团工作的体会

第一篇：团工作的体会

团工作的体会

一、企业团组织工作机制的现状

随着企业改革的不断深入，企业团的工作存在许多不适应，面临着更为严峻的挑战。要进一步创新企业团的工作机制，现实企业团的工作机制转变应跟上企业管理机制转变。

（一）组织设施存在的问题。企业改制后，企业都从提高经济效益出发，势必消减非生产性机构和人员，企业团委尤其是企业基层团组织独立保留的难度加大，合并乃至取消团的组织机构和团干部兼职的现象大量出现。再加上企业团组织在过去的工作中存在着“重表轻本”现象，往往重活动轻建设，重建功轻育人，团员组织生活不正常，团员意识淡薄、团组织先进性退化，直接影响了团组织的吸引力、凝聚力、战斗力。

（二）管理模式存在的问题。企业团组织继续采用行政命令、行政手段等指令成分较大的管理模式，已不适应新形势要求。随着机构精简，团干部兼职现象将日趋增多，但由于原有技能有限、工作任务增多、学习的时间相对减少原因，团干部的能力表现出“相对弱化”，难以适应“多能”要求。

（三）活动方式存在的问题。现代企业管理日趋严密、规范、科学，青工的工作节奏加快，岗位竞争加剧，团员青年的时间、精力更多投入到生产经营过程中，使共青团原有的活动空间减少，集中的活动模式开始“撞红灯”。同时青工的价值导向向多元化和从众化方向发展，出现了部分青工学习钻研业务热情不高的现象，尽管开展青年岗位能手活动以来，活动内容逐渐向围绕岗位技能方向转变，局面有很大改善，但青工队伍仍然面临着技能水平落后于生产需要的巨大压力，青工在生产、科技方面发挥的作用和自身价值难以充分体现，活动深化存在一定困难。

（四）运行机制存在的问题。在发展社会主义市场经济、建立现代企业制度的大环境下，企业团组织过去所能依赖的手段和资源日趋减少，企业降低管理费用，减少非生产性支出，是团组织过去主要依靠行政划拨式的经费来源渠道变的狭窄起来；企业资源重组过程中，企业各部门竞争激烈，团组织占不到优势，在企业发展过程中又没有形成自己的事业积累，发展后劲明显不足。

因此，在新的形势下，解放思想，更新观念，理清思路，主动出击，选好切入点，构建与现代企业机制要求相适应的企业共青团工作新机制，使企业团组织求生存、求发展的必然选择。

二、企业团组织工作机制创新的思路

带着这些问题，笔者对企业管理模式进行了调查研究，经过认真分析思考，初步形成了以下设想。

（一）基本思路是以提高企业经济效益和青工素质为目标，以团组织为依托，以技术开发为资本，以股份化为手段，组建青年经济合作体，构建企业共青团工作创新机制，对企业团的工作进行组织创新、管理创新、机制创新，从而提高企业共青团工作的科技含量，使团的工作直接表现在经济效益上，特别体现在科技成果向生产力的转化上。

（二）实施步骤是假定企业团委拟承担企业年工业增加值的10%，为完成这一目标任务，企业团委每年向企业申报科技攻关项目数量为50项，那么，可按以下程序操作：一是成立机构。企业团委加挂青年科技开发公司或青年科技协会之类的牌子，组织所属各级团组织成立青年经济合作体；二是签订协议。企业团委与企业就任务目标（即完成企业年工业增加值的10%）及奖惩兑现等有关事项签订目标责任状；三是分解任务。企业团委将申报的50项科技攻关项目根据数量、难度等因素分解若干技术股，由下一级团组织承包，以下依此类推；四是组织实施。各级青年经济合作体依托岗位，在大力开展青年岗位能手活动的基础上，组建以青年技术能手（或成为青年科技攻关带头人）为骨干的科技攻关小组，并形成青工群体与青年科技小组间的动态双向交流；五是奖惩兑现。目标责任状到期后，企业按照责任状有关规定兑现奖惩，向企业团委划拨经费；六是经费使用。企业团委按一定比例将经费分成三部分，一部分作为技术股分红；第二部分作为各级团组织其他日常工作的必要支出；第三部分以企业团委名义向企业投资入股，作为共青团事业发展的资本积累；七是进入下一轮活动的循环。

三、企业团组织工作机制创新的目标

按照上述思路所构建的企业共青团工作新机制，应实现以下基本目标：

（一）进行组织创新，实现团的组织设置合理化。建立青年经济合作体，即是党政联系青年的纽带，又是创造经济效益的复合型机构，实施团的组织机构与团干部身份“双轨制”，既优化了团的组织机构，实现团的组织与企业同步发展，又提高了团干部的综合能力，从而使团组织在服务企业中心工作的实践中，找到恰当的切入点，增强工作的针对性和有效性。

（二）进行管理创新，实现团的内部管理有效化。建立青年经济合作体，使企业内团组织间的关系由单纯的行政管理变为行政式管理与“母子公司式”管理相融合的管理模式，团组织对团员青年的管理手段也由单纯的行政手段变为行政手段与经济手段相结合的新型管理方式。具体讲，就是适应现代企业管理要求，将现代企业管理模式引入活动的整个管理过程，变年初下文件、年终搞评比的政工型管理模式为有任务、有目标、有考核、有奖惩，责任明确，奖惩兑现与现代企业管理要求相适应得新型管理模式，从而促进企业管理效率和水平的提高。

（三）进行活动创新，实现团的活动内容效益化。建立青年经济合作体，组织各级团组织对股份化的科技项目研究开发，并为实现任务目标在依托岗位大力开展青年岗位能手活动的基础上，充分开发人力资源，组建以青年科技带头人为骨干的动态攻关小组，形成青年岗位能手群体与青年科技小组的双向交流。从而实现团的活动变以集中时间、人员搞活动为主为小型分散性的有岗活动为主，变团的工作与经济工作“两张皮”为紧密结合，变软指标的务虚为硬指标的务实，变“单枪匹马”为集团作战，取得事半功倍的整体效果。

（四）进行机制创新，实现团的事业发展可持续化。建立青年经济合作体，将企业团的工作置于社会主义市场经济发展和现代企业制度建立这一大环境来考虑和定位，以市场化的手段，股份化的形式，构建新型经济合作纽带，增强企业团组织的造血功能，逐步减少对行政手段的依赖，逐步形成自己的事业积累，实现企业共青团事业的可持续发展。

调研青年团员的知识结构和工作特点，以“干什么学什么，缺什么补什么”为原则，强调把学习知识转化为工作能力，突出团员青年基础知识技能的提高和普及，向团员青年推荐有益读本，营造健康向上的学习环境。在读书活动中，团员青年阅读了《细节决定成败》、《自动自发》等书籍，同时选派优秀团员青年到济南等地参加著名专家讲座,并在会后每人上交两篇读书心得。团员青年通过读书活动丰富了业余生活，拓展了思维方式，树立了良好的品德，增强了青年党团员的竞争能力和适应能力。

积极开展以“青年文明号”为主题的号手联创活动，组织广大青年团员开拓市场，提升服务，创企业品牌。先后建立完善创建计划、目标、措施和创建阵地，引导广大团员青年在本职岗位当先锋，弘扬时代精神，促进了公司各项工作的开展，也使广大青年团员在锻炼中成长成材。从而也在今年被评为枣庄市青年文明号。

四、坚持党建带团建，当好党的助手和后备军

（一）今年的工作中，团支部认真分析总结了党建带团建工作的做法和经验，巩固和深化已取得的成果，积极组织调查研究，开展党员、团员“一帮一，同进步”的工作，进一步推动了公司党建带团建工作整体水平的提高。

