内强素质,外树形象”的思想作风建设学习教育活动动员大会

时间:2019-05-12 12:15:56下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《内强素质,外树形象”的思想作风建设学习教育活动动员大会》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《内强素质,外树形象”的思想作风建设学习教育活动动员大会》。

第一篇:内强素质,外树形象”的思想作风建设学习教育活动动员大会

7月27日,全局召开“内强素质,外树形象”的思想作风建设学习教育活动动员大会,卢峰局长作了大会动员讲话,要求我们统一思想,充分认识此次活动的重要性和紧迫性,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,以“为民、务实、创新、团结、清廉”为重点,认真组织,强化措施,切实加强思想作风建设,努力提高干部队伍的素质,扎实推进各项工作的开展。

我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段,要完成好党所肩负的执政任务、历史责任,我们就必须始终保持党的先进性,充分发挥党员干部的先锋模范作用。机关作风建设是我国社会主义现代化建设进程中执政党作风建设的核心内容,既是一个宏观的问题,也是一个微观的问题,既具有政治性,也具有一般的社会性。机关作风包括机关干部职工的思想作风、工作作风、学风、领导作风和干部生活作风。机关作风建设是机关人格、精神、文化的外在体现,是机关素质的具体反映,是干部职工思想、生活、和学习上表现出来的态度行为,是机关不断发展的内在动力。

开展机关作风整教育活动,对进一步树立海监队伍的良好形象、提高工作效率具有重大作用。我们将抓住这次机会,切实增强紧迫感和责任感,加强和改进作风,坚持党的群众路线,正确认识和使用手中的权力,真心诚意地为群众办实事、办好事。人贵有自知之明,一个人本事再大,也不可能全知全能,离开集体的努力,同志的帮助,任何个人都不可能单枪匹马闯天下而获得成功。因此,我们必须摆正自己的位置,树立起谦虚谨慎、不骄不躁的作风,建立一个良好的工作氛围,充分调动大家的工作积极性和创造性,提高人员工作效能,强化学习意识、强化责任意识、强化服务意识、强化奉献意识,认真工作、履行职责、文明执法、依法行政,加大海洋违法案件查处力度,确保完成省总队下达的执法示范目标,争取在年度考核工作中争先创优。

根据会议通知和卢峰局长讲话精神,我支队于7月30日上午组织全体人员认真学习了文件精神,围绕八个方面进行了认真排查和讨论,发现我支队存在以下几个方面问题:

1、学习自觉性不高,主观能动性不强,没有牢固树立终身学习的理念,业务不精,理论与实际结合不够;

2、思想解放不够,缺乏创新意识,安于现状,因循守旧,不习惯用改革的思路和发展的眼光来解决问题;

3、工作作风不实,主动谋划工作不够,争先创优意识不强,工作缺乏主动性和创造性;

4、自觉执行单位规章制度不够,有迟到早退、上班时间玩电脑游戏、看股市的现象发生。

5、大局意识不强,本单位利益至上,工作上缺乏协调沟通,相互尊重、相互配合、相互谦让、相互关心的氛围不够浓烈。

这是我们初步的排查情况,下一步我们将继续加大排查力度,认真研究整改措施,并付诸于行动之中,重点在以下几个方面加大努力:

1、加强学习,提高素质。深化思想教育,进一步掀起学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛同志一系列重要讲话为主要内容的新高潮。组织全体人员系统和学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志一系列的重要讲话、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处罚条例》、《行政许可法》和市委领导的有关讲话,开展宗旨观念、权力观教育,引导大家牢固树立人民利益高于一切,群众事务重于泰山的执政理念,始终坚持“为经济发展服务、为社会进步服务、为群众生活服务”的工作指导思想,增强求真务实的自觉性,提高为民服务的主动性。要坚持学习制度,认真学习《海洋环境保护法》、《海域使用法》等海洋法律法规,进一步结合工作实际,做到活学实用,学用结合,关心国家大事,增强为民服务意识,提高理论水平、执法技能和综合素质;

