关于采访“就业与人生态度”的汇报总结

第一篇：关于采访“就业与人生态度”的汇报总结

就业与人生态度的汇报总结

访谈时间: 2012年6月1日

访谈方式: 面对面采访

执行人员：

主持人: XXX XXX XXX 笔录员：XXX XX 联系人：XX XX XX 摄像人：XX 视频剪辑： XX XX XX PPT制作： XX XX 总结人: XX XX

被访谈人: 1.在校老师 2.在校学生 3.本校的毕业生

具体如下分析：

1.在校老师: A.XXX老师(男)

访谈内容:人生就业与态度

问题一: 您在找工作之前会有哪些准备?

答: 有.比如一些艺术类的工作,要准备一些作品,相应的资料等等.你要应聘哪方面的工作,就要具体的了解这个工作的主要需求,了解各个公司的对口专业以及对它们的各种要求,你找的一些资料要能证明你自己的实力.比如我要到东软来应聘,那么我就要有相关教育方面的资料,我要如何上这个课,那么我就要具体的去了解这门课的流程,还要有你自己的一个认识.还有就是教学要针对不同学生用不同的教学方法,这样更有利于学生学习.问题二: 你认为在找工作以前应该做怎样的准备? 答: 由于经验不足,就有紧张的情绪.比如说我试讲的时候,本来准备了1小时的课程,但是我只讲到10钟左右就忘了,结果失败了.但是,我这样一次又一次的不断努力,每次吸取不同的经验,每次就尽最大的努力把它讲好,到后来就慢慢地适应了,也就找到自己如愿的工作了.初次应聘的工作不要是你喜欢的工作,因为你开始没有足够的经验,这样会容易失败,多次的话就容易对你喜欢的工作感到反感,那么我就可以多找几个地方去适应一下,多学点经验,这样对你找对口的工作就有利了.B.X老师(女)访谈内容: 人生就业与态度

问题一: 你在找工作的时候抱有怎样的人生态度? 答: 我的原则就是,认真工作,踏实工作,就会成功.2.在校学生: A.大一学生(男)访谈内容: 人生就业与态度

问题一: 你在大学期间是否对自己以后的就业有规划呢? 答: 暂时不确定,走一步是一步,根据形势而定.问题二: 你认为求职应该注意哪些事项? 答: 升迁问题,薪水次要.B.大一学生(女)问题一: 你在找工作的时候考虑最多的是什么？

答: 应该是住宿和吃饭的问题吧.因为现在我们都是在校的大学生,没有其他的收入来源,所以比较注重这个问题.问题二: 你在找工作的时候抱着怎样的人生态度？ 答: 应该是找自己比较喜欢的工作吧.不然就没有动力去做.问题三: 你在找工作的时候抱着怎样的人生态度？

答: 我如果找我喜欢的工作,就不会随意的去辞掉这份工作.问题四: 有什么工作经验呢? 答: 有做兼职的经验.做兼职感觉很多都不是很靠谱的,只有那些五六十元一天的那种发传单还稍微好一点,其他的比如一天一百的或者价格面议等等这些工作,都不靠谱.C.大二学生(男)问题一: 你认为在找工作之前应该做怎样的准备？

答: 找工作之前要知道自己的长处是什么,做好工作前的准备.3.本校的毕业生:学姐(女)

访谈内容: 人生就业与态度

问题一: 你在大学期间是否对自己以后的就业有规划呢? 答: 在大一的时候还没有一个好的规划,因为在大一的时候要对课程有一个了解,熟悉的过程.到了大二,我个人觉得:首先专业知识要学好,然后就是要培养一下自己的领导能力,尤其是团队合作比较重要,那么我们就可以多组织一些活动或者做一些兼职什么的,这样对大家的锻炼就是很多的.比如我就是,在大学就是做过兼职,参加一些课外活动来锻炼自己的领导能力和组织能力.出去应聘工作,大家就会觉得我比他们要成熟得多,稳重得多.问题二: 你认为在找工作之前应该做怎样的准备？

