2015上级调研XX县国税局工作开展情况汇报材料

第一篇：2015上级调研XX县国税局工作开展情况汇报材料

XX县国家税务局税收工作汇报

尊敬的牟局长，各位领导：

大家好！

近年来，在省、市局党组和县委、县政府的坚强领导下，我局认真贯彻国税工作会议和全县经济工作会议精神，牢记“为国聚财、为民收税”的神圣使命，按照省、州局的安排部署，紧紧围绕“服务科学发展、共建和谐税收”的工作主题，狠抓组织收入，坚持依法治税，夯实征管基础，优化纳税服务，加强队伍建设，保持了国税工作持续健康发展。现将XXX基本情况及我局近年来的主要工作开展情况汇报如下，不足之处请批评指正!

一、XXX基本县情及县国税局基本情况

XXX地处xx，全县面积xx平方公里，总人口约xx万，其中少数民族人口xxx,占总人口的xx%，全县共有xx个乡镇，是一个以农业为主的人口大县。

我局现有干部职工xx人，平均年龄xx岁。其中男职工xx人，占68%，女职工xxx人,占32%；少数民族干部职工xx人，占34%；党员干部xx人，占78.7%。大专以上学历x人（其中本科xx人），占职工总人数的xx%。

我局现有xx个内设机构，xx个直属机构，xx个事业单位，xx个税务分局。辖区内共有纳税户xx户。其中，企业纳税人xx

户（增值税一般纳税人xx户）；个体工商户xx户；“营改增”纳税人xx户。支柱税源主要是xx及车辆购置税。

二、重点工作开展情况

（一）组织收入情况

近年来，我局始终突出组织收入这一中心任务，在抓早抓紧中谋好开局，抓实抓细中完善措施，扭住重点税源、挖掘潜力税源、紧盯新增税源，统筹安排收入计划，均衡收入进度，实现了税收收入稳定增长。xx年组织入库各项税收xx万元，占年度计划任务xx万元的101.74%，超收xx万元。xx年共组织入库各项税收xx万元，占年度计划任务xx万元的xx%，超收xx万元。

（二）深入推进依法行政，大力规范税收秩序

我局始终坚持把依法行政贯穿于税收执法和行政管理的全过程，着力在规范执法行为、降低执法风险、探索稽查模式上实现创新突破。一是增强依法行政理念。健全工作规则和决策程序，推进以规范税收执法行为向规范所有税务行政行为的转变。加强与县法制办的联系协调，积极开展“依法行政示范单位”创建活动。二是加强“六五”普法工作。制订了严格的学习培训制度，确保培训人员、培训时间、培训内容、考核检查“四个到位”，保证普法教育取得实效，普法工作连续三年得到地方党委政府的充分肯定。三是强化税收执法监督。充分利用税收执法管理信息系统和疑点信息平台开展核查，不断提升税收执法水平，有效应2

对执法风险。加强执法考核和执法督察，加大执法过错行为的监控通报和责任追究，切实解决因责任心不强发生的过错问题。四是切实加强税务稽查。认真开展税收专项检查和区域税收专项整治，持续抓好农产品等高风险行业、零负申报、低税负企业和违规开具发票等方面的专项整治工作。

（三）全面落实税收政策，服务经济社会发展

一是增强服务发展意识。强化税收政策解读辅导，积极开展分类宣传，进一步增强政策宣传的针对性和实效性，切实提高企业应用税收政策促进自身发展的能力。今年的税法宣传月期间，与州国税局联合在临夏清真产业园区开展了“便民办税、请您监督”主题宣传活动。在税收宣传月活动中，还组织开展了税收服务志愿者、送税法进企业、进党政机关、进学校等活动。二是全面落实税收优惠政策。今年，共落实税收优惠政策xx户，减免税额xx万元，办理出口退税xx万元。三是切实加强“营改增”工作。今年，我局积极着手实施邮政和电信业“营改增”试点工作。截止目前，已接手“营改增”企业共计xx户，累计组织入库税款xx元。四是认真开展“同城通办”业务。经过测试，在全县范围内实现了纳税申报、税务登记、普通发票发售代开等一般涉税业务的同城通办。

（四）大力推进征管创新，不断提升征管质效

一是夯实税收征管基础。加强与工商、地税等部门的信息比

对，定期开展日常纳税人户籍检查工作，减少漏征漏管户。二是强化信息管税，实施分行业、分税种管理。逐步建立了各部门协同配合、梯次推进的涉税信息分析机制，使外部信息在提高征管效能方面发挥了更大的作用。三是积极开展纳税评估。加强征管、稽查等部门的协作配合，注重第三方信息的分析运用，把纳税评估与专项检查相结合，进一步完善纳税评估工作机制。

