创新思路、广谋发展[范文大全]

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第一篇:创新思路、广谋发展

创新思路、广谋发展

---靖边支行在转型中稳步前进 今年以来靖边支行在省行、市分行的正确领导下,以科学发展观为统领,以转型发展为主线,以增加效益为目的,以客户需求为中心,坚持求真务实、开拓创新,全行上下同心协力,艰苦奋斗,强化内控和风险管理,全面重塑支行价值,在业务发展、支行转型、服务环境建设等各方面都取得了明显成效,跟进全省转型步伐,确保了支行今年各项指标的稳健运行,一、各项工作成效显著

靖边支行在储蓄业务稳步发展的基础上,不断加大信贷、对公、理财等中间业务的市场拓展力度,通过多元化的产品和服务,促进了靖边支行金融业务规模、速度、效益全面的发展。在全行员工的辛勤努力下,较好的完成了各项经营指标。

1、坚持做大业务规模,邮储余额稳步增长。

存款业务指标增势明显。截止10月末,靖边支行各项人民币存款余额为××万元,较年初新增××万元,完成市分行人民币存款计划的×%。根据业务发展需要,年初,我行因地制宜地制定出台了储蓄业务考核办法,引导储蓄业务发展,在每季度适时开展了不同形式的劳动竞赛活动,加强了各网点的分类指导,目前初步建成了覆盖广大城乡的金融 服务网络,成为城乡居民储蓄理财、支付结算的重要渠道,在网络、产品、客户等方面都形成了自己的特色,为支持地方经济建设、服务城乡大众做出了贡献。

2、信贷业务总量上升,不良贷款比重大幅下降。10月末,人民币贷款余额为××万元,较年初增加××万元。完成榆林分行人民币存款计划的×%。支行将信贷业务作为今年业务发展的重点项目,制定详细的业务发展考核办法,充分调动网点发展业务的积极性,在抓好正常业务发展的同时,重点通过抓项目带动贷款量的提高。其次通过发放扶贫贷款有力的促进贷款业务的发展,提高了邮政支持地方发展,服务三农的地位,得到政府的肯定,得到广大客户的好评,提高邮政贷款业务的知名度、和美誉度。

3、加快结构调整,大力发展中间业务。

今年以来,邮储新增资金收益率不断降低,我行金融业务收入面临巨大压力,因此,全行倡导大力发展活期、卡、基金、短信、代收付、代理保险等中间业务,弥补收入欠产。一是抓项目、揽收活期存款。安排储汇部及城区网点负责人对商店摸底,揽收店铺营业款;利用土特产上市之机,揽收农副产品销售款;抓住机遇,揽收售楼款及征地款。开展金融业务入户调查活动,到重点乡镇发放业务宣传单10000余份。二、五项举措力促支行在转型中稳步前进(一)、坚持以市场为导向,以产品营销和个性化服务为手段,进一步扩大客户群体,确保支行各项业务的快速发展。

1、加强业务发展科和营销模式,加大了对大客户和对网点员工服务管理的工作力度。

2、改革营销模式,变一线网点人员单打独斗、散兵游勇式的营销为全员整体联动、铺天盖地、轰炸式的全员营销。

3、抓客户群体的建设,通过各种途径,巩固老客户,争揽新客户,侵吞、蚕食他行重点客户,我们的客户群体正在逐步扩大。

4、加大信贷业务的营销力度,广辟信贷渠道,初步形成了一定规模的客户群,信贷业务步入了良性发展的轨道。

(二)坚持合规经营,进一步强化内部管理。努力提高管理服务水平,始终不渝地坚持从严治行,不断强化内部管理,加大对风险点的检查督导,确保了各项业务的健康平稳发展。一是对储汇部人员就每项业务、每个网点进行了包抓分工,做到每项业务、每个单位事事有人管,业务发展有人督促。二是提高人员素质,增强凝聚力。三是落实形象工程建设,开展了各种形式的服务教育活动,推行了服务质量责任连带追究制,使广大职工为用户着想,靠服务创造商机的意识增强,促进了窗口服务质。三是努力提高职工的执行力。按照“弹性工作制”,结合现实情况,重新调整了人员,实行了合理兼职,各个部门各个岗位各司其职,做到了事情有人管、有人抓。每一周召开一次例会,对上一周工作进行回 顾,对本周工作进行安排;

