商丘市安全监管局4个1（5篇模版）

第一篇：商丘市安全监管局4个1

市安全监管局以“四个一”为载体

扎实推进“三治三提”活动

为切实推进“三治三提”专项活动落到实处，商丘市安全监管局要求全体干部职工联系实际，突出重点，对照“五找八问”具体要求，采取“自己查、同事提、互相帮”等方式，以“四个一”为载体深入进行查摆剖析。

一是组织全局人员召开一次思想交流会。反思、讨论如何从近年来违法违纪现象中汲取教训，让每位干部职工以此进行自我剖析，畅所欲言、举一反三，做到有则改之、无则加勉。

二是各分管局长分别和所分管的科室成员开展一次谈话谈心。主要目的是了解科室成员工作时间以外的生活情况及思想状态，以便有针对性地开展疏导、解惑、教育工作，通过心对心的交流，保证了队伍的团结与稳定。

三是组织开展一次主题征文活动。全局在集中剖析查摆活动期间组织开展一次以“同思考、共查摆、齐提升”为主题的征文活动，并藉此在全局范围内掀起一股如何正确树立人生观、价值观的大学习大讨论热潮。

四是组织全体干部职工观看一场警示教育片。局办公室在近期将组织全体干部职工观看一场与作风纪律问题相关的警示教育片，要求领导班子及各科室成员在观看影片之后就观后感进行讨论交流，以便每位干部职工能够更好地进行自我剖析与整改。

（商丘市安全监管局 王国胜 冯琛）

第二篇：商丘市安全监管局认真开展重点行业

商丘市安全监管局认真开展重点行业（领域）

安全生产专项监督检查工作

一是按照2011年检查计划安排，结合实际，对市属以上工业生产企业进行了检查，对发现的问题督促企业及时进行整改。二是指导和协调交通、消防、旅游、气象、质监等部门做好各自领域的安全生产工作。协调、配合消防排查工作，对人员密集场所及重点消防部位进行督查，对各类重大消防隐患实行挂牌督办制度。集中开展全市道路交通事故多发点、段等隐患排查治理工作，治理了一批市政府挂牌督办的存在重大隐患单位和道路交通事故多发点、段安全隐患。督促、协调旅游等部门对旅游景点、旅游项目进行，安全大检查。

三是深入开展企业的建设项目安全设施“三同时”工作。开展建设项目安全设施“三同时”专项检查，积极推动建设项目安全设施“三同时”工作实施，提高本质安全水平。

四是深入开展工贸企业安全生产标准化活动。制定《商丘市开展工贸行业企业安全生产标准化建设实施方案》。确定试点企业，市属企业选择3家试点企业进行安全生产标准化工作试点。五是深入开展企业安全生产分级管理工作。根据安全生产标准化达标情况，确定企业分级。今年销售额在2000万元以上企业全部完成分级。

（商丘市安全监管局 王国胜 冯 琛）

第三篇：商丘市安全监管局五项措施推进隐患整改

市安全监管局五项措施推进隐患整改

市安全监管局突出隐患治理重点，建立健全隐患排查、交办、督办、整改、验收“五位一体”的排查整改长效机制，在隐患整改方面市安全监管局认真采取五项措施确保排查整改全力到位。

一是抓排查，建台帐。将日常排查、专项检查、社会举报、上级交办等隐患登记建档，根据隐患单位归属、隐患性质和隐患分布，分门别类建立各单位隐患台帐，随时登记，定期更新，实行动态管理。

二是抓交办，明时限。按照各专项监管部门职责分工和“谁主管、谁负责”及“属地管理”原则，对排查出的安全生产隐患，区分隐患性质、地点、危险等级和危害程度，对口交办，对一般隐患，责成各县（区）和监管部门做好整改监督工作；对重点隐患，市安委会办公室登记造册、留存备案，专门下发重点隐患整改通知，明确整改时限，限期整改并上报书面整改情况。

三是抓督办，促落实。采取书面督查、领导现场督查和政府挂牌督办等形式，实行归口办理，重点做好重大、疑难隐患的跟踪督办，落实整改责任单位、责任人和整改时限。今年以来，共下达书面督查通知8份，涉及消防、质监、规划建设等部门。四是抓整改，除隐患。将隐患整改措施和整改期限，下发至各县（区）、部门督导整改。在电视台开辟隐患治理专栏，对事故隐患进行公告，提请社会各界监督，对整改不力的公开予以曝光。

