2016年安徽民航机场集团机场安全检查员招聘公告

第一篇：2016年安徽民航机场集团机场安全检查员招聘公告

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2016年安徽民航机场集团机场安全检查员招聘公告

安徽民航机场集团有限公司是省属国有大型航空运输服务保障企业。下辖合肥机场、黄山机场、池州机场3个机场分公司和安徽民航蓝天实业总公司、安徽民航客货销售有限责任公司、安徽民航机场建设发展有限公司3家经营性子公司。合肥新桥机场安全检查站隶属于合肥机场分公司。

因工作需要，现面向社会公开招聘机场安全检查员12名。

一、招聘岗位：机场安全检查员

二、岗位职责：

1、对出港旅客及其行李，进入机场控制区的工作人员及其物品，以及货物、邮件进行安全检查;

2、对候机隔离区内人员、物品实施安全监控;

3、对航空器在机坪短暂停留实施监护;

4、对进入机场控制区的各个道口实施安全值守。

三、招聘要求：

1、遵纪守法，作风正派、品质良好，符合航空安保人员背景调查相关要求;

2、大学专科及以上学历(以《学历证书电子注册备案表》为准);

3、年龄25周岁以下(1991年1月1日以后出生);

4、无色盲、色弱，身体健康、相貌端正，双眼矫正视力1.0以上。男性身高172-180cm，女性身高162-168cm;

5、有机场安检工作经历者、持有中国民用航空局职业技能鉴定指导中心核发的民航安全检查员“职业资格证书”的同等条件下优先;

四、招聘程序：

1、接收简历。下载并填写《安徽民航机场集团应聘人员登记表》、将相关学历证书、身份证、近期未经修饰的全身彩照、安检职业资格证书等扫描件打包压缩以“应聘安检-姓名-学历”命名，发送至hfealan@126.com，接收简历截止至2016年12月2日16:00。

2、笔试。通过简历筛选，择优确定参加笔试人员名单，12月6日(周二)12:00起在合肥机场官网www.xiexiebang.com→“招聘信息”上公布参加笔试人员名单，考试科目，考试时间、地点及要求。

3、面试。根据笔试成绩确定面试对象，通过合肥机场官网www.xiexiebang.com→“招聘信息”上公布参加面试人员名单，面试地点及要求。

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4、体检。由我公司统一安排在指定医院体检。

五、入职

1、签订劳动合同，首次签订三年，试用期3个月。合同到期后可根据表现续签合 同;

2、享受同工种劳保待遇，按规定缴纳各项社会保险及住房公积金;

3、人事档案由本人委托代理机构代理保管;

六、特别申明

公司从未委托任何个人、中介机构等以安徽民航机场集团名义组织招聘，凡借我司名义招聘、收取各种费用的均不可信，我司将保留追究其法律责任的权利，请广大应聘者切勿相信。

凡按要求投递简历后，请关注合肥机场官网：www.xiexiebang.com。咨询电话：周先生0551-63777085

安徽民航机场集团有限公司人力资源部

2016年11月30日

第二篇：安徽民航机场集团有限公司党委文件

安徽民航机场集团有限公司党委文件

皖机场集团党发„2009‟22号

关于印发•关于在安徽民航机场集团有限公司开展 “加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”

主题教育的实施方案‣的通知

各分（子）公司党组织，集团公司机关各党组织：

现将•关于在安徽民航机场集团有限公司开展“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育的实施方案‣印发给你们，请结合深入学习实践科学发展观活动，紧密联系实际，精心组织实施，确保取得实效。

二〇〇九年六月十一日

主 题 词：印发主题教育方案通知抄：省国资委党委，省国资委纪委。经办单位：省机场集团公司纪委

经 办 人：袁 峰联系电话：3401016

关于在安徽民航机场集团有限公司开展

“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”

