办公室工作感想一二(新)（小编推荐）

第一篇：办公室工作感想一二(新)（小编推荐）

办公室工作感想一二

笔者于2014年7月通过公务员考试进入机关单位工作，安排在办公室岗位上。在一年多的办公室工作中，积累了一些经验，也有很多教训，现在跟大家交流工作中获取的一些体会，一点心得。

一年多的办公室工作，最大的体会是：工作繁琐，事无巨细，却至关重要。办公室可以说是一个单位的中心枢纽，担负着上情下达、下情上报、对外交流和后勤服务等繁重工作，处于协调机关各部门、连接领导和干部职工的枢纽地位，是单位的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。这就要求办公室工作人员具有较高的政治敏锐性、较准确的预见性，工作具有超前性和丰富经验。不论是办文、办事、办会，还是管理、服务、协调，任何一个环节出了问题，都会产生很大的影响，甚至给整个单位工作带来被动或造成损失。

有人调侃办公室的工作是：组织好了会议，自己是上不了主席台的；有了新的观点，自己是不能抢先说的；出了好主意，自己是不能到处张扬；起草了好的文稿，自己是不能署名的；挨了批评，受了委屈，自己是无法向别人诉说的。

笔者的体会是：只要认真对待什么工作都好进行，对领导忠诚、对同事真诚、对工作热诚，领导和同事自然而然会认同你、支持你。办公室确实是一个很锻炼人的地方，特别能锻炼一个人的协调能力、统筹能力和管理能力。例如说组

导满意。思考是成功之母，善于思考，才能有所发现。遇事要多问几个为什么、怎么办。遇事要善于通观全局，提出自己的见解。要能提供情况，拿出主见，想出办法，当好领导的参谋。三是做事要认真细致。办公室的工作，要特别注意严格、细致、迅速和扎实，讲究效率，例如文件的传阅，很多文件是规定工作完成时限的，如果传阅不及时，耽误了领导批示，拖延了转达到业务部门的时间，工作上就会很被动，甚至会受到领导的批评，所以办公室的工作既要细致严谨，也要雷厉风行。四是善于调整自己的心态。上面说了，办公室的工作是很繁琐的，晚上或周末加班也是家常便饭，有时候午休睡得浑浑噩噩一个电话打来，就得起来赶去加班。还有就是经常会无故挨领导一顿批，听到他人对自己的冷言冷语，与同事不好共事等一些不平事，遇到这种情况有时候会心烦，如果不及时调整，被负面心态占据思想主导，带着情绪工作，容易出错，自己也不好受，所以要懂得调整自己的心态。懂得调节好心态是一个人思想修养的具体体现，也是一名办公室工作人员应具备的思想素质。做到这点能让自己更好的与领导、同事相处，更好的完成工作任务。

第二篇：办公室工作感想

尊敬的各位领导，同事们：

大家好！

公司又下了调动单，我被调到 公司工作。来到 办公室，一台电脑、一台打印机、一张办公桌、一套沙发、几个档案柜、一大堆文件，这就是我目前的办公室，每天要面对电脑敲打五、六个小时，这就构成了我工作的主旋律。听着闹钟滴滴答答的响声，无力地挽回生命的苍老，我蓦然发现，转眼一瞬间，我参加工作已经两年有余了。

工作后一直想抽个时间梳理以下自己纷乱的思绪，无奈身边事情犹如雨后的春笋，层出不穷，每天疲于应付，加之自己懒惰思想严重，很多事情只好埋藏在心底。

职专的校园生活至今还历历在目，一直挥之不去。我还清楚记得当年在学校绿茵场上纵横驰骋，在宿舍楼里玩保皇玩得昏天地暗，在网吧和朋友二天一夜不吃饭玩传奇，在系机房完成个人的第一本用方正书版排的书，考试前在通宵教室临时抱佛脚……所有的一切至今还记忆犹新，终身难忘。可是终究有一天，我们为了生计而奔波，为了前途而选择，在个人命运的十字路口上，我来到了凯特万博公司。

自从离开山东，来到山西大同，我发现自己的生活节奏变了，一切都要按照公司的条令条例来运转。人在这里就向机器一样，一日生活制度，请销假制度等条条框框的东西横向到边，纵向到底，“三点一线、直线+方块”紧张得让你喘不过气来，顺驰给人的一种感觉就是苦闷两个字，我在公司的工作是办公室主任，经过一段时间的适应之后，我很快就进入了角色。在工作中不仅要做好工作，同时要处理好各种关系，终于慢慢体验到了“要做事，先做人”、“大事着眼、小事着手”“不经历风雨，怎么能见彩虹，没有人能随随便便成功”等很多道理的涵义。在这里，我迅速从一个刚毕业不长时间的学生向主任的转变，逐步走向成熟，明白了在办公室工作就是“多汇报，多操心”。

