三项整顿 自查自纠（范文大全）

第一篇：三项整顿 自查自纠

“三项整顿”心得体会

——自查自纠 整改提高

按照市局《关于开展思想作风纪律三项整顿实施方案》要求，通过第一阶段的深入学习，自己在思想上有大的提高，充分认识到了开展三项整顿工作的重要性，第二阶段的自查自纠活动中，自己按照上级文件精神要求，对照工作实际，对思想、纪律、工作作风等方面存在的问题进行了剖析，对自身存在的问题也有了进一步的认识，现小结如下：

一、存在的主要问题

1、初期认识不够。在“三项整顿”活动初期，片面地自我满足，自认为思想好、工作好、表现好，没有什么大的问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“思想纪律作风整顿”的责任感、危机感认识片面，反映出我对三项整顿工作认识存有偏差。理论学习坚持的不够好，学习中缺少刻苦钻研的精神和理论联系实际的学风。不能很好的坚持学习制度，主要表现在工作繁忙时占用了学习时间，工作正常时，学习又不够扎实，有时走过场，没有针对性。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及党的方针政策学习不足，对马克思主义的基本观点和邓小平理论的精神实质认识不高，理解不深，运用马克思主义的基本观点指导自己的工作不够，使自己的理论素质和工作方法存在一定的欠缺。

3、业务素质有待提高。对自己要求不严，标准不高，只求过得去，不求过得硬。在工作中，放松了对业务理论的学习，特别是面对新的工作环境，新的工作任务，没有认真学习研究，只求掌握个大概，了解一点皮毛，似懂非懂，没有深入系统地学习有关法律法规，知识更新落后于形势发展的需要。

4、缺乏开拓创新精神。随着机构改革，职能转变，工作性质、工作内容完全不同于从前，面临的新形势新问题需要自己去思考，去面对，但自己在工作中满足于现状，不能解放思想，开动脑筋，探索新的、好的工作方法，其结果是导致驻足不前。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、对新的业务不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必须要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后我不仅要学习各项法律法规知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，圆满完成本职工作。

2、要积极开拓进取，汲取好的经验教训，不断提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己的业务技能，同时要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养，把工作提高到一个新的水平和高度。

3、努力改进工作方法。由于自已主观上想干好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，表现在工作上存在一定程度的急于求成。在以后的工作中，应注重方式方法，克服急躁情绪，从客观实际出发，讲求实效。

4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及相关法律法规知识的学习掌握，我要自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事。

第二篇：三项整顿1

腾晖煤业关于开展“三项整顿”

活动的方案

矿属各单位、各支部：

按照晋南公司关于“三项整顿”推进公司文明和谐健康发展活动的方案，为进一步推进“争树增提”竞赛活动，切实提高职工文明素质，转变干部作风，塑造企业文明新形象，全力打造干净整洁、文明和谐、艰苦创业、精神振奋的企业人文环境。根据“争树增提”活动要求，结合我矿实际，决定在全矿开展“三项整顿”活动，现提出如下活动方案。

一、指导思想

以科学发展现为统领，以建设优美环境为基础，以培育优秀员工队伍为根本，以推进“争树增提”活动提升干部本领为核心，以塑造优良企业风尚抓手，全面动员，全员参与，深入开展“三项整顿”活动，为公司全面起步，内抓基础，外树形象，争创品牌而努力。

二、目标任务

十里矿区，一尘不染，风清气正，欣欣向荣

三、活动范围

矿所属单位，各级干部，全体职工。

矿所属单位办公、地面生产、生活、服务、活动场所，工业广场及地面道路、运输车辆。

四、组织领导

为加强这次活动的组织领导、统筹领导，特成立腾晖煤业“三

项整顿”活动领导组。

组长：杨广斌

副组长：韩伟、房保成、熊巨、王臻、李苏杰、刘建华、田红亮

成员：矿政工科、综合办、计企科、后勤多经，保卫及各队组的负责人

领导组下设办公室，办公室主任李苏杰（兼）负责日常工作。活动要求各单位把“三项整顿”活动列入重要议事日程。各部门根据工作实际，制定活动方案，认真部署落实，活动领导组要定期检查、考核、通报。