主题教育的实施方案

为深入学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，进一步加强集团公司各级党员领导干部党性修养，使党员领导干部大力弘扬党的优良作风，树立正确的事业观、工作观和政绩观，以优良的作风带领广大党员和职工群众迎难而上、锐意改革、共克时艰，根据省纪委、省委组织部、省委宣传部和省委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室•关于印发†关于开展“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育的实施方案‡的通知‣（皖纪发„2009‟7号）精神，结合省国资委要求，集团公司党委决定在集团公司各级领导班子和党员干部中集中开展一次“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育（以下简称“主题教育”）。现就开展此次主题教育，制定如下实施方案。

一、指导思想和目标要求

此次主题教育的指导思想是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，自觉遵行社会主义核心价值体系，坚持理论和实践相统一，坚持继承光荣传统和弘扬时代精神相统一，坚持改造客观世界和改造主观世界相统一，坚持加强个人修养和接受教育监督相统一，使集团公司各级领导干部真正做到政治坚定、作风优良、纪律严明、恪尽职守、清正廉洁，在加速安徽崛起和推进集团公司科学发展的进程中充分发挥模范带头作用。

此次主题教育的目标要求是，通过开展主题教育，使集团公司各级领导班子和领导干部努力做到：增强宗旨观念，坚持立党为公、廉洁从业；提高实践能力，自觉用党的科学理论指导工作实践；强化责任意识，认真履行党和人民赋予的职责；树立正确政绩观和利益观，切实按照客观规律谋划发展并把职工群众利益放在首位；增强纪律观念，坚决维护党的团结和统一；发扬艰苦奋斗精神，坚持勤俭办企业。

二、主要内容和方法步骤

参加此次主题教育的对象是集团公司各级领导班子和党员干部，重点是中层以上党政领导班子和各级领导干部。此次主题教育从2009年6月中旬开始至7月中旬基本结束。主要内容和方法步骤是：

（一）组织一次中心组学习。集团公司和分公司党委理论中心组要组织一次专题学习会，总支、支部要召开一次支委会进行专题学习，认真学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话和王金山书记在省纪委八届四次全会上的重要讲话，认真学习中央纪委编写的•加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风学习辅导百问‣和省纪委编印的•加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展主题教育读本‣，以及省国资委纪委编印的•安徽省省属企业领导人员反腐倡廉警示教育读本‣。充分认识加强领导干部党性修养的重大意义、主要内容和总体要求，切实增强党性修养和作风养成的主动性、自觉性和坚定性。在抓好中心组和支委班子学习的同时，各级党组织还要切实抓好广大党员干部的学习，并组织党员干部集中观看中央纪委制作的•在新的历史起点上——科学发展观高端讲坛‣、•永不凋零的巴山红叶——记四川省南江县原县委常委、纪委书记王瑛‣、•加强党性修养、树立和弘扬良好作风‣等电视片，进一步增强党员干部的党性意识、廉洁意识和纪律意识。

（二）主要领导上一次党课。集团公司各级党组织主要负责人，要结合庆祝建党八十八周年，围绕 “加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”这一主题，给党员干部上一次党课，紧密结合本单位党员干部思想和工作实际，教育和引导党员干部讲党性、重品行、作表率，自觉做到牢记党的宗旨、坚持求真务实、保持艰苦奋斗、严守党的纪律，以优良的作风做好改革发展稳定的各项工作。各级党组织主要负责人的党课讲稿，要在主题教育工作结束后报送集团公司纪委备案。

（三）进行一次警示教育。集团公司要组织中层以上党员干部到省反腐倡廉警示教育基地（安徽省蜀山监狱）接受一次警示教育。通过观看警示教育片、参观警示教育图片展、听取服刑人员现身说法等，使党员干部受到直观、生动的反腐倡廉教育，从党员干部违纪违法案

