和君面试感想

第一篇：和君面试感想

和光同尘，君交如水

——对和君的感想

今天参加了和君咨询的实习生面试，感想颇多，和君雅致的文化底蕴，一起参加面试的同学们的丰富经历，都给我留下了深刻的印象。

首先，走了很多弯路，才找到和君的地点。第一感觉就是这里很漂亮很干净，干净整齐的休息区与和君接待处，给人很舒适的感觉。等了没多久，邹冶同志就来带领大家参观了一下公司。首先是外面的小园区，绿化很好，在这个繁华的城市中显得很美好，给员工提供了很轻松的办公环境。然后进入里面，经过介绍了解和君的前台接待处被塑造成了9个和君文化知识柱的形象，听说上面用文字的形式雕刻着和君的文化与精神，让每个前来和君的朋友都能在第一时间看到、感受到和君的文化。接着左转就是一个莲花池，几株素雅、高贵的莲花傲立在水池中间，人生如莲，莲动人生，成功是浅浅地浮在水面上的那朵花，而决定其美丽绽放的是水面下那些看不见的根和本，听到邹冶同志这样说，让我有种感觉，就是对和君肃然起敬。接着便看到一个倒T型的书架，介绍说它的意义是告诉我们知识面要宽广，但是在自己的专业领域要有深度。之后我们又陆续参观了和君的接待室、办公区、会议室，在这里，很多地方都可以看到山水画，让人觉得很雅致。最后则来到了踏雪会议室而准备下午的面试。

通过这一番参观，让我感觉到和君将自己的理念与精神融入到了和君整体的办公环境中，而且充分为员工考虑，给员工一个很温馨很典雅的工作环境，使我更加想要加入和君，感受他的文化，在这样氛围中学习工作，创造自己的价值。

接下来是面试。第一环节，自我介绍，自己想了很多，结果在紧张的情绪下说的却很少，让我很有挫败感啊，尤其是有位同学用流利的英语做自我介绍，着实让我佩服。这一环节结束，我就告诉自己，以后不管做什么，一定要保持平常心。紧接着就是第二环节，说出一次相对成功或失败的经历，或是分析自己的优缺点。这一轮我倒是没那么紧张了，说了自己组织支教的一次经历，那对于我来说是一个很有爱的经历，把他分享给大家我也觉得很开心，因此这一轮自己觉得表现不错。大家也陆续讲了自己的经历，听别人的故事，也能学到不少，从失败的经历中吸取教训，从成功的案例中吸取精华。这种开放式面试的经历，无疑会促进在场每一个人的进步。我很喜欢这个环节。我想，分享知识，分享智慧，共同进步，这也是和君文化。

这两个环节结束以后，一部分人被淘汰了。接着就想起了做广播操的旋律，大家都一起下去做操，感觉很好哦，虽然不太会，跟着前面的人一起做，差不多都学会了。再次回到踏雪，一小部分人又被淘汰了，剩下的我们做了一个“指向谁”的逻辑游戏，开始大家都摸不着头脑，各种逻辑都在猜，面试官告诉我们要整体观察，学会总结，慢慢的有一两个人发现了，我还是不知道，玩了很多次，最后大家都知道这个逻辑了，很简单的逻辑啊，又上了一课呢。

最后谈谈和君理想。看完和君发放材料中的和君理想的内容之后，给我印象深刻是第三章，情义无价，兄弟如斯。和君致力于建立人情原乡，把情义无价和人情温暖提拔到跟事业一样重要的地位，这让我很感动，我觉得每一个和君人，能有这样一群兄弟姐妹，一定很幸福。第六章则让我更加清楚地认识了和君的体系，以咨询为主，一体两翼。而第十章，30年的疯狂远景，使我深刻的感受到和君是有着远大理想并且脚踏实地甘愿为理想不断付出的企业！