2、更新观念,强化意识。牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识、创新意识,把全心全意为人民服务作为我们终生的追求和义不容辞的责任,实实在在地为群众办实事、办好事,诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘,吃苦在前、享受在后这个原则不能变,充分调动人员的积极性和主动性,进一步落实科学发展观,在工作中展现良好的工作作风;

3、廉洁从政,克勤克俭。现代教育家陶行知说过:“捧着一颗心来,不带半根草去”。我们应继承先贤的优良品质,艰苦奋斗,提倡艰苦朴素,勤俭节约,遵纪守法,接受监督,抵制腐朽思想的侵蚀。在法律规定的范围内行使职权,不接受任何影响公正执法的利益,落实行政执法责任制,规范执法行为,进一步推行政务公开,强化对行政权力的监督,树立良好形象;

4、严肃纪律,完善制度。按照规范化、法制化、科学化的要求,以完善工作目标责任制为重点,具体明确的岗位责任,做到权利与责任明确、岗位与要求明确,工作人员考核机制,完善考核方法,健全考核内容,落实考核奖惩,同时加大监督管理制度,加大海洋违法案件的处罚力度,使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。严禁上班迟到早退,严格遵守请销假制度,上班期间禁止玩电脑游戏和聚众聊天,坚守岗位,认真工作。

5、大力弘扬团结协作精神,强化大局意识。通过学习,教育大家要树立舍局部保全局、舍小家保大家的大局观念,同志之间要坦诚相待,相互尊重、相互体谅,团结协作,积极调动同志们的工作积极性,使大家合成一条心、拧成一股绳,共同为海监事业开创新的局面。(潘维维)

第二篇:内强素质,外树形象专题

内强素质,外树形象,实现我们中国穆斯林

自己的“我们中国梦”

一、建立我们中国穆斯林的核心价值观,实现团结自强。

我们中国伊斯兰文化不同于世界伊斯兰文化,在我们中国的发展历程中,借鉴和融入了我们中国传统文化的因素,形成了既有伊斯兰文化传承,又有我们中国各个历史时期的文明印记的独特文化,但这是自发的文化,是我们中国穆斯林生存发展的条件决定的,仅仅如此是还不够,我们中国伊斯兰学术更应该关注我们中国穆斯林核心价值观的建设。

历代我们中国穆斯林学者主要致力于经训的诠释,很少具有与时俱进的见解,没有我们中国穆斯林核心价值体系和核心价值观构建的自觉,从一般信教群众到知识界,都很少关注我们中国穆斯林的核心价值观是些什么?如果说有,都是断章取义地摘录古兰圣训的只言片语,又只知其然,不知其所以然,盲从当成信仰,狂热当成虔诚,没有内外兼修的途径。

一些阿訇们讲卧尔滋,可以说千年不变,千篇一律,不因时制宜,因地制宜,传达他们自认为的万世不易的真理。不信你看中穆网,一谈到伊斯兰教法,不是复制粘贴,很少有自己理性的思考,好像这些所谓信士不需要思考,精神也是克隆的。没有自己独立思考的理性精神,伊斯兰文化就很难在我们中国发扬光大,这种文化就很难更好地为穆斯林群众服务。

我们中国穆斯林如果要在我们中国发扬光大伊斯兰,发展伊斯兰,更能促进群体的发展和强大,我想要与时俱进地研究我们中国穆斯林如果当今世界的挑战,如何在我们中国现存的体制下努力争取在政治、经济、文化等方面的权利,如果使群体更加团结,更有话语权;经济上更加繁荣,更有主导权;文化上更加进步,更有影响力。让穆斯林群体自觉按照共同的价值观改造和提升自己,使自己的群体更加强大,从穆斯林群体的形象到个体的素养更加能够在我们中国能够让绝大多数人所认同。我们中国穆斯林需要在保持伊斯兰文化传统的基础上,自觉学习借鉴当今世界各种先进的文化,结合我们中国穆斯林在我们中国发展进步的历程,创造自己的核心价值体系。

