面试感想

第一篇：面试感想

面试感想

面试对每个人可以说是人生中的一件头等大事。对于想我这样初入社会的人来说，面试更是一件似乎披着神秘面纱的，带着几分敬畏的事情。虽说暑假曾多次去外打过几次暑假工也经历过好几次面试，然而，让我感悟做多的是去年暑假在深圳宝安大王山的求职面试经历。

这是我参加的一次比较正式的面试，面对这样繁华的大城市，像我这样没有一点技术的在校学生来说是一种巨大的挑战。我开始有点紧张，我不容易等到公司的人事部管理人员的到来。一开始见面他对我们同去的几个人非常的友善，我们将自己的简历交给了面试考官，他们细细的看了我们的资料，又要我们各自进行一个简短的自我介绍，谈谈自己的个人经验以及对公司的看法和建议。

我跟他们谈了很多，我讲叙了自己以前打暑假工的一些经历，尽管对一些公司的名称记得有些模糊了，还是随便说了一个公司的名称谈论了自己对将来工作的态度和自己的工作目标。找一份自己称心如意的工作实在是很难，在个人待遇上按劳动法就可以了，我想很多在外面的人都希望这样，当然，我也不例外。

在深圳我见了很多家公司，有大陆厂、中外合资厂，每次面试因为都能满足我个人要求，可能是太过于自信，却使得其反，复试的当天下午我的电话响了，顺手拿了电话一会就是那家公司我很高兴，当我接到电话时对面的小姐问我会不会说白话时，我只能坦诚说我不会讲但我能听，挂了后一直都没消息，我知道我失败了。

另一家公司就是我说的一家港资厂，那么大的集团公司，为什么没有给厂里面的员工入养老保险呢？工资低点我倒无所谓，除了拿当月的工资什么也没有，想到这我没有决定去上班，回来的路上我一直在想他她们一样可以立足于这个社会而且事业都很棒，有能力的人一定要长得好吗，看是什么职位的人，我真希望以后这些面试的厂家多以个人素质、品德和能力来选择你所需要的人，不要太偏向于长得好的人。

还有一点我觉得，很多时候厂家选择你的时候是看印象，感觉好考都不要考就可以上班了，确实是有这么一回事，但有些厂家就不一样，考什么表格让你来做，我就遇到一家让我十五分钟做一个表格，就像那张人事档案的那种格式，我们是来面试的，所谓面试无非就是和你聊聊所应聘的职位的相关工作，在那里做表格的时候电脑也不习惯，太老土，打字又不是词组，只能一个个打，所以速度是慢了点，但还是做出来，后来经理面试的时候不到十多分钟，旁边的没事又说要开会，很多次都是这样，无奈中我又拿着包回家了。

其实很多时候找工作是靠运气的，当自己很自信的时候，有时也会因此而淘汰，每见工一次都是好几个人共去争一个职位，而每个人要求的也不一样自已要求太高了，公司就不给机会，而要求低了，别人就认为你没能力。唉！难做呀，我选择公司，公司也要选择我。尽管是小小暑假工面试却让我感触实在是太多了，我在回来的路上一直在想：唉！现在的工作正的不好找，尤其是像我们这种没有工作经验的人来说实在有点困难。我们也许得好好思索这个问题，如何在大学期间，以及工作中去不断的提升自己的综合能力素质。

我想也许我们在以后的人生路上无论是就业还是创业我们都应该要拥有足够的实力才能顺利通过社会这到门槛的面试实现自己的抱负。或许这就是我的面试感想吧。

第二篇：面试感想

面试感想

面试刚刚过去，我作为工作人员之一也参加了，以前都是被面试了，现在突然要面试别人，突然有点受宠若惊，又有点忐忑不安。不过幸好我不是主面试官，只是在旁边协助面试，听面试者的发言，并对他们的发言对出评价，在决定的时候给出建设性的意见等等。和大家一样，第一次面试别人的感觉是很好的，不过，我也从中学到了很多东西，也看出了很多东西。

