参观楠山养老院心得体会

第一篇：参观楠山养老院心得体会

参观楠山养老院心得体会

武钢楠山康养有限公司于2017年6月8日注册，其前身是1989年成立的武钢敬老院，最初为20余名老人提供服务，到2015年拥有930张床位。近30年的时间里跃升成为湖北省二级院、武汉市城市养老服务标准化首批试点单位、三星级福利机构、武汉市4A级社会组织、国家ISO9001质量体系认证。2017年，因配合城市三旧改造，三所养老院合并搬迁至101（老计控）建筑面积9428.91平方米随州街11附56号。这里设有双人间、单人间及豪华套间可供老人选择。有养老床位391张，目前入住率为71%，其中50%的入住老人是武钢退休职工，老人在这里可享受专业护理、康复训练、营养配餐、文娱活动等服务。

4月1日上午，我们一行7人在徐媛部长的带领下来到楠山敬老院参观学习。上午9点院长在对全院工作人员开完例行晨会后，带领我们参观了一楼的餐厅、日常起居活动室、图书室、医护站等后，再将我们分为4个小组，并分别安排4个管理老师带领我们在各个楼层具体参观学习。

我和杨美云一个小组被安排在五楼，由管理员耿老师负责。她为我们介绍：这一层共计57个老人，8个护理员，32个房间。并讲解如何做到老人安全和老人个人卫生及房间无异味、房间整理等。每个楼层还设有监控，老人的所有情况都随时掌握，老人的所有记录包括老人健康档案、卫生、安全检查记录、洗澡记录等都由护理员及楼层管理员保管并记录，老人的外出登记及探视安全措施抓得很好，都是按规章制度来管理。特别是老人房间，床铺平整干净，室内物品摆放整齐，衣橱内的衣物叠放整齐有序、一目了然。老人每天临睡前都洗脚，每周定时洗澡、勤换洗衣物、更换床单被罩等有专门的洗衣房。耿老师介绍说，他们这里把老人安全放在第一位，为了保证老人安全他们想尽法子。为了防止老人间的冲突意外，规定老人不能饮酒；只能在规定区域吸烟；每周要进行安全大检查，清理危险用品；外出老人执行严格的请销假制度地面全部铺设塑胶地板。老人房间无剪刀和水果刀等危险物品，以防老人安全隐患，老人卫生和安全很重要。为了老人团结、有个好的心情，工作人员去他们的每个房间谈心。老人的住房搭配（就是一位身体好的老人和一位身体差的老人互相搭配住在一起），可以互相照应了。当我们走到老人房间，有俩位大爷坐在里面看电视，物品摆放整齐，床铺平整，服装干净整洁，我们上前问他们幸福吗？他们洋溢着笑脸回答道：“幸福”！

在社会老龄化趋势日益突出的今天，国家、社会对敬老、爱老也越来越重视，“以人为本，以老为先”，提高服务水平将是我们工作的主流，在短暂的学习过程中，该中心的工作人员也令我触动。他们拥有的是一种热情积极无私奉献的工作状态，让老人们找到了自信和生活的动力，真正让老人们融入了敬老院这个大集体里，快乐地安度幸福晚年。从这次参观学习提高了我业务水平，将来可以更好地为老人服好务！

杜莉

第二篇：参观养老院心得体会

看到一幅幅慈祥的面孔，为他们带去一份份温柔的笑容；慰问养老院的孤寡老人，给他们送去一份关爱和温暖。下面小编为您带来了精选参观养老院心得体会，希望可以帮到大家。参观养老院心得体会篇一

上个学期的小队活动，我们小队活动去好几次了敬老院，和老人们谈谈心，聊聊生活上的一切事情。我们来到长桥四村的养老院里，院里能看到的是洁净的庭院内绿树成荫，老伯伯婆婆有在树阴板凳上谈笑的，有在自家房里看电视的，还有的在晒太阳。他们都静静地享受着这一切。那里没有喧嚣，有的是鸟鸣虫叫。

他们得到了社会各界的关爱和关心。他们乐于享受他们那自由闲适的生活，也乐于和慰问团体交流心声。敬老院的老人虽然年纪大了，有的还生活不能自理了。但是他们有一颗坚强的心。

来到敬老院后发觉老人们很可爱，我们会问他们“你的子女来看你吗？”或是“你们觉得这里的菜好吃吗？”之类的话啊。他们有的笑而不答，有的则笑嘻嘻地说“好啊，好啊，这里的一切都很好啊！”等等。