二、我们中国穆斯林如何既保有自己的文化传统,又能与时俱进不被边缘化

当今世界,是一个地球村,没有哪个民族和地方能够封闭运行。政治多极化,没有哪种力量能够主宰世界政治格局;经济一体化,没有哪一个民族或地方能够自给自足;文明多样化,没有哪一种文明能够不被渗透,不受影响。我们中国穆斯林如何做到既保有自己的文化传统,又能与时俱进不被边缘化,是我们中国穆斯林面临的现实和急迫的问题。

我们中国是一个“大一统”的国家,纵观我们中国历史,自秦统一我们中国始,几千年来不管分与合,治与乱,最终民族都走向融合,有不能融合的基本上都走向了消亡。纵使元、清少数民族曾经走向政治颠峰,也被中华文明所同化,这不是政治或军事的因素,主要还是文化的缘故。

我们中国历史上没有本土的宗教,自汉景帝时期佛教开始传入我们中国,之后的发展就是一个本土化的过程,那就是与我们中国儒道思想的融合;我们中国伊斯兰在我们中国的发展历程也是如此,自唐代传入我们中国,也是不断本土化的进程,在价值观上与我们中国传统文化相适应,高扬“爱国爱教”旗帜,具有争教不争国的生存智慧。如云南的杜文秀起义最终给满清灭回以口实,致使如今云南回族人口基本还是清代起义前的水平,痛定思痛,就是一个不能忍辱负重,悖离“争教不争国”的生存智慧所致。

我们中国穆斯林特别是回族人因为吸收了我们中国文化的先进因素,既有传承伊斯兰的使命担当,又能在多数朝代融入主流社会,保有自己的文化传承却能与时俱进,就是我们中国回族穆斯林能够充分估价自己,找到自己的角色定位,与当局合作,没有超越当局能够接受的限度,努力发展自己。我们中国回族穆斯林讲汉语,与其他民族在婚姻、经济、文化等方面融合,积极参与我们中国历史发展进程,是我们中国回族穆斯林能够相对其他宗教文明在我们中国发展较好,不被边缘化的主要原因之一。

三、我们中国穆斯林如何理性找到自己的定位,应对挑战。

我们中国穆斯林是不是一个民族群体,而是一个信仰群体,在我们中国只是很小的一个群体,而且在政治经济上没有主导地位,不能左右时代发展的进程,但可以积极用世,努力壮大自己,拓展自己的生存和发展空间。不被时代所抛弃,不被时代所同化,认清形势,理性判断,找准自己的角色定位非常重要。

我们中国穆斯林既然是我们中国一个有共同信仰的一个小群体,它的优势不是政治经济而是文化,就应努力与时俱进发挥自己的优势,用伊斯兰文化把自己的群体做强,使自己内部和谐,有共同的声音;我们中国穆斯林既然没有自己的政治经济上的主导权,就应该在现存的体制和机制下,利用现在的游戏规则,让自己的游戏玩得更好一点。

我们中国穆斯林既然找到了自己的角色定位,就应该具有国家认同,积极主动参与国家政治经济文化和社会建设中去,有自己的话语权;就应该具有中华民族认同,在保持自己伊斯兰文化的同时,认同自己是大中华家庭中的一员,与其他信仰群体和兄弟民族和谐共处,争得主动;就应该有主流文化认同,积极学习主流文化以提高自己,而不是固步自封,自我封闭,甚至采取极端道路。

我们中国穆斯林核心价值体系的构建,保有自己的文明传承却不被边缘化,找到自己的角色定位应对挑战,是全体穆斯林的责任,更是学者的责任,学者应该有使命感和责任担当。我们中国穆斯林需要理性的引领,迫切需要正确的引导,达到内强穆斯林群体素质,外树穆斯林群体形象,实现与世界共进步,与中华民族共繁荣,与时代共昌盛,实现我们中国穆斯林自己的“我们中国梦”。