五、活动内容和责任分工

（一）环卫整顿

1、各单位要综合实际对本辖区主要墙体、建筑物等浮尘和所有乱贴画现象进行彻底清除；加强对两堂一舍、办公场所，队组会议室，头灯房等公共场所的环境治理，做到配齐损坏物品，清除楼内墙面污渍，室内物品整齐，窗明几净，定时保洁，服务规范（责任部门：综合办、多经）。

2、矿区范围渣土、垃圾、堆砌物等要全面进行清理。各单位要从源头上采取措施彻底根治。发现乱倒、堆砌渣土垃圾现象，严格追究。（责任部门：综合办、计企科、多经）。

3、烟尘污染控制。确保烟筒不冒黑烟、污染物排放达标、污水处理达标、矸石处理等要有解决方案。（责任部门：综合办、计企科）。

4、矿区绿化。要做到花草树木清洁、修剪、清除落叶、树干刷白，并建立管理制度，制作警示牌等；在绿化工程方面要结合工业广场和部分区域，和整体布局实施绿化。（责任部门：综合办、计企科）。

5、矿区美化。各部门要因地制宜对主要街道、公共场所、工业广场、办公楼、公寓等主要地段安装照明设施。尤其是要突出山西焦煤标识灯等进行亮化、美化。对矿区现有牌板、文化墙面、灯箱、标语等进行清洁或更换。（责任部门：政工科、计企科）。

（二）作风整顿

1、坚持领导班子中心组学习制度，做到有内容、有记录、有点名册、有制度、有效果，进一步强化干部队伍素质。（责任单位：政工科）

2、认真落实，深入扎实开展好“争树增提”竞赛活动，大力开展“十比十看”和“八查八整改”，使干部的作风进一步改善，本领进一步增强，工作进一步推进，职工感到满意。（责任单位：政工科）。

3、认真落实干部下井带班制度，坚持井下交接班制度，坚持同职工同上同下，进一步提高下井带班质量，做到每月公开、公布，接受职工群众监督。（责任单位：政工科、劳资科）。

（三）形象整顿

1、对外形象。各级干部要内强素质，外树形象，语言行为要大方，待人处事要热情，处理问题要稳妥，充分体现腾晖煤业员工忠诚、自尊、进取的精神。（责任单位：政工科、综合办）。

2、积极开展煤场管理和运煤工作，从一开始就要规范程序和管理

办法，确保煤质销售的安全。（责任部门：保卫）。

3、突出抓好矿区车辆乱停乱放的集中整治。保卫部门要加强对车辆的登记管理，自行车、摩托车要入棚定位存放。其它车辆严格按照划定的停车有序停放。（责任部门：保卫）。

4、加强职工队伍管理。大力开展准军事化活动，全面推进岗位描述、手指口述活动，规范员工行为、提升全员素质，促进企业发展。（责任部门：政工科、安全科）。

5、加强矿门卫管理。门房要干净卫生、制度齐全、登记台账健全，达标；人员要警容严整，进出物资、车辆严格检查。（责任部门：保卫）。

6、大力开展“比安全、比管理、比精干高效”矿井形象

六、活动方法步骤

1、宣传发动和准备阶段。2011年7月15日前，活动组召开会议，组织干部职工学习有关文件、学习胡锦涛总书记“七一讲话，提高认识，统一思想，端正态度”。

2、具体组织和实施阶段。2011年7月15日——2011年12月10日，各单位要按照活动方案整体推进，共分两个阶段，第一阶段：2011年7月15日——2011年9月15日第二阶段：2011年9月15日——2011年12月10日。

3、总结验收阶段2011年12月10日——2011年12月25日为总结验收阶段。活动组根据实际情况制定检查标准、考核标准、责任分解，各部门积极开展自验、自查、自纠，由活动领导组牵头，组织对”