(三)坚持以人为本,努力构建支行企业文化。坚持以人为本,以为客户和社会服务为中心,提高职工队伍建设,提倡团结,鼓励创新,努力构建和谐邮政企业文化。以活动为载体,积极参加地方社会组织的各项文化活动,充分展示邮储人拼搏向上和勇于奉献的精神,在社会树立良好的邮储银行新形象。关心爱护职工,定期组织培训,着重培养具有团队精神、职业素养和具备较强表达能力、人际关系能力的复合型人才,以此促进职工自身增值,保持邮政企业长远持续发展的生机和活力。邮政事业新辉煌而努力奋斗。

(四)、形象塑造,服务水平上台阶。我行通过确立网点服务监督员,完善服务检查和奖惩制度,强调着装仪表要求,以工作简报、积分考核、服务培训等为激励和引导因素,设立客户意见簿、行长投诉箱、服务监督和投诉热线等,实现网点的转型发展,进一步提高窗口服务水平,创新服务特色,严格执行各项服务规范,围绕工作重点,细化考核标准,完善监督机制;努力建设舒适、整洁、卫生的服务环境,杜绝重大投诉事件、诚信事件或其他事件,塑造优秀的企业形象,为创建文明作出实绩,进一步提升企业服务水平 2011年,是十二五开局之年,面对当前国际金融形势和国内货币政策的微妙变化,邮储银行的发展将面临全新的机 遇和挑战,靖边支行将再接再厉,勇攀新高,坚持以效益为中心,以市场为导向,坚持科学发展,稳步实施转型,稳固储蓄业务市场,大力开拓中间业务市场,规模发展公司业务和信贷业务,进一步加快支行形象建设,加快营销体系建设,加快网点专业化建设,加强风险防控力度,加强教育培训力度,加强支持县域经济发展力度,强化网点服务能力,强化邮蓄银行金融品牌地位,努力完成各项经营管理指标,为邮储银行的持续、高效、健康发展而努力,为榆林分行的腾飞做出应有的贡献!

(靖边支行 韩利锋)

第二篇:创新思路抓廉政 求真务实谋发展

创新思路抓廉政 求真务实谋发展

-------丰溪镇深入开展党风廉政建设先进单位争创活动

近年来,丰溪镇党委为认真落实好党风廉政建设和反腐败工作,深入开展以“克服四气、弘扬四气”为载体,以推行“三考三治”工作机制为抓手的争创党风廉政建设先进单位活动,切实加强党员干部作风建设,认真执行三项制度,提高干部廉洁自律意识,党风廉政建设、反腐败工作和加快镇域经济发展呈现出齐抓共管、携手并进的良好态势,有力地促进了全镇经济和社会事业的又好又快发展。XX年,全镇农村经济总收入实现8708万元,人均纯收入达到2526元。一举摘掉了社会治安综合治理黄牌警告的“帽子”,扭转了社会治安综合治理的被动局面。XX年被县委、县政府授予文明乡镇、理论学习先进单位、农业产业化先进单位、工业经济先进单位和农村卫生工作先进单位等荣誉。

