公司党〔2012〕13号转发关于以“一迎双争”为主题深化组织系统讲党性、重品行、作表率活动意见的通知

第一篇：公司党〔2012〕13号转发关于以“一迎双争”为主题深化组织系统讲党性、重品行、作表率活动意见的通知

中国共产党中铁十一局集团

建筑安装工程有限公司委员会文件

公司党„2012‟13号

转发关于以“一迎双争”为主题

深化组织系统讲党性、重品行、作表率活动意见的通知

机关党委、各党支部：

现将中共中央组织部《印发＜关于以“一迎双争”为主题深化组织系统讲党性、重品行、作表率活动意见＞的通知》（组通字【2012】12号）转发你们，请结合公司党委今年安排的系列活动抓好贯彻落实，并提出如下要求：

一、开展“一迎双争”主题活动要和创先争优活动紧密结合。各党支部要认真总结活动中好的经验和做法，并以制度的形式固化下来，使之长期发挥作用，形成创先争优的长效机制。要做好先进典型的挖掘和培养工作，要选树、宣传一批真正叫得响、立得住、群众公认的先进典型。做好信息定期报送工作，各党支部要按照党委工作要点要求，每月向党委工作部报送创先争优活动及基层党建工作开展情况。各党支部创先争优活动及基层党建工作信息每季度不得少于一条。

二、开展“一迎双争”主题活动要和“喜迎十八大、争创新业绩”系列活动紧密结合。各党支部要按照党委工作要点和“喜迎十八大、争创新业绩”系列活动要求，大力开展学习李林森活动，号召党员干部带头在“五不让”、“三节一降”和“党员争第一、向党献厚礼”等活动中做好表率。

三、开展“一迎双争”主题活动要和基层党组织分类定级工作紧密结合。各党支部要在自我评定、群众测评基础上，认真对照评价标准查找存在的主要问题，制定解决问题的主要办法，建立健全分类定级基础台账，切实提高基层党建工作能力和水平。各党支部要按照“好”党支部立标杆，“较好”“一般”上台阶，“较差”党支部换面貌的总体要求，结合自身实际制定晋位升级方案。各党支部晋位升级方案需在5月30日前完成并报公司党委工作部。

二0一二年五月二十一日

主题词：党务“一迎双争”活动通知

抄送：公司领导、机关各部室、存档。（打印2份）中铁十一局集团建安公司办公室2012年5月21日印发

第二篇：关于以“一迎双争”为主题深化组织系统讲党性、重品行、作表率活动的意见

印发《关于以“一迎双争”为主题深化组织系统讲党性、重品行、作表率活动的意见》的通知

（组通字“2012”12号）

各省、自治区、直辖市党委组织部，各副省级城市党委组织部，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部，部分国有重要骨干企业党组（党委），部分高等学校党委：

现将《关于以‚一迎双争‛为主题深化组织系统讲党性、重品行、作表率活动的意见》印发给你们，请结合本地区、本部门实际，认真贯彻落实。

中共中央组织部

2012年2月27日

关于以‚一迎双争‛为主题

深化组织系统讲党性、重品行、作表率活动的意见

根据全国组织部长会议的部署，2012年全国组织系统自身建设的总体要求是：以‚迎接党的十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门‛为主题，把讲党性、重品行、作表率活动不断推向高潮，引导各级组织部门和广大组工干部始终保持良好形象，起到模范带头作用，以饱满的政治热情、昂扬的精神状态、优异的工作成绩迎接党的十八大胜利召开。重点采取以下措施：

一、开展组工干部党性标准学习讨论，把学习李林森活动进一步引向深入。从现在起集中一段时间，在全国组织系统组织开展‚什么是组工干部的党性‛学习讨论，进一步明确组工干部特别是组织部长讲党性的具体标准和要求。继续开展向李林森学习活动，进一步抓好‚学先进、见行动‛实施方案的落实，引导组工干部把党性要求付诸具体行动，切实增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性。中组部将在《中国组织人事报》上开辟专栏，交流学习讨论情况，刊登组工干部体会文章。

