面试指导感想（推荐）

第一篇：面试指导感想（推荐）

面试辅导感想【选修】

这个学期，很荣幸选修一门对以后的职业生涯很有帮助的一门课程，首先感谢老师的精彩形象的讲解。

求职，简单来说，是用人单位和应聘者的双向选择，是一个应聘的过程。“求”是申请，而非“哀求”“请求”。求职的过程中要做好自我定位，以自己的专业知识、能力与才华打动面试官，赢得岗位。就这个学期所学，对如何应聘我做了如下的总结：

面试部分

一、求职前作好充分准备。

通过多种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”；接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，以500字左右为宜，一般不要超过一页纸；面试前，尽量保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。

二、注重仪表形象。

可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。要给人端庄，大方的印象；饰品力求自然，戴手表就可以了；发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。不要留长发、胡须。碎发要固定住，如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。

三、面过程讲求技巧。

在求职过程中要诚恳、谦恭，不卑不亢，具体如下：

1、先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。

2、绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。

3、答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现；观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论；语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。

4、好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说，如：“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢？”当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。

5、面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。

6、聘后可写信致谢（有提醒对方的作用），一般在应聘后2—3天发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。

7、应聘并不是到面试时终止的。如果对自己面试时的表现不够满意，要抓住面试后寄感谢信的机会，也许可以扭转乾坤。

感谢信是所有求职战略的必要工具。但是应该发送电子邮件还是传统信件？是手写信函还是打印信函？这个问题至今仍旧困扰着许多久经沙场的求职者。看看下面的建议是否可以对你有所帮助。

发送电子致谢函应聘公司开始如果是通过电子邮件与你约见，那你面试回来后要立即用Email发送感谢信。并一定要在后面附上说明你并非不速之客。电子邮件感谢信较之传统的寄信方式有它鲜明的优势：你可以在面试的当天，有时是在几小时之内，把你的名字再次置于主考官面前。

传统信件如果你面试的是一家正规的、传统的公司，请用传统寄信方式寄出感谢信。是手写还是打印呢？打出来的信比较标准。你不仅能表示喜欢的业务，也能证明你会正确使用称谓、格式和签名。也许为你老板书写信件是你工作的重要组成部分。

如果你想向办公室里那些帮助过你的人致谢，那最好是手写。例如，如果一个接待员、助理、办公室经理或其他与面试有关的人员对你有过帮助———就是说他们带你去吃午餐或在面试时为你引过路，那么，手写的感谢信是表达你谢意的最好方式。

写什么一个标准的感谢信应包括如下一些内容：感谢某人为你提供了面试的机会；概括一下面试内容；说明你需要有关面试主考官的任何信息；最重要的是说明你的技能。在最后一段要写上：这个工作因为什么而非常适合我，我过去有过哪些经验。

面试主考官的记忆是短暂的。感谢信是你最后的机会，它能使你显得与其他想得到这个工作的人不一样。

档案和报到证

大学毕业生的户口、档案、报到证

一、户口档案托管

（一）户口档案托管

国家对于毕业未就业的大学生的档案，一般采取三种方法：

1、把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。

★适合对象：比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。★优点：在生源地就业后办理手续简单方便。

★缺点：两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

2、把档案留在学校。

2002年国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。★适合对象：适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。

★优点：学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。

★缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

3、把档案转至就业代理或人才交流中心。

★适合对象：比较适合创业、灵活就业的毕业生。★优点：易于毕业生解决一些实际问题。

★缺点：由于毕业生与指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。已就业毕业生的档案存放一般有两种方式：

1、把档案转至有人事管理权的单位。

在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。个别没有档案管理权的单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。

要询问清楚用人单位的性质。国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。

2、把档案转至单位所在地的人才服务中心。

如果接收你的单位不具备档案管理权，那么你的档案就应该“落户”于单位所在地的人才服务中心。这种方式通常需要收取一定费用，一般每年三四百左右。

二、户口迁移证

（一）户口迁移证办理

上学：凭借录取通知书办理户口迁移证

就业：凭借单位人事关系接收证明办理户口迁移证 办理户口迁移要得到你要迁往地公安机关的同意，否则户口迁出无法落户。户籍政策各地不尽相同，咨询你常住户口所在地公安机关和迁往地公安机关。

（二）户口迁移证过期问题

户籍迁移证一般都是有期限的，在规定时间内没有将户口落下就属于过期，必须要改签。具体的程序是：到户口所在地的原籍公安派出所开具一份未落户证明，之后拿着这张证明和过期的户口迁移证到开具户口迁移证明的学校派出所，让那里的民警改签户口迁移证的日期，或者重新开具一份户口迁移证，之后再到想落户口的当地派出所办理落户手续即可。

