我的求职经历及感受（五篇）

第一篇：我的求职经历及感受

我们以前也和你们一样，一入学就接受了职业生涯规划教育和就业压力的灌输，其实就业压力就和高考一样，压力都是别人给的。不存在就业率这一说，就业率是给领导们看的，对我们来说是一点作用都没有的。在就业率为1%的专业里也不见得你就找不到工作，诚然，在就业率为99%的专业里也不见得你一定可以找到工作。我觉得找工作就像找老婆一样要在对的时间遇到对的人，这就需要一点点的运气和实力。当然，运气这个事情很难说，谁也不能保证什么时候运气就来了。撇开这个，我还是比较相信机会总是垂青有准备的人这句话的，提前给自己做好职业规划和为目标做好努力是有很多的好处的。我不知道给你说的对还是不对，毕竟每个人的追求目标和经历不一样，所以不同的人对求职这件事的看法和想法也不一样，今天我给你说说我的一些想法，你觉得有用的地方就思考一下，觉得没有用的就把它删掉，权当是在帮我修改作文啦，哈哈。

一、我选择职业的标准

其实，我是不值得你学习的。因为在职业生涯规划这一块我是做的很失败的，我没有一个清晰的规划，直到大家都在忙了，我还不知道自己到底想要的是什么。这一点你不能跟我学啊，最起码我觉得等你到大三下学期开学的时候就要明确自己想要的是什么，并努力的为这个目标做好准备。对于我，由于一些原因我错过了考研的时间，现在我明白了我是发自内心的想考研的。可是晚了，所以我选择工作的标准就是：工作强度不能太大，有自由的时间适合我准备考研。同时待遇不能太低，最起码让我在三年之内可以存够考研的学费，另外就是去一家能够帮助树立自己职业规范的好一点的企业。可能这三点标准加在一起能找到适合的职业就很难了，所以我拒绝了五六家企业。现在想想，可能去做村官或者西部计划最适合我，所以我在期待四月份的村官报名。

二、求职以来的一些感想

1、关于简历

说实话，我这个人对简历不怎么看重，听人家说做简历是一门学问，确实是一门学问，这个需要好好的研究，不同的企业要设计不同的简历。可是我没这个心思，我是盗用了以前一个学长的简历模板，然后换上自己的内容，连照片都是入学时拍的超纯的一张，如果给我的简历打分，我想最多40分吧。我没好好的把自己的优势利用起来，总是抱着一分无所谓和打酱油的心态来看求职，希望等你找工作的时候一定要认真啊，不然只能像我这样是个无业游民了。好的简历模板很多，可是我想说的是，现在好多公司都是委派专门的招聘网站帮他们进行简历筛选的，所以我个人觉得求职信就没必要了，人家没有功夫看的。简历还是精简一点比较好，最好一页吧，我的简历就是一页，我连证书的复印件都省略了，从来没把证书拿给别人看。但是有几个简历筛选的条件还是要好好研究的。我觉得对于一个本科生来说，你的简历的几个硬条件还是一定要达到的，比如说CET-

6、计算机二级。其实这两个证书有了一点作用都没有，工作不是靠证书吃饭的，但是没有差距就大了，毕竟人家是靠这个来筛选的。当然，也有例外，好多人六级没过也照样找到了好工作，我总觉得这样不太保险，建议你争取在大二上学期就把这两个证书考完吧。因为你的大

三、大四还有其他的忙，那时候你在忙这些到不是很合适了，可能那时候你在一个组织里面做骨干，你有学生工作要忙，而从我的经历和身边朋友们的例子来看，大

三、大四的确没有多大的精力来准备考这些了，所以努力吧，争取大二一定把它拿到手。不管你是什么模板，在简历的组成里面肯定有社会工作和所获荣誉。这就是说，不能只顾着学习啊，还要兼顾一些其他的事情，比如学生工作。总不能到求职了，你的简历上还写着曾经担任某组织的干事吧？我觉得吧，真正能锻炼一个人的还是做个负责人，最好是在一个校级学生组织里面做个负责人，这样你的视野和胸怀会开阔的很多，当然在院系也很好，会有很多实惠。请相信我，这个社会不会拒绝优秀的人，在大学里多见见世面总是好的。在校级学生组织你有很多和外面交流的机会，你会发现你是多么的渺小，同时你也会发现，你是多么的为你所在的学校骄傲。为什么我要说为学校骄傲呢？因为很多人在求职的时候觉得自己来自南京审计学院而底气不足，等会我会和你分享一些这方面的经历的。对于奖学金和入党这件事，大家都有很多争议。这个其实不算什么，我只告诉你努力的得到就可以了，不要觉得只顾奖学金的人是高分低能，能达到奖学金不代表你学习多么认真但是可以很好的证明你对待事情的态度，不要求你每年都拿奖学金，但至少要有一次啊。党员也一样，党员并不是代表你的政治成分，说实话现在又有多少党员相信共产主义啊？但是，成为一名党员的过程是丰富多彩的，你会用心的体会一些事情，甚至你以前觉得是多么可笑的事情。另外，党员选拔的过程也间接的说明你是一个相对比较优秀的学生，不是光明正大的入党的人毕竟还是少数。

