第一篇：扶贫开发协会心得体会
踏着祖辈的脚印跟党走
2011年10月13日，中国扶贫开发协会“支持贫困村大学生村官成长工程”第三期培训班开班仪式在北京人文大学举行，我非常荣幸成为了其中的一员，对此，我能得到组织的信任和选派感到无比的喜悦和由衷的感谢，对中国扶贫开发协会的精心策划和人文大学的合理安排，表示真挚的谢意，同时也让我感受到工作在基层的荣耀与自豪。此次培训主要突出了红色主题，从扶贫开发协会老领导们的殷殷嘱托到唱红歌，毛主席诗词朗诵，从京城活雷锋孙茂芳的《一辈子为人民服务》到九间棚村党总支部书记的《坚忍不拔、艰苦创业》；从实地参观红色旅游景点西柏坡到延庆的蔬菜大棚，从理论的课堂到实践的基地，让我明确了作为一名基层人员，作为一名共产党员，为人民服务只有起点，没有终点。，我有以下三方面的心得体会：
一、红色教育感人肺腑，革命精神永远传承。“中国的辉煌历程和基本经验”讲座，使我们更深刻地了解了中国共产党和中国革命的艰辛历程，更加深刻地认识到了中国革命的成功来之不易，更加地坚定了爱党爱国的政治信念。北京军区总医院原政委孙茂芳同志把为人民服务当做他一生的事业和追求坚持着，他提出的“爱学习、爱人民、爱党的事业”极大地鼓舞激励了我们在场的所有村官。“活到老、学到老”是一条亘古不变的学习信念，他教导我们放下架子，戒骄戒躁、虚心求教、广开言路不断地充实自己。让我们在党的事业的伟大历程中不断的学习，这样才会不断前进，才不会被时代所淘汰。把作为一个党员吃苦在先、享福在后的高尚品格放在首位。他说“当好人民的儿子才能当好一名共产党的官”，多少年来，他一直坚持着爱人民的崇高思想，照顾孤寡老人和残疾人是他每天的事业，对人民做好事一直是手心朝下，从不求回报。孝是人类万古长存的美德，李宝库同志的“一颗闪烁人伦之光的璀璨明珠”的讲座让我们接受着中华传统文化的熏陶，再次弘扬了中华孝道美德，推进了农村精神文明建设，让我们基层村官传承孝道，让中华传统美德——孝道永远传承，让“孝”之光芒照耀在中华大地之上。陈存根部长在如何做好村官工作的专题报告中指出选派大学生村官到村任职是中共中央的战略举措而非权宜之计，让我们村官在农村的大舞台上展现自己的才华。
二、讲课内容丰富多彩，实地考察印象深刻。在培训期间，培训内容主要有重庆市委组织部部长陈存根作的如何做好村官工作的专题讲座；国务院扶贫办主任范小建讲解的“扶贫开发形式与发展战略”，帮助大学生村官了解新形势下扶贫开发的战略意义、方针政策和目标任务；培训形式多种多样，采取课堂授课、现场参观考察与组织学员讨论交流相结合的形式，对我们进行了理论知识和实际工作的培训。同时，协会组织了我们到革命圣地西柏坡实地参观学习，在西柏坡革命圣地的参观让我们再次从视觉氛围上领略了中国伟大革命的来之不易，无数革命前辈为新中国的诞生献出了宝贵的生命，用他们无私的奉献促成了新中国的成立，才有了我们幸福和谐的今天，他们的光辉事迹照亮了中华大地，他们的伟大形象永远的活在中华儿女的心中，祖国永远记着他们。通过这次培训学习，我们了解了农业产业化的基本要素和产业化扶贫的有效模式，转变了观念、开拓了思路、立足于当地的优势资源和便利条件，推进产业化扶贫，带动农民脱贫致富，使农民过上幸福生活，是我们作为一名基层村官应尽的责任和义务。
三、开拓了视野，拓展了思路。这次培训的内容新颖且符合实际，讲述了很多具有前瞻意义的观点，这些内容拓展了我的视野。通过对这些内容的培训，使我耳目一新，让我清醒地认识到自己的一些知识并不能完全适应当前工作形势的需要，自己落后的不仅仅是知识，还有思考问题的方式方法，以及一些观察处理问题的理念。
在这次培训期间，让我认识了很多和我一样的村官朋友，学习了许多农村工作的知识和经验，参观了现代化的农业产业园区。对我来说这是人生历练的一笔财富，开拓了我的视野、积累了我的知识，解放了我的思想、激励了我的斗志，对我将来的发展产生了极大地鼓舞。对于组织上的关心和厚爱，我们深受鼓舞，在以后的工作中将会努力克服工作和生活上的艰苦之处，将艰苦环境转化为锻炼自己、磨练自己的不懈动力，用自己的青春和汗水书写大学生“村官”到村工作的新局面，用实际行动展示当代大学生“村官”的风貌，用成绩来回报组织的关怀，力争成为一名优秀的大学生“村官”。