（五）持续优化纳税服务，有效增强纳税遵从

我局紧紧围绕总局“三个三”落地要求，以切实提高纳税人满意度和税法遵从度为目的，进一步优化纳税服务。一是加强办税业务流程的学习培训，切实提高办税效率。完善办税服务厅咨询服务功能，及时解答纳税人涉税问题，引导纳税人办理涉税事项。二是实行县局领导值班制度和“共产党员示范岗”制度，切实发挥领导干部和党员干部的模范带头作用。三是办税厅实行A、B角互补制度，切实解决纳税人“跑空路”现象。四是合理安排办税窗口。在办税高峰时，办税厅工作人员放弃中午休息时间、加班加点办理涉税事宜，对下岗再就业、残疾人纳税人等弱势群体办理涉税事宜给予优先办理。五是加强纳税信用等级评定管理工作，对不同等级的纳税人实行分级管理。

（六）狠抓信息化建设，不断提升信息化管理水平一是强化软硬件管理。对设备进行定期维护和保养，积极配合省、州局完成线路改造工作，移动、电信网络分别升级为xx4

专线，升级后各系统运行速度明显加快，缩短了业务办理时间。二是提升业务能力。定期组织办税人员学习管理系统操作培训，进一步熟悉业务操作的环节和流程，压缩办税时间。三是加强网站建设。安排专人实时更新网站内容，按照政务公开的相关要求，及时公开国税信息、国税动态，公布最新税收优惠政策，方便纳税人的同时广泛接受社会监督。严格管理移动存贮介质使用，切实消除网络安全隐患。四是充分利用12366短信平台。向纳税人广泛宣传税收法律法规及涉税事宜办理，保障纳税人合法权益，受到纳税人好评。

（七）“三项建设”基本情况

根据省、州局“三项建设”具体要求，县局党组高度重视，及时制定了“三项建设”工作实施方案，成员按照各自分工抓落实，层层传导压力，落实工作责任，推进了“三项建设”工作的深入开展。一是能力建设方面。县局建立了网络阅览室，为干部职工网上学习、查阅资料提供了方便。由分管业务领导担任老师，对税务登记、发票开具、纳税申报、认证报税等方面进行了授课，增强了学习的针对性和实效性，使每个干部职工特别是年轻干部进一步熟悉业务操作，以此推进干部职工能力建设。二是作风建设方面。紧密结合党的群众路线教育实践活动，通过认真学习中央“八项规定”、省局明察暗访情况通报，加强政治理论学习，深入查摆问题，切实整改落实，通过建章立制，使作风建设长效

化、制度化。制定完善了车辆派车单制度、值班制度、安全管理制度，使全局作风有了明显转变。三是纪律建设方面。县局党组认真落实政治纪律、组织纪律、工作纪律，做到了令行禁止。加强干部遵章守纪教育，严格落实考勤签到制度，规范着装，使干部职工遵章守纪的自觉性进一步增强。

（八）切实加强队伍建设，有效激发团队活力

按照创新管理、激发活力的总体要求，以领导班子建设为重点，把队伍建设的着力点放在能力素质提升上，集中力量，主动突破。一是加强领导班子建设。领导班子之间团结协作，工作上积极沟通协作，对分管的工作即当指挥员、又当战斗员，上下协调、齐心协力，充分发挥班子成员示范带头作用。二是加强中层干部队伍建设。中层干部作为县局业务骨干，提高政治鉴别力和政治敏锐性，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。确保秉公执法，廉洁从政。不断加强自身修养，强化职业道德素质。三是持续推进干部教育培训。制订年度教育培训计划，科学确定培训内容，积极开展岗位知识学习和岗位技能培训。在xx局培训基础上，我局已举办培训班３期，同时，积极参加了省、州局举办的各类培训班，组织开展各类学习活动，提高干部业务技能。四是继续加强党建和思想政治工作。进一步加强干部职工思想政治工作，不断探索拓宽思想政治工作的途径和方法，加强老干部管理，高度关注基层干部的实际困难，主动研究解决基层存在的6