2、需要你改正的几个观点

A、我们和南大等学校学生有差距

我有一个观点不知道你认不认同，其实我们和南大、东大等学校学生的差距只是高考的差距而已。进了大学，我们都一样，一样的玩游戏，一样的看韩剧。可能我们师资和硬件设施上存在差距，但是这些都是外在的。大学里靠的还是自己，自己努力的为自己争取。大学里多努力一点，我们可以得到很多很多大学课堂上学不到的东西，而有时候恰恰是这些东西决定了我们在求职路上的成败。求职的时候我们拼的不是你来自哪个学校，而是你适不适合这个工作和你优不优秀，我想没有一家企业会拒绝一个优秀的又适合他们企业的人吧？所以停止抱怨，你来到了南审，好好努力的。上面之所以让你在校级组织作学生工作，也是因为这个，真正的有一天当你代表南审出去交流的时候，你会发现我们南审是多么的优秀，我们是多么的骄傲。这些是前辈们为我们打下的江山，也是我们最优势的资源，所以请接受南审并且爱上南审。然后努力的发挥自己的主观能动性，多给自己找平台、找资源、找机会，不要人家游戏你也游戏，人家韩剧你也韩剧。要知道还存在这样的同学，他们大学是恋爱和看电影、玩游戏、挂科过来的，但是他们的工作不见得会比你差，可能还会比你好很多，这就叫背景。

B、我们不能和研究生同台竞技

能力有两种一种是隐性的一种是显性的。研究生们对我们来说他们的优势是显性的能力比较突出，也就是多读了几本书，对问题分析的比我们更深刻。但是隐性的能力并不一定比我们强，在面试场上你会见到很多个紧张连话也说不好的人，也会见到很多分析的驴头不对马嘴的人。不要畏惧他们，多在自己隐性能力上下功夫，在大学里多给自己机会好好的锻炼自己，综合能力是会对你求职有帮助的。

C、我们会顾此失彼 你说做学生工作可能会影响你学习，所以你放弃了你的学生工作，呵呵，你的这种想法很可笑啊。记住一句话，能者多劳，你想要优秀你就必须付出的比别人多。没有什么非要努力的去专一的，经历高于一切。我认识很多的其他学校优秀的人，他们学生工作都做的很好，同样的他们的学习也很棒，因为他们经常会点灯学习到深夜，这就是他们优秀的秘密，他们什么都不想放弃，同样的，他们什么都在用心的努力。我们锻炼是什么？锻炼就是自己处理矛盾的能力，如果学习和工作出现矛盾，你放弃了其中一个，这能叫得到锻炼了吗？同样的如果和其他同学出现矛盾了，你选择回避这能叫锻炼吗？迎难而上，认真的为之付出，这就是锻炼。

3、求职前的一些准备

简历做好了，等待的就是笔试和面试了，不同的企业有不同的形式，我结合我经历的几个和你分享一些心得。对于笔试和面试，有些之前的准备你要做，尤其在你准备面试之前。

A、给你自己弄个SWOT，好好的重新认识你自己

我自己很从这个方面受益，因为随意的让自己去评价自己，可能你会很主观，对自己认识不全。如果你一旦客观起来，又会影响你在面试官眼中的形象，所以在求职前好好的罗列你自己的收获是有好处的。比如，下面就是我对自己的一些罗列。我的优势：

