一线采访总结

第一篇：一线采访总结

一线采访总结

5月6日至5月16日，我们一行人在XXX的带队下，历时10天到采油二厂、输油二处、采油七厂经行一线新闻采访。采访期间，我们充分发散思维，寻找两点新闻，克服各种困难，完成电视新闻8条，现已上传X条，还有X条稿件也已修改完毕，即将上传。现在我将此次一线采访的一点体会认识给各位领导同事做一汇报。第一，发散思维，从细节入手寻找新闻切入点。在本次一线采访前，有幸和大庆油田拍摄老师共同完成了三个一线故事的拍摄，在那次拍摄中，大庆油田摄制组编导刘萨的一句话让我印象深刻，她说：要让新闻吸引人就要找好切入点，要让新闻好看就得找好矛盾点。在这次一线采访中，我对这句话有更深的了解。在我们拍摄《马师傅和她的地下宝藏》这条新闻时，我们开始并没有找到好的新闻切入点，因为马师傅并不善言谈，并且是三句话不离本行，给采访造成了很大困难。我们三人在采访间隙商议拍摄方法时，发现如果没有新颖的切入点的话，这条人物新闻故事就会显的比较呆板，而且入题生硬，影响观众观看情绪。可是当我们翻看访谈拍摄素材时，突然有个有趣的发现，就是开始马师傅得知我们要采访她是，在镜头前害羞抗拒的神情动作和之后为我们介绍地质油藏时的神情动作有很大的发差，可以用判若两人形容。所以我们将这一矛盾点作为新闻的切入点，自然引出整条新闻。

第二，充分利用编采平台优势，丰富新闻实现手段。在我们此次一线故事中《深山里的家》这条新闻，其中外佣工赵庆猛师傅在作区

领导的帮助下顺利连夜返家，照顾生病孩子的故事情节是整段新闻中最能体现新闻中心思想也最感动人的地方，但是因为是过去的事情，用平常拍摄方法重现当日情景的话，摆拍痕迹明显，画面不自然，但是放弃这个故事的话，新闻内容又显的单薄。正当进退两难的时候，得到和同事康寅辉的启发，在后期制作的时候在乔静的帮助下，利用索贝编辑程序中老电影的特效功能，重现故事情境，并有效冲淡了摆拍痕迹，使得过去的故事再次还原，充实了这条新闻的内容。

第三，转换采访思维，变采访为访谈。在一线故事采访中，同期声应用在整个新闻内容中占有很大的比例，但同时同期声采访会受到被采访者语言表达能力，心理素质强度等诸多因素影响，使得同期声的采访成为了整个采访过程中最不稳定的一个环节。在这次采访过程中，我们改变过去直接的采访方式，而是让xxx通过聊天访谈的方式，一步步的切进主题。在由浅及深的聊天过程中，被访者慢慢的放下紧张情绪，并充分了解采访重点，也会配合的讲出新闻要点内容。并且在这种形式的同期声录制中，被采访者神情自然，表达流利，语言生动准确，并且在后期整理录音的过程中，因为有xxx提问作为过程标点，所以很容易就能找到需要的采访内容，对后期语音内容提取也有很大的帮助。

以上三点就是我在这次一线采访中的心得体会，不足之处请各位领导老师批评指正。

第二篇：采访总结

镇卫生院与我镇医疗状况

——关于镇卫生院的实践调查结果

（第八组编）

2011 年1月25日，在广西十万大学生党团员创先争优寒假社会实践活动的引导下，我们第八组成员积极主动地参与到这个实践活动中，并取得良好的效果。

广西十万大学生党团员创先争优寒假社会实践活动倡议我们全体大学生党团员迅速行动起来，深入基层、深入群众，围绕“青年学生心系党，创先争优展风采”的主题，扎实开展“十个一”活动，以实际行动向建党90周年献礼。而其宗旨在于：第一，深入基层，争当学习实践的先锋。坚定服务基层的信心和决心，与基层群众融为一体，积极向基层群众转播新思想、新知识、新技能。第二，自觉奉献，争当服务群众的先锋。弘扬志愿服务精神，了解村情民意，关心群众所需、所盼，力所能及的为群众解决好生产生活中遇到的困难。第三，带头学习，争当创业发展的先锋。带头学习致富技能，发挥自身优势，普及科学知识，帮助群众掌握致富本领，引领广大群众投身创业，共同致富。

