公司思想政治工作研究会建设工作总结（五篇材料）

第一篇：公司思想政治工作研究会建设工作总结

**公司思想政治工作研究会建设工作总结

自20**年11月以来，**公司政研会在公司党委的亲切关怀和正确领导下，在省思想政治工作研究会的指导下，在全体干部职工的共同努力下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习落实党的十八大精神，全面贯彻落实科学发展观，紧密围绕公司党组的中心工作和改革发展实际，适应新形势，研究新问题，开阔新思路；以研究为中心，以服务为宗旨，在围绕中心、服务大局、典型宣传、经验总结、调查研究、课题攻关和政研会自身建设等方面取得了一定进展，使思想政治工作研究会更加充满生机和活力。

（一）围绕企业中心工作，服务企业改革大局

20**年，全国**系统面临**首轮冲击，国家**局提出“大市场、大企业、大品牌”的战略宏伟目标，行业改革不断深入，全国***行业格局正发生着巨大而深刻的变化。尤其是20**年以来，不论是工商分立、品牌整合，还是工业企业联合重组、商业企业经营建网„„一切都显示出行业“三级法人”体系确立所带来的勃勃生机。行业改革带来的机遇与成就，为抵御和抗击国际****巨鳄的冲击，守护和稳定国内**市场奠定了重要基础。但是，面对机遇与成就，我们也清楚地看到，行业的改革与发展对**企业、对**从业员工、对行业乃至社会都产生了极大的影响，这其中必然也包含了一些不和谐因素。如何合理开展思想政治工作，消除这些潜在的不和谐因素，更好地服务企业、服务大局成为|政研会的首要工作。三年来，**公司政研会始终围绕党的中心工作、围绕行业改革发展稳定大局，积极开展研讨实践活动，特别是在推进企业文化建设，统一职工思想过程中，坚持把提高产品质量，打造企业形象品牌，构建和谐**企业作为贯彻党的“以人为本”执政理念的重要举措。

从现阶段来看，一方面，行业效益好转，职工收入增加，从某个方面满足了部分职工的个人需求，导致部分职工安于现状、贪图享受，固步自封、惰于创新；另一方面，行业不断进行的机构、人事、薪酬改革，也使部分职工心理压力增大，工作中或患得患失、缺乏信心，或心怀抵触、效率低下。这些不稳定的心理因素成为工作中不可忽视的隐患。因此，**公司政研会从思想政治工作入手，引导职工树立正确的大局观、人生观和业绩观。除简单直接的企业精神、企业形象学习教育外，着重让职工认同企业的价值观念、远景目标和经营思想，让职工看到企业当前所处的严峻形势，增加职工的忧患意识，同时辅以个人职业生涯策划等手段，多管齐下，从而让职工思想上确立舍小家、顾大家的意识，变“被管”为“自律”，形成自我激励、自我约束的良好心态。

为推进24字核心价值观教育和实践，公司政研会要求各车间、科室基层采用开辟专栏、召开专题学习会、撰写学习心得、结成互助小组等形式，加强对职工进行社会主义荣辱观的教育、宣传和引导，大力推进文明创建活动，不断提升队伍素质和行业文明程度。在群众路线教育活动中，企业围绕党员先进性教育这个中心工作，开展深入研讨，以《**公司群众路线教育活动简报》为信息平台，交流经验，有力推动了党员先进性教育的深入开展。

（二）挖掘企业先进典型，大力宣传典型经验 典型是时代精神的体现，是引领企业发展的榜样力量。总结和选树典型、发挥典型作用，既是加强和改进党的思想政治工作的有效方法，又是加强基层建设工作的有效途径。面对**行业的新形势，要加强基层建设，就必须把抓基层、树典型工作落到实处。**生产企业是国有性质，一般来讲职工收入稳定，但职工辛苦的工作现实，直接或间接地影响着职工队伍的斗志和活力。加大典型的宣传力度，发挥典型的激励作用，形成学有榜样、赶有目标、奋发向上的氛围，对于企业在激烈的市场竞争中站排头、争一流，具有十分重要的意义。