三项整顿“活动进行定期、不定期检查、考核、排名。对组织活动得力，收效明显的部门和个人进行表彰奖励，对工作迟缓收效不佳的部门进行通报处罚处理。

七、相关要求

1、加强领导；各单位要精诚团结，无条件服从活动组统一安排，认真负责做好“三项整顿”活动期间的组织协调，检查考核等日常工作。

2、加大宣传力度；各单位、责任部门，要广泛宣传开展“三项整顿”活动的目的意义、内容措施。发动广大干部、职工积极参与到活动中来，形成氛围。

3、认真做到四个结合；一是同安全生产相结合，加大雨季“三防”工作力度，通过整顿，进一步推进安全长治久安。二是同“争树增提”相结合，认真组织第三阶段工作。三是同当前省资源整合验收相结合，认真做好一切准备工作，确保验收。四是同矿区稳定相结合，做好对内对外相关事宜，确保矿区和谐稳定。

4、加大工作力度；各责任单位对照活动内容，按照标准及时开展工作，各单位要及时排出自己的工作进度表，整改方案。

5、责任区划分；按调度室责任区划分明细表为主。

附：腾晖煤业“三项整顿”考核评分细则表

腾 晖 煤 业

二0一一年七月十九日

第三篇：三项整顿实施方案

关于集中开展整顿思想、整顿纪律、整顿作风

教育活动的实施方案

为贯彻落实县2011年卫生工作会议精神，根据县卫生局《关于集中开展整顿思想、整顿纪律、整顿作风教育活动的实施方案 》和“整顿思想、整顿纪律、整顿作风（以下简称“三项整顿”）”教育活动的有关规定和要求，为全面推动各项疾病预防控制工作再上新水平，不断提高服务质量，全面提升疾控人员形象，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以创新思想观念、转变工作作风、查纠存在问题、健全规章制度为重点，全面加强干部职工的思想、纪律、作风建设，使全体干部职工思想认识达到新高度、服务能力素质得到新提升、创新机制实现新突破、行业风尚得到新提高，解放思想，振奋精神，真抓实干，树立职工忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明服务的行业风尚，以良好的精神状态、严明的工作纪律、顽强的工作作风投入工作，全心全意为人民群众的健康服务。

二、组织管理

成立“三项整顿”教育活动领导小组。

组长：

副组长：

成员：

职责：负责组织制定活动的实施方案，召开动员大会，制定工作计划，落实工作责任，有计划有步骤实施“三项整顿”活动，保障此活动顺利进行。

三、整顿重点

1.整顿思想。着力解决缺乏全局意识、责任意识、服务意识的问题，重点破除安于现状、固步自封、等靠要思想，牢固树立讲政治、讲大局观念，把思想和行动统一到县委、县政府和局党委的决策部署上来，确保政令畅通；树立全心全意为人民服务的服务理念；教育职工树立以中心为家，倡导“中心兴我荣、中心衰我耻”观念，增强干事创业的责任感和使命感，增强凝聚力，加快疾控事业发展。

2.整顿纪律。着力解决政治纪律、工作纪律、廉洁自律方面存在的问题，牢固树立立党为公、执政为民思想，进一步建立健全各项规章制度，完善监督机制，认真执行各项规章，严禁吃拿卡要，杜绝酒后上岗和工作场所吸烟，确保疾控工作有序开展。

3.整顿作风。着力解决服务意识不强、质量不高、行为不规范的问题，牢固树立正确的事业观、工作观，进一步加强医德医风教育，健全医德考评机制，严格落实《蓟县卫生局文明服务规范》，弘扬正气，改进工作。

四、实施步骤

本着“学习求深、查摆求真、整改求实、面貌求新”的要求，以“强素质、树形象、求突破、创一流”为目标，2011年3月开始至5月深入细致的开展“三项整顿”教育活动。活动按4个阶段8个环节有序推进。

第一阶段：学习动员阶段。（3月1日至3月31日）

召开领导班子和科主任会，结合本中心实际，研究制定“三项整顿”教育活动实施方案，召开动员大会，提高干部职工对“三项整顿”教育活动的认识，引导干部职工统一思想，明确“三项整顿”教育活动的必要性和重要性，增强干事创业的责任感和紧迫感。制定详细的政治学习和业务学习计划，组织中心全体人员认真学习，中心组织2次集中学习，每次4学时；以科室为单位

