听于大城老师演讲后的感想

第一篇：听于大城老师演讲后的感想

听于大城老师演讲后的感想 + 前天在集团中华厅听了一堂培训课, 于大城演讲的关于《如何成为优秀员工》，整整讲了一天，时而激情澎湃，时而感人肺腑，时而生动有趣，让人鼓舞感动，很难忘。伟大来自于弹性，改变是最大的赢家。工作中要能力好、态度好、踏实、忠诚。优质员工的五大准则：

1、凡事负责任，绝不找借口。努力、行动、坚持还要方向正确！

不要以为做老板就好，做员工就不好，关键是做个有能力的人！

能力好也不行，能力好还要态度好，只有懂得下蹲的人，才能跳的更高！

生活在没有多少资源的沙漠里的骆驼活下了，生活在资源丰富的雨林里的恐龙却绝种了。能活下的动

物只会是最能适用最能变化的动物，伟大的力量就是要有弹性。

你是为成功者工作？还是与成功者合作？还是让成功者为你工作？ 凡是负责任，决不找借口！有错都是我的错！

走向成功的第一不来源于克服困难！

请记住：当你不舒服的时候，就是你成长的时候！（如果你生活的很舒服，而不懂得改变，那就是恐

龙，就会灭绝。）

请记住：当你很舒服的时候，就是落后的时候。

请记住：你工作的品质就是你做人的品质。你工作的品质不好就是你做人不好！

生命若不是现在，那是何时。2、凡事客户至上

3、凡事高标准严要求 4、凡事积极主动 5、凡事团队第一 三大核心：

1、我是一切问题的根源.2、有错都是我的错！

3、服从

不想吸引仙人掌，就让自己不要是沙漠，你想拥有鲜花，先把自己变成肥沃的土地。

还记得儿时被石头拌倒，妈妈永远打石头吗？儿时的我们被灌输的思想是：有错都是别人的错！

负责不等于自责！所有的责任都会让你成长！

“爱护花草，人人有责”。人人有责就会人人逃脱。一个人负责是负责，人人负责就会无人负责！

工作中我们不可讲的6句话：差不多了；马马虎虎；过得去；还可以；慢慢来；我以为„„

对客户不可以讲：我不知道„„

永远不要说：我的老板错了，我也要服从吗？

我们可以建议，可以表达思想，但一旦老板拍板，就要100%服从。

不要有理由，“没枪没炮，我们一样打胜仗，因为敌人会给我们造！”

借口只是弥补一个不完美的结果。

员工以没有借口为天职！

商场不相信苦劳，只相信功劳，相信结果！

而世界上只有最好的结果才能改变命运！我们只记得刘翔，谁知道那个第三的是谁？

工作认真第一，聪明第二。军人以服从为天职，员工以没有借口为天职。三大法则：

1、凡事高标准严要求。

把小事情做到完美，只有追求完美，才能接近完美。优秀员工做大多数人不愿意做的事，越优秀越遭到

别人的讨论，超越一地点遭到嫉妒，超越一大截得到别人的羡慕。

2、凡事积极主动。

别人为你做的事情是你的福气，不做是正常。内心中没有应该，只有感恩。学习是福气，只有带给你知 识，才是人一生的幸福。

3、凡事团队第一

1、凝聚力。危机产生凝聚力。找到对手，才能把自己逼成高手。

2、作风

3、培训 五个心态：

1、事业心态

2、付出的心态

3、学习的心态

4、长远的心态

5、感恩的心态

第二篇：听于大城老师培训感想

张金保2011年第41周工作感想

本周我的感想题目是：叶公好龙。

今天是2011年10月12日，再过3天，于大城老师将再来我公司，在同一个讲台上再次面向多氟多广大员工，再次面向焦作企业，再次面向焦作与他有缘份的人们。

于大城老师带给我最重要的观念就是：别人为你做的事情是你的福气，不做是正常。从2008年第一次听到于大城老师讲到这句话，一直到现在，三年来我时常在咀嚼这句话。这句话我越想越觉得它重要。这句话可以上升到人生哲学的范畴，这句话充满了人性的智慧，这句话精准的刻画出了感恩的定义，这句话在人们面前铺设出了一条鲜明的通向感恩的康庄大道，这句话就是一本浅显、明了的如何做到感恩的操作流程手册，这句话使和谐大同社会成为可能。如果一生中有哪句话可以使我的性格成熟与成形的话，那么一定是这一句话。