第三篇:内强素质、外树形象自查自纠

内强素质、外树形象自查自纠

个人剖析材料

本人贯彻学习了领导的讲话精神,并从思想,工作,学习,业务等十个方面查找实际工作中和个人思想中的问题和不足,现就自查情况作自我剖析如下:

一、工作中存在的问题:

1.政治学习不够,学习标准不高。平时只满足参加局里集中组织的学习多,自学少,学马克思主义理论就更少,对政策法规等方面的内容没有深刻去领会,钻开不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,因而不能准确形势。2.枪新意识不强,工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,存在船到桥头自然直的想法,却小抢新意识,工作作风还不够扎实,没有很好的深入基层,深入实际,处理事情方法比较简单。

3.自我要求不严,工作随意性大。在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际,没能及时用科学思想分析出现问题的原由,及时纠正主观认识上出现偏差。自我要求不够严格,缺乏工作中的主动性,进取性,安于份内工作,经常是处于奉命行事,落实任务,不能站在全局的高度,思考问题,处理矛盾。

二、存在问题的分析;对以上存在的问题,通过学习认真分析究其关键在于自己对马列主义,毛泽东思想,邓小平理论,以及政策法规等方面各种新知识的学习不够。认识不足,对学习的重要性,必要性,迫切性认识不够,思想上存在着重工作轻学习的毛病,正是由于这种错误思想的作宗,放从了学习,影响了自己知识水平的进一步提高。

对工作上存在的问题,从客观上讲,刚从一个地方新调到一个地方,情况不熟悉,对工作思路不清,重点不突出,但从主观上讲,一是自己没有认真学习和深刻领会政策法规,更没有把这些理论贯穿到实践中去。二是思想不解放,对工作暂时没有新思路,新思想,没有抢新开发,顺着前人的走路下去,不敢大胆的去闯,说到底是不适应当今社会的发展要求。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在的问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,认真按照胡锦涛总书记的要求,牢固树立马克思

主义的群众观点,全新全意为人民服务,勤政务实,开拓进取,从自身做起,做事业单位职工的贴心人。扎实做好每一项工作,提高自己综合素质。具体做到以下几点:

1.加强理论学习,提高政治素质。学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我不仅要认真学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论,“三个代表”重要思想等科学理论,及时学习政策法规和发展纲要,提高机子的政治理论修养,坚定自己的政治信念。进一步曾强法纪观念,曾强法纪意识。树立正确世界观,人生观,价值观,自觉地加强党性锻炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重,自身,自警,自励。以高度的责任感,事业心,以勤勤恳恳,扎扎实实的作风,一百折不饶,知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。2.积极开拓进取,提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉,刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力;要热爱工作,干一行爱一行,虚心好学,深入钻研,遇到问题多看多问多香,多向周围的同志请教;要开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,处理问题,把工作能力提高到一个新的水平。

3.加强自身建设,提高服务能力。通过学习,牢固树立共产主义的理想信念,进一步曾强责任意识,忧患意识;加强与同志间的思想交流,做到互相帮助,互相尊重,互相信任,以诚相待。正确对待权利,金钱,名利,时刻遵守各项规章制度,在工作作风上坚持从实际出发,真抓实干,蛮空热情地帮助职工解决实际问题和困难。行动上要曾强奉献意识,不计得失,真正做到自重,自身,自警,自励。在生活上严格要求自己,客服享乐主义,拜金主义,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,努力做到勤政廉洁。

