中国石油员工知识读本读后感

第一篇：中国石油员工知识读本读后感

中国石油员工基本知识读本读后感

科技

最近看了《中国石油员工基本知识读本员工知识读本》深有体会。我感觉这套书将让我们携手共进，探问一各个知识的巅峰，把石油人塑造成一个个，有理想、有道德、有知识、尊章守法，克己奉公的新型员工，成为引领时代的石油人！

看了《科技》这本书对科学技术有了崭新的定位和理解。下面我就学习《科技》谈一些感想和认识。

科学技术的现代化带来了经济发展的全球化，经济发展的全球化带来了社会发展的国际化，社会发展的国际化带来了文化发展的多元化，文化发展的多元化带来了人才培养的现代化。21世纪的通行证：学习认识是基础、学习做事是核心、学习共同生活是关键、学会生存是根本。

什么是科学？科学就是已存的真实表象。创造科学就是人为的制造出真实存在的表象。相信科学就是相信真实表象，依靠科学就是依靠真实表象，（从真实表象出发思维、思考，）从而做出相应推断或判断，以指导所做所为。

科学技术，合二为一是科技。技术是为某一目的共同协作组成的各种工具和规则体系。

从人类认识科学和技术发明到人类靠科技走向文明，经历了艰难的选择和以生命为代价的革命，第一次革命，发生在16——17世纪，它使自然科学摆脱神学统治，走上独立发展的道路，从而建立了自然科学体系。第二次科学革命发生在19世纪，它是物理学、生物学、化学等一组科学革命群。第三次科学革命发生于20世纪，起源于四项重大科学的诞生。（第一项是爱因斯坦提出的相对论。第二项是量子力学。第三项分子生物学。第四项是遗传工程。）

人类历史上的三次技术革命；第一次技术革命是从纺织技术的进步到蒸汽机技术革命。第二次技术革命是内燃机的发明和电力技术革命。第三次技术革命是高科技时代。

科学技术是第一生产力，是马克思主义的基本原理。马克思曾指出：生产力中也包括科学。1988年9月邓小平同志根据当代科学技术发展的趋势和现状，提出了“科学技术是第一生产力”。

科学技术改变我们的生活，神十飞天，蛟龙探海，扬国威，振奋民族精神。科技强国，科技兴邦，找油勘气，发展国民经济。科技在于发现，科技在于创新，科技服务人民生活的需要。

谈古论今话科技，展望科技说未来。人类是发展应用科技的主体，以人为本，才能科技领先。

人类在生活劳动过程中不断发明，不断创新，才有了今天的高科技时代。中国的四大发明，为人类文明做出了不可磨灭的贡献。

春风化雨，润物无声；科技之光，普照天宇。

用科技改善生活，用科技完美生活。网络传输，网络通讯，已是日新月异，现在已经有了和纸张一样薄的彩电，科技领先，科技兴国。科技将成为人类提高生活质量的唯一途径。通过读书学习，我们还了解了什么是绿色革命，即：种植推广。蓝色革命；海洋利用。白色革命；地膜大棚。

第三次技术革命——高科技时代。利用新能源，发展空间技术、海洋技术、电子信息、生物技术、新材料技术。

通过读书学习，我们知道了，在大气层内飞行叫航空，在大气层外太阳系内飞行叫航天，在太阳系外飞行叫航宇。

我们要学科学，懂科学，用科学。尊重科学，实事求是。我们要以员工科普读物为指导，向着科学技术，科学知识，在科学道路上大步迈进。少

登山则情满于山，观海则意溢于海。奉献清洁能源；创造和谐社会。石油人始终以实践科学发展观为指导，努力找油探气，研制清洁能源。我国从1949年石油产量仅有12万吨，到2011年全国原油和天然气产量已分别达到2亿吨和1010亿立方米天然气，石油化工从20世纪60年代的催化裂化，催化重整，延迟焦化，尿素脱蜡和炼油催化剂的五朵金花，发展到今天自主建设的千万吨级炼油石化装置和百万吨乙烯装置，中国石油依靠科技，正在成为国际一流的综合性能源公司。石油勘探与开发，找油采气，储藏评估，页岩气开采利用，能源已经成为一个大国强弱的唯一物质标志。科学之光普照人间，科技包罗万象，随着人类文明和科普传播，人类将不断发明发现发展科学技术，并充分使用科学技术，让科技为人类服务。多读书，读好书，让书籍成为我们日常生活的良师益友。“日出江花红胜火，春来江水绿如蓝。”这正是科技的春天，这正是春天的中国！

