择业就是择人生教案

第一篇：择业就是择人生教案

择业就是择人生教案

教学目标：

一、知识与技能：理解择好业对人生的重要意义；了解常见的择业“雷区”；学会合理择业

二、情感态度与价值观：分析、明确自己的职业价值观；强化择业意识，树立合正确的择业观

教学重点：

1、理解择好业对人生的重要意义

2、强化择业意识，树立合正确的择业观 教学难点：

1、分析、明确自己的职业价值观

2、强化择业意识，树立合正确的择业观 教学方法：案例教学法、讨论分析法、自我反思法 辅助教具：多媒体 教学过程：

一、创景激趣

播放视频《人生的选择》，让学生思考、讨论、回答：视频讲述了一个什么样的事？对我们有什么启示？

（教师点评、归纳：人生存在许多选择，如同什么样的思想决定什么样的人生一样，不同的选择也产生不同人生）

（师）今天我们就一起来探讨一下择业与人生的关系。（展示《教学目标》）

为完成本课目标，我们将从以下三个方面来学习。（展示教学内容）

二、引思明理

（一）男女都怕入错行——择好业对人生发展的重要意义（展示）

（师）：人的一生会经历无数次的决定和选择，小到每天起床穿衣、每餐吃什么，大到事业发展，我们随时需要对发生在自己身上的事做出决定。

就如著名作家毕淑敏曾说过：“一个选择，决定一条道路。一条道路，到达一方土地。一方土地，开始一种生活。一种生活，形成一个命运。”（展示）

教师讲述【材料一】爱因斯坦的故事（学生思考、分析）

（师评）爱因斯坦的选择是明智的，否则，世界上可能就少了一位大科学家，因为虽然爱因斯坦在物理研究领域独树一帜，可这并不表明他在任何领域都是无所不能的。

职业选择是我们一生面临的重大选择之一，决定了我们未来事业发展的方向以及我们在社会上的定位。俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”，而随着越来越多的女性进入职场，实际上男女都怕选错了职业，入错了行。

因此，可以这么说，选好了职业对走好今后的人生道路具有重要意义。（展示：

1、选对职业走对路）

（师）当然，错误的职业选择会对你的职业生涯造成不利的影响，会使你付出巨大的时间成本和机会成本，甚至会妨碍你事业的成功，进而影响你一生的幸福。因此，我们必须心 1 存敬畏，谨慎而科学地选择适合自己的职业。

（展示：

2、慎重对待职业选择）

（播放背景音乐，讲述）【材料二】帕瓦罗蒂的故事（学生边倾听，边感受、边思考）（师评）如同帕瓦罗蒂当初在教师和歌唱家之间做出选择一样，职业选择对每个人而言并不是一件轻松的事情。因为在诸多选择面前，我们时常面临着现实与长远、个人兴趣与社会需要、经济利益与人生理想之间的矛盾与困惑，它们常常会使我们陷入职业选择的“雷区”。

（二）择业的“雷区”（展示）

（先让学生回忆并述说一下初中毕业时，是如何填报所学的专业的？）（生可能答：A、父母意愿B、同学邀约C、自己选择D、教师指导„„）

（师）如同选择专业一样，有些年轻人在面临职业选择时，经常容易陷入下面几个“雷区”：

（展示：第一，“工作（劳动）既舒适又要多挣钱，否则宁肯待业也不干”。第二，“不符合我的兴趣的工作我不干”。第三，“不管具体职业岗位性质是否能最大限度发挥我的特长，只要牌子响的单位干什么都行”。

第四，“管它什么职业，只要能找一个离家近而又不累、能自由点的单位就行”。第五，“管它什么职业，只要能稳定地干一辈子就行”。第六，“管它什么职业，主要同学去了，我也跟着去”。第七，“听爸妈的，他们叫我干什么，我就干什么”。）

（师边总结边展示归纳成三个“雷区”）这些想法不符合客观实际，缺乏明确的人生目标，择业时无法把职业选择和人生目标结合起来，因而缺乏自己明确的职业理想，缺乏正确的人生观、价值观，他们在职业选择上人云亦云、随波逐流，倾向于将别人的价值观作为自己择业的依据，用报酬衡量职业的价值，把赚钱多少放在首要位置考虑，认为只有赚钱多的职业才有价值、有发展，没有慎重地考虑自己的能力、特长与兴趣，甚至追求那些违背自己天性和志趣的工作，全然没有职业生涯的长远规划。

那么，在择业过程中应该注意哪些问题呢？

（三）这样择业最合理（展示）择业，就是择业者根据自己的职业理想和能力，从社会上各种职业中选择其中的一种作为自己从事的职业过程。

任何已具备劳动能力的人，都要进入社会职业领域选择特定的职业。但如何才能择好业呢？

（讲述材料四——胡适，让学生思考，讨论后回答：胡适的选择给我们一个什么样的启示？）

（生答）

（师点拨、归纳）胡适的选择给我们一个重要启示：（让学生读）每个人都有自己独特的气质、性格和禀赋，这些内在的特点就表现在人的兴趣上。做自己感兴趣的、擅长的事情，才能扬长避短，最大限度地发挥自己的才能。