一、清晰思路抓创新,改进政风促发展。近年来,丰溪镇党委针对干部队伍当中存在的精神萎靡、不求上进、害怕困难、艰苦奋斗意识差等不良风气,从创新工作机制入手,认真抓好党风廉政建设,大力整治干部作风,努力弘扬正气。一是在全镇干部中广泛开展“克服四气、弘扬四气”教育,即在党员干部中大力弘扬昂扬进取的锐气,狠抓落实的精 气,敢于负责的正气,艰苦奋斗的风气,要求全体干部努力克服骄气、娇气、暮气、阔气四种不良风气,切实增强干部艰苦奋斗、廉洁自律意识。二是推行“三考三治”工作机制,增强干部争先创优的责任感和紧迫感。考勤治懒,镇党委规定,对每名干部每月出勤不得少于24天,驻村干部每月下村不得少于10天,并严格实行考勤签到管理,每月一汇总,每月一通报,每月一兑现,年终直接作为干部“勤”的考评依据;考试治漂,为督促干部加强学习,钻研工作,镇党委中心学习组率先垂范,各支部、全体党员干部积极加强了政策理论、党纪法规知识的学习和讨论,并定期组织业务考试,把平时考试成绩作为年终干部考评“德”的主要依据。近两年来共举办药材、烤烟等种植技术培训班8期,组织全体干部外出学习观摩5次,参训人数XX余人次,举办政策形势、党的知识、廉政典型教育等培训学习2期,组织政策法规及农业技术考试12次。如今年我镇结合党风廉政宣传活动,组织26名行政干部和42名村主职干部开展了落实科学发展观和反腐倡廉知识考试,并将考试结果公布各支部,通过考试,进一步增强了干部拒腐防变意识。考评治庸,建立了镇村干部述职述廉制度,严格实行干部自评、群众参评,坚持每季度对全体干部岗位职责履行情况进行一次检查考评,阶段性重点工作及时检查考评,检查考评情况全镇通报并作为干部考评“绩”的重要依据,同时,在每次考评中,对 排名落后的干部第一次进行通报批评,连续两次排名靠后的诫勉谈话,连续三次排名最后的停职反省,从而增强了干部的责任感,激发了干部争先创优的意识。新机制的推行很好的凝聚了人心,是大家自觉把思路和行动统一到科学发展上来,把心事用在工作上,把精力用在落实上,促进了党风政风风气的好转,为顺利完成各项目标任务打牢了坚实的思想作风基础。三是以“三考三治”工作机制为抓手,全面开展了落实科学发展观和提高执行力集中教育活动,提高了思想认识,找准了存在问题,提高了办事能力,机关自身建设得到加强。

二、弘扬廉政文化,筑牢思想防线。为从思想上筑牢党风廉政堤坝,镇党委多渠道、多形式组织开展了党风廉政建设学习教育活动。一是积极推进廉政文化建设“六进”活动,精心打造兴界路廉政文化长廊。以兴界公路沿线的凉桥、丰溪、朝阳洞、戈边河、洞宾口、界梁等村为重点,制作廉政文化宣传牌16块,以中学、文化站、广播电视站为阵地,开展多种形式的廉政文化宣传活动,增强了反腐倡廉意识,形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚。二是加强了党纪法规的宣传贯彻,对于上级关于党风廉政建设的会议和文件,镇党委坚持结合丰溪实际,认真深入地贯彻落实,让全体党员干部全面掌握上级精神,准确执行政策,让广大干部群众及时了解政策,开展监督。三是适时开展警示教育,对于新闻媒体曝光的反面典型和我们身边出现的违法违纪现象,及时组织收看和讨论,用活生生的事例警示大家,洗涤头脑,起到当头棒喝、防微杜渐的效果。镇党委、政府还结合党风廉政建设宣传教育月活动,举办了党风党纪宣传专栏,组织开展了全体行政干部《行政机关公务员处分条例》考试竞赛活动。组织机关党员干部60人次,收看了《蜕变》、《赌之害》电教片,组织开展了以“赌之害”和“权为民所用,利为民所谋”为主题的思想大讨论活动,干部撰写心得体会56篇。通过广泛深入的学习、宣传,在全镇范围内营造了浓郁的党风廉政氛围。