创办社团：社团是未来企业家的摇篮，经营社团就像是在经营一个企业，社团经验让我综合能力得到很多锻炼。

学生干部经验：会长、班长、校学生会副主席、社联主席，这些让我的隐性能力得到很多的锻炼，比如沟通、组织策划等，我有很多学生活动的经验。

学术科研：我发表过2篇论文，并且还有几篇论文获过奖，最得意的是我自己出过一本书。我可以强调我的科研能力

获得的荣誉：我获得4个省级奖励、十几个校级奖励 奖学金：获得过国家励志奖学金和校三等奖学金 政治成分：我是一名党员

社会实践：我组织和参加过3次社会实践，并取得了一些成绩。

我的弱势：

英语水平不好：CET-6才498分，不敢开口说英语 性格：刚一见面不知道该怎样的表达自己 学习成绩：四年平均80.06，不算好 公司实践：缺少这方面的经历

专业不对口：我不打算找本专业的工作，所以我的专业成了弱势，缺少很多知识。企业财经：这些知识都很匮乏，尤其对财经问题不知道怎么分享。

B、努力的给自己充电

在准确的给自己做好SWOT分析了之后，就可以扬长避短的准备找工作了。对于我来说，我就是有关英语的工作都不找，以至于连一些世界500强的公司看都不看，现在后悔了，所以你啊，有时间还是把英语学好，这是一块敲门砖啊。自从开始找工作了，我就开始给自己恶补知识了，从市场营销到企业管理，我一本一本书的看，毕竟大四也没什么事情，多看点书总是好的，尤其是和企业有关的。我在面试时获益的是《绩效管理》和《免费》，真的竟然就用上了。另外多关心下财经新闻。如果你时间实在来不及了，就学会利用百度，比如，4P4C6P等等，不一定非要明白它是怎么来的，再比如通路啊，百度一下，看看解释，有个大概的印象就好了，多学会利用百度，在得到一个公司面试的时候，把和公司以及和你职位有关的东西都百度一下吧，会有收获的。

C、学会打扮你自己

多看点穿着礼仪什么知识吧，把自己弄得像个职场上的人。

4、求职时的笔试

对于笔试我不知道该怎么说，因为我没有找和银行或者其他专业性很强的工作，所以考的都和公务员行测考试差不多，行测多把握一下还是有好处的，和企业相关的知识考的倒很少，我现在还没有遇到。

5、求职时经历的一些面试的形式

先说说面试开始的第一个环节吧，自我介绍。这个东西有很多人把它看得很重要，我到觉得面试很重要的是自然的表现自我，把真实的自己表现出来就可以了，没必要刻意的多做准备，如果你把我上面说的，另外有很多经历，你能正常的发挥自己就好了。自我介绍只是一个热身的环节，没必要精心的准备，但要聪明，不能乱来。我一般会根据面试官和我前面开始的人来现场临时发挥，做我的自我介绍。如果面试官手里有我的简历，我不会很具体的说我做过什么，获得过什么，因为那是重复，我会用一个很简短的例子来说明我的性格和优势，当然这个性格和优势是和公司的理念文化相符合的。如果公司面试官的手里没有简历，我会稍微带上我得意的经历和荣誉，比如我创办过社团啊，获得了省级奖励啊等等。如果我是第一个做自我介绍的，我会很小心的根据面试官的要求去说，如果我不是第一个，我会根据前面介绍人的情况去说，目的只有一个，告诉面试官我比他们优秀并且适合你们。

A、一对一的面试

我很喜欢这样的面试方式，这种形式很少，遇到的机会机会很少，一般公司哪有这么大的经历一个一个来啊。对付这种面试形式，最好的办法是跟着面试官走，可以不用很严肃，偶然活跃一下气氛是必须的哦。因为只有面试官和你两个人，谈话就不要太拘谨啦。

B、多对多的面试

这种形式是几个面试官面试几个人，一般是三个面试四个，我也遇见过四个面试三个的，很常见的一种面试形式，这时候要多注意些细节，学会倾听别人和展示自己，迅速的找到自己和其他几个人的不同之处，最好是优势啊，然后想办法树立自己的特色。

C、无领导小组讨论

这种形式也很常见，常见到又一次社联的干部选拔就是用的这种形式，记住了在无领导小组讨论里只有两种人可以被看出来，一种是表现很优秀的，一种是表现很差的，而只有一种人会被淘汰，那就是表现很差的。所以不要有这样的想法就是，无领导小组是因为没有规定谁是领导所以我一定要表现很积极，争当领导。其实如果你很优秀，能注意分寸一般大家会选你做领导的，但是如果你为了当领导而表现的过于激进你就完了，只要自己不是最差就可以了。另外，又不是古时候的驰骋疆场，你见过哪个领导一直冲锋在前的，领导讲究的是运筹帷幄，决胜千里。所有有点大局意识和宏观把握的能力，学会引导小组成员围绕话题讨论和控制时间，并且记录其他人讲话不失为一种好方法。D、电话面试

电话面试也不怎么常见，但是不排除其没有，当你找工作的时候，见到陌生号码，接的时候一定要注意礼貌啊，不能无拘无束的。另外，讲的快并不一定是讲的好的。要有思考、能清晰的表达自己的想法。

E、即兴演讲

这种形式是没法准备的，所以我一直认为求职面试是你数年来的积累在一定时间的集中展现，平时一定要注意多读书、多学习、多思考、多锻炼。多上台发言，多写一些评论，多看一些书总归是好的。当然，即兴演讲也并不一定非要你讲的出来就是好的，有时候也要看你的表现，毕竟人不是什么都会的，要注意多训练自己面对问题处理的方式，比如真的抽到一题你不会的，冷静下来，坦然的承认并且承诺自己会在结束后马上去找答案，或者说我打算通过几种方式来分析它等等，千万不要说声对不起我不会，就直接下台了。