矿区文体中心 肖开提·司马义 2013年12月4日

第二篇：中国石油员工基本知识读本(读后感

健康/中国石油员工基本知识读本(十)读后感

这本书我很喜欢，它分别从人体结构、症状预警、疾病防护、科学体验、心理保健、传统医学、运动与营养、急救常识等八个方面展开，详细讲述了从人体构造到日常健康维护，再到疾病查证与防护的健康方案。本书的具体内容如下。

第一章 健康从认识自己开始 第二章 身体症状预警健康状况 第三章 摆脱疾病享受健康人生 第四章 科学体检为健康护航 第五章 健康快乐从心开始 第六章 了解一些中医常识

第七章 科学运动和均衡营养才能让我们更健康 第八章 石油员工常用急救知识

我认为，第一章 健康从认识自己开始和第七章 科学运动和均衡 营养才能让我们更健康最有用。结合暑假知识，我认识到了健康商数 HQ（Health Quotient）：健康商数包括身心状态，对健康知识的了解与生活习惯的适当性等，即『身心的健康』程度愈高者，商数愈高。『健康知识认知』愈正确者商数愈高，『生活习惯』佳者，商数则愈高。此三项常会交互影响，任何一项朝正向发展，将可影响其它两项往正向发展。要维持高的健康商数，则需时时检验身心状态，多吸收相关知识并维持良好的习惯。

我认为，这些知识可以改变我的人生品种，让我更幸福。如果说人生是100万，那么，健康就是前面的1。没有这个1，一切都归零。认为从今天做起学习健康知识，养成良好的生活习惯，做一个身心的健康的幸福的人。

最后，认为以一首健康是福的歌曲结束我的文章。健康是福

老百姓都说健康是福，健康是阳光，健康是雨露。真心关爱，真情付出，你的健康是我最大的满足。

老百姓都说药到病除，心情是良药，健康是财富。热爱生活，快乐生活，你的笑容是我最大的满足。

祝你健康，祝你健康，愿你平平安安一生幸福。健康是福，健康是福，愿你开开心心青春永驻。健康是福 健康是福 健康是福

阿弥陀佛，让我们一起做健康快乐的人！

第三篇：中国石油读本读后感

双十读书征文

单位：石油二厂石蜡加氢车间 姓名：那宝华 电话：*** 多读书，在阅读中提高自身修养

莎士比亚说“书籍是全世界的营养品, 生活里没有书籍, 就好象没有阳光;智慧里没有书籍, 就好象鸟儿没有翅膀。”多读书, 可以开阔视野, 增长见识, 启迪智慧, 可以使自己在工作中有所创造, 有所成就;多读书, 可以丰富自己的知识宝库, 进一步懂得生活, 可以提高自己的文采和对艺术的欣赏能力, 可以变“下里巴人”为“阳春白雪”, 从而使自己的生活更加丰富多采, 充满情趣。

今年年初，集团公司向全体员工推荐的《中国石油员工基本知识读本》丛书，一套十本，内容涵盖政治经济、法律、科技、管理、石油、历史、地理、文学艺术、生活、健康等多个学科领域，容知识性、体系性、时代性和可读性等特点，当我刚刚收到这套书，不经意间翻开一本书，“唰唰”的翻页声，让我心里扬起大快朵颐的冲动，似乎那独特的书香有一种别样的吸引力，似乎那摩挲书页的感觉是最能定人心魄的，读书的感觉真好！