三、加强制度建设,狠抓督办落实。一是严格执行廉洁自律各项规定,规范领导干部行为。全面坚持了领导干部重大事项报告制度、单位重大事项报告制度、礼品礼金登记制度“三项制度”,较好地坚持了民主生活会制度、述廉述责制度、廉政考核制度、工程招投标制度等,始终把领导干部的行为置于班子成员的监督之下、置于上级党组织的监督之下、置于镇纪委和群众的监督之下,对于镇党委班子成员、镇直机关负责人及各村书记全都建立廉政档案。二是结合实际,建立健全了各项管理制度。根据税费改革和配套改革后的工作实际,制定出台了《干部目标管理和考评制度》,《政府机关干部行政管理制度》、《安全生产管理制度》、《矿山巡查制度》、《村干部管理制度》,《村级财务管理规定》,《涉农收费管理规定》、《镇村干部述职述廉实施办法》等管理制度,坚持了重大建设项目、大额支出集体决策制度,工程招投标制度和财务收支情况定期通报制度,形成了以制度管人,以制度促廉政建设的落实。三是狠抓各项制度、规定的落实。为确保党风廉政建设的各项制度、规定真正落实到位,不流入形式,镇党委成立督查专班,对照廉政建设责任目标,制定督查预案,定期督办检查。在督查专班的建议和督促下,镇党委定期开展了“述廉、述责、谈打算、促进步”的“两述两评”活动,提高了工作的透明度,增进了班子的团结和进步。四是深入落实民主集中制,认真执行了民主议事制度。积极征求和吸纳合理化的建议意见,扎实办理人大代表议案、建议,努力解决关系群众切身利益的重点、热点、难点问题;坚持民主决策、依法行政,重大事项集体讨论决定,坚持了政务、村务定期公开。以创建节约型政府、务实型政府和效益型政府为目标,切实加强了机关内部管理,机关管理水平和工作效率明显改善。

四、落实惠农政策,融洽干群关系。一是规范财经管理,全面实行零户统管和村账站管。目前,包括镇政府在内全镇所有镇直单位的资金一律进入了统管账户,17个村全部纳入了村账所管。在村级财务管理上,坚持财政管钱,政府审批,纪委监督的原则,实行钱账分开,直达账户,防止了收入中的“掉”“漏”现象。村级支出严格执行“四审签”制度,防止了支出中的“假、大、空”现象。二是广泛深入开展了涉农收费监督清查工作。在认真落实“四制”的基础上,坚持定期检查,广泛监督,超收清退,违规重处。结合税费改革政策的落实,我镇今年先后三次深入开展了涉农收费清查清理和监督管理工作,并分别在春秋两次对教育“一费制”执行情况进行了专项督办检查,发现问题,及时整改纠正。今年5月份,我们对计生、土地、工商、民政、公安等部门收费进行了检查,无乱收费现象发生。三是农村政策全面落实,涉农收费管理进一步规范。采取财经干部上门服务和“一折通”模式,全面落实农业生产补贴政策,及时兑付粮食直补资金、水稻良种补贴资金和退耕还林粮食补助款。认真落实义务教育两免一补政策和计划生育奖励扶持政策。全面执行农民负担和涉农收费政策,通过定期开展涉农收费检查,完善涉农收费申报制、公示制,确保了无加重农民负担、无侵害农民利益的现象发生。四是加大了村级财务清理力度,先后对集体经济发展较好和涉及移民、工程建设较多的7个村进行了财务清理,进一步规范了村级财务管理,确保了农民利益不受侵害,融洽了党群干群关系。

第三篇:解放思想找差距 创新思路谋发展

学理论、找差距、求创新

——解放思想大讨论心得体会

周家河驻村工作组 赵占军

思想是一种认识,一种客观事物在我们头脑中认知的反映,并通过语言、文字、动作表达出来,是一种“思”与“想”的结合。我想只有通过不断学习,才能形成自己的思想。不仅要学政治理论,提高自己的思想政治素质;更为关键的是还要学习业务知识,提高业务水平,将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自己的思想认识,随不断发展的客观实际变化而变化,敢于实践、勇于探索,打破习惯势力和主观偏见的束缚,研究新情况、解决新问题。

作为一名党员干部,我觉得更应该要认真履行好自己的职责,敢于解放自己的思想、清醒自己的头脑,使我们的思想永具革命性!解放思想不是一句空口号,而是要落实到自己的具体行动上来,联系科室目前的实际工作,我觉得解放思想要从以下几方面做起:

一要勤于学习。首先要树立终身学习的观念,活到老学到老,利用休息时间、利用工作之余,切实做到工作学习两不误;其次要会学习,要有方法,学习要有针对性,更要有时效性,切实做到学以致用;最后要坚持学,持之以恒,不

浮躁,在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线方针政策,时时关注国家新的政策方针,刻苦钻研自己的业务知识,以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识,全面提高自身素质,以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学,还要虚心向身边的同志、群众学习,在实践中学习。通过不断的学习,深刻思想,更新经济工作观念,掌握招商服务技巧,从而创新工作思路,以更好地服务群众,适应新时期经济工作的需要。

二要善于思考。“学而不思则罔”,一个人仅仅学习而不思考,那将等于什么也没有学到。思考是一种能力,要根据掌握的第一手资料,运用自己所学的知识,按照正确的方法进行加工,去粕留精,转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理好矛盾。在工作中一定要注意方式和方法不能一成不变,要开动脑筋,要充分运用所学的知识和工作经验,根据岗位工作职责,积极思考如何打开工作局面。

三要勇于实践。就是要牢固树立“重在行动,贵在落实”的理念,要将学习与行动结合起来,目的是要促进我县财政工作跨越式发展。

四要敢于转变。我们在工作的过程中,会面临各种各样 的人和事,面临着各种考验,通过学习,认真总结,积极主动解决认识上的问题,转变工作作风,提高自己的职业道德和职业素养,在工作中既要把握好原则性,又要灵活多变,同时,要能够放下身段,破除旧观念,热情周到地为群众做好服务。

脚步达不到的地方,眼光可以达到;眼光达不到的地方,思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变,彻底解放思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行职责,努力做好服务,我县的财政事业一定能够得到持续、快速、跨越式的发展。

2013.5.28.

第四篇:创新思路求生存,突出特色谋发展

创新思路求生存,特色教育谋发展

——XX中学艺体特色教育的实践与思考

XX中学始创建于1956年,从上世纪八十年代的普通中学,发展到今天成为全国学校艺术教育先进单位、陕西省标准化高中、陕西省学校体育工作先进单位、陕西省艺术教育特色学校,XX人走出了一条开拓创新、错位发展、质量立校、特色强校的兴校之路,也实现了以特色教育促进学校跨越发展的重大突破。

创新思路,错位发展,走特色办学之路

上世纪八十年代末、九十年代初,XX中学仅仅是一所普通中学,全校学生不足500人。在知识发展的时代,社会、家长都期盼孩子成龙成凤,却忽略了孩子的特长兴趣的培养,面对孩子的渴望,教育发展的需要,区政府、区教育局及学校新领导班子创新思路,错位发展,顶着巨大的压力,1994年开始成立高考美术辅导班,迈出了艺术特色教育的第一步。随着大批艺体特长生在高考中的成功,学校本科上线率逐年提高,艺体特长教育的影响逐步扩大,1998年,学校高中部设立了体、音、美特长班,并经市教育局批准在全市范围内招收高一特长生,艺体特色教育逐渐驶上快车道。

继承传统,求新、求变,实现跨越式发展

如果说以体、音、美特色教育为突破口,错位发展,是XX中学走出一条特色办学道路的尝试,坚持“办好初中打基础,提升普高增后劲,特色教育创品牌”的办学思路,则是近十余年学校实现大发展、大跨越的关键。学校一方面坚持“质量立校,特色强校”的办学方向,进一步提高艺体专业班教学水平,一方面坚持初、高中并重,普及与提高相结合,课堂教学与课外活动相结合的原则,注重全体学生艺、体素养的培育,促进学校整体办学水平向特色化、标准化、高层次迈进。