（二）认真做好推优入党工作，加强团内基础工作建设。结合上级党委关于发展28岁以下团员入党，必须经过团组织推选，完善青年团员入党机制，深入进行摸底调查，积极了解情况，向党组织推荐2名同志为入党先进分子，其中 1名同志已被确立为本年度发展对象。

五、工作中存在的不足

一年来，团支部虽然做了一些工作，发挥了一定的作用，但辩证地回顾思考一年的工作，我们也清醒地认识到，我们的工作与上级的要求、广大青年党、团员的期望还有很大差距，工作还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

（一）团支部书记和支部委员均为兼职团干部，有时在处理业务工作与团内工作关系上有顾此失彼的情况。

（二）有时因为一些主、客观原因而使原定的活动计划难以实施。

（三）工作中有畏难情绪，总担心活动不好搞或搞不好会挫伤大家的积极性。总之，今年团支部在局团委、党支部的直接领导下，在广大青年党、团员的积极支持配合下，较好地完成了团内的工作。在新的一年里，我们将继续努力，克服浮躁，力求扎实，为青年团员多办好事、实事，充分发挥青年党、团员的积极性、主动性和创造性，一步一个脚印地迈向更高目标。

第二篇：2014年青团两进三同工作体会

团市委在组织格局创新的基础上，因此。今年推出了区域化建设、扁平化管理”工作模式。同时，推动团组织的骨干人才库建设，团省委开始发起“两进三同”工作，月。这项旨在实现“永远和人民群众在一起”愿景的活动仅仅进行了6个月，就已经组织16319名专职团干部“走进基层、走进青年”与一线青年“同劳动、同学习、同生活”高效而有质量地践行着总书记“两个全体青年”期许。

团省委书记陈率队走进长安镇开展“新生代产业工人专题调研”其中重要一环就是工业园区参与流水线作业，去年月。这拉开了团干部沉下身子与青年人“面对面”序幕。随后，全省近万名团干部走出机关，生产一线装配零件、林场果园栽树种果、员工宿舍夜话人生、大学教室共同听课、网络社区“拍砖”灌水”实现了团干部与青年真正意义上的面对面交流，手把手谈心，深入到大青年群体中间话政策、话发展、话民生、话幸福。

工作餐肉少菜多”

每天工作小时，包括加班。工作餐菜多肉少”通过两进三同，市镇团镇委书记林对工厂一线工人的现状有了更直观和详尽的解，以后开展服务青年工作，千万不能闭门造车。对此颇有感触。

其中60％以上是青年，市镇有超过万的新莞人。这就要求团工作应该更进一步向新莞人青年延伸，才干服务大多数”林称，进企业开展“三同”有利于准确掌握一线员工的诉求，这是落实“从群众中来，群众中去”群众路线，将为党政部门开展青年工作提出建设性意见。

镇团委委员和办公室人员共13人分成两个工作组，月日至月日。分别赴电器制品有限公司和高力电池有限公司开展“三同”工作。

工人们并不买账，起初。很多人觉得这是作秀而冷淡旁观，但是工作组按既定计划开展工作，第一天参观厂区，解企业生产经营情况，参与岗前培训；中间3天为生产线劳动体验；最后一天为座谈交流，分别与不同年龄段员工、不同层级管理人员座谈，详细掌握了解员工的所思所想和迫切需求，探讨服务和引导新莞人青年员工的方法和经验，研究企业团建中存在突出问题。工人们渐渐被他真诚而感动，开始主动接近他这是此行最大的收获、最大的快乐。林说。

向他诉说每天个小时工作的艰辛，工人们会向工作组埋怨工作餐菜多肉少。会发牢骚说觉得自己过得不太幸福，也会焦虑地提到不知道自己的户口怎么解决。青年员工把团干部当作“自己人”看待，真实想法和心里话不再隐藏。

为年轻的工人们服务的举措也在尝试性出台。比方在公司，获得了工人们信任和亲近之后。总经理希望我将员工在座谈中反映的一些真实意见向政府相关部门反馈，通过团组织架起一座沟通的桥梁；同时，镇团委也准备和公司一起努力，争取将“关心下一代基金会”分会（总部在香港）设在为青年工作和团工作提供协助。

并收到13篇个人心得体会。林表示未来他将“通过总结，目前调研组已完成2篇调研报告。更好地找到切入点，探索出今后开展‘两进三同’制度化模型，并抓住主要矛盾适当解决一些实际问题。

宿舍里来了团委书记

两进三同，以为这是一个形式化的活动。肇庆学院音乐学院的一位同学直言不讳地表达了自己的担忧。看来。党团干部与学生同住宿舍只具备一种象征意义。但天之后，这位同学说，跟老师相处的这段时间来完全改变了当初的想法。

校团委书记李也包含其中，这天发生了什么？入住学生宿舍自上而下全面展开。入住后他以朋友的身份与“舍友们同学习、同劳动、同生活，谈自己的经历，谈读书，谈他感兴趣的事情，一起去绿道骑行，完全融进了学生的宿舍。电子信息与机电工程学院团委书记李晓旭与舍友们报名参与了学校“雅居宿舍设计大赛”为在竞赛中获得奖项，李老师和三个“学生舍友”一起去买装饰材料，一起折纸鹤、画星星、叠饰花、挂彩带、贴墙纸，把整件宿舍弄得像家一样温馨、漂亮。

团干部也发挥自己的职能优势，除了与同学们成为朋友。协助同学们解决实际问题。团干们住进学生宿舍之后，发现学生们常看的只是好莱坞大片，一些蕴含着方文化内涵的国产片鲜有人问津，这种现象引起了团干部们深思。学校团委马上开展了经典电影展播活动，吸引大学生在课余时间到学校学术演讲厅去观赏经典国产片；同时，两进三同”人员分别向入住宿舍和所在团支部介绍（送）一本好书，如余秋雨的寻觅中华》摩挲大地》周国平的经典的理由》路遥的路遥精选集》等，学生群体中的文化氛围和学习氛围明显好转。

两进三同”人员发现，住进学生宿舍后。除了宿舍之间，各个宿舍基本闭关锁国，不相往来，团干部们立刻准备了一些相关的活动，以增进学生之间的交流，如举行楼道座会，宿舍篮球赛，绿道骑行等等。团委书记李的牵头下，学校个“两进三同”党团干部率领各自宿舍的学生舍友”共60余人，组成一支声势浩大的绿道骑行军，一起从青年场经由绿道向鼎湖山进发。一路上党团干部与学生们一边相互鼓励、相互协助，达到很好的交流效果。

团干部发现有些学生对就业没有准备、认识缺乏，关于大学生最为关注的就业状况。只是局限于平时上课、学习、看书的忙碌之中，缺乏一个远大的理想和坚定的信念来统领自身的行动。对此，学校团委马上联合就业处共同邀请局部优秀校友回校作报告，同时加大了省“百万青年守业计划”进校园活动的宣传和推进工作力度。

两进三同”工作甚至被作为肇庆学院的办学特色来抓，李透漏。学校要求每位党团干部深入参与，把“两进三同”工作与个人提拔升迁相结合，学校每年为“两进三同”工作安排六个课题经费名额。

团干部通过这次活动也收获颇丰。体育与健康学院团委书记唐运刚在心得中写道：通过本次活动，当然受惠和成长的不只仅是学生。深深地感受到尽管我已工作多年，但无论知识结构、政策水平等方面与团员青年的要求还有较大差距，与学生打交道，交朋友的水平还有待提高。只有始终坚持高昂的工作激情，谦逊的学习态度，奋进的工作态度，扎扎实实的深入到青年学子中去，急学生所急，想学生所想，才干生长为了青年学子名副其实的良师益友。