件中汲取深刻教训，进一步强化遵纪守法、廉洁从业的自觉性。

（四）召开一次民主生活会。党员领导干部民主生活会要与深入学习实践科学发展观专题民主生活会结合起来一并召开，紧密联系领导班子和领导干部实际，对照加强党性修养、树立和弘扬优良作风的基本要求，认真开展批评和自我批评，深入查找存在的突出问题，深刻总结经验教训，研究提出整改措施，尤其要注意从制度上防范和解决党员干部在作风方面存在的突出问题。

（五）实施一批整改落实举措。集团公司各级党组织要在提高思想认识、严格对照检查和提出整改措施的基础上，针对领导班子和领导干部作风方面存在的突出问题，认真实施一批整改落实的具体举措，把加强党性修养的要求付诸实践、见诸行动，包括开展一次蹲点调研、接待一次群众来访、进行一次走访活动、解决一个实际问题和为群众办一件实事等，以实际行动践行宗旨、改进作风。

三、组织领导和保障措施

此次主题教育，是加强集团公司领导干部党性修养和作风养成的重要载体，对于取得深入开展学习实践科学发展活动的成效，具有十分重要的意义。集团公司各级党组织要高度重视、精心组织、真抓实干，确保此次主题教育工作取得明显成效。

集团公司各级党组织要自觉把此次主题教育工作摆上重要位置，保证主题教育的内容、时间、人员和效果“四落实”，各级党组织主要负责同志要亲自抓、负总责，及时研究解决主题教育中的重要问题。各级领导干部特别是各级领导班子主要负责同志，既是主题教育的重点对象，也肩负着组织开展主题教育的重要职责，要带头接受教育、带头认真学习、带头查摆问题、带头抓好整改，充分发挥应有的表率和示范作用，以榜样的力量带动和促进主题教育工作的开展。集团公司纪检监察部门要把开展此次主题教育，作为深入推进反腐倡廉建设的重要抓手，充分履行组织协调和监督检查职责，通过开展监督检查、编发工作简报、营造舆论氛围等多种形式，保证和促进主题教育工作顺利进行并取得预期成效。

主题教育工作结束后，集团公司各级党组织要于7月15日前向

集团公司纪委报送总结材料。

第三篇：西部机场集团青海机场有限公司招聘公告(航务类)

西部机场集团青海机场有限公司招聘公告

根据青海省“十二五”机场建设规划，青海在现有格尔木、玉树支线机场的基础上，“十二五”期间将新建德令哈、花土沟和果洛等支线机场。为储备专业技术人才，根据我公司计划，现进行公开招聘。具体事项公告如下：

一、招聘岗位及专业要求

（一）空中交通管制员（7人）

要求：1.全日制大学本科（含）以上学历；

2.年龄25周岁以下；

3.理工科专业；

4.政治素质好，品德端正，有较强的事业心和责任

感；

5.专业基础扎实，通过国家英语四级考试，有较好的英语听说读写能力；

6.由于工作地点为省内支线机场，工作条件艰苦，要求应聘者为青海本地生源，身体健康，能吃苦

耐劳（眼睛无色盲、色弱）。

（二）通信导航设备维护员（9人）

要求：1.全日制大学本科（含）以上学历；

2.年龄25周岁以下；

3.通信工程相关专业；

4.政治素质好，品德端正，有较强的事业心和责任

感；

5.由于工作地点为省内支线机场，工作条件艰苦，要求应聘者为青海本地生源，身体健康，能吃苦

耐劳。

（三）气象预报观测员（10名）

要求:1.全日制大学本科（含）以上学历；

2.年龄25周岁以下；

3.大气科学、大气探测、物理学相关专业；

4.较好的计算机基础和应用能力；

5.政治素质好，品德端正，有较强的事业心和责任

感；

6.由于工作地点为省内支线机场，工作条件艰苦，要求应聘者为青海本地生源，身体健康，能吃苦耐

劳。

二、录用及培训

应聘人员被确定录用后，将与我公司签订培训协议，并被送至国内民航院校进行专业理论课程学习。学习完成进入工作岗位见习，在规定期限内考取相关岗位资格证书后，安排至青海省内支线机场工作。