答: 专业知识要学好,还有就是英语和计算机,它们对于我们的工作用处是很大的,尤其是进入一些好的公司,所以我认为这两个知识是非常重要的.问题三: 你对我们在校的学弟学妹们有什么好的建议呢? 答: 综合前面两个问题来说,就是来到大学不要总是玩或者读死书,该上课就上课,课余时间就可以跟朋友们一起多交流,相互学习,多参加一些活动,做一些有意义的事情.访谈总结: 通过这次的访谈我更加了解到现在毕业的大学就业是有一定的挑战性, 吃苦耐劳的精神是至关重要的.目前我们就业观念就应该:首先,确立符合实际的就业期望,树立先就业后择业的就业理念.其次,要认真做好个人就业前的各项准备,如择业心态的调整,自荐材料的准备,就业能力的提高.这样有利于我们毕业后对工作的了解和应用需求.对大学生的建议: 现在我们的大学生,虽然面临较大的就业问题,但是我们要做好应对一系列问题的措施,以平和的心态面对现实,将就业难得局面看作是意见可以接受的事物来对待,把这种不利情况视为磨练自己的大好机会来看待,并尽早做好自身职业规划,为今后的求职做好充分的工作准备,为自己今后寻找工作创造更好的条件.对此次活动的经验总结：

1：在进行活动之前，要做好一个容易实施并且十分详细的策划。2：在活动中，如果有突发状况，组员们应该即刻应对，确保活动的实施。

3：对于采访的时间应该有一个周全的考虑。

4：组长应该对组员的能力进行估计，以便进行任务的分配工作。

第二篇：关于就业与人生态度的--采访策划书

采访

采访主题：策划小组：组员名单：

策划书 就业与人生态度沟通与演讲第六组

采访策划书

一、采访主题：

从大学生寻找工作的经历出发，了解毕业生在寻找工作岗位时用怎样的人生态度去应对所遇到的挫折困难。

二、选题背景：

对于许多应届的毕业生而言，日渐严峻的毕业生就业市场着实让人望而却步，刚从校园走出来的学生们，究竟会遇到怎样的挫折和困难？当越来越多的大学生对于自己的目标与工作机会没有把握、不够明确。树立一个正确的人生态度将会使大学生在就业的道路上越来越明确自己的追求，找准适合自己的社会定位。但每个人面对就业的人生态度都不一致，那怎样的人生态度才能帮助我们找到适合自己的工作岗位？

三、切入角度：

1、对于找工作的过程经历描述

2、对于用怎样的态度去面对就业时所遇见的困难

3、对于找工作时遇到的自身问题及与用人单位要求的差距思考

四、采访对象：

1、在校任教的老师2、09级及10级学长、学姐们3、11级大一学生

五、采访方式：

1、面对面采访

2、手机采访（备用）

六、采访地点：

1、学校室外或者室内（随方便程度更改）

2、其它地方（由采访方式而定）

七、采访成员：

1、XX、XX、XX，动画影视制作一班

2、XXX、XXX、XXX，动画影视制作二班

3、XX、XX、XXX、动画影视制作三班

八、采访时间：

五月十四日-六月中旬（由采访对象而定）

九、采访问题摘要：

1、你在大学期间对是否对自己以后的就业有规划？（无论有无，均问原因）

2、你对如何进行职业生涯规划设计有什么建议吗？

3、你为什么选择在专科结束后不考虑升本就工作呢？

4、你认为在找工作之前应该做怎样的准备？

5、求职应该注意哪些事项？

6、你在找工作的时候考虑最多的是什么？

7、你在找工作的时候抱着怎样的人生态度？

8、这样的人生态度对你的就业有怎样的影响？

9、在找工作的时候应该用怎样的人生态度去面对？

10、能否分享一下你找工作的经验？

11、企业青睐的大学生是怎样的?

12、有什么话想要跟现读的大学生说吗？

十、总结成文：

1、XXX，动画影视制作二班

2、XXX，动画影视制作二班

策划书编辑人：

XX

第三篇：关于就业与人生态度的论文范文

论就业与人生态度

尊敬的各位老师，亲爱的同学们

大家好：

我今天演讲的主题是关于大学生的就业与人生态度。正如我们所知道的，当今大学生毕业后有百分之七十的人面都临着一个严峻的问题，那就是“就业难”。工作难找与自己的人生态度有着十分密切的联系，而两者又是相互作用的。所以，人生态度决定了我们的就业，而就业又让我们的人生态度得到提升。

那么，为什么有的毕业生说自己找工作很容易，有的人却又说找工作很难，现在我提出我个人总结的原因供大家参考：

首先，我给大家介绍一下关于去年的就业情况。据中国媒体援引人力和社会保障的最先统计数据，2011年全国高校毕业生为630多万，比前年的611万多出19万人，加上往届未能就业的，需要工作职位的人就有很多，所以高校毕业生就业的形势十分严峻。对于四川来说，虽然全省的就业局势基本稳定，高校毕业生签约人数有所上升，但情势仍然不容乐观。