问题。积极开展党组织活动，丰富组织生活，进一步加强机关党建工作。

（九）深入开展党的群众路线教育实践活动

县局自2月28日召开实践活动动员大会以来，组织党组中心组学习10次、专家辅导报告会2次；开展全体党员、干部集中学习13次；班子成员赴基层分局及企业开展调研活动5次；组织全体党员、干部参加实践活动知识测试和问卷调查各2次；配合县直单位填写征求意见11次；上报活动信息15期，被州局采编推介10期；发放调查问卷230余份，收集整理各类意见建议21条；干部职工学习笔记2.5万字以上，撰写心得体会共计47篇。县局党组对照中央提出的“四面镜子”，特别是对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，共查摆“四风”方面的突出问题12个，并逐项进行了整改落实，按阶段完成了教育实践活动各项工作。

（十）加强和改进绩效管理工作

根据州局下发的绩效管理方案，及时成立了领导小组，结合自身实际，进一步修订完善了县局绩效管理考核办法，制订了《XXX国税局机关考评指标》和《XXX国税局系统考评指标》，使绩效考核的指标设置更加科学合理，切实发挥绩效管理“评价工作、整改问题，鼓励先进、鞭策后进”的导向作用。县局根据考勤记录，按月公布干部职工出勤情况，按绩效考核办法进行兑现，确保绩效管理落实到位。

（十一）强化党风廉政建设，切实促进廉洁从税

继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立和完善党风廉政建设工作机制，深入学习总书记的讲话精神，认真贯彻落实中央八项规定、省委十项规定以及州委双十条规定，组织观看警示教育片、举办预防职务犯罪专题讲座，与中层以上干部签订《干部廉政承诺书》，进一步加强全体干部职工的自省自律意识，努力构建反腐倡廉的牢固防线，切实促进廉洁从税。

（十二）圆满完成地方党委政府安排的各项工作

一是扎实开展“双联”行动。坚持因地制宜、量力而行、尽力而为的原则，为联系帮扶的xx，送去价值xx千余元的办公桌椅，为xx送去价值6000余元的花椒树苗。二是积极参加植树造林活动。在全县植树造林活动中栽种树苗800余棵。三是积极参加“xx示范建设活动。积极参与相关活动，民族团结工作受到县委、县政府表彰。四是大力开展精神文明建设。结合教育实践活动，举办道德讲堂活动6次。在巩固省级精神文明建设先进单位的基础上，积极改善软硬件环境，努力争创省级文明单位。五是加强志愿服务工作。抽调业务骨干组成志愿服务队，为群众开展税收知识宣传与政策咨询等便民服务，发放税收宣传资料200余份，接受咨询130余人次。

三、下一步工作打算

（一）突出基本职能，确保完成全年组织收入任务 始终坚持组织收入原则，既要注重收入数量，更要注重收入质量。加强税收分析，进一步提高税收分析预测的准确性，牢牢把握税收工作的主动权，促进税收收入及时足额入库。

（二）深化绩效管理，提高国税工作效能

进一步加强组织领导，明确工作责任，细化分解考评指标，规范考评工作流程，完善过程控制和动态管理，确保绩效管理落实到位。

（三）注重制度落实，确保各项工作落到实处

进一步健全和完善各项规章制度，加强监督检查，推动作风建设常态化和制度化，减少制度执行的自由空间，让作风规定和纪律约束真正成为带电的高压线。

（四）狠抓培训学习，全面提升干部综合素质

认真落实干部队伍建设规划和加强干部队伍建设指导意见，不断提高干部队伍规范化管理水平，大力开展全员读书活动，加大网络学习，积极组织参加各类在线考试，着力提高干部教育培训效果，加大对“三师”人员奖励力度。

（五）优化纳税服务，营造良好收税环境

按照县级纳税服务规范标准，大力提升纳税服务质量，不断提高纳税人税法遵从度和满意度。一要创新服务方式，优化窗

口服务。二要落实办税引导、前后台沟通协调、业务支持等制度，确保首问责任制落实到位。三要落实纳税人诉求快速响应机制。建立受理、办理、反馈和改进投诉处理联动机制，切实维护纳税人合法权益。

（六）推进专业化管理，切实提高税收征管效能

建立健全税收分析、纳税评估、税务稽查、税收管理“四位一体”互动的管理机制。进一步加强一般纳税人资格认定管理工作、发票的网上协查、强化行业预警评估与风险管理工作。

五、对省局党组和机关各部门工作的意见建议 无

第二篇：镇党委迎接上级调研汇报材料

镇党委迎接上级调研汇报材料

2022年上半年，在镇党委、政府的正确领导下，与其他同志一道，紧紧围绕县委和镇党委的发展思路，尽心尽力的做好分管工作，为建设“茶香古镇、幸福桃源”贡献自己的微薄之力。现将相关工作开展情况总结如下：