F、智力游戏

这个也是面试的一种，所谓的玩游戏也就是考验你的综合能力，尤其是团队合作的能力。千万不能有私心啊，独乐乐不如众乐乐说的就是这个理，我遇到过一些人前几关变现的都很好，可是栽在了这一关上，很可惜。永远有种自己的团队意识，学会在一个团队里面处理问题。由此可见，多做点学生工作还是很有必要的啊。G、压力面试

这种面试很变态，但是也很常见。我遇到过一次，和我一起面试的一个同学被整的头破血流啊，连道德心都没有都说出来了。对付这种面试，他一般是从你开始说话就找几个打击你，只要看看你的抗压能力。最好的办法就是说少、说好，一旦他打击你，也要冷静，千万不要心慌，以一个乐观和有信心的态度去应对，学会和面试官周旋。

6、我在面试时遇到的几个问题

面试时遇到的面试问题是五花八门的，有些是能准备的有些是不能准备的，当然，没有任何一个问题是有固定的答案的，只要你能自圆其说就很好了。不要紧张、说的有层次、有逻辑、有深度就完全可以了。以下是我还记得的几个问题，你看看哈，我就不告诉你我说了什么了。

在苏宁的时候：

你学国贸的，为什么选择连锁店销售管理？你对连锁店销售管理是怎么看的？让你做一个店长，你打算怎么做？说说你在大学里做过的一个活动和收获。

常发集团：

你怎么看待学生工作和学习的关系？如果有一天你发现你卖的一台机器有问题，你卖给顾客，顾客看不出来，但是如果你卖不出去公司损失就很大，你会怎么做？

百事可乐：

当你在演讲的时候，你的同事打断你，你会怎么做？如果你的同事当众说出你的缺点，你会怎么做？顾客问你要折扣，你会给吗？

德邦物流：

说说一个最头疼的一个问题，你是怎么解决的？我们公司很苦，你会愿意工作吗？说说你的职业生涯规划。即兴演讲一个

康师傅：

说说企划需要什么样的性格？用一个例子说说你具备这样的性格。比较一下苏宁和国美、雨润和双汇他们在营销策略上的区别。谈谈你所学的专业对你从事企划有什么影响。即兴演讲，随便给你一个东西，问你想到了什么。

7、我对我拒绝的几家企业的看法

我投的简历很少，只是在十月底和十一月初的时候投过几次，在所有投过的简历中，除了徐工集团没有通知我参加笔试以外，其余的均受到了笔试和面试的邀请，当然有些我就直接没去笔试。比如说中国电信徐州分公司、中信银行、中国邮政等等，为什么呢？只是因为我不太喜欢这些工作。而在参加的笔试和面试中，有几家是例外的，百事可乐管理培训生的电话面试我通过了，可是面试安排在江宁，我嫌距离太远就没有去。康师傅在天津，我去了，可是结果要等到一月二十号才能出来，其余的只要我去参加面试的，都拿到最后的offer了。但是企业有企业的选择标准我也有我自己的选择标准，所以我还是毅然的拒绝了拿到offer的几家企业，毕竟我只是抱着打酱油的心态的。

关于苏宁：没想过自己要去苏宁，是陪同学参加宣讲会的，结果在宣讲会上遇到他们所谓的人力资源总监，我感觉讲的太烂，于是，听了不到五分钟就走了。听说苏宁每年都会招很多人，号称是1200工程，就是找1200名大学生，感觉还是很庞大的，但是听说好多人工作一年就走了。我是这样想的，一个连人才都留不住的企业，值得去吗？不会都是要走的那些人的原因吧？关键是苏宁加班太严重，不适合我考研，于是我想也没想就拒绝了。

关于常发：常发集团听说还是很厉害的，老总号称是常州首富，并且常发的待遇还是非常好的。我也为之动心过，不过后来想想，农业机械是夕阳产业，而房地产嘛，比他做得好的还有很多，况且我自己不是很喜欢做这方面的工作，还有就是常发集团一轮面试就录用了，太不注重人才了。于是拒绝了。

关于德邦物流：物流行业的确是个朝阳产业，工作苦点累点不怕，可以全中国的跑，我当时也差点就签约了。但是就是感觉来招聘的那个年轻的面试官好骄傲，态度一点都不好，不高兴再见到他，所以就没有签了。

其他的几个待遇还是可以，但是毕竟感觉不会培养起自己正规的职业规范，也不会让自己有机会准备考研，于是赚赚面试的经验也就匆忙的拒绝了。

倒是自己很期待康师傅的结果，感觉康师傅做的最有派头，在金陵饭店面试的，另外我很喜欢那个面试官，两次面试都是他面试我的，超喜欢他。喜欢康师傅的还有一个原因就是我和一群研究生在同台竞技，那天去天津就见到一个本科生。自己对自己的表现还是比较满意，但是和研究生比起来自己差距还是很大的，所以我估计80%的希望我要被康师傅刷掉，这应该是第一个面试拒绝我的企业，我喜欢，自己会有收获的。当然，自己现在还是非常期待可以收到康师傅的offer,因为面试官说通过了，公司会举行一个盛大的欢迎party.为我祈祷吧。

