中共丰城市委组织部关于开展以“一迎双争”为主题,深化“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案

第一篇：中共丰城市委组织部关于开展以“一迎双争”为主题,深化“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案

中共丰城市委组织部关于开展以“一迎双争”为主题，深化“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案

为深入贯彻落实胡锦涛同志“七一”讲话精神及中组部以“一迎双争”为主题,深化“讲党性、重品行、作表率”活动会议精神，切实提高组织部门自身建设水平，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，现结合我市实际，在全市组织系统开展新一轮“讲党性、重品行、作表率”活动，并制定如下实施方案。

一、指导思想

以开展创先争优活动和“十要十戒”主题教育为契机，进一步引导、号召组工干部学习好、实践好李林森同志先进事迹，大力弘扬组织部门公道正派、坚持原则、改革创新、清正廉洁优良传统，将深化活动内化为加强党性、提高素质、争创一流的自觉行动，实现“组织要先进、干部要优秀”的自身建设目标，将组织部门建设成为党性最强部门，为实现“幸福丰城”目标添砖加瓦。

二、目的意义

今年是党的十八大召开之年，也是贯彻落实市第三次党代会精神的开局之年。全市组织系统要高度重视，认真学习，深刻领会此次深化“讲重作”活动会议精神，充分认识活动对全体组工干部坚持为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务的重要意义。通过深化“讲重作”活动，把组织部门真正建设成为党员之家、干部之家和人才之家，努力使组织工作真正让全党满意、让人民满意。

三、方法步骤

本次活动从3月上旬开始，12月下旬结束，为期十个月，分四个阶段。第一阶段：把“一迎双争”与开展党性标准讨论相结合，提升组工干部党性修养。（3月上旬—5月上旬）

全市各级组工干部要结合创先争优活动和“十要十戒”主题教育，争当讲党性的模范，带头讲政治、顾大局、守纪律。3月上旬以组工干部代表集中探讨的形式，在部机关开展“新时期组工干部的党性标准”讨论，要求参会的每位代表对新时期党性标准和如何提高党性修养发表个人看法，通过探讨、总结新时期干部党性标准，为如何提高全市组工干部党性修养出谋划策。

围绕以“忠诚、公道、务实、创新、清廉”为主要内容的组织部门核心价值理念，结合当前开展的“一迎双争”活动，在组织系统扎实开展“回想即将毕业时的人生理想、回想参加工作时的宏大目标、回想批准入党时的心潮澎湃、回想进入组工队伍的自豪激情”的“四回想”活动，唤醒组工干部内心深处的使命感，以提升组工干部党性修养。要求每名组工干部结合自身工作实际，撰写心得体会，上交至深化“讲重作”活动领导小组办公室。

第二阶段：把“一迎双争”与组织系统学习活动月相结合，抓好组工干部业务培训。（5月下旬—7月下旬）

将今年6月定为组织系统学习活动月，把深入开展向李林森同志学习作为深化组织系统“讲重作”活动的重要内容，以部机关宣传栏、市委创先争优简报和《丰城党建》为载体，通过对李林森先进事迹的深入宣传报道，挖掘先进人物背后的党性光辉，树立组工干部公道正派、清正廉洁良好形象。从李林森同志的事迹见精神，变感动为行动，将组织部门建设成为“模范部门”和“正气机关”。学习活动月结束后，各组工干部针对如何身体力行，学习李林森，结合组织工作实际，上交一份学习感言至深化“讲重作”活动领导小组办公室。

在学习活动月中，结合3月初全市组织工作业务培训班上重点提到的业务知识，在全市各级组工干部中开展自学活动，抓好组工干部业务培训。自学过程中要坚持学思并举，切实做到纵向反思常总结、横向反思找差距、多向反思探新路。围绕自学活动，结合今年的各项试点工作和重点工作进行1—2次交流研讨，营造出“真学、真懂、真信、真用”的浓厚学习氛围，提高学习效果。