五是抓验收，求实效。对于下达整改指令书或督办单的安全隐患，整改期限届满后，组织专家组进行“会诊”，对于符合整改要求、达到整改标准的，当场发给整改情况复查意见书，由隐患单位负责人和安全生产监察员签字生效；对于没有整改的，按照有关规定作进一步处罚。

第四篇：商丘市安全监管局四抓推进隐患排查治理工作

市安全监管局

突出“四抓”推进隐患排查治理工作

市安全监管局突出“四抓”推进隐患排查治理工作：一是狠抓危险化学品专项整治。制定危化企业专项整治实施方案，实施定期检查与随机检查制度，重点隐患督办整改措。二是狠抓事故发生单位隐患整改。按照《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》有关规定，严格落实责任事故“四不放过”的原则，对发生事故的单位认真排查治理安全隐患，促进安全责任进一步落实。三是狠抓从业人员安全宣传教育培训。注重安全知识的培训，从安全科普知识着手，让管理人员安全科普知识程度达到100%掌握，100%运用于实践。从业人员安全专业水平达到良好。通过培训使他们成为安全知识的宣传员和播种机。落实安全制度，明白安全责任。今年以来共举办7期培训班，580余人参加了培训或再培训。四是狠抓督查效果。高度重视督查专项行动，召开安全生产工作会议专题研究部署，组织成立综合督查组，对全市所有县（区），采取听取汇报、查阅资料、现场抽查、限期整改、反馈意见、分级督办开展督查，重点督查安全生产隐患排查治理、重大事故隐患挂牌督办、拓展“安全生产基层基础建设”工作，做到综合督查面100%，促进督查专项行动工作有序开展，一批隐患及时得到了排查治理，有效预防和减少了生产安全事故的发生。

第五篇：亳州安全监管局安全生产

亳州市安全监管局2017安全生产

执法工作计划

为进一步增强安全生产监管工作的针对性和前瞻性，规范监管执法行为，提高监管执法效能，做到依法履职、科学履职，防范和减少生产安全事故的发生，确保全市安全生产形势持续稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究暂行规定》（总局令第24号）、国家安全监管总局《关于印发安全生产监管执法工作计划编制办法的通知》（安监总政法〔2010〕183号）要求，结合我市安全生产工作实际，编制本局2017安全生产执法工作计划。

一、编制目的

全面贯彻落实《中共中央 国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》、国务院《关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》、《国务院办公厅关于加强安全生产监管执法的通知》和省政府《关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》，认真履行安全生产监管职责，严厉打击各类安全生产非法违法行为，促进各类生产安全事故继续下降，有效防范和坚决遏制较大以上事故的发生，实现全市安全生产形势持续稳定好转。

二、编制依据及考量因素

2分季度开展综合性执法检查工作。同时，各职能科室（所）根据各自职能范围内业务特点及工作需要，自行开展日常监管执法或专项执法工作。

（一）季度综合性执法（240个工作日）。

1.执法人员组成。按季度开展综合性执法检查，全年共开展4次，每次检查由局主要负责人带队，至少6名执法人员参加。执法人员组成情况如下：办公室1名，监管科2名，综合科1名，职业健康监管所2名。

2.执法日确定。每次检查10个工作日，6名执法人员参加，共计4×10×6=240个工作日。其中，办公室40个工作日，监管科80个工作日，综合科40个工作日，职业健康监管所80个工作日。

3.检查企业数量。6名执法人员人分2组，每组平均每天检查2家企业，全年共检查4×10×2×2=160家企业。

（二）职能科室（所）日常监管执法或专项执法。去除季度综合性执法工作日，各职能科室（所）可用于日常监管执法或专项执法工作日情况如下：

办公室：85-40=45个工作日；监管科：120-80=42个工作日；综合科：35-40=-5个工作日；职业健康监管所：122-80=42个工作日。

日常监管执法或专项执法工作由各职能科室（所）根据各自工作实际需要，自行确定。

七、现场检查范围及内容（详情见附件2）

八、工作要求

(一)严格计划执行。执法工作计划明确后，不得擅自变更和调整，因上级工作部署或不可遇见等因素确需进行重大调整或变更的，须经局长办公会研究，并由局主要负责人签批确认。

(二)严肃执法程序。在执法检查过程中，对发现的每一处隐患、每一起违法违规案件，要仔细确认，严格把关,依法查处，确保执法严肃，程序规范。对查处的隐患和问题,要加强事后监督，及时督促有关部门及企业加强整改，按期消除，并建立隐患整改台帐,充分体现执法过程。