三、招聘程序

1.报名

（1）有意应聘者，请将个人有效身份证件、个人简历、学历证书、其他各类证书复印件各1份于5月22日前，发送邮件至zjqh@westaport.com（邮件标题为“学校+姓名+应聘xx岗位”的格式）

（2）或携带个人简历及相关证件复印件到青海机场公司人力资源部现场报名。

2.初审

对应聘人员的相关情况进行资格审查，符合要求者将通知参加笔试。

3.笔试

参加笔试人员请携带个人有效身份证件、1张1寸近期免冠彩色证件照片及考试用具。考试时间地点另行通知。

4.面试

通知参加面试人员须携带本人有效身份证件、简历1份（含各类证书复印件），于面试开始前20分钟交给工作人员。

5.选拔

按照招聘人数，根据应聘人员笔试、面试成绩及综合表现择优选拔。

6.体检

在指定医院进行体检，体检结果须符合岗位条件后方可最终录用。

7.签订培训协议

公司向被录用人讲明要求，签订送培协议，安排送培。

四、声明

本次招聘工作由我公司自行组织实施，不收取任何费用。

公司地址：青海省西宁市八一西路32号

联 系 人：张先生

咨询电话：（0971）8813024

青海机场公司 2013年5月16日

第四篇：2018年吉林省民航机场集团公司招聘公告(34人)

2018年吉林省民航机场集团公司招聘公告（34人）

吉林省民航机场集团公司招聘简章

吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司，下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川国际机场、长白山旅游机场、通化三源浦机场、白城长安机场。为满足工作需要，拟招收工作人员若干名。

一、招聘要求及岗位职责

(一)动力能源公司电气维修员：年龄30周岁(含)以下(1988年1月1日以后生人)，全日制本科及以上学历，电气工程相关专业，具备3年(含)以上变电站运行维护相关经验，有安装、调试智能变电站经验者优先。拟招聘11人，工作地点长春龙嘉国际机场。

(二)动力能源公司暖通空调维修员：年龄30周岁以下(1988年1月1日以后生人)，全日制本科及以上学历，暖通空调相关专业，持空调压力容器操作证，具备电工证、焊工证、驾驶证优先，有空调运行维修工作经验，从事3年以上空调设备维修、空气预处理机组运行经验优先。拟招聘17人，工作地点长春龙嘉国际机场。

(三)动力能源公司水暖保障维修工：年龄30周岁以下(1988年1月1日以后生人)，中专及以上学历，持焊工证，有供热企业维修经验优先。拟招聘3人，工作地点长春龙嘉国际机场。

(四)动力能源公司污水处理工：年龄30周岁以下(1988年1月1日以后生人)，全日制大专及以上学历，掌握机电、机械维修，有相关工作经验者优先，熟练掌握水质化验者优先。拟招聘2人，工作地点长春龙嘉国际机场。

(五)动力能源公司污水处理工(派遣工)：年龄40周岁以下(1978年1月1日以后生人)，初中及以上学历，拟招聘1人，工作地点长春龙嘉国际机场。(招录人员与派遣公司签订劳动合同)

二、报名条件及录用办法

(一)现实表现良好，无前科劣迹，本人及亲属没有修炼“法轮功”行为，身体健康、五官端正、无疾病，无违法犯罪记录，能适应本岗位工作的公民。

(二)招生办法。采取公开招收，自愿报名，择优录用的原则，统一组织符合条件的报名人员进行面试，面试通过者，安排体检、政审，体检和政审合格后，安排入职。

(三)体检由用人单位统一组织实施，费用自理。

(四)参加面试时须携带简历、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份，学历认证报告1份(学信网打印)。

(五)报名邮箱：zhoush@cahs.com.cn 联系人：周女士

请报名人员认真填写招聘简章附的报名表，并以附件形式发送至报名邮箱，邮件主题格式为(eg:张三—污水处理工)。报名截止日期：2018年5月22日下午14：00。

每人仅限报名一个岗位，如出现报名多个岗位或者发送的报名表格式不正确、简历或信息填写不全等情况，不予受理。另外，曾参加过我单位面试体检不合格或上报虚假信息的人员，不得报名。

