招聘会的感受[5篇范文]

第一篇：招聘会的感受

招聘会有感：

现在大三的我没有穿过正装参加过多么庄严的招聘会，去应聘过什么大型的企业。但是在暑假的时候我跑过两个人才市场去应聘暑假工，去了好几次，现在我就这次应聘进行简单的叙述和自己的感受。

在家里想好暑假决定去打工，应聘的那天早晨我很早去了，但是应聘的人早已排的好多长队了看着有的公司收暑假工，但是我看了下月薪都在1000到2000之间，我就选了一家做广告的公司月薪1800，应聘的领导首先问我能不能吃苦，擅长不擅长交流！我自小农村长大吃苦没有问题，再加上在学生会工作过，交流肯定问题不大。但是我进行深入了解才知道，他们打广告是先了解到那家店铺或者公司有这个意向，我们就去跟这家公司谈判价格，说说我们的好处。我一想还不错，就进去了，让我第二天去上班。回家跟家人商量后，他们说过几天表姐结婚了，等过了再去工作，我想想刚去上班就请假不好，于是就退了。

我再次去了招聘会，这次明显没有这么多找暑假工的了，因为暑假过去好久了，大多数的地方暑假工都招满了，幸运的是我找到两家。第一家是去推销花生糖月薪1500，首先月薪太低，但是我还是问了问，我说我是学机械方面的他说我为什么不去我们那边的电厂实习，我说没找到，然后他说不过先锻炼锻炼自己也可以，于是他就叫我报名。我想想先报吧，去不去再说。我又去了另一家找暑假工，他们是饮料厂，需要找一些人去，看了下月薪2500，一个瘦瘦的人去面试，领导说怕你坚持不下来。我就知道肯定蛮累的，但是我不怕，关键是离我家有点远而且每天上班早，下班晚，就必须很早起床，很晚回家，综合考虑后放弃了。

经过两次去人才市场的招聘发现暑假工并没有真正的招聘的那种氛围，但是看到那些去应聘正式岗位的人，都是很多很多的，要求也蛮多的，必要的软件，技能，知识，拿过什么奖或者什么竞赛的奖等等！我看到多数的岗位首要条件就是有经验者优先，或者有某某证书者优先。有的好的岗位排队就很长，同时不好的岗位就人都没有。现如今，人才市场出现僧多粥少的局面，有社会的原因，然而我们却无法改变，但是我们可以改变自己去适应。大学生就业也迎来也前所未有的冷冷的冬天。于是在国内掀起了一股“考研热”，俗话说：“成事在人，谋事在天”，就我的观点，主要还是靠自己。用过硬的理论知识、专业技能，实习经验充实、武装自己。

对于看了这些岗位的竞争之后我想，在我们毕业之前要学习更多的知识，最好做到精通，另外也不能只为了学习而学习，不注重实际的运用，多参加一些实际的实习，积累经验，丰富自己各方面的能力，同时可以了解更多其他知识，别人不知道的自己知道才能让自己在人群中脱颖而出，成为亮点。另外自己要明白，在招聘会上，伯乐众多，千里马不少，而千里马要在招聘者面前表达出自己并获得赞同与认可非常重要，所以去参加招聘会的话一定要对自己心目中的企业要有深入的了解，并做相应的准备，这样在面试的时候才不至于紧张或者不知道怎么回答的情况，即使你是千里马，但是你说不出来也是不行的，面试就看你几分钟的说话。

最后一点就是最好做到能够“上得厅堂下得厨房”的人，企业要我们首先专业知识固然重要但是只是这些就够了吗？答案是否定的。我们需要全面发展，映像较深的是一个人说专业知识他都会，领导问你还会什么，他说不知道！所以要不断地给自己充电，全面发展！”

第二篇：招聘会感受

招聘会感受

现在人才招聘会屡见不鲜，由这些招聘会的场次就可以知道当今社会就业形势的严峻和就业压力的巨大。

作为一个身处大学三年级的学生,在3月21号那天，我们学校开展了大型招聘会。感触颇深。招聘会设在学校体育馆内，在门外人潮涌动，招聘会场内也是堵的水泄不通，场面非常拥挤，用人山人海来形容不为过分。每一个求职者都在忙碌着为自己寻找最合适的工作，但是，大多数人等来的只不过是一句类似“我们会在接下来的一周内认真筛选，请留意我们的通知”的套话。