两进三同”要防止流于形式

更是把它当成了一个思考工作方式、发现工作新路径的载体和方式。团干部在把“两进三同”当成一项重点工作开展的同时。

团市委首个工作组来到之尼电子科技有限公司，月日。与一线青年产业工人一道劳动，同时工作组与该公司团委联合实际深入探索灵活有效的团组织建设载体，研究开展青年需要和欢迎的服务项目和活动，推动青年实现自我组织、自我服务、自我管 理，并设立了相关工作制度来培养一批能胜任基层团干部岗位的青年人才，从而充分激发基层团组织的内在生命力。

第二个工作组来到威服饰股份有限公司，月日。开展为期一周的两进三同”工作。第3个工作组来到北师大分校。年月日至日，团市委以部门为单位，制定了春季“两进三同”走访方案，深入社区、企业、学校、重大项目建设工地等一线岗位，深入了解不同群体青年真实诉求，掌握第一手资料。

团市委20年的工作思路也已清晰，这之后。今年将具体推出以下几项措施：一是实施“百万资金下基层”团市委将多渠道筹措200万元工作经费，以项目承接的形式，将人、财、物等资源向基层下移；二是深化“半年十天驻基层”确保全市各级团干部每半年有个工作日深入基层，开展“两进三同”三是组织“三支队伍进基层”建立青年联络员队伍、团建指导员队伍和青年社会工作者队伍，组织其走进青年群众，开展青年工作。

增强了团干自身的荣辱感，从建立感情。深入基层，解了青年的普遍心声；从了解诉求，完善了团工作的合理安排，加强沟通，推动了地方团建新的突破。这些其他团委取得的两进三同”工作效果，同样在团市委这里落地生根，不过更难能可贵的团市委也开始了对“两进三同”制度化建议和思考。

两进三同要防止流于形式，团市委书记赵认为。必需形成详细的实施细则，计划推动团组织的区域化建设，打造服务青年群众工作的阵地。因为我发现一方面基层团的工作力量严重缺乏，镇（街）团委书记有两个0％，一是0％是兼职，二是0％投入到共青团工作的时间和精力不足13赵说。

第三篇：团工作

六、存在问题

由于施工企业的特殊性，团员青年受分布广，流动频繁、信息闭塞、休假少等客观因素的影响，80后部分团员青年责任意识差，组织观念淡漠，部分青年思想不稳定；有以下几种矛盾存在：

1、青年价值多元与思想政治工作单一之间的矛盾。80后青年受社会各种思想影响，怕吃苦，讲享受，重实惠，缺乏艰苦奋斗和求实奉献教育，价值观和是非观模糊，各级组织没有注重对他们进行这方面的正确教育和引导，日常的思想教育工作形势单一，内容简单，他们得到了信息和思想影响大部份来自报纸、网络、电视，很大程度上，正确的价值观和人生观没有站领思想阵地。

2、团组织的工作与团员青年要求多元化的矛盾较为突出。

通过调查来看，团员青年对团组织活动要求的多元化日益突出。针对团内活动，团员青年们对活动的载体和形式提出了更高要求，在工作之余，想多参加有组织性的文体活动、有目的性集会活动、有共同兴趣和爱好的交友活动等，热忠于参加各类网上论谈、网上交流等，同时对于活动组织方面也提出了很多建议和想法，大部分都希望通过活动展示自我、搭建成长成才舞台，树立团的良好形象。随着社会经济的不断发展，企业体制不断改革，80后团员青年的危机意识日趋强烈，能主动适应新形势的要求，学习方向日趋务实，注重自身技能水平的提高，注重综合性知识和素养的提高。在获取信息的途径和方式上也发生了很大变化，对团组织如何理清关系，解决问题，提高凝聚力也提出了更高的要求。

3、共青团工作的条件相对不足造成基层团组织工作开展困难。

通过对专（兼）职团干部的调查，大部份团干存在“无钱无权共青团”的思想，认为青年工作的开展具有相当大的难度。首先，一些基层领导在思想认识上没有对团青工作足够地重视，有时会议上说起来重要，平时谈起来次要，干起活来重要，谈待遇时不重要，没有把团的工作放在一个应有的地位，领导的忽视带来了团员青年对团组织的冷漠。其次，经费问题一直是共青团工作开展的不利因素。随着费用的缩减，共青团工作经费紧张越来越成为困扰团组织工作者的突出问题，久而久之，形成恶性循环，青年工作的难度就会越来越大。再次团干部的任用制度上的缺陷和人员素质的高低也制约了团组织工作的开展，大多数团干部都是身兼数职，分身无术。团干部一般都是本部门骨干力量和中间力量，他们从事着本部门重要的业务岗位，工作强度大，任务重，从事团工作的精力变得微乎其微，青年对团干部的认知感不强，这就使得工作开展没有说服力，难度加大。

1、建立党建带团建新机制

共青团作为党的助手和后备军，要坚决服从党的领导，取得党的政策支持，在新形势下，坚持“党建带团建”是企业共青团发展壮大的“生命线”，进一步加强和改进党建带团建工作，要在“政策上扶持、思路上引导、工作上放手、服务上加强”。一是加强指导，建制度。党要对共青团工作进行有力指导，加强制度建设是关键，在制度建设上要进一步规范党团组织关系，巩固和提高团的地位，保证了团的活动经费和团干部待遇的落实，团的工作环境和团干部队伍结构不断优化，做到团的工作同党的工作同步研究规划，同步部署实施，同步考核表彰；二是规范团建，带队伍。在规范团建上，要进一步加强基层组织建设，健全和巩固团的基层组织，要求各单位在企业改制和机构改革中要确保团组织的设置与党组织设置保持一致；集团公司及子（分）公司派出的项目部要建立团工委等，在组织建设上做到组织隶属不变、团干部待

遇不变、团的职能不变；继续推行“党支部带团支部、党支部书记带团支部书记、党员带团员、团员带青年、正式工带农民工（合同工）”的“五带”工作法；各基层单位根据实际情况，按行之有效的团建创新，进一步完善联合建团、挂靠建团、区域建团、网上建团、社区团建等方式；三是优化环境，练人才。党组织把团的岗位当作为企业锻炼和培养后备干部的重要岗位。在团干部上岗之时就对其压担子，搭舞台，加强锻炼、认真培养，积极优化环境，有计划地安排年轻团干部到生产一线进行挂职锻练，并进行有针对性的培养，使团干部在实践中尽快成长成熟起来，为团干部转岗打好基础，同时积极发现人才，补充团的岗位，使团岗真正成为团员青年心中的锻炼的岗位、奉献的岗位、成长成才的岗位。

2、打造良好沟通平台

针对80后团员青年上网多，沟通方面存在新情况的特点，建立一个适合青年特色的管理层面、网络层面、团干部层面的三级沟通平台，全方位对青年需要进行有效沟通和了解。一是各管理层要定期了解青年思想状况，主动做好与青年员工的沟通工作，与青年多聊天，增进管理层与青年员工之间的感情；二是要充分利用现代互联网建立互动沟通平台，利用中铁电化青年网和各子分公司网络平台，建立“电化青年”QQ群、交流论谈等互动信息平台，多角度、多方位的进行思想教育和沟通，使团青思想状况得到有效了解，让思想工作借助各种宣传载体进入到团员青年的每一个角落；三是共青团组织要发挥优势，团干部要经常深入一线，走进青年，直接与青年进行交流、沟通、谈心，掌握第一手资料，为领导提供信息参考，通过定期召开座谈会，设定不同座谈主题，针对性的与青年进行交流探讨，在相互传递信息的同时，进行意见和建议的收集，找到思想工作重心。