在这里地属乡镇，比较背，就是买点想吃的零食也要到县城上去买。县城跟城市永远有着很大的差距，何况是乡镇。加上工作又很忙，以前的很多同学就想断了线的风筝，不知飘向何方，失去了联系。我这个人比较怀旧，经常回忆在初中和职专阶段中那些人、那些事，难怪我每次回老家，都想到中学看看。当然最让我失意的是很多职专阶段跟我关系很好的男女同学渐渐疏远了我，终于明白再幸福的爱情离开钞票也会成为了一段空得不能再空的躯壳，躯壳里有的只是让人酸得不能再酸的虚空，到了这时候，爱情这种大众宠物已经成了任人指点的落叶，除了被收入垃圾箱之外就是随风飘舞。我只好通过努力的工作来忘掉失落，经常加班到深夜，每当子夜时分，我常上网聊天，这已经成了我当时生活中不可缺少一部分，我常常疑问无价的青春、如金的岁月是不是就这样消逝？

调来调去从煤矿到总公司，之后调到广告公司又调到运业公司，从农村到大城市，从大城市到乡镇。我的工作是依然还是办公室工作，被认为是公司最难做的工作岗位，通过公司领导对我的传、帮、带和我的努力学习，我自已以成为一个合格的办公室主任，这份工作是我自我感觉进步最快的一段时间，特别是在写材料方面，取得了不小的进步。

屈指算来，职专毕业已经两年有余。记得毕业赋闲在水上乐园喝茶的那段时光，回想起自己往日的生活，感觉到两年的时间在人生的长河中很短很短，一晃即逝，似水流年。命运、机遇给了我整整两个轮回三分之一生命段的时间，总觉得没有什么特别怀念的东西，却又割舍不下。只是仍有几个至今都很要好的朋友有时候一起继续昨天的心情。离开白塔中学，总有着一种飘零中的失落心情，待到上了职专，工作后，离家在外的时间久了，才渐渐地感觉到那些年的风风雨雨，只有在记忆天空留下幻想的痕迹，那是一种绝对的完美，一种永恒的遗憾。或许只是我不太善于接受新的事物与新的人，可是我不想强迫自己改变，即使改变我又能变成怎样？我宁愿在往事的回溯中咀嚼岁月的碎片，在往事的缅怀中暂时忘记现实的苦与痛。

第三篇：办公室工作感想

办公室工作感想

提及办公室工作，在我们脑中呈现的似乎就是一桌一椅，一茶一电脑，忙忙碌碌八小时，单调而又繁忙。面对这样重复而又缺乏挑战的工作，有些人觉得无聊而无动力，有人索性得过且过混日子，但很少有人能真正得从办公室工作中找寻到乐趣，而真正挖掘到自己的能力。这些消极的态度在一定程度上影响了办公室工作的整体效率和完成质量，要从根本上解决这一问题，我们必须从态度和实践上有所改观。

一 办公室是一个企业和单位的中枢系统，上情下达和下意上传是它工作的主要职责。一方面领导的一些旨意和精神都要通过办公室来传达给下级执行和办理，另一方面下属的建议和心声也需要通过办公室来反馈给领导。所以办公室的工作是非常重要和神圣的，需引起我们高度的重视，并应建立起积极负责的态度。在工作中，倡导严谨细致的作风，对待领导交办的每一项任务、传达处理职工的每项需求，都要严谨、慎重，努力做到大事不轻率，小事不马虎，兢兢业业做好每项工作。

二 办公室工作又是一项灵活性很强的工作，需要我们主观意识的参与和调控。很多时候它不一定有硬性的规定和完成指标，许多工作与事项都需要我们积极主动地去发现、迅速妥善地去解决，为领导排忧解难。为此，办公室的工作人员不仅要培养自己乐于奉献的精神，还应该注重职业素质的不断提高，加强学习、注重创新，不断充实自我，从根本上改变得过且过的工作态度，建立积极的人生观与价值观。总之，我们要从办公室的重要地位出发，认真严肃地审视其职责，转变个体认识态度，努力发挥自己的能量，做好办公室工作，为单位的发展献出自己的光与热。

第四篇：办公室工作感想

办公室工作感想

一、认识一个规律，也就是办公室工作的规律

办公室对上是办事员，对下是联络员。他的职责要求必须是紧跟领导的工作思路，从属于领导，服务于工作。在一定程度上说，被动性、服务性是它的本质。业务缠身，忙忙碌碌，是它的特点。没有规律，就是它的规律。要做到有序性和随意性，主动性与被动性有机统一。事事从大处着眼，从小事着手，在随意中把握有序，在被动中把握主动，在普遍中开创新局面，做到不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为。