招聘开始的时候，由于人很多，在外面的人都吵在一起，所以在外面的工作人员开始都忙不过来，后来采用念名字的方式就好多了，这样以后在搞招聘的时候就知道要考虑那些东西了，应对哪些紧急情况。就我觉得，应该在外面就分好哪些岗位，让相应的同学到相应的地方，这样就不会造成混乱了，念名字的方式也比较好，以后要采用。在面试期间，我几乎没问多少问题吧，大部分时间都是图书馆的招聘人在问，她也没给我多少机会来问问题。一开始，当然是大家自我介绍了啊。我发现，自我介绍很重要，有时候，真的可以就从自我介绍里面看出我们到底需要谁，所以说，一个人的谈吐和口才很重要，怎么用几句话来描述自己就更重要了。在以后的面试中，我想要重点准备一下自我介绍了吧。接着就是问一些关于岗位的一些问题了。就我想的，图书馆的话应该问一些别人对图书馆工作的看法之类的，或者问一下认为这个工作什么最重要之类的。但是很奇怪的是，那个图书馆面试的人问一些比如你如果到荒岛上去的话你会带一本什么书啊，或者问别人你对谁的发言印象最深，和这个岗位好像没有太大的关系，我觉得。看来我还是要多多跟一些面试官多多学学，看一下到底怎么面试别人，发现人才。

以上那个就是我面试的感想，以后希望能多多接受锻炼，这样就能多一项才能啦。

第三篇：面试感想

面试感想

今天，我参加了伟星集团的转招聘面试，通过这次面试，我不仅对公司有了一个更深层次的认识，而且在听取了吴书记讲话后，学习到了很多，让我感触很多。

首先，进行面试自荐叙述，虽然只是阐述个人教育背景，工作经历，优缺点等基本情况，但是这个简单的自荐叙述要求在短暂的时间里能过条理清楚地讲出自己的特长，优点，缺点等，要做到这一点，就要求能过正确的认识自我，了解自己的优点和不足之处。

其次，下车间现场参观，在公司负责人的带领下，我们参观了伟星新材产品展厅以及PP-R管挤出生产线，伟星拉链生产线，伟星发祥地------伟星股份花园工业园生产车间。虽然参观的时间很短，但是这次参观让我更近一步的了解了伟星，使我对伟星的认识不再停留在网站信息，而是有了近距离的接触，通过这次参观，我对伟星的产品有了一个系统全面的了解，并且对产品生产过程有了直观的认识，在了解产品和生产线的同时，我还觉得，伟星不仅仅拥有先进的生产设备，同时，伟星的车间现场管理也是非常先进的，车间干净整洁，产品摆放整齐到位，完全是“6S”现场管理的标准。

再次，听取吴书记的讲话。吴书记结合自己丰富的人生经历，给我们这些年轻人讲述了人生观，价值观，职业观的观点，介绍了伟星集团的发展历程，企业近况，解释了伟星企业文化等等，听完吴书记的讲话，是我受益匪浅：

一，关于人生观的讨论。人的一生掐指一算也就那么几十年，如果在除去上学的时间，退休以后的时间，能够用于一个人去拼搏奋斗的并不是很多。在人生这么短暂的时间里，我们要做些什么呢？怎么做呢？我们要成就自己事业，在事业为成就之前就要学习，不断地学习，除了学习科学知识以外，还要学习为人处世之道，这些都是成就事业的基本条件。要时刻更新为自己的知识储备，为事业的成功打下良好的基础，然后要想成功就必须有恒心，要迟滞以恒，不论多难都要坚持。

二，认识自我，树立正确的价值观。通过别人的目光，别人对自己的评价，建议，了解自己，认识自己的优缺点，给自己正确定位，把握自己，体现出自身的价值；虚心听取别人的意见，取长补短，是自身得到能力的提升。

三，要有不怕风险，敢于拼搏的职业观。做为毕业不久的职场新人，不论在什么岗位上，都要有敢于实践，不怕吃苦的精神，只有这样才能积累经验，不断成长。另外，还要学会借鉴前辈们成功的经验和失败的教训，是自己少走弯路。

四，对伟星文化的认识。正如吴书记所讲，一个企业成长了这么就久，经历过成功，也遇到过挫折，伟星文化是成功经验与失败经验总结而成的。通过吴书记对伟星论功行赏机制，伟星特色管理模式，以及伟星五大产业发展情况的全面详细的解说，我深深地感觉到伟星人团结合作，努力拼搏的精神，并被这种精神深深地打动。