读书是超越时空与高尚的人对话。笛卡尔说，“阅读优秀的书籍，就是和时代中最杰出的人们进行交流，也就是和他们传播的优秀思想进行交流”。读的书越多，接触的优秀

人物越多。多读书就是多交良师益友，近朱者赤、近墨者黑。长期与优秀的人打交道，自己就会变得优秀；经常与高尚的人打交道，自己就会变得高尚。经常与优秀人物对话，聆听他们的教诲，借鉴他们的经验，学习他们的品格，不断提高自己的修养。在读《石油》分册这本书时，让我对中国石油发展历史有了更深的了解，从贫油国到位居世界前列的产油大国；从需要“洋油”输入到海外业务的突飞猛进；从玉门油田解放到濮阳油田会战；这些中国石油曲折艰辛的发展历程和石油人不屈不挠的奋斗精神，让我深深感动和震撼，同时也补上了参加工作十八年来，作为一名石油工人缺失的一课。在书中我认识了陈振夏，仿佛看见他在战争年代和同志一起排出万难，艰苦创业，先后开发了10口新油井，修复2口旧油井，提炼汽油、灯油、柴油、润滑油等大量产品，保证军用油的需要；还看到了以王进喜为代表的数万名玉门石油人，一路急行军，在松辽盆地上演的那一幕又一幕的慷慨壮歌；知道了“大漠女儿杨拯陆”的事迹，年仅22岁，为中国的石油勘探事业献出了自己年轻的生命。这些老石油工人，他们的胸怀坦荡，他们的兢兢业业、勤勤恳恳，他们为了中国石油事业可以抛头颅、洒热血，让我的心灵涤荡。

读书学习是提高个人素质和修养的重要途径。只有不断地读书、读好书，才能从中汲取思想营养，才能有逐渐具有高尚的品德，才能树立正确的人生观和价值观，才能具有责

任感和使命感。思想是行动的指南，思想有多远，行动就能走多远。人是在读书学习中逐渐提高完善个人素质修养的，有了正确的思想基础，就会有明确的行动方向。思想既要继承也要发展，要与时俱进,要适应时代发展的要求。作为一名跨时代的石油工人，只有善于学习、终身学习，才能适应时代发展的潮流、应对各种挑战。当前，在全球经济不景气的的大格局下，我们的企业也面临着前所未有的压力和困难，作为企业的一员，我们首先树立“与企业同呼吸共命运”的坚定信念，积极关心企业发展形势、生产经营状况。其次要立足岗位，安全、优质、高效地干好本职工作。还有就是积极运用我们的所学所知，为企业排忧解难，主动为企业的生存发展献计献策。只要我们大家齐心协力，艰苦奋斗，明天迎接我们的一定是灿烂的彩虹。

书是人类进步的阶梯。在今后的工作生活中，我要以书为友，多读书、读好书，在书香中陶冶自己、提升自我，以更加饱满的工作热情投入到工作中，踏踏实实，为中国石油的发展壮大做出自己的贡献。

第四篇：《中国石油员工基本知识读本》读后感

《中国石油员工基本知识读本》读后感

读一本好书可以让人增长知识，开阔眼界，使人的境界更高一层。最近我读了《中国石油员工基本知识读本》之《石油》一书，让我感觉受益匪浅，同时感受颇多。

通过读《石油》我才深刻理解什么是石油，石油是工业的血液，国民经济发展的命脉，是世界上主要的一次能源和重要的战略物资，也是和人们生活息息相关的产品。石油工业担负着国家的的兴衰，石油工业的诞生给世界带来了光明。

石油，对于石油人来讲，太感亲切了。石油人自从一进石油门，就穿的是石油服，干的是石油活，吃的是石油饭，想的是石油，念的是石油，说的是石油，就连唱的也是石油。

我生长在大庆油田，大学毕业后又回到了大庆油田这块神圣的土地，在我孩提时代，就听父母讲过大庆油田的开发历史。大庆石油会战在我国石油工业发展史中，有特殊重要的地位。会战是在困难的时候、困难的地区、困难的条件下进行的。几万人在茫茫的大草原上，无房、无运输工具。特别是冬天即将来临。在极端困难条件下，领导干部亲临第一线，用“两论”指导工作，在会战中形成的“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神、铁人精神和“三老四严”、“四个一样”的优良作风，激励和培育着一代又一代石油人。