一、多渠道多视角挖掘典型。几年来，企业从大局出发，在职工中挖掘出一大批先进集体和先进个人，用职工身边的榜样发挥带头作用，如“十佳共产党员”“首席工人”“十佳青年”“先进机台”“文明科室”等等。在挖掘典型时，既从生产运营考虑，也从党团建设考虑；既有一线生产岗位的操作能手，也有科研技术、经营采购的排头尖兵；既有勤于学习的年轻骨干，又有经验丰富的传带导师，既突出典型成绩的不平凡，又突出其岗位的普及性，塑造平凡的英雄形象，增强了学习先进的针对性和实效性。

二、充分发挥媒体的宣传喉舌作用。对于企业来说，加强典型宣传，调动广大职工学习先进典型的积极性，新闻媒体的作用至关重要。**公司政研会会同宣传部门积极撰写典型宣传稿件，踊跃向《中国**》、《**政工通讯》等新闻媒体投稿，将企业典型向全行业通报宣传。同时，企业利用自有的有线电视台和《***报》制作专题栏目对典型进行连续报道，宣传典型的先进经验和事迹，大造声势，展示了典型的风貌，扩大了典型的影响力，为先进典型的成长营造出良好的舆论氛围，搭建出成长壮大的平台，拓展出推广交流的天地。

（三）积极探索深入调研，攻关课题重在实践

研究会的生命在于研究。加强调查研究，开展重点课题的研讨攻关，是政研会的主要任务，是政研会的主要工作手段，同时也是政研会的生命力之所在。几年来，**公司政研会始终坚持围绕行业和企业改革发展中的难点、热点和重点问题，积极组织重点课题的立项、研讨和攻关，并在研究成果的转化和应用上下功夫。

一、加强对企业文化建设的研讨和调研。我们先后委派生产车间负责人、党政部门负责人参加企业文化建设研讨会和行业内举办的企业文化建设培训班，通过参加专家授课、先进单位经验介绍、现场观摩和实地参观考察，培养了一大批企业文化建设的骨干，为企业进行下一步的实质工作打下了牢固的基础。

二、开展课题以当前为主、活动以基层为主、目的以应用为主的重点课题研讨实践活动。两年来，各基层政研分会在抓重点、解热点、攻难点、释疑点进行重点课题研讨攻关的同时，努力做到出成果、出实效、出人才。公司政研会及时将研究成果进行转化，让成果应用到实际工作中去。部分对策和建议作为决策的重要依据，已被党政领导所采纳，使研究成果发挥了作用，取得了效益。

（五）大力加强自身建设，努力提高政研能力

思想政治工作研究会作为在党的领导下，从事思想政治工作研究与实践的社团组织，必须加强自身建设。三年来，**公司政研会不断强化责任意识、服务意识、创新意识和自律意识，自我加压，自主创新，自身建设不断加强。

在政研会自身建设上，我们坚持每年召开一次政研工作年会，搭建平台、交流经验、以会代训，积极推广思想政治工作创新的经验。在保持正常工作的同时，不断发展壮大研究会的力量，适时扩大政研会员范围，为政研会增添新的血液和活力。为推动企业思想政治工作的加强与改进，积极筹备各基层政研分会的组建工作，以期形成覆盖整个建设基层的思想政治工作研究网络体系。

三年来，我们虽然做了一些工作，取得了一些成效，但离公司党组的要求，离省政研会的期望还有一定的距离，主要体现在思想解放还不够，工作领域还不宽等方面。今后，我们将继续自我加压，苦下功夫，深入研究，积极探索，采取切实有效的措施弥补自身不足，面对新的形势、新的任务，制订新的要求，让思想政治工作持之以恒地开展下去，切实推进企业全方位建设。