3、构建服务体系和思想教育两大体系

当前，与团员青年日益增长的服务需求相比，团组织现有的青年服务设施和服务体系十分短缺，远远不能适应团员青年的需求。

构建服务体系，即：一是要建立服务成长体系，切实关心、帮助青年解决实际问题和困难。今后团组织必须从团员青年的实际需要出发，指导团员青年成立联姻协会、单身协会、学习团体、兴趣小组等组织满足青年各方面需求；要大力推进团建工作的创新，要通过网上建团、社区建团、挂靠建团等方式做到团组织围绕团员转，达到团员主动找团组织；团组织要尽最大努力关心青年，把青年住房问题、工资待遇问题定期摸底，反映给有关方面的领导，增强组织信任度。二是要建立服务活动体系，针对青年的实际需求，开展切实有效的活动来凝聚青年。针对基层团组织开展活动难，青年参与少，覆盖面小，活动没有规划的特点，造成青年业余生活枯燥，各级团组织可多开展一些小型化、多样化、易参与化的活动来调动广大团员青年的积极性。要开展与团员青年的需求、个人成长成才及企业中心工作相结合的职业导航、职业规划、技术咨询等青年成才指导，并积极联系帮助青年参加职业资格考试与认证等学习培训活动；多围绕企业的中心任务，开展青年竞赛活动，如青工技能比赛，安全知识竞赛，各类主题演讲比赛等，提高青年自身素质；在条件允许的情况下，基层指挥部（项目部）要充分利用工余时间和施工间息，争取每季都能开展一次健康有益的文体活动，诸如球类、棋类、参观类、爬山比赛等青年喜欢的活动，使活动日常化和经常化，形成活动氛围。

5、围绕企业中心，实施青年四大行动

共青团组织要围绕企业中心工作，大力实施“青年文化行动，青年建功行动、青年创新行动、青年营销行动”，把团员青年积极性和创造力凝聚到投身企业改革发展实践上来。利用四大行动，创建团的品牌活动，提高团的工作地位、树立在团员青年中的威信，得到领导认可，取得企业效益、社会效益、人才效益的大丰收。

一是倡导“青年文化行动”。坚持以建立“新世纪青年书屋”为主要形式，以设立“共青团书架”、“青年流动书箱”、“青年读书台”等为重要补充的方式方法，积极开展积极为一线青年“送书下线”等活动，为团员青年建立和开辟学习阵地。各级团组织要加强同所属项目部团组织及项目部的联系与沟通，保证本单位工期在半年以上、有一定数量团员青年的项目部都要建立起不同形式的青年学习阵地，为青年汲取科学文化知识、提升自身素质提供和创造必要的条件。并以此为阵地，举办技术培训、导师带徒、技术比武、技能竞赛等活动，提升团青队伍的业务技能。

二是实施“青年建功行动”。团组织以青年突击队“双争”竞赛为依托，以施工生产一线为阵地，开展以“创优秀青年突击队、建优质青年工程、当青年岗位能手 ”为主要内容的竞赛活动，紧密融入施工生产中心，特别是要以“辉煌电化50年”为主题，紧密围绕西格、大包、合武、系统集成、北京动车段等国家重点工程建设，以队伍建设、安全质量、工程进度、创新创效、文明施工、人才培养、宣传报道等为主要考核内容，积极开展 “驻情西北，建功西格”、“青春飞扬大包线”、“青春舞动大京九”等主题竞赛活动，引导广大团员青年主动投身企业各项工程建设，带动广大团员青年立足岗位、顽强拼搏、实干创业，以优异的成绩庆祝“双50周年”，以聪明和智慧打造“ 中铁电化”的美好前景。

三是鼓励“青年创新行动”。团组织以“造创新氛围、出创新成果、育创新人才、强创新能力、增企业效益”为主要内容，通过开展青年创新创效宣传月、推行青年突击队同项目部签订《青年创新创效项目书》、召开青年创新成果评审会等活动，为青年提供创新平台，增强团员青年的创新意识。

四是支持“青年营销行动”，要通过参与重点工程建设，加强同地方和建设单位团组织的联系，邀请地方团组织参加企业团的活动，积极与之联合举办青年联谊、志愿服务、文化体育等活动，拓宽青年视野，增长见识，增强与外界交流；同时鼓励青年积极参与地方团组织各类活动评比，争创荣誉，增强团员青年自信心。

（一）有较强的企业认同感，对自我定位和自身发展认识不足

调查显示，广大团员青年对集团公司“五四发展战略”等规划“很了解”的占20%，“基本了解”的占48%，“不太了解”的占10%；大家认为集团公司的管理水平“非常好”的仅占5%，“好”占28%，“一般”的占54%，绝大多数团员青年期望企业的管理水平，特别是项目管理水平要进一步提高；在对公司发展前景的看法上，团员青年喜优参半，表现出了强烈的忧患意识，选择“形势良好”的占51%，“困难较多”共占42%，大家认为目前影响公司发展的主要内部因素“思想观念”占36%，“管理体制”占51%；认为自己的才能在目前的工作岗位中能够“基本发挥”占65%，对目前工作状况感到“基本满意”占71%；在是否有想过“跳槽”问题上，有20%选择了“有”，65%选择了“有时有”；大家考虑“跳槽”的原因“收入不丰厚”

占67%，“个人发展需要不能满足”占24%；大家“对自己的未来期望”有82%选择了“努力工作，提高能力，争取获得更大的发展”；有5%选择了练好本领，熬几年再说，有6%选择了如有合适机会，准备跳槽到其他公司。

（二）收入满意度偏低，但工作、生活极积极向上

随着社会生活多样化趋势的进一步发展，房价不断攀升，消费水平提高，在新的形势下，青年的成长、工作、生活面临许多新情况，他们思想更加多样，行为方式更加务实，对自身的收入要求不断提高。在问及“你现在的收入水平”时，回答“1000元以下”的占8%；“1000-1500元”占55%、“1500-2000元”占31%、2000元以上仅占6%；在收入的满意度方面，“一般”的占20%，“不满意”的占76%；“满意”和“非常满意”的仅占4%。青年消费呈现多元化发展，追求时尚、超前消费现象普遍，部分青年对成为“负翁”和“月光族”不以为然。在影响工作积极性方面，选择“生活方面实际问题得不到解决”占36%，选择“领导不力，管理不善”的占30%；在选择你对工作方面有什么样的要求时，80%以上选择了完善激励机制和多创造学习机会；在工作态度方面，70%选择了积极主动超前完成工作，有15%的青年认为“完不完成一个样”；有70%选择生活方面实际问题得不到解决影响工作积极性，有13%青年选择“感到没有奔头没有前途”存在混几年再说的想法。在个人利益与集体利益发生冲突时，58%选择以集体利益为主，20%选择个人集体兼顾。

（三）渴望得到学习培训机会，提高自身素质

随着企业跨越式发展，人力资源短缺与规模不断扩大的矛盾日益突出，团员青年竞争意识、危机意识、优患意识日益增强，提高自身综合素质逐渐成团员青年的共识。调查显示，95%的团员青年表示“专业技能”是目前最迫切需要学习的内容；60%选择了“参加社会上等级考试获得资格证书”是最感兴趣的学习培训方式；90%的团员青年参加学习培训的目的是为了“将来从事更具有挑战性的工作”；随着网络的普及，他们在获取知识和信息的途径上发生了较大变化，“读书上网”、“广播影视”、“集体学习”排在了前三位；随着岗位对青年技能要求越来越高，青年处理好各种利益冲突，包括协调好工作关系、人际关系的能力要求也越来越高，82%青年普遍表示工作压力越来越大。