当然于大城老师带给我们的不仅仅是这一句话，在讲课中他论述了做为一个优秀员工应该具备一系列的素质：服从、负责、学习、积极、目标、团队、合作等等。有幸的是在听了于大城老师的关于这些素质的论述后，我之后才开始有意识地在生活、工作、学习、讲课中反复的实践与体会这些名词。我确信这三年我是有所成长的，而且是变革性的成长，而我这成长得益于于大城老师的启蒙。服从、负责、学习、积极、目标、团队、合作等等这些素质不仅关乎工作的品质，其实也是生活的要求。之后，经过在生活和工作中的体会，又经过其他老师的补充，我对这些素质理解更深刻了。如任天行老师补充的服从、积极、合作，如刘一秒老师补充的负责、学习、团队。

我觉得对这些素质的理解是永无止境的，有很多人都会说，这课我听过了，再听没意思了。所谓书读千遍其意自见，熟能生巧。孙子兵法读一遍是不行的，论语读一遍是不行的，红楼梦读一遍是不行的，氟化盐工艺读一遍是不行的。真正好的知识，对我们有用的知识，专业需要的知识，我们离不开的知识，是需要我们反复去学习的。优秀员工的素质将陪伴我们一生，影响我们一生，改变我们一生。我们成天说要优秀，要不断提高我们的素质，但是到了听课的时侯，又说听过了，已经够了，这和叶公好龙有什么两样！

第三篇：于大城培训感想

培训感想

11月17日有幸参加了公司组织的 “成功—从优秀员工做起”的培训活动”聆听到了“优秀员工培训第一人”于大城讲师的精彩课程。一天课程，点燃了内心深处的工作激情，为日趋模式化的工作注入了新的活力，使我领悟到命运掌握在自己手中，只有突破局限，自我挑战，才能实现人生的价值。只要每一天积极、努力、用心的投入工作中、投入到生活中，每一天都是精彩的一天。

一、态度

每个员工都希望自己被公司重用、信任；希望自己的职位和收入得到提升。但这些都是与你自身的工作能力、工作态度、努力付出紧紧相连的。如何能使自己得到公司的重用呢？最重要的因素是：态度。

“态度决定一切”，于老师举了大量的例子告诉了我们这一点的重要性。一个人的能力固然重要，但俱备了一定能力并非就是达到了企业需求，只有用正确，积极的态度投身到工作当中去，才能在一个企业中发挥你的最大作用，获得同事，上司的尊重和赏识。一个拥有了正确工作态度的人，即使能力暂时无法达到要求，也可通过不懈的努力学习对自身能力加以提高。拥有积极向上的心态，才能不断地提升自我。同时一个积极向上的人也能引导、影响身边的人。“工作提前，自我退后”，这是一个优秀员工对工作的一流态度。

二、服从

于老师讲服从的三大指导方针是：

1、没有报怨；

2、没有借口；

3、没有不可能。但在现实工作中，很多人一直都在抱怨，薪资待遇没有提高、职位也没能提升；给我多少薪水我就做多少工作……假设你现在是老板，要提拔一个人，肯定是要看他的工作能力，想加一个员工的工资，肯定是想看他的工作表现是否良好。努力工作是为了把工作做完，用心工作是为了把工作做好。看似没有多大区别，其实大不一样。如果每个人都只求完成任务地把自己手头上的工作做完，而不去检查、不去思考；那么这个企业将停止进步、停止发展。服从的最高境界是没有任何理由的去执行领导的决定，服从是对领导的尊重，也是对自己的尊重。