（三）严惩违法行为。对执法检查过程中发现的重大安全隐患及违法违规行为，未能按期整改，或拒不整改的，要依法予以严惩，绝不姑息。

（三）严明工作纪律。执法人员在执法过程中，要严明工作纪律，严格执行中央“八项规定”及有关工作作风要求，要将执法与服务紧密结合，在执法检查过程中，不得向检查对象吃拿卡要、收受礼金礼品等，要严格自我约束，切实维护个人及单位良好形象。

附件：1.市安全监管局安全生产执法工作日确定

2.市安全监管局现场执法检查范围及内容

63.其它执法工作日确定（共340个工作日）

（1）投诉受理

按全年30起投诉举报计算，运转、督办、核实、回复投诉，每个投诉办理至少2人，每起按1天，计60天，60个工作日。

（2）安全生产月活动

6月份是全年安全生产月，26项活动，每个活动4人，每次1个工作日，共计26×4=104个工作日。

（3）其它宣传活动

法治宣传日、12.4宪法宣传日、11.9消防宣传日、12.2道路交通宣传日、中学生安全宣传日、职业病防治日、气象防雷宣传日。2人参加，每项活动0.5天，7项活动，计 2×0.5×7=7个工作日。

（4）组织县区局季度会议

全年4次，每次1天，2人，2×4=8个工作日。（5）公文运转、后勤保障

1人，每个工作日半天。125个工作日。

（6）特种作业人员考核

2人参加，一年12期，每期1.5天。计36个工作日。4.现场执法工作日及检查频次确定

（1）现场执法检查工作日确定（共85个工作日）。现场执法检查工作日=总法定工作日－非监管工作日-其他监管工作日=1000－575-340=85个工作日。

（2）季度综合执法检查（40个工作日）

局办公室每次1人参与，每次10个工作日，全年4次，共1×10×4=40个工作日。

（3）安全培训教育检查（30个工作日）

3人参与，一年2次，每次抽查各县区和市直10家企业，每家企业半天，计30个工作日。

（4）特种作业人员持证上岗检查（15个工作日）每次2人参加，一年2次，共检查不少于15家企业，每家0.5天，计15个工作日。

（二）监管科工作日确定（2人）

1.执法工作日。总法定工作日=国家规定的法定工作日（全年天数－全年公休－国家法定节假日数）×直接从事行政执法人员数量=（365－52×2－11）×2=500个工作日。

其他执法工作日：90个工作日×2人=180个工作日。非执法工作日:100个工作日×2人=200个工作日。现场执法工作日＝总法定工作日－其他执法工作日-非执法工作日=250-180-200=120个工作日。

其他执法工作日：主要包括行政许可资料审核、现场核查，日常执法检查、投诉举报查处、事故调查处理、配合其他执法检查、标准化创建和参与应急救援等其他临时性工作。

非执法工作日：主要包括学习培训、会议、考核、病事

10合计：2×10+2×10=40个工作日。

（8）领导交办事项办理

按全年10个事项，每项需1人1个工作日，合计：1×10=10个工作日。

（9）机动工作日

因工作不确定性，全年机动工作日计划为：48个工作日，平均每人每月1个机动工作日。

4.现场执法工作日和检查频次的确定（35个工作日）（1）现场工作日确定

现场执法检查工作日=总法定工作日-非监管工作日-其他监管工作日=1000-310-657=35个工作日。

（2）季度综合执法检查（40个工作日）

综合科每次1人参与，每次10个工作日，全年4次，共1×10×4=40个工作日。

（3）开展安全生产大检查督查（8个工作日）。

全年2次，每次2人2个工作日，合计2×2×2=8个工作日。

（4）配合市政府安委会有关成员单位督查（8个工作日）。

按4个行业，每个行业1人2个工作日计算，合计2×4=8个工作日。

（全年共超21个工作日）。

（四）职业健康监管所（执法支队）执法工作日确定

1.总法定工作日确定（1000个工作日）

总法定工作日=国家规定的法定工作日（全年天数－全年公休－国家法定节假日数）×直接从事行政执法人员数量=（365－52×2－11）×4=1000个工作日。

2.非执法工作日确定（380个工作日）（1）学习、培训、会议、考核

a.学习每月每人3天，合计3×12×4=144个工作日； b.参加各类培训每人每年5天，合计5×4=20个工作日； c.会议每月每人平均2个工作日，合计2×4×12=96个工作日；

d.参与各类考核，全年每人4天，合计4×4=16个工作日。

学习、培训、会议、考核共计144+20+96+16=276个工作日。

（2）病事假

平均每人全年4天，合计4×4=16个工作日。

（3）法定年休假

职业健康监管所1人工龄超过20年，休假15天；2人工龄10-20年，每人休假10天，合计2×10=20天；1人工龄10年以下，休假5天。共计15+20+5=40个工作日。