育教研组XXX老师在2008年第三届中小学优秀体育课评选中获陕西省一等奖,全国二等奖;音乐组XXX老师教授的一节《生活中的音乐》高中音乐欣赏课,曾受到国家教育部艺术教育委员会调研组专家的高度评价。另一方面,积极组建学生艺体兴趣小组,成立了初中学生合唱团、书法辅导班,高中校园足球队、篮球队,初高中电脑绘画辅导班等,坚持定计划、定人员、定时间、定场地原则,派专人检查加以落实。坚持每年举办师生庆元旦文艺汇演、艺术节活动和田径运动会。为进一步提高学生的参与率,我们大胆探索,将田径运动会与艺术节活动结合,在校园内搭建四个学生才艺展示平台(体育竞赛、音乐舞蹈、字画创作、影视赏析),让所有学生尽可能获得充分的展示机会,极大激发了全体学生参与体验、竞争的热情,使艺体教育的普及性与专业性得以有机结合,体育艺术节真正成为全体学生共同拥有的大舞台,宝鸡教育电视台曾专题对此进行了宣传报道。

不懈的努力换来了学生艺术、体育素养的大面积提升,继承传统,精益求精,发挥优势,多角度渗透,多层次结合,使学生多元化素质进一步提高。2008年以来,我校多次组队参加区、市校园足球比赛、篮球赛、文艺演出等活动,学生会每年还组织文艺特长学生到敬老院看望孤寡老人,并为他们表演节目。学生电脑绘画作品多次在国家、省市级电脑制作大赛中获奖,在省“春芽杯”艺术大赛中,我校学生获奖人数不断增加,在第八、九、十届大赛中,共有54名学生获奖,学校也连续三届荣获省级优秀组织奖。田径、摔跤、击剑等体育项目在省、市接连折桂,XX中学的声誉迅速提高,办学水平与层次也上了新的台阶。2001年学校被验收、命名为“陕西省艺术教育特色学校”;2008年,学校荣获“陕西省学校体育工作先进单位”;2010年,荣获全国学校艺术教育先进单位;2011年,学校晋升为陕西省标准化高中。可以说,新世纪的前十年,是XX中学真正实现跨越发展的十年。

居安思危,未雨绸缪,打造特色教育更亮品牌

第五篇:立足实际抓党建创新思路谋发展

立足实际抓党建创新思路谋发展

雷艳兵

近年来,袁家镇党委以开展“创先争优”活动为契机,紧扣“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”这一主题,通过突出重点、攻克难点、争创亮点,基层党组织的凝集力、战斗力明显增强,为全镇经济建设和社会事业发展提供了坚实的组织保证。

一、突出重点、创新措施,狠抓党委班子建设

镇党委把抓班子建设做为党建工作的着力点,进一步提升了党员干部队伍的凝聚力和战斗力。

一是抓核心,促合力。注重从自身抓起,坚持党委中心组学习制度,不断提升整体素质。完善议事规则,严格执行党政一把手不直接分管“三重一大”工作,党政一把手“会议末位表态发言”、财务审批六人会审制等制度。坚持党务政务阳光操作,规范权力运行。镇党委在政府院内专设党务政务公开栏,在嘉禾网开设了袁家镇党务政务公开栏板块,及时公开党务政务,还给干部群众知情权。由于在班子自身建设上注重制度建设、注重沟通交流、注重责任分工,从而使党政一班人思想合心,步调合拍,工作合力。去年,在镇办马鞍山煤矿经营权制度改革的重大问题上,镇党委顶住压力和非议,强力推进企业改制,终结了持续多年的“捧着金饭碗讨吃”的历史。

二是抓中心,促发展。镇党委始终认为抓党建必须紧扣发展这一时代主题,否则,党建工作就失去其意义。只有把经济建设搞上去,带领群众奔小康,党组织才会具有吸引力、凝聚力和战斗力。为此,树立了“抓党建就是抓发展”的主题思想,要求镇村两级坚持把党建工作与中心工作紧密结合,把基层组织和党员干部逼上经济建设主战场。积极发挥组织领导作用,帮扶所包村组、企业、单位理思路、找路子、促发展。党政班子成员经常带头到包挂单位蹲点调研,破解发展瓶颈、促进项目建设。目前,全镇项目建设呈现出开工项目多、投资规模大、项目质量好、推进速度快的良好局面。今年1-9月,实现国内生产总值15.25亿元,完成社会固定资产投资2.05亿元,实现财税总收入3500万元,全镇经济社会保持平稳较快发展。