而今，天上飞的、地上跑的，离不开石油；工业、农业、国防等，离不开石油；就连我们日常的衣食住行等，也离不开石油。石

油人人永远是保障国家石油能源的供给主力军。石油人的心血和汗水没有白流。身为石油人，我由衷地感到骄傲和自豪。

《石油》让我们知道了它的生成、它的性质、它的历史、它的发现、它的开采、它的加工、它的储运、它的利用、它的明天等。让社会人了解石油，了解我们石油人。我作为新时代的大庆人，要不负众望，立足岗位，努力工作，为油田的持续稳产和我厂731万吨原油生产任务的顺利完成做出自己应有的贡献。

第五篇：《中国石油员工基本知识读本》之《管理》读后感

记得几年前，通过函授读本科工商管理专业时，有一门课程是《组织行为学》，它是一门使抽象的管理理论具体化和实用化的学科。可以说那是我第一次详细学习并了解到，管理还有系统的理论体系和学科。

作为石油生产系统的管理者，如何改变从操作者向管理者转变是我一直在思考的问题，众所周知，良好的管理方法在我们日常工作中能起到事半功倍的效果。

管理是社会组织中，管理者为了实现预期的目标，以人为中心进行的协调活动。在我看来，管理，它不仅是个名词，也是动词，反言之管理既是一门科学，也是一门艺术。近日结合日常工作，抽空读了《中国石油员工基本知识》之管理这本书之后，让我对管理有了更深刻的体会和认识。

弹指一挥参加工作已经二十四、五年了，也从爱学上进的青葱小伙步入到了没有求知欲的中年，而对于读书更是一年比一年少。每天都在重复工作所干的，对于所掌握的那些石油知识，自己感觉已经够用了，经常是数日都不会捧一次书本。

或许为使全员养成好读书、善读书的生活习惯，集团公司才下定决心，投入巨大人力和物力，为每名石油员工发放了一套涵盖学习工作、生活、历史、管理等各个方面的知识读本，知识面很广，内容丰富。最近，我也利用业余时间对《中国石油员工基本知识》之

（四）管理这本书进行了阅读，对于管理从概念以及管理的宽度、广度都有了进一步的体会。

作为生产力中最活跃、最积极因素的人，既是管理的主体，也是管理的客体。《管理》一书亦在通过对，提高各级管理人员和领导者对人的行为的预测、协调、控制、引导和改变的能力，激发员工的工作热情，最大限度地发挥人的工作潜能，更有效地实现组织的目标。

今天我在《管理》这本书中看到了一篇名为《流程化没有程序就没有效率》的文章，觉得和工作的关系密切。先暂且作为读书心得与大家共同交流。

管理的职能相信大家都比较知悉。计划、组织、领导、协调与控制。但是怎么样将这几个方面发挥到极致，确实对领导者提出了很高的要求。有些人在技术水平上无人能及，但是真正让他去管理一家公司，结果可能是不堪入目。相反，一个在技术上不占有优势的人，可能会将一家公司管理的很出色。

《管理》这本书中提到了很多的管理学派，虽然各个学派各执己见，但是又都有自己的道理。像泰勒的科学管理理论，在当时就得到了很大范围的应用。泰勒将工作中的每一个细节都精细化，都数字化，这样在很大的程度上提高了工作的效率，为公司创造了更大的利益。由此泰勒还被称为管理科学之父。但是也有一些人持不同的观点，认为这样会将人的行为僵化，让员工一直处在一种高压下。在现代社会注重员工幸福感的形势下，会激起员工的强烈不满，不利于公司的长远发展与稳定。所以，我认为提高员工的工作环境，让员工有一种很好的工作心态，让员工有归属感，这样对提高整体工作效率有极大的促进作用。