第三阶段：把“一迎双争”与推进“基层组织建设年”工作相结合，全面落实基层党建指导员制度。（8月上旬—10月上旬）

将推进“基层组织建设年”工作与全面落实部机关干部基层党建工作指导员制度两项活动有机结合，并轨开展。依托“五同五民”活动，以探索基层党建新亮点和提升组织工作群众满意度为重点，要求全体组工干部下到基层，扎实开展调研。调研活动中组工干部要做到“四个一”，即联系一个村（社区）党支部、树立一个基层典型、解决一个实际问题、撰写一篇调研报告，把“一迎双争”主题活动做宽、做深、做实，不断提升组工干部服务基层工作水平。调研结束后部机关各组工干部要形成具有参考价值的调研文章，上交活动领导小组办公室。

第四阶段：总结提升阶段。（10月下旬—12月下旬）

总结提升阶段既是对前阶段工作的巩固和深化，又是对深化“讲重作”活动质量和效果的梳理、检验，对扎实推进当前和今后一个时期全市各项工作顺利开展具有重要积极的意义。各组工干部对此阶段工作要有足够重视，认真回顾各阶段活动的开展情况，紧扣“一迎双争”主题，撰写活动工作总结，上交活动领导小组办公室。在总结“一迎双争”主题活动的基础上，开展“模范股室”和“服务标兵”评比活动，督促部机关干部提升服务质量和水平。通过向各乡镇（街道）、市委部门和市直单位发放《市委组织部股室工作情况调查表》，广泛征求意见并进行汇总，最终由部务会确定调查好评靠前的3个股室为此次“一迎双争”主题活动的“模范股室”。以集中会议的形式，由全体部机关干部就活动开展情况现场述职，部领导、基层党工委组织员代表、基层党员代表和群众代表结合述职者的日常工作情况和服务态度，采取现场评分的方式，选出5名主题活动中的“服务标兵”。对获得表彰的股室和个人将在全市组工系统进行通报表扬，并酌情给予一定的物质奖励。“模范股室”和“服务标兵”具体评定标准，由活动领导小组另行制定。

四、活动要求

1、加强领导，认真落实。市委组织部成立深化“讲重作”活动领导小组，市委常委、组织部长晏晓勤同志为组长，李海儒、钟国福、喻新年同志为副组长，部内各股室负责人为成员。领导小组下设办公室，由龙显辉同志任办公室主任，部机关各科室及全体组工干部要正确认识、高度重视学习活动，积极配合、参与相关活动。

2、创新载体，营造氛围。通过《丰城党建》、丰城通讯和丰城电视台等媒介，做好对内宣传工作，同时加大向《江西组工通讯》、《当代江西》和《中国组织人事报》等组织系统内部刊物的投稿力度，宣传组织部门自身建设的新气象和组工干部精神风貌的新变化，营造浓厚的氛围。

3、统筹兼顾，同步推进。要正确处理好开展活动和落实上级指示、开展日常工作的具体关系，做好相辅相成、共同推进；正确处理好活动四个阶段的相互关系，做到上下衔接、循序推进；正确处理好活动中学习和实践的关系，把基础落实在学习上，把重点集中在实践上，切实完成好相关工作任务。

第二篇：以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动

关于以“一迎双争”为主题深化组织系统讲

党性重品行作表率活动的意见

根据全国组织部长会议的部署，2012年全国组织系统自身建设的总体要求是：以“迎接党的十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门”为主题，把讲党性、重品行、作表率活动不断推向高潮，引导各级组织部门和广大组工干部始终保持良好形象，起到模范带头作用，以饱满的政治热情、昂扬的精神状态、优异的工作成绩迎接党的十八大胜利召开。重点采取以下措施：

一、开展组工干部党性标准学习讨论，把学习李林森活动进一步引向深入。从现在起集中一段时间，在全国组织系统组织开展“什么是组工干部的党性”学习讨论，进一步明确组工干部特别是组织部长讲党性的具体标准和要求。继续开展向李林森学习活动，进一步抓好“学先进、见行动”实施方案的落实，引导组工干部把党性要求付诸具体行动，切实增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性。中组部将在《中国组织人事报》上开辟专栏，交流学习讨论