我们第八组也是秉承实践活动的宗旨，做到了“党有号召，我有行动”，真正行动了起来，培训后的第一天，我们便克服了诸多困难，从自身实际出发，充分利用自身的各种有利资源，到我镇的中心卫生医院开展这项社会实践活动。培训当天，为了做好充分的准备工作，我们组积极地投入的交流和讨论中，直到其他组全部离开集合场地我们组才离开。1月24日当天，我组克服来了彼此间的陌生感，在组长的带领下努力做好采访的前场工作，并取得了良好的成效。

根据25日一个多小时的访谈、调研和最近几天的总结，我们基本了解了我镇卫生院和我镇的一些医疗状况，其情况如下：

第一，镇卫生院成立于1938年，是一所历史悠久的卫生院，有着传统的优良医学传统，医疗技术也是比较成熟的，在这方面存在着其

他卫生院没有的优势，医疗技术是中西并存，互补互济，但是西

医总体水平要强于传统的中医医疗，中医医疗技术随着社会关注

度降低而逐渐消退。卫生院的发展前景是区第二医院的规模，不

管是在用地、人员，还是职称方面都要达到区第二医院的水平。

但是在采访和实际调研中，我们也可以发现，用地的局限性大大的限制了卫生院的发展，周围又是临近吵闹的街道，卫生院的环

境并不太乐观。因为用地的限制，院内的绿化程度并不高，各个

楼院之间都是紧密相连的，布局不是很合理。再有就是资金运转的困难。资金的困难引发了很多的难题，比如硬件设施的建设，仪器的引进，医保的进行，新农合的实施，村卫生室的建设等。