第二篇：公司思想政治工作研究会章程

###公司思想政治工作研究会章程

第一章

总

则

第一条

本会定名为“###公司思想政治工作研究会”在企业文化学术活动和国际性交流活动中定名为“###公司企业文化研究会”。###公司思想政治工作研究会和###公司企业文化研究会实行“一套机构、两块牌子”管理模式。

第二条

本会是由###公司党组领导，面向公司系统组织开展思想政治工作和企业文化研究等活动的企业内部学术性团体。

第三条

本会的宗旨是以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，践行可持续创造价值理念，继承发扬党的思想政治工作优良传统和独特优势，立足公司实际，围绕集团公司发电、煤炭、金融、工程技术“四位一体”产业格局，积极探索公司系统思想政治工作和企业文化建设的规律、方法和途径，更好地服务于集团公司科学发展，为实现“四个华电、世界一流”愿景目标提供坚强的思想保证。

第四条

本会工作原则是坚持融入中心，服务大局，全面贯彻党的基本路线和指导方针，充分发挥企业党的优势，不断提高思想政治工作水平；坚持从实际出发，解放思想、与时俱进，研究新情况、把握新规律、解决新问题、总结新经验，不断增强工作的针对性、创造性和实效性；坚持面向基层，为基层服务，把基层企业思想政治工作中的难点、热点和疑点作为研究的重点，使研究活动以基层为主，研究课题以当前为主，研究目的以应用为主。

第五条

中国华电集团公司思想政治工作研究会接受中国思想政治工作研究会、中央企业党建思想政治工作研究会、中国电力职工思想政治工作研究会的指导。中央企业党建思想政治工作研究会为本会的业务主管部门。同时，中国华电集团公司企业文化研究会接受中国企业文化建设协会、中国企业文化研究会、中国电力行业与企业文化研究会的指导。

第六条

本会地址设在北京市西城区宣武门内大街2号。

第二章

职

责

第七条

广泛发动、积极组织开展企业思想政治工作和企业文化研究探索，围绕企业面临的形势任务、中心工作和现实课题，加强和改进企业思想政治工作，为促进集团公司可持续发展献计献策。

第八条

加强思想政治工作理论研究、对策研究和应用研究，每年组织开展一至两次不同层面、不同专题的调研工作，深入基层了解掌握区域和企业发展中思想政治工作和企业文化建设出现的新情况、新问题，提出工作建议，为领导决策提供参考。

第九条

本会负责对所属会员单位进行业务指导，积极支持、推动基层思想政治工作和企业文化研究活动。

第十条

根据工作需要，适时召开常务理事会、理事会或秘书长工作会，总结交流经验，研究部署工作任务，确定研讨课题。

第十一条

每年组织一次会员单位优秀政研成果评选表彰活动，出版研究成果文集；每三年开展一次会员单位“思想政治工作先进单位”、“优秀思想政治工作者”的评选表彰，鼓励在思想政治工作领域中取得显著成绩的集体和个人。

第十二条

负责组织公司系统“全国思想政治工作先进单位”、“全国思想政治工作先进工作者”、“中央企业思想政治工作先进单位”、“中央企业思想政治工作先进工作者”等奖项的推荐、申报工作；负责组织会员单位参加中国思想政治工作研究会、中央企业党建思想政治工作研究会、中国电力职工思想政治工作研究会、中国企业文化建设协会、中国企业文化研究会、中国电力行业与企业文化研究会的课题研究、申报及有关活动。

第十三条

对于获得上述奖项的单位和个人，集团公司政研会坚持以精神奖励为主，物质奖励为辅的原则，除进行通报表彰及颁发奖牌、证书外，各会员单位可根据实际情况给予一次性物质奖励。