三、负责任

“我是一切问题的根源”，这是于大城老师对工作中出现问题后的态度。负责任，不找任何借口推卸。发现问题、解决处理问题是提升自身能力的重要途径，而不是在遇到问题的时候把问题像“皮球”一样往外踢。这是一种对工作、对生活都极不负责任的表现。责任胜于能力，我们只有勇于承担责任，勇于面对问题，解决问题，才能使自身能力在工作中得到提升。凡是高标准要求自己，才能使自己站到更高的高度。使我痛苦的，必让我进步，必让我成长。

四、结果

努力工作不是把工作做到最好的唯一途径，还需要讲求其他的的方式方法。工作的最终目的是把问题得到完美的解决，而不只是把领导交办的任务完成，完成任务只是表面现象，最终的目的却并没有得到解决。做工作就是讲求结果，没有结果的工作只能说是混日子，于老师说：“没有结果的酬劳是耻辱”。工作中当然有困难、阻碍、干扰等等，但只要你对工作永不放弃，便能得到最终的结果。

五、感恩

最后谈一下感恩，在学习的最后9分钟，于老师对我们的心灵进行了洗礼，让我们怀着感恩的心默默回忆施恩于我们的人。在生活和工作中，我们每个人都要怀着一颗感恩的心，感谢我们的父母赋予我们生命，抚养我们长大成人；感谢我们的老师，教给我们知识；感谢我们的企业，给了我们施展才华的空间；感谢身边每一位朋友……不要觉得自己不幸，不要觉得自己得到的比别人少。只有懂得感恩的人，才会让工作的发展空间变得越来越大，才会让生活变得越来越美好。常怀一颗感恩的心，我们不管在任何时候都要会知恩、感恩，要感谢我们的祖国、我们的父母、我们的老板、特别是在生活中，工作中给予过我帮助和支持的人，要常记于心，不以自我为中心，懂得奉献、学会关爱，要关爱我们的社会、我们的企业，我们的同事和伙伴。在自己的工作中，要保持积极的态度，保持高度的责任感，用心工作，来回报我们的社会、企业和我们的老板。

作为一个在工作多年、从事计量基层管理的我，其中一些关乎管理理念的语句对我影响至深。行成于思，行胜于言，我也将在以后的工作和生活中，整理这些段落借以自勉：

1、遇到问题时，永远不给领导提问答题，而只给出附带多种备选方案的选择题；

2、若想成功，就必须懂得克制，在干扰面前时刻不忘自己订立的目标；

3、人生贵在厚积薄发，沉不下去的人永远也不能浮上来；

4、作为基层领导必须清楚身在公司的最根本任务，是为公司解决问题，而不是制造问题；而一个最可怕的下属就是总以为比老板聪明；

5、凡是公司决定的事情就应该作为正确的行动纲领去执行，行动中一个团队只允许有一种声音，力气只允许向一个方向使；

6、学会服从是成长的阵痛，切实做到服从是走向领导领导岗位的必然途径，服从不是委曲求全，而是对自己和他人的一种尊重。

计量处历建余

2011-11-22

第四篇：听于芳老师讲座感想

听于芳老师讲座感想

我是小二班朱邓洁家长，父亲朱兴辉，母亲阮红雁，关于对于芳老师教育讲座，我们做父母的听后深深被于芳老师富于哲理，深情，生动的话语触动现的孩子几乎都是独生子女，爷奶、父母都会情不自禁的溺爱，这也是通病，但我们家长会尽力在今后对孩子的教育中按照科学的教育思路，配合学校各位辛勤的老师营造一个好的学习环境和家庭环境，本着对孩子负责，对自己负责，对学校对社会负责，使孩子朝着健康的道路上发展，成为一个品学兼优、讲文明、讲礼貌、热爱生活德智体全面发展的学生，我们将合老师把自己的孩子引领上一个良性的轨道，使之今后能成为一个对社会、国家、家庭、集体中有用的可造之才，亦或成为一个诚实、诚信、守时守法的学生，在此我们会不遗余力，坚持从我们做起，以便给孩子做一些示范、榜样、起到带头作用，当然还有很多好的方式，我们也以学习的态度，边学边做，我们的孩子交给你们，我们心理很欣慰踏实，在此我们夫妻由衷的说一句，各位领导老师今后的日子里，多多辛苦你们了。