这是一个比较严峻的形式，这也是需要政府的大力支持和积极的宏观经济调控的。

第二，镇卫生院在面对困境时并不是“坐以待毙”，院方也是积极发展的。在人才引进方面，在06、07年院方就引进全日制本科生数

人，使全院的全日制本科生达到20多人，而且院方每年都会安

排医务人员进修各个省内外知名的医院和高校，比如广西医科大

和武汉地区知名医院等。面对院方依照规定的职位太少的问题，院方也是积极向上级申请和汇报，争取取得多一点的在职职位。

用地方面，院方也是把患者的住院问题放在首位就在今年，卫生

院就建成了两层楼的综合楼，解决了大部分住院问题，现今卫生

院的住宿条件还是比较好的。医院的的各种准备工作也是做得比

较好的，很多仪器设备都是处在待用状态，足以应对各种紧急情

况。

第三，在作风整治方面，卫生院也是做得比较好的。院方在各种大会上

经常强调各种作风问题，并指出严整私收红包的行为，院方在引

进人才过程中也是有明文规定不许收取红包的。我们在院里随处

都可以看见各种警示语，院方还设置了很多意见箱和举报箱，让

群众加强对医务人员的监督。在医患关系方面，覃副院长告诉我们，他们是尽一切努力搞好医患关系的，他们也要求院里的医务

人员要多与患者沟通、协商，充分尊重患者，积极采取患者的各

种合理建议。以患者的利益为根本出发点，真正做到救死扶伤和

救危救伤。

第四，院方指出了农村地区存在的诸多问题，提到了合理用药方面的问

题。调研可知，现今社会条件下，农村地区的不合理用药问题是

普遍存在的，盲目跟风型的服药非常严重，其根本原因是受教育

程度的高低。经调研可知，这种不合理用药主要集中在中老年人，这就证实了院方结论的准确性。综合各方面的因素可知，这属于

一种社会问题，是需要提高国民综合素质才能解决的，同时也是

一项艰巨的任务。而院方现在能做的就是进行适当的宣传，比如

院方通过向小学生发转单的方式就是非常有效地，政府方面也应

该定时组织到各农村地区进行宣传。

第五，在惠农医疗政策方面主要集中在标准村卫生室建设和新型农村

合作医疗两方面。据了解，标准村卫生室当前还在试行阶段，还

未见成效，当前存在的困难是资金到位的情况，很多地方资金未

到位，这就导致很多村庄不能进行卫生室建设，资金不到位的原

因还有待进一步调研。关于新农合方面，困境则是主要集中在两

个方面：资金和宣传。新农合施行前期由于宣传不到位，很多人

不能及时加入新农合，甚至有些人还误解新农合，这就启示我们

无论做什么，都要进行必要和充分前期工作。而在资金补给方面，还需进一步调研。除此外，我们也了解到新农合的其他缺点；社

会满意度是比较低的，保障的水平低，制度登记、理赔程序过于

繁琐等。综上述，惠农政策还需要进一步完善！

第六，据悉，我镇的整体发病率并不高，主要存在一些慢性病和老年病，这从侧面说明，我镇在经济发展和医疗发展方面的水平已得到一

定程度的提高，人民生活水平得到不断的改善。

综合卫生院的发展历史，我们不难看出，医院在发展过程中虽存在许多难题，但相信在政府和卫生院的共同努力下，这些难题终究会迎刃而解的，希望我们第八组的简略调研结果能为我镇医疗事业提供绵薄之力。

第三篇：一线历练总结

一线历练总结

又是转眼间，一线历练也接近尾声。从想象力天马行空的象牙塔初到社会，周围事物很多都是不适不习惯不喜欢的。熬过了七月的陌生和酷暑，挺过了八月的繁重与抱怨，作别了九月的新奇和挑战，走到了十月的沉淀和任命！秋天本来就是收获的季节，来到海立美达这个大家庭已然三个多月，人生的第一份工作，很有意义，很落差，很现实。所看所思所想还有所得肯定是有的。说一下印象深刻并且之前总结没有提及过的。

小冲车间月底的日子里 参与了盘点的是工作，初步了解了盘盈和盘亏都是会对公司带来负面影响的账务问题。但是因为自己的疏忽导致了所盘的件到审计审查的时候有了100件的误差，感觉盘点数数很简单平凡的的工作都没有做好很是不应该，作为应届毕业生来说也很惭愧。向哥承认错误得到了哥的发的房地产宽容和教导。究其原因还是自己没有把简单的工作重视起来。因为这件事给我三个多月感触最深的一句话就是做好每一件平凡的事就是不平凡。在以后的工作中要放下自己本来就没有的身段，修正自己浮躁的心态。努力做到不平凡！

一线历练期间最有意义，收获最多的时光就是在焊接车间的这一个半月。新品试制是延伸公司发展方向，保证公司多元化产能很重要的一环。新品试装从设计图纸夹具到批量生产要经过很多的试制反馈和修改。克服焊接设备不完善等问题，及时发现试装中存在的问题点，提前避免了质量问题和保证生产效率是的萨菲，并且每次都是提前十大完成新品的发货计划。在最后的一段时间，石部长让我全面负责新产品的焊接工作，并给萨芬我安排了两个车间工人和两个大学生同事一起工作。从到技术研发部领料，到协商车间焊钳安排再到与工艺讨论焊点要求最后到人员工作分配和教会新员十大啊工按照工序焊接步骤操作都大大锻炼了我待人接物，资源整合这些为人处事的能力。同时也有益于我对新产品的了解。

可以说这三个月来，公司一直在培养我们发现问题解决问题的能力。每天萦绕在我们耳边的也是发现问题，解决问题，用不是的是的同的眼光发现解决问题。但是对新品试制来说，同样是发现问题，但是现在发现的问题是为了预防以后批量生产的时候问题的再发生。感觉预防问题点的发生比解决出现了的问题要高大上。同样我觉得能够为公司避免损失和能为公司创造直接利润的两种人一样值得鼓励和激励。只是前者不太容易被发掘。例如焊接时发现试装时夹具与设备不完全配合，相互干涉南京经济姐可不能不能导致生产效率低以及产品与单件相互彼此不配合等问题和采取的一系列建议措施，这些问题的解决都会对以后高效生产打下铺垫，而现在种种的解决措施也是为了以后避免问题的发生。这一段时间一系列产品和夹具的问题点以及建议在的指导下整理了几张excel。(我会打印出来发给与会的领导做一介绍)