经过和君这半天的经历，我真的提高了很多，和君带给我的震撼，不是一点，是很多，我希望能够成为和君人，在那样美好的环境下工作，跟大家一起拼搏，一起成长，一起进步！

第二篇：和君面试感受

和君-新时代中国智慧的摇篮------my new holy bible

很偶然，接到了和君咨询的电话，通知我说周三中午去和君进行第一轮面试，我兴奋的连声答应，挂了电话后一蹦三尺，兴奋的差点喊出来。之所以如此兴奋，不是没有原因。作为一个科班体育的本科和研究生，视乎这些高级的智慧和脑力劳动的工作于体育大学无缘。身边的人一个个不是教师就是公务员，愤世嫉俗的我真心对这些没有兴趣，每当看到腾飞的中国经济，心中澎湃的血液有如泉水，翻腾不止。本科以来一直关注中国经济，并笼统的学习过各种工商管理、企业管理等经典教程，对经济运转心中有个大体了解，但绝非专业。毕竟不是科班出身，因此在市场、咨询等领域的实习一直都在碰壁，而如今接到和君咨询-国内顶尖的咨询公司的面试通知，掩藏在心地无限的包袱终于开始觉醒，有时候就认为我的春天来了。经过一天多的快速学习，通过互联网资料的汇总，对咨询业和和君文化有了了解，加上自己在金融圈也做过贷款销售和超盘手，身边也有在咨询业从事的网球客户，因此信心也越来越增加了。

Part1 和君咨询的公司参观

面试日在等待和紧张中到来，为了不迟到，我基本上提前一个小时就到了和君大厅，推开莲花把手的门，眼前和官网上的和君氛围一样，古典中透着中华智慧，而各处设计也别有用心，一阵云烟的繁华有点冲昏了头脑，抓紧坐在沙发上和几位同时面试的小哥小姐们聊起来，随着时间前进，进来的面试的同学也越来越多，直到5分不到一点的时候，一位帅气笔挺的男子来到我们面前，结束了简短的结束之后，我们开始了和君咨询的公司参观行。

我们分为4个部位的参观，庭院、一层、三层、二层。就像游故宫一样，自己游也就看个场面，跟着导游走，各个细节的设计、能工巧匠的良苦用心和这个地方曾经走过的风雨沧桑和丰功伟绩不禁让人惊叹不已。

笔挺男首先带领我们庞大的队伍来到了庭院，据他介绍，公司老板王明夫先生很热爱中国古典文化，和君大厦一二三层及地下一二层都已经被和君咨询买下来，作为永久驻地（这地段、这面积得多少钱啊，雄厚！），和君大厦坐北朝南，后边的居民楼作为靠椅，前面的六层小楼作为屏风，左右各有护法楼，院内花草剪裁整齐，温文尔雅，据说全是和君人自己亲手栽培，可见和君文化清新爽朗的一面。然后我们走到大厅内，直冲眼球的是和君的前台，十二面模仿西藏经文白色大理石连在一起，白色的底，墨色的文字雕刻着和君文化的所有精华，真是一幅寓意深刻的山水泼墨画。而和君的logo就黏在了前台的背景墙上，一个拇指印章刻着“和”字，而这个“和”字又有讲究，左边“禾”犹如风度翩翩的讲师，而“口”字又犹如一个讲台，也体现了和君人的智慧和风度，设计精妙，拍手叫绝。大厅北墙被定义为和君的实践墙，将记录和君人每一次的辉煌时刻。而南墙更加有趣，世界上最大的一面倒丁字形的书架镶嵌在整个和君大楼南墙上，贯通一二三层，这寓意着要不断激励着和君人不但要有知识的宽度，还要有对自己专业知识的高度，只有这样，和君人才能屹立在商场强手

之林。在巨大的书架下，有一个清澈的小池，池子内大红的金鱼悠扬的游动，透过清澈的池水，池底下几百颗鹅卵石错落有序的摆放着，而每一颗都代表着和君人的一个项目，汇集了和君人智慧和辛劳，了不起。而池内有一巨大的莲花状的书本，也是大理石质料的，这就说到了和君精神的核心所在。莲花在水面上有光鲜的外表，而在水下有庞大的根系，这才注定了她的妖娆动人。这也激励着和君人要不断加强自己的能力，不要满足任何胜利，扎实工作，三度修炼，不屈不挠。在小池的旁边，摆放着一架三角钢琴，据说到下午3点钟的时候，钢琴会悠扬响起，wow，能工作在这样的公司，此生足矣。