（4）参加党群活动

每人每月1个工作日，合计1×12×4=48个工作日。

3.其它执法工作日确定（共498个工作日）

314（14）统计并上报各类总结报表

安全生产执法报表、职业卫生监管工作总结报表等各种月报、季报的报表需定期统计并上报，平均每月需2人，2个工作日，共计12×2×2=48个工作日。

4.现场执法工作日和检查频次的确定

（1）现场执法检查工作日确定（共122个工作日）现场执法检查工作日=总法定工作日－非监管工作日-其他监管工作日=1000－380-498=122个工作日。

（2）季度综合执法检查（80个工作日）

职监所（执法支队）每次2人参与，每次10个工作日，全年4次，共2×10×4=80个工作日。

（3）职业卫生日常监管执法（42个工作日）平均每季度检查抽查7家用人单位，每次3人参加，每家用时0.5天。全年共计：7×3×0.5×4=42个工作日。

附件2 市安全监管局现场执法检查范围及内容

一、办公室现场执法检查范围及内容

（一）检查范围

对中央、省驻亳企业及市属企业宣传教育开展情况进行检查，抽查县区工贸企业和直管企业宣传教育开展情况；对特种作业人员持证上岗检查。

（二）检查主要内容

1.企业日常培训教育工作。是否制定企业职工安全培训计划；是否开展全员安全培训，企业主要负责人和安全负责人是否经专门培训；培训课时、内容、档案是否规范齐全。

2.安全文化六进工作开展情况；日常安全宣传资金投入情况；安全生产月方案制定和开展情况。

3.特种作业人员是否符合申报申请条件。

4.特种作业人员持证上岗情况，是否全部持证，证件是否在有效期内；岗位、职工、证件是否一致。

二、监管科现场执法检查范围及内容

71811.在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，与对方签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应对采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调的情况；

12.对承包单位、承租单位的安全生产工作实行统一协调、管理的情况；

13.按照规定报告生产安全事故的情况； 14.安全隐患排查治理体系建设情况； 15.开展安全生产标准化建设工作情况等。

四、职业健康监管所现场执法检查范围及内容

（一）检查范围

按照“分级管理，属地监管”的原则，对职业病危害严重、较重的中央、省驻亳企业及市属企业进行重点检查，对各县（区）职业病危害严重、较重的行业企业进行个别抽查。除在参与季度综合性执法过程中，对存在职业病危害的企业开展“安全生产与职业卫生一体化执法”外，计划职业健康日常监管执法检查企业数量不少于28家。

进行重点检查的中央、省驻亳企业及市属企业为以下企业：亳州海螺水泥有限责任公司、安徽江淮安驰汽车有限公司、蚌埠卷烟厂雪茄烟生产部（蒙城）、华环国际烟草有限公司涡阳烟叶复烤厂、安徽古井贡酒股份有限公司、安徽瑞福祥食品有限公司、安徽古井玻璃有限责任公司、亳州瑞能热电有限责任公司。

（二）主要检查内容

1.用人单位职业卫生基础建设活动开展情况；

2.建立并落实职业危害防治责任制、规章制度、岗位操作规程情况；

3.职业健康管理机构设置、人员配备情况；

4.用人单位组织从业人员定期进行职业健康检查及建立职业健康监护档案情况；

5.主要负责人、职业健康管理人员、接触职业病危害因素从业人员接受职业危害防治知识培训与教育情况；

6.与从业人员签订劳动合同，并依法参加工伤保险情况； 7.用人单位对作业场所职业危害因素申报情况； 8.职业病危害现状评价和用人单位职业病危害因素定期检测工作开展情况。

9.用人单位对从业人员进行职业危害告知，并在作业场所设置职业危害警示标识情况；

10.职业危害防护设施的设置、维护、保养情况，以及个体防护用品的发放、管理及从业人员佩戴使用情况；

11.企业职业卫生“三同时”工作开展情况。