最后还是要感谢公司提供了这样一形成性个好的平台和培训模式来发掘我们的潜力，锻炼我们的综合素质。要衷心的感谢哥面试时候给我所指出问题的修正，感谢这三个多月来对我们的照顾，感谢对我的培训，感谢对我犯错的时候的教导，感谢对我的信任，还有给我这些锻炼的机会。当然还有这一帮子患难与共，朝夕相处的好兄弟们。

一线历练，很历练！的深V后大概是多少的规划比别的不渡劫的建设的笔记本北京的那边能不能相比北京比较白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白白看就看就看胡卆

第四篇：采访QA总结

整体关键词：

扶植年轻设计师、普通女孩时尚梦、品质电商、克制

Q1：对于穿搭有没有特别偏爱的风格、品质。这种个人偏爱会不会影响穿衣助手的整体风格。

A1：就我个人来说，我喜欢黑白灰，但是这不重要，因为穿衣助手并不是服务我自己的，甚至也不只是为了服务像我这样的人。因为穿衣助手的面向人群是18-28岁的年轻女性，这是个比较广泛的人群，因此用户喜欢的风格肯定因人而异的，能够满足每个人的需求，满足她们对于时尚的理解和追求才是穿衣助手的使命。时尚并不是T台上走秀的东西，其实更应该是每个人的一种生活态度和精神状态，把时尚还原成生活本身是穿衣助手的存在价值。我们希望能成为女孩年轻时候的贴心伙伴，唤醒她们心中的个性美。因此我们的平台一定是多元和开放的，能够包容每个人的时尚。Q2：你理解的时尚是什么。

A2：我觉得个体时尚是每个人心中最好的自己的呈现，是个性化的。每个女孩都有她自己的闪光点，时尚的魅力在于发觉和唤醒每个人本就存在的魅力，让每个人更加自信，而不是模仿和追求。因此“时尚本身”就是这些多元个性的综合体，她的灵魂是“自信焕发的世界”。

Q3：能谈谈举办这次搭配师评选活动的初衷吗？ A3：

其实举办这个活动的时候我们的初衷是非常简单的，只是想给我们的用户一个展现自我的平台，让每一个普通女孩都能展现她的穿衣时尚，“遇见更好的自己”是穿衣助手的使命，我们想看看我们的努力是否有那么一点成果，我们的用户在穿衣助手的陪伴下是否和更好的自己相遇了。而在做的过程中，我发现用户的质量比我想象要优质非常多，他们个性而独立，有非常清晰的坚持和主张，能够产生出高质量的又大众化的时尚，这让我看到了希望，我们可以和用户、商家一起打造一个服务大众的时尚平台，爱美的女孩可以在这个平台上收获、成长、最后回馈给其他用户，既是平台内容的受益者，也是多元内容的生产者。

同时，穿衣助手也是品质电商理念的提出和推广者，我们希望借助用户的力量，一起督促商家提高产品质量和服务质量，改变电商“无保障”的行业形象，共同打造可以放心购物的购物环境，让穿衣助手的平台成为商家和用户信任的桥梁。Q4：对时尚达人的看法是什么。有没有比较欣赏的时尚达人。

A4：我们更喜欢挖掘的是每个普通个体的时尚力量，其实我觉得每个人都是时尚的自媒体，对于时尚都能够有自己的理解和诠释。穿衣助手的成立也是这个初衷，帮助大家找到属于自己的时尚。同时，我们鼓励个性，鼓励表达，我们创造的是一个让每个人去表达个性化时尚主张的平台，和搭配师一起创造风格多元化的社区，让这些街头时尚可以被更多人认识。我们很少为已有大牌服务，而是努力打造能够创造新品牌的土壤。Q5：讲讲在做这个活动过程中，让您自己也印象深刻的选手或故事吧。A5：