因此，要：

1、将兴趣放在第一位（展示）

（师）俗话说，行行出状元。职业没有好坏之分，就看适不适合自己。要找到自己理想的职业，你除了要考虑自身能力与社会需求外，还应考虑个人的兴趣、价值观、动机等情感因素，这些因素对你职业生涯的适应性具有重要影响。

2、明确自己的职业价值观，树立正确的择业观（展示）（师）职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。它就像一个过滤器，决定了我们追求什么或者放弃什么，做什么或者不做什么，什么事物对我们而言是最重要的。

择业观是职业价值观的重要组成部分，树立正确的择业观念，有利于我们顺利就业，并在今后工作中克服困难、做出成绩和贡献、得到社会的承认，为自己事业发展打下良好的基础。

1）树立自主、自立、自强思想。在毕业生择业过程中我们发现，相当一部分毕业生对如何择业信心不足，甚至有依赖思想。

常见的就体现在对父母言听计从，由父母说了算。充分征求父母意见是应该的，但也要看到，有些父母对子女的求职愿望过分理想化，不切实际，干涉甚至控制了子女的选择，造成了毕业生择业思想模糊，一些同学因此丧失了许多良好机会，到头来选择余地越来越小，这种做法也扼杀了一些毕业生的自主性。应在征求亲属意见的基础上，保留自己自主选择职业的权利。

2）选择单位和具体工作时，要量力而行，切忌好高骛远。

找到工作条件、福利待遇、发展前景都理想的单位当然好，但这种单位毕竟凤毛麟角，对大多数人来说是可望不可及的，今天选定的单位明天也许又不满意。对某些条件相对艰苦的基层单位，实际上能磨练自己，更容易发挥出自己的能力，更有利于长远发展，成功成才。

3）切不可过分强调专业对口，专业对口是相对的，不是绝对的。

同学们在学校中确实从事了某个专业的学习，想找一个专业十分对口的工作去发挥才能，这是可以理解的。学校在推荐安排就业的时候，也尽量按专业对口去安排。

但是，实际需要与我们的专业所学的往往难以做到完全吻合，丝毫不差。毕竟我们还要服从单位的实际需要才行。所以，我们在就业时，只能要求大的方向上的专业对口。我们要努力用在学校中培养起来的素质去适应工作需要，做出成绩。如果所要求从事的具体工作完全跟学校所学的知识要一致无二，量身定做，那是不可能的，也是极不现实的。

4）要树立先生存，再发展，先就业，后择业的观念，切不可追求一步登天。

【材料五】曾任普华公司中国部经理的谢蹈，有一段关于人如何进行职业设计的话：“一个人在20多岁的时候，很难判断哪个职业更适合自己，但是不必焦急，你可以在力所能及的范围内选择一个目前自己喜欢的行业，不妨先做起来试试。30岁以前的工作好还是不好，不该考虑钱的问题，它的标准只有一个--是不是你愿意终生从事的职业。”

人生就像走路一样，要从第一步开始，从最基础、最基层做起，不断地积累，才能达到目标。毕业时要树立先就业后择业的思想，先立业后必成事，而且很可能成大业。

只要我们有了扎实的专业基础，树立了正确的就业观与择业观，看清了自己，摆对了自己的位置，还愁山前没有一路了吗？

三、探究尝试：测测自己的职业价值观

（让学生看题自己测试，初步介绍职业价值观的倾向，即可，下一节将利用职业价值观的倾向解决就业、创业等问题）

四、知识梳理

1、学生小结本课内容，构建知识网络。（详见课件）

2、（师）“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。人的一生，道路是漫长的，前行的道路总是曲折崎岖的，只有那些不畏攀登的勇士方能有望到达诱人的巅峰，成功永远属于不畏艰难险阻的斗士。毛泽东有一首七绝诗“暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容。天生一个仙人洞，无限风光在险峰。”同学们，希望你们成长为一棵劲松，不畏乱云飞渡，勇攀险峰去领略人生的无限风光。走好人生路，跌倒了，爬起来继续前行！

五、课外拓展

收集生活中事业成功人士的择业经验，并反思自己的择业观，制定出符合自身实际的择业计划。

六、板书

选对职业走对路

男女都怕入错行

慎重对待职业选择 盲目跟风追逐热门职业

择 业

就是 择人生

将别人的价值观作为择业依据

择业的“雷区”

用报酬衡量职业的价值 将兴趣放在第一位

这样择业最合理

明确自己的职业价值观，树立正确的择业观

（注：本课教学内容主要取材于“五百强企业员工培训核心读本”《缺什么别缺职业精神》，郝凤茹著。）

第二篇：关于人生、择业、爱情和信仰

关于人生、择业、爱情和信仰

关于人生：每个人都不是孤立的，一出生就被赋予了各种义务与权利，对于如何回报和索取，看个人价值观和自私程度，可以本着最大限度地为了亲人、身边的人作为出发点生活，也可以简单地为自己。当夜深人静时可以问问自己，我这样做究竟是为了什么？真的是这样的吗？这样做会有所亏欠吗？