每周五下午组织学习，以党小组为单位每周四组织党员学习，单位统一印制发放笔记本，每名职工都要做好读书笔记和写出一篇心得体会，以科室和党小组为单位进行交流。按时参加县卫生局组织的“一个报告会、一场电影、一次演讲、一堂讲座”活动，如开展“从我做起，创先争优，文明服务”演讲比赛，每个科室内部演讲的基础上评选出1名职工参加中心演讲比赛，经过评选中心推荐2名优胜者参加卫生局组织的演讲比赛；组织职工观看电影《医生的假日》等。通过学习教育，使广大干部职工认清当前面临的形势和任务，把思想统一到县委、县政府和和局党委的决策部署上，树立做好本职工作的信心和决心。

第二阶段：查摆问题阶段。（4月1日至4月15日）

领导班子和个人要对照整顿要求，认真剖析在思想、纪律、作风方面存在的问题。领导班子按照“五个好”标准，重点围绕中心管理、学科建设、服务水平、环境整治、完善制度等方面找差距，查问题，并与周边区县和先进地区比较，是否真正达到创先争优；领导干部要针对理想信念、服务意识、发挥带头人作用、民主作风、廉洁自律方面查找问题；党员干部重点按照“五带头”标准，在工作中是否起到了先锋模范作用；职工重点围绕大局观念、理论业务和知识学习、两个规范的落实、同事间团结协作、医德医风等方面查摆问题，树立比学赶帮超思想，争创一流佳绩。

一是通过组织干部深入基层、深入群众，走访群众、座谈交流、问卷调查，广泛征求意见和建议。二是召开支部会、党小组会，集中查摆领导班子和党员干部存在的问题和不足，研究制定具体的整改方案，明确整改内容、整改措施和整改时限，落实整改责任。三是召开职工会，所有干部职工要结合自己的学习和工作实际，采取自己查、群众评、领导点、组织帮的办法，逐人查摆个人在思想纪律作风等方面存在的主要问题和不足，制定整改

措施、整改方案报领导小组审核后监督落实。对查找问题进行归纳梳理，边查边改，领导班子以检查分析问题、理清整顿思路、明确改进措施为重点写出分析检查报告。

第三阶段：整改提高阶段。（4月16日至5月15日）

（一）制定整改落实方案。以分析检查报告为依据，针对查摆出来的突出问题，把整改措施具体化、责任化，明确整改项目、整改目标和时限、整改措施、整改责任，并向职工公布，做出公开承诺，接受群众的监督。职工个人也要根据查摆出来的问题制定个人改进措施，并在科室内、党小组内或向领导小组公开，主动接受监督。

（二）集中解决突出问题。按照整改落实方案集中进行整改，建立和完善思想、纪律和作风建设的长效机制。各科室要紧紧围绕县卫生局对今年工作的总体部署，针对剖析查摆出的问题，坚持“突出针对性、注重可行性、务求实效性”的原则，先急后缓、先易后难，对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决；对一时难以解决的问题，创造条件限时解决。要把整改情况在一定范围内公布，自觉接受群众监督。

（三）建章立制。对剖析存在的问题，从机制体制上查找原因，不断完善制度，健全措施，达到用制度管人、管事的目的。在原有各项制度基础上，制定并落实《蓟县疾病预防控制中心绩效工资考核方案》、《蓟县疾病预防控制中心职工岗位职责》、《考勤及请销假制度》、《车辆使用管理规定》、《业务培训制度》、《全员值班制度》、《待客登记制度》、《文明服务规范》，进一步强化内部管理，规范中心各项工作。同时理顺监督考核机制，责任到人，发现问题，一查到底，严肃追究责任；并与与绩效工资直接挂钩，对三项整顿工作中作出突出成绩的科室和个人给予奖励表彰。

第四阶段：总结验收阶段。（5月16日至5月31日）

在全面完成前三个阶段的基础上，中心领导小组进行一次回头看，对单位“三项整顿”工作进行一次自查，及时发现和纠正整顿不到位的地方和存在的问题，写出 “三项整顿”活动总结报告，上报县卫生局“三项整顿”活动领导组，并接受县卫生局的检查验收。

五、保障措施

（一）加强领导，精心组织。领导小组和各科室要把“三项整顿”教育活动作为做好疾控工作，积极服务全县社会经济发展的基础和前提，认真组织，周密部署，狠抓落实。领导小组要切实加强领导，加大检查力度，主要领导认真履行“第一责任人”的职责，充分发挥表率作用，确保活动取得实效。