参观完了一层，我们又来到了三层。三层是办公区，巨大的开放式的办公区域环境舒适，据说位置最好的南边办公区都留给了员工，而合伙人都在北区办公，这也体现了和君的人文精神。据说员工区每一个小组的的座位并没有坐在一起，而是根据先后顺序随意挑选，旨在与让不同组别的员工能够互相交流，多多沟通，体现了和君人和谐的工作环境！

然后我们再次参观了二层，二层坐落了各种会议室，以各种主题为主。比如，向日葵为主题的会议室有向日葵和阳光的造型，还有以速度为元素的法拉利造型的会议室，而最为让我印象深刻的圆融会通的大会议室，端庄大气，荡气回肠。其高深的中国古典文学元素恰当的体现在公司文化的点点滴滴上，真是让人叹为观止。

游览完公司后，我不禁感慨，怎么样才能成为一个大公司，怎么样才能让员工有幸福的感觉，怎么样才能创造出奇迹，一切的一切，和君，给出了答案。

Part2 面试感受

大约面试来了有50人，我们20多人来到了二楼某会议室，大家围坐在会议室会议桌一圈，留了个位置给面试官，然后是大家静静的等候，气氛有点紧张，我本想发起让大家来个自我介绍，没想到话到嘴边，面试官就进来了。

首先是面试官（后来加了面试官微博才知道是和君的合伙人，好年轻啊！有木有）介绍公司招聘情况，本次招聘市场部实习生，并开始了第一项面试内容：自我介绍。大家的介绍都很有吸引力，不是北大就是清华，不是工商管理专业就是市场营销专业，忽然感觉自己好搓啊。但是有也有我自己的优势，沟通能力，吃苦耐劳，执行力强都是我的强项，所以我还是有希望的。默默的我记下了所有同学的名字，根据他们在U形桌的位子，我在草稿纸上也画了一个U桌子，让每个人的名字就位记下，即使以后不能共事，也是一次缘分，所以就记下了。翻开刚坐下后工作人员发给我们的公司宣传手册，一边听着同学们的介绍，一边翻看，突然一页很让我高兴，是和君的体育事业部。这下我可有用武之地了，上边清清楚楚记载着和君成为国际足联2010年南非世界杯贵宾招待计划的中国独家代理，并有我最喜欢的主持人张斌主持，这让我突然信心满满，无比自豪。终于到我的自我介绍了，我站起来对着面试官和全体同学们介绍了我自己的基本情况，自我介绍还算过关。

下一个环节是三道题，5分钟的准备时间，每人3分钟的自我陈述，汉语即可。三道题是：

1、过去在大学的人际圈。2说下自己的营销能力。3如何克服困难。话音刚落，我觉得自己还是很靠谱的：自己人际圈不错，校内校外有不少资源，自己不管在本行业（体育行当）还是其他行当还都做过销售，并且也遇到了不少困难，并一一化解。总体来说自己还是

很有话说。因此，在5分钟的时间里我收集下了资料，准备陈述。按照面试官的顺序，我的顺序排在了后面。听这些高等学府科班出身的同学们将，虽然理论感很强（就是营销和市场学等教材中说的那样），但是好像实践经历视乎少了些。因此，我取其精华，深入学习他们的理论知识和思维方式，一些有趣的经历的确也让我开了眼界。我顺利的完成了我的陈述，总体还算理想。经过了这2个多小时的听和说，今天下午的面试就告一段落了，然后留下一片感想文章，deadline是12点。出门果然钢琴响起，还有广播体操，my god，我太么有见识了！

临走的时候在厕所遇到面试官，试图跟他瞎聊聊（还不知道他是合伙人，其实即使知道更应该聊聊），但是面试官很公正的没理我，我对您的感觉更好了。哈哈。在回去的路上，我记录了同桌面试的N个同学的联系方式，以便以后能多多交流。