一、学习方面

（一）坚持以习近平总书记关于政法工作重要论述为指导，把学习贯彻习近平法治思想、习近平对平安中国建设的重要指示紧密结合起来，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话重要指示精神上来。

结合“八五普法”各项宣传活动，深入学习领会《中华人民共和国民法典》、《中国共产党政法工作条例》、《信访工作条例》等精神实质，进一步巩固法治思维和法治意识，努力做到知法、守法、懂法、用法。统筹协调派出所、司法所、村和社区群防群治队伍，发挥职能优势，凝聚政法合力，以实际行动维护政治安全、社会安定、人民安宁。

（二）深入学习贯彻习近平强军思想，学深悟透习近平总书记关于国防动员建设的重要论述，自觉担负起国防动员建设的职责使命，始终树牢战斗力这个唯一的根本标准，切实抓好军事斗争国防动员准备。

二、职责履行情况

（一）落实综治措施，维护社会稳定

1.建立健全“党建+信访”工作机制，坚持和加强党对信访工作的全面领导，将信访维稳工作融入党建之中，进一步压实责任。一是加强党对信访工作的领导。定期向镇党委汇报全镇信访形式，便于主要领导掌握情况和作出科学决策。镇党委书记严格按照“四个必访、四个必批

”要求，狠抓矛盾纠纷和初信初访化解工作。二是认真学习领会《信访工作条例》，紧紧围绕“三到位一处理”，积极践行“以人民为中心”宗旨，倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众排忧解难。三是坚持开展政法委员联动接访工作机制，已接待来访群众*批次*人次，内容涉及道路硬化、饮水安全、邻里纠纷等方面，目前均已办结。四是畅通渠道，设立“我为大化坪镇建言献策”意见箱和为民服务*热线，听心声，办实事。五是成立“坪安舒心”固定调解室和流动调解队，多种方式开展调解，真正实现哪里有纠纷，哪里就有调解员，最大限度防范矛盾扩大化。半年来，共受理各类信访事项*件，已办结*件；受理市长热线*件，已办结*件；办结“重畅决”上级交办件*件，本级自办件*件；化解群众公共利益诉求*件。六是在天气允许情况下，每晚都会组织一村开展“夜巡”，统筹宣传“双提升”和当前全镇各项重点工作,“国家反诈中心”APP注册*人，安装率*%，位列全县前列。七是对全镇*个“村村通”视屏和*个“平安村”监控进行全面检测，对不能正常运行甚至闲置弃用的进行全面维保，进一步提升全镇治安防控效率。

2.多措并举，切实维护社会治安稳定。开展打击整治养老诈骗、防范非法集资等专项活动，发放宣传材料*余份，悬挂横幅*条，张贴通告*张，开展展台宣传*次，向各村（社区）群众发放口罩、围裙、扇子等平安建设宣传品。深入开展校园及周边环境专项整治，在开学季组织江淮义警活动，并在校园门口设置防冲撞设施，全镇各中小学没有发生安全伤亡和青少年违法犯罪案件。全镇*名刑满释放人员定期开展安置帮教措施，随时掌握其动态。*名社区矫正对象已全面落实走访。易肇事肇祸精神病人*名都已签订监护协议，镇派出所有走访记录，全部在控。共有涉军群体*人，涉众群体*人，老字号群体*人，都无隐患。

3.统筹推进扫黑除恶宣传整治和反邪教工作。通过电子屏播放、悬挂条幅、夜巡等多种方式开展扫黑除恶、《反有组织犯罪法》、反邪教警示教育宣传工作，通过开展排查及“双提升

”常态化夜巡行动发现，我镇范围内无“村霸”等黑恶势力存在。邪教管控人员共有*名，镇派出所也全部落实相关管控措施。

（二）坚持党管武装，充实国防动员力量

一是加强对民兵营长的政治教育和业务培训，通过民兵整组演练各类突发事件和抢险救灾保障方案，提高民兵队伍的整体素质和处置突发事件和抢险救灾的能力。

二是严格按照标准落实基层武装建设，搞好资料管理信息化，完善各类登统计台账。三是注重搞好“全过程”征兵宣传，严把“体检关、年龄关、学历关、走访关、政审关”，上半年为部队输送*名优质兵源。