其实这个活动给我的触动很大的是用户，每个人都给我很大的震撼，我从没有想过一群没有经过专业训练的姑娘，在短短几个小时的排练之后，能够呈现一场这样充满惊喜的比赛。如果一定要让我说最印象最深刻的，那么可能就是李宁。她具有一些，先天的缺陷，她是个聋哑的姑娘，因为全民验货师最开始是全民海选的，所以在选手进入15强之前，我们对她是身体状况并不了解。直到15强提交视频，她的DV给了我第一次的触动。从她的DV里，你能感受到一种沉默的力量，即使她对世界的感知缺少了一部分，她创造了很多属于她的和世界对话的方式，比如运动，比如插画。而她在现场，给了我更加深刻的触动，这种触动来自于比赛现场的抢答环节。那个环节答对加分，但是答错也要扣分的，当时很多在场选手都会计算一下，可能不去抢答，扣分风险小，更加保险，不会被淘汰。而李宁不是，尽管她和大家的交流要靠翻译和手语，是比较吃力的，但是她一直不愿意放弃每一个机会，一直在抢答。你会发现，李宁对于机会的理解是不一样的，她并不那么精于计算、计较得失，而是不放弃每一个机会。所以全面验货师当晚，她也在勇气方面，为我们上了一课。其实我们面对生活也要有她这种精神。我们也希望通过穿衣助手把她的精神传递给更多人，影响更多人。

Q6：中国作为一个以制造闻名的大国，中国却一直没有出现过非常知名的国际品牌，作为一个从业者，能谈谈您对这个问题的看法吗？（问题出在哪儿，我们的设计力量还是我们的消费者？）

A6：我们国人很聪明，看得见的地方做得很好，更好的效率、更好的产能，在“技”的纬度中国有其他国家不能比拟的优势。但是国外品牌，很多功夫花在看不见的地方，具有一种工匠精神。这种匠心的驱使下，国外的品牌可能生产并不是那么效率，但是他们坚持的是一种心的力量，打造的是有“人”的感觉的东西。有坚持、有主张，同时有排斥、有从而形成品牌不可被复制的力量。这其实是很多文化决定的，我们的文化更“急”一些。品牌有时候要慢一些，舍弃一些，坚持一些 Q6-1举个例子呢。

A6-1：比如说chanel和dior 比如CHANEL，强调女性独立、女权主义的精神，它的设计和品牌理念一定会吸引女性独立者的热爱。她可能不会吸引小鸟依人的那类人，那类人可能更爱dior，dior更女性化，曼妙的身姿，男性的视角。不论哪种，个性即意味着你要放弃一部分用户。其实这个和我们做平台是一样的，穿衣助手给18——28岁的女孩打造一个个性化的时尚平台，强调买得起的时尚，那么我们衣服的售价就集中在99-199。我会尽我所能，去服务好我们的目标用户，同时也意味着我放弃了一部分大龄用户。尽管可能这部分用户的消费能力更大，那不是我要做的事，我一直坚信有放弃才会有坚持。

有时候人们会有个错觉，觉得中庸不排，那似乎所有的用户都你的圈内了，而如果你主张了，那你就必然要放弃一部分用户。但是这样是不会形成品牌的力量，如果没有反对者，一定就没有认同者，没有认同才是最可怕的，因为那意味着没有品牌。所以我们为什么穿衣助手要把平民女孩，新一代设计师拉进来，为她们的时尚梦想助力，因为新一代的他们身上有着取舍和放弃，而我们相信他们中的一些人是会形成自己的品牌的，能够在这个过程中参与，我们很自豪。

Q7：中国的设计力量，在全球的范围内，是否有和我们的制造业一样的地位？

A7：我觉得中国设计师的发展也会经过一个阶段，就是取舍和选择的阶段。他们选择到底自己是为了T台，秀场，为买高端奢侈品的那20%的人而存在，还是更多的为80%的年轻的普通女孩去设计衣服。我非常希望有一天设计师会能够把身价和衣服的吊牌价区分开来，关注你设计的衣服给那些穿上的人带来的改变。我认为能够成为一个专门为年轻的生命增加色彩的设计是非常有意义的，尽管它们没有高昂的价格。值得高兴的是，我们也发现越来越多的年轻设计师愿意为普通的女孩去提供更好的设计。而穿衣助手的使命就是帮助他们去克服这个过程中困难，比如供应链；让他们被更多的人熟知，让他们衣服穿在更多人身上，帮助他们去形成品牌。我想终有一天中国的设计力量会在世界舞台有一席之地，我希望穿衣助手能够在这个过程中提供自己的力量。Q8：有哪些经历，影响了你对时尚的看法。