（二）抓好规定动作的落实。中心和科室对整顿工作建立工作台帐，整顿各阶段有计划、有措施、有总结，做好档案资料和影像资料的留存。各科室主任每周向领导小组汇报活动进展情况，根据活动进展写出阶段性总结。领导小组根据中心整顿工作整体进展情况撰写阶段性总结，活动结束后写出专题总结报告上报县卫生局党委。

（三）组织学习和对职工劳动纪律、两个规范落实情况的监督检查贯穿活动的全过程，建立完整的学习和检查记录，及时掌握活动进展情况，保证活动顺利开展。

（四）纠建并举，注重实效。整顿工作坚持自查自纠和整改建制并举的方针，务求实效。问题较突出，群众意见较大的部门，应以整顿思想纪律作风为主，侧重于“纠”，为“建”创造条件；基础较好，群众较满意的部门可以在总结经验的基础上，制定新措施，提出新要求，侧重于“建”。

（五）注重培养树立典型。在活动开展的各阶段评选出先进科室和先进个人，通过激励、发挥人的主观能动性，不断树立先

进典型，用典型说服、教育、感染身边的人，充分发挥典型的示范带动效应，以先进带动后进，以先进帮助后进，营造一种“比、学、赶、帮、超”的工作、学习氛围，有力推动“三项整顿”活动的深入开展。

（六）搞好舆论宣传，端正职工态度。围绕整顿工作，加强舆论引导，做好活动情况和典型经验的宣传，端正职工态度，使全体职工以积极向上的精神和认真负责的态度自觉投身到这次整顿中来。明确1名信息员，及时将整顿活动开展情况向卫生局报告。

（七）坚持常抓不懈。把“三项整顿”工作作为一项长期性工作抓好、抓实，有效带动全员整体素质的提升，服务水平进一步提高，争创文明行业。

第四篇：教师三项建设自查自纠

“三项建设”专项教育学习活动之

自查自纠材料

平昌县岳家小学何炬

通过“三项建设”专项教育活动的深入学习，结合岗位工作职责我深刻地认识到一名教师在思想作风和能力素质方面为人师表争表率、不断学习勇创新。对照学习内容与要求进行了自查，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心，通过和一些党员同志和同事的谈话中，总结了一些个人在教育、教学过程还存在欠缺的问题：

一、思想观念还显后进。教师是否具有创新理念、创新精神，是决定教育事业发展水平的关键因素。个人在思考和谋划自己专业化的发展思路和策略时，从落实到实践中，没有完全做到跳出教育看教育，缺乏把教育事业的改革发展放在经济社会发展的大格局中去思考、去谋划。

二、学习不够系统深入。作为一名老师，要为我校“健康、和谐、平安、快乐”做出自己应有的贡献，就必须学习。学习政治理论，学习先进的教育教学理念，学习课堂教学策略。在学习中发展，在学习中成长。对于教师来说，终生学习，就是最好的发展形式之一。多年来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，虽然深知学习是一种推动教育发展，教师成长的有效途径。思想上也总想做一个终身学习的践行者，却因缺乏统筹兼顾的科学方法，成天忙于备课、改本、辅导后进生等工作，缺乏深学苦读的恒心韧劲，让学习不能够深入持续下去。

三、科研、教研工作成效不够显著。在落实教育发展各项具体科研工作中，还存在被科研课改工作推着走，被动去进行研究的情况。在教研组工作中，不能开展研讨、交流、总结等多种形式的活动使教师开阔视野、激发思路、增长见识，提高教育科研的水平。

为能更好的在学校党支部带领下推进我校教育教学又好又快的发展，在今后的工作中，我一定要做到以下几点：

1、深入系统学习，提高自己驾驭新形势下教育教学工作的理论水平。一是要系统学习中国特色社会主义的理论体系，尤其是要深刻领会科学发展观的精神 1

实质，做到入脑入心。二是要深入系统学习教育科学理论知识，尤其是素质教育和教育均衡发展的理论，广泛获取教育的新思想、新理念，进一步增强自身素质。三是在教学过程中，我们要博览群书，深入学习理论知识，用专业知识武装头脑，在实践中善加利用，解决知识不够丰富，理论不够扎实的问题。一定要有一种危机感、紧迫感，把教书育人、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，要在工作中不断学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。