第二篇：扶贫开发协会援建项目工作总结
我县xx年科技培训，在扶贫开发协会的大力扶持下，顺利完成了培训活动内容，本活动围绕农民增收、农业增效，开展了广泛深入的科学实用技术培训，不断提高农民科技文化素质。科学技术的大力推广和普及是建设现代农业、促进农民增收、引导群众发展生产的重要措施，受到了农民群众的欢迎。现将培训完成情况做一个总结。
一、基本情况
二、完成情况
1、养殖业培训
xiexiebang.com范文网【www.xiexiebang.com】
根据我县农民在生猪饲养中存在的饲养周期长，成本高，无防病意识等问题，为改变传统的饲养方法，提高农民的生猪饲养管理技术，在全县范围内开展养猪饲养培训，共计5期，受益300多人次，每期培训15天左右。具体由县扶贫办负责聘请专业技术人员课堂讲解和现场操作演示，培训内容包括建盖厩舍、选购良种仔猪、科学配料、饲养管理及疫病防治等技术。
2、种植业培训
通过以技能的培训，使农民能够基本掌握养猪、种茶技术，提高了科技文化素质，增加了农民经济收入，加强对种养业的管理能力，减少了发病死亡率，大大提高了生产质量，为今后的发展铺垫了基础。
第三篇：扶贫开发协会援建项目工作总结
扶贫开发协会援建项目工作总结
我县XX年科技培训，在扶贫开发协会的大力扶持下，顺利完成了培训活动内容，本活动围绕农民增收、农业增效，开展了广泛深入的科学实用技术培训，不断提高农民科技文化素质。科学技术的大力推广和普及是建设现代农业、促进农民增收、引导群众发展生产的重要措施，受到了农民群众的欢迎。现将培训完成情况做一个总结。
一、基本情况
我县辖5乡2镇36个村委会363个村民小组，国土面积为1353.57平方公里，有25个民族，少数民族人口占总人口的94.5%，其中佤族人口占总人口的72%。全县总人口23651户87428人，其中农业人口18415户67811人。人均纯收入1080多元，人均口粮370公斤左右。虽然随着农民人均纯收入的不断提高，但到目前为止，仍然还有一部分农民没有解决基本温饱问题。
二、完成情况
培训工作自XX年年10月开始，到目前为止已完成培训计划，培训范围涉及5乡2镇7个村委会1100人次，开展养殖业（养猪）培训、种植业（种茶）培训，培训经费15万元。具体情况如下
1、养殖业培训
根据我县农民在生猪饲养中存在的饲养周期长，成本高，无防病意识等问题，为改变传统的饲养方法，提高农民的生猪饲养管理技术，在全县范围内开展养猪饲养培训，共计5期，受益300多人次，每期培训15天左右。具体由县扶贫办负责聘请专业技术人员课堂讲解和现场操作演示，培训内容包括建盖厩舍、选购良种仔猪、科学配料、饲养管理及疫病防治等技术。
2、种植业培训
要加快农民脱贫致富奔小康的首选项目就是茶产业开发，目前我县茶叶种植面积有3.5万亩，但我县农民由于受传统观念的影响，加之无生产技术，导致管理不善，单产低，效益差，需要加强对生产经营、管理技术方面的培训。在全县范围内开展茶业种植培训，共计16期，受益800多人次，每期培训20天左右。具体由县扶贫办负责聘请专业技术人员到实地培训，培训内容包括开垦、茶苗定植、管理、病虫害防治等一系列技术。
通过以技能的培训，使农民能够基本掌握养猪、种茶技术，提高了科技文化素质，增加了农民经济收入，加强对种养业的管理能力，减少了发病死亡率，大大提高了生产质量，为今后的发展铺垫了基础。
文章来自: 励志网 详文参考：http://
第四篇：扶贫开发培训心得体会
扶贫培训心得体会
参加了15日在县计生委举办的扶贫规划培训，我由衷的感到高兴和激动。在此之前我还从未接触过扶贫工作，尽管培训时间短暂，但授课的老师们还是让我受益匪浅，不管是工作上，还是待人处事上，都有了与以前不一样的认识。现将此次培训的心得体会小结如下：