面试阶段总体的感觉是和君很重视我们，这体现在以下几个方面：

1、这么多人的面试没让我们等一分钟。

2、每个人进入办公室都有一杯水等待我们。

3、面试官威武中透漏着nice。

面试官出的题跟市场得却很有关系，虽然我觉得自己很有优势，但是，就像市场一样，一切都没有百分百的把握。只有更多的机会。

Part3 和君理想

写完part2稍许有些倦意，但是还是继续working，打开书本看了和君理想，oh，my god！我的热血不禁继续点燃，而且达到了今日巅峰，也许注定，和君是让我永远热血沸腾的公司。

一、千人咨询师的队伍

和君千人咨询队伍的理想，打造一个品质坚定、斗志昂扬、智勇双全的庞大的队伍，真是雄壮之师，威武之师！这理想何不让人为之动容，这一定会让一批又一批和君人前仆后继，再创辉煌。“千人咨询的团队长期深入到商业原生态的第一线，站到市场竞争的最前卫，风力来雨里去，与客户共患难„„在日积月累的学术写生中升华和探索理论理想”，我不得不引用这句话，作为我人生的座右铭！

二、蓝血十杰

蓝血十杰的故事告诉我们，科学的方法，严谨的态度，一丝不苟的工作精神，足矣让每一件事情做好。我喜欢西方的一个说法，说：“工作是人的天职，人如果不工作还苟活于世上，真是一种寄生”。我特别崇尚一种职业精神，既然工作就把它做到最好，做到极致。这也是我不愿意考公务员和教师的原因。工作没有挑战，没有非常优秀„„当然说的有点极端了。总之，我喜欢蓝血十杰。

三、情谊无价，兄弟如斯

这一点我特别的认同。人首先有两个属性，生理属性和社会属性，而社会属性是建立在生理属性之上的。营造一个和谐的、共进的的企业文化何尝不是当下所有中小企业甚至大企业的棘手问题呢。没有了和谐的企业文化就没有积极的工作，就没有良好的沟通，更谈不上快速敏捷的发展，和君将人文精神提升到战略的角度，非常值得学习和效仿。

四、和君资本

我认为咨询衍生出来资本是一次大胆的创新，而和君走在了这个成功的创新的前列。就如同书中所说，几个人管理的几个亿的私募基金却不知道往哪里投，也没有方向，也许他们更应该找咨询公司帮他们选选股。资本运作的前提是出色的咨询，只有出色的咨询才能赢得客户的尊重，才能产生良性的循环。而这个良性的循环恰恰为资本的选择奠定了基础。和君不仅开创了和君资本，更为可贵的是她懂得控制，了不起！

五、和君商学院

中国的商学院寥寥无几，在我印象中北大光华算一个，南方有一个长江商学院。而和君商学院再次弥补了这一空白。快速浏览完这篇文章，浩气凌然的感觉灌满全身，具有东方神韵的文化底气，学习着商海桑田，脱离书本的教学方式，颠覆传统的图书结构，和君的校园就像一本历史书，他在书写传奇，而且还将继续。

六、一体二翼+和系企业

读到这一节，真心感觉到和君精神博大精深，和君商学院、和君资本、和君咨询环环相扣，相互作用而又相互控制，真正符合了马克思的科学原理，相辅相成，缺一不可。而和君的自定义为大胆、脱俗、超发、陈雄、勾魂蹑魄、心驰神往，而这又是一场伟大的长征。和君又定位自己为一次实验，成功也好，失败也罢，成功未必就是证实，失败未必就是证伪！神往！

七、我们的生活

人的一生究竟如何度过，和君下的定义正式我所最求的。考公务员，在体制内老去，每天生活在浴缸中，定点有米吃的日子真心不是我要的。我喜欢原始森林的生物链，我喜欢最求真正生命意义的体验式生活。人的一生、不踏遍千山万水，看透人生百态，真心没脸给孙子讲故事。我相信，20年、30年之后，随着中国人自由度的开拓，一定可以走出世界级别的大师！