二、保持两种状态

一种是保持清醒的状态。办公室工作总做是千头万绪，纷纭复杂，两眼一睁忙到熄灯。不付出超量的劳动，肯定是做不好工作的。但是仅靠勤勤恳恳，任劳任怨也是不够的。必须忙里偷闲，跳出事务性的圈子，静下心来，站在全局的高度，站在领导的角度，想领导之所想，想领导之应想，想领导之未想。要每临大事有静气，时刻保持清醒头脑。比如说对领导的决策落实时，就要条理清晰的抓好“三个关键点”：一要抓牢“着力点”，就是抓住工作的重点，分清工作的主次和轻重缓急。二要抓准“梗阻点”，就是抓落实际工作过程中难以落实的环节和问题。要有捅“马蜂窝”的精神，“敢”字当头，敢查、敢办。敢于抓住不落实的事，追究不落实的人，一抓到底，务求落实。三要抓实“空白点”，就是抓领导未强调、未要求而又必不可少、不可忽视的工作点，推动各项工作圆满、1 顺利、全面地落实。

第二种是保持恐惧的状态。如履薄冰，如临深渊，时时刻刻谨慎恐惧的工作。办公室工作无小事，每一件工作都容不得半点虚假，旦出现疏漏，都可能捅娄子、误大事，从而给整个单位的各项工作带来不利影响。因此，办公室人员要切实树立“责任重于泰山”的意识，做到工作认真、态度端正、处事果断，在任何人面前、在处理任何事上，都要从严要求、从优服务，高标准、高质量，确保万无一失。

三、摆正三个关系。

办公室的性质决定了，我们必须在主与次，进与退，前与后之间把握好分寸。这不仅是职责的要求，也是反映我们办公室人员素质和能力的重要参数。

首先要摆正工作性质的辅助性与工作要求的主动性之间的关系。要参与不干预，到位不越位，尊重不盲从。不当吹鼓手、马屁精。要能干事而不误事，要能成事而不添乱。

其次要摆正领导工作目标的统一性和职权任务的差异性的关系。要明白办公室是单位的综合部门，但不是权力部门。办公室人员尽管经常与领导在一起研究问题，尽管经常传达领导的指示，但是并不意味着可以发号施令，以领导自居。

再次是要摆正办公室人员同领导在政治地位上的平等性与分工的不同之处的关系。因此要认识到，接受领导、服从领导、服务领导不仅是办公室人员的职责所在，更是组织内部的运行的基本要求。

四、要接受四种考验

一是受得了委屈。二是耐得住寂寞。三是经得起诱惑。四是守得住秘密。受得了委屈是指办公室人员性质和任务决定着你站在风口浪尖上，置身于矛盾的焦点之中，在某些时候不被理解或受到一些埋怨是正常的。所以办公室人员必须有良好的的心理素质和心理承受能力，受得起各种委屈。

耐得住寂寞。办公室工作人员要保持一种平静的心态、平衡的心态、平淡的心态，勤勤恳恳，任劳任怨，谋事而不谋利，奉献而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艰苦，甘当“不为名利的小草、乐于奉献的蜜蜂、恪尽职守的螺丝钉”。

经得起诱惑。办公室人员往往因为作为领导决策的提前得知者而要面对种种诱惑，这时候就是对道德的考验，对信念的考验，对人品的考验。守口如瓶，知而不能说。是一名办公室工作人员必备的素质。

守得住秘密。办公室有许多机要、文件，必须有保密纪律。俗话说:“无知者胆大，胆大者妄为，妄为者肇事”。要保障秘密信息安全，办公室人员必须具备清醒的保密意识，掌握涉密管理知识。只有具备较强的保密意识，才有规范的保密行为，才有较好的保密效果。如果丧失保密意识，就会放弃警惕，疏于管理，违规操作，就容易产生泄密隐患，最终酿成不可收拾的后果。

五、具备五种素养

一是上得了厅堂。办公室人员要有文化，有修养，有理想，有抱负，有能力。在工作上能够成为领导的智囊，左膀右臂。言谈举止上表现得稳重大方；为人处事上机智，谨慎，宽容。学问是基础，修养是关键。3 有德有才是精品，有德无才是次品，有才无德是危险品。办公室是窗口，人员的一举一动都在别人的关注之中。人员可以是别人学习的楷模。又容易成为别人议论的焦点，所以在言谈举止上要把握好分寸，把握好尺度。