2、不断改进方法，提高自己教育教学科研工作的能力。一是要牢固树立创新意识。放开手脚大胆尝试课堂教学改革。打破传统的“填鸭式”，“满堂灌”的教育方法，积极主动的探索自主学习，合作学习，主体参与型课堂模式，接受理解，支持，树立“让学生动起来，让课堂活起来，让效果好起来”的课堂理念，激活课堂，激发学生主体参与的深度和广度。因为无论是现代教育理论还是目前各名校的实践经验都说明，要提高教育教学效率，健康持续推进教育教学改革，探索实施自主学习，最大限度提高学生学习的主观能动性是最有效的途径。二是要坚持运用统筹兼顾的方法，干好学校安排的各项工作，在教学中不断反思，坚持写教育随笔，教学札记，在思考和学习中改进课堂教学，不断加强个人师德师风建设。

3、坚持以人为本，进一步提高教育教学质量，尤其是坚持德育为先。在工作中，多方位的关心学生的需求，尤其是后进生，使他们能感受到学习的乐趣。尊重学生的人格，摒弃传统观点，放活课堂，把学生看成是一个活生生有血有肉有思想的个体。如，在课堂上允许学生有不同的看法，尊重学生的思考权力和精神自由，提倡学生展开思想碰撞，鼓励学生发表富有创造性的观点或看法。努力放弃传统的“师道尊严”，把学生放在与自己平等的地位上，建立平等的师生关系。创设良好的教学情境，引导学生积极主动学习，使每一个学生都得到健康发展。将“以人为本”的思想贯彻在自己的教育教学工作中。

总而言之，作为一名教师，特别是党员教师，我要以科学发展观指导实际工作，端正教育思想，丰富专业知识，提高教学技能，以“丹心化作春雨洒，换来桃李满园香”为追求！

第五篇：作风整顿自查自纠

作风整顿自查自纠

篇一：纪律作风整顿活动个人自查自纠报告

纪律作风整顿活动个人

自查自纠报告

二〇一三年九月

纪律作风整顿活动个人

自查自纠报告 开展纪律作风整顿教育活动以来，我按照《合阳县住

房和城乡建设局开展纪律作风整顿活动的实施方案》的总体部署，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，除积极参加单位组织的集中学习外，还坚持自学，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，结合学习内容、工作实际，按照实施方案的要求，在学习作风，思想观念、工作纪律、执法行为、工作效能、服务质量、廉洁自律等方面逐项逐条进行对照检查，深刻剖析、认真反思，找出差距，找出存在的问题，围绕查出的个人思想中和实际工作中的问题和不足，制定整改措施，予以整改。

一、存在的问题

（一）政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

（二）宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。

（三）对业务知识不够钻研。表现在：对待作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对分管工作的业务和知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。

（四）工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。从管理上来看，事业心责任感较以往有较大减退，有时存在不愿管，怕麻烦的心理。

二、存在问题的主要原因

（一）对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

（二）为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠

群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务。

（三）业务水平不高，缺乏敬业精神在实际工作中有时得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不能先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。

（四）工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、整改措施

1、进一步坚持定政治信念。要通过作风整顿学习活动，系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，系统掌握其基本观点、基本方法。深入贯彻落实科学发展观；牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强模范意识，明确思想要求，树立先进形象。篇二：个人作风整顿自查自纠报告 作风整顿自查报告

本人按照要求认真整顿纪律作风，学习了有关文件精神，并认真记好学习笔记。经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿作风这一活动有了更深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

１、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行不够坚定，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装子自己的头脑，没有培养自己从政治角度来观察问题、分析问题、认识事物只停留在表面。未透过现象看本质，对事物的理解不够深刻、不全面。

２、服务意识不强。对来询问和办事的群众不够热情，为整体工作的大局做得较少，未有很好地为经发办的发展出谋划策。

３、业务知识不够精通。表现在：对待工作仅满足于完成上级和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不 是自己积极力求寻找对策，而是单一等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素原因，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、理论学习不够，政治素养不高，对科学发展观缺乏系统的学习，特别是对 “三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有 时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后我要认真学习科学发展观、邓小平理论和 “三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。