来自在新浪网的消息：今年来全国211院校，就业能力指数为78%，毕业生半年后的非失业率为93%，毕业生半年后的月薪基本上为2949，工作与所学专业率为70%，平均求职数为20。

大家可以想一下，每个大学生平均求职20多次才能找到一个令自己满意的工作。等到我们毕业的时候，那求职次数又会是多少呢。

总的来说，大学生就业问题比较突出，而且今后几年大学毕业生数量增长快，就业压力将进一步加大，而有就业意愿但未能就业的大学生有这样几种：

（一）：复习考研者。为提高自身的就业条件，获得更好的工作职位，所以选择考研的毕业生就越来越多。

（二）：边看边干者。有些毕业生到处打短工，频繁变换工作岗位。

（三）：这一类才是就业困难的大学生，但这一类人市场就业能力都不强，心理比较脆弱。

（四）：大学毕业生缺乏工作经验，未能为自己选取一份好工作。

（五）：大学生怕吃苦。

那除去上面五种大学生自身原因，现在我们继续分析其它因素为什么会造成大学生就业难的形势：

（一）：岗位增加36%，学生增加13%。

（二）：选材刁，应届生就业不吃香。在大学生就业难的同时，许多用人单位也普遍存在选才难。一企业投资管理有限公司每年招收的1000名员工中，只有40名是大学生。

（三）：专业同。热门专业人才过剩。

（四）：酬薪低。市场只给1700一月。有关大学生酬薪期望的问卷调查结果显示，有66.4%的本科就业生希望自己的月薪在2000元以上，但由于市场局限，毕业生的期望值显然高于社会标准，这也是导致部分大学生不能就业的原因。

（五）：借招聘。社会中的不法集团通过假招聘的方法骗取钱财。

现在在我们身边时不时就能有这样类型的新闻，某某高校毕业生回乡下养猪，清华大学生在菜市场卖肉。听此，我们都免不了这样的感叹，太屈就人才了！连清华大学的学生都找不到工作，就感觉自己的前途无“亮”。但是，造成他们这样的原因并非只能归咎于社会。当然，这个社会对大学生毕业找工作的确有一些影响，但这些影响并不是什么大的问题。

首先，我们要知道，并不是每一个大学生都是优秀的。我们要扪心自问，所学的专业真的可以让你有底气找到一份令自己满意的工作吗。其次，如果没有足够的能力，放低姿态，那我们也会面临工作难的问题。所以，我们在一开始就要树立一个正确的人生态度，现在需要专业对口人才的企业都有这样一个情况，找到一个合格的大学生很难。确实，现在的普通高校，一个班能够在专业上都有足够能力的不过是少数。

所以我们在感叹社会的时候，也必须告诫自己，树立正确的人生态度。抓准自己的目标，努力朝着这个目标前进，勤奋学习，脚踏实地的做事、工作，认真做好自己应当做的事情。等我们做完这些，还愁找不到工作吗。

动画影视制作X班XX

第四篇：目标与人生态度

目标与人生态度

哈佛大学有一个关于目标对人生影响的跟踪调查（这是一项震撼美国一百年的调查）。对象是一群智力、学历、环境等条件差不多的年轻人，调查结果发现：27%的人没有目标；60%的人目标模糊；10%的人有清晰但比较短期的目标； 3%的人有清晰且长期的目标。

25年的研究结果表明：那些占3%者，25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标。25年来他们都朝着同一方向不懈地努力，25年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。那些占10%有清晰短期目标者，大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是，那些短期目标不断被达成，生活状态稳步上升，成为各行各业不可缺的专业人士。如医生、律师、工程师、高级主管，等等。其中占60%的模糊目标者，几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩。剩下27%的是那些25年来都没有目标的人群，他们几乎都生活在社会的最底层。他们常常失业，靠社会救济，并且常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界。