二、抓好组织部长全员培训，进一步提高公道正派、改革创新的意识和能力。认真实施新一轮组织部长培训计划，以任职培训为重点，以公道正派教育为核心，围绕组织工作中心任务加强组织部长全员培训，着力提高思想政治素质和改革创新、破解难题的本领。中组部将在全国组织干部学院举办省委组织部副部长、市委组织部部长副部长、县委组织部长和中央国家机关组织人事部门负责同志任职培训班，开展加强换届后领导班子思想政治建设、深化干部人事制度改革、推进基层组织建设年等专题培训。各地也要采取多种形式，以组织部长为重点加强组工干部培训。

三、深化‚万名组织部长下基层‛，落实基层组织建设年各项任务。按照在创先争优活动中开展基层组织建设年的意见，把抓基层组织建设作为组织部长下基层的主要任务。各级组织部门领导班子成员要至少确定1个基层党支部作为联系点，与基层党组织书记谈心交流，与联系点的党员一起过组织生活，与基层群众面对面倾听诉求，帮助解决基层组织建设中存在的实际问题。建立组工干部直接联系服务党员和人才制度，每位组工干部都要与基层党员干部、先进人物、专家学者、普通群众特别是困难群众‚结对子‛，在深入基层中增进群众感情、转变工作作风、推动工作落实。

四、继续与干部谈心谈话，深入做好干部的思想政治工作。切实履行组织部门‚干部之家‛的职责，开展新一轮与干部谈心谈话活动，深入掌握情况、主动倾听意见、疏导思想情绪、加强提醒帮助，更好地做到知人善任。要重点与下级党政正职、新进班子成员和新提拔干部、交流转任干部、即将退下来的干部、差额考察对象、落选干部、任职时间长的干部、有思想情绪的干部、群众有反映的干部等进行谈心谈话。已经完成换届的，要重点向领导班子成员反馈换届考察情况，帮助干部正确认识自己、发扬成绩、克服不足；即将和正在进行换届的，要教育引导干部正确对待进退留转、自觉服从组织安排；其他地方、部门和单位也要结合考核、领导班子民主生活会情况，有针对性开展谈心谈话活动。进一步改进方式方法，采取主动约谈、上门访谈、个别交流、集体恳谈等多种形式，营造良好氛围，增强谈话效果。

五、进一步落实从严治部要求，以铁的纪律保证组织部门风清气正。组织开展党员干部廉政准则、组工干部‚十严禁‛和‚五条禁令‛等纪律规定的再学习，教育组工干部不断增强纪律意识。以近年来组工干部违纪违法典型案例为反面教材，大力开展警示教育，引导组工干部筑牢清正廉洁的思想防线。加强全员岗位风险防范管理，以各处（科）室为单位深入排查岗位风险点和薄弱环节，发现问题、加强整改，建章立制、堵塞漏洞。加大各项纪律规定执行情况的监督检查力度，对违反规定的行为发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。

各级组织部门要加强领导和指导，立足各自实际，研究制定具体实施方案，切实抓好贯彻落实。要坚持求真务实、讲求实效，把开展活动与抓好今年组织工作‚一条主线、五件大事‛紧密结合起来，与推进组织工作科学化结合起来，以提高选人用人公信度和组织工作满意度作为衡量活动成效的重要标准。要加强信息反映和督促检查，及时了解掌握活动进展情况，认真总结和推广好做法好经验，营造活动开展的浓厚氛围。今年6月，中组部将启动全国组织系统‚讲党性、重品行、作表率‛先进集体和先进个人评选表彰工作（方案另发）。各级组织部门要精心组织，使评选表彰成为学习先进、争当先进、赶超先进的过程，进一步激励各级组织部门和广大组工干部创先争优，以实际行动为党的十八大胜利召开作出贡献。