2、要积极开拓进取，努力提高综合素质。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务知识水平，加强自己工作能力，把工作提高到一个新的水平。一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志学习。

3、增强为人民服务的宗旨意识，加强理论和业务知识的学习，不断用新知识新文化充实自己的头脑，努力改造自己的世界观、人生观、价值观，认真加强共产主义道德修养，站在讲政治、讲正气的高度要求自己，敢于开展批评和自我批评。

4、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作。在工作中多动脑子想办法，坚持原则。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。篇三：作风纪律整顿自查自纠的报告

开展作风纪律整顿自查自纠的报告

市纪委：

按照市纪委的统一安排部署，市委党校结合实际认真开展了作风纪律整顿活动，现将自查自纠情况报告如下 ：

一、领导重视，认真组织

我校领导高度重视纪律作风整顿活动，认真落实活动的各项活动任务。一是成立了以常务副校长为组长，总支书记、副校长为副组长，各科室负责人为成员的市委党校开展纪律作风整顿活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常工作。二是制定实施方案，结合本单位实际，我校制定了具体实施方案，深刻领会开展纪律作风整顿活动的重大意义。明确目的，端正作风，切实把握开展此次活动的指导思想、基本原则和目标要求。精心安排，形成一把手负总责，一级抓一级，层层落实的工作格局。

二、开展学习，提高认识。

我校通过集中学习、个人自学、印发内部学习资料等多种形式，认真学习胡锦涛总书记在中央纪委七次全会和温家宝总理在国务院第五次廉政工作会议上的重要讲话精神，学习《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法规和文件，在学习的基础上，人人写了学习体会，提高了对加强作风建设、严格工

作纪律重要性和必要性的认识，增强了改进工作作风的自觉性。

三、征求意见，查找问题。

我校采取设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会和民主生活会等形式，广泛征求教职工对本单位在作风纪律方面的意见和建议，累计发放收集意见表50余份，收集作风纪律方面的问题10余条，主要体现在以下几个方面：一是理论学习不够系统深入；二是思想上缺乏认识，主观意识有待进一步的提高；三是部分同志工作作风拖拉(转 载 于:www.xiexiebang.com 书 业 网)懒散，亟待改进；四是各科室工作局面停滞不前，缺乏创新精神；五是存在迟到早退，溜岗串岗，上班时间上网聊天、玩游戏、炒股票，非休息时间打球、玩扑克等问题。

四、严明纪律，及时整改。

为将作风纪律整顿扎实推进，针对发现的问题，提出以下纠正改正措施：

（一）加强领导干部作风建设，充分发挥领导干部的示范作用。重点加强思想政治素质、事业心和责任感，严于律己、清正廉洁等方面的作风建设，不断提高领导班子的综合素质和工作能力，充分发挥领导干部的示范作用。

（二）加强教育培训，提高干部职工整体素质。采取业务培训、专题讲座等多种方式，丰富教育培训形式，增加教育培训内容，加强经常性的行为规范教育、职业道德教育和优良传统教育，引导干部职工特别是青年干部职工加强自身修养，自觉增强职业意识、形象意识

和责任意识，强化组织观念和纪律观念，从小事做起，从一点一滴做起，从自身做起，养成良好的工作作风，不断提高自身的能力和素质。

（三）优化岗位设置和人员配备，完善绩效考核办法。结合党校工作实际，深入分析各科室机构设置、职能配置、人员配置的情况，进一步优化组织和人员结构，提高组织机构的运转效率。改进机关绩效考核办法，真正把考核结果与干部选拔任用、评先评优、奖励惩处挂钩，激发干部职工履行职责的积极性和主动性。

（四）严肃工作纪律，树立机关工作人员良好形象。每个干部职工都要认真落实《关于进一步严肃机关工作纪律的通知》的要求，进一步强化机关工作人员纪律意识，自觉遵守各项工作纪律，严格要求自己，恪尽职守，扎扎实实地做好本职工作，树立机关工作人员的良好形象。

单位负责人（签字）：

二〇一一年十月二十四日