三是抓服务,促和谐。以创建服务型党组织为着力点,广泛开展各种特色鲜明的主题实践活动。一方面,完善党员联系群众制度。结合“大下访”活动,机关党员干部纷纷进村入户知民情、解民忧,并要求每人至少结对帮扶1户困难家庭,从信息、技术、资金等方面切实提供服务和帮助,寻求致富门路。今年以来,全镇共有83名党员与贫困家庭结成帮扶对子,落实帮扶资金60多万元。另一方面,畅通为民服务渠道。投资50余万元建设了全县一流的政务服务中心,将信访接待、社会救助、合作医疗、劳动保障等与群众悉悉相关的服务项目实行集中办公,一站式服务。此外,为激发党员干部服务群众的热情,镇村两级设立若干名党员先锋岗,组织开展了“每月之星”和“干部标兵”评比活动。每月组织群众评出一名“服务之星”,每年评出一批干部标兵。这一举措极大的激发了机关党员干事创业、争先创优的干劲,推动了各项工作开展。

二、分类指导、整体推进,加强村级组织建设

按照 “一村一策”、“抓两头、推中间”的办法,对先进村进行巩固推广,对后进村进行整改重建,对特色不强村进行提高培养。

一是树“旗子”,选贤任能建班子。去年利用换届选举之机,推选了素质高、党性强、观念新、发展思路好、群众威性高的优秀党员担任支部书记,现有的农村党支部书记中有15人是致富能手、非公经济代表人士。在选好班长的同时,依法引导为其配强一班人,力求选准一个人、配强一班人、备足一批人。目前,全镇村级“两委”组织健全,班子成员团结、干群关系融洽,村级党组织的凝聚力和战斗力得到极大提升。大兴村去年换届之前,村“两委”班子长期瘫痪、经济社会发展滞后。为了扭转这一局面,镇党委把选准配强村党支部班子作为一项最关健性的工作,通过多方考察,最终把觉悟高、能力强、作风好老党员肖建生推上了党支部书记岗位。之后,昔日的“烂摊子”在短短一年时间内,扭转为全镇乃至全县的先进村。

二是定“调子”,狠抓学习强素质。将创建学习型基层党组织作为提升党员素质的有效途径。一是以开展“三学一创”活动为载体,创新了一个学习好模式。镇村两级按照“一把手述学、班子成员评学、党员群众考学,创学习型党组织”的要求,结合各自实际,开展专题讲座、集中讨论、民主评议、以考促学,达到了集思广益、破解工作难题、提升素质的目的。二是以互联网为依托,开辟了一条学习的好路径。充分利用农村党员远程教育站点,采取集中学习与个性化学习相结合方式,组织广大党员干部进行学习。学习型党组织建设启动以来,全镇共举行专题讲座12次,举办各类学习培训3期,参训党员干部1500多人次,撰写学习心得体会130余篇。如张家村党支部,借助创建学习型基层党组织这一契机,强化了对党员干部的教育,提升了队伍素质,党支部书记考取了公务员。

三是搭“台子”,阵地建设高规格。为提高村级组织党建工作水平,袁家镇高标准建设村级组织活动场所,使其成为干群议事、教育培训、文化娱乐、推动发展、凝聚人心的农村公共服务中心,成为党组织活动的坚强阵地和战斗堡垒。特别是今年以来,镇党委抢抓机遇,首批选定了田岗头、张家、泮头等10个村启动新型农村社区建设。通过统一建设标准,统一配置办公设备,统一规范软件资料和各类制度,确保农村社区建设高标准。近几年来,全镇共有21个村建成了高标准的村级活动场所,累计投资300余万元。目前,所有村办公活动场所全部达到了100平米以上,充分满足了村级办公、组织活动和服务群众的需要。