第一，我还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，通过这次参与我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉里自己好远。就英语而言，许多公司都要求有熟练的听说读写能力，可是我所掌握的是不够的，就这一点就需要更加努力的去练习。另外，虽然我们有学习一定的专业知识，但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点，因此我们还需要学习好多。

第二，虽然我们现在有学专业知识，可是他们都是理论上的，缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅是真正的时间，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。

第三，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在呈四方形的现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象。在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中，我体会到最主要的问题是当讨论到工资问题时，往往不能达到共识。大学生中有一部分过高的估量自己，低层实践在他们眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素质人才。因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这也许不是任何一个大学生希望看到的。

再次，人生的发展方向不止一个，原来有很多适合自己的工作并不是本专业。进入大学，选择专业。在懵懂和迷茫中很多人都选择了并不适合自己的专业，片面的对专业认识，导致大学几年学习吃力而没有激情。而选择就业又是我们的一个转折点，面对选择，会有很多徘徊，但我们要敢于尝试，机会不是只有一次。只有在尝试中才会找到适合自己的工作。

总之，多一分见识，就多一分经验。通过参加招聘会，能够及时了解用人企业对大学生有怎样的要求与期待、所学专业的优劣势及就业前景等，以便做到有的放矢地学习，为毕业时找工作增加砝码。

第三篇：招聘会感受

观招聘会感受

随着学校招聘举办的越来越热，我们大二的学生也有机会参加了今年的招聘会，这是我第二次参加这样的招聘会，这对我们这些没有毕业的学生来说是一次很好的学习的机会，我想每一棵同学都会把握住他来充实自己，增加自己对社会市场的了解。

早上起来，来到招聘现场已经是人山人海，几千平方米的广场上已经是寸步难行，各公司、企业、教育单位都亮出了自己的特色及这一次招聘会中所招聘的职位和要求。鉴于自己的专业，兴趣爱好，我选择了一家公司，认真咨询有关信息，在与该公司应聘人员的交谈中，了解公司的发展方向，内在潜力，对人才的要求在公司工作要具备的条件，工作薪金福利待遇等方面的问题，而该公司的应聘人员对我的提问也是尽数的详细解答，使我了解了更多方面的信息。会场中，其他即将走出校园毕业生也满怀信心地与面试官交谈着，言语中很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的迎接毕业生。看着他们谈吐自若，信心充分的样子，我想他们一定也是在会前作好了充分准备的。

这次招聘会对于每个人而言都是受益匪浅的，随着对大学的认识知道了自己的不足，因为一次成功的面试、谈判，在背后支撑的往往是多个方面的因素。步入21世纪的门槛，意味着我们将面临更多的机遇，更重要的是我们同时也面对着更大的挑战。时下，由于市场经济的快速发展，社会对人才的要求逐步提升，就业形势十分严峻，给大学生们带来了很大的压力跟挑战。那么，怎样才能在这样的环境下成功地由校园迈入社会，这是每个大学生都该思索的问题。而我认为，平时我们就要积累以下几个方面的知识，提高自身发展能力，它们是：一.必须具备扎实的专业技能知识；二.掌握就业相关知识、信息；三.在生活中培养良好的人际交往能力，表达能力；四.对人才要求的洞察力、敏锐力；五.面试技巧、心理状态的调整；六.综合素质的培养和提高。

当然，并非只有以上几个方面的内容，我们还要做到奋斗上进，努力提高、发展自己，如此才能在社会中立足，找到一份自己满意的工作，创造自己的未来。连续去了两次招聘会，学到了一些具体的可值得参考的东西。要想在几分钟内把自己从众人突出来，的确不是很容易，不管你实在有多大能耐。

下面是我对毕业生的面试时的一些感受，我想这会对我以后积累很多的经验：

1、招聘会其实不是很公平的，最好早点去，这样他就会有比较大的热情，问你很多问题，然后就在你的简历上写下意见，那就是他以后要考虑的地方，如果比较后才去，论到时，他们应该是招得差不多了，也就随便问你点问题，然后就把你简历放一边，叫你等通知，那就没戏了。

2、会前要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。

3、保证良好的精神面貌。年轻的毕业生应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的知识和技能一定能胜任要从事的工作。

4、交谈不必太早。进入人才市场后，最好是先尽快地浏览一遍，对到场单位情况做个初步了解，然后根据自己的求职意向，确定几个重点，安排好主次，再去交谈。

5、重视举止形象。毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地 这就是我的招聘会感受，特此写下来做为自己大学路上的感悟!