三、档案的重要性。

（一）档案的作用

作为我们每一位公民而言，档案的凭证作用尤为显得重要。比如说现在办理社保，就需要你本人的工龄证明。在我国六、七十年代有一个著名的“知识青年上山下乡”运动，后来按规定知青下乡是要计算工龄的，但是有些同志由于这样那样的原因，找不到当知青的证明了，办社保时明显就要“吃亏”。

没有人事档案，劳动关系无法转入新的工作单位。对于个人来说，无论是工作调动、出国政审、职称评审、工资调整、劳动保险，住房，还是入党团以及离退休手续的办理、各项证明的出具等等手续都将以档案材料的审核为重要依据。

（二）档案内容

你的学习情况以及在学校的一些重大事情都会记录在档案里包括小学到不读书为止，从哪里来从哪里去！都有记录的。在做学生期间，人事档案里装有:高（中）招政审表、高（中）招体检表、高（中）招考生报考志愿表、高（中）招考生报名登记表、高（中）招考生档案材料目录。高中学籍表、大学期间成绩单、大学期间学生鉴定表、大学毕业实习总结鉴定、高等学校毕业生登记

四、报到证

（一）报到证过期。

如果报到证过期了，有的地方不接受档案，你必须拿着旧的报到证到学校重新签发。

（二）报到证的作用。

1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；

2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；

3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；

4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；

5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；

6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；

7、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。

面试辅导

学号：142009020331 专业：地质工程 老师：陈小艺

姓名：濮永凯

第二篇：面试指导

首先得对这个大学进行了解。

大学的具体情况，主要是落到专业上

这个专业在这个大学的地位，以及这个专业发展的方向

让老师感觉，你是有备而来

2.准备一个自我介绍

大概在2-3分钟

待会我把我的介绍传给你。

自我介绍里面要谈

个人方面，性格，特点优势（与众不同的地方），学习的经历（有自己的收获）

大学方面，大学的丰富的教学资源，浓厚的学习氛围，优秀的教师资源，良好的学习环境，悠久的办学历史。着重谈一下自己的兴趣爱好，并且与大学专业结合一下

然后需要了解一些时政。

尤其是政法大学额。。

你最好稍微搞懂一下。

面试有一个最重要的是，反省自己

反省的越深，对自己了解的越深刻，遇到问题是会很从容

就是想想，自己有哪些优势，别人没有

自己有哪些经历和体会。

自己有什么缺点。

面试，还要模拟一下。建议面试前一天对着家长练练

第三篇：面试感想

面试感想

面试刚刚过去，我作为工作人员之一也参加了，以前都是被面试了，现在突然要面试别人，突然有点受宠若惊，又有点忐忑不安。不过幸好我不是主面试官，只是在旁边协助面试，听面试者的发言，并对他们的发言对出评价，在决定的时候给出建设性的意见等等。和大家一样，第一次面试别人的感觉是很好的，不过，我也从中学到了很多东西，也看出了很多东西。

招聘开始的时候，由于人很多，在外面的人都吵在一起，所以在外面的工作人员开始都忙不过来，后来采用念名字的方式就好多了，这样以后在搞招聘的时候就知道要考虑那些东西了，应对哪些紧急情况。就我觉得，应该在外面就分好哪些岗位，让相应的同学到相应的地方，这样就不会造成混乱了，念名字的方式也比较好，以后要采用。在面试期间，我几乎没问多少问题吧，大部分时间都是图书馆的招聘人在问，她也没给我多少机会来问问题。一开始，当然是大家自我介绍了啊。我发现，自我介绍很重要，有时候，真的可以就从自我介绍里面看出我们到底需要谁，所以说，一个人的谈吐和口才很重要，怎么用几句话来描述自己就更重要了。在以后的面试中，我想要重点准备一下自我介绍了吧。接着就是问一些关于岗位的一些问题了。就我想的，图书馆的话应该问一些别人对图书馆工作的看法之类的，或者问一下认为这个工作什么最重要之类的。但是很奇怪的是，那个图书馆面试的人问一些比如你如果到荒岛上去的话你会带一本什么书啊，或者问别人你对谁的发言印象最深，和这个岗位好像没有太大的关系，我觉得。看来我还是要多多跟一些面试官多多学学，看一下到底怎么面试别人，发现人才。