我感觉我很幸运能够在伟星参加面试，能够零距离接触伟星的文化，我觉得如果能够在伟星工作，拼搏，以至于实现自己人生的价值是我最大荣幸。

第四篇：面试感想

在网上搜索了好多得面试技巧，自认为已经熟读于心，但是当我真的身临其境的时候，面试还真的让我感到一阵紧张，虽然是一场模拟的，无疑在心理上给了我一定的压力，我有一种抓狂的感觉。

面试中，我叙述的一个心目中的理想企业，一个心仪很久的职位，网络信息技术人员，面对评委老师的提问，我做了简单的回答，也许回答的角度不同，一些想表达的想法还是没能说出，在我看来，这是一场没有竞争对手的面试，因此我感觉不了太多，评委的问题，我甚至做出简单的回避，避重就轻的回答。这并不是我不重视这场面试，实在是没有被“面'的气氛，一切好像很简单。

作为计算机专业出身的我，如今读的却是通信工程专业，诚然在不到两年的学习中我并没有收获太多的专业知识，正如专业课老师所讲，“在这么短的时间内，根本不可能对本专业有深入的理解和深度的掌握”，所以按照个人的能力，我能接受多少就理解多少，我尽力去做好功课。

关于面试有太多的感想了，不单单是从这一场简单的模拟面试，因为毕竟在之前也同样被“面”了好多次，可以说，每一次面试都是一次洗礼，每一次尝试都是一次挑战，身边也有很多人跟我一样，一次次从失败中走出来，我们是愈挫愈勇，“即使再艰难,我们依然会风雨兼程”。

第五篇：面试感想

1121，记昨日面试感想——KC

只看楼主 楼层直达

这个帖子的大部分观点是我历经几次招聘会和面试总结出来的，希望能对师弟师妹们或者同一届的同学们有所帮助和启发。让你们能跳到那个时间点，看看自己能做什么，然后在那之前的几年时间应该做些什么提升自己。

1121，记昨日面试感想。薪金水平是否就是一切？

从公司大门走出来的那一刻，我还是不太敢相信，我就这样过了吗？慢慢走在街道上，低头回想着之前和HR聊了一个半小时的事情。

没错，学好一门外语真的很重要，这是对我这几天触动最深的事情。

很多人关心的主要都是薪金水平，福利待遇什么的。这个社会有些浮躁，我不得不这样说但这是客观事实。其实我更看重的是我将投身的行业，这个职业的发展前景，以及企业所需求的东西和我的专业技能，英语水平等等我擅长的方面能否契合，我在其中能否发挥自己的才能，实现我的自我价值，实现对公司的利益诉求，同时有利于自我的成长和进步。

面试的标准高于考试，我深深感受到了这点。我应聘的是一个项目助理工程师的职位。面试官是一个姓甘的经理，他拿了几张图纸给我，是一封邮件，和几张某个零件的装配图，都是英文的，包括装配图上面的单位和尺寸标注，都是英制的。他让我详细解读上面的主要内容，翻译出来，这部分是考英语的。然后就是那几张装配图，HR问我图纸上泵体结构的加工方法，路线。可以用什么机床加工，然后考了一下公差配合，互换性那一块的知识。这部分是考查专业知识方面的。

所以对师弟师妹来说，学好专业知识真的很重要，无论前几年你们怎么疯玩怎么嗨，到最后大三大四最好都要收敛玩心，认真学一点专业知识，考一些证书，找一些实习等。大部分好一点的公司，企业，他们要求的一定是，英语四级，计算机一级，专业技能证书这些过了没有。办公软件WPS会不会熟练操作？如果是会计专业——会从资格证，政法——司法考试，电子——单片机，编程，电工证等等，计算机——编程，Java，C++，sript等等。英语——专四，专八，这些就不说了，他们的专四比我们的CET-6还难。小教——教师从业资格证，等等。还有，机械理工类——AUTO CAD，sw,proe等等。

