在已建会企业全面推行工资集体协商。深入开展“千万农民工援助行动”、“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”、金秋助学活动和“家政服务工程”，加大对困难职工特别是农民工、劳务派遣工、受灾、特困职工的帮扶力度。积极推行职代会和厂务公开制度，在已建工会企业基本实行以职代会为基本形式的民主管理制度，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

四是以推动企业普遍建立工会组织为目标,努力实现固本强基，在加强组织建设中开创新局面。积极探索基层党组织与工会开展工作的有效结合点，发挥党组织对工会、党员对职工的引领和带动作用。组织开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动，推动企业普遍建立工会组织，进一步巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础，贯彻“促进企业发展、维护职工权益”的企事业工会工作原则，把建设职工之家活动与开展“双爱双评”、创建和谐企业紧密结合起来，努力把企 4

事业工会建设成为职工信赖的职工之家。及时总结在工会系统和广大职工中开展创先争优活动的经验，充分发挥先进典型的示范导向作用。

三、以创先争优为引领，提升工会党员干部新水平创先争优活动为工会组织加强自身建设提供了契机。工会组织在创先争优活动中应将查漏补缺作为强化自身建设的重要环节来抓，通过不断寻找补充自身建设上的空白点以达到三个目的：一是通过“创优争先”活动改进工作作风。应充分发挥党员干部先锋带动作用，大力倡导一线工作法，坚持走群众路线，变职工上访为主动下访，变被动举报为主动督察，变职工争议为主动协调，变职工诉求为主动帮助，变临时性救助为长远性帮扶，以职工满意、群众满意为标准，努力打造服务型工会机关。二是通过“创优争先”活动提升工作效率。各级工会组织应切实发挥好创先争优活动平台作用，强化工会督查工作，建立健全目标考核管理体系，坚持做到工作有指标、考核有量化，把各项工作分解细化，责任到人，同时强化激励措施，实行工作奖励与工作绩效挂钩，使“创优争先”的评价更加科学化。三是通过“创优争先”活动进一步完善管理机制。各级工会组织应建立创先争优活动长效机制，不断健全各项组织制度、民主制度、工作制度，配之以服务承诺制、限时办结制和问责制，真正做到用制度管人、管事，用制度切实转变作风，不断提高工会自身建设科学化水平，努力把工会组织建设成为学习型、服务型、创新型工会。

市总工会 主任科员

第五篇：统一思想 凝聚力量 创先争优 推动发展 以实现

统一思想 凝聚力量 创先争优 推动发展 以实现“十二五”良好开局的优异成绩向建党90周年献礼

2010年,公司党委重点开展了以下四方面工作：

一、加强学习型党组织建设，努力提高党员、干部的思想理论素质和科学发展能力

2010年公司党委及各基层党委理论中心组共组织学习550余次，公司党委组织干部理论学习讲座12次，学习人员覆盖到基层党支部书记。重点组织学习了十七届四中全会、五中全会精神。编印刊载处级以上领导干部学习体会的《学习与实践》22期。

制定《北京市邮政公司学习型党组织建设工作方案》，明确“两学两促两提高”的工作目标。创新学习方式，融合党建网、综合网和远程教育网搭建学习实践平台。

与中国人民大学联合，以拓展经营管理理念和方法为重点，组织党支部书记、支局长、公司机关管理人员等不同层次的培训班，培训人员2200余人次。

二、抓基层强基础、建机制促发展，深入开展创先争优活动，推动了领导班子和基层党组织建设

开展北京邮政党组织建设和党员队伍思想状况调研，健全完善领导班子和干部队伍管理考核体系，以党员主题实践活动为载体，深入开展创先争优活动。

组织开展群众心目中的好党员评选活动，全公司100名党员被评为群众心目中的好党员，陈兰颖、路欣怡、王鸣宇被评为市国资委群众心目中的好党员。进行“双好”评选工作，评出开展主题实践活动好支部30个、参与主题实践活动好党员107个。

与东四局、百万庄局、和平门局、北太平庄局四个先进党支部联合开展北京邮政党支部品牌共建活动。组织6期入党积极分子培训班，培训392人。推进党员“双培工作”，全年全公司共发展新党员318名。加强党建网的建设，对党建网进行改版升级，截止到10月底，党建网的浏览量已突破100万人次。