情况，刊登组工干部体会文章。

二、抓好组织部长全员培训，进一步提高公道正派、改革创新的意识和能力。认真实施新一轮组织部长培训计划，以任职培训为重点，以公道正派教育为核心，围绕组织工作中心任务加强组织部长全员培训，着力提高思想政治素质和改革创新、破解难题的本领。中组部将在全国组织干部学院举办省委组织部副部长、市委组织部部长副部长、县委组织部长和中央国家机关组织人事部门负责同志任职培训班，开展加强换届后领导班子思想政治建设、深化干部人事制度改革、推进基层组织建设年等专题培训。各地也要采取多种形式，以组织部长为重点加强组工干部培训。

三、深化“万名组织部长下基层”，落实基层组织建设年各项任务。按照在创先争优活动中开展基层组织建设年的意见，把抓基层组织建设作为组织部长下基层的主要任务。各级组织部门领导班子成员要至少确定1个基层党支部作为联系点，与基层党组织书记谈心交流，与联系点的党员一起过组织生活，与基层群众面对面倾听诉求，帮助解决基层组织建设中存在的实际问题。建立组工干部直接联系服务党员和人才制度，每位组工干部都要与基层党员干部、先进人物、专家学者、普通群众特别是困难群众“结对子”，在深入基层中增进群众感情、转变工作作风、推动工作落实。

四、继续与干部谈心谈话，深入做好干部的思想政治工作。切实履行组织部门“干部之家”的职责，开展新一轮与干部谈心谈话活动，深入掌握情况、主动倾听意见、疏导思想情绪、加强提醒帮助，更好地做到知人善任。要重点与下级党政正职、新进班子成员和新提拔干部、交流转任干部、即将退下来的干部、差额考察对象、落选干部、任职时间长的干部、有思想情绪的干部、群众有反映的干部等进行谈心谈话。已经完成换届的，要重点向领导班子成员反馈换届考察情况，帮助干部正确认识自己、发扬成绩、克服不足；即将和正在进行换届的，要教育引导干部正确对待进退留转、自觉服从组织安排；其他地方、部门和单位也要结合考核、领导班子民主生活会情况，有针对性开展谈心谈话活动。进一步改进方式方法，采取主动约谈、上门访谈、个别交流、集体恳谈等多种形式，营造良好氛围，增强谈话效果。

五、进一步落实从严治部要求，以铁的纪律保证组织

部门风清气正。组织开展党员干部廉政准则、组工干部“十严禁”和“五条禁令”等纪律规定的再学习，教育组工干部不断增强纪律意识。以近年来组工干部违纪违法典型案例为反面教材，大力开展警示教育，引导组工干部筑牢清正廉洁的思想防线。加强全员岗位风险防范管理，以各处（科）室为单位深入排查岗位风险点和薄弱环节，发现问题、加强整改，建章立制、堵塞漏洞。加大各项纪律规定执行情况的监督检查力度，对违反规定的行为发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。

各级组织部门要加强领导和指导，立足各自实际，研究制定具体实施方案，切实抓好贯彻落实。要坚持求真务实、讲求实效，把开展活动与抓好今年组织工作“一条主线、五件大事”紧密结合起来，与推进组织工作科学化结合起来，以提高选人用人公信度和组织工作满意度作为衡量活动成效的重要标准。要加强信息反映和督促检查，及时了解掌握活动进展情况，认真总结和推广好做法好经验，营造活动开展的浓厚氛围。今年6月，中组部将启动全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”先进集体和先进个人评选表彰工作（方案另发）。各级组织部门要精心组织，使评选表彰

成为学习先进、争当先进、赶超先进的过程，进一步激励各级组织部门和广大组工干部创先争优，以实际行动为党的十八大胜利召开作出贡献。

2日，中组部召开以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动视频会后，省委组织部随即召开学习贯彻会议。省委常委、组织部长姜信治强调，要扎实开展“一迎双争”活动，加强组织部门自身建设，努力提高组织工作科学化水平。