第十四条

本会与各行业、各地区思想政治工作和企业文化研究团体建立信息交流与协作联系。根据工作需要，授权专业公司、区域公司组织有关会员单位开展工作研究和交流活动。

第三章

会

员

第十五条

本会实行单位会员制，按照自愿原则，凡承认和拥护本会章程的公司系统单位（运行的三级及以上企业）均可成为本会会员，本会不吸收个人会员。

第十六条

会员的权利：

（一）有表决权、选举权和被选举权；

（二）参加本会组织的调查研究、学术交流、成果评审、先进评选等各项活动；

（三）有权对本会工作进行监督、建议和批评；

（四）可申请参加本会授权专业公司、区域公司组织开展的工作研究和交流活动。

第十七条

会员的义务：

（一）遵守本会章程，执行本会决议；

（二）完成本会委托的各项工作，提出合理化建议；

（三）向本会提交研究成果，推荐先进经验，反映研究动态；

（四）无故不参加本会活动或有严重违反本章程的行为，将影响各类先进的评选。第四章

组织机构

第十八条

本会设立理事会作为执行机构，由会长一人、副会长若干人（含常务副会长）、常务理事若干人、理事若干人组成。本会聘请名誉会长一人。设立研究会秘书处作为日常办事机构，设秘书长一人、副秘书长（含常务副秘书长）若干人。秘书处设在中国华电集团公司政治工作部企业文化处。

第十九条

集团公司党组书记担任名誉会长，集团公司分管领导担任会长，集团公司政治工作部主任担任常务副会长；集团公司人资部、纪检监察部、工委办负责人，部分二级单位党组织主要负责人担任副会长；各二级单位党组织主要负责人担任常务理事；各二级企业政工部门（归口管理部门）主要负责人、规模以上企业党组织主要负责人担任理事。集团公司政治工作部分管副主任担任秘书长，集团公司政治工作部企业文化处负责人担任常务副秘书长，各二级单位政工部门（归口管理部门）主要负责人担任副秘书长。

第二十条

理事会的任务是：研究本会的工作方针、任务和活动计划，讨论会员提出的建议和提案，审议工作报告，修改研究会章程。

第二十一条

理事人选由秘书处提出，经理事会审议通过产生，每届任期四年，可以连任。

第二十二条

名誉会长、会长、常务副会长、副会长、常务理事、秘书长、常务副秘书长、副秘书长等经秘书处提出人选，经理事会审议报公司党组批准通过。

第二十三条

常务理事会在理事会休会期间行使理事会的职权，主要是执行理事会的决定，制定工作计划，指导秘书处工作。

第二十四条

根据工作需要，本会聘请特约研究员，开展专项调研、重要课题研究、研究成果评审和有关工作。

第五章

经

费

第二十五条

研究会的活动经费来源为本单位行政拨款。

第二十六条

研究经费用于调查研究、学术交流、成果发布等活动，专款专用。

第六章

附

则

第二十七条

本章程经理事会审议，报集团公司党组审核通过后生效。

第二十八条

本《章程》由集团公司政研会秘书处负责解释。

第三篇：思想政治工作研究会章程

思想政治工作研究会章程 第二章 业务范围

第七条 本会的业务范围是：

（一）根据党的中心任务和企业实际工作的需要，组织开展思想政治工作研究活动，交流经验、传递信息、总结推广加强和改进职工思想政治工作的新成果、新经验。

（二）组织得推动思想政治工作者和行政管理人员深入基层了解情况、调查研究，掌握职工思想动态，有的放矢地做好职工思想政治工作，并及时、准确地向上级有关部门反馈情况，提出意见和建议。