主题词：一迎双争 讲党性 重品行 作表率 意见 通知

中共中央组织部办公厅 2012年2月27日印发

第三篇：关于以“一迎双争”为主题深化组织系统讲党性、重品行、作表率活动的意见

关于以‚一迎双争‛为主题深化组织系统 讲党性、重品行、作表率活动的意见

根据全国组织部长会议的部署，2012年全国组织系统自身建设的总体要求是：以‚迎接党的十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门‛为主题，把讲党性、重品行、作表率活动不断推向高潮，引导各级组织部门和广大组工干部始终保持良好形象，起到模范带头作用，以饱满的政治热情、昂扬的精神状态、优异的工作成绩迎接党的十八大胜利召开。重点采取以下措施：

一、开展组工干部党性标准学习讨论，把学习李林森活动进一步引向深入。从现在起集中一段时间，在全国组织系统组织开展‚什么是组工干部的党性‛学习讨论，进一步明确组工干部特别是组织部长讲党性的具体标准和要求。继续开展向李林森学习活动，进一步抓好‚学先进、见行动‛实施方案的落实，引导组工干部把党性要求付诸具体行动，切实增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性。中组部将在《中国组织人事报》上开辟专栏，交流学习讨论情况，刊登组工干部体会文章。

二、抓好组织部长全员培训，进一步提高公道正派、改革创新的意识和能力。认真实施新一轮组织部长培训计划，以任职培训为重点，以公道正派教育为核心，围绕组织工作中心任务加强组织部长全员培训，着力提高思想政治素质和改革创新、破解难题的本领。中组部将在全国组织干部学院举办省委组织部副部长、市委组织部部长副部长、县委组织部长和中央国家机关组织人事部门负责同志任职培训班，开展加强换届后领导班子思想政治建设、深化干部人

事制度改革、推进基层组织建设年等专题培训。各地也要采取多种形式，以组织部长为重点加强组工干部培训。

三、深化‚万名组织部长下基层‛，落实基层组织建设年各项任务。按照在创先争优活动中开展基层组织建设年的意见，把抓基层组织建设作为组织部长下基层的主要任务。各级组织部门领导班子成员要至少确定1个基层党支部作为联系点，与基层党组织书记谈心交流，与联系点的党员一起过组织生活，与基层群众面对面倾听诉求，帮助解决基层组织建设中存在的实际问题。建立组工干部直接联系服务党员和人才制度，每位组工干部都要与基层党员干部、先进人物、专家学者、普通群众特别是困难群众‚结对子‛，在深入基层中增进群众感情、转变工作作风、推动工作落实。

四、继续与干部谈心谈话，深入做好干部的思想政治工作。切实履行组织部门‚干部之家‛的职责，开展新一轮与干部谈心谈话活动，深入掌握情况、主动倾听意见、疏导思想情绪、加强提醒帮助，更好地做到知人善任。要重点与下级党政正职、新进班子成员和新提拔干部、交流转任干部、即将退下来的干部、差额考察对象、落选干部、任职时间长的干部、有思想情绪的干部、群众有反映的干部等进行谈心谈话。已经完成换届的，要重点向领导班子成员反馈换届考察情况，帮助干部正确认识自己、发扬成绩、克服不足；即将和正在进行换届的，要教育引导干部正确对待进退留转、自觉服从组织安排；其他地方、部门和单位也要结合考核、领导班子民主生活会情况，有针对性开展谈心谈话活动。进一步改进方式方法，采取主动约谈、上门访谈、个别交流、集体恳谈等多种形式，营造良好氛围，增强谈话效果。

五、进一步落实从严治部要求，以铁的纪律保证组织部门风清气正。组织开展党员干部廉政准则、组工干部‚十严禁‛和‚五条禁令‛等纪律规定的再学习，教育组工干部不断增强纪律意识。以近年来组工干部违纪违法典型案例

为反面教材，大力开展警示教育，引导组工干部筑牢清正廉洁的思想防线。加强全员岗位风险防范管理，以各处（科）室为单位深入排查岗位风险点和薄弱环节，发现问题、加强整改，建章立制、堵塞漏洞。加大各项纪律规定执行情况的监督检查力度，对违反规定的行为发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。