专业知识基础是一定要有的，因为这些就是面试时HR会问你的问题，这很现实。我相信大部分同学是打算从事专业相关职业的，也有些人想做跟专业无关的工作，这部分人就要及早规划好自己的未来道路因为你的发展方向和大部分人是不同的，跳专业去和人家本专业的人竞争就业岗位是比较困难的事情，你得早早积累工作实践经验这样的资本来提升自己的竞争力，一方面还要保证自己的专业课程不会落下太多。

面试的标准高于考试，因为考试时你不会还有缓冲时间做完了回头想之前不会的，面试时就不会这样了。会就会，不会就是不会，一下子就过去了，直接考验你的反应力，口述口语表达能力，基础知识，分析能力，记住不能怂，不要怂，真的，因为如果你给企业留下个唯唯诺诺基础不好没有主见没有想法没有礼仪的印象的话，没有多少公司愿意选你的。其实大多数人都会紧张，在面试的时候，我也会，不过只要多面试一些公司，多逛几次招聘会，你会得到很大的锻炼和提升。无论口才上，应对能力上，还是气质气场上。

为什么一个人会没有自信？因为他可能真的没有什么“干货”。大学四年来，没有真正练就一项技能来应付求职需求，没有积累什么人脉，实践经验，社会工作，可能各种证书，奖学金，获奖之类的都积累不够。时间都用来荒废了，谈恋爱也好，打游戏也好，煲剧听歌也好，外出各种嗨也好，这些东西本身没有错，关键是能否平衡好和你的专业学习，工作的时间，精力分配，不能在某件事情上陷得太深，否则会失去很多。

在问完我专业知识和英文水平之后，甘经理问了我对专业就业的看法和见解，接着他讲了公司的发展概况，运作模式，我的具体工作内容。我了解到BTL是一间以高端制造+贸易为主的公司，从事高精尖的机械零件，模具的加工制造以及为客户提供技术支持和工程服务。以对外贸易为主，因为公司的客户很多都是海外客户，来自欧美多个国家和地区，这意味着我的工作内容蛮多的，包括，和外国客户沟通，接收订单，图纸，翻译阐述邮件，计算公式，挑选原料，协调各部门进行生产制造，跟单，装箱到船运等等。

到后面HR问了我自己的职业发展规划，想走什么样的晋升路线，最后想实现些什么等。最后HR和我详细讲了薪金待遇福利之类的细节，并希望我能在到时候来公司上班。经理和我握了手，送我出门，我的面试就算结束了。

面试的话是有很多技巧和注意事项的，比如说，准备好简历，相关资料，正装这些最基本的个人形象，然后，如果到对方公司面试，请尊重对面每一个员工，无论是面试你的HR还是给你倒水的秘书还是给你开门的保安，你不知道别人对你的印象可以传到谁的耳朵里，或者未来这些人是否会成为你的同事或上级。

社交礼仪是很重要的，比如和领导碰杯，握手之类的，也要注意对于面试官的提问，回答要简约，扼要，没说全都没有大碍，只要力求流畅通顺，不要表达的过多的断断续续，说话前要头脑先过一遍，怎么说出来好，说话的方式等等，不要跟HR抢话语权，在人家需要的时候再发言，适当的互动是必要的，不能总是一个人说，一个人听。其次要争取跟面试官表现自己才能的机会，证明你是真的有才华，你能为企业带来价值。随着谈话的进行，如果hr愿意跟你长时间谈话，你该逐渐心安但需继续保持谦逊。

关于招聘会

要多留意校内就业信息网，班群也好，毕业就业群也好，这些不说应届生们都应该知道的了。

招聘会前几天只要你得到了参会的公司企业汇总名单这样的招聘信息你都应该马上准备，去筛选自己有意向的公司和职位，可以先选择一串名字作为可选选项。选好之后，先在网上搜有关这家公司的详细资料，公司背景，规模，相关图片等等，弄清楚这间公司是做什么的，是私企，国企，合资还是外企？公司做的业务，适不适合你的能力和特长的发挥？发展前景怎么样？环境怎么样？公司在哪里，而你想不想在那边发展？有没有对外的学习，交流机会？等等。