A8：我从小到大的经历，让我坚持时尚首先是个性的发掘和表达。我这么关注个体自我是因为我的成长环境并没有严重的缺失，不缺钱，不缺爱。这让我能够平和看待世界万物，也让我关注自我的内心。所以我认为每个人都是独一无二的，都应该找到最适合的存在方式，大到生活，小到穿衣时尚首先是个性，可以将每个人内在的美丽外显化，让每个人找到最适宜、最舒适的状态去展现她自己。

Q10：你希望穿衣助手在中国的快时尚中扮演什么样的角色。

A10：我觉得中国的快时尚产业一定会崛起，我一直希望，我们可以扮演参与者甚至推动者的角色，希望我们平台能够成为快时尚的缘起地，能陪伴商家、陪伴用户一起成长。我们拥有的消费者是九零后，零零后的群体，这是一个很好的机遇。因为这一代的青春并不匮乏，他们更弱化金钱堆砌的品牌价值，更看中多元化个性的释放。他们是这个生态最大的原动力，一种欣赏的能力

同时，穿衣助手也努力发掘有态度的搭配师和设计师，让他们的时尚态度可以被更多人接受，更多人看到，我们可以提供时尚的另一种可能，并不高高在上，并不奇形怪状。而基于舒适的个性释放。每个搭配师可以在这里找到知音，他们喜欢你、追随你也支持你。每个搭配师和设计师就是一个无法复制的品牌力量，述说着个性化的时尚主张。而穿衣助手可以让这些时尚品牌发出更大的声音，不仅在中国，也可以在世界让人们熟知。一起能力创造出一批个性化又大众化的时尚品牌。

Q11：对于时尚抄袭现象你是怎么看的，你觉得穿衣助手怎样能对抗这种抄袭。A11：

应对抄袭，只有快。你期待法律立即完善，期待没有人抄袭是不现实的。你只有自己越来越快，才能甩下抄袭你的人。你每次都能比人快一步，积累下来，就能形成自己的品牌力量。我们也在鼓励商家在穿衣助手做原创，我们要聚集这种力量，形成中国的快时尚品牌。另一方面，如果别人抄袭你，同样的东西却比你便宜、质量比你好，你也要反思自己的供应链是不是出了问题。把抄袭看成一种激励，要比消极抱怨更好。

Q12：您日常工作状态会是什么样子的，会有时尚是由我们创造的成就感吗。

A12：其实我追求的不是创造时尚，影响时尚。我的成就感来源于用户能够在穿衣助手和更好的自己遇见，用户在这里能够找到属于自己的时尚，甚至通过外在的改变而引发内心的力量，更加自信了，这个是我最有成就感。又或者说，有一天大家都觉得在穿衣助手买衣服，不需要顾虑质量、售后等问题，是又保障的，真正给她们的生活带来了价值，我也会非常有成就感。因为这意味着穿衣助手改变了电商行业的购物信任感问题，当然这个过程我们还有很长的路要走。

Q13：上海的创业气氛怎么样，怎么样的考虑将公司放在上海。

A13：北京、上海、杭州三座城市相比，杭州可能很有创业精神，上海的人才相对理智，而北京的高校很多，人才数量庞大，创业氛围最好。但是上海有自己的优势，比如成熟型人才很多，当公司成长到一定规模，上海高端人才的优势还是很明显的。所以其实，各有所长。杭州容易起步，北京资源众多，但是上海更能让一个公司成熟起来。同时上海是时尚之都，有很多愿意为时尚工作的女孩男孩，这与穿衣助手的品牌气质也是相吻合的。现在上海政府也很鼓励创业。它的成熟、大气、理性，我觉得和我做企业的概念是吻合的，企业的发展一定是一个长期积累的过程。Q14：推荐一下您读的书吧 A14：