第四篇：招聘会感受（定稿）

招聘会感受

此学期，我们有幸学习由刘静老师所讲授的《就业指导》这门课。在课上，我们对毕业的相关事宜、相关材料以及应聘、就业时的注意事项有了进一步了解。虽说我现在还处在大三，离毕业找工作还有点早，但唯有未雨绸缪、提早做好准备，才能事半功倍。于是在老师的建议下，我与几位同学利用课余时间一同来到了人才招聘会，准备提前体验一下面试的感受。

到了招聘会场，与预计中的一样，又与想象中的不同，那人真不是一般的多！招聘会里人挤着人，人挨着人，著名企业的展台前依然排起了长队。我与同学们分开面试，我找准了一家人比较少的公司，心里打着鼓，硬着头皮来到了面试桌前。此前了解过一些面试的技巧，虽不能说对招聘面试胸有成竹，但至少不是感到很慌张。面试官先是叫我自我介绍，然后叫我回答了几个问题，例如“为何来他们公司应聘这个岗位？我的某些优势、条件能胜任这个职位等。”我一一回答了这些问题，感觉自己在回答这些问题上还是比较流利的，但似乎在回答中思维比较混乱，毕竟是第一次正式场合面试，所以面试官让我回去等通知，不过我知道，这类情况下简历一般都会石沉大海。

后来我又去面试了两个岗位，可能是因为不是正式来应聘的，所以不是很紧张和在乎。不过招聘会结束后，一起来的来的同学都反映面试的人员都会问及我们社会工作专业是怎么样的专业、能不能适应一些职位的需求。“可是我们更需要的是那些有实践经验的实用性人才，能够在这种严峻的经济危机下迅速为公司创造效益，使得公司在逆境之中继续生存。”一位招聘代表如是说。由此所想，我们现在能为将来所做的就是积累知识，储备能力。同时扩展自己的视野，掌握市场动向，并且能够以敏锐目光抓住一切机遇发展自己。

最后我在此次招聘会中总结出来，各企业关注的焦点概括起来有以下几点：工作经验、英语水平、沟通及应变能力、专业知识、个人学习、生活和工作的态度等。如今的我已经开始感觉到将来的就业压力，作为一名大学生，不管明年的自己是要读研还是就业，我都要做好准备，因为这些都将是我人生的又一次挑战，我会总结在这次招聘会上自己所获得的经验，用它来指导自己，改善自己，明确自己的奋斗芳向。同时抓住最后在校学习的机会，用知识充实自己，只有这样才干在将来更自信地蒙挑战，在社会这个大舞台找到最适合自己的位置！

信息0902 马韦龙

2012年4月3日

第五篇：模拟招聘会感受

模拟招聘会感受

在今天下午学校组织的模拟招聘会中，我参加了华夏银行和酒仙网的招聘，先是华夏银行，我准备应聘大堂经理，可能是第一次经行招聘，有点紧张，自己说话不清楚的问题很是严重。最后也是没有成功，原因就是我对华夏银行不是很了解，对大堂经理这个职务也不是很了解，好像说错了大堂经理的任务，也就像人们常说的，机会是留给有准备的人的，我的准备不是很充分，自然而然不应轮到我。不过这次失利让我知道了想要应聘一个岗位需要付出些什么，让我在以后的学习和生活中知道该怎么做。

第二次我应聘的是酒仙网的物流管理，由于已经有了一次的经验，自己不紧张，而且对于物流管理自己在生活中也有一定的了解，很顺利的就成功了。

这两次应聘两位老师都说我是唯一一个在简历上贴了照片的人，这个对与任何事情都十分认真的态度或许给能让我在老师的眼中留下很好的印象，同时，也让我知道了自己的优点，让我以后可以更好的去向自己想象的方面成长。