由此可知，管理学家为管理实践工作做出了很大的贡献。可能有人会认为书中讲的都是纯粹的理论，与现实的世界有很大的出入，其实不然。

管理中的领导者有很多的角色，具有不同性格特征的领导者一般会充当不同的角色。如果你是一个擅长社交的人，与人沟通的能力很强，那么你就适合做一个概念性的领导者。此时你就充当着一个纽带的作用，将企业与外界联系起来，将企业内部不同岗位的员工联系起来，让沟通无处不在，让企业充满活力。不是每一个人都适合做概念性的领导者。有人适合做决策性领导者，有人适合做执行性领导者。找准自己的定位才会事半功倍。像诸葛亮那样事必躬亲的领导者，没有几个人干的来，而且结果也是让人不敢恭维。这就又涉及到集权与分权的问题。到底是集权好还是分权好，没有人能够给出一个确定的答案，这取决于公司的规模、管理体制以及公司领导者个人的性格特征。合理把握度才是管理成功的关键。太过于集权，员工的发展空间受限，容易导致优秀的人才流失；但是太过于分权，又会威胁到自身的领导地位，会面临很大的管理风险。这就体现了管理的艺术性。

同时，我也通过认真阅读《管理》，对推进学习型班组建设有了也产生了一些理解和感悟。一方面，只有建设学习型班组，才能提升核心竞争力。因为只有不断学习和研究，才能适应企业发展变化，才能主动去适应各种变化所产生的需求，所以要建立完善的自学习机制，将工作学习化、学习研究化、研究与实践相结合的理念贯彻到日常工作中，通过有效学习，不断地修正和完善自身行为，更好服务于工作；另一方面，真正树立好学习理念，只有不断创新，提升自身工作水平，才能承担起打造未来石油核心竞争力的重担，这就要求我们每个人把学习变被动为主动，将精细化管理渗透到工作的每个细节，促进整体班组人员的素质提升。

做为一名社会自然人，在现代社会中，不管人们从事何种职业，事实上人人都在参与管理，因为管理工作千差万别，要从各种特殊的管理工作中寻找出共同的普遍适用的规律、理论和方法，具有很大的难度。但是一切管理的核心都是管人，而人的一切意识活动又都与所在国的历史、文化、政治、经济、传统等特定的国情相联系。所以，管理必须融会贯通，取其精华，为我所用。对于基层员工来说，所谓的基础管理就是三基工作。主要内容是做好以党支部建设为核心，基层班子和班组建设为重点的基层建设；以岗位责任制为中心，以岗位责任制和安全禁令为重点的基础工作；以岗位练兵为主要内容、素质提升和岗位成才为重点的基本功训练。一切工作要围绕三基工作来开展。立足基层，全面加强基层建设，提升基层的动员力，充分发动广大员工投入到发展实践中去，提升基层的凝聚力，把员工紧紧凝聚在一起，形成推进发展的强大合力。严格管理、严细成风，确保各项工作落实到位，为安全生产提供了坚实的保障。

在学习读本《管理》篇时，我又一次看到了对马斯洛需求层次理论的介绍，让我很受启发。随着社会的发展，企业员工面对更多来自社会、职业、工作、感情和家庭上所产生的困扰与危机，这些都使员工的心理行为问题变得越来越突出，严重影响员工的工作效率，任其发展甚至会引发事故，给个人和企业带来无法估量的损失。由此，员工需要及时、科学、系统的心理辅导，心理管理的缺失亟待解决。现代心理学认为，心理决定行为,行为是心理的体现。由此，要想使思想政治工作真正被员工接受，形成预期效果，就必须从员工心理入手，对症下药。

我们常讲以厂为家，其实这就是要让员工对企业有归属感。在组织面前，个人的力量永远是渺小的，只有让员工真切体会到企业帮助员工解决遇到的困难，才能使员工对企业有归属感，也才能让员工真诚的为企业奉献自己的力量和智慧。

当员工的生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求，这五个基本需要得到满足时, 员工追求的便是能发展自己的个人特长、才华的工作环境和具有挑战性的工作。企业要通过实施各种手段, 为员工实现更高层次的需求提供活动的舞台。当自我实现需要占主导地位时, 人们就会把自己的创造性热情融入到他们的工作中去。为了满足员工的自我实现的需要,就要为每一名员工做好职业发展规划、让他们看到自身价值实现的可能性，引导他们通过努力奋斗实现自己的人生价值。

通过系统学习，在实际的生产生活中，我会继续以满腔的热忱积极投入到工作中，科学的对待工作中出现的各种问题，同时采取科学的管理方法和严谨的工作态度，将采油三区的各项工作管理好，坚决完成采油厂下达的产量任务和其他各项工作。