（三）履职尽责，做好退役军人各项政策落实

一是创建大化坪镇全国示范型退役军人服务中心站，配齐了*名专兼职工作人员，加强氛围营造，确保退役军人工作有人管事、有人做事，完善各项规章制度，整理归档各项档案。

二是弘扬双拥传统，通过悬挂双拥宣传标语和组织慰问，积极营造全社会关心双拥、支持双拥、参与双拥的浓厚氛围。三是慰问退役军人及其他优抚对象共计*人次，合计金额*元。为符合条件的优抚对象申请二次医疗救助*人次，合计金额*元。四是为*名退役军人申请发放退役军人优待证，以保障好退役军人权益，落实退役军人优待政策。五是发挥我镇“红耀江淮”志愿服务队作用，积极参与疫情防控、无偿献血、环境整治、政策宣传等多项活动。

（四）兜底保障，维护困难群众基本生活权益

适老化改造*人；临时救助县级*人共*元，镇级临时救助*人共*元，村级临时救助*人共*元；医疗救助*人共*元；低收入养老补贴*人次共*元；电返农村补贴*人次共*元，城镇补贴*人次共*元；孤儿及困境儿童补贴*户共共*元；高龄津贴发放*人次共*元；精神药补*人次共*元；重度残疾护理补贴*人次共*元；困难残疾人生活补贴*人次共*元；社困补贴*人共*元；低保新增*人；特困新增*人。

第三篇：基层党建工作开展情况汇报材料(迎接上级督导调研)

***公司

基层党建工作开展情况汇报材料

（2017年12月15日）

尊敬的各位领导：

大家好！

首先我代表***公司全体职工热忱欢迎各位领导到***公司检查指导工作。

根据这次集团公司开展集中督导调研工作要求，下面我就***公司2017党建工作开展情况作简要汇报，不当之处，恳请各位领导批评指正。

一、加强组织建设，夯实党建基础。***公司党委成立于***年*月*日，相继设立纪委，成立工会，设置了党群部门，纪委、工会和团委分别兼职开展工作。***年*月，公司党委结合矿井生产实际，对党支部划分进行了优化调整，成立了四个基层党支部。公司党委根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，四个基层党支部于***年*月*日前全部完成了换届工作，选举产生了新一届支部委员会。***年*月*日，***公司党委召开党员大会，完成了党委、纪委等换届工作。目前***公司设党委书记、党委副书记各*人，党群部门*人，兼职党支部书记*人，党员*名。今年以来，公司党委认真做好了入党积极分子的学习、培训和发展工作，2017年发展党员*名。

二、强化学习教育，增强党性修养。按照集团公司党委、***党委下发的《关于“两学一做”学习教育常态化制度化 的意见》等有关文件精神。***公司党委高度重视，第一时间认真学习了相关文件精神，成立了以党委书记为组长的“两学一做”学习教育常态化制度化工作机构。按照有关要求，认真落实17项学习规则和13项学习制度，进一步完善了党委理论学习中心组、“三会一课”、党员学习日、职工政治理论学习等制度。安排党群部门把《习近平系列重要讲话精神》、《党委会工作方法》、《党风廉政建设月刊》等学习内容发到各支部、各单位邮箱，让党员、干部自主浏览下载学习，引导党员、干部真正做到入脑入心入行，为“两学一做”学习教育常态化制度化顺利开展奠定了坚实的基础。要求各支部利用党员政治学习、党委中心组学习等时间，党员领导干部集中学习党章党规、习总书记系列讲话；学习李董事长在贵州基地调研时等的重要讲话精神。充分利用集团公司“两学一做”在线学习的平台，抓好了党员“两学一做”知识的学习测试和擂台赛。公司党委自“两学一做”擂台赛开展以来，每期党员参与率100%，合格率为100%。今年以来，共组织党委理论学习中心组学习24次，集中研讨4次，党风廉政专题4次，主题党日活动12次。