姜信治指出，“一迎双争”核心是以迎接党的十八大胜利召开为主题，争当“三服务”优秀标兵，争创“两满意”模范部门。各级组织部门要坚持为科学发展大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为基层群众服务。要推动组织部长和组工干部下基层，了解掌握基层实际情况，开展专项课题调研，总结基层工作经验，指导服务基层党建工作，帮助基层解决实际困难，努力使组织工作让党委和人民群众满意。

姜信治强调，开展“一迎双争”活动是为了推动各级组织部门全面做好各项组织工作。要围绕今年组织工作的“一条主线、六件大事”，力求使每一项重点工作都能够高质量地完成好，力求打造几项对全局工作有影响有带动作用的特色品牌，力求探索建立起符合组织工作内在规律的制度机制。

姜信治要求，各级组织部门要坚持从严教育管理、从严要求自己、从严落实责任，促进组工干部讲党性、重品行、作表率，进一步打造模范部门，建设过硬队伍。

第三篇：2012 年以“一迎双争”深化讲党性重品行 作表率活动主要名词解释

2012 年以“一迎双争”深化讲党性重品行 作表率活动主要名词概述

（仅供参考）

2012 年 2 月 27 日，中组部出台了 《印发＜关于以 “一迎双争” 为主题深化讲党性重品行作表率活动的意见＞的通知》（组通字 〔2012〕12 号）文件，并于 3 月 2 日召开了全国以“一迎双争” 为主题深化讲党性重品行作表率活动视频会议，中组部领导作了 重要讲话。文件、会议、讲话中提出了基层组织建设的不少专业 术语，现将基本名词概述如下。

1、一迎双争。迎接党的十八大，争当„三服务‟优秀标兵、一迎双争 争创„两满意‟模范部门。

2、三服务。坚持为党和国家工作大局服务，为党员、干部和 三服务 各类人才服务，为人民群众服务。

3、两满意。把组织部门真正建设成为党员之家、干部之家和 两满意。人才之家，使组织工作让全党满意、让人民满意。

4、五项重点措施。开展组工干部党性标准学习讨论、抓好组 重点措施。织部长全员培训、深化“万名组织部长下基层” 继续与干部谈、心谈话、进一步落实从严治部要求。

5、“学先进、见行动”。把开展向李林森同志学习活动作为深化组织系统“讲党性、重品性、作表率”活动的重要内容，采取 多种形式学习宣传李林森同志的先进事迹，从事迹见精神、变感 动为行动，努力建设“模范部门”和“正气机关”。

6、两个联系” 各级组织部门领导班子成员要至少确定 1个基层党支部作为联系点；建立组工干部直接联系服务党员和人才制度。

7、支部联系点。领导班子成员至少确定 1 个基层党支部作支部联系点。与基层党组织书记谈心交流，与联系点的党员一起 过组织生活，与基层群众面对面倾听诉求，帮助解决基层组织 建设中存在的实际问题。联系服务党员和人才制度 服务党员和人才制度。

8、联系服务党员和人才制度。每位组工干部与基层党员干部、先进人物、专家学者、普通群众特别是困难群众 “结对子”，在深入基层中增进群众感情、转变工作作风、推动工作落实。

9、新一轮干部谈心谈话活动。切实履行组织部门“干部之家”的职责，开展新一轮与干部谈心谈话活动，深入掌握情况、主动倾听意见、疏导思想情绪、加强提醒帮助，更好地做到知 人善任。

10、党员干部廉政准则。党员领导干部必须严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，在党员和人民群 众中发挥表率作用，自重、自省、自警、自励，模范遵守党纪 国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行 为的廉洁性，弘扬党的优良作风，求真务实，艰苦奋斗，密切 联系群众。