第四篇:内强素质外树形象

内强素质外树形象

以企业文化建设创新思想政治工作近期,***县局党支部为做好新时期党员思想政治工作,认真组织全体党员学习***----打造以“感动”为目标的服务品牌实施方案和组织观看影片《女检察官》,积极倡导学先进,崇尚先进社会风尚。并从内容、方法和运行机制等方面进行不断创新。首先,我局结合实际,立足岗位创新。以素质提升年活动为契机,在全体党员中开展 “文明执法、优质服务”活动。以“两个至上”共同价值观,建立起员工与企业共同的发展愿景,不断使烟草文化成为打造以“感动”为目标的服务品牌,使我局真正的达到“内强素质,外树形象”,形成更大的向心力和凝聚力,二是以烟草企业文化建设提升企业管理水平和执行力。俗话说,“文化管人管灵魂”,将有形的制度置于无形的文化之中,进而转化成为员工自上而下的自觉行动。三是我局将企业文化做为创新思想政治工作的有效载体,拓展企业思想政治工作的领域和空间,把员工的思想道德、理想信念、敬业精神、行为准则等方面的教育与企业文化建设有机地融为一体,提高思想政治工作的针对性、实效性,增强对广大员工的吸引力、渗透力和影响力,切实把企业发展与员工的成长统一起来,来有效促进我局思想政治工作与卷烟上水平工作的有机结合。

第五篇:如何做好内强素质 外树形象(推荐)

如何做好内强素质 外树形象

在教育改革不断深入的今天,教师形象的好坏,将直接影响到教育的面貌和人才培养的规格和质量。所谓教师形象,是指教师在社会公众和学生心目中的总体形象和综合评价,它是一个有机统一的整体,主要包括教师的内在素质和外在形象两个方面。下面就这两方面问题谈谈自己的一些看法。

1.内强素质

内强素质即教师的内在素质美。古今中外关于教师内在素质有很多标准。我国教育界归纳为:全面掌握和运用教材的能力;在教学中的语言能力;善于了解学生个性和学习情况的观察力;组织能力;思维的独立性和创造性;想像能力;进行思想政治教育的能力;责任心等等。从美育的角度来看,应是上述各方面能力的结合中所体现出来的教师的心理特征,它具体体现为情感美、智慧美和两个方面。这是其他任何教育手段都无法代替的。

情感美是教师内在素质美的起点。教师应该具有的情感素养是爱的情感,即教师的职业道德:爱祖国、爱人民、爱党、爱社会主义、爱教育事业、爱学生。这是首要的、基本的心理品质,也是情感美的核心。

其次,智慧美是教师内在素质美最突出的特点。在学生的心中,教师是知识的化身、智慧的源泉。智慧是一种体现着生命的光华,发人深思的美,是燃起学生强烈求知欲望的火把,是开启学生聪明才智的钥匙。智慧美体现在教师具备有厚实的专业知识,能全面而深刻地掌握教材,能够准确、生动地向学生传授知识,并随时准确地解答学生的各种问题。体现在他学识广博,具备专业知识外的各种知识,“广采百花酿花蜜”。还应涉及教育心理学,了解信息论、控制论、系统论等最新科学动态和现代教育技术(多媒体技术),不断更新自己知识结构。另外,若能具备一些文学艺术、美学理论等方面的知识修养,会使自己更博识、风趣,其智慧美的内涵更富于光彩。总之,正如前苏联教育家车尔尼雪夫斯基所说:“教师要把学生造成一种什么人,自己就应当是这种人”。

二、教师的外在形象。

1、教师的外部形态。

教师的形象好坏,首先从他的外部形态表露出来。因此,作为当代的教育工作者,必须讲究个人的外部形态和仪表,做到无论在教学过程中,还是在现实生活中,都要保持“面带笑容,和蔼可亲”的面容,“穿戴整洁,端庄大方”的仪表来展现在学生的面前,这样学生才会觉得教师平易近人,乐于接受。从而,赢得学生的信赖和尊重,假如一个经常“面带怒色,凶神恶煞”或整天“愁眉苦脸”的老师,学生就会望而生畏,敬而远之,甚至避而躲之,就好像老鼠见到猫一样,远见远走。同样,教师经常保持良好仪表,能给学生留下良好的形象。