三、抓好十九大精神学习宣传贯彻落实工作。一是开展了主题党日活动。按照集团公司“两学一做”学习教育领导小组办公室下发的《关于开展“喜迎十九大、党员当先锋”主题党日活动的通知》文件精神，***公司党委结合实际，制定了主题党日活动计划，广泛宣传发动，党员领导干部带头，四个党支部积极行动，组织开展了6次党员集中义务劳动；全体党员观看了《辉煌中国》、《巡视利剑》；组织学习了总书记系列重要讲话精神；开展了“我为十九大召开做什么”学习大讨论等系列活动，为党的十九大胜利召开营造了浓厚氛围。二是观看了党的十九大开幕式直播盛况、闭幕式、新一届政治常委中外记者见面会。***公司党委按照集团公司党委办公室下发的《关于认真组织收听收看党的十九大盛况的通知》精神，10月18日，在***会议室，组织全体党员观共同看了党的十九大开幕式直播盛况。10月24日、25日，组织全体党员共同观看了党的十九大闭幕式、新一届政治常委中外记者见面会。通过收看十九大直播现场会议，第一时间了解到了党的十九大精神。三是抓好了十九大精神学习宣传贯彻落实工作。按照集团公司党委、***党委关于十九大精神学习宣传贯彻工作的统一部署，***公司党委结合实际，成立了专门领导小组等机构，由党委书记任组长，集中办公、专职专责，抓好党的十九大精神的学习宣传贯彻工作。11月17日，组织全体党员观看了集团公司党委中心组学习暨党的十九大精神专题辅导报告视频会；11月28日，党委书记以《十九大习总书记报告解析》为主题，搞好了“第一讲”，带头为基层全体党员讲党课。其他党员领导干部以十九大精神为主题，分别为联系点单位党员讲了党课；11月29日，*****同志到***公司给全体党员讲党课；11月30日，集团公司党的十九大精神巡回宣讲团到***公司给全体党员将党课。***公司党委把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，利用党课、党委中心组学习、三会一课、政治学习等时间，通读十九大报告原文和十九大系列学习刊物，深刻学习领会习近平新时代 中国特色社会主义思想的丰富内容和深刻内涵，在学懂、弄通、做实上下功夫，及时撰写心得体会，不断增强学习贯彻的积极性、主动性和自觉性，切实把思想和认识统一到党的十九大精神上来，使党的十九大精神成为推动***公司安全有效发展的有力指引。四是抓好了特殊时期的安全生产和信访稳定工作。十九大是全党全国各族人民政治生活中的一件大事，举国关注，举世瞩目。在这特殊阶段、敏感时期，公司党委更加增强了政治敏锐性和政治鉴别力，认真贯彻落实集团公司、能化公司指示精神，切实做好了十九大期间的安全生产和信访稳定工作，实现了“保稳定、护安全、促和谐”目标要求。

四、严抓管党治党，落实主体责任。公司党委认真落实党建工作责任制，始终坚持将党建工作与行政工作同部署、同落实。认真落实民主集中制和“三重一大”制度，及时协调解决重点难点问题。在重大决策事项、重要人事任免事项、工资发放等事项上严格遵循原则，按规定程序，以领导班子会议形式集体决策。今年以来，共召开党委会议**次，研究讨论有关重要事项以及研究解决党建工作中遇到的困难和新问题，部署阶段性工作任务。党委书记带头落实每个党委委员联系一个党支部制度，随各支部开展组织生活会，带头讲党课，自觉以普通党员身份参加组织生活，主动开展批评和自我批评，坚持秉公用权，办事公道，不谋私利，带头树立良好的党风矿风学风，不断弘扬正气，传播正能量。2017年组织党员干部、重点岗位、重点人员进行党风廉政专题教育**次，同时与各党支部和各单位签订了廉洁承诺书和党风 廉政建设目标责任书，强化效能监察，健全和完善了党风廉政建设责任制，杜绝了各类违法违纪案件的发生。认真落实党支部“三会一课”制度，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2017年“五一”，***公司**同志被**总工会授予“五一劳动奖章”荣誉称号。公司党委近年先后被集团公司和贵州省国资委授予“先进基层党委”和“先进基层党组织”荣誉称号。

五、狠抓作风建设，树立工作新风。公司党委以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，持续纠正“四风”。认真贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定，推进作风建设。按照公司下发的《关于加强领导班子思想政治建设的若干规定》、《公务活动费用管理细则（试行）》等文件，严格执行，严格考核，全面提高党政领导班子及成员讲党性、遵党章、守纪律的自觉性、坚定性，树立工作新风，推进作风建设常态化；严格执行公司下发的《管理人员下井、入井带班（跟班）、抓“三违”和对“三违”人员处罚管理暂行规定》文件，使跟班领导干部做到了与工人同下同上，今年以来，公司班子成员共下井跟班***人次，抓“三违”***个；强化劳动纪律，地面机关部室严格执行脸谱考勤，井下区队严格执行人员定位系统考勤。党员干部队伍在自身建设上有了新要求，在转变作风上有了新进展、在联系群众上有了新举措、在勤俭节约上有了新成效，为矿井发展集聚了正能量，实现了矿井安全有效发展。同时注重抓细节，规范行为，转变作风。根据公司下发的《***煤业有限公司文明公约》、《***煤业有限公司文明公约考核奖惩办法》，由党群部门科牵头，会同综合办公室、安全监察科、保卫科对工广区卫生责任区进行定期检查，严格考核，有效约束了职工文明行为，转变了作风。