11、组工干部“十严禁” 严禁听信、散布、传播同党和国家的路线方针政策和决定相违背的言论、小道消息；严禁违规 复制或携带涉密文件资料和有关载体，泄露党和国家秘密或工作秘密；严禁在干部工作中“跑风漏气”，泄露未经批准对外 公开的信息；严禁“封官许愿”，为“跑官要官”者说情、打 招呼、联系和引见有关人员；严禁在干部考察工作中弄虚作假、隐瞒实情，违规干预下级单位和有关部门的干部选拔任用工作； 严禁滥交友、追求享乐、贪图钱色，违反社会主义道德规范； 严禁参加可能影响公正执行公务的宴请、旅游和其他消费娱乐 活动；严禁利用职务之便为本人、亲友或特定关系人谋取特殊 照顾或私利；严禁收受任何单位或个人的贵重礼品、礼金、有 价证券和支付凭证；严禁接受任何单位或个人支付应由本人或 配偶、子女等亲属负担的费用。

12、组工干部“五条禁令”。禁止跑风漏气，严禁向规定范干部围以外人员透露，在非工作场合参与、谈论换届工作的有关信息；禁止替人说情，严禁为特定关系的人说情，打招呼，引荐有关人员；禁止打探消息，严禁非工作范围人员评论党派与换 届工作有关的信息，不得传播小道消息；禁止收受礼品，严禁 违反规定收受贵重礼品、现金及有价证券等；禁止接受吃请，严禁因参加影响公正执行公务的宴请、旅游和其他消费娱乐活 动。

13、组织工作“一条主线” 以迎接党的十八大为主线。

14、组织工作“五件大事” 做好十八大有关准备工作和地 组织工作“五件大事”

方领导班子换届工作，进一步营造风清气正、奋发有为的良好 环境。加强换届后领导班子思想政治建设。积极稳妥推进干部人事制度改革。

深化创先争优活动，全面加强党的基层组织建 设。

15、组织工作科学化。组织工作科学化要求有科学的组织工作理论体系的指导、具有科学的组织工作价值目标、深入研 究和把握组织工作规律，并形成科学的组织工作方式方法、形 成科学的组织工作体制机制。

第四篇：关于以“一迎双争”为主题深化组织系统讲党性、重品行、作表率活动的意见

印发《关于以“一迎双争”为主题深化组织系统讲党性、重品行、作表率活动的意见》的通知

（组通字“2012”12号）

各省、自治区、直辖市党委组织部，各副省级城市党委组织部，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部，部分国有重要骨干企业党组（党委），部分高等学校党委：

现将《关于以‚一迎双争‛为主题深化组织系统讲党性、重品行、作表率活动的意见》印发给你们，请结合本地区、本部门实际，认真贯彻落实。

中共中央组织部

2012年2月27日

关于以‚一迎双争‛为主题

深化组织系统讲党性、重品行、作表率活动的意见

根据全国组织部长会议的部署，2012年全国组织系统自身建设的总体要求是：以‚迎接党的十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门‛为主题，把讲党性、重品行、作表率活动不断推向高潮，引导各级组织部门和广大组工干部始终保持良好形象，起到模范带头作用，以饱满的政治热情、昂扬的精神状态、优异的工作成绩迎接党的十八大胜利召开。重点采取以下措施：

一、开展组工干部党性标准学习讨论，把学习李林森活动进一步引向深入。从现在起集中一段时间，在全国组织系统组织开展‚什么是组工干部的党性‛学习讨论，进一步明确组工干部特别是组织部长讲党性的具体标准和要求。继续开展向李林森学习活动，进一步抓好‚学先进、见行动‛实施方案的落实，引导组工干部把党性要求付诸具体行动，切实增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性。中组部将在《中国组织人事报》上开辟专栏，交流学习讨论情况，刊登组工干部体会文章。

二、抓好组织部长全员培训，进一步提高公道正派、改革创新的意识和能力。认真实施新一轮组织部长培训计划，以任职培训为重点，以公道正派教育为核心，围绕组织工作中心任务加强组织部长全员培训，着力提高思想政治素质和改革创新、破解难题的本领。中组部将在全国组织干部学院举办省委组织部副部长、市委组织部部长副部长、县委组织部长和中央国家机关组织人事部门负责同志任职培训班，开展加强换届后领导班子思想政治建设、深化干部人事制度改革、推进基层组织建设年等专题培训。各地也要采取多种形式，以组织部长为重点加强组工干部培训。