（四）价值呈多元化发展

调查显示，团员青年的价值观总体体现了积极、成熟、健康向上的主流特征。但他们价值取向更加多元，行为方式更加务实。90%的青年认为人生的意义在于“为社会做出自己应有的贡献”，68%的青年认为努力工作是为了实现自我，得到社会承认，20%的青年认为努力工作第一目的是为了挣钱，改善生活水平；在市场经济条件下，56%认为恪守职业道德和发挥主人翁精神较为重要，30%认为坚持自已理想信念重要，80%青年把 “知识”、“事业”、“金钱”排前三位，把爱情、名誉、地位排在其次位置，有83%青年认为“社会风气”是影响思想最大的因素；68%的青年价值观是“君子重义轻利”，80%的青年把诚实、守信作为人生信条。

（五）团员青年对共青团活动参与热情高

调查显示，绝大多数的青年都希望共青团能解决“关心青年”、“经常组织学习和教育”、“解决婚恋”、“多举办活动”、“多向领导推荐人才”等问题。在共青团活动方面，82%的团员青年认为现在基层活动较少，希望团组织开展一些适合当代团员青年特点的文体活动，加强青年之间的交流，以此提高团组织的凝聚力；在问及“当前最大的忧虑和最迫切需要解决的问题”时，有60%以上的青年选择“婚恋”问题

和“找对象难”的问题；50%的青年认为基层党政关心青年主要体现在口头关心，不注重解决实际问题，或是形式单调，内容贫乏，62%青年认为团组织在文化宣传和安全生产宣传上发挥作用大，而在文体活动和思想教育方面抓得不够；68%团员青年对本单位青年工作评价一般；30%团员青年在工作中感觉不到团组织的存在；40%团员青年表示团组织的青年书屋设置还不够。

（六）关心时事热点，有一定的政治觉悟

调查显示，青年对社会重大事件，身边的重大事件较为关心，比较关心国家的法律、法规、政策导向等，在问及目前你最关心的问题时，52%选择了办好奥运会，26%选择了稳定的物价，在问及你面对四川大地震，你能做点什么时，青年表现积极，81%选择了捐款捐物和献血，12%愿意直接参加抢险或争当志愿者。

第四篇：关于如何做好团学干部的体会

关于“如何做好团学干部”的体会

我很有幸的参加了本次的团干培训，在这次培训中老师们细致的讲解使我受益匪浅、收获了许多。根据第一节课的学习和自己课后的思考，现将自己的心得体会汇报如下：

时代在前进，社会在发展。我们已跨入崭新的二十一世纪，知识经济时代正向我们走来，我们的国家还不够富强，我们的国家正面临日益严峻的挑战，青年是祖国的希望，是祖国的未来，肩负着建设社会主义强国和现代化国家的重任。作为一名新时期的团干部，应怎样发挥好党联系青年群众的桥梁纽带作用呢？

首先，自身应具备良好的道德素养。世纪大门已为我们开启，每个人都渴望祖国建设的步伐不断迈进。我们唯有加强道德建设，加强自身修养，才能对得起国家，对得起人民，才能自豪地说一声，我是一名真正的“人民公仆”。

其次，应树立正确的价值观。作为21世纪的青年要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力树立正确的符合时代发展潮流的人生价值观。我们应该牢牢记住“全心全意为人民服务”的宗旨，我们还应具备对国家和人民的赤诚之心。

最后，我们还应该具有敬业精神。社会日新月异，不进则退。随着时代前进，要求我们掌握更多更新的知识。敬业就是要我们热爱本职工作，踏实肯干，不断学习，不断进取。为了我们的热爱的事业，我们无怨无悔。

新时代的团干部，要注重实干，要正确认识自己，珍惜和正视自己手中的权力和肩负的职责。树立服务观念，放手大胆地开展工作，努力以自己的工作实绩树立团干部的良好形象。开拓视野，活跃思想，及时跟上潮流及发展趋势，努力提高自己的业务水平，强化全心全意为人民服务的意识，办经得起时间和实践检验的事。

关于“团学实务”的心得体会

讲座开始，大家用热烈的掌声欢迎吴学长的到来。此次讲座，吴学长先向同学们介绍共青团的光辉历程，让我们的学员都清楚地了解共青团的过去。团史主要从团的诞生、成长、建国后的发展和改革开放后团的建设等四个阶段介绍。在讲解中，吴学长举出了很多优秀青年团员的先进事迹，希望学员们能以此为榜样。

接下来，吴学长还重点讲了团学工作实务。对校团委组织机构、校团学工作概况、团员教育与管理和团的组织生活做了详细地介绍。其中介绍了校团委的领导、院团委领导，以及他们的职责。

通过对团学工作实务的讲解，吴学长希望学生干部们能够明白自己的职责和工作方向。介绍中，对于团日活动内容设计和策划，吴学长还提出了很多宝贵的建议。比如：简单的说了PPT的制作要求；还给大家推荐了几款很实用的团学软件，有利于提高团学工作效率。

最后，吴学长老师将自己的体会讲与学员们听，鼓励我们的学员们把团学工作做好。例如：第一听党的话，做负责的人；第二听师长的话，做一个有担当的人；第三听朋友的话，做有故事的人。

总之，吴学长的讲解让我增进了对团学实务的理解和更深层次的了解，在日后的工作中不断提高。

关于“珍惜时间”的心得体会

听完第三节课我想问：“你回想了吗”，你品味以前和现在了吗? 生活奇妙，一年一年在变化！“光阴似箭，日月如梭！时间如流水！„„”可又有几人真心体会到他的速度呢？它真的如水般，不经意便不知道他真的有声音。他真的如箭般，不经意便不知道他是怎么从你手中出发的。还没为时间做什么，他就无声无息的溜走了。别怨恨他，责备下自己为什么不好好把握他。一棵树被伐倒了，树桩上一圈大于一圈的是他的经历，正直的一生，忘我的一生，承受多少风风雨雨！艰难啊！在时间的土地上，每向前跨越一步，都用代价做铺垫，他走完了属于他的那段时间路，树桩对时间不会没有你任何的怨言，因为他的桩轮上留下了有抹不掉的痕迹！时间是生命的列车，一个节奏的向前运行，忍忍怎样恳求和诅咒都不能使他稍停片刻！

时间不以人的意念为转移。圣贤不能让在握的良辰逗留，权威无从喝令眼下的光阴缓行，如果说生命的价值以贡献为尺度，抓紧时间的人虽不能使时间延长，势必能把生命价值拉长；放松时间的人虽不会把时间缩短，但会把生命的价值减少。时间的价值取决于利用。同样的一刻钟，利用了就有价值，浪费了就名文不值。时间之于实干者，就是走向成功的步履；就是源源不断的财窝！

最需要最缺少时间的人，最能体会到时间的珍贵！时间充裕的时候，也就是最容易蹉跎的时候，松一松光阴腾云驾雾而去；紧一紧光阴流光溢彩而至。占有时间并不表明享有成果，就如拥有土地，并不意味着麦浪翻滚稻谷飘香钟停在那里时间却还在移动，随着钟摆而生存的，必定随着钟摆而消失。一切文明都离不开时间的恩赐。任何损失都无法与失去时间相比。对于值得献生的事业来说，时间是所有成功要素的首要一条。

尽管拥有时间不一定拥有一切，反而失去时间却等于丧失一切。时间是一位向导。他拥有两扇门，总有一些诗老掉了牙；总有一些歌越唱越亲，时间忙于匆匆，却未忘记珍存，时间忙于奔驰他不会因为有人止步而等待，时间在无私的行驶审判的权利，面对这一点，有些人不寒而栗，有些人付之一笑。时间就是这样，等你体会到了他便是如此。享有时间是每个人的权利，无论你以前浪费了他多少，就让你把剩下的时间赋予生命的价值。