8、给你的几点建议 A、读读书，充实自己

自己的专业课如果你很喜欢就努力的把它学好，如果你不喜欢就在学的差不多的情况下，多学学你喜欢的东西。课外的书一定要多读，书读多了对你是有帮助的，当然像言情、武侠之类的是可以少读一点的啊，网络要合理的利用起来，拓宽自己的视野。

B、多让自己经历一些事情 经历高于一切这句话没有错，趁着自己还是大一，多经历点事情，要学会思考，学会总结，学会成长。不要害怕犯错误、说错话、得罪人。什么年龄做什么年龄的事情，我们这个年龄就是用来犯错误的。

C、多和学长、学姐交流

学长、学姐们经历过，对一些事情最有发言权，多听几个人的，毕竟一个人有一个人的意见，不同偏听偏信，多打听，多留意。从他们身上学习有点，改正缺点

D、多寻求平台锻炼自己

千万不要把自己的生活圈子圈在宿舍、恋爱、游戏、电视剧身上，一定要多利用学校、校外的资源，来锻炼自己，这样的平台有很多，你一定要好好的珍惜。

E、早做职业生涯规划

这个重要性我就不说了，因为从我身上你应该会学到很多的。我是个反面教材，你要好好学习。

F、培养自己普世的价值观

不要过早的学习什么手段啊，勾心斗角啊，要多培养自己的内心气质，养成勤劳、有爱心、宽容、善良等美好的性格。记住了，不同的人有不同的性格，你的手段对这个人有用但不一定对其他人有用，但是善良等普世的价值观是放之四海而皆准的。我把这一点放在最后，也想说明它的重要性。当然了，我的求职经历还刚刚开始，对一些看法未免太过肤浅，也有很多不对的地方，希望你多用心的区别。现在你要做的就是相信每个人都会找到工作的，另外，从现在开始不要以找工作为目的，而是以求知为目的，努力的充实你的大学生活吧，你的大学才刚刚开始，祝你有份美好的大学回忆。

第二篇：我的求职经历和感受

我的求职经历和感受

工作总算有点眉目了，想跟大家分享一下求职心路。

首先花点时间去一些招聘网站逛逛，浏览一下别人的经验,然后是我自己对找工作有个感性的认识。

一：定位。

我觉得这是重中之重。做好自己的职业规划，仔细分析一下自己的优劣势，明确自己的求职目标，兴趣结合优势，这是比较理想的。以我自己为例，我不会编程，即使给我这样的工作机会，自问也不会很喜欢它，更谈不上优势，所以基本不投研发类岗位。我也觉得自己的性格不适合做销售，所以不投。从兴趣上来说，我喜欢策划、写作这类的，所以投了一些行政类的，规划类的职位，一直朝这个方向努力着。

总之，做好定位，明确目标，然后就会有收获。

二：准备。

1：简历。

简历就是你的门面，一个好的简历是求职的敲门砖。对于简历的长度和细节，每个人都有自己的定义，我只写了一页，列举了自己的职业技能、个人素质、实习经历、语言水平和教育背景。虽然后来通过这份简历还是得到了各种各样职位的笔试面试通知，但在这里还是推荐大家最好能有针对性地做好简历，提高命中率。还有，提前到各个招聘网站注册简历，经常刷新，有时候合适的职位就找上门来了。

2：能力。

我觉得有不少人有过其它企业的实习经历，其实这是求职中一个很重要的砝码。其实归根结底，都是个人能力的提高。像想做设计的同学，不管有没有扎实基础的，要提前补习基本的理论知识和实践能力等等。想去外企的，好好练练英语；想做产品销售的，多关注一下当前市场和技术的发展；想考公务员的，看看申论，练练书写……其实对每个人来说，就是针对目标做好查漏补缺。

3：资料收集

包括相关的笔经、面经、英语关键词、企业资料等等有用的咚咚。建个文件夹，有条理的放置自己的简历、各公司的相关资料，以及后续投递的各个公司的职位介绍、日程安排、相应简历等等，以备查找，这样能节约很多的时间。还有各个招聘网站和企业的主页都收藏起来。

三：迎战。

我在这里想说，在这个阶段，心态决定成败，就像我同学说的：求职要从容的打一场持久战。

开始，大家有的可能因为没有过面试经历而有些忐忑，没关系，事先投一些社招的公司练练，找找感觉；有的就可能是信心满满，开始磨刀霍霍了。当没有笔试面试机会、面试被鄙视，收到据信等等，特别是当你被一家很心仪的单位拒掉之后，打击更大。这时，一定要调整好自己的心态、再接再厉，不要放弃，也不要失去信心乱投一气，失去步调。每次笔试面试之后都要总结一下得失，多跟同学沟通交流，获取鼓励和信心，帮助走出困境。个人认为，求职路上互帮互助是很重要的，不要因为彼此之间有竞争关系而过于保守。求职是能力和运气的综合，也不要因为别人拿到一个好offer而心态失衡。