六、创新活动机制，构建和谐矿区。公司党委充分利用七

一、国庆等重大节日，组织广大党员开展传统教育和文体活动，寓教于乐，凝聚士气，丰富和活跃了员工的文化生活，进一步巩固了党支部的群众基础，使全员在稳定和谐的环境中干事创业，促进了企业整体工作的不断进步。积极推行企业党务政务公开，健全实施办法，主动公开，接受职工群众监督。通过公司内部网、微信群、QQ交流群等多种形式，及时发布有关信息，极大地维护群众知情权、参与权、表达权和监督权。积极做好群众来访工作，对来访群众热情接待，做好登记，及时解决问题。对群众反映的热、难点问题妥善处理，把矛盾及时消除在萌芽状态，确保了公司和谐稳定。今年以来，***公司党委通过创新活动体制，在基层四个党支部组织开展了家属班前嘱安全活动；区队全家福上墙活动；建立部门微信群；安全大讨论等活动，取得了实实在在效果，进一步提高了职工安全生产意识和素质，营造了“我要安全、我会安全、我懂安全”的浓厚氛围，积极推动了企业安全有效发展。

尽管***公司党委在落实全面从严治党主体责任方面做了一定工作，取得一定成效，但仍存在一些差距。一是学习教育形式不够多样，内容不够丰富；二是党风廉政责任制的监督检查力度需要进一步加强；三是个别党员的表率意识不强，先锋模范作用发挥得还不够好；四是领导干部深入基层 一线、服务职工群众方面还有待提升等等。对于这些问题，我们一定高度重视，认真加以解决。

习总书记说，“空谈误国，实干兴邦”，***公司党委和广大党员干部群众，将以学习宣传贯彻落实党的十九大精神为新指引，以“两学一做”学习教育为动力，继续发扬特别能吃苦，特别能奉献，特别能战斗的煤矿工人优良作风，在保证安全的前提下，多出煤、出好煤，为企业安全有效发展做出更大的贡献。

以上就是***公司2017党建工作开展情况，不当之处恳请各位领导批评指正。

最后，祝各位领导在***检查指导工作期间顺利、如意、平安！

第四篇：国税局汇报材料

白旗国税局关于在2009

征管措施、建议和征管难点的情况汇报

旗政府：

在09年，针对我旗目前的征管现状，准备在以下几个方面加强征管，堵塞漏洞。

1、转变观念，加强软环境建设，树立管理也是服务的理念，履行服务承诺，为纳税人提供上门服务、预约服务、延时服务等措施。

2、充分利用现代化的信息手段，把税负预警和纳税评估结合起来，做到评估和辅导相结合，规范纳税人的涉税行为。

3、开展多种方式的税收宣传活动，使纳税人能够掌握相关政策法规的变动情况，避免因存在法规政策的盲区而导致的经营风险。

4、对涉税违法的问题坚决打击，达到打击一个、教育一片的效果。

税收的征管涉及到方方面面，诸多经济指标相互联系、相互制约，在此基础上，我局有如下建议，但在具体的工作中也存在着一定的困难，需要相关部门的协调和配合：

1、旗政府牵头召集财政、经济、发改、城建、土地、工商、统计、税务等部门按月召开例会，交换信息，互通有无。

2、全旗各部门如农林水、交通、城建、生态办、农开办等部门开工的项目中标后，须向国税局提供预算明细表，涉及国税

局征税的项目，如原材料、砖、石子等经本地企业或个体户购进必须使用国税局开具的税务窗口代开发票，在结算时必须由中标人凭国税开具的税务窗口代开发票和完税凭证付款，中标人使用其他发票不予认可，不予付款。

3、全旗各部门的政府采购合同本地企业或个体户中标在结算时由中标人到国税局开具税务窗口代开发票或经国税局认可开具的发票（指此类票的真实性确认）。

4、立即开展发票开具情况检查工作，实行以票管税，由政府牵头组织财政、税务部门组成工作组对全旗行政事业单位在08年已经结算项目支付款项的发票开具情况进行核查，对不符合规定的发票补征税款及滞纳金。