先准备你选中的公司的背景资料，有选择性的记忆要点，成立时间，规模，经营业务，这样的东西以至于面试时HR问你对公司的熟悉程度的时候你可以回答的上来。

记住简历是需要打印很多份的，因为你可能真的会用到那么多，一般一开始先打印10份，8份就够了，打印成彩色的比较好看一点，虽然价钱贵一点，但是一个好看的简历可以给HR留下好的印象从而让你获得更多就业机会。有条件的同学还可以准备一下 求职书，就业推荐信等等，这些可以网上找找模版，看看人家是怎么写的。

简历要准备好，模版什么的网上也有很多了，写多点没什么不好，但是要突出专业特性，譬如相关的实习经历等。同时要概括重点，简明扼要，行距字体大小要适当，让对方的眼睛看的舒服。照片最好是自己的正装照，不用太老成，穿的像职场新人就行了，同时做好简历后你应该对上面写到的经历有清晰的记忆，能说出背后的详细经历。

自我介绍，我不知道你们到时将要面对的是怎么样的要求，被提问要个自我介绍什么的，我当初面试（初试）时的自我介绍是用英文的。但中文也好，英文也罢。不外乎几个要点，说出你的姓名，年龄，大几学生，学校，专业，家乡等基本信息。然后你想应聘的职位，如果时间还有剩余就说说你的业余爱好，擅长什么，你是怎么样的一个人（个人品质，性格等），这时候时间就应该到了。

去应聘的话，最好选择那些与自己所学专业相关的职业，像会计，法律顾问，文员，秘书什么的基本大部分公司都是要招的。可以选跟自己所学专业相关的，同时能发挥自己才能或特长的职业。这是我的个人建议。

就我而言，其实我的专业知识不算很过关，因为有一些东西面试时我的确记不起来，或者平时就不怎么看书，我很惭愧，但我不得不这样说。都是英语方面表现得好给我加分了。那时候感觉自己过去十几年的英语学习，坚持了这么久，很值得。我有一个单词本，用了很久，背过很多次，外面书皮已经破的差不多了，还有几个笔记本，从初中开始做起的，直到大学，侧面也是因为翻得多，变得灰黄。那时候初试我的是一个外国人，我们聊了几分钟。我只是觉得，我们好像同一类人，来自同一个地方，因为我们的对话毫无违和感。所以说，学好一门外语真的很重要。这会给你机会找外向型企业，未来就有望远赴海外交流和学习。

所以对于低年级的师弟师妹来讲，认真的做一个职业规划的确是很重要的，太具体的细节可以不去想那么多，但是大致的人生道路，职业生涯规划，是要认真想一段时间的。玩也好，恋爱也好，其他活动或者兴趣爱好也好，不要在某一件事上陷得太深，那不是你生活的全部。这可能是我几年大学里最重要的感悟了吧。

有时候我会想这个时候的我们找工作是为了什么，是为了工作而工作，迫于压力，从众？薪金待遇真的那么重要吗，我可以说，我跑步是为了跑步开心，毕竟我没转职业运动员，但工作是一辈子几十年的事情，开心也好，不开心也罢，到了点该干什么就是什么，上了场，就是干。这是一种职业精神。不能说就只是为了工作开心就行了，虽然我想要开心的工作。但是最重要的是，在这个企业提供的平台里，我能发挥自己的才能，特长，我擅长的东西，去实现自己的进步和个人价值，给公司带来贡献，最终，我想完善自我。成为那个我想成为的人，正直，专业，执着，坚毅，乐于助人。

我的长跑生涯可以告一段落了，跑步本是一种修行，它让我变得坚韧，极度的耐力，强壮，更快速，体力怪。7月跑了一次半马之后，左脚踝一直有伤，虽然半年来左脚踝一直饱受伤病困扰，但是我想，伤病不能摧毁我，我是永恒不屈的斗士。于是我一直坚持了过来，那晚，我像是从鬼门关走了回来，从那时起，我的人生彻底的被改变了。

像以前我听过的一段话一样，当我毕业时，我不需要听到别人说，你是多么多么优秀，出色，但如果有人对我说“你很特别”，我会很开心。

其实现在，理工学院绝大多数同学的学号都是在我之后的，不知你们发现没。

希望，在我将要离开的时候能留下一些有价值的东西。

Thank you for all!