第三篇：我的求职经历和感受

我的求职经历

时光荏苒，三年的大学生活即将过去，接下来的就是另一个人生的必修课了---找工作。从大三的开始已经着手准备找工作的事宜。到现在，工作终于有点眉目了，想跟大家分享一下求职心路。

在这里我主要写一些注意事项。

当然以下仅代表个人观点。

首先，可以适当的浏览一些招聘网站，浏览一下别人的经验,公司介绍、应聘注意事项、简历书写技巧、笔试面试技巧等等，对找工作有个感性的认识。然后开始：

一：定位。

我觉得这是重中之重。做好自己的职业规划，仔细分析一下自己的优劣势，明确自己的求职目标，兴趣结合优势，这是比较理想的。以我自己为例，我不会编程，即使给我这样的工作机会，自问也不会很喜欢它，更谈不上优势，所以基本不投研发类岗位,除非那些特别对口的，比如药物方面的技术支持。不过事实证明我不行，所有笔试都被pass掉了；我也觉得自己的性格不适合做销售，所以不投。从兴趣上来说，我喜欢行政，人事这类的，所以投了一些行政管理，人事管理类的职位，一直朝这个方向努力着。本来对于技术支持这类的工作，我也是蛮喜欢的，但是都因为基础不扎实，败北于笔试。中间还投过咨询和专利代理的，因为觉得撰写也是自己的一个优势，当然这两个职位还需要其它一些品质。

做好自己的定位之后，可以瞄准你理想中的最佳雇主，做好应聘目标的定位，包括了解企业文化、产品和解决方案等等，做到知己知彼。（像房地产之类的笔试就会出这样的题，列举几类正在开展的业务，你对企业的认识；甚至网通由于成为2008奥运会的合作伙伴，还考了一堆关于奥运知识的题。）随时关注他们主页上的招聘信息，看他们对雇员的要求罗列，及时弥补不足。

总之，做好定位，明确目标，然后就会有收获。

二：准备。

1：简历。

简历就是你的门面，一个好的简历是求职的敲门砖。对于简历的长度和细节，每个人都有自己的定义，我只写了一页，列举了自己的职业技能、个人素质、实习经历、语言水平和教育背景。虽然后来通过这份简历还是得到了各种各样职位的笔试面试通知，但在这里还是推荐大家最好能有针对性地做好简历，提高命中率。还有，提前到各个招聘网站注册简历，经常刷新，有时候合适的职位就找上门来了。更多的是一些社招的小公司，这对于那些想积

累面经的同学也是有好处的，提前进入状态。

2：能力。

我觉得有不少人有过其它企业的实习经历，其实这是求职中一个很重要的砝码。其实归根结底，都是个人能力的提高。所以，想做药品销售的同学，不管有没有扎实基础的，要提前补习基本的理论知识和实践能力等等。想去外企的，好好练练英语；想做产品销售的，多关注一下当前市场和技术的发展；想考公务员的，看看申论，练练书写……其实对每个人来说，就是针对目标做好查漏补缺。

3：资料收集

包括相关的笔经、面经、英语关键词、企业资料等等有用的咚咚。建个文件夹，有条理的放置自己的简历、各公司的相关资料，以及后续投递的各个公司的职位介绍、日程安排、相应简历等等，以备查找，这样能节约很多的时间。还有各个招聘网站和企业的主页都收藏起来，除了51job,chinahr,zhaopin外，还有)等等，后者搜集了各个高校就业指导中心、bbs、各大网站的招聘信息，非常不错。

三：迎战。

在这个阶段，心态决定成败，求职要从容的打一场持久战。

开始，大家有的可能因为没有过面试经历而有些忐忑，没关系，事先投一些社招的公司练练，找找感觉；有的就可能是信心满满，开始磨刀霍霍了。等校园招聘开始一段时间后，各种各样的打击就接踵而来，没有笔试面试机会、面试被鄙视，收到据信等等，特别是当你被一家很心仪的单位拒掉之后，打击更大。这时，一定要调整好自己的心态、再接再厉，不要放弃，也不要失去信心乱投一气，失去步调。每次笔试面试之后都要总结一下得失，多跟同学沟通交流，获取鼓励和信心，帮助走出困境。个人认为，求职路上互帮互助是很重要的，不要因为彼此之间有竞争关系而过于保守。求职是能力和运气的综合，也不要因为别人拿到一个好offer而心态失衡。