八、基业长青

这一章节举了很多例子，如何让宏大的企业基业长青。分别从价值观、人文关怀、制度、权利、消费者、生产线等方面深入探讨，非常受用。一切可以物是人非，唯有人文精神、制度、文化可以永葆青春。这句话说得好：“没有教堂的市场经济”，更要脚踏实地，有目标，沉住气，踏实干，拒绝速成，拒绝养尊处优，拒绝安逸舒适。我不能从王总的高度去评价一个企业，只能从自身的角度，从一个员工的角度，认真做事，认真做人。

九、挑战和破解世界级管理难题

人类已经探讨出管理体力劳动者的方法，而管理脑力劳动者的方法一直没有给出答案。而和君给出的答案是1以人为目的，以人为依靠。2已组织成员的私权为本，为原生，以组织的公权为律，为次生。3普遍的自由，而不是特权。而和君也正在一个非稳定的载体上做着一个巨大的实验。让东方文化源远流长吧！

十、30年的疯狂愿景：中国商学院微服全球商学院

好一个两句大话，说的句句通透！所谓一方水土养育一方田，美国的月亮和中国的一样圆。中国本土的问题具有中国特色，而中国特色的案例让中国学生学习才真正具有意义。打造一个世界级别的中国企业需要很多方面的支持，其中之一就是要有一个国际思维的中国商

学院。立足服务于本土，而开拓世界市场！和君，yes，we can！

结束语

作为非商学科而又渴望商学的一个学生来说，此时此刻的心情我很激动。看着腾飞的中国经济与中国智慧的火花绚丽澎湃，衷心希望和君辅佐中国商业，立足中国，走向世界！

刘波

2012/7/25

第三篇：面试感想

面试感想

面试刚刚过去，我作为工作人员之一也参加了，以前都是被面试了，现在突然要面试别人，突然有点受宠若惊，又有点忐忑不安。不过幸好我不是主面试官，只是在旁边协助面试，听面试者的发言，并对他们的发言对出评价，在决定的时候给出建设性的意见等等。和大家一样，第一次面试别人的感觉是很好的，不过，我也从中学到了很多东西，也看出了很多东西。

招聘开始的时候，由于人很多，在外面的人都吵在一起，所以在外面的工作人员开始都忙不过来，后来采用念名字的方式就好多了，这样以后在搞招聘的时候就知道要考虑那些东西了，应对哪些紧急情况。就我觉得，应该在外面就分好哪些岗位，让相应的同学到相应的地方，这样就不会造成混乱了，念名字的方式也比较好，以后要采用。在面试期间，我几乎没问多少问题吧，大部分时间都是图书馆的招聘人在问，她也没给我多少机会来问问题。一开始，当然是大家自我介绍了啊。我发现，自我介绍很重要，有时候，真的可以就从自我介绍里面看出我们到底需要谁，所以说，一个人的谈吐和口才很重要，怎么用几句话来描述自己就更重要了。在以后的面试中，我想要重点准备一下自我介绍了吧。接着就是问一些关于岗位的一些问题了。就我想的，图书馆的话应该问一些别人对图书馆工作的看法之类的，或者问一下认为这个工作什么最重要之类的。但是很奇怪的是，那个图书馆面试的人问一些比如你如果到荒岛上去的话你会带一本什么书啊，或者问别人你对谁的发言印象最深，和这个岗位好像没有太大的关系，我觉得。看来我还是要多多跟一些面试官多多学学，看一下到底怎么面试别人，发现人才。

以上那个就是我面试的感想，以后希望能多多接受锻炼，这样就能多一项才能啦。

第四篇：面试感想

面试感想

今天，我参加了伟星集团的转招聘面试，通过这次面试，我不仅对公司有了一个更深层次的认识，而且在听取了吴书记讲话后，学习到了很多，让我感触很多。

首先，进行面试自荐叙述，虽然只是阐述个人教育背景，工作经历，优缺点等基本情况，但是这个简单的自荐叙述要求在短暂的时间里能过条理清楚地讲出自己的特长，优点，缺点等，要做到这一点，就要求能过正确的认识自我，了解自己的优点和不足之处。