关于识人：人有简单和复杂，透过一件事，他最终付出了什么？他最终得到了什么？他的出发点是什么？他流露出何种价值观和潜意识？他的不同究竟是什么？识人者智，自知者明。从第三者的角度看待别人和自己，剔除主观情绪，这样或许更接近真实。世上本无怪人，对于奇怪的人，可以更深一层的观察。任何一件事都不是孤立的，对于相关的两件事，有时候可能不能同时采取最优决策，但可以采取综合起来最优化决策。

关于爱情：爱情这东西有吗？毋庸置疑，有的。爱情是种美好的东西吗？当然也是。作为人世间比较美好的一种情感，以一种好的动机，姑且称之为纯洁，挺好。

说下文章出轨，为什么会出轨？肯定会有好多原因。我认为第一，恋爱不等于婚姻，婚姻政治上貌似有个说法，由性爱，情感，责任三部分组成，取其重者，我认为是责任。如果说是情感决定了两个人能否在一起，而责任则决定了两个人能在一起多久。情感只是其中一部分，爱情也只是其中更小的一部分，时间久了，发挥的作用自然很小。

第一，有种说法婚姻十年左右有个危机。这个时期，彼此或许彼此少了些新鲜感，或许他在帅气，不在浪漫。她又不在美丽，不再温柔。或许也就是某些人所说的没了激情。还有就是，这个时期，或许双方都有了事业，家庭稳定了下来，不再疲于生活的奔波，自然也是概率高发期。

人是一种有感情善变的动物，仅靠感情自然不会长久。如果感情在婚姻的比例所占比例越大，越危险，因为一旦善变的感情发生变化，婚姻也就要破裂了尤其一些并不是太理性的人。

对此，所以婚姻，第一：不能仅仅感情，电影中主人公多是王子与公主，他们少了柴米油盐，少了公婆妯娌，少了工作事业或者理想，婚姻不是二人世界。第二：至信至义至孝之人或者有点怀旧才最可靠，而不是对你海誓山盟的人。一个可以愿意为了微不足道的承诺付出很大的代价去践行的人，怎么失信当年的甜言蜜语。一个一饭之恩千金报之，一个收之以木桃，报之以琼瑶的人，怎忍背叛相互帮助走了那样久的人。一个至孝之人怎忍双方父母亲人为你家庭担心，怎能毁了孩子的童年。一个怀旧的人，怎能抛弃了，一个风风雨雨那样久，相濡以沫，早已分不清你我的人。

第三：从自己的情况来说，总会遇到感觉很好的，可是问下自己，这会是自己最喜欢的吗？究竟达到了什么程度，真的是这样的吗？？？或者喜欢班上的一

个人，但是发现有对象或者不可能女神看不上我脸皮又薄怎么办？或许一种错误的观点在作祟，姑且不上追不上，就是追到怎忍心被自己糟蹋了。所以，好好干，只有自己变得比现在好了，才配拥有。

以前也曾有过一种想法，只是希望能对一个人好点，仅此而已。我所得到的是如何和异性相处，也或许是能有点回忆。而现在只是觉得还是自己不行，与我以后想拥有所配又有的相差甚远。所以我想改变，有时甚至癫狂自虐式的改变。在学生期间，恋爱如果只是一种情感的需要，或许还不错，一旦超越并不认为很好。男女本身定位就不一样，男性以后的职责就是撑起一片天，而女性天生的阴柔本身就不该承受太多风雨。而现在越来越多的女性女汉子，一方面是女性意识的觉醒，另一方面也间接说明他们对男性的安全感缺失啊，所以如果只是因为空虚冷陪一个可能形同陌路的人牺牲太多，这不太好，想的更多的应该是现在和未来的家庭。

而女性，更应该有节制，更要洁身自爱，恋爱不是坏事，但不可无底线，或许无形中有人关注你也因此失去一个所谓好的人，淡然如果这样的话，也不配。不是说恋爱不好，正常人都是有七情六欲，只是不能太放纵。对于这点有很多地方可能很难接受。

至于容貌，除非两个极端，一般都差不多。随着各自的变老，最初看的挺重的容貌也会越来不那样重要。所以，可以略低，差不多就可以。至于真的有非谁不可的人吗？一直持有怀疑的态度。人是会变的东西，时间，环境，经历，甚或观念心态发生了变化，那种感觉都会发生改变。最初所谓的挚爱的人走在一起本就是可遇不可求的事，并不提倡无爱之婚，但可以相互培养，变得更好，相濡以沫才是真情。

中国文化中似乎有一种'共''同'的文化，大多数人都喜欢一起干嘛干嘛的，其实在共事的过程中本身就是对情感的培养与交流。同学，同事，同乡等等有时会倍感亲切，同样异性之间又何尝不是如此，更何况那些同床共枕多年，同甘共苦，风雨同舟，感情早已不是当年，而已更加复杂，但也确实一种非常真实的情感。

所以有个观点，如果不是足够有能力或者幸运，不必奢求女神，差不多就行，但必须尽力履行的责任和承诺，既然选择了，就不要在心存任何杂念，可以放在心里。对于相处，作为一个男的，对于一个可以牺牲很多或者以后能嫁给的人，无条件的疼爱也是职责所在，可以为之所任何事，但不能无原则，无骨气，任意践踏自尊。