各级组织部门要加强领导和指导，立足各自实际，研究制定具体实施方案，切实抓好贯彻落实。要坚持求真务实、讲求实效，把开展活动与抓好今年组织工作‚一条主线、五件大事‛紧密结合起来，与推进组织工作科学化结合起来，以提高选人用人公信度和组织工作满意度作为衡量活动成效的重要标准。要加强信息反映和督促检查，及时了解掌握活动进展情况，认真总结和推广好做法好经验，营造活动开展的浓厚氛围。今年6月，中组部将启动全国组织系统‚讲党性、重品行、作表率‛先进集体和先进个人评选表彰工作（方案另发）。各级组织部门要精心组织，使评选表彰成为学习先进、争当先进、赶超先进的过程，进一步激励各级组织部门和广大组工干部创先争优，以实际行动为党的十八大胜利召开作出贡献。

第四篇：以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动

关于以“一迎双争”为主题深化组织系统讲

党性重品行作表率活动的意见

根据全国组织部长会议的部署，2012年全国组织系统自身建设的总体要求是：以“迎接党的十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门”为主题，把讲党性、重品行、作表率活动不断推向高潮，引导各级组织部门和广大组工干部始终保持良好形象，起到模范带头作用，以饱满的政治热情、昂扬的精神状态、优异的工作成绩迎接党的十八大胜利召开。重点采取以下措施：

一、开展组工干部党性标准学习讨论，把学习李林森活动进一步引向深入。从现在起集中一段时间，在全国组织系统组织开展“什么是组工干部的党性”学习讨论，进一步明确组工干部特别是组织部长讲党性的具体标准和要求。继续开展向李林森学习活动，进一步抓好“学先进、见行动”实施方案的落实，引导组工干部把党性要求付诸具体行动，切实增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性。中组部将在《中国组织人事报》上开辟专栏，交流学习讨论

情况，刊登组工干部体会文章。

二、抓好组织部长全员培训，进一步提高公道正派、改革创新的意识和能力。认真实施新一轮组织部长培训计划，以任职培训为重点，以公道正派教育为核心，围绕组织工作中心任务加强组织部长全员培训，着力提高思想政治素质和改革创新、破解难题的本领。中组部将在全国组织干部学院举办省委组织部副部长、市委组织部部长副部长、县委组织部长和中央国家机关组织人事部门负责同志任职培训班，开展加强换届后领导班子思想政治建设、深化干部人事制度改革、推进基层组织建设年等专题培训。各地也要采取多种形式，以组织部长为重点加强组工干部培训。

三、深化“万名组织部长下基层”，落实基层组织建设年各项任务。按照在创先争优活动中开展基层组织建设年的意见，把抓基层组织建设作为组织部长下基层的主要任务。各级组织部门领导班子成员要至少确定1个基层党支部作为联系点，与基层党组织书记谈心交流，与联系点的党员一起过组织生活，与基层群众面对面倾听诉求，帮助解决基层组织建设中存在的实际问题。建立组工干部直接联系服务党员和人才制度，每位组工干部都要与基层党员干部、先进人物、专家学者、普通群众特别是困难群众“结对子”，在深入基层中增进群众感情、转变工作作风、推动工作落实。

四、继续与干部谈心谈话，深入做好干部的思想政治工作。切实履行组织部门“干部之家”的职责，开展新一轮与干部谈心谈话活动，深入掌握情况、主动倾听意见、疏导思想情绪、加强提醒帮助，更好地做到知人善任。要重点与下级党政正职、新进班子成员和新提拔干部、交流转任干部、即将退下来的干部、差额考察对象、落选干部、任职时间长的干部、有思想情绪的干部、群众有反映的干部等进行谈心谈话。已经完成换届的，要重点向领导班子成员反馈换届考察情况，帮助干部正确认识自己、发扬成绩、克服不足；即将和正在进行换届的，要教育引导干部正确对待进退留转、自觉服从组织安排；其他地方、部门和单位也要结合考核、领导班子民主生活会情况，有针对性开展谈心谈话活动。进一步改进方式方法，采取主动约谈、上门访谈、个别交流、集体恳谈等多种形式，营造良好氛围，增强谈话效果。