三、弘扬东四精神，以促进服务规范的落实为重点加强精神文明创建工作，以人为本，凝心聚力，努力构建和谐企业 开展“爱首都、讲文明、树新风——做文明有礼邮政人”活动，引导职工争当文明职工。推进向东四局学习活动，将“亲情服务”理念在全公司范围内延伸推广。开展《北京邮政营业服务规范（试行）》和服务规范教学示范片的学习宣贯，形成学习宣传服务规范的高潮。

开展邮政服务进社区、进商厦、进校园志愿服务，推出了邮政便民服务新举措。组织上海世博会志愿服务，获得世博运行团队的肯定。公司团委被团中央授予第八届中国青年志愿者工作优秀组织奖。

开展“热爱邮政、忠诚企业、精心履职”主题教育，推进企业“职工书屋”建设，完成五五普法的检查验收工作。加强职工思想政治工作研究，市公司向中国邮政政研会报送的研究成果取得一等奖三篇，二等奖一篇佳绩。

加强先进典型的选树工作，通过召开表彰大会、“开展我心中的劳模”班组学习大讨论等活动广泛宣传劳模精神和先进经验。2010年，投递局永安路投递部韩伟被授予全国劳动模范荣誉称号，东四邮电局陈兰颖等八名同志被授予北京市劳动模范荣誉称号，北太平庄邮电局和通州区梨园邮政支局投递部两个集体被授予为北京市模范集体荣誉称号。在开展的“劳模先进创新工作室”创建活动中，成立市级以上劳模、先进个人命名的创新工作室52个。沈智慧创新工作室被命名为北京市职工创新工作室。

加大对外宣传的力度和声势，《北京日报》开设专版，专题报道北京邮政的精神文明创建工作。中央电视台《新闻联播》节目深度报道投递员高温天气坚守岗位的感人事迹。

精神文明建设成果得到巩固，东区局等17个单位被首都精神文明建设委员会命名为首都文明单位标兵；西区局等12个单位被命名为首都文明单位。百万庄共青团邮电局荣获全国交通运输行业文明示范窗口。门头沟局投递员王自殿获得市委宣传部、首都文明委组织百姓爱心明星奖。

推进职工关心的难点、热点问题的解决，开展困难职工帮扶救助工作，完成新一轮集体合同签订工作。进一步推进了局务公开民主管理。

四、加强党风廉政建设，为北京邮政改革发展稳定提供了保证

全面推进廉政风险防范管理工作，深入开展专项治理和党性党风党纪教育。加大责任体系建设工作力度，完善工作机制。严格执行“三重一大”制度，认真组织开展治理整顿“小金库”、工程建设领域突出问题和商业贿赂工作。落实信访工作责任制，认真办理来信来访。

2010年，在公司党委的领导下，工会、共青团组织、武装、统战老干部工作也都取得了明显成效。2011年公司党委工作的指导思想是：

以深入贯彻落实党的十七届五中全会精神为主线，以科学发展观为统领，统一思想、凝聚力量，推动发展、促进和谐，以学习型党组织建设为抓手，推进党建工作科学化；以转变发展方式、调整业务结构，在新起点上推动北京邮政科学发展为目标，组织动员基层党组织和广大党员创先争优，为推动北京邮政持续、健康、协调发展提供坚强的思想、组织和政治保证，以实现“十二五”良好开局的优异成绩向建党90周年献礼。

一、深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，加强思想理论建设，推动北京邮政科学发展

要着眼于统一思想认识、凝聚智慧力量，不断深化五中全会精神的学习宣传，要深刻认识和掌握“十二五”规划建议的主要内容，明确“十二五”时期发展的主题、主线，“四个更加注重”、“五个坚持”的基本要求，大力营造推动科学发展、促进和谐的浓厚氛围。

通过学习，要重点在四方面统一思想、提高认识：

一是要紧密联系国情企情的深刻变化，引导党员、干部深刻认识北京邮政发展的形势和用好重要战略机遇期的重大意义，增强珍惜机遇、抓住机遇、用好机遇的意识，增强推动北京邮政科学发展的紧迫感、责任感和使命感。

二是要紧密联系北京建设世界城市，推动“人文北京、科技北京、绿色北京”建设和集团公司改革发展对北京邮政的新要求，引导党员、干部深刻领会科学发展的主题和加快转变发展方式的主线，充分认识北京邮政转变发展方式、调整业务结构是把握发展机遇、应对发展变化、解决发展问题、推动科学发展的必然选择，进一步增加对“六方面转型和改革”的理解，增强加快转变发展方式，调整结构、提高效益的责任感和紧迫感。