有本书上男人一恋爱就娘炮，这个嘛，或许只是偶尔有时候也有点无可厚非，但是如果丢了男性最基本的血性与阳刚之气，那样，与太监又有什么区别？在日本有一种传统武士道精神，这也是这个民族好勇斗狠的一个原因。然而也有好的一面啊。就是自强不息，有血性，有信仰，可以用生命捍卫荣誉和尊严，这本就应该每个男人都拥有，只是不能像他们这样极端。

关于信仰和文化：在这个信仰有点缺失的年代，每个人都应该有信仰，信仰是什么？我感觉可以是一种思想，一种观念，甚或一句话。西方国家大多信奉基督教和伊斯兰教，上帝真的存在吗？很明显，不存在。西方社会近代文明科技远比我们好，可是他们依然相信。

为什么？我认为这是一种对行为的约束，一种规范，确实不存在，但它在引导人们朝一个相对好的方向发展。而现在，我们都是无神论，我们排斥过去所有的信仰，可是我们相信什么呢？金钱？权利？名利？在一次来徐州的路上，听到两个在福建某寺的俗家弟子，谈论佛，记得他们说在佛家，说好像是说谎或者不孝死后会进十八层地狱中的无间地狱和阿鼻地狱。当然同样也是不存在，但如果去相信，确实会对自己形成一种规范和约束。不仅中国，整个东方文明，里面都是有儒，佛，道三家文化。

有人说，儒家，拿的起，担当。道家，看的开。佛家放的下。我也认为，信儒，有所作为，信佛，有所修为，信道，尽量无为。而这三家也应该是人一生的三个阶段。有所作为，前提是有欲望，要勤奋。然而欲望又是无限，又要知足者常乐，理性，看的开。尽余志而犹未至者，要放的下。汉武帝独尊儒术，儒家也因此成为正统，发挥作用越来越大。所谓三纲五常，君为臣，父为子，夫为妻，仁义礼智信。当然他们的出发点都是统治阶级为了加强自己的统治，可是在现在，除了夫为妻纲之外，别的，君为臣，现在不是可以变成爱国家集体，父为子，孝顺父母，仁义礼智信很好的因为法则，这不比所谓社会主义精神文明建设，弘扬民族精神强太多了吗？当然并不是所有都做到这样，只是或许坚守或者靠近其中的某一点或几点，比如信。

现在正是青少年，更应该是一种有担当的年龄，要拿的起，有种兼济天下的情怀，当然太大了。但至少有种振兴家族，底线不能因为自己而让亲人蒙羞的情怀吧。

关于梦想：之前有篇文章题目是那些年的梦想与激情。说在很容易磨灭别人激情的年代里，太多不正常的规则让我们不堪重负，我不敢再有梦想，甚至有些麻木。因为有的时候越有，生活会越累。不错，也确实有一定的道理。之前有人说现在80，90后大多未老先衰，为什么会这样？或许是社会的原因，我享受了很多上一代没有东西，同时也经历了他们所不曾遭遇的所谓的艰辛，或许我们这一代比他们更早的接触了他们后来才能接触的东西。

可是根本原因是什么？其实是我们对生活缺少了激情，缺少了梦想。有一点不可否认现在的社会确实存在一种固化的现象，这也理所当然，每一个既得利益者都会维护扩大他们的利益，每个人都是有或多或少的私欲。但这不是缺少梦想和激情的借口，科举制尚未出现，也就是隋唐之前魏晋南北朝时期，什么制度？门阀制度和九品中正制度。什么是门阀？家门口的大门上记录祖上官阶，也就决定了子孙的仕途。何谓九品中正制，也就是拉拢士族，将选拔官员的权利给予了他们。

但是在这种情况下，依然有很多人脱颖而出。而现在，各方面都好太多了，虽说大家已不再是在同一个起跑线了，付出同样，可能得到的并不一样。但有一

点是永恒不变的，你多付出一点肯定会比不付出好些。秦始皇奋六世之余烈，是从秦孝公一代代的梦想。而我们也同样，可以通多付出一点提升一点高度，也为子女后辈构造一个更好的平台。所以，不管所处境况如何，不忘自己最初的人生理想，什么都不是不肯付出的借口。不管结果如何，尽余志，而不能至者，可以无憾矣。

关于择业：考研就业创业从政。每个人都不是孤立的，有时每个决策都不能完全取决于个人偏好，只能权衡利弊，综合考虑一下身边周围的情况。考研经商从政短期来看相互冲突可是从长远来看，其实都一样。考研或许是为了更好的从商和从政。奶茶妹妹事情好像很火，男主角刘强东，这一点我感觉也还行，有能力的男人本身就有一种魅力，难道长得不是很帅就不能娶个很漂亮的老婆啊。他深受学而优则仕的思想影响，这是标准的儒家思想啊。孔子一学生向其请教务农的事，遭到孔子严厉批评，他认为没出息，应该励志从政。就这点，应该分开来看，职业无贵贱，劳动人民最光荣。但是有一点也要承认，一个人所在的位置其实也决定了自己的人生价值。在不坑蒙拐骗，通过合理合法的手段你的财富和地位就是对社会所做贡献衡量的标尺。劳动人民也应该广义为社会上各行各业在辛勤工作的人。而不同之处，是每个人单位时间精力所付出的劳动所创造的价值并不同。这点很关键。