其实，我从不推荐书单，因为我认为不同的人适合看的书是不同的。我看书不是像有些人说的像海绵一样去吸收。我觉得更多是启迪，映射到某个生活场景，去还原本质，去思考。我是一个很倾向做本质事情的人。就像我希望每个人都能找到符合她本质的态度和生活。看书也是这样的，所以从上学时代，我就是一个看书比较慢的人，而不是一个海量看书的人。比如说考试前我虽然只看教材，但我会把教材里的定义重新推演一遍，因为我觉得最经典的理论或者是公式如果你能推导出来，就是掌握了原理，那其他的其实就是变体。所以看书的过程中，我可能花费了大量的时间在思考这件事情上。比如我觉得《参与感》写的还是不错的，它会引起我的思考兴奋，怎么去调动普通用户对一个产品的热情。然后往外扩展，不仅是用户，其实同事也一样，你会想怎么让穿衣助手的同事对公司的发展更有参与感。这就不再是单向信息输出，而是一种互动的过程，这种互动式的精神满足对于每个人都是很重要的。所以我只能说去看那些你可以互动的书，而不是时髦的大家推崇的。Q15：刚才听您的讲述，就对您的成长经历很好奇，可以讲一下吗？ A15：

很多人都好奇，其实我的成长经历挺普通的。但是我有一个感触，就是中国的孩子缺少选择的能力，我在大二的时候意识到自己不会选择，然后发现原来中国的孩子都不会选择。因为在我们的成长过程中主轴都是考试，考试是不用选择的，目标也很清楚，就是为了考高分，但是到了工作中就再也没有这样的时刻了。你的目标是不清楚的，你要找寻目标。为了达成目标到底什么手段是行之有效的，你也不知道。因为我们从来都没有选择过，没有寻找过，所以后来你就会发现自己渐渐不会选择了。你的选择都是靠大家的视角，大家认为什么是有光环的。我大二的时候在想要不要去创业公司，还是去读研，还是去外企实习，当时很多人都去了外企实习，因为那是有光环的，但是我直觉为了那些众人眼中的光环是没有意义的。因为这个过程中你得到什么失去什么大家是无法感知的。所以我很想知道我的选择对我的未来有什么本质的意义？甚至简单一些，做哪件事能让我更快乐？这点我就很羡慕西方孩子，因为她们都能回答出 “做什么能让你更快乐？”这个问题，并且答案很坚定。而我并不能回答这个问题。当意识到这个问题以后，我就开始培养自己的选择能力。我没有一些悲苦或者波澜壮阔的故事可以告诉你，我是一个很平和的人。而能保持这种平和状态的原因就是我的不缺乏。我不认为缺的状态是一个好的状态。当然缺的过程能让人的某种能力变得很极致，所以我没有特别极致的东西。但是一个人在缺乏某种东西时，她的感受力分配是不均匀的，她的关注点会被缺乏的方面锁死。我的优势就是，我的感受力分配是均匀的。

我的父母对我的要求不极端，这是我现在很感激的事情。因为她不会在单一的维度给我设置一个特别高的目标，这反而让我对这个世界的感受会更加丰富一点，整个人也会更平和一点。我大学就读于浙江大学，但其实如果被父母极力要求，可能也能考上更好的学校，但是我妈当时就给我说了一句话：“考到前五所就可以了”，如果她在我小时候给我灌输的是一定要考清华北大，那估计我的价值观也会变得不一样，我可能不会关注自我和内心，会让社会的标准成为我的标准，这很不好。Q16：您认识的创业圈子里的朋友，女性多吗？ A16：

渐渐多了，我大三就开始创业了，那时候创业的人都不是很多，更何况女性。我觉得从大学这个阶段开始，社会都是对男性更宽容，要求他们扮演的角色比女性少很多。这也是他们会更有勇气去打破去创造的外部原因。很多女性就是被社会期许束缚了，我只是因为关注自我，某种程度上我比较自私，只关注自我期许而非社会期许，因此会选择创业。同样，我创造的企业也会有这样的特质，比如穿衣助手的初衷，更多是想帮助更多女孩找到她们的时尚专属标签，形成自己的主张和风格。现在很多女性都开始把目光放在自己身上，不再关注社会标签，因此，创业的女性就多了很多，差不多占三分之一了。Q17：你对女权主义怎么看？ A17： 我认为女性和男性在感性的世界里应该扮演好各自的角色，但是我不认为性别的特征会在工作中产生很大的影响。在工作中，我会把自己职位化，而不是性别化。我是CEO，该抗住的时候要抗住，该拍板的时候要拍板，该没有情绪就没有情绪，这和性别无关，只是职位的职责。但在平时没有了这些角色，我会变得更加宽容，我觉得这个世界对我很宽容，所以我也对世界对周遭很宽容，我希望用宽容唤醒个性。Q18：社交网络和移动互联网，你觉得会怎样影响时尚行业。A18：