（三）推动思想政治工作者运用马克思主义立场、观点、方法，继承和发扬党的思想政治工作优良传统，吸收、借鉴相关学科的研究成果，加强思想政治工作基础理论建设。

（四）组织评选和奖励思想政治工作优秀研究成果，表彰和奖励在思想政治工作研究和实践中做出显著成绩的研究会和积极分子，并向上级政研会推荐表彰对象。

（五）协同有关部门做好政工人员、理论骨干的业务培训；指导二级机构思想政治工作研究会开展研究活动。

（六）编辑和出版思想政治工作研究论文、经验材料和有关专著。

（七）符合本会章程要求的其他工作。第三章 会员

第八条 本会的会员为单位会员。第九条 申请加入本会的单位，必须具备以下条件：

（一）承认和拥护本会的章程；

（二）有加入本会的意愿，并提出申请；

（三）**市供电企业及下属二级机构。第十条 会员入会程序：

（一）申请入会的单位要提出书面申请；

（二）经本会常务理事会批准。第十条 会员权利：

（一）在本会内有选举权和被选举权；

（二）有权参加本会组织的活动；

（三）有取得本会印发的资料、书籍的优先权；

（四）有对本会工作监督、批评和提出建议的权利；

（五）有退会的自由。第十二条 会员义务：

（一）遵守本会章程，执行本会决议；

（二）维护本会的合法权益；

（三）向本会提供研究成果和信息资料；

（四）积极参加本会活动，承担并完成本会委托的任务；

（五）按时缴纳会员。第十三条 会员退会应局面通知本会。会员如果一年不缴纳会费或不参加本会组织的活动，视为自动退会。第十四条 会员如有违反本章程的行为，以本会理事会或常务理事会表决通过，予以除名。

第四章 组织机构和负责人的产生、罢免 第十五条 本会的最高权力机构是会员大会，会员大会的职权是：（一）制定和修改章程；

（二）选举和罢免理事；

（三）审议理事会的工作报告和财务报告；

（四）审议各项重大议案；

（五）决定本会终止事宜。第十六条 会员大会须有三分之二的会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上表决方能生效。第十七条 会员大会每届任期五年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经过社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过一年。第十八条 理事会是会员大会的执行机构，在闭会期间领导本团体开展日常工作，对会员大会负责。第十九条 理事会的职权是：

（一）执行会员代表大会决议；

（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长；

（三）筹备召开会员大会；

（四）向会员大会报告工作和财务状况；

（五）决定会员的吸收和除名；

（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构、实体机构；

（七）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；

（八）领导本团体各机构开展工作；

（九）制定内部管理制度；

（十）决定其他重大事项。第二十条 理事会需要有三分之二以上理事出席方能召开，其决议经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。第二十一条 理事会每年至少召开一次会议，情况特殊的，也可采取通讯形式召开。第二十二条 本会设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使本章程第十九条

（一）、（三）和

（五）至

（十）项的职权。第二十三条 常务理事会须有三分之二以上执行理事出席方能召开，其决议须经到会执行理事三分之二以上表决通过方能生效。第二十四条 常务理事会至少半年召开一次会议；特殊情况的，也可采取通讯方式召开。第二十五条 本会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持党的基本理论和基本路线、方针、政策，政治素质好；

（二）在本会业务领域有较大影响；

（三）会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过七址周岁；

（四）身体健康，能坚持正常工作；

（五）未受过剥夺政治权力处罚；

（六）具有完全民事行为能力；

（七）热爱本会工作，有事业心和创新精神；

（八）作风正派，办事公道，廉洁奉公。第二十六条 本会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。第二十七条 本会会长、副会长、秘书长每届任期五年，任期最长不得超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经会员大会三分之二以上代表表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。第二十八条 本会会长或常务副会长为本会法定代表人。本会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。第二十九条 本会会长行使下列职权：