二是要下得了厨房。就是要不怕脏、不怕累、不怕繁，为领导做好服务，为机关做好服务，为基层做好服务，为群众做好服务，就是要树立服务意识。

三是要有不卑不亢的品德。不卑就是对上要不卑躬屈膝，不溜须拍马，唯唯诺诺，要敢于对领导进言，提出自己的看法与主张。不亢就是不能居才自傲，狂妄自大。对来办事的群众不盛气凌人，不可一世。要耐心做好工作，树立起人民公仆的形象。

四是要有雷厉风行的作风。办公室工作人员必须要有很强的时间观念，对领导的指示命令必须立即传达，对下级的请示报告要尽快呈请领导，领导交办的事情说办就办，不等不靠，今天的事情必须今天完。不能拖拉误事。

五是注重礼仪。礼仪包括接人待物的合理方法和做事的程序礼节与礼貌。在礼仪实践中表现的好与坏，是一个人品行和素质的写照。而在办公室工作，则代表着整个单位集体的素质。很多人对一个部门的认识往往就是通过办公室工作人员的言谈举止而定性的。另外，办公室人员要与许多层面的人进行接触与沟通，礼节和礼貌会越好，和人们相处的会更融洽和谐，个人形象也会更好，做事的成功率会大大坚强，甚至是事半功倍。反之，礼节和礼貌表现得不好，就很难和人和谐相处，做事 4 的成功率会很低，对工作的顺利开展也会造成巨大的影响。

六、练好六种功夫。也就是六种基本工作技能

一是会出好点子。能出点子，会出点子，出好点子。一名优秀的办公室人员要想领导之所想，急领导之所急。要当高参，不当乱参。这就要求，在平时就要勤学善思，注重研究焦点问题，解决工作中的难点问题，这样在需要的时刻才能够为领导多出点子，出好点子；多献计策，献好计策。

二是会玩笔杆子。有较强的文字能力。办公室的文字综合水平是全部门思想水平、理论水平、政策水平和工作水平的综合体现，对于整个部门执行政策、制定决策、落实工作具有举足轻重的作用。相应地，这对办公室人员的文字综合能力，提出了非常高的要求。最基本的要求是要做到能预见、善归纳；能分析、善综合；能比较、善鉴别；能抽象、善概括，因此，必须在提高文字综合能力上下大功夫，下狠功夫。

三是会用嘴皮子。反映问题传达指示不走样，组织沟通顺畅，坐着能写，站着能说，下去能唱。有人说:“讲话能达意而具有美感，这就成了艺术”。对于一些事情的处理，语言表达讲究不讲究技巧,效果是大不相同的。为领导不惹麻烦，让同志听进意见，使群众了解政策，都需要准确而恰当的语言表达。同样这也是创建和谐机关的必备因素。

作为办公室的一员，一定要机灵。要时刻关注周围的情况。要见微知著，能管中窥豹。并且具备当上级要求与自身实际不一致的时候，能找到结合点；领导之间意见不一致的时候能找到相同点；部门之间不一致时能找到沟通点的能力。

五是会补塌台子。会补领导做不好的事、补领导做不了的事、补领导不宜做的事、补领导不愿做的事，用创造性的工作把自己融于领导意志和整个事业之中。

六是会闯新路子。要吃透过去时、把握现在时、着眼将来时，用发展的眼光要求自己，用创新的思路激励自己，与时俱进，开拓创新。针对工作中的一些新问题、新情况，能够想出新的思路。

七、要有七种意识

一是要有办公室里无小事意识。二是要有绝对服从的工作态度。三是要有爱岗为家的敬业精神。四是要有雷厉风行的办事作风。五是要有眼观六路，耳听八方的能力。六是要有争创一流的工作目标。七是要有树立领导形象的思想境界。

八、克服八种不足

一是克服与其他科室配合少的不足。二是克服意见多，方法少，措施少的不足。三是克服计较多，宽容少不足。四是克服是索取多，奉献少的不足。五是克服浮躁多，实干少的不足。六克服是请示多，意见少的不足。七是克服说得多，做得少的不足。八是克服忙于事务多，学习少的不足。

所以要成为一名优秀的办公室干部，必须是一个负责内务的管理员，是一个上情下达、下情上报的信息员，是一个面对群众上访、部门来访、领导下访的接待员，是一个会出主意、出好主意的参谋员；是一个报道单位和队伍形象的通讯员。要做好会撰文、会批文的文书角色；要做好联系内外，沟通上下，协调左右的中介角色；要做好领导、群众，6 单位的代言角色；要做好好对外联络的外交角色。