有了理想，还必须踏踏实实地从手边的事情做起，因为，手边的每一件小事正是你理想大厦的一砖一瓦。英国威廉斯勒在蒙特瑞综合医科学校读书时，感到在学校的生活枯燥乏味，没什么值得去用心的，因而他的成绩也每况愈下。他的老师推荐他阅读哲学家卡莱里写的一本哲学启蒙读物，突然间，书中的一句话让他眼前一亮： “最重要的，就是不要去看远方模糊的，而是要做手边最具体的事情。”他终于找道路人生的答案。他知道，那些远大的理想，应该让他们高悬在未来的天空里，最紧要的，是把手边的每一件具体事做好。也就是从那一天开始，他开始埋头读书，半个学期以后，威廉斯勒就一跃而成为整个学校最优秀的学生。毕业后来到一家医院做医生。他认真对待每一个患者，对每一次出诊都一丝不苟。兢兢业业的态度和精益求精的精神，使他很快成了当地的名医。几年以后，他创办了约翰．霍普金斯学院。他把自己的人生态度贯彻到每一个细节里。许多专家学者慕他之名来到他的学院工作，使他的学院很快成为英国乃至世界最知名的医学院。威廉斯勒不仅成为那个时期最著名的医学家，还成为牛津大学医学院的教授，被英国国王授予爵士爵位。

第五篇：人生态度与创业精神

人生态度与创业精神

为适应当今世界正面临着日益严峻的青年就业危机，我国各类高校相继设置了创业教育课程，旨在培养创业意识，鼓励大学和职业院校毕业生把创业作为职业选择，并为其提供创办和经营中小企业所需的知识和技能。但是，通过创业教育，培养具有创业精神的社会文化（不论他们毕业后是去创业，还是选择就业），让更多的大学生具有创业精神，让更多的大学生感悟到创业精神无处不在，创业精神其实是一种人生态度，或许更为重要。所谓创业精神，大概包含三个层次的涵义：一是哲学层次的创业思想和创业观念，是人们对于创业的理性认识；二是 心理学 层次的创业个性和创业意志，是人们创业的心理基础；三是行为学层次的创业作风和创业品质，是人们创业的行为模式。也就是说创业精神是指在创业者的主观世界中，那些具有开创性的思想、观念、个性、意志、作风和品质等。其实细细想来，宏观地去看，人的一生就是从A点B点的一次漫长的旅程，同时，也是一次艰苦的创业历程。俗话说：“人生不如意十之八九”。在人的一生中，会遇到许多不同状况：艰难、困苦、挫折、逆境、障碍；在人的一生中，要面对许许多多不同的生活处境；在人的一生中，也要面对来若干自内在的和外在的压力和挑战。而要经营好自己的人生，就如同创办一个企业一样，同样需要创业精神（创业仅仅是人生中的一次旅行，而人生则是一次大规模的创业过程）„„就要在任何情况境下都要具备创业精神和创业意识，要有积极应对生活状况变化的人生态度，要具备应对挑战的意愿、动力、冒险精神、创新意识和忍耐力等特质。具体说，要经营好自己的人生（成为一个创业者），就应该具备如下积极的人生态度、特质和能力：

构建愿景：愿景既所向往的前景，是一种可实现的梦想（理想）。构建愿景就是拥有自己的（人生）目标，是个人对自己未来发展的一种愿望。它能够孕育无限的创造力，激发强大的驱动轮，创造未来的机会。

以目标为导向：为实现自己的（人生）目标，投入大量的时间、精力、资金甚至自己生的生活方式。设定自己的标准：既设定行为标准（做人、做事），并且为达到标准而努力工作。

努力工作：既为自己的人生目标投入大量的时间、精力，并且具有能够长久坚持不懈地工作的能力。努力工作增加的是自己的价值，而敷衍工作消耗的却是自己的生命。努力工作更是一种对家人、对公司、对社会的责任。只有心怀一颗感恩之心努力工作，才能获得自我的成长，增加自己的人生筹码，体会到自我实现的生命激情。

自信（信念）：就是自己相信自己，是对自身力量的一种确信，深信自己一定能做成某件事，实现所追求的目标。然而要成为自信者，就要像自信者一样去行动，而不能仅仅停留在想象上，当有了许许多多的“我能行”的经历之后，自信就自然树立起来了。也只有当自己相信自己的时候，别人才会相信你。比如美国著名的女作家海伦·凯勒，幼年因病造成又聋又瞎。但她14岁就攻克多种外语，并通晓德、法、古罗马、希腊文学。20岁考入著名的哈佛大学。凭的就是自强自信。