三是要围绕北京市和集团公司“十二五”时期发展的新目标和举措，引导党员、干部深刻认识和把握北京市打造“北京服务”品牌对北京邮政的新要求，把落实“十二五”规划任务与邮政发展和社会责任相结合，进一步强化“大服务”观念，增强在服务北京社会经济中加快北京邮政发展的使命感，为实现“十二五”宏伟目标而奋斗。

四是要深刻理解中央关于保障和改善民生，使发展成果惠及全体人民的要求，引导党员、干部深刻理解新形势下做好群众工作的极端重要性，扎实做好联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众的工作，高度关注职工的思想和生活，坚持企业发展成果全体成员工共享的理念，自觉践行“服务人民、造福职工”的企业宗旨，凝聚力量促发展。

二、深入开展创先争优活动，以优异成绩迎接建党90周年

隆重开展庆祝建党90周年活动

通过组织纪念征文、报告会、座谈会等活动,开展有特色的宣传教育。全面总结北京邮政十三次党代会以来党建工作创新的成效和经验。抓好党内各类先进典型、先进事迹、先进经验的宣传，做好党内各类先进的评选和宣传工作。在七一前夕隆重召开庆祝建党90周年总结表彰大会，对北京邮政涌现的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰。

在基层党组织和全体党员中深入开展创先争优活动

抓好基层党委和党支部、党员两个层次的创先争优活动。在基层党委班子中开展以争做“四强”领导班子为目标的创先争优活动。在基层党支部和党员中开展以党员主题实践活动为载体的创先争优活动。

加强基层党支部书记队伍和党员队伍建设，建立健全教育、管理、服务党员长效机制。以建党90周年为契机，做好新党员和入党积极分子教育工作。建立党群共建创先争优机制，加强党委对工会、共青团工作的领导。

加强学习型党组织建设，进一步推进党建工作科学化

加强学习制度建设，建立健全学习考勤、学习档案、学习通报等制度。加强对学习过程进行管理，建立检查与考核机制。组织党员领导干部参加北京市和市国资委组织的高层次讲座论坛和培训，结合企业工作实际撰写论文。

完善师资库和教材库，对内组织编写专业培训教材充实教材库。组织好党员、党员领导干部、入党积极分子等不同层次的培训，结合工作需要开展实践活动。

强化党建网的宣传展示、教育引导、学习办公等功能，增加党建网的互动交流内容。

三、深化创建活动，构建和谐企业，为在新起点上实现北京邮政科学发展营造良好氛围 深化群众性精神文明创建活动 继续组织开展好“爱首都、讲文明、树新风——做文明有礼邮政人”活动，积极开展邮政服务百姓、服务市民、服务“三农”活动。继续开展城乡携手文明共建京郊行活动，开展邮政进助残、清洁美化环境及邮政便民进社区、进商厦、进校园活动，进一步提高邮政服务百姓、奉献社会的文明企业形象。

把开展规范服务窗口达标评先活动作为创建活动的重要内容，深化“三创建一争当”活动，弘扬“东四精神”，深化党支部品牌共建活动。

加强宣传思想工作，增强企业凝聚力

要抓住建党90周年和“十二五”开局之年的契机，在职工中深入开展机遇意识、责任意识、忧患意识、进取意识“四个意识”教育。

开展以创新文化为重点的企业文化建设，继续做好典型培树工作，进一步加大对东四局等先进典型和劳模先进的选树力度，大力加强先进党组织、优秀共产党员的宣传，继续深化“劳模先进创新工作室”创建活动。

要集中力量开展北京邮政 “十一五” 发展成就和“十二五”发展目标、前景的展示和对外宣传。

加强民主管理，切实关心关爱职工

按照服务基层、服务职工的工作要求，提高帮扶工作效率，对职工实施及时、有效的救助，为职工排忧解难。

四、进一步加强党风廉政建设，为北京邮政的改革发展和稳定提供坚强的保证

健全、落实反腐倡廉教育、监督、预防、问责等制度，抓好各项制度的落实，提高反腐倡廉制度的执行力。加强“三重一大”集体决策制度执行情况的监督检查。加强《廉政准则》、《廉洁从业规定》执行情况的监督检查。

继续做好清理整顿小金库、治理商业贿赂，检查治理工程建设领域突出问题三项治理整顿工作。继续保持查办案件的工作力度，对员工期盼解决的问题及时妥善处理。对违规违纪行为严肃查处，维护党规党纪的严肃性。

围绕企业发展中心，继续做好武装、统战和老干部工作。