三、严格制度、规范管理,加强党员队伍建设

一是发展党员制度化。在发展党员上认真落实“两推一公示”制度,及时把那些素质高、能力强的优秀人才纳入发展对象,进行重点培养,并实行班子成员与发展对象结对帮带制度,确保党员发展质量。部分村还结合实际更加规范党员发展工作,如袁家村党支部在发展党员工作中实行“个人申请、群众筛选、一线考验、本人承诺、支部考察、党员票决、结果公示”七步法,使群众信服、组织放心。近年来,袁家镇发展党员数量在全县比例是较高的乡镇之一,其中,今年全镇发展新党员29名。原因在于镇党委在发展党员上能注重对素质高、能力强的优秀人才进行了长期培养,且在发展党员工作上严格按程序操作,确保了党的先进性和纯洁性。

二是无职党员责任化。镇党委结合实际,为农村党员设立了环境卫生监督岗、矛盾纠纷调解岗、科技致富示范岗、村级财务监督岗等12个党员基本岗位。岗位设置采取本人自荐或他人推荐、支部评议、支委决定的方式产生。对每个岗位明确了职责并赋予了权利,激发了无职党员创先争优的热情。袁家村无职党员唐基贵认领了环境卫生监督岗后,每天清晨都要早早出门,打扫巷道的卫生。田岗头村72岁老党员雷孝圣负责矛盾纠纷调解岗,他走家串户,上门调解村民矛盾,被村上人称为“和事佬”。去年以来,农村无职党员义务清洁家园、维护社会稳定等方面投工投劳1350余人次,仅劳务费用为村集体节约10万余元。

三是流动党员规范化。不断创新流动党员管理机制,对外出流动党员专门建立了详细档案,定期向流动党员所在党支部通报情况,寄送学习资料,及时了解他们的工作、生活及思想状况,帮助解决生产生活中的实际问题。同时,引导外出流动党员为家乡发展开展引资引智工作。去年以来,外出流动党员先后发回各类信息200多条,引进“回流型”企业6家。外出流动党员成为推动袁家经济社会发展的致富信息员、创业指导员,当起了群众致富的“千里眼”。

四、立足实效、推动工作,促进经济社会和谐发展

随着党员干部工作作风、精神风貌的不断转变,镇村两级抢抓机遇干事创业、凝心聚力谋发展的氛围日益浓厚。

一是“和美创建”你追我赶。田岗头村以打造“最美村庄”为目标,大力实施旧村改造,打通拓宽了进村主干道,并投入200余万元建成村级组织活动中心和休闲亭。今年,由该村企业家投资100余万元建设占地5000平米的村级休闲公园正在动工兴建,村集中住小区建设也全面启动。在田岗头村党支部的引领下,大兴村党支部由弱变强,各项社会事业呈现出后发赶超的态势。袁家村筹集近百万元资金完成了村内8个公益性项目建设;小元冲自然村筹资30余万元硬化进村公路;张家村投资1000万元的通城公路动工建设。

二是“点亮行动”全面推进。大干新三年,建设新袁家,镇党委把大力实施亮化工程作为当前一项最大的民生实事来抓。在实施“点亮袁家”行动中,按照统筹规划,合理布点,因路制宜的原则,通过抓时间、抢进度,全面推进了点亮袁家工程。今年共投入资金400万元在S322线、袁溪路、袁张路、将军路等镇区主要干道安装杆灯320余盏,全镇24个行政村已有90%的村进行了亮化,共安装简易路灯2000余盏。“点亮袁家”行动赢得广大人民群众的好评。

三是“清洁工程”取得实效。为彻底改变城乡卫生环境,提高群众生活质量,去年以来,袁家镇通过推行“户收集、村拖运、镇处理”的运转模式,强力推进了城乡清洁工程。据不完全统计,去年以来,在各村组建设垃圾池106个,统一设置垃圾桶、果皮箱5000多个,城乡清洁工程累计投入资金200余万元。今年,党委、政府还投资120余万元正在建设一个垃圾处理中转站,使各类垃圾做到来有源、去有踪。城乡清洁工程启动以来,袁家镇城乡卫生环境大为改观,涌现出田岗头、张家村2个市级卫生村,大兴、乌塘村等10个县级卫生红旗村。

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