以上那个就是我面试的感想，以后希望能多多接受锻炼，这样就能多一项才能啦。

第四篇：面试感想

面试感想

今天，我参加了伟星集团的转招聘面试，通过这次面试，我不仅对公司有了一个更深层次的认识，而且在听取了吴书记讲话后，学习到了很多，让我感触很多。

首先，进行面试自荐叙述，虽然只是阐述个人教育背景，工作经历，优缺点等基本情况，但是这个简单的自荐叙述要求在短暂的时间里能过条理清楚地讲出自己的特长，优点，缺点等，要做到这一点，就要求能过正确的认识自我，了解自己的优点和不足之处。

其次，下车间现场参观，在公司负责人的带领下，我们参观了伟星新材产品展厅以及PP-R管挤出生产线，伟星拉链生产线，伟星发祥地------伟星股份花园工业园生产车间。虽然参观的时间很短，但是这次参观让我更近一步的了解了伟星，使我对伟星的认识不再停留在网站信息，而是有了近距离的接触，通过这次参观，我对伟星的产品有了一个系统全面的了解，并且对产品生产过程有了直观的认识，在了解产品和生产线的同时，我还觉得，伟星不仅仅拥有先进的生产设备，同时，伟星的车间现场管理也是非常先进的，车间干净整洁，产品摆放整齐到位，完全是“6S”现场管理的标准。

再次，听取吴书记的讲话。吴书记结合自己丰富的人生经历，给我们这些年轻人讲述了人生观，价值观，职业观的观点，介绍了伟星集团的发展历程，企业近况，解释了伟星企业文化等等，听完吴书记的讲话，是我受益匪浅：

一，关于人生观的讨论。人的一生掐指一算也就那么几十年，如果在除去上学的时间，退休以后的时间，能够用于一个人去拼搏奋斗的并不是很多。在人生这么短暂的时间里，我们要做些什么呢？怎么做呢？我们要成就自己事业，在事业为成就之前就要学习，不断地学习，除了学习科学知识以外，还要学习为人处世之道，这些都是成就事业的基本条件。要时刻更新为自己的知识储备，为事业的成功打下良好的基础，然后要想成功就必须有恒心，要迟滞以恒，不论多难都要坚持。

二，认识自我，树立正确的价值观。通过别人的目光，别人对自己的评价，建议，了解自己，认识自己的优缺点，给自己正确定位，把握自己，体现出自身的价值；虚心听取别人的意见，取长补短，是自身得到能力的提升。

三，要有不怕风险，敢于拼搏的职业观。做为毕业不久的职场新人，不论在什么岗位上，都要有敢于实践，不怕吃苦的精神，只有这样才能积累经验，不断成长。另外，还要学会借鉴前辈们成功的经验和失败的教训，是自己少走弯路。

四，对伟星文化的认识。正如吴书记所讲，一个企业成长了这么就久，经历过成功，也遇到过挫折，伟星文化是成功经验与失败经验总结而成的。通过吴书记对伟星论功行赏机制，伟星特色管理模式，以及伟星五大产业发展情况的全面详细的解说，我深深地感觉到伟星人团结合作，努力拼搏的精神，并被这种精神深深地打动。

我感觉我很幸运能够在伟星参加面试，能够零距离接触伟星的文化，我觉得如果能够在伟星工作，拼搏，以至于实现自己人生的价值是我最大荣幸。

第五篇：面试感想

在网上搜索了好多得面试技巧，自认为已经熟读于心，但是当我真的身临其境的时候，面试还真的让我感到一阵紧张，虽然是一场模拟的，无疑在心理上给了我一定的压力，我有一种抓狂的感觉。

面试中，我叙述的一个心目中的理想企业，一个心仪很久的职位，网络信息技术人员，面对评委老师的提问，我做了简单的回答，也许回答的角度不同，一些想表达的想法还是没能说出，在我看来，这是一场没有竞争对手的面试，因此我感觉不了太多，评委的问题，我甚至做出简单的回避，避重就轻的回答。这并不是我不重视这场面试，实在是没有被“面'的气氛，一切好像很简单。

作为计算机专业出身的我，如今读的却是通信工程专业，诚然在不到两年的学习中我并没有收获太多的专业知识，正如专业课老师所讲，“在这么短的时间内，根本不可能对本专业有深入的理解和深度的掌握”，所以按照个人的能力，我能接受多少就理解多少，我尽力去做好功课。

关于面试有太多的感想了，不单单是从这一场简单的模拟面试，因为毕竟在之前也同样被“面”了好多次，可以说，每一次面试都是一次洗礼，每一次尝试都是一次挑战，身边也有很多人跟我一样，一次次从失败中走出来，我们是愈挫愈勇，“即使再艰难,我们依然会风雨兼程”。