“与学生干部谈心”的心得体会

在大力倡导素质教育、弘扬学生个性的今天，师生更需要沟通。通过沟通，求同存异，有利于增进师生互相理解，取得学生的支持和配合；有利于增强教师的亲和力、凝聚力、向心力；有利于师生间良好人际关系的构建；有利于促进学生身心健康发展。那么，应怎样与学生干部谈心呢？

一、要善待学生干部。在以选择为标志的当今社会，在以发展为宗旨的素质教育中，师生在人格地位上是平等的，教师只是学生的引路人、导航者，与学生的谈心应是一种交心。因此，教师要通过谈心走进学生的心灵，教师必须去除自身的师道尊严，与学生换位思考，为学生设身处地地着想来增强学生的亲和动机，弱化自我意识对外界教育影响的“过滤”功能，学生就会敞开心灵，如饥似渴地接受教师的教诲。教师也才能真正了解其内心世界，及时准确地采取适合于教育的良方秘诀。

二、要动“真”。学生是活生生的情感丰富的人，与学生谈心必须动真情、讲真话。真情是无价的，也是遵循等价交换原则的，教师应用真情，感染学生，一句温馨的话语，一束关注的目光，往往能拨动学生的心弦，使学生走出既定的生活圈子，摆脱因烦躁带来的不良情绪。空洞的说教只能促使学生反感。因此，教师应从学生生活小事去理解、关心学生，促使学生感情涌动，就会从内心勃发出强劲的驱动力，真心实意地通过自身的努力满足教师的期待，这样，教师的教育要求，学生不但易于接受，而且乐于行动。

三、要讲时机。捕捉与学生谈心的时机，既是教师的策略，也是教师的智慧。有自控能力的学生一旦犯错，常常会引起内心的自责，及时谈心点破，可能使其失去自信；性情孤独的学生一旦犯错，总希望他人谅解，教师的严肃批评，往往会伤害其自尊；性格倔强的学生一旦犯错，教师找其谈心，往往总是情绪偏激，不是强词夺理，就是避重求轻，反而会形成敌对心理。因此，与学生谈心，必须看其“火候”，不必操之过急，采取“冷处理”或积极的暗示，将更有利于学生的转化。

四、要正面激励，不求全责备。学生是人不是神，学生在学习生活中犯错，天经地义，无可厚非，教师的谈心不能以统一的规范去要求学生，统一规格只能塑造庸才。应尊重学生个性，并激励其张扬，通过与学生交流，让学生在“扬善救失”中积极面对，寻找对策，自觉加强自我调控。

第五篇：团工作试题

一、单项选择题：

1、《团章》把共青团组织的性质表述为“中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习（）的学校，是中国共产党的助手和后备军。B A、共产主义 B、中国特色社会主义和共产主义 C、中国特色社会主义核心价值体系 D、中国特色社会主义理论体系

2、《团章》总则规定：“中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，深入贯彻落实（），解放思想，实事求是，与时俱进，团结全国各族青年，为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，为最终实现共产主义而奋斗。”A A、科学发展观 B、八荣八耻

C、中国特色社会主义核心价值体系 D、中国特色社会主义理论体系

3、新的历史条件下共青团的根本职责是（）。A A、不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，团结带领青年为实现中华民族伟大复兴而奋斗 B、高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线 C、积极推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设 D、为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化贡献智慧和力量

4、根据新的历史条件下共青团的根本职责，共青团的基本职能不包括（）。D A、组织动员青年为全面建设小康社会作贡献 B、切实代表和维护青少年的合法权益 C、坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育引导青年 D、不断巩固和扩大党执政的青年群众基础

5、中国共产主义青年团团旗旗面的颜色为（）。B A、黄色 B、红色 C、绿色 D、橘黄色

6、中国共产主义青年团团旗为长方形，它的长与高之比为（）。A A、3∶2 B、4：3 C、5：4 D、1：0.618

7、下列关于团旗的使用中表述错误的是（）：D A、团的重要会议以及团日活动可以使用团旗 B、团的各级代表大会和代表会议、团员大会以及举行新团员入团宣誓仪式的会场，可以悬挂团旗，也可以同时悬挂党旗 C、团日活动可以使用团旗 D、党旗和团旗不能同时悬挂

8、在重大节日期间，共青团各级机关门口，（）。B A、只悬挂团旗，不悬挂国旗 B、只悬挂国旗，不悬挂团旗 C、党旗和团旗都悬挂，党旗在对门口在左面 D、党旗和团旗都悬挂，党旗在对门口在右面

9、中国共产主义青年团团徽的内容部不包括（）。B A、团旗、齿轮、麦穗 B、国旗

C、初升的太阳及其光芒

D、写有“中国共青团”5字的绶带

10、关于团徽的使用，下列表述错误的是（）。A A、团委机关门口，可以悬挂团徽 B、团的全国代表大会和代表会议的会场、团的地方各级代表大会和代表会议的会场，可以悬挂团徽 C、共青团中央和省、自治区、直辖市委机关的会议室，可以悬挂团徽

D、共青团各级组织在自己颁发的奖状、奖旗、奖章、证书、光荣簿和其他荣誉性文书、证件上，在团的报刊上，可以加印团徽

11、关于团徽的使用，下列表述正确的是（）。D A、团的支部级以上委员会以“共青团号”命名的火车、轮船、汽车、电车等，可以悬挂团徽 B、团的县（市）区级以上委员会以“共青团号”命名的火车、轮船、汽车、电车等，可以悬挂团徽 C、团的地市级以上委员会以“共青团号”命名的火车、轮船、汽车、电车等，可以悬挂团徽

D、团的省级以上委员会以“共青团号”命名的火车、轮船、汽车、电车等，可以悬挂团徽

12、团歌的名字为（）。A A、光荣啊！中国共青团 B、五月的花海 C、义勇军进行曲 D、初升的太阳

13、关于团歌的使用下列表述错误的是（）。D A、共青团全国代表大会、代表会议、中央全会；共青团省、自治区、直辖市，市、县代表大会、代表会议、全委会可以使用团歌 B、基层团的代表大会、代表会议和团员大会可以使用团歌 C、基层团总支、团支部团员大会可以使用团歌

D、各级团组织举办的各种大型集会和团的集体活动不可以使用团歌

14、关于党与共青团的关系，下列表述错误的是（）。D A、中国共产主义青年团中央委员会受中国共产党中央委员会领导 B、团的地方组织和基层组织受同级党的委员会领导，同时受团的上级组织领导 C、中国共产党是共青团的组织者和领导者

D、共青团受同级党委和上级团组织的双重领导，以上级团组织领导为主

15、党对共青团实行领导的主要内容不包括（）。C A、思想上的领导 B、政治上的领导 C、生活上的领导 D、工作上的领导

16、要求共青团坚持民主集中制原则，有严格的组织纪律，坚持团员条件，真正把具备入团条件的先进青年吸收入团，加强共青团干部队伍建设，按照干部队伍“四化”的标准，帮助同级团组织配备好领导班子，协商、推荐同级团组织的主要负责人，这是指党对共青团（）领导。C A、思想上的领导 B、政治上的领导 C、组织上的领导 D、工作上的领导

17、在党对共青团领导的主要方式中，下列表述错误的是（）。B A、及时向团组织传达上级党委关于共青团工作的指示，让团组织阅读和听取有关文件和领导讲话，及时掌握上级精神 B、要求共青团完全以党为中心开展各项工作，不必坚持团的独立自主性。C、定期听取团组织的工作汇报，讨论团的工作，帮助团组织正确把握不同时期的工作中心，帮助解决工作中遇到的问题和困难