值得一说的是，要充分利用身边的有效资源，比如师兄师姐、亲戚朋友；内推的性价比非常高，当然你要想清楚那个企业是不是你想去的，否则对推荐你的人来说影响不好。内推要抓住时机、在单位大规模招聘之前比较有利。

仪容仪表大方简洁就够了，对技术类岗位来说西装领带不是必需的。

好好规划自己的路，不要跟着感觉走！如果说我们之前打得这一仗不算漂亮，那么在若干年之后，还有翻身的机会，只是现在，我们就该为那一天努力！

第四篇：求职经历及感受

求职经历及感受

高中时的我就很向往能在社会上找个工作，边学习边上班的生活，但是由于学习任务重，这种向往也只能是当时的梦想罢了。但是，来到青岛市技师学院以后，我学习之余的时间很充足，于是就重拾我高中时候的梦想，开始了边上学边工作的生活。下面是我来到青岛市技师学院以来印象最深刻的两次求职经历，在此，分享给大家。

来到青岛应聘的第一份工作是在2010年11月，那时青岛即墨市肯德基一店来我校招聘兼职工。而我也是刚来到学校不久，正纠结于这么多的课余时间能去做些什么更有意义的事来充实我的生活，看到肯德基的招聘海报，我不禁喜出望外。当天下午就给自己制作了一份求职简历，并且上网搜索了关于肯德基的一些信息，从网上我了解到肯德基属于百胜餐饮集团，百胜集团是世界上最大的餐饮集团，在全球100多个国家和地区拥有超过3.3万家连锁店和84万名员工。旗下拥有肯德基、必胜客、塔可钟（已于2007年10月在国内结束营业）、东方既白（中式餐饮）等世界知名餐饮品牌，分别在烹鸡、比萨、墨西哥风味食品及海鲜餐饮领域名列全球第一。那时对我而言，面对这样一个全球型的企业，在面试的时候免不了有些紧张，但是面试考官的和蔼，给了我很大的自信，最后我顺利通过了面试，被肯德基录用为周末兼职工并签订了劳动协议。

2011年暑假，有好多企业单位都来我们学校招聘暑期工。其中青岛天泰高尔夫俱乐部勾起了我的兴趣。青岛天泰高尔夫俱乐部隶属于天泰集团，天泰集团成立于1994年，以房地产开发与经营为主要

业务，天泰集团涉及旅游休闲、酒店管理、物业管理、置业顾问、建筑设计、文化教育等多个产业的企业集团，是山东半岛区域最有影响力的专业地产企业之一。年房地产开发超过70万平方米，总资产超过25亿元。我那时对高尔夫一无所知，但是特别好奇，想去试试。于是我向肯德基申请休假两个月的兼职，去应聘了青岛天泰高尔夫俱乐部的球童职务，当时应聘的学生近100人，竞争比较激烈。有了肯德基的应聘经验，这次应聘前我依旧上网搜索了关于天泰高尔夫俱乐部的一些资料以及高尔夫球的一些知识。在面试上，我也不在像第一次那样那么紧张了，很从容的和考官交谈着，最后青岛天泰高尔夫俱乐部在我校确定了30多个名额去参加俱乐部的带薪培训，培训期为一个月，考试合格后方被录用，且参与8月中旬全国业余高尔夫巡回赛的服务工作。我们到了俱乐部后都很积极的配合俱乐部的培训。青岛天泰高尔夫球场是山地球场，地形复杂，且顾客好多是韩国人，我们还要学习韩语，在培训的过程中有几个同学跟不上培训节奏，自动离职了。由于我的表现出色，两周的培训后我担任了培训组组长，一个月后，我们通过考试被录用了13个人，我有幸被录用，并且担任暑期球童队队长。

来到青岛市技师学院以来，我参加了多次求职，上面两次的经历给我的感触最深，经历了多次的求职经历后，我的经验和感受如下：首先，在求职前我们必须对自己做一个评估，我们是怎样的一个人，需要什么 工作，能创造什么样的价值，什么样的岗位能让我们很好地发挥，所谓“良禽择 木而栖”，做好选择很重要。其次，是对我们

所求职位的了解，能很好地促进我们的个人的应变能力，如果能将职位信息熟悉透的话，这在面试过程中对考官的提问将回答得游刃有余。第三，自信是必须的，但是又不能总是表现出自我良好姿态，因为虽然要敢于表现自己，但是必要的谦虚美德还是要有的。第四，不要总认为自己已经学有所成了，其实我们应该学习的东西还很多，“天外有天，人外有人”，只是我们还没有遇到黔驴技穷的那种窘境，随时都要做个有准备的人。

另外，在求职的过程中，我更进一步深刻的认识到“物竞天择，适者生存”的道理，社会这个大舞台的淘汰真的很残酷，我们要想在社会上站住脚，在学校必须努力学习科学文化知识，苦练技能，这样才不至于被企业淘汰，被社会淘汰。