五、进一步落实从严治部要求，以铁的纪律保证组织

部门风清气正。组织开展党员干部廉政准则、组工干部“十严禁”和“五条禁令”等纪律规定的再学习，教育组工干部不断增强纪律意识。以近年来组工干部违纪违法典型案例为反面教材，大力开展警示教育，引导组工干部筑牢清正廉洁的思想防线。加强全员岗位风险防范管理，以各处（科）室为单位深入排查岗位风险点和薄弱环节，发现问题、加强整改，建章立制、堵塞漏洞。加大各项纪律规定执行情况的监督检查力度，对违反规定的行为发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。

各级组织部门要加强领导和指导，立足各自实际，研究制定具体实施方案，切实抓好贯彻落实。要坚持求真务实、讲求实效，把开展活动与抓好今年组织工作“一条主线、五件大事”紧密结合起来，与推进组织工作科学化结合起来，以提高选人用人公信度和组织工作满意度作为衡量活动成效的重要标准。要加强信息反映和督促检查，及时了解掌握活动进展情况，认真总结和推广好做法好经验，营造活动开展的浓厚氛围。今年6月，中组部将启动全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”先进集体和先进个人评选表彰工作（方案另发）。各级组织部门要精心组织，使评选表彰

成为学习先进、争当先进、赶超先进的过程，进一步激励各级组织部门和广大组工干部创先争优，以实际行动为党的十八大胜利召开作出贡献。

2日，中组部召开以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动视频会后，省委组织部随即召开学习贯彻会议。省委常委、组织部长姜信治强调，要扎实开展“一迎双争”活动，加强组织部门自身建设，努力提高组织工作科学化水平。

姜信治指出，“一迎双争”核心是以迎接党的十八大胜利召开为主题，争当“三服务”优秀标兵，争创“两满意”模范部门。各级组织部门要坚持为科学发展大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为基层群众服务。要推动组织部长和组工干部下基层，了解掌握基层实际情况，开展专项课题调研，总结基层工作经验，指导服务基层党建工作，帮助基层解决实际困难，努力使组织工作让党委和人民群众满意。

姜信治强调，开展“一迎双争”活动是为了推动各级组织部门全面做好各项组织工作。要围绕今年组织工作的“一条主线、六件大事”，力求使每一项重点工作都能够高质量地完成好，力求打造几项对全局工作有影响有带动作用的特色品牌，力求探索建立起符合组织工作内在规律的制度机制。

姜信治要求，各级组织部门要坚持从严教育管理、从严要求自己、从严落实责任，促进组工干部讲党性、重品行、作表率，进一步打造模范部门，建设过硬队伍。

第五篇：关于印发《关于以“一迎双争”为主题深化全区组织系统讲党性、重品行、做表率活动的意见》的通知

关于印发《关于以“一迎双争”

为主题深化全区组织系统讲党性、重品行、作表率活动的意见》的通知

各镇党委、街道党工委

现将《关于以‚一迎双争‛为主题深化全区组织系统讲党性、重品行、作表率活动的意见》印发给你们，请结合实际，认真学习领会，抓好贯彻落实。

中共+++++组织部

2012年5月18日

关于以“一迎双争”为主题

深化全区组织系统讲党性、重品行、作表率活动的意见

根据市委组织部《关于印发<关于以‚一迎双争‛为主题深化组织系统讲党性、重品行、作表率活动的意见>的通知》（郑组通【2012】14号）精神，现就全区组织系统以‚一迎双争‛为主题深化讲党性、重品行、作表率活动提出如下意见。

一、总体要求

以‚迎接党的十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门为主题，结合全区组织系统正在开展的‚三讲三提升‛活动，把讲党性、重品行、作表率活动不断推向高潮，引导全区组织系统和广大组工干部树立在滨河田园新区建设中‚挑大梁，走前头‛的责任意识，始终保持良好形象，起到模范带头作用，以饱满的政治热情、昂扬的精神状态、优异的工作成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、主要任务