（一）召集和主持理事会、常务理事会；

（二）检查会员大会、理事会、常务理事会决议的落实情况；

（三）代表本会签署有关重要文件。第三十条 本会秘书长行使下列职权：

（一）主持秘书处开展日常工作，组织实施工作计划。秘书处设在**市电业局政治工作部；

（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

（三）提名副秘书长及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人交理事会或常务理事会决定；

（四）决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘任；

（五）处理其他日常事务。

第五章 资产管理、使用原则

第三十一条 本会经费来源

（一）会费；

（二）捐赠；

（三）上级单位资助；

（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（五）利息收入；

（六）其他合法收入； 第三十二条 本会按照国家有关规定收取会员会费。第三十三条 本会经费必须用于本会章程规定的范围和事业的发展，不在会员中分配。第三十四条 本会建立严格的财务管理制度，保证会计资料的合法、真实、准确、完整。第三十五条 本会配备会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。第三十六条 本会的资产管理执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拔款或者社会捐赠、资助的，须经审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。第三十七条 本会换届或更换法定代表人之前，必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。第三十八条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。第三十九条 本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家及业务主管部门的有关规定执行。第六章 章程的修改程序 第四十条 本会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员大会审议。第四十一条 本会修改的章程，须在会员大会通过十五天内，经精力主管单位审查同意，并报社团登记管理机关批准后生效。

第七章 终止程序和终止后的财产处理

第四十二条 本会完成宗旨或自行解散或由于分立、合交等原因需要注销的，由理事会或执行理事会提出终止动议。第四十三条 本会终止动议须经会员大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。第四十四条 本会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。第四十五条 本会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。第四十六条 本会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本会宗旨相关的事业。

第七章 附则

第四十七条 本章程经会员大会表决通过。第四十八条 本章程的解释权属本会的理事会。第四十九条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

第四篇：思想政治工作研究会文件

思想政治工作研究会文件

关于开展征集心理学应用工作

“一案一例”活动的通知

为认真贯彻落实局党委扩大会“深化心理学应用，扩大应用广度和深度，探索较为普遍应用的活动载体”的有关要求，进一步发挥心理学应用在理顺情绪、和谐心理、温润心田等方面的积极作用，经研究决定，在广大干部职工中广泛开展征集心理学应用工作“一案一例”活动，梳理总结来自工作实践中的心理学应用“活样本”，交流工作经验，推广有效做法，进一步促进形成“心齐气顺劲足家和”的良好局面。征集活动具体事宜如下：

一、征集时间

2011年7月1日至2011年10月31日

二、征集范围

凡在经营管理、思想政治工作、技术技能服务、带队伍、危机事件干预、干群关系处理、新员工引导、外闯市场员工帮助、非在职群体活动组织、员工培训、家庭关系处理、员工心态调试与心理疏导、子女教育等方面，对心理学应用有实践、有建树、有思考、有体会者，均可选取并撰写典型案例参与征集活动。心理咨询师要结合自身咨询实践积极参加征集活动。心理咨询师进行心理疏导的对象，自身有感悟、有心理转变、有亲身体会和感受的也可以写成稿件，参加征集活动。

三、案例要求

1、要有完整的案例概况

案例中时间、事由、人物(可用化名)叙述要完整。

2、要有明确的要解决的问题

案例面临的矛盾、要解决的问题叙述要清楚。

3、要有详细的解决过程

问题解决的过程，特别是运用心理学技能技巧、方式方法以及原理机制叙述要详细。

4、要有问题解决的效果

重点在认知调整、情绪理顺、自我提升、积极性挖掘等方面要体现实效性。

5、要有针对案例的反思

针对“一案一例”的处理过程及效果，深入反思得与失，引发处理类似问题的思考。

四、案例评选

按照“一案一例”的整体要求，重点从实用价值以及工作借鉴性考量，届时将组织评选心理学应用优秀“一案一例”。

第五篇：思想政治工作研究会章程

XXXXXXXXXXXXXX 思想政治工作研究会章程

第一章 总 纲

第一条 本会定名为XXXXXXXXXXXXXX思想政治工作研究会。

第二条

本会是由XXXXXXXXXXXXXX主管的，组织开展职工思想政治工作和单位文化研究活动的群众性学术研究团体。

第三条

本会同时承担XXXXXXXXXXXXXX单位文化研究会职能，在单位文化学术交流活动中定名为XXXXXXXXXXXXXX（以下简称：XXXXXXXXXXXXXX中心）单位文化研究会。