2、教师的工作作风。

常言道:“学校无小事,处处是教育;教师无小节,处处是楷模。”教师的劳动特点决定了教师的工作作风是“以身作则,言传身教,教书育人,为人师表。”这是古今中外被人赞颂的为师之道,也是一名教师应具备的高尚品德。由于教师每天所接触的都是学生,他的一言一行,一举一动,对学生都有着深刻的影响,并起到潜移默化的作用。特别是在学生心目中有威信的教师,他的道德品质,言谈举止,穿着打扮,甚至兴趣爱好等都常常成为学生心目中效仿的对象。同样,一位品行高尚,行为端正,谈吐文明,有教养的老师,他所带出来的学生肯定会彬彬有礼;当他看到地上有垃圾纸屑,教师无声地弯腰捡起,他的学生就会看在眼里,记在心里,自然不会再乱扔乱丢,甚至还会学着老师的样子去做,这就是“喊破嗓子,不如做出样子。”所以,教师对学生的教育不但要言教,更要身教,身教重于言教。比如,要求学生做到的,教师首先要做到;凡禁止学生违反的,教师首先遵守。并时时、事事、处处做学生的表率。无数事实说明:“为人师表,教书育人”的道德修养至关重要。

总之,当今世界是一个充满竞争的世界,各方面的竞争,归根结底是人才的竞争,而人才的培养靠的是教育,如果没有高素质的教师,就没有高水平的教育。特别是当代的教师,只有“内强素质,外树形象”,才能肩负起时代赋予我们的历史使命。

下载内强素质,外树形象”的思想作风建设学习教育活动动员大会word格式文档
下载内强素质,外树形象”的思想作风建设学习教育活动动员大会.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    外树形象 内强素质(推荐阅读)

    外树形象 内强素质 ——加强纪律作风体会 开展“内强素质 外树形象”活动以来,对我们财政系统的每一个人来说,是突破自我、加快发展难得的机遇,是提高素质、改善形象难得的平台......

    “内强素质、外树形象”自查报告

    “内强素质、外树形象”自查报告 本人在医院担任网络管理员一职,通过医院开展“内强素质、外树形象”活动,查找自身存在问题以来,发现自身存在很多不足,树立了自己在工作中的目......

    内强素质 外树形象 全面提高教育教学质量

    内强素质 外树形象 全面提高教育教学质量 ——富强小学开学以来教学工作汇报 2012年开学以来,为确保本学期各项工作顺利开展,学校以《教育局2012年工作要点》和《初教部工作细......

    外树形象内强素质小结(五篇范文)

    “知荣辱,树师德”师德演讲比赛总结 有一种使命叫责任,有一种付出叫关爱。旨在提加强师德教育、弘扬高尚师德与教师队伍建设相结合,打造一支高素质的教师队伍,10月18日,南阳市第......

    外树形象 内强素质 精神升华

    外树形象内强素质精神升华 ——谈谈如何培养学生行为习惯 邵东十中政教副校长 尹学红 本人从事学生管理工作已近五年,感慨良多。众所周知,我校生源较差,来源复杂,机关子弟、生意......

    内强素质 外树形象 强化经营管理

    内强素质 外树形象 强化经营管理 提升效益 尊敬的各位领导同志们: 当前中国石油的发展正处在关键时期,我们如何从上到下能一起渡过难关,根据公司提出的要求,我有一点自己的想法......

    内强素质 外树形象 干好工作

    内强素质 外树形象 干好工作努力做新时期合格的纪检监察干部为认真贯彻落实中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强在地方县级纪检监察机关建设工作电视电话会议上的重要讲......

    内强素质 外树形象,办公室体会

    内强素质 外树形象 努力做好新时期的办公室工作 办公室处在承上启下、沟通内外、协调八方的中枢地位,是领导决策的参谋助手,是联系群众的桥梁纽带。随着新时期政府职能的转变......