持之以恒：在实现自己的（人生）目标过程中，会遇到许多不同状况，如艰难、困苦、挫折、逆境、障碍；要面对许许多多不同的生活处境；也要面对来若干自内在的和外在的挑战和压力，持之以恒地克服障碍体现的是一个人良好的创业的意志力、创业作风和创业品质。应对失败：俗话说：“失败是成功之母”面对失败，从失败之中吸取经验教训，并且找新的机会，是一种积极的态度和应对能力。我们知道爱迪生是举世闻名的美国电学家和发明家，他除了在留声机、电灯、电话、电报、电影等方面的发明和贡献以外，在矿业、建筑业、化工等领域也有不少著名的创造和真知灼见。他一生共有约两千项创造发明，为人类的文明和进步作出了巨大的贡献。但是在这两千项创造发明背后却是无数次的失败与无数次的应对

失败，直至成功。

主动：既主动地对成功或失败承担个人责住。

倾听：就是以一种开放的心态放下自我，以中立客观的角度看待事物。在依靠自己的同时，也会积极利用外部资源，倾听相关专家、行业里手的建议、意见。

诚信；“诚”既真诚，中国有句古语“精诚所至，金石为开”。亚伯拉罕·林肯曾说：“如果想赢得成功，首先让人感觉到你的真诚”。一个人要想赢得对方的信任，或者想让对方接受自己的思想、观点、愿望和要求，那末对对方越真诚，这种可能性就越大，彼此就越容易建立起良好的关系。如：三国时期刘备三顾茅庐，请出诸葛亮，在很大程度上是因为诸葛亮被刘备的真诚所感动，才答应辅佐他。后来刘备建立了蜀国，形成了三国鼎立的局面，一方面源于诸葛亮 “鞠躬尽瘁，死而后已”的精神，同时也源于刘备当初的真诚。

所谓“信”既守信用，是指与人交往时要 “言必行，行必果”。答应别人办的事，一定要竭力办好。如果对方的要求自己办不到或暂时有困难 不好办的，说话要有分寸，不能信口开合的乱许诺，以致失信于人。

承担风险：所谓风险就是不确定性，生活中事事处处（事情、活动、选择职业等）都有风险。有风险就要做选择、做决策。而承担风险的重要标志是：先做调查研究后，再做决策，成功始于正确的决策。

决策力：决策既做决定或做选择。主要有两种方式，一是靠直觉作出决策的能力，这是最有价值的财富，它源于在各种复杂环境中进行决策的经验积累；还有一种是科学的决策方法，它有一些特定的方法程序如：定义主要问题、找出问题主要原因、确定可能的解决方案、评估可能的解决方案、选择最佳方案、执行方案、检验方案是否正确等。

领导力 ：领导是一种影响力，是一种影响一个群体实现目标的能力。好的领导人一定具有很强的个人魅力和 感召力，有道德感，能为他人树立一个良好的榜样、工作努力并获得良好的工作结果、公正而诚实的对待他人、善于倾听并尊重他人的观点、人际关系处理得当并能保持下去、忠实于员工、承担责任、能够承认错误、对待他人时把他人当作“人”而不是“数字”、具有合作性、可靠善于接收新观点、与人相处时情绪稳定积极、乐观愿意协助他人更好工作、有在组织里树立诚信原则的意愿；他也是个热心人，具有团队协作精神。其实在许多成功人士身上我们可以发现所有这些元素。如创建了 玫琳凯 品牌的 玫琳凯·艾施 女士，帮助超过50万名女性开创了自己的事业。她以具有强大驱动力和富于灵感的 领导风格 闻名，她创办公司的态度是“你能做到！”她甚至会用卡迪拉克轿车奖给顶尖的销售者。由于其强大的领导力技巧，艾施被认为是近35年来最具 影响力 的25位商业领袖之一，而玫琳凯也被评为美国最适合工作的企业之一。知识、技能：知识是指由一系列能够在适当的时候回忆起来的信息储备组成的。技能是能够应用知识的能力，可通过练习获得或发展。合理的知识结构和应用知识的能力是经营人生（创业）基础条件，没有合理的知识结构将使得人生这座大厦如空中楼阁随时都可能坍塌。现代社会需要知识结构合理，并能根据当今社会发展和职业的具体要求，将自己所学到的各类知识科学地组合起来应用，以适应现代社会不断发展要求的人才。

通过创业教育，我们不但要培养学生创业的意识，同时也要培养具有创业精神的社会文化，让更多的大学生具有创业精神，让更多的大学生感悟到创业精神无处不在、创业精神是一种人生态度，不论他们毕业后是去创业，还是选择就业。而最重要的是能够经营好自己的人生，让自己的一生更加充实、有价值、成功、卓越、辉煌„„

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