古代历来是重农抑商，认为商业是投机取巧，动摇国之根本，经商也历来为士大夫阶层所不耻。这显然是错误的，尤其在现在这个社会。为什么要学而优则仕？所处的位置不同，价值也就不同，现在更高的位置，你的长处才会无限放大。但本质上是优秀的人要立志成为决策者，而不是一个执行者，决策者才可以让很多人按照你的意志，间接实现你的人生理想。反过来经商一样，一个老板可以让许多员工按照他的意志做事，结果可以为企业创造更多的利润，为别人带来更多福利。所以学而优则仕，学而优则商，要成为决策者，不甘于仅仅一个执行者。工人收入取决于所创造的价值，这个是有限的。资本家是剩余价值，千万个剩余价值才是不可限量的。

同样现实不同于理想，每个人也不是孤立的或者仅仅为了自己而活，更多的时候因为环境或者自身情况，往往不的不暂时改变方向，短期来看或许是背道而驰，然而目光放远，往往也会殊途同归，当然前提是不忘初心。励志从政，或许迫不得已而经商，如果做的很好，以后在步入仕途也会很畅通。考研或许不是为了学术工作，更多的一种层次，眼光，视野，一种接触高端的机会，也或者为家人或者以后的家庭留个退路。或者为以后更好的步入仕途或者商业积累力量。关于潮流和外表：有点偏激的现实，大学里没对象是因为不足够帅，社会没对象是因为不足够富。有一点，一个人的由两部分组成，外表和内在各种能力。说什么只在意心灵和气质之类纯粹扯淡。只是外表所占比重男性很小。所以一个理性的人，是应该充分协调，如何将用有限的精力将两部分做到最好。而且尤其对女性，努力改变自己的外在条件其实也是一种进取，也是在一种完善自己的过程。天生美丽不可否认是最好的资本，当然也不可全靠它。也可能是学校的女生多，自习一个班大多都是女的，其实也间接反应了一个更深层次的问题，对男性缺少了安全感。所以理性的女性找对象时更应该在意这种安全感。

第三篇：择业技巧(二)面试技巧教案

择业技巧

（二）——面试技巧

课时授课计划

授课章节目录：择业技巧

（二）——面试技巧 授课时数：2课时 目的要求：

1、培养学生良好的就业意识、职业意识，树立积极正确的人生观、价值观和就业观念。培养学生认真负责的工作态度和严禁细致的工作作风。

2、掌握信息搜索与管理技能、求职技能等，还应该通过课程提高学生的各种通用技能，比如沟通技能、问题解决技能、自我管理技能和人际交往技能等。教材分析（难点、重点）：

1、求职礼仪；

2、面试基本类型与应对技巧；面试后注意事项；

3、快捷，高效率的获取就业信息，4、掌握面试的基本形式和面试应对要点，提高面试技能。教具、挂图与参考书：

《大学生就业指导教程》（董长清编）《大学生职业生涯规划与就业指导》（湖南省教育厅毕业生就业办公室）大学生职业发展指导丛书 《大学生就业指导》（肖红伟，张春娜，徐晓东编）布置作业：