三、深化‚万名组织部长下基层‛，落实基层组织建设年各项任务。按照在创先争优活动中开展基层组织建设年的意见，把抓基层组织建设作为组织部长下基层的主要任务。各级组织部门领导班子成员要至少确定1个基层党支部作为联系点，与基层党组织书记谈心交流，与联系点的党员一起过组织生活，与基层群众面对面倾听诉求，帮助解决基层组织建设中存在的实际问题。建立组工干部直接联系服务党员和人才制度，每位组工干部都要与基层党员干部、先进人物、专家学者、普通群众特别是困难群众‚结对子‛，在深入基层中增进群众感情、转变工作作风、推动工作落实。

四、继续与干部谈心谈话，深入做好干部的思想政治工作。切实履行组织部门‚干部之家‛的职责，开展新一轮与干部谈心谈话活动，深入掌握情况、主动倾听意见、疏导思想情绪、加强提醒帮助，更好地做到知人善任。要重点与下级党政正职、新进班子成员和新提拔干部、交流转任干部、即将退下来的干部、差额考察对象、落选干部、任职时间长的干部、有思想情绪的干部、群众有反映的干部等进行谈心谈话。已经完成换届的，要重点向领导班子成员反馈换届考察情况，帮助干部正确认识自己、发扬成绩、克服不足；即将和正在进行换届的，要教育引导干部正确对待进退留转、自觉服从组织安排；其他地方、部门和单位也要结合考核、领导班子民主生活会情况，有针对性开展谈心谈话活动。进一步改进方式方法，采取主动约谈、上门访谈、个别交流、集体恳谈等多种形式，营造良好氛围，增强谈话效果。

五、进一步落实从严治部要求，以铁的纪律保证组织部门风清气正。组织开展党员干部廉政准则、组工干部‚十严禁‛和‚五条禁令‛等纪律规定的再学习，教育组工干部不断增强纪律意识。以近年来组工干部违纪违法典型案例为反面教材，大力开展警示教育，引导组工干部筑牢清正廉洁的思想防线。加强全员岗位风险防范管理，以各处（科）室为单位深入排查岗位风险点和薄弱环节，发现问题、加强整改，建章立制、堵塞漏洞。加大各项纪律规定执行情况的监督检查力度，对违反规定的行为发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。

各级组织部门要加强领导和指导，立足各自实际，研究制定具体实施方案，切实抓好贯彻落实。要坚持求真务实、讲求实效，把开展活动与抓好今年组织工作‚一条主线、五件大事‛紧密结合起来，与推进组织工作科学化结合起来，以提高选人用人公信度和组织工作满意度作为衡量活动成效的重要标准。要加强信息反映和督促检查，及时了解掌握活动进展情况，认真总结和推广好做法好经验，营造活动开展的浓厚氛围。今年6月，中组部将启动全国组织系统‚讲党性、重品行、作表率‛先进集体和先进个人评选表彰工作（方案另发）。各级组织部门要精心组织，使评选表彰成为学习先进、争当先进、赶超先进的过程，进一步激励各级组织部门和广大组工干部创先争优，以实际行动为党的十八大胜利召开作出贡献。

主题词：一迎双争 讲党性 重品行 作表率 意见 通知

中共中央组织部办公厅 2012年2月27日印发

第五篇：关于以“一迎双争”为主题深化组织系统讲党性、重品行、作表率活动的意见

关于以‚一迎双争‛为主题深化组织系统 讲党性、重品行、作表率活动的意见

根据全国组织部长会议的部署，2012年全国组织系统自身建设的总体要求是：以‚迎接党的十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门‛为主题，把讲党性、重品行、作表率活动不断推向高潮，引导各级组织部门和广大组工干部始终保持良好形象，起到模范带头作用，以饱满的政治热情、昂扬的精神状态、优异的工作成绩迎接党的十八大胜利召开。重点采取以下措施：