D、抓好团的领导班子建设和团干部的培养、选拔和配备

18、下列表述正确的是（）。C A、基层团委书记，是党员且具备条件的，必须吸收参加同级党委或列席同级党委会会议 B、基层团委书记，不是党员的，也可以吸收参加同级党委或列席同级党委会会议 C、基层团委书记，是党员且具备条件的，可以吸收参加同级党委或列席同级党委会会议 D、各级党委选配团委负责人，必须由相当同级党委委员或下一级党委书记的干部担任

19、团干部的管理，应坚持（）。B A、以团组织管理为主，党委协助管理 B、以党委管理为主，团组织协助管理 C、党委管理即可，团组织不用管理 D、团组织管理即可，党委不用管理

20、关于青年联合会的表述，下列错误的是（）。D A、中国全国青年联合会是中国各青年团体的联合组织 B、中国全国青年联合会的核心力量是中国共产主义青年团 C、共青团作为一个青年团体加入全国青联，和其他成员一样，需要承担义务，积极与青联配合，共同完成青联的历史任务

D、共青团在青联中起领导的作用，必要时可以取代或是替代青联

21、关于共青团与学联的关系，下列表述错误的是（）C A、共青团与学联都是党领导下的青年组织，是党联系、教育青年的桥梁和纽带 B、共青团在组织规模、成员觉悟程度，在国家政治生活与社会生活中的作用、地位方面，都要高于学联 C、共青团和学联在国家政治生活与社会生活中的作用、地位方面是平起平坐的。D、学联应该自觉地接受共青团的领导

22、共青团与青年社团、青年自组织之间是（）的关系。A A、指导帮助和被指导帮助 B、领导与被领导 C、平等 D、朋友

23、关于青年社团、青年自组织的表述，下列错误的是（）。B A、青年社团、青年自组织是指以青年为主体构成的社团与组织，它是各种社会团体、组织中最充满生机与活力的部分

B、青年社团、青年自组织是青年工作的重要组成部分，只有积极作用，没有消极作用 C、青年社团工作、青年自组织管理引导得好，其积极作用就会得到充分发挥

D、青年社团、青年自组织使共青团、青联组织更广泛地联系、团结青年，拓宽了共青团、青联工作领域

24、共青团的组织原则是（）。A A、民主集中制原则 B、团员个人服从组织 C、少数服从多数

D、下级组织服从上级组织

25、下列表述错误的是（）。B A、团的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度 B、团的各级领导机关，包括它们派出的代表机关，都由选举产生 C、团的全国领导机关是团的全国代表大会和它产生的中央委员会 D、团的各级委员会应定期向代表大会或团员大会报告工作

26、（）是团员代表大会（团员大会）闭会期间的领导机构，负责基层团的日常工作。B A、团的常委会 B、团的基层委员会 C、团的书记室 D、团的党组

27、关于团的基层组织结构，下列表述错误的是（）。C A、团的基层委员会可根据工作需要设立适当的工作部门 B、团的基层委员会可下设团总支部（或支部）C、团总支部不可下设团支部

D、团支部团员数量较多时，可设立若干团小组

28、团员在（）人以上的单位，可以建立团支部。B A、2 B、3 C、10 D、30

29、团员在（）人以上的单位，可以建立团总支部。C A、10 B、20 C、30 D、50

30、团员在（）人以上的单位，可以建立团的基层委员会。D A、30 B、50 C、80 D、100

31、下列表述错误的是（）。A A、团的支部委员会、总支部委员会每届为期3-5年 B、团的基层组织设置应从实际出发，可以不完全与所在单位党组织建制对应 C、团的支部委员会、总支部委员会由团员大会选举产生

D、团的基层组织主要指团支部、团总支部、团的基层委员会

32、（）是团的民主集中制原则在团的生活中的集中体现。D A、团代表大会 B、个人服从集体 C、下级服从上级 D、团内民主选举

33、各级团组织的最高权力机关是（）。A A、各级团的代表大会 B、各级团的委员会 C、各级团的党组会议 D、各级团的常委会

34、按照团内有关规定，团委任期结束召开团代表大会进行换届改选时，应至少提前（）以书面形式向上级团委提出书面请示。B A、半个月 B、1个月 C、2个月 D、3个月

35、特殊情况下，经县（市）区党委和团市委批准，县（市）区团的代表大会可以提前或延期举行，延长期一般不超过（）。C A、3个月 B、半年 C、1年 D、2年

36、基层委员会每届任期2年，下设团委的基层委员会每届任期可为（）年。A A、3-5年 B、3 C、4 D、5

37、下列表述正确的是（）。C A、受留团察看处分尚未恢复团员权利的团员，在团内仍有选举权，但没有被选举权 B、受留团察看处分尚未恢复团员权利的团员，在团内没有选举权，但仍有被选举权 C、受留团察看处分尚未恢复团员权利的团员，在团内没有选举权和被选举权 D、受留团察看处分尚未恢复团员权利的团员，在团内仍有选举权和被选举权

38、《团章》规定，团内选举采用的方式为（）。C A、无记名投票或记名投票

B、无记名投票和记名投票相结合 C、必须无记名投票 D、必须记名投票

39、（）是团的代表大会的领导机构，负责主持大会选举。D A、上一届团的委员会 B、上一届团的常委会 C、上一届团的书记会议 D、大会主席团

40、团的代表大会正式举行前，应由（）主持召开大会预备会议。B A、大会主席团

B、上一届团的委员会或常务委员会 C、上一届团的委员会 D、上一届团的常委会

41、团员大会的选举由（）主持。C A、大会主席团

B、上一届团的委员会或常务委员会 C、上一届团的委员会 D、上一届团的常委会

42、团的代表大会代表候选人数应以多于应选人数（）的差额，选举产生代表。B A、10% B、20% C、25% D、30%

43、在选举团的地方各级委员会委员、候补委员时，候选人名额应多于应选名额的（）。A A、10% B、20% C、25% D、30

44、在选举团的常务委员会委员时，候选人名额应多于应选名额（）。C。A、10% B、20% C、1-2人 D、2-3人

45、团的支部委员会、总支部委员会书记、副书记，其产生方式为（）。A A、由团员大会从新当选的委员会委员中选举产生 B、由同级团的委员会选举产生

C、可以由团员大会选举产生，也可以由同级团的委员会选举产生 D、由同级团的委员会协商产生。

46、团员大会、团的代表大会在有选举权的到会人数超过应到会人数的（）时，方可进行选举。D A、半数 B、三分之二 C、四分之三 D、五分之四

47、在选举团的各级委员会委员时，选票上的候选人名单以（）为序排列。B A、姓氏拼音 B、姓氏笔画 C、职务高低 D、性别

48、在选举团的各级委员会委员时，因故未出席会议者，（）。A A、不能委托他人代为投票 B、可委托他人代为投票

C、可等到选举结束后延迟投票 D、可在选举前提前投票

49、在选举团的各级委员时，被选举人获得的赞成票超过有选举权的实际到会人数的（）为当选。A A、半数 B、三分之二 C、四分之三 D、五分之四

50、团代表大会或团员大会选举产生新一届委员会后，即应召开团的委员会第一次全体会议，下面不属于第一次全体会议议程的是（）。C A、选举产生新一届团的常务委员会 B、选举产生新一届团的委员会书记 C、审议上一届团的委员会工作报告 D、新当选的团的委员会书记讲话

51、团的最基层组织是（）。C A、团的基层委员会 B、团总支 C、团支部 D、团小组

52、团员有权利向（）提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。D A、所在团支部 B、上一级团组织