一是对农村扶贫工作有了进一步的认识和理解。以前由于在乡镇并没有从事过相关工作，所以对扶贫工作缺乏认识，总觉得扶贫工作不如农业、党建工作重要，通过此次培训，让我认识到只是一味的闭门造车并不能转变农民的生活条件，有时必须要借助外力，才能更好更快的实现新农村建设。必须进一步推进产业化扶贫，不仅能增加贫困户收入，还要支持贫困户发展优势特色种植业、养殖业、林果业，进一步优化产品产业结构，促进产业化上规模、上档次、上水平，成为带动帮助贫困人口提高收入水平的重要来源。要充分利用扶贫开发的有利条件，在产业增收上找路子，想办法。鼓励农民在本地城乡从事二、三产业，组织劳务输出，拓宽增收渠道，增加现金收入。
二是对自己参与到这次扶贫规划的编撰有了更深的认识，特别是感受到了上级领导对这次扶贫规划编撰的重视。这次的扶贫规划关系到我县未来10年的发展方向。按照“区域发展带动扶贫开发，扶贫开发促进区域发展”的基本思路，把集中连片区区域发展与扶贫攻坚的总体要求、空间布局等方面，是指导片区区域发展和扶贫攻坚的重要文件。新阶段的扶贫不再是以金钱、食
物等的方式开展扶贫，而是转向了以文化扶贫、政策扶贫的转变。从思想上、行动上使贫困农民能够自养，从而脱贫，然而从另外一个方面讲，我乡综合指标的落后、教育文化水平相对比较低、农民生产生活方式比较单一，在一定程度上制约了广大人民的发展思路和发展模式。现阶段农民的脱贫致富，除了依靠国家扶持外，更重要的是自食其力，拓宽路子，从过去主要依靠土地增加产量、提高价格转向提高效益、扩大就业上来，从依靠农业转向依靠特色经济和劳动力转移上来。现阶段促进农民增收既要向农业的广度和深度进军，又要继续推进农村劳动力外出就业，借助国家的惠民政策全方位开辟农民就业和增收新渠道。在今后2个多月的规划编撰工作中，同大家齐心协力，认认真真，踏踏实实的完成交予我的任务。确保规划编撰工作的顺利完成。** *年*月*日篇二：扶贫培训心得
学习培训小结
年 月 日，我参加了县扶贫办组织的为期5天的“贫困村互助金”业务知识的培训，通过几天的培训班学习，我感到学有收获，对我们今后开展好今后互助金的相关工作很有帮助。
通过本次培训，让我对贫困村互助资金有了较深的理解，贫困村互助资金是指在贫困村建立的民有、民用、民管、民享、周转使用、滚动发展的生产发展资金，由财政扶贫资金、村民自愿交纳的互助金、社会捐赠资金等组成。重点在扶贫，关键在互助，方向在合作。其中：民有是指所有权，即财政资金和捐赠及增值部分归全体村民所有；民用是指使用权，即在运行正常的情况下，属互助社全体成员所有；民管是指运作方式，即互助社内部成员民主选举管理机构，行使运行、管理、监督等职能；民享是指分配形式；即互助社通过收取一定的占用费获得收益，支付必要的运行成本外，用于村里的公益事业和转增本金；周转使用是指资金使用方式，即由一次无偿投入转为有偿周转使用。在行政村内运行和管理，主要利用“熟人社会”的社会压力来防范和控制风险。不利用担保、抵押等手段抵御风险，也不采取合同、法律等正规制度来约束人们的行为。
互助资金的宗旨是: 积极探索和完善财政扶贫资金使用管理的新机制，增加贫困群众收入，提高贫困村、贫困户自我积累、自我管理、互助互济和持续发展的能力。人民银行对互助资金提出了“四大原则”即:设立自愿﹑民主管理﹑服务社员﹑风险自担；“四条红线”即：不吸收存款，只吸收成员出资；不对外放贷，主要对成员提供信 用互助服务；不支付固定回报，盈余主要用于积累；不跨区经营和不超规模发展。互助资金的借款为小额借款，（一般情况下，第一次单笔借款的最高限额为3000-5000元）单笔借款的最高限额由村民大会讨论决定。互助社借款为短期借款，一般不超过12个月。具体借款期限由成员大会讨论决定；借款人在归还借款后可以申请下一次借款。鼓励采用互助联保小组方式使用互助资金，组成互助联保小组一般由5—7人组成。还款方式有整借整还和整借零还两种，整借零还还可以分期还款，整借零还可以少交占用费。借款占用费率按照能覆盖互助社运行成本的原则，由村民大会讨论决定，原则上不低于当地信用社同期同类贷款利率。互助资金本金不能用于分配。借款占用费收入可用于分配，方案由社员大会讨论决定。