课后记要： 教学内容

一、面试的含义和种类

（一）、面试的概念

指招聘单位事先设计安排好的，通过与求职者以谈话为主、观察为辅，以了解求职者素质和相关信息为目的的测试方法。

（二）、面试的种类

1、模式化面试（1）、应试者的学习和工作经历。（2）、应试者的受教育情况。（3）、专业知识。（4）、个人兴趣、爱好和生活习惯。

2、问题式面试

3、压力式面试

4、非引导式面试

5、综合式面试

二、面试的准备

（一）充分了解应聘单位

（二）把自己的资料准备妥当

1、检查自己是否具有应聘必备的条件

2、准备好自己的有关证明材料

3、背熟自己的求职履历

（三）准备好可能遇到的问题

1、面试前将有关自己的情况进行浓缩提炼，拟好提纲性腹稿，以便很短时间内较完整流利地介绍自己，重点突出，以免面试现场手足无措，词不达意。

2、应该预测并练习可能被问到的应聘问题，有助于认清自己真正的想法，有助于在面试的现场清晰地自我表达。

3、准备好业务知识和有关技能。

（四）面试中常见的问题

1、关于个人情况

（1）请简要介绍一下自己（2）请介绍一下你的家庭情况（3）你有什么爱好和特长（4）你有什么优缺点

（5）你最大的理想和愿望是什么

2、关于应聘动机

（1）你了解我们单位吗

（2）你为什么会应聘这个岗位（3）你为什么喜欢这种工作

（4）你找工作首先考虑的因素是什么

（5）到本单位上岗前，让你先到基层锻炼两年，你愿意吗

3、关于专业和学习情况（1）你为什么选择学这个专业

（2）你所学专业与你应聘的这个岗位有什么关系（3）你最喜欢或最不喜欢什么课程？为什么（4）你对自己的学习成绩是否满意

（5）除了学习本专业外，你还学习过哪些课程或知识？你都读过哪些课外书

4、关于工作能力

（1）上了几年大学，你最大的收获是什么

（2）你组织过或参加过哪些社会实践活动或集体活动（3）你在大学里曾担任过何种职务（4）请你对自己的工作能力作评价

（5）你感觉自己能充分胜任这项工作吗？为什么

5、关于人际关系

（1）你交友的原则是什么？你的朋友多吗（2）你喜欢与什么样的人交往

（3）你喜欢独立完成工作还是与人合作（4）你喜欢什么样的领导

6、关于工作态度

（1）领导经常让你加班，你会怎么办（2）你想怎样取得成功

（3）你认为在本单位能实现个人理想和价值吗（4）如果为了某事你受到批评怎么办（5）怎样对待面临的困难

7、其他问题

（1）你喜欢你的学校吗

（2）你还有继续学习的打算吗（3）你恋爱了吗

（4）你喜欢玩电脑游戏吗？为什么？

（5）如果你上网聊天，那你聊天的目的是什么（6）你有哪些工作经验

（7）你觉得学历和工作经验哪个更重要（8）你还有什么疑问

（五）面试经典问答

1、请你自我介绍一下你自己

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。

乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成 功。

3、说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法？

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求？

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

6、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？

回答提示：

①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决；

②是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。

③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。

7、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

回答提示：

①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。

②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话我会努力改正。

③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。有问 题就及时改正。

④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的！

8、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？

回答提示：

①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力

②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。

③工作中，切勿伤害别人的自尊心

④不在领导前拨弄是非

⑤乐于助人

9、最能概括你自己的三个词是什么？

回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释。

10、你为什么愿意到我们公司来工作？

回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”，“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”或者“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

11、你怎样看待学历和能力？

回答提示：学历我想只要是大学专科的学历，就表明觉得我具备了根本的学习能力。剩下的，你是学士也好，还是博士也好，对于这一点的讨论，不是看你学了多少知识，而是看你在这个领域上发挥了什么，也就是所说的能力问题。一个人工作能力的高低直接决定其职场命运，而学历的高低只是进入一个企业的敲门砖，如果贵公司把学历卡在博士上，我就无法进入贵公司，当然这不一定只是我个人的损失，如果一个专科生都能完成的工作，您又何必非要招聘一位博士生呢？

（六）面试礼仪准备 面试的仪容礼仪

（一）衣着要得体

1、服装的质料（不易皱褶、剪裁合体）

2、服装的款式（朴素简练、精干、不扎眼）

3、服装的色彩（讲究“三色原则”）

4、男士服装（两件套西装）

5、女生服装（职业化的套装搭配中跟皮鞋）

（二）头发、面容要整洁

（三）附带修饰要适当 面试的举止礼仪

1、目光

7、手势

2、表情

8、进出房间

3、站姿

9、致意

4、坐姿

10、鞠躬

5、行走

11、介绍和自我介绍

6、握手

12、递物和接物

13、手机 面试的语言礼仪

1、称呼

2、礼貌用语

三、面试的技巧

（一）掌握面试的基本程序

1、招聘单位对求职者的申请材料进行审核，确定面试名单。

2、招聘单位向求职者通知面试时间、地点。

3、求职者做好面试的准备。

4、到达面试场所。

5、正式面试。

6、面试结束。

（二）应试者语言运用的技巧

1、口齿清晰，语言流利

2、语气平和，语调恰当，音量适中

3、语言要含蓄、幽默、机智

4、注意对方的反应

（三）应试者身体语言运用的技巧

1、保持恰当的坐姿

2、面带微笑，身体动作舒缓大方

3、适当借助手势来表达意思

（四）、应试者回答问题的技巧

1、把握重点，简洁明了，条理清楚，有理有据

2、讲清原委，避免抽象

3、确认提问内容，切忌答非所问

4、有个人见解，有个人特色

5、知之为知之，不知为不知

6、回答难题要避其锋芒，转移话锋，含蓄低调，避重就轻

（五）消除过度紧张的技巧

1、要保持平常的心态

2、不要把面试的成败看得过重

3、要增强自信心

4、不要把主考官看得过于神秘

5、有意识地把握谈话节奏

6、回答问题时，目光可以对准提问者的额头

（六）正确对待面试中的失误

四、成功面试的要领

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。

2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。

5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。

6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。

10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。

11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性。

12、不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。

13、和过去业绩成就相关的故事，过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。

14、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案。

五、面试案例

第四篇：自主择业

河北省自主择业的军队转业干部安置管理暂行办法

第一章 总 则

第一条 为贯彻落实《军队转业干部安置暂行办法》、《关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见》、《自主择业的军队转业干部退役金发放管理办法》和《河北省军队转业干部安置工作实施细则（试行）》，认真做好自主择业的军队转业干部安置管理工作，结合我省实际，制定本办法。

第二条 本办法所称自主择业的军队转业干部，是指担任团级职务的军队转业干部或担任营级职务且军龄满20年的军队转业干部选择自主择业方式安置的人员。

第三条 自主择业的军队转业干部安置管理工作要坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻积极接收、管理有效、保障到位、热情服务的原则。

第四条 省军队转业干部安置工作主管部门负责本办法的组织实施。第二章 计划与接收第五条 自主择业的军队转业干部安置计划，由省军队转业干部安置工作小组与计划分配的军队转业干部安置计划同时下达。第六条 自主择业军队转业干部档案的审查、接收工作由省军队转业干部安置工作主管部门统一组织实施。