三、劳动报酬及其他待遇(一)工资性收入：

动力能源公司电气维修员、暖通空调维修员每月工资性收入5100元左右;动力能源公司水暖保障维修工每月工资性收入4000元左右;动力能源公司污水处理工每月工资性收入3700元左右.年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。

(二)单位设有倒班宿舍和食堂，每月给予一定的伙食补贴。

(三)根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。

(四)工作满一年后，每年给予年休假5天，年休假期间，视同出勤，工资照发。(五)工作期间，执行综合计算工时工作制度。(六)社会保险待遇，按国家和集团公司有关规定执行。

(七)被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按集团公司的有关规定予以处理。

四、特别声明

集团公司郑重承诺，历次招工均不向社会任何机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。

点击下载>>>集团公司招工报名表.xls

吉林省民航机场集团公司人力资源部

二〇一八年五月十六日

注：本文来源于“长春龙嘉国际机场网站”，原标题“吉林省民航机场集团公司招聘简章（18年5月）”。

了解更多公告，请登录吉林事业单位招聘信息。网址里将定期发布吉林省事业单位招聘、吉林省教师招聘、吉林省医院招聘公告。

第五篇：2017中国移动通信集团安徽有限公司社会招聘公告

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2017中国移动通信集团安徽有限公司社会招聘公告

中国移动通信集团安徽有限公司(以下简称安徽移动)是中国移动通信有限公司的全资子公司，1999年9月8日挂牌成立。安徽移动下辖16个市分公司、63个县级分公司及1个全资子公司，拥有各类员工15700余人。

安徽移动省公司承担着贯彻执行集团公司有关信息通信的方针政策和业务规定，制定并组织实施全省信息通信发展计划，管理全省信息通信建设、运行维护、业务经营及企业内部人力、党群等综合管理任务;同时负责管理下属市县分公司及子公司。

安徽移动自成立以来，运营收入、客户和网络规模快速增长，2015年，公司实现运营收入210.6亿元，移动电话用户超过3000万户，建成2G/3G/4G基站总数近10万个，其中4G网络已全面覆盖全省城乡、交通干线以及3A级以上风景区，有线光纤宽带网络覆盖超过1400万家庭和98%以上机关企事业单位，成为区域主导通信运营企业。“十二五“期间，累计上缴中央和地方税收超130亿元。

安徽移动在加快自身发展的同时，还积极落实“宽带中国”战略及“互联网+”行动计划，助推政府和企业信息化建设，全面提升安徽信息化水平，服务经济社会转型发展。此外，公司还设立专项资金，积极开展捐资助学、弘扬社会正气、关怀弱势群体、保护生态环境等各类社会公益事业，为构建和谐社会贡献力量。

安徽移动近年来的发展得到了社会各界充分肯定，先后获得“全国五一劳动奖状”、“全国优秀外商投资企业”、“全国通信行业用户满意企业”、国家级“诚信维权单位”、“全国履行社会责任贡献突出奖”、“全省外商投资经济效益先进企业、经济效益最好企业”、“全国内部审计先进单位”、“中央企业先进集体”等荣誉称号。

安徽移动秉承“正德厚生 臻于至善”的核心价值观，弘扬“正直包容 坚韧致远 求是图新 协作争先”的工作文化，坚持以人为本，视人才为企业的第一资源，营造有利于各类人才成长和展示才华的环境，不断拓宽员工职业发展空间，努力实现企业健康可持续发展。

展望未来，为建设美好安徽、全面提升安徽信息化水平，迎接更大的机遇和挑战，我们诚邀社会各界英才及优秀学子加盟，携手并进，共创美好明天!公司名称：中国移动通信集团安徽有限公司 岗位需求：

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