餐饮协会14年上半年总结和下半年思路已修改

第一篇：餐饮协会14年上半年总结和下半年思路已修改

永嘉县旅馆与餐饮行业协会

2014年上半年工作小结和下半年工作思路

潘祝平

会长

（2014年

月

日）

各位理事：

大家好！2014年，我县餐饮业市场受大环境影响的冲击，中高端餐饮和大众餐饮呈两极分化趋势，大众餐饮和小餐饮稳步增长，而高端大餐饮仍处于阵痛期，受困于巨大的经营压力，因此2014年餐饮行业发展情况如何是许多企业主都颇为关注的一点。住宿业今年上半年以来，平均房价同比下降、客房收入总体持平并略有下降，住宿业目前最严重的是受餐饮和会议收入的影响而有大幅下降趋势，但是相较八项规定出台第一年的降幅，已有很大回升，我们协会时刻都在关注，也积极与同行业进行交流探讨。

按照协会《章程》规定我现在向理事会汇报2014年上半年工作情况与2014年下半年工作打算：

一、组织活动，促进行业交流和发展。

组织会员单位学习交流，认清目前旅馆与餐饮业的现状。随着一味虚高菜价，简单走高端路线的经营模式的终结，协会正是基于这些考虑，努力捕捉信息，尽量为企业提供服务，所有的企业都必须重新规划自己的市场定位，寻找一条符合自身情况的生存之路，以积极的心态，去思考企业的转型升级。

1、协会现已编写红头文件13期、简

报等，使会员单位及时了解行业情况及国家的政策法规。

2、转发《关于立即组织开展全县安全生产大排查大整治专项行动的通知》（永安委[2014]1号）、县政府今冬明春“清剿火患”的通知，提醒各会员单位春节期间加强安全生产工作。

3、应政府相关部门要求，给会员单位发布关于做好H7N9禽流感防控工作、做好迎接新版餐饮服务食品安全等级公示专项检查等通知。

4、摘录《中华人民共和国消费者权益保护法》（2014年3月15日起施行），为各会员单位处理与消费者的矛盾纠纷时做以参考借鉴。

5、4-8月协会积极准备上一年度的评估报告与评审材料。

6、7月18日，县食品药品监督管理局周启德局长、周忠明书记，瓯北所叶辉、叶圣文所长等一行9人来协会交流协会今后的运行和发展方向。

7、协会积极参加上级管理单位组织的培训和会议，次数达7次之多。

8、8月15日，协会人员到温州市饭店与餐饮协会交流学习经验，通过此次与市协会的学习交流，我们对协会未来的发展更加充满信心。

二、开展活动，提升企业社会形象。

良好健康的企业形象是企业的一笔宝贵的无形资产。为树立会员企业的形象，协会倡导会员单位做了以下几个工作。

1、节能降耗是减少企业对能源的依赖性，走出高投入、高能耗，低价值的增长方式，向低能耗的技术型、效益型的增长方式转变。有利于加快技术创新，提升单位能源利用率、降低生产经营成本，增强企业市场竞争力。协会转发永经信（[2014]21号）《关于组织申报永嘉县2013年度节能降耗财政专项资金补助项目的通知》给有做节能降耗的会员单位及时申

报。

2、会长潘祝平代表协会慰问温州“3.12”火灾受伤消防官兵。各会员单位还自行组织各种慰问、献爱心、慈善等公益活动。

3、协会组织会员单位参加县经信局举办的2014年永嘉县企业家素质提升培训工程首期培训会，提高企业家的决策、应变能力、开拓创新能力和经营管理水平。

4、5月30日，协会参加“永嘉县企业集群窗口服务平台”签约仪式。浙江省中小企业公共服务平台（永嘉）将于6月底正式上线服务。该平台提供信息咨询、管理咨询、知识产权、融资服务、法律维权、创业辅导、技术支持、人力资源、市场开拓等服务。各会员单位可以通过平台，获取自己所需的信息。

三、提供服务，维护会员单位利益。

维护会员单位利益是协会应尽的职能，经过协会的几经努力，为会员单位申请的优惠政策与今年初收到了成效，《永嘉县人民政府关于进一步促进餐饮住宿业持续稳定发展的实施意见》（永政发[2014]63号）文件和《关于促进商贸流通扩大城乡消费的若干意见》62号文件（略）的出台，文件里的税费优惠政策协会及时通过手机信息、协会QQ群、协会简报、转发文本及通过电话和在一届三次会员大会上向会员单位转达了这一消息，同时也为会员单位向县经信局咨询了如何申报及申报的程序并提醒会员单位勿错过申报时间，对被认定为“省级餐饮服务食品安全示范单位”的给予创建单位1万元的奖励的，现已经有永嘉人人国际酒店，桥头国际酒店、梦江大酒店、乌牛大酒店会员单位等得到了奖励。上半年协会派代表参加县经济商务和信息化局召开的2014第一季度经济运行分析会，协会在会议上提出关于本行业的六大重点问题。协会工作人员也走访瓯北劳动分局，为企业服务人员服务技能提升作进一步的交流与合作。