一、开展组工干部党性标准学习讨论，把学习李林森活动进一步引向深入。从现在起集中一段时间，在全国组织系统组织开展‚什么是组工干部的党性‛学习讨论，进一步明确组工干部特别是组织部长讲党性的具体标准和要求。继续开展向李林森学习活动，进一步抓好‚学先进、见行动‛实施方案的落实，引导组工干部把党性要求付诸具体行动，切实增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性。中组部将在《中国组织人事报》上开辟专栏，交流学习讨论情况，刊登组工干部体会文章。

二、抓好组织部长全员培训，进一步提高公道正派、改革创新的意识和能力。认真实施新一轮组织部长培训计划，以任职培训为重点，以公道正派教育为核心，围绕组织工作中心任务加强组织部长全员培训，着力提高思想政治素质和改革创新、破解难题的本领。中组部将在全国组织干部学院举办省委组织部副部长、市委组织部部长副部长、县委组织部长和中央国家机关组织人事部门负责同志任职培训班，开展加强换届后领导班子思想政治建设、深化干部人

事制度改革、推进基层组织建设年等专题培训。各地也要采取多种形式，以组织部长为重点加强组工干部培训。

三、深化‚万名组织部长下基层‛，落实基层组织建设年各项任务。按照在创先争优活动中开展基层组织建设年的意见，把抓基层组织建设作为组织部长下基层的主要任务。各级组织部门领导班子成员要至少确定1个基层党支部作为联系点，与基层党组织书记谈心交流，与联系点的党员一起过组织生活，与基层群众面对面倾听诉求，帮助解决基层组织建设中存在的实际问题。建立组工干部直接联系服务党员和人才制度，每位组工干部都要与基层党员干部、先进人物、专家学者、普通群众特别是困难群众‚结对子‛，在深入基层中增进群众感情、转变工作作风、推动工作落实。

四、继续与干部谈心谈话，深入做好干部的思想政治工作。切实履行组织部门‚干部之家‛的职责，开展新一轮与干部谈心谈话活动，深入掌握情况、主动倾听意见、疏导思想情绪、加强提醒帮助，更好地做到知人善任。要重点与下级党政正职、新进班子成员和新提拔干部、交流转任干部、即将退下来的干部、差额考察对象、落选干部、任职时间长的干部、有思想情绪的干部、群众有反映的干部等进行谈心谈话。已经完成换届的，要重点向领导班子成员反馈换届考察情况，帮助干部正确认识自己、发扬成绩、克服不足；即将和正在进行换届的，要教育引导干部正确对待进退留转、自觉服从组织安排；其他地方、部门和单位也要结合考核、领导班子民主生活会情况，有针对性开展谈心谈话活动。进一步改进方式方法，采取主动约谈、上门访谈、个别交流、集体恳谈等多种形式，营造良好氛围，增强谈话效果。

五、进一步落实从严治部要求，以铁的纪律保证组织部门风清气正。组织开展党员干部廉政准则、组工干部‚十严禁‛和‚五条禁令‛等纪律规定的再学习，教育组工干部不断增强纪律意识。以近年来组工干部违纪违法典型案例

为反面教材，大力开展警示教育，引导组工干部筑牢清正廉洁的思想防线。加强全员岗位风险防范管理，以各处（科）室为单位深入排查岗位风险点和薄弱环节，发现问题、加强整改，建章立制、堵塞漏洞。加大各项纪律规定执行情况的监督检查力度，对违反规定的行为发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。

各级组织部门要加强领导和指导，立足各自实际，研究制定具体实施方案，切实抓好贯彻落实。要坚持求真务实、讲求实效，把开展活动与抓好今年组织工作‚一条主线、五件大事‛紧密结合起来，与推进组织工作科学化结合起来，以提高选人用人公信度和组织工作满意度作为衡量活动成效的重要标准。要加强信息反映和督促检查，及时了解掌握活动进展情况，认真总结和推广好做法好经验，营造活动开展的浓厚氛围。今年6月，中组部将启动全国组织系统‚讲党性、重品行、作表率‛先进集体和先进个人评选表彰工作（方案另发）。各级组织部门要精心组织，使评选表彰成为学习先进、争当先进、赶超先进的过程，进一步激励各级组织部门和广大组工干部创先争优，以实际行动为党的十八大胜利召开作出贡献。