要使办公室工作做得扎扎实实富有成效，还必须在工作中加强学习、不断开拓创新、总结和提高。春风大雅能容物，秋水文章不染尘。既然从事于这份工作，并且热爱这份工作，就一定要保持一种宁静淡泊的心境，勇敢面对繁杂工作的挑战，快乐的生活，愉悦的工作，努力开创办公室工作的新局面。

第五篇：新工作感想怎么写

新员工工作感想的发言稿

在座的各位同事，大家下午好。很感谢xxxx办及此次总结会筹委会给我此次发言的机会。光阴似箭，展转间进入xxxx已一年多时间，这一年来自我检讨句说是在迷茫懵懂中度过。现回想刚进公司再到办事处，然后稳定在佛山区那段日子，实在有太多不足与不顺?? 记忆较深的，可说是接受林林总总的培训（尤其是东莞办的特别式培

训），而收获最大的莫过于挫折商的提高了。挫折有很多种，不如意是挫折，挨骂是挫折，而个人意愿与公司的决策不相一致更是一种接受挑战的挫折。只是每个人都要工作，都有属于自己的生活方式，都有自己的人生目标、规划。因此也无法避免工作、生活、人生规划的矛盾冲突。

我觉得进入一家企业，融入一个团队。决定你是尽力而为，还是全力以赴的心态去对待你的工作甚至事业。关键就在于自己如何去处理好自己的工作、生活、人生规划上的冲突。

曾自以为事业心强，从学生过度到社会一员，工作首要。的确，毕业后，我们会把工作放在第一位。然而，当我们远离亲人，朋友，或者有深造意念时，往往无法把工作的热忱与冲劲提起来，包括我自己也一度低沉过。所幸的是，终究克服了所遇到的挫折，从广州到佛山直至珠海，我不轻言放弃。就我自身而言，对比现在珠海与曾在佛山的工作状态，判若两人。这一年体会最为深刻的是适应：首先是环境的适应，对集体的适应。短短一年时间，我们有些同事调动频繁，如若没有很强的适应能力，很难接受这么大的转变，尤其是频繁而又悬殊。其次，是做事方式上的适应，由学生到社会人的过度，很多事情需循规蹈矩，而未能顺从自身意愿。初涉世的行为方式单一，思想单纯，对事情的把握不够全面甚至过于片面，自以为得理不饶人，而往往事后经同事，朋友指点分析，方知己之无知。再者，心理上的适应，常怀心理压力上岗，尤其在初期，棘手且难于处理的事情，未能主动与人沟通，未能“不耻下问”，在一定程度上也制约了自己的发展，试想，一个故步自封，夜郎自大的人能汲取他人的精华吗？

目前，珠海工作的开展，可以说是一个新的起点，一个新的机会，在熟稔自身弱势的同时，也能主动融入，加强与同事上司间的有效沟通。信息造就市场，正所谓“知己知彼”，我们在对自己公司产品有绝对信心的同时，也不忘对同行间的产品做细节上的对比，由此而猎得的信息，正是我们不断前进的源泉。

收获的，我们将一如既往，保持其良好发展，不足有之，那将是我们工作更进一层楼的必需。

对产品专业知识，尤其原材料的了解不够深入透彻。对生产工艺、流程并未牢固掌握；对勘探地质分析知识浅薄；经验不足，初出茅庐，与政府机构、设计单位在沟通反面缺乏技巧，底气不足；自我监控能力差，作为一个新手，未能抓住一切可以学习的机会，偶尔也耍耍小聪明，大忌也！

与其尽力而为，不如全力以赴。期望在座的各位，都能全力以赴。希望每个人都能找到自己想要的那块“奶酪”，大伙同心协力！篇二：新员工入职感言怎么写

新员工入职感言怎么写(附多篇范文)

一、新员工入职感言格式：

新员工入职感言一般应包含三部分的内容：

第一部分：加入新公司的具体情况简介

此部分主要应包括

1、加入公司的时间(一个月?半年?)