其次，下车间现场参观，在公司负责人的带领下，我们参观了伟星新材产品展厅以及PP-R管挤出生产线，伟星拉链生产线，伟星发祥地------伟星股份花园工业园生产车间。虽然参观的时间很短，但是这次参观让我更近一步的了解了伟星，使我对伟星的认识不再停留在网站信息，而是有了近距离的接触，通过这次参观，我对伟星的产品有了一个系统全面的了解，并且对产品生产过程有了直观的认识，在了解产品和生产线的同时，我还觉得，伟星不仅仅拥有先进的生产设备，同时，伟星的车间现场管理也是非常先进的，车间干净整洁，产品摆放整齐到位，完全是“6S”现场管理的标准。

再次，听取吴书记的讲话。吴书记结合自己丰富的人生经历，给我们这些年轻人讲述了人生观，价值观，职业观的观点，介绍了伟星集团的发展历程，企业近况，解释了伟星企业文化等等，听完吴书记的讲话，是我受益匪浅：

一，关于人生观的讨论。人的一生掐指一算也就那么几十年，如果在除去上学的时间，退休以后的时间，能够用于一个人去拼搏奋斗的并不是很多。在人生这么短暂的时间里，我们要做些什么呢？怎么做呢？我们要成就自己事业，在事业为成就之前就要学习，不断地学习，除了学习科学知识以外，还要学习为人处世之道，这些都是成就事业的基本条件。要时刻更新为自己的知识储备，为事业的成功打下良好的基础，然后要想成功就必须有恒心，要迟滞以恒，不论多难都要坚持。

二，认识自我，树立正确的价值观。通过别人的目光，别人对自己的评价，建议，了解自己，认识自己的优缺点，给自己正确定位，把握自己，体现出自身的价值；虚心听取别人的意见，取长补短，是自身得到能力的提升。

三，要有不怕风险，敢于拼搏的职业观。做为毕业不久的职场新人，不论在什么岗位上，都要有敢于实践，不怕吃苦的精神，只有这样才能积累经验，不断成长。另外，还要学会借鉴前辈们成功的经验和失败的教训，是自己少走弯路。

四，对伟星文化的认识。正如吴书记所讲，一个企业成长了这么就久，经历过成功，也遇到过挫折，伟星文化是成功经验与失败经验总结而成的。通过吴书记对伟星论功行赏机制，伟星特色管理模式，以及伟星五大产业发展情况的全面详细的解说，我深深地感觉到伟星人团结合作，努力拼搏的精神，并被这种精神深深地打动。

我感觉我很幸运能够在伟星参加面试，能够零距离接触伟星的文化，我觉得如果能够在伟星工作，拼搏，以至于实现自己人生的价值是我最大荣幸。

第五篇：面试感想

在网上搜索了好多得面试技巧，自认为已经熟读于心，但是当我真的身临其境的时候，面试还真的让我感到一阵紧张，虽然是一场模拟的，无疑在心理上给了我一定的压力，我有一种抓狂的感觉。

面试中，我叙述的一个心目中的理想企业，一个心仪很久的职位，网络信息技术人员，面对评委老师的提问，我做了简单的回答，也许回答的角度不同，一些想表达的想法还是没能说出，在我看来，这是一场没有竞争对手的面试，因此我感觉不了太多，评委的问题，我甚至做出简单的回避，避重就轻的回答。这并不是我不重视这场面试，实在是没有被“面'的气氛，一切好像很简单。

作为计算机专业出身的我，如今读的却是通信工程专业，诚然在不到两年的学习中我并没有收获太多的专业知识，正如专业课老师所讲，“在这么短的时间内，根本不可能对本专业有深入的理解和深度的掌握”，所以按照个人的能力，我能接受多少就理解多少，我尽力去做好功课。

关于面试有太多的感想了，不单单是从这一场简单的模拟面试，因为毕竟在之前也同样被“面”了好多次，可以说，每一次面试都是一次洗礼，每一次尝试都是一次挑战，身边也有很多人跟我一样，一次次从失败中走出来，我们是愈挫愈勇，“即使再艰难,我们依然会风雨兼程”。