第四条

本会的宗旨是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的最新理论成果为指导，认真贯彻执行党的路线、方针和各项政策，继承和发扬党的思想政治工作的优良传统，积极探索新形势下XXXXXXXXXXXXXX中心思想政治工作和单位文化建设的规律、方法和途径，推进XXXXXXXXXXXXXX中心的改革、发展与和谐稳定。

第五条

本会接受XXXXXXXXXXXXXX的指导，并作为其会员履行相应的义务。

第二章 任 务

第六条

广泛发动、积极组织XXXXXXXXXXXXXX中心有志于单位思想政治工作和单位文化探索的党政干部和职工，围绕党的中心工作和XXXXXXXXXXXXXX中心面临的现实课题，开展理论研究、决策咨询、教育培训、成果交流等活动，为加强和改进XXXXXXXXXXXXXX中心的思想政治工作，推动XXXXXXXXXXXXXX中心的单位文化建设献计献策。

第七条

积极支持基层思想政治工作和单位文化建设活动，建设科室协作和专业协作的研究平台。组织和推动党政干部深入基层了解情况，调查研究，掌握职工的思想动态，有的放矢地做好思想政治工作，并及时、准确地反馈情况，提出意见和建议。

第八条

本会每年召开一次年会，总结工作、布置任务、交流成果、表彰先进，并不定期组织理论研讨会等相关活动。

第九条

本会每组织一次优秀研究成果、先进政研工作者评选、表彰活动。

第十条

本会每年编辑印发思想政治工作研究论文和经验材料。

第十一条

本会接受有关方面的委托，对XXXXXXXXXXXXXX中心的政工干部、理论骨干进行理论培训及相关业务培训。第十二条

本会协同单位有关科室开展课题攻关、组织编写职工培训教材及宣传资料等。努力探索XXXXXXXXXXXXXX中心思想政治工作和单位文化建设的新思路、新途径、新方法，真正把思想政治工作和单位文化建设渗透和覆盖到日常工作中去，推动XXXXXXXXXXXXXX中心的改革与发展。

第十四条

本会与本行业、本地区各思

第十三条

本会不定期向各级党组织和上级研究会反映研究动态，推荐研究成果，提供咨询服务。想政治工作研究和单位文化研究团体开展信息交流与协作。

第十五条

本会承担上级政研会、XXXXXXXXXXXXXX党组及有关部门委托的其他工作。

第三章 会 员

第十六条

本会吸收XXXXXXXXXXXXXX中心所属各科室思想政治工作研究小组为会员。

第十七条

会员的权利：

1、参加本会组织的各项活动，有成果申报权、表决权、选举权和被选举权。

2、优先取得本会印发的有关资料。

3、对本会工作提出建议和批评。

4、申请给予工作帮助。第十八条

会员的义务：

1、遵守本会章程。

2、完成本会委托工作。

3、执行本会的决议、完成本会布置任务。

4、向本会提交研究成果、推荐先进经验、反映研究动态。

5、推广应用研究成果。

第四章 组织机构

第二十条

本会设理事会，由会长一人、副会长若干人、秘书长一人、理事若干人组成。

第二十一条

理事会的职责和任务是：研究本会的工作方针、工作任务和活动计划，讨论各会员提出的建议和提案，审议工作报告，制定和修改研究会章程等。

第二十二条

理事人选通过民主协商产生，每届任期四年，可以连任。

第二十三条

会长、副会长、秘书长人选经民主协商产生，由理事会审议通过，每届任期四年，可以连任。

第二十四条

理事会下设秘书处。秘书处作为研究会的常设办事机构，在常务副会长的直接指导下负责处理日常工作。

秘书处设在XXXXXXXXXXXXXX信息科。

第二十五条

理事会会议闭幕期间，由秘书处履行理事会职责。

第五章 附 则

第二十四条 本章程的解释权属本会秘书处。