我们还在敬老院里还用上海话和老人们交谈，他们很是高兴。我们还看见一个老奶奶，她是信佛的，我的奶奶也是信佛的，我便和她讨论了起来，什么“你信佛几年啦？”，“你去过哪些寺庙啊？”，“每年都去烧香拜佛吗？”等等。在我们和她说话时，她正在用纸折“金元宝”，我们就帮她一起折，虽然刚开始还有点生疏，之后就渐渐会折了，我们还帮她整整折了一大袋呢！我们都很快乐，因为我们能帮他们做到也就是这些。平时能够多帮助帮助老人们的卫生问题，这样也是为老人的健康做铺垫。帮助老人我们开心，老人快乐。爷爷、奶奶、外公、外婆辛苦了一辈子，他们养大了父亲和母亲，没有他们，便没有我们的爸爸妈妈，更没有我们。所以，我们应该孝敬他们，对他们特别讲礼貌。我们应该尊老爱老，尽力去帮助老人干点什么，行动起来吧！让这些辛苦了一辈子的老人，让他们的晚年过得快乐一些。在回来的路上我一直在想现在的社会敬老院特别多，说是“敬老”“敬老”，但是有多少人会去“敬老”呢？有多少人会去敬老院看望老人呢？周立波说的好：“每次在学雷锋日的时候会有很多人会去敬老院。有一批人去敬老院帮老人洗澡，那些老人们原本是很开心的，可是又来了了一批人，又洗了一次，又来了了一批人……就这样重复。”唉，充满了无奈。

只要细细地品味，就可以感觉到生命的流动，就会体会到难以名状的快乐，看到的每一个笑脸，听到的每一声问候，都是世上最美丽的语言。想要别人关爱你，首先要学会关爱他人，只有这样，就更能体会到人间的冷暖！

这次敬老院之行在旨在现实客观地诠释和谐二字的涵义，让更多处于黄昏时段的老人感受到社会上最单纯的温暖，让我们更深刻的领会作为青年志愿者的责任与义务。的确，创建和谐社会离不开社会经济与自然环境的和谐成长，更离不开人与人之间关系的和谐构建。

本次的团活让我从学到不少，也得到了不少深刻的为人处世的道理。学校把社会作为实践的场所，让我们参与社会，在公益劳动的实践中有所启示。通过志愿服务，启发了我们在公益劳动中寻找能使我们受到教育，有所感悟的亮点，引导我们去了解社会、感受社会。这些都让我们体会到了老一辈的孤独以及我们的幸福。虽然活动时我们满头大汗，但我们很高兴，因为我们心里都有一股自豪感。而这种自豪感在学校里是不能够体会到的。公益劳动是不记报酬、不谋私利、不斤斤计较的，也是培养我们关心公共事业热情的起点。

这次的团活的劳动，使我体会到了集体的力量、温暖和自己的不足。也让我亲身体会到了劳动的光荣。这些都促进了我努力改正自身错误，正确认识自己。我们亲身体会到了劳动的艰辛和劳动穿早世界的真理，抵制了我们轻视劳动和不劳而获的思想的侵蚀，避免了我们形成好逸恶劳的坏习惯。公益劳动也同样加强了我们的劳动观念，帮助我们树立正确的人生观、价值观。

这次的团活让我懂得了公益劳动不仅能造福社会，而且能陶冶情操，美化心灵。而我们也该为了公共利益而自觉自愿地参加志愿者活动，因为那是我们大学生的劳动态度的一个特征。社区实践活动提高了我们的社会实践能力。引导了我们接触、了解社会，增强我们的社会责任感和社会适应能力。而学校组织的劳动，更让我们明白了学会独立的重要性。在竞争如此激烈的今日，对于我们这些大学生，独立的培养和社会的洗礼是多么的重要。

我想，每一个热血青年都不忍让老一辈人生活在无尽空虚中。就让我们携起手来，献出自己的应有力量吧。慰问活动完毕了，我觉得回校后会发动更多的同学参与到献爱心的活动中，进一步提高自己的实践能力，培养关爱生命、服务他人的美好情操，为构建和谐社会贡献青春和力量。

对于加入社团的第一次活动“走进福利院”，今天真的感触很多。首先我们带着服务于社会的宗旨，同学们兴致高昂地前往漳州市福利院。当我们踏进福利院的那一刻，内心都是很激动的与高兴，这些从同学们的笑脸里可以看出来。在部长和各位学长的带领下，我们开始了我们的这次活动。一来到屋里我们就先了解了一下这里福利院的情况，我们男生志愿服务者们先是帮助这里的工作人员搬了杂物，女生就先去陪老人聊天。我们帮助阿姨搬完杂物后也开始自己组队去房间里陪老人聊天。与我们这组聊天老人有一位96岁的老奶奶与她的儿子，我们跟她聊了很久，发现老奶奶真的很健朗，但是通过与她的儿子交谈时，我们了解到大多数老人他们真的很孤独。当我们三人为她唱歌时，老奶奶真的很高兴，她不停地在为我们鼓掌，这可能是由于她平时很少有这样的机会，之后我们又去两个房间与老人聊天。我们在其他房间里都发现他们平时与自己的亲人见面的机会都很少，在于同学交流中，我们了解到很多老人都很乐意我们找他们聊天，这也说明其实他们内心里是很孤寂的。我觉得这些生活在这里的老人家真的可怜。虽然他们的生活都不错，但在精神上他们是空虚、孤独的。我认为我们社团今天活动真的是很有意义。