2、加入公司后的简单感受(同事们很关心自己，工作日益上手等，还可说明自己的心情，诸如自豪、幸运、挑战等)第二部分：详细介绍进入新公司后的情况 此部分可包括

1、工作中遇到的问题及如何解决的，期间的所学、所得

2、对工作本身的认识，如有建议，也可简单阐述

3、在入职的这段时间，若有诸如新员工培训经历、公司组织的拓展训练的经历，或者参观公司及它公司经历的话，也可将其间的感受写上

第三部分：表决心(简单，切不可长篇大论)顾名思义，此部分主要是表述以下对未来工作的期许和对企业发展前景的展望，并简单表一下自己未来工作的态度和决心

当然，也许会有人说说一万句，不如做一件事。此部分也可省去不述。

二、新员工入职感言范文

新员工入职感言范例一(通用版)我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的!在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!因为正如我了解的那样，xx是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己!在xx，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。

对于我来说，xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与xx一起迎接明天的辉煌。

新员工入职感言范例二(具体篇)来到圣凯一月有余，我感觉到了一家发展前景辉煌、管理机制科学、企业文化优秀、工作氛围愉悦的大公司的非凡魅力。我想每一位来到这里的新员工，都会感到无比荣幸。我为自己身在圣凯这样的集体而感到光荣。看到身边的同事爱岗敬业的精神，看到他们对事业的不倦追求，我既感动又觉得有压力。感动于他们对工作的一丝不苟、对事业的不懈追求，自己与他们相比，离一名优秀的圣凯员工还有相当的差距。

通过一周的入职培训，我了解了公司的发展远景和策略，清楚了各部门的职责，明白了公司的业务流程，对公司的经营状况也就有了进一步了解，对自己在公司的定位更加明确。

这一个月的见习，我领悟到了要成为一名优秀设计人员的必备条件：

1、德才兼备，以德统才 作为一名设计人员，必须谦虚谨慎、戒骄戒躁。诚信、和谐、创新、卓越，用过硬的设计质量对自己、对公司、对客户负责。

2、树立客户至上的服务理念

主动与客户沟通。细心理解顾客为何而来，善于发现顾客真实需要，精心设

计顾客需要产品，尽力提供顾客满意服务，持续保持良好服务形象。

3、团队精神

设计是一项集体创作的过程，讲的是各专业之间的密切配合。因此不管是哪一个部门，哪一个专业，都不能闭门造车。每一个设计人员都不是一个人在战斗。

在师傅李宏业的指导下，我完成了南山6#地公建1、2、3网点的电气设计。通过这次实践，发现了自身存在的严重不足：眼高手低、丢三落四。参考别人做的施工图时感觉一切都很简单，自己照葫芦画瓢的完成了，思路不清晰导致低级错误一堆。

今天，我选择了圣凯，选择了挑战，道路充满艰辛，更有无限机遇，让我从现在开始，对人感恩，对己克制，对事尽力，对物珍惜，在圣凯这个大平台上努力开拓进取?? 10年春华秋实，10年风雨兼程。圣凯从无到有，从小到大，从弱到强。老一辈的圣凯人走过创业的艰辛，为年轻的圣凯人夯实路基，立下一座座路标，在创业的大道上不断把胜利延伸向远方。公司的前途就是我们每一个员工的前途。我们圣凯人以共同的理想和目标，以顽强的斗志和精神，依靠集体的智慧和力量，依靠公司的领导和指挥，依靠部门的协调和团结，让圣凯这一品牌越来越深入人们的心中。

对一个企业来说，10年称不上历史悠长，10年只是一个开头，只是一个基础，但圣凯的开头，开得精彩;圣凯的基础，打得坚实。

圣凯是一部书，它记录着圣凯的光荣与梦想，铭刻着圣凯人不懈的追求和探索。

圣凯是一位青年，他朝气蓬勃，风华正茂，正朝着美好的未来奋力前行。

圣凯是一轮冉冉升起的朝阳，它积聚着能量，孕育着生机，充满着希望。

圣凯是一艘乘风破浪的巨轮，它从10年前的历史中驶来，正驶向更加辉煌灿烂的明天!新员工入职感言范例三(文采篇)坐在冬日的寒夜里，梳理着自己的思绪，感觉人生就像是旅行，旅行的途中也碰到许多岔路，不同的岔路上有着不同的风景，每到一个路口就意味着一个新的起点，新的征程。2006年3月我离开了工作生活了五年的建州，到了闽南一家大型服装生产企业工作，两年之后今年6月又“回归”建州，重新加盟建州，感觉倍感亲切，跟两年前的建州比，公司发生了巨大的变化，不仅是在营业收入和税收方面大幅度增长，在企业管理和企业文化建设等等方面也有了显著进步，完善了企业基础性建设企业管理日趋完善。最近这两年来公司已经拥有了企业自己的厂歌、完成了业务流程汇编、制度汇编、表格汇编、企业文化手册、企业战略、员工手册、企业宪章、组织员工旅游、增加员工薪酬福利、员工享受国家法定节假日待遇等等。