父：朱兴辉

朱邓洁

母：阮红雁

于2011年9月23日

第五篇：听于大城老师“成功从优秀员工做起”所感

听于大城老师“成功从优秀员工做起”有感

有幸可以参加于大城老师的“成功从优秀员工做起”现场讲座，倾听于大城老师的精彩演讲，因此收获颇多，我仅对自己感悟的东西作一下叙述。

做优秀成果员工的五个准则有：

1、凡事负责任，绝不找借口；

2、凡事用心做；

3、凡事高标准严要求；

4、凡事积极主动；

5、凡事团队第一。老师的总结非常的好，道出了现今我们员工存在的各样的问题。

这里我谈谈对老师的几句话有着深刻的认识。“不要问领导问答题，要问领导选择题”，对于这句话的理解，我想有很多人可能会误会了老师的意思，什么是问答题，什么是选择题，老师说过，凡事用心做，凡事积极主动，我觉得用在这里非常好，当你用心做过一件事情，积极主动地做过一件事情之后，哪怕你问领导的问答题或是选择题，这两者已经没有区别，都是你用心，积极主动的结果，因为你已经经过思考，假如你每次都是不经过思考，你问领导再多的选择题都是没有用的，都是徒劳的，还是把工作甩给了领导，这样也是对自己，对工作，乃至对公司的不负责任，这样的人终究是要被淘汰的。

“凡事负责任，绝不找借口”，这句话我觉得特别适合我们员工，很多时候，事情发生了，第一反应总是这不是我做的，你找他去，或者这和我没关系，不是我负责的，老师的又一句话又可以用上了，就是“当你不舒服的时候，你才是在成长”，当你要为这件事负责任的时候，说明你要迈出成长的一步了，当你在这件事情的处理上慢慢摸索的时候，你开始在慢慢的成长了，当你把这件事情都处理妥当的时候，你就已经进步了，并且为公司做出了自己的贡献，自己的能力是哪里来的，能力是靠经验一点点积累来的，经验是从哪里来的，经验就是从这些一次次的负责任，绝不找借口中慢慢积累的。

“用老总的心，做下属的事”，这句话看上去对于某些人来说挺遥远的，但是你可以用一种简单的话想想，假如这公司是你开的，你是否还会像现在这样对工作轻描淡写呢，是否还会因为老板给多少钱就干多少活吗，我想你是不会的，至少这样想后我不会，拥有一颗老板的心，你就有了积极主动工作的动力，你就能更好的把事情干好，更好地在这个平台展现你的能力，而且还能更好的发挥你的潜力，这些东西都会在不知不觉中展现出来，并不是刻意的。

优秀员工有五大心态：

1、事业的心态，和企业是合作的关系；2、付出的心态，人生是算总账的过程，永远给别人想要的；

3、学习的心态，争取每天进步1%；

4、长远的心态，选择了就不要放弃，放弃了就不要开始；

5、感恩的心，对自己的父母、老板、同事怀有一颗感恩的心。这些我觉得我们都能理解，如何去做到这些心态，可能没有那么地快，我想，既然我们已经意识到自己在这方面做的不够，并且于大城老师已经点出了这些总结，我们何不给自己定一个目标，时时提醒自己，争取先拥有1个这样的心态，或许可以是两个，或许可以更多，当我们常常的在提醒自己需要做到这些，时刻的督促自己，这些心态又如何不能拥有，把工作当成事业，把付出当成快乐，把人生当做学习的过程，把目标看的更加的长远，把感恩的心用在自己的父母、老板、同事，我想真正要做到这些，其实不难，至少我觉得，我会努力这样做。

感谢公司可以给我这样一次机会接受于大城老师的洗礼，于大城老师的话我会铭记在心，我会不断地区感悟，争取可以更快的改变自己，尽可能地向老师说的那样靠拢，只要我们努力去做了，没有我们做不到的，况且成功人士的例子举不胜举，这也是他们成功的经验，对于我一个刚刚踏入社会不久的人来说何乐而不为呢！

生产部

陈耀

2012.06.15