C、所在团支部或上一级团组织

D、团的任何一级组织直至中央委员会

53、共青团组织的一个特点是其成员具有（）限制，每年有数百万名团员离团，因此要经常做好发展新团员工作：B A、性别 B、年龄 C、学历 D、收入

54、在发展团员工作中要“坚持标准、保证质量”，关键是要坚持团员的（）标准。C A、道德 B、思想 C、政治 D、学历

55、《团章》规定：“年龄在（）周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期缴纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。”B A、12 B、14 C、16 D、18

56、下列表述正确的的是（）。A A、入团宣誓仪式可以根据不同情况，由团的基层委员会、总支或支部组织。B、入团宣誓仪式必须由团总支或支部组织。C、入团宣誓仪式可以在团小组会议上举行。D、入团宣誓仪式必须由团的基层委员会组织。

57、入团宣誓的内容为：我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护（）的领导，遵守团的章程，执行团的决议，履行团员义务，严守团的纪律，勤奋学习，积极工作，吃苦在前，享受在后，为共产主义事业而奋斗。D A、共产国际 B、团组织 C、上级

D、中国共产党

58、团员违犯国家法律，受到刑事处分的，一般应给予（）处分。D A、警告 B、严重警告 C、留团查看 D、开除团籍

59、团员证封面为（），象征着青春和朝气蓬勃的青年运动。B A、红色 B、墨绿色 C、橘黄色 D、浅绿色

60、封面上方印有（），象征着共青团是团结教育青年的核心。D A、团旗 B、国旗 C、党旗

D、红色烫金团徽

61、团员证的内容不包括（）。D A、团员自然情况 B、团员荣誉记载 C、团费收缴卡 D、亲属情况

62、团员证的主要功能不包括（）。C A、证明团员政治身份 B、接转团员组织关系 C、参加团的任何会议

D、进行团员团籍注册

63、在从事共青团宣传工作时，对情况一时难以作出判断的事情，一般采用（）。C A、超前宣传 B、同步宣传 C、滞后宣传

D、超前宣传或同步宣传 64、1994年4月1日，（）同志为“青年文明号”亲笔题名。B A、邓小平B、江泽民 C、朱镕基 D、胡继涛

65、“自学、自理、自护、自强、自律，做社会主义事业的合格建设者和接班人”，这是党和国家领导人（）题词的。C A、毛泽东 B、邓小平C、江泽民 D、胡锦涛 66、张海迪是改革开放后第一个全国典型，（）曾经专门题词：“学习张海迪，做有理想、有道德、有文化、有纪律的共产主义新人”。B A、毛泽东 B、邓小平

C、江泽民 D、胡耀邦

67、江泽民为希望工程的题词是（）。A A、支持希望工程，关心孩子成长 B.、希望工程，关爱明天 C、关心青少年健康成长

D、支持希望工程，关爱明天

68、“保护母亲河行动”中的“母亲河”原是指（）。D A、长江 B、黄河 C、淮河

C、长江、黄河以及其他主要河流

69、中国青年志愿者服务日是（）。C A、5月4日 B、3月16日 C、3月5日 D、12月9日 70、1915年9月，陈独秀在上海创办了（），从此拉开了近代中国第一次思想解放运动—新文化运动的序幕。A A、《新青年》 B、《青年杂志》 C、《青春》 D、《青年中国》

71、共青团中央对基层团委的最高综合性奖励称号是（）A A、全国五四红旗团委 B、全国优秀团组织 C、全国团建先进县 D、全国优秀基层团委

二、判断题：

1、共青团组织的性质表述为“中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。”√

2、高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线是新的历史条件下共青团的根本职责。×

3、团的基本任务，就是指在实现党的总任务的前提下，共青团所承担的任务。√

4、根据新的历史条件下共青团的根本职责，共青团的基本职能可以简单概括为组织、引导、服务青年，切实代表和维护青年的根本权益。√

5、中国共产主义青年团团旗旗面的颜色为绿色。×

6、中国共产主义青年团团旗左上角缀黄色五角星，周围环绕黄色圆圈，象征中国青年一代紧密团结在中国共产党周围。√

7、中国共产主义青年团团旗为长方形，它的长与高之比为1：0.618。×

8、团旗和党旗同时悬挂时，党旗应挂在面向的右方，团旗挂在面向的左方。×

9、团的各级代表大会和代表会议、团员大会以及举行新团员入团宣誓仪式的会场，可以悬挂团旗，也可以同时悬挂党旗。√

10、在重大节日期间，共青团各级机关门口，可以悬挂国旗，也可以悬挂团旗。×

11、中国共产主义青年团团徽，是中国共产主义青年团的标志，它象征着共青团在马克思列宁主义、毛泽东思想的光辉照耀下，团结各族青年，朝着党所指引的方向奋勇前进。√

12、在团的报刊上，不可以加印团徽。×

13、共青团中央和省、自治区、直辖市委机关的会议室，可以悬挂团徽。√

14、团的省级以上委员会以“共青团号”命名的火车、轮船、汽车、电车等，可以悬挂团徽。√

15、共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，这是团的性质的根本点。√

16、党对共青团领导实行领导的主要内容包括政治上的领导、思想上的领导、工作上的领导以及生活上的领导。×

17、党对共青团政治上的领导主要是指导共青团组织贯彻落实党中央的方针、政策和有关群众工作的指示，从而保证共青团坚持正确的政治方向。√

18、党组织应及时向团组织传达上级党委关于共青团工作的指示，让团组织阅读和听取有关文件和领导讲话，及时掌握上级精神。√

19、基层团委书记，不是党员的，也可以吸收参加同级党委或列席同级党委会会议。× 20、团干部的管理应坚持以团组织管理为主，党委协助管理。×

21、共青团在青联中起领导的作用，因此共青团不是青联中的一个成员，而是领导者。×

22、中国全国青年联合会的核心力量是中国共产主义青年团。√

23、青年社团、青年自组织使共青团、青联组织更广泛地联系、团结青年，拓宽了共青团、青联工作领域，因此，他们只有积极作用，没有消极作用。×

23、团的各级领导机关，包括它们派出的代表机关，都由选举产生。×

24、团的全国领导机关是团的全国代表大会和它产生的中央委员会。√

25、团的基层委员会可下设团总支部（或支部），团总支部可下设团支部，团支部团员数量较多时，可设立若干团小组。√

26、各级团的代表大会的职责包括选举出席上一级团的代表大会的代表。√

27、团代表大会或团员大会选举产生新一届委员会后，即应召开团的委员会第一次全体会议，在会上还要审议上一届团的委员会工作报告。×

28、团员对团的决议如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留，并且可以向团的上级组织提出。√

29、团员有权利向团的任何一级组织直至中央委员会提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。√ 30、团的组织生活的内容是为其目的服务的，因此必须按照统一的要求来确定，并保证其相对稳定性，而不能漫无边际地随意确定。√

31、共青团的一个显著特点是坚持先进性与群众性的辩证统一，先进性是群众性的导向，群众性是先进性的基础。√

32、共青团是先进青年的群众组织，因此在发展团员时对青年入团的标准越高越好。×

33、按有关规定，事业单位应按青年人数1%的比例配备团的专职干部。×

34、会议签到一般分为簿式签到和证件签到2种，中小型会议一般采用证件签到。×

35、通讯是一种以叙述、描写为主要表达方式，反映具有新闻价值的人物、事物和情况的新闻体裁，内容多反映典型人物和典型事件，强调思想性和群众性。√

在从事共青团宣传工作时，对事先要形成社会舆论，达成共识才能着手去做好的事情，适用于超前宣传。√