在集团总部工作半年来，感受到了建州良好的团队合作精神、自动自发工作的态度和强烈的学习氛围越来越浓厚。大家互相关心、互相帮助、互相学习、共同进步，每一个部门都像一个温暖和睦的大家庭。在这里，我再次零距离的领受感受到了杨总裁高度的责任意识、精益求精的工作作风和高超的沟通艺术、以及独特的思维、强烈的人格魅力等等。重新“回归”建州半年来，亲身感受到了公司建州集团从各个方面折射出来的对社会的责任意识和对员工的人文关怀，使我深深地被建州的文化所受感染。

因为热爱，所以选择;因为选择，所以坚持。回归建州，我告诫自己：今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新进步。只言片语，道不尽我的入职感想。心若在，梦就在。梦在，终有梦圆时。我期待着在建州的这方舞台里重新演绎自己的人生，走好每一步、干好每一天，与建州一起发展，与全体建州人一起用自己的青春和热血构筑建州的百年基业。

新员工入职感言范例四(网络工作者)入职保网的时间不长，到现在为止也就4天，但已感受到领导和同事们对工作的严谨认真、对新员工的热情友好?? 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过往十二年的工作中，我积累了一定工作经验，但我刚进入公司的第一天，不免还是有点压力。然而这种紧张情绪在公司领导、同事的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。虽然还没有参加员工培训，但是周围的同事们的帮助下我已经逐

渐熟悉公司的各项制度和部门事务，在此对michael、candice、齐毅、king、david表示感谢，感谢你们的热心帮助。

以前公司获得的掌声和鲜花，只能代表过去，过去的荣誉不能证明现在的我。网站

运营总监这个岗位具有很高的挑战性，我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。保险电子商务需要把互联网经验和保险行业经验结合起来，需要各部门深入沟通、充分配合、团结协作，这样才能把我们的事业做大做强，我相信我有能力把握机遇，和保网一起迎接挑战。

来到公司已经十个月了，在公司严格的淘汰制度下我现在也可以说是“老员工了”，但在采购我是一名新人。

新员工入职感言范例五(采购职员)在采购部的日子我学习到了很多也得到了很多。

在工作上：做事情学会了多想想多问问的习惯，在劳动中锻炼了自己的耐心和恒心同时，也知道了父母挣钱是多么的难，更是知道了工人们挣的钱是无数汗水换回来的!还有就是公司发展是多么的不容易，同时也改掉了自己粗心大意马马虎虎的坏习惯。

生活上：从以前的沉默寡言变得活泼开朗了高兴，更多的是在人际关系上得到了锻炼，在这里的同事之间就像是一个大家庭一样，在工作中是自己的上级是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。在上班的时候上级领导会教导新职员怎么才能做好工作怎样去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也会得到关心照顾。

这些对于刚刚走入社会的我们是非常重要的因为我们的羽翼还没真正强壮结实。

当得到消息要调入采购的时候心情是很激动的，因为采购在公司地位是很高的也就是说公司相信我能做好这分工作，在这里我所接触的是直接面对销售商，这和我以前做销售是有根本的区别，如果说销售在和客户淡价格的时候我可以用一天两天甚至更多时间去准备，那么在采购的时候我必须在几十分钟或几分钟之内去把对手打到，用最少的钱去买到最好的，采购的职员不多但工作都非常具体明确，作为新鲜血液的我在采购能做的并不多，因为我的经验我的阅历还没有真正的算的上一个合格的采购员。所以大家对我的期望值很高，都在细心的教导培养我，我也会努力学习因为我知道在其他公司是不回有人来“教”你的

一切都是从零开始，一点一滴的学习，从以往的认识中改变自己因为在采购的过程中不是自己在给自己买东西，我的背后是成达的员工对自己的信任是为大家服务，所以做事情我学会了要从不同角度不同观点去考虑事情去做事情去解决事情，在采购的过程中，1我知道了怎样去和对方讲价，怎样去辨别物品真伪。2学到了怎么正确的对待不同部门的态度方法3学到了许多采购内勤的工作 懂得了怎样才是正确的待人接物，同样也学习到了如何询价，在工作期间，采购了食堂，五金库，生产车间，动力部，等等许多的物品，极大的丰富了自己的知识。

在今后的工作中我会努力的提高自己的业务水平，积极参加公司组织的活动。

我深知一个采购员的责任，也深感一个采购员的光荣，成绩属于过去，未来才属于自己，作为一个青年，我知道我的工作才刚刚开始，我惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的成绩。

最后，世界工厂网小编温馨提醒，关于新员工入职感言怎么写?其实，并不能说有什么定式。即是入职感言，朋友们若能根据自身实际经历，写出自己入职以来的真实感受，往往更能凸显出你作为一名新人对待工作的认真态度，而认真踏实的态度，则是你取得事业成功的最大秘诀。篇三：新员工的工作感想