通过此次培训，通过聆听各位专家的精彩讲座，通过与各学员的相互交流，我认识到啦互助资金对于贫困群众的帮助性是非常大的。回村后，我们要做好此项工作的宣传，以便于把这项惠农政策落到实处，发挥它应有的作用。篇三：赴中国扶贫开发协会大学生村官培训总结报告
中国扶贫开发协会大学生村官培训总结报告
在党的十八大胜利召开之际，我很荣幸能够参加在北京人文大学举办的第四期贫困村大学生村官培训，首先感谢组织的信任，能够给我这次机会，同时感谢中国扶贫开发协会对大学生村官队伍的重视，感谢北京人文大学的老师们对学员们细心照顾。在为期11天的培训中，我认真学习，深刻领会。培训中的每一场报告、活动都让我深受启发，萌生感动。下面就本次培训的感悟做以总结汇报。本次培训班的主题为“学习贯彻十八大精神，推进村官成长工程建设”，总共有来自全国14个省市的507名贫困地区大学生村官参加了本次培训。培训班开班典礼上，胡富国会长就本次培训的重要意义和课程安排做了详细的说明。他指出，培训时间定在11月25日开班，就是要乘着党的十八大胜利召开的良好契机，让学员们围绕十八大报告，带着十八大报告的精髓思想去学习，来进一步提高我们的素养，培养我们的实干精神。胡会长要求我们要认真学习，认真思考。培训结束以后回到任职村给老百姓做好宣传，在工作中踏踏实实，发扬求真务实的工作作风，做到多学多问少走弯路，争取为社会主义新农村建设做出突出的贡献。协会还邀请一些优秀的企业家参加了开班典礼。陈怀德先生作为企业家代表上台发言，陈董事长以身说法给大家讲述了自己的创业经历：为了改变家庭贫穷的面貌，为了让父母不再过苦日子，他从大学便开始创业，历经辛苦，最终收获财富，到大学毕业时已积累了6000多万的个人财富，成为当年深圳大学的创业之星并受到表彰。陈董事长勉励我们要有一颗创业干事之心，不要畏惧失败。最后，陈董事长承诺拿出3000万元支持中国扶贫开发协会“星火创业计划”。陈董事长激情饱满的演讲和优秀的人格品质折服了大家，使大家都有了实实在在干事的决心。胡会长的谆谆教诲、企业家的自身榜样，还有出席开班典礼中组织部领导和国务院扶贫办领导对村官的关怀，都给本次培训充满了无限的生机，凝聚了很多的关怀。这次培训主题明确，内容丰富，主要有以下四个方面的学习安排。
一、组织学习十八大报告。协会邀请十八大代表、大学生村官邢镭同志为大家讲述了他参加十八大的切身感受以及在任职村带领群众干事创业的先进事迹，邢镭同志在平凡的岗位上干出了不平凡的事业，能够从大学生村官队伍中脱颖而出当选为十八大代表，是我们学习的榜样，也显示了党中央对大学生村官工作的支持和肯定，使我们有信心，有决心在自己的岗位上也作出突出的贡献。协会还邀请中央党校胡希宁教授给学员们解读十八大报告，胡教授讲解深入，丝丝入扣，从各个角度讲述了十八大报告的思想，为我们充分认识十八大报告精神，怎么样去领会十八大报告做了一次全面的辅导，为大家更快更好地学习十八大报告提出了很多宝贵的建议，化解了大家对报告的谜团和误读。我觉得对十八大报告有了更加清晰的认识，更加坚信了中国共产党在道路的选择上是正确的，也是唯一的，我们距离中国特色社会主义的伟大复兴不远了，随着改革开放的进一步推进，人民的的生活将会越来越好，幸福感会越来越强，中国的声音在世界的舞台上亦将更加洪亮。在学习十八大报告的过程中，协会安排学员们分组讨论党的十八大精神，大家充分准备，踊跃发言，能够有这个机会和大家一起学习讨论十八大报告，对每个人来说都是一种锻炼，一次提高。
三、赴西柏坡红色旅游胜地参观。协会精心安排，本着为大家树立理想信念，不忘中华民族艰苦奋斗的优良传统的目的，特意组织大家赴西柏坡参观西柏坡纪念馆、毛泽东等五位书记的故居、中央军委作战室、七届二中全会旧址。我带着对伟大领袖们的敬仰之情，参观故居，缅怀历史，感受那种简陋的会议室中凝聚的革命理想，革命信念。我顿悟到是中国共产党带领大家奔向了富裕的道路，是老一辈的革命家们给共产党赋予了灵魂和生命，一幅幅生动的历史图片昭示着我们，中华民族是一个不朽的民族，中国是一个神奇的国度，红色的记忆永远褶褶发光，我们应该时刻深爱自己伟大的母亲——祖国。