第五篇：我的求职经历及感受1

我的求职经历及感受 经过十几年的寒窗苦读，我终于即将迎来人生的第一次择业。此时此刻的我内心万分激 动，但潜在的压力又激励我勇敢前进。在这里，我想就个人观点谈一下求职这条艰辛路上的 经历和感受。首先自己应该针对自己的专业选择相关的工作，查阅相关书籍、网站，找到对应的企业，浏览公司的介绍及应聘要求、技巧等，然后再进行逐一的计划。

一、定位 这是求职中最为重要的一步，做好自己的职业规划，分析自己的优势和弱点。调整好自 己的心态，知道自己要什么，想做什么，应该做什么。再者，更要自信，给人一种踏实、稳 定的感觉。要有坚持不懈的精神，不怕失败，不会气馁，把每一次失败看成前进的动力。以 我自己为例，我对数字编程（PLC）不是很精通，从兴趣上说，我喜欢有规律的工作，我的 操作能力强，所以我希望向高级技工方向发展。做好自己的定位之后，可以瞄准你理想中的最佳雇主，做好应聘目标的定位，了解企业 文化、产品和解决方案等，做到知己知彼。还要多上网查阅相关单位招聘要求，及时弥补自 己的不足。总之，做好定位将有利于以后的求职工作顺利进行。

二、准备 1.简历 简历是给公司的第一印象，就像好多人说的“简历就是求职的敲门砖”，所以一定要将 自己的简历做好。首先，做简历时不要啰嗦，要有针对性。还要到多个网站投放简历，以此 可得到更多的机会积累经验，为以后打下良好的基础。例如，在技校生活一年多的我，将着 重介绍自己在校期间的虚心好学、认真刻苦，及积极参加实践活动。在理论学习上得过二等 奖学金，在实践操作中被评为“技能标兵”，在班级中被评为“优秀团员”。最后，针对自 己作为学生会干部所提高的能力、责任心与人际关系进行简短精练的概括。末尾，说出自己 的弱势，并表示以后会不断学习，弥补不足，争取理论知识更上一个层次，操作技术更加精 湛。一份好的求职简历将成为求职路上的关键一步。2.能力 个人的能力绝大多数是靠锻炼出来的，无论什么样的实习都将锻炼自己，成为自己求职 中一个重要的法宝。经验是多少可以传授的，而经历是绝对不可以传授的。所以，提高个人 的能力是尤为重要的。就本专业工业电气自动化而言，平时所见所闻的积累和积极动脑动手 都是提高个人能力的好办法。每个人的就业目标不同，所以有着各种各样提高自身能力的方 式。其实对每个人而言，提高个人能力就是针对自己的就业目标做好自身的改善工作。3.资料收集 针对自己的专业搜集各方面的相关资料。例如：专业介绍，

别人的求职经历，该专业的 就业方向，相关企业的介绍等等，整理好以供不时之需。也要将有关此专业、企业的网站进 行格外的归类、划分，方便查阅。随时搜集各大高校的就业及各网站的招聘信息，更为实际

的则为身边招聘会的举行情况及企业的招聘情况。这样有条理的整理资料不仅有利于增加自 己的就业机会，更提高了自己的思维及动手能力。

三、迎战 这是求职的最后阶段，在此阶段，有一句贯穿始终的话“心态决定成败”！这个阶段分 为三步：第一，调整好心态。你可能没有面试过，没关系，不要紧张，这是最重要的。在平时的生活学习中完全可以抓住每一次机会练习一下，增强自信心。而且，当面对各种各样的 拒绝和打击，千万不要气馁、绝望，鼓励自己仍要按计划有条不紊地进行；第二，要和同学 及身边的其他人互相帮助，这是很重要的。不要因为彼此之间的竞争而关系破裂。求职是自 己的能力与运气问题，不要将其归结于竞争对手；第三，一定要注重自己的仪容仪表大方简 洁，为自己的面试增加筹码，给企业留下良好的印象。最后，我想告诉大家：好好规划自己的路，不要跟着感觉走！如果说我们之前打的这一 仗不算漂亮，那么在若干年后，还有翻身的机会，只是现在，我们就该为那一天努力！对于求职总结一下我的观点：1.要了解自己。知道自己将要干什么，要应聘什么样的职 位，对什么工作擅长。最重要的是刚开始择业，一定不要太注重工资的多少，关键是能提高 自己，使自己得到进步。2.为找工作做好必要的准备。例如，工业电气自动化专业要掌握好 PLC 编程、电力拖动基本控制线路、电子制作等方面的知识，为以后笔试面试提供方便。3.要积极主动，不放过任何一个实习机会，工作的同时学习，记住:技多不压身。随时弥补自 己的不足。4.学会表现自己，展示自己的特长，这个时候不需要过分谦虚。5.多准备些简历，增加面试及就业机会。学号： 班级： 姓名：张成栋