工 作 总 结

来到////////已经两个多月了，在这样一个全新的环境和工作氛围中，我/////////工作展开了。开始的新鲜感和陌生感逐渐在与团队的工作磨合中消失，取而代之的是对公司了解不断加深，对工作逐渐上手，很快便进入了自己的工作角色当中。当然也认识到自己的很多不足之处，还有很多需要学习和加强的地方。

最开始的时候，感觉是迷茫的。慢慢在工作过程中我逐渐认识到/////////////是一个充满潜力的企业，是一个可以得到锻炼和提升的地方，也将是一个充满挑战和考验的地方。在同事们的帮助下我开始进入工作状态，接手了几项工作后，逐渐融入到整个团队中。目前已经接触的工作有////////////////////////////////////////////////////////////////等。

这两个多月中，我的个人能力有了很大提高。虽然我本是////////专业，但是在//////////方面的工作经验却很少，与其他同事相比有一定差距。在////////////以及同事们的指导下，我的工作方法逐渐捋顺，////////思路也比以往开阔很多，/////细节上更注重，//////实用性更突出。比如在////////的时候，就要考虑自己的切入点是不是正确，做出来后的//////，后期制作是不是有难度，不能只顾好看做些不必要的效果，或者做与其他人有类似的，那样带来的问题将会很多。有时，在无法有新想法的时候，可以询问他人，依靠联想寻找灵感。也可以看看书籍资料，借鉴别人的想法开阔思路，多看，多积累。

一个人的力量总是有限的，依靠一个集体的力量，那就有可能迸发出千千万万种可能性。每次工作中遇到困难的时候，总是有大家的帮助，使我认识到团队协作的重要性。不过是一句话，却让我想法多了很多。不过是一句提醒，就让我避免犯了很多错误。不过是一句玩笑，也可以让工作变得轻松快乐起来。在////////////////////////////的时候，我就拉来/////////给我指导，出出主意，看看哪一种可以继续深入修改，哪一种可以不用继续做下去，以免浪费时间。有时///////////////也会帮我出主意，//////////也会来凑上几句，////////////也回过头来给点小建议，让我受益匪浅。也就是这种工作氛围让整个办公室充满生气，工作起来也觉得更加有激情。也因为同事们的指点让我不断充实，////////////的时候也不断顺手起来。

尽管我正在不断进步，努力完成上级交付的各项任务，但是依然有很多问题不容忽视。比如工作进度不够快，总是需要时间慢慢寻找感觉；经验不够丰富，总是出现些小错误；知识面不够广泛，//////////////////////；文笔不够好，对//////////////诠释的不够清楚„„我想接下来我需要做的工作还有很多，我会一个一个克服，向同事们学习请教。

端正态度，不断积累。设计工作是一个需要丰富知识的工作，对于初出茅庐的我来说，面对的难题还很多。我不会气馁，认真对待每一次的工作，将工作当做一次锻炼一次积累的过程，在工作中学习，积极面对，力争完成好每一次项目。

学习他人长处，多看多做。取他人之长补自己之短是最快的一种学习方式，我要好好向其他同事虚心请教。//////////////经验丰富，每一个小细节都能看的清清楚楚，/////////////////////////////////都逃不过她的眼睛，她的细致和耐心是我需要学习的。//////////////总是有许多鬼点子，设计思路开阔，天马行空。//////////文案写作能力是我所不能比的，经常发表作品。他们都是我的学习榜样，我会一点一点的弥补自己的不足之处，业余时间写写东西练练手，与他们聊天总结学习。

合理规划，认真工作。工作效率的提高要依赖合理的时间规划和丰富的工作经验。在未来的工作中我会制定工作计划表，按时完成工作任务，定时让//////////////////////指点，给予指导意见，避免时间上的延误。多看书，学习///////////////////////////////////，看有影响力的案例，力争做出来的作品都是成熟的。

学无止境，只有坚持不懈，才能立于不败之地。我会好好把握机会，坚持学习不断塑造个人能力。当然在紧张的工作之余，丰富的业余生活，让我感觉到这个集体的温暖。比如每个月的生日派对，虽然简单，但是温馨。组织的秋游活动、跳绳比赛和乒乓球比赛，虽然我没有得到好名次，但是重在参与，生活丰富多彩。

我想这些都只是刚刚开始而已，我前进的脚步不会停止，在这短短的两个多月里，我要感谢很多人，是你们给了我帮助，是你们教会了我知识，是你们帮助我成熟。我将不辜负领导和同事们的期望，在未来的日子中，提升自己，锻炼自己，成为一名更加优秀的员工。