四、“星火扶贫创业”——支持贫困地区大学生村官成长工程。协会决定按照“量力而行，突出重点，注重效果，稳步推进”的原则，每年拟投入8000万元，支持贫困地区大学生村官成长工程。座谈会上，黄祖绍副会长给大家介绍了“星火扶贫创业”的基本情况，要求大家从实际出发，发挥自身能动性，积极创业，并对好的项目进行30万元的启动资金扶持。要求大家结合本村产业状况认真做好项目规划，积极联系中国扶贫开发协会，协会进行调查立项，并对可行性的项目进行大力扶持。龙潭村毗邻中国当归城，具有得天独厚的资源优势和渠道优势，全村有几户药材加工大户，也有一些散户，如何整合这些散户，如何做好中药材深加工的文章，如何做深销售渠道，如何攫取销售过程中的增值利润，这些都是当前药材收购户面临的问题，接下来的任务就是帮助群众解决好这些问题。在信息社会，应该充分利用互联网信息优势，多渠道销售，立体化管理，增强采购，加工，包装，销售各个方面的标准化和品牌化。我个人也会按照协会的要求去认真做一份项目规划书，努力为龙潭村争取一份“星火扶贫创业”的项目，同时希望组织部领导能够给予帮助和指导。
最后我想说的是，我到村里会做好十八大报告的宣传员，会兢兢业业地去干好本职工作，在大学生村官的岗位上体现自身的价值，用热情，用真心去为村民服务，争取做到群众满意，组织放心。篇四：扶贫干部培训工作总结初稿
“十一五”期间大崀镇扶贫开发干部培训情况总结 扶贫开发是党中央、国务院作出的一项重要战略部署。当前，我国的扶贫开发已进入新的历史阶段。基本解决农村贫困人口的温饱问题，并逐步增加他们的收入；按照建设社会主义新农村的要求，基本完成14.8万个贫困村的整村推进扶贫规划。这是“十一五”时期我国扶贫工作的主要目标。只有继续开展有组织、有计划的贫困地区干部培训，不断提高贫困地区各级领导干部的政治业务素质和组织领导水平，才能保证新世纪扶贫开发工作的顺利进行。现根据中央《2006年一2010年全国干部教育培训规划》和《中国农村扶贫开发纲要(2001—2010年)》要求，对我镇“十一五”期间扶贫开发干部培训情况进行总结。
一、培训情况 以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，按照《中国农村扶贫开发纲要(2001—2010年)》的要求，我镇通过举办各级各类培训班，帮助各级干部全面理解中央关于扶贫开发的方针政策，学习先进经验，理清发展思路，培养自力更生、艰苦奋斗的精神，提高组织扶贫开发的能力，努力为扶贫开发培养造就一支高素质的干部队伍，为实现党中央提出的扶贫开发的各项任务提供有力的智力支持和组织保证。
“十一五”期间，我镇通过各方面的共同努力，使（中央确定的592个国家扶贫开发重点县和各地确定的扶贫重点县、重点乡、重点村）参与扶贫开发的各级各类干部普遍得到培训。（由中央直接组织的培训，规模要达到1万人左右。）
力争在5年内，对每个重点县的党政主要领导、分管领导进行一次培训。2002年底前，主要培训重点县县委书记或县长。通过培训，使重点县领导全面理解《中国农村扶贫开发纲要(2001—2010年)》精神，掌握国家关于重点县的各项支持政策，各种工作要求，各类管理办法。2003年后，主要培训重点县分管领导，要针对各类贫困地区的致贫原因和开发条件，分、分专题，分别在西南石灰岩特困地区、西北干旱特困地区、北方沙化荒漠地区、中部产业结构调整力度较大地区、东部产业化水平较高地区等举办各类专题培训班。同时，要组织重点县数量较多的地(市、州、盟)分管领导和各省扶贫办主任、各重点县扶贫办主任参加。“十五”期间，要使中西部22个省、592个国家扶贫工作重点县扶贫办主任每年都得到一次培训。