第七条 自主择业的军队转业干部与计划分配的军转干部同时报到。其户口按照接收条件落在县（市）、区，党组织关系接转到户口所在的街道乡镇，档案由市自主择业军队转业干部管理部门负责管理。

第八条 自主择业军队转业干部的随调、随迁配偶及子女与计划分配的军队转业干部的随调、随迁配偶及子女同等对待，同时接收安置。

第三章 待遇

第九条 自主择业的军队转业干部按规定从退役的翌年1月1日起逐月发放退役金。自主择业军队转业干部去世后，从去世的下月起停发退役金。

第十条 自主择业军队转业干部退役金的发放标准，按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔（级别）工资和军队统一规定的津贴补贴（军人职业津贴、生活补贴、伙食补贴、福利补助、地区津贴、生活补助、房租补贴）为计发基数80％的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。

第十一条 符合下列条件之一的，增发退役金。

（一）军龄满20年以上的自主择业军队转业干部，从第21年起，军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1％。

（二）荣立三等功、二等功、一等功或者被大军区级以上单位授予荣誉称号的自主择业军队转业干部，分别增发月退役金计发基数的5％、10％、15％。符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。

（三）在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年、15年、20年以上的自主择业军队转业干部，分别增发月退役金计发基数的5％、10％、15％。符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。

第十二条 本办法所规定的标准合并计算后，月退役金数额不得超过本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔、基础、军龄工资和军队统一规定的津贴补贴之和。第十三条 自主择业军队转业干部的退役金，根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整情况相应调整增加。

第十四条 自主择业军队转业干部的退役金发放，由自主择业军队转业干部管理部门、财政部门委托国有商业银行直接拨付个人帐户。市自主择业军队转业干部管理部门对退役金标准进行核实，省自主择业军队转业干部管理部门确认，省财政部门复核，指定国有商

业银行逐月一向自主择业军队转业干部支付。各级自主择业军队转业干部管理部门、财政部门和指定国有商业银行应各负其责，密切协作，切实做好退役金发放管理工作。自主择业的军队转业干部领取的退役金，免征个人所得税。

第十五条 自主择业的军队转业干部，被党和国家机关、人民团体或者财政拨款的事业单位选用为正式工作人员的，从被选用的下月起停发退役金，纳入地方正式工作人员管理范围，不再享受自主择业军队转业干部的有关待遇。

第十六条 自主择业的军队转业干部享受安置地相应职务等级退休干部的有关政治待遇。

第十七条 自主择业的军队转业干部去世后，一次性发给抚恤金和丧葬补助费，所需经费先由省财政垫付，次年由中央财政解决。抚恤金标准：被批准为革命烈士的，为本人生前40个月的退役金；因公死亡的，为本人生前20个月的退役金；病故的，为本人生前10个月的退役金。丧葬补助费标准为本人生前12个月的退役金。自主择业军队转业干部的遗属生活确有困难的，由安置地政府按照国家和当地的有关规定发给生活困难补助金。

第四章 社会保障

第十八条 自主择业的军队转业干部及其配偶均未按房改成本价、标准价、安居工程房价购买住房，或者未参加集资建房，或者未按规定的普通公有住房租金标准承租公有住房，或者虽按规定的普通公有住房租金标准承租了军产住房，但拟退出或按经济适用住房价格购买现住房的自主择业军队转业干部到地方后，未被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用期间的购房补贴，从批准转业的翌年1月1日起，根据安置地政府的规定，按照当地政府机关与其军队职务等级相应或者同等条件人员的办法执行，所需经费由安置地政府解决。

第十九条 自主择业的军队转业干部被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用以后期间的购房补贴，按照所在单位的规定执行。

第二十条 自主择业的军队转业干部服现役期间的住房公积金，在其离队时由所在部队一次性发给个人。自主择业军队转业干部可以根据本人意愿，将部队一次发给的服现役期间的住房公积金计入个人住房公积金帐户。计入个人住房公积金帐户的，在购建住房时，安置地有关部门应当并优先提供住房公积金贷款。自主择业的军队转业干部未将部队发放的住房公积金纳入地方管理的，不享受地方住房公积金贷款政策。自主择业的军队转业干部因配偶无住房补贴，购买经济适用住房超过家庭合理负担的部分，个人支付确有困难的；按中发[2001]3号文件规定，由安置地政府优先提供住房公积金贷款。

第二十一条 自主择业的军队转业干部未被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用期间，按照设区市政府《城镇职工基本医疗保险实施方案》的有关规定，从地方接供之旧起统一参加设区市的基本医疗保险，并享受公务员医疗补助待遇，具体办法按我省《关于自主择业军队转业干部医疗保障问题的通知》的规定执行。

第二十二条 自主择业的军队转业干部就业后，按照《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》等规定的要求，依法参加当地基本养老保险和失业保险，缴纳养老、失业保险费，并享受相应养老、失业保险待遇，其社会保险缴费年限从其在当地缴纳社会保险费之日算起。