5、相关职能部门要积极促进落地企业的开工建设，有专人督办和协调。

6、各相关职能部门应该实行服务预约制度，在节假日也应该及时办理各种业务，营造一个优良的投资环境。

7、招商引资企业在谈项目的时候一定要把在当地注册法人、独立核算作为首要条件，防止税收转移，其他开工建设的项目要由相关部门出面对中标企业应税劳务的税收问题进行确认。

8、绒毛行业目前已成为我旗的支柱行业之一，对于绒毛企业的管理，我局在2008年下半年开始根据盟局重点税源和特定行业监控管理办法对绒毛加工企业的用票量进行监控，销货合同进行公证，购货发货实行税收管理员验货制度，货款结算通过银行转账，同时测

算其生产能力、耗电量、工人工资、应收应付账款流转时间等数据，并与企业的成品数量进行测算对比，对此类高风险行业的征管取得了一定的成效。在绒毛企业的管理过程中还存在着很大的难度，首先是购进环节销货对象确定难，就是说很难区别销货方是农牧民还是中间商（二道贩子）；其次是原材料购进方面监控难度大，收购季节业务发生频繁，管理员难以查验货物的数量和质量；第三是收购发票难控管，因农副产品收购发票由纳税人自行填开，企业存在一定的随意性，把一些费用计入成本，真实的收购价很难监管，尤其是企业从的外地购货问题，其农副产品收购发票开具项目很难核实，无法确认收购业务的真实性；第四是收购资金流的真伪很难把握，因销售原料多数为个人，企业全部是以现金结算，这样一来虚增虚减现金的可能性非常大，对其现金增减的真实性很难把握。

白旗国税局

二〇〇九年三月十一日

第五篇：上级检查汇报材料

*****工程****标

工作情况的报告

各位领导、各位工程建设同仁：

大家上午好！

1、工程概况：

****工程起点位于****，终点为*****，长约***Km。内容为该段老路罩面、中分带(含绿化)、安全设施及辅导路基、路面、桥梁等工程的施工。本项目工程计划工期为****年**月**日至****年***月**日，共计**天。

2、工程进展： ***工程***标总监办所辖施工标段有3家，即***标、**标和***标，工程总造价约￥***万元，合同工期***个月；*****标监理组所辖范围内的工程于***年**月份开工，计划***年**月完工，因多种原因出现了工程延期。目前已完工的施工标段有两个，即***标和**标；累计完成投资约￥***万元，约占投资合同总额的***%。

3、履约情况：

（1）按照所监理项目的建设特点，组建了****驻地监理部，由承担过多条高速公路及多年监理经验的监理人员任总监理工程师，各专业监理工程师都具有多年施工、监理经验。确立了以总监为中心，专业工程师为基本点的直线管理模式，相应明确其管理的职责和权力，自上而下级级管理，自下而上层层负责，以有效的管理制度和考核办法来约束

人、管理人，加强每位监理的质量意识和责任心，提高其质量素质和工作质量，并在执行过程中严格检查，早发现、早制止，取得了较显著的成效，发挥了应有的作用。（2)按合同要求配备人员；本监理项目投标14人，为了满足南京****改造工程高效率快节奏的施工需要，狠抓进度的同时***小时跟班监理，实质到位***人（应指挥部要求增加了**名绿化工程师），高峰期到位***人，实际投入人员完全能满足施工监理需要和合同文件要求，得到了项目业主的好评，J3标监理组被评为市优秀监理组和优秀个人。

（3）按合同要求配备仪器设备；本项目实验工作全部委托**************试验室，该试验室具备丙级试验资质，试验工作完全能满足要求。

（4）对施工单位进行履约检查。监理在履约方面的重要工作之一是对施工单位进行履约检查，对此，总监办高度重视，并多次组织对施工单位进行履约检查，对工程的快速推进起到了不可忽视的作用。

通过*****标的监理工作，使我们学到了宝贵的新经验，也为我们又一次培养了一批监理人才，为我们在公路工作中进一步发展打下了坚实的基础，我们全体愿为南京公路建设作出我们更大的贡献，为南京人民创造幸福。

借此机会，我们真诚地感谢各位领导在****标监理组工作过程中给予我的关怀和帮助，感谢市交通局、指挥部、公

司领导对我监理组的支持和指导，感谢我监理组全体人员兢兢业业、不辞劳怨的付出。

汇报完毕，请各位指正，谢谢！

*******标总监办

***年**月***日