要组织开展对扶贫开发工作重点地区的乡、村干部，各级扶贫开发机构工作人员，各级党政机关和发达地区负责对口扶贫工作人员的经常性培训，使他们进一步提高参与扶贫开发的自觉性和主动性，掌握扶贫开发的政策措施，学习组织扶贫开发的办法和本领。同时，对国家扶贫工作重点县的部分少数民族干部、妇女干部也要进行适当规模的培训。
二、培训主要内容
我镇对各类人员的培训，都围绕着新时期扶贫开发的中心工作，学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想；学习中央扶贫开发工作的方针政策；学习新形势下提高扶贫资金使用效益和项目管理水平的办法措施；学习农业和农村经济进入新阶段后促进农民增收的工作思路；学习和交流各地扶贫开发工作的典型经验与做法。同时，要根据不同的培训对象和阶段，安排有自身特点的内容，提高培训的针对性。1．地、县党政领导干部培训。重点学习《中国农村扶贫开发纲要(2001—2010年)》、《国家扶贫开发重点县管理办法》、《国家扶贫资金管理办法》、新阶段“三农”问题的特点和发展思路以及加入世贸组织后贫困地区的应对措施等。举办的专题班，重点学习利用贫困地区的特殊自然条件发展特色农业、绿色农业，龙头企业+科技+农户扶贫模式，扶贫开发与生态保护相结合，贫困地区劳动力转移和扶贫自愿移民，发展龙头企业、促进产业化经营以及管好用好扶贫资金等。2．乡、村干部培训。学习扶贫开发项目管理知识，结合实施扶贫项目，学习掌握关键的农业实用技术。3．扶贫开发机构干部培训。学习扶贫开发规划的制定、实施和监测方法，学习扶贫资金使用政策和项目管理办法，学习信息网络技术等现代管理手段。4．参与机关定点扶贫和东西部扶贫协作有关人员的培训。学习新时期国家扶贫开发的方针政策，学习党的十五届六中全会《关于加强和改进党的作风建设的决定》，研究东西部发展的差距和成果，探讨不同区域资源共享、优势互补、共同发展的途径。5．少数民族干部和妇女干部培训。学习研究少数民族地区和边疆地区的贫困成因和特征，探讨民族地区和边疆地区扶贫工作的特殊办法和措施。学习动员妇女参与扶贫开发的有效方式，学习小额信贷的有关知识。
三、主要培训措施 1．各类培训要按照学以致用的原则，主要以专题培训为主，每期培训班原则上不超过10天。同时，也要根据培训内容和培训对象的不同，通过深入的理论教学，参与式案例教学，现场典型学习等方式，提高培训的针对性和时效性。要充分利用现代信息技术发展的成果，积极开展网络教学、电视教学、多媒体教学，增加培训的履盖面和直观性，提高培训效率，增强培训效果。要加大到发达地区办班学习的力度，创造条件组织贫困地区干部到国外学习考察，使他们开阔思路，转变观念，增强扶贫开发的紧迫感。2．加强培训队伍和教材建设。各级培训机构要深化内部改革，加强师资队伍建设，提高员工的政治和业务素质，增强内部活力。要注意聘请有实践经验，在一线直接从事扶贫工作的人员担任兼职教师，尽快建立并完善扶贫专家库。要根据上述培训对象的需求，编写内容与扶贫开发密切相关的培训教材。2002年底前，要完成《中国农村扶贫开发纲要(2001—2010年)》辅导读本。要在调查研究的基础上，编写专题教材，保证每个培训班，每个专题班都有基础教材，有专业教材。3．加大投入，保障经费。根据培训工作分级负责的原则，培训经费由中央和地方分别承担。中央财政负责落实由国务院扶贫开发领导小组办公室直接组织培训活动所需的经费。地方各级扶贫机构组织的培训活动，经费由地方负责筹集。各地要根据培训任务，在扶贫资金中专项安排干部培训经费。4．加强部门联合办学，提高培训效益。扶贫开发是贫困地区的中心任务，综合性很强，涉及到多个部门。扶贫培训要和各部门开展的培训有机结合起来，提倡联合办班，注重培训效益，避免党政干部重复参加培训，使有限的扶贫资源发挥更大的作用。5．充分动员社会力量，广泛开展扶贫培训。要广泛发动社会各界开展扶贫培训。中央和地方各级党政机关开展的定点扶贫工作，东部沿海地区和西部贫困地区开展的扶贫协作，都要把培训纳入到帮扶计划中，以培训促开发。要积极争取国际援助，通过国际合作学习国际上先进的扶贫经验和方法，壮大培训力量，强化贫困地区干部的改革开放意识和提高组织扶贫项目的能力。