第五章 培训就业指导第二十三条 自主择业的军队转业干部的培训，遵循“个人自愿，按需培训，注重实效，强化技能，提高就业竞争能力”的原则。

第二十四条 自主择业的军队转业干部的培训主要依托军队转业干部培训中心具体实施，也可以委托其它指定培训机构承担具体工作。

第二十五条 鼓励自主择业的军队转业干部参加学历教育，对报考高等院校的自主择业的军队转业干部按照国家和省有关规定优先录取。

第二十六条 自主择业的军队转业干部的培训经费，按照当年计划分配的军队转业干部培训经费标准由省统筹安排，不足部分，由市财政补贴。

第二十七条 自主择业的军队转业干部的就业指导，主要提供就业咨询，发布就业信息，组织人才交流，建立自主择业的军队转业干部人才网等。

第二十八条 对自主择业的军队转业干部从事个体经营或者创办经济实体的，安置地政府应当在政策上给予扶持。凭有关转业证件和当地自主择业的军队转业干部管理部门出具的证明，金融部门应当积极给予贷款支持，可在现行利率政策管理权限之内给予适当优惠，工商行政管理部门应当及时核发营业执照。

第二十九条 从事个体经营或创办经济实体的自主择业的军队转业干部持师以上部队发给的转业证件和当地自主择业军队转业干部管理部门的证明，经主管税务机关批准后，自领取税务登记证之日起,3年内免征营业税和个人所得税。对为安置自主择业的军队转业干部就业而新开办的企业，凡安置自主择业的军队转业干部占企业总人数60％（含60％）以上的，经主管税务机关批准，自领取税务登记证之日起,3年内免征营业税和企业所得税。

第三十条 党和国家机关、人民团体、企业事业单位从社会上公开选用人员时，在同等条件下，应优先选用自主择业的军队转业干部。

第三十一条 对参加全国统一组织考试取得专业技术资格证书或者执业资格证书的，以及参加职业技能鉴定取得国家职业资格证书的自主择业的军队转业干部，地方用人单位应在同等条件下优先录用聘用。

第六章 自主择业军队转业干部安置管理部门职责

第三十二条 自主择业军队转业干部安置管理部门负责自主择业军队转业干部安置管理的日常工作。其主要职责：

（一）负责自主择业的军队转业干部退役金的统计、预算、申报、审核、核拨和调整等工作。

（二）协调办理自主择业的军队转业干部的住房、医疗等社会保障问题。

（三）协助自主择业的军队转业干部就业。

（四）协助自主择业的军队转业干部培训。

（五）负责自主择业的军队转业干部的档案管理。协助办理评定专业技术职称、因私申请出国、出境等有关手续。

（六）指导街道、乡镇做好自主择业的军队转业干部的管理服务工作。

第三十三条 省自主择业军队转业干部安置管理部门负责组织开展自主择业军队转业干部安置管理工作政策调研；监督检查全省自主择业军队转业干部政策的落实；负责自主择业军队转业干部，的退役金、医疗保险、档案等有关审核、审批工作。

第三十四条 市自主择业军队转业干部管理部门负责做好本地自主择业军队转业干部的安置管理工作。第三十五条 县（市）、区自主择业军队转业干部的管理工作由本级军队转业干部安置主管部门负责。街道、乡镇负责做好自主择业军队转业干部的日常管理服务工作。第三＋六条自主择业军队转业干部的安置业务经费，由本级财政部门解决。

第七章 附 则

第三十七条 中国人民武装警察部队自主择业的军队转业干部的安置管理工作按照本办法执行。

第五篇：择业自荐信

择业自荐信

尊敬的xx总：

您好！非常感谢您能在百忙之中抽空启阅我的自荐信。我是来自xx大学的xxx，广州一别已有月余，我在此递交履历表，希望有机会成为贵单位的一员。从高校校毕业生中招收若干名优秀毕业生，作为企业的技术、管理层骨干人才来培养，这是历年来贵单位的传统政策。不仅为企业储备了一大批实干的后备人才，还与我校建立了长期的人员往来和科研交流的联系，真正地实现了企业和高校的双赢！

时光荏苒，转眼自己已经毕业一年了，此时也是自己人生的重要转折点和抉择处！在这个时候我选择了从技术转到商务，准备步入商海这个大熔炉，不断砥砺自己，同时也为自己的人生积累宝贵财富！大学期间，我是一名光荣的军事教官兼班级管理员，工作耐心仔细，做事认真负责，两年的工作经历为自己积累了不少宝贵的组织管理经验，良好的口碑也使的我有较良好的群众基础，而且也小有成绩，曾先后获得“校优秀教官”、“优秀班级管理员”，所带的xx班级也曾先后荣获“优秀班集体”、“优秀团支部”。学习方面，本人认真完成自身学业，并较为出色地完成各项实验、实习，先后获得校二等奖学金和国家励志奖学金。我所学习的专业是金属材料，但是对人文地理、商海沉浮、组织管理也有一定的涉猎！此外，计算机和外语能力也略懂一二，并掌握了一些如CAD作图工具等专业软件！

真心地希望贵单位可以给予我这个机会，如果有幸被聘上，我将尽我所能搞本职工作；竭我所力做微薄贡献；穷我所学促企业发展！您给我一个机会，蓄势而后发的我将还您一份惊喜，静候佳音！

诚挚祝愿贵单位事业蓬勃发展，业绩蒸蒸日上！

此致

敬礼！

xxx

2008.10.12

电话：xxx