我从这次活动中我得到了我在家里和学校得不到的爱，这是一种志愿服务无私的爱，它让这里的老人心中的那份寒冷的心得到了一点点温暖，我会继续将这份心，这份积极保持下去，并将我们志愿服务的事业继续发扬下去，让更多社会上和大学里有这份心得志愿者们能过奉献出自己的那份温暖。

第三篇：参观养老院感悟

参观养老院感悟

20年后北京老人将达415万北京市在1990年就已经进入老龄化社会,当时60岁以上的老年人口占全市总人口的10.1%。到2004年底,60岁以上老年人口达到197.2万,占全市常住人口的13.2%;根据第五次人口普查数据资料预测,到2025年,北京市60岁以上的老年人口将达到415万,约占人口总数的30%左右。让老年人生活质量得到进一步提高,就要努力保障所有老年人生活上得到保障、精神上得到慰藉,社会地位得到尊重和认同。真正建立起一个“不分年龄,人人共享”的可持续发展的社会,这是社会和谐的重要内容。

随着城市人口结构逐步老年化和我国计划生育政策显效，更随著城区住房逐步向高层发展的趋势。社会养老问题日益引起关注。现代社会生活频率加快，很多家庭的年轻人忙于工作和学习，照顾父母的精力不足，往往是送小孩入托儿所，留父母孤独在家，生活十分不方便。

我国传统的习俗都是老人在家庭养老，存在“养儿防老”、“多子多福”的旧观念。许多人认为人到老年时只有儿孙绕膝、世代同堂才有福气，随著社会的工业化，现代化程度提高，这种传统观念悄然发生变化，部份思想开朗的老年人主动花钱走进养老院，在那里安享晚年。

因为老人院环境优美，设备齐全，护理人员多受过专业培训，能为老年人提供饮食、起居、娱乐、健身、医疗等一系列服务，老人之间互相交往方便，多数老年人住得安乐、开心。

住入养老院的老人思想也比较开朗，不受“托老是儿女不幸”的传统观念的影响，主动提出到老人院养老，而老人们的子女也都孝顺，承担了托老费用，经常到养老院看望老人或接老人回家小住。

社会养老服务这一行业，不仅可以将年轻人从沉重的精神负担中解脱出来，而且还解决了老年人的晚年生活安置问题。进入养老院养老是人们观念的进步，也是社会文明的体现。

第四篇：椒山中学参观学习心得体会

参观临洮椒山中学心得体会

四月三日星期五，在学校领导的精心安排下，由杜校长带领我们初中的全体教师参观学习了临洮椒上初中，感受颇深。这所学校敢为天下先的创新模式，给我留下了深刻的印象，使我豁然开朗，大开眼界，受益匪浅。

本次考察虽然只有一天，但椒山学校给我的震撼却是全方位的。学校的管理理念，师生的精神面貌及工作学习热情，责任、用心、落实、坚持不懈等词总是时不时出现在脑海中。

走进椒山学校，给人的第一感觉就是椒山中学的校园文化氛围太浓厚了。椒山学校里所有的空间，无论是门、窗、墙、廊，还是楼梯、地面、镜子、柱子，甚至教室的横梁和路边的灯箱上，都有相关学科的知识点总结、有激人奋进的名言警句、有历史名人图片、有古今中外的时代名人，更有许许多多小组合作的优秀个人的照片在校园里每个角落。这样，学生随地都能受到良好文化的熏陶,从中受到启迪.凡是经过的人，时时处处都能感受到关怀、感受到激励。这种布局、这种氛围似乎在展示横水人的成功与喜悦。这是其他学校难以做到的。

教室文化异彩纷呈。班班有班风、班训，学生作品展示、各种班级规章制度，每个班级都给自己的起了一个班名，体现了不同班集体不同的特点，对激励学生起到了巨大作用，也昭示着他们积极进取的风貌。

我们听了一节物理课，虽然只是一节课，但深深感觉到椒山学校四段一评快乐课堂教学模式的快乐高效特点。这节课不是学校特意为

我们安排的，而是所有教师轮流为参观者展示课堂教学，说明“四段一评”教学模式已深入椒山学校的每一个师生。教学模式已趋于成熟。评价培养了学生竞争、合作意识，从课堂教学学生的表现可见一斑。