四、组织领导与分工
扶贫开发干部培训工作由镇扶贫开发领导小组办公室共同负责制定规划，研究决定培训工作的重大事宜、对各级的培训工作进行指导和监督。各级扶贫开发部门根据要求，负责制定培训的计划和具体落实。
“十一五”期间的培训活动，按照分级负责、分别组织的原则进行。国务院扶贫开发领导小组办公室要直接组织以下培训：592个国家扶贫开发工作重点县党政领导干部和扶贫办主任培训；重点县数量较多的地(市、州、盟)领导干部培训；全国地级以上扶贫机构领导和业务骨干培训；参与机关定点扶贫和东西部扶贫协作的中央有关单位，东部省、市有关人员培训。同时对部分重点贫困乡镇干部、妇女干部和少数民族干部进行示范性培训。
各省(区、市)扶贫部门负责组织的培训活动包括：省级扶贫工作重点县领导干部和扶贫办主任培训；扶贫工作重点乡(镇)领导干部培训；本省参与扶
贫的机关单位、发达地区扶贫干部培训。有扶贫开发任务的县负责组织扶贫工作重点村干部的培训。我镇要高度重视扶贫干部培训工作。组织部门统一组织和协调党政干部培训，作好党政干部的调训工作，确保扶贫任务重的党政干部都能接受扶贫培训。财政部门要积极安排培训资金，为本规划的实施提供可靠的资金保证，各级扶贫部门把扶贫培训作为重要的本职工作，一把手负总责，保证有机构，有人员，有分管领导。通过各部门的通力合作，使本规划切实落到实处篇五：建设扶贫心得体会
三年建设扶贫的心得体会
新河村村主任 卜桂林
三年建设扶贫，也是新河村全面发展，攻坚克难，翻天覆地变化的三年。在长沙市委副书记常务副市长张迎龙的亲切关怀下，在长沙市交通局等单位的大力支持下，在万书记精诚团结的带领下，我与新河村村组干部群众一起积极投身到建设美丽幸福新河的事业中，使新河村的各项工作取得了可喜的成绩，现就三年建设扶贫工作谈点自己的感受：
一、加强学习，提高素质。
古人说：“学如逆水行舟，不进则退。“尤其是在科
技进步日新月异，知识更新不断加快的今天，如果不坚持学习，不断在学习中提高自己，就会被社会无情的淘汰。作为村里的村主任，我始终坚持加强学习，经常读书看报，学习先关法律法规，及时了解相关政策，学习相关业务知识，使自己在工作中得心应手。
二、沉下身子，积极工作
（1）强抓基础设施建设，创造宜居环境。坚持交通先 行发展战略，三年共拓改村组道路11、2公里，硬化村组道路18公里，新修福兴桥、标加桥、枧头桥，实现了水泥路组组通，使村民生产运输、生活出行方便快捷，交通状况彻底改观。投资80多万元修建了一个村文体广场，灯光音响配备齐全。并到市文体局争取安装了健身器材和篮球架，乒乓球桌等文体设施，新建了农家书屋，绿色网吧，满足了村 民的文化和体育需求。争取长沙市示范社（村）建设项目，对村部进行了重新装修，规范了各种制度牌等使村部焕然一新，顺利通过了市民政局的验收，并得到了高度评价。电力扩容提质，今年我村又新增了2台变压器，电力质量明显提升，目前正常满足我村工农业生产和居民用电。安全饮水工程正在施工，有望明年供水。新装太阳能路灯100多盏。（2）发展特色农业，促进村民增收。我村地处株树桥 饮用水源一级保护区，我们始终把保护生态环境与发展特色经济有机结合，既保护生态环境，又能带领村民致富。并把发展特色经济作为建设扶贫的重点。目前全村以蔬菜、油菜、小水果、优质稻为主的四个千亩基地初步形成。蔬菜、小水果、优质稻成为村民增收主要来源，特别是今年优质稻获得丰收，平均亩产850斤以上，村民亩平均增收500元以上。再是烤烟生产形式喜人，今年虽然受极端天气影响，依然取得了较好的收入，2013年烤烟任务500亩已全部完成冬翻冻坏。