其实我觉得，所有的科技进步，都是商业效率的提高。这在时尚行业也不例外。首先商业的本质是不变的，商业的的演变，其实是更有效率的去满足用户的需求。因为互联网可以让用户的需求更加数据化，让所有的数据更加可视化，这会提高时尚的实用性。比如穿衣助手会每周向商家提供数据，用户点击最高的是什么，购买最高的是什么，当一起都变成数据化的时候，效率就提高了，浪费就减少了。同时，用户的选择成本也变低了。如果以后穿衣助手投资虚拟试衣技术，那么用户可能就更节约了选择成本和时间成本，所有这些都运作起来，那可能就会是一场革命性的进步。如果说改变，应该是数据让用户更有发言权了，让时尚也开始生活化了。

Q19：从商业上说，有没有人会告诉你，包括你从大三的时候就做那个游戏公司，很多人就说你是一个在商业上很有悟性或者是一个很棒的人？有没有人这样评价过你？ A19：

这个很多人说过。大家都会觉得我在商业上很有悟性，我觉得这个源于我对世界比较平和。我觉得世界是有逻辑的，商业是有逻辑的。如果我们能活的足够长，比如上下五千年你都活了，然后你又能活得足够广，中美各国你都活了，你就会发现所有的一切都是有逻辑的。世界是由元素、权重、和逻辑构成的，但是因为我们活得不够长，所以我们只能不断地去接近，接近本质逻辑。世界有个真实存在的本质的逻辑，每个人又会自己构建一个逻辑，但是有些人是无限接近的，有些是远离甚至背道而驰的。Q20:你觉得人地成功更多来源于选择还是能力？

我觉得选择和能力不是同一个层级的元素，能力是单纬度的指标，选择是一个综合纬度的指标，它包含了失败的忍受力、前景的判断力、过程的感知力等多纬度的指标，说大了，选择是一个人生态度和格局的综合体现。因此对结果的影响力上，肯定是选择的权重更高，因为他本身包含更多的纬度。而能力只是一个单维的指标，这种指标太多了，比如运气。只是很多人并不明白选择是综合的自我较量。

第五篇：校友采访总结

采访总结

一、采访计划

寻访小队于8月初通过电子邮件与大学校友会进行沟通，在表达了小队的采访意愿后，校友会给我们介绍了6位符合采访要求的校友。之后，小队成员分工与这六位校友进行微信或电话沟通，共同商榷采访大纲，提前敲定采访时间与地点。但是其中一位校友因身体原因，暂时无法接受采访，于是采访人数改为5名。小队最终确定于9月15日采访3位校友，9月16日采访两位校友。

二、采访进展

寻访小队全员于15日汇合，15日分为两队分头采访了李校友和马校友，晚上全员集合共同对邱校友进行了寻访。16日分为两组采访了张校友和杨校友。采访完成后，小组成员分工合作，整理获得的录音、照片、视频等资料。

三、采访成果

寻访小队队员在寻访过程中与诸位校友进行了深入的交谈，内容涉及校园生活的回顾和职场经验的分享。寻访小队队员们获得了宝贵的学习经验和关于如何培养入职能力的珍贵分享。并且，小队成员在采访过程中获得了一手的录音、照片、视频资料。

四、采访心得

寻访小队队员在寻访过程中与多位分布于各行各业的校友进行了亲密而深入的谈话，在这个过程中，小队队员既收获了宝贵的学习经验、职场经验，更体会到了分布在不同岗位上的校友对事业的热爱与坚守，对社会的责任感与奉献。在与精英校友的交谈中，我们拓宽了了视域，收获了经验，与队员精诚合作，共同完成了采访任务。

五、活动建议

进行更多诸如收集宝贵老照片，与校友互动的活动。邀请优秀校友回校开展分享讲座。