（一）加强党性教育，开展组工干部党性标准学习讨论。从现在起集中一段时间，在全区组织系统组织开展‚什么是组工干部的党性‛学习讨论，引导组工干部自觉讲党性、讲信念、— 2 —

讲传统，比工作、比学习、比奉献。深入开展向李林森同志学习活动，持续学习王彦生、尹中强、祁爱群等先进典型，引导组工干部对照先进典型找差距、查不足、辨是非、明方向、定措施、抓整改，把党性要求付诸具体行动。

（二）搞好全员培训，实施全区组工干部教育培训计划。以公道正派教育为核心，以任职培训为重点，以党校、高校为主阵地，加强政治理论培训、形势任务教育、组工业务及新知识的学习，不断提高组工干部的政治鉴别、政策运用、知人善任、破解难题、拒腐防变的能力。区委组织部将通过举办培训班和其他行之有效的形式，重点加强组工干部的培训。各级党组织也要结合实际，采取多种形式加强对全体组工干部的培训。

（三）构建“坚持依靠群众，推进工作落实”长效机制，落实基层组织建设年各项任务。在干部下基层中突出加强基层组织建设的主题，围绕基层组织建设需办好的十件实事，建立目标任务台账，实行销号制度，推动基层组织建设中热点难点问题的解决，着力构建‚坚持依靠群众、推进工作落实‛长效机制。落实联系点和蹲点调研制度，各单位领导班子成员至少确定1个基层党员支部作为联系点。建立组工干部直接联系服务党员和人才制度，教育引导组工干部带头与联系点的党员、群众、专家等一起过组织生活，与基层群众面对面倾听诉求，率先帮助解决基层组织建设中存在的实际问题，切实发挥好先锋模范作用。

（四）开展谈心谈话活动，履行组织部门“干部之家”职责。开展新一轮谈心谈话活动，以新进班子成员和新提拔干部、交流转任干部、即将退下来的干部、差额考察对象、落选干部、任职时间长的干部、有思想情绪的干部、群众有反映的干部等为重点，倾听意见、疏导情绪、提供帮助。实行分口负责制，由组织部门领导班子成员、各科室长分别与分管、联系单位的干部进行谈心谈话。谈心谈话要建立台帐，做好记录。对谈心谈话对象反映的有关情况和问题要深入了解，认定存在的问题要及时督促整改。

（五）坚持从严要求，保证组织部门严格自律、清正廉洁。深入开展纪律教育、警示教育，认真落实民主评议制度和组工干部‚十严禁‛等纪律要求，引导组工干部筑牢纪律防线。加强全员岗位风险防范管理，以各科室为单位深入排查岗位风险点和薄弱环节，发现问题、加强整改、建章立制、堵塞漏洞。加强对组工干部的监督，发现有倾向性、苗头性问题的，及时提醒，督促纠正，防微杜渐；违反组织人事纪律规定的，严肃查处，以铁的纪律保证党性和作风要求的落实。

三、保障措施

（一）加强领导。全区组织系统要切实加强组织领导，结合各自实际，研究制定具体的实施方案。组织部门的领导干部要以身作则、率先垂范。建立领导干部联系制度，形成主要领导负总责，班子成员具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作— 4 —

格局，切实把各项安排部署落到实处。

（二）注重结合。要坚持求真务实、讲求实效，把开展‚一迎双争‛活动与创先争优活动结合起来，与深入学习贯彻省九次党代会、市十次党代会和区二次党代会精神结合起来，与落实全年组织工作任务结合起来，与提高组织工作科学化水平结合起来，把组织部门自身建设提高到一个新的水平。

（三）强化宣传。要利用灵活多样的形式，及时宣传推广各单位开展活动的好经验、好做法，宣传组织系统自身建设的新气象和组工干部精神风貌的新变化，特别是活动中涌现出来的先进典型，营造活动开展的浓厚氛围。活动开展过程中的有关情况要及时报全区组织系统加强自身建设工作领导小组办公室。