三、积极协调，努力争取项目资金，作为主管村级财务的村主任，我始终把向上级单位部门争取项目资金作为村级工作的头等大事。我与万军书记经常跑浏阳、长沙，到各单位协调项目资金。有时侯为落实一个项目，找领导常常要等3、4天。有的项目从规划设计到评审到实施，再到检查验收到资金到位，要过几十关，有的人以为扶贫整建资金自己会来，其中的艰辛很少有人知道。但我从来是不计得失，怨天尤人。每当一个项目争取成功到位后，我心里就感到非常高兴，因为能为村民办一件实事、好事，所以再苦再累我都觉得值得。强化村级财务管理，严格执行村级财务管理制度，严格控制非生产性支出，做到了“发小钱办大事，不花钱也能办事“。
四、严于律己，廉洁自律
始终以一名优秀村主任的标准严格要求自己，积极进村入户，了解群众的热点、难点和重点。在力所能及的范围内，主动为群众排忧解难，积极为民办实事好事，时刻牢记宗旨，勤政为民。顾全大局，品行作风优良。严格自律，洁身自好，在工作中严格遵守各项规章制度，严格遵守廉洁自律的有关规定，自觉接受监督。做到公道、正派、俭朴、廉洁。
总之，三年建设扶贫，成就斐然，虽费尽心思，熬尽脑汁，累垮身体，但是看到今日之新河硬化路面到组，农田阡陌，沟渠枞横，歌舞升平之现象，笑在脸上，喜在心里。感谢党的好政策，感谢张迎龙副书记，感谢长沙市交通局及各部门单位，更感谢万军书记。为建设美丽幸福的新新河而努力奋斗。
第五篇：扶贫开发
作为全县农村基层组织建设领导小组成员单位之一，近年来，枞阳县扶贫办围绕“依托党建抓扶贫、抓好扶贫促发展”的整体工作思路，充分依托部门优势，较好地发挥了职能作用。一是整合培训资源，提高党员干部素质。近年来，该县扶贫办积极整合县内外各种培训资源，加强对农村党员干部的培训，取得了明显效果。一是与县委组织部、县委党校等部门配合，开展村级主要负责人及选派干部、选聘生政策理论培训。2008年，与县委组织部、县检察院联合举办了村党组织书记预防职务犯罪培训班，社会影响较好。二是与县水产局、农委、妇联等部门配合，对农村党员进行农业实用技术培训，2008年，共举办水稻栽培、棉花、大棚疏菜种植、畜禽、水产养殖等实用技术培训班8期，培训农村党员干部2932人次。三是认真实施“雨露计划”，以计算机应用、缝纫、纺织、家政服务、旅游服务等为主要内容，对外出务工人员开展订单式培训。2008年，共举办技能培训班5期，转移培训劳动力1031人，拓宽了困难党员和农村劳动力致富增收的渠道。
二是加大投入力度，加强村级阵地建设。为了使村级组织活动场所真正成为基层组织建设的阵地，经县委县政府同意，县扶贫办与县委组织部在认真调查摸底的基础上，先后两批确定了全县因区划调整、规模扩大以及年久失修等原因造成村级组织活动场所不达标的90个村，每村补助5万元，帮助这些村级党组织建立党员活动室，添置电教等设备，使之达到“三室六有”标准，更好地发挥“五个中心”作用。
三是优先安排项目，支持选派选聘工作。为了支持配合县委选派优秀年轻党员干部和选聘优秀大学生到村任职工作，县扶贫办在扶贫项目安排时，优先安排有选派、选聘干部任职的村，并针对新农村建设示范村、后进村和贫困村的实际，分别安排适当项目，使这些村党组织在全县基层组织建设中较好地发挥了示范带头和争先进位的作用。据统计，2007年以来，县扶贫办共为选派、选聘干部任职村安排项目87个，资金总计300多万元。通过这些扶贫项目建设，加强了选派、选聘干部任职村的水、电、路等基础设施建设，解决了许多事关群众生活的实际问题，提高了选派、选聘工作的成效。
四是深入基层一线，积极参与农组工作。县扶贫办虽然人数少，任务重，但始终坚持把加强农村基层组织建设作为扶贫工作的一项重要内容，常抓不懈。每人每年深入农村基层开展专项调研均在15天以上，经常抽调精干人员，配合组织部门开展农组工作督查、评比及选派、选聘干部考核工作，积极主动履行农村基层组织建设领导小组成员单位职责，按质按量完成领导小组交办的各项任务。2009年初，为了进一步加强农组工作，县扶贫办及时和县委组织部联系，在广泛征求帮扶单位意见的基础上，对县直单位帮扶贫困村，副科级以上领导干部帮扶贫困户进行了全面调整，有力地推动了城乡基层党组织结对共建工作。
点击咨询 