椒山学校的“四段一评”快乐课堂教学模式本着“以人为本”的理念，以“自主合作”为灵魂，力求体现新课程标准对课堂教学的要求。

第五篇：参观关岭山煤矿心得体会

参观关岭山煤矿心得体会

11月5日，我矿组织七人赴关岭山煤业进行了参观学习。通过这次参观学习，使我们开拓了视野，增长了知识，得到了学习提高。他们的工作态度、进取精神、队伍实力，让我们佩服、让我们羡慕、让我们深深地感受到：“没有干不好的工作，只有干不好工作的人”。也让我们找到了工作中的差距和不足，更加激发了在今后工作中的动力。

经过认真思考、总结，我们有以下几点体会：

一、矿井管理非常规范有序，实现了精细管理。

1、井下所有巷道都干净整洁，标牌吊挂整齐、电缆在巷道顶部排列井然有序，搭接电缆处都有绝缘护垫防护；

2、在采区变电所，设备布置整齐、卫生，电压等级标示的非常明了，图纸和设备一一对应，设备的运行、停运都很直观的表示出来；

3、在转载皮带处，机头无油迹也无灰尘，清煤很彻底，工人操作很规范，很负责，没有闲谈、扎堆现象；

4、掘进机的电缆拖移采用单轨横梁悬挂滑轮进行交替前进，解决了电缆拖地的问题；

5、巷道内电缆固定在巷道顶部，风机电缆和动力电缆分开悬挂在巷道两侧，除了反光牌两侧看不到任何东西，充分保证了使用电缆的安全性；

6、在永久避难硐室装备了各种先进仪器，有供人呼吸的压风系统、足够的饮用水、食物，还有简易的厕所、配电设施等等，保证避难人员的安全与生存；

7、采区变电所所有开关设备都明显表示出了供电范围和安全隔离带，操作规范牌板一应俱全，很人性化；

8、回采工作面采用进口综采设备，进行全采高、一刀切割煤层，自动化程度高，使用1米皮带机运送物料，效率高、强度小等等。

二、安全质量标准高，安全文化搞的好。

在井口长廊的每个转角处，都有人员引导我们下井，并表示欢迎、热情之意。在500米左右的斜井两边全是关于各个环节的安全标语，全部电缆均布置巷道顶部，让人明显感觉到整齐，电缆吊挂整齐这已成为他们的职业行为和工作习惯，从环境、布线、设备安装都很整齐、有规律，巷道里的电缆全部用电缆钩吊挂，整齐规范，设备的各种标识、牌板齐全合理，让我们深刻体会到他们的工作态度和作风，感受到了他们的事业心和凝聚力。

三、企业文化搞的好，很凝聚人心。

在井下大巷，作业场所和平地到处是企业的理念和宣传板面，但没有一处是花架子。员工的精神状态非常好，在条件不好的情况下，大家是团结奋斗，努力向前，为企业的发展在自己的岗位上尽心尽责地工作。是我们学习的榜样，是我们干好工作的力量。

通过这次学习所有参观人员都有很大收获，思想观念进一步更新，工作作风更加务实进取。关岭山人的热情感动着我们，关岭山人的精神激励着我们，我们要学会创造性地工作，为实现更高的目标而奋斗，为了更好的做好今后的工作，我们觉得应该做到以下几个方面：

1、专门设置维修部，负责设备配件的选购、质量把关，定期组织人员对大中型设备进行维护和保养，确保设备长期正常使用；

2、设备管理要有专人负责，建立一套可行的设备验收程序，保证设备资料的完整性和有效性，引进一套先进的设备管理软件，对所有设备进行逐台建档，并有专人管理，确保设备安全运行；

3、对机电系统进行精细分工，比如：井上供电组、电缆管理组、防爆检查组、井下供电组和设备检修组等，各个部门都有专人负责，谁的问题谁负责，确实把问题落到实处，不能一目笼统，最后谁也不管，把问题架在空中；

4、机电系统应有专门的技术人员，用于整定值的计算和供电图的绘制，对整个供电系统进行规划和设备的布置，确保用电安全有效，把技术资料做的科学、实用；

5、进行人性化管理，充分调动职工的劳动积极性，让他们发挥更大的才能，罚款不是万能的，真正让职工的技术和素质提高才是最主要的。另一方面要不断加强学习，让新的知识不断武装自己的头脑，把新技术运用到实践当中。

通过这次关岭山之行，使我们看到了差距，看到了不足，只有发现不足才能更好的迎头赶上，我一定要将此次关岭山之行所学到的应用工作中。