四、组织培训，提高从业人员技能水平。

提升从业人员素质，提高从业人员服务技能，是协会的《章程》规定的义务要求。上半年协会组织开展学习培训2次，培训人数达400多人次。

1、6月5日，协会和永嘉县卫生监督所瓯北分所举办住宿行业卫生知识培训会。会长潘祝平在会上做表态发言。瓯北片200多家旅馆业单位参加会议。各旅馆业卫生管理员在培训结束后，当场进行测试，合格后，颁发卫生管理员证书。

2、7月10日，协会和永嘉县瓯北食品药品监督管理所举办餐饮服务单位改造提升培训会。瓯北辖区内餐饮单位、企事业食堂、学校等195家单位240余名相关负责人参加了会议。会上，对获得省市餐饮服务食品安全示范单位进行了授牌。杭州肯德基有限公司区域经理和瓯北田野中餐厅厨师长对食品安全管理和“六常法”管理，与与会人员分享经验，会后，各单位赴田野中餐厅和叶氏兄弟面店现场观摩。

五、开展创建，树立行业典型。

积极开展本行业“安全生产标准化”、“阳光厨房”、“省市级餐饮服务食品安全”等示范单位创建活动。荣誉是企业获得的来自社会和公众的奖项与赞许，是品牌口碑的重要表现形式。对内，荣誉可以稳住人心，给予员工荣誉感和信心，并激发他们的工作激情和热情；对外，荣誉可以是企业的知名度直线上升，大大提高消费者的信任度和支持率，从而间接地转换成巨大的资产。开展安全生产标准化工作既带有基础性、重要性，又带有紧迫性，还带有长期性和全局性，意义重大。

钱塘世纪大酒店、永嘉宾馆和桥头国际饭创建工作非常到位，2013年的创建工作已通过验收。人人国际酒店、梦江大酒店、东海明珠华都大酒店、锦江大酒店等单位正在积极创建当中。协会已与验收通过的单位交流学习，联系中介机构，为正在创建单位提供帮助。“餐饮服务食品安全示范单位”、“阳光厨房”等创建工作，推动了餐饮服务行业饮食安全保障，深化了餐饮服务单位贯彻落实食品安全法律、法规、规章和制度的理念，进一步提高了餐饮服务单位的食品安全意识。永嘉人人国际酒店有限公司、温州梦江大酒店有限公司、永嘉县钱塘世纪大酒店有限公司、永嘉县桥头国际饭店有限公司、永嘉县乌牛大酒店等会员单位荣获浙江省“省级餐饮服务食品安全示范单位”，永嘉县新楠溪江大酒店有限公司、永嘉县王府大酒店有限公司、永嘉县瓯北镇东海明珠华都大酒店、永嘉县上塘海上天餐饮店、永嘉县江北金公子牛排馆、永嘉县江北美江餐厅等会员单位荣获温州市餐饮服务食品安全示范单位。永嘉人人国际大酒店、温州梦江大酒店、桥头国际饭店、桥头饭店、永嘉乌牛大酒店等单位正在开展“阳光厨房”建设工作。

2014年下半年工作打算

一、积极配合安监局开展服务业安全生产标准化创建工作。安全生产创建工作是，实现安全生产状况稳定好转的根本保障，实现长治久安的根本途径，也是防范事故发生和免受责任追究的最有效办法。协会牵头与中介联系，努力使会员单位工作顺利开展并达标验收。

二、为提高会员单位的知名度，协会将会采集各会员单位的信息，如各类大型会议、企业转型升级好办法新点子、各类评比、培训、慈善活动等情况，各会员单位要指定专人负责上报信息，协会将于有关媒体联系做好宣传工作，扩大影响力。协会继续开展各项活动和维权工作，充分利用协会调委会组织，发挥协会人民调解员作用。

三、为使县人民政府2014年63号文件真正落到实处。我们还要深刻领会，深入宣传，加大力度与相关部门沟通协调，真正使优惠政策变为我们的实惠。

四、为了弘扬传承瓯菜，推动瓯菜创新，促进永嘉县餐饮市场健康发展，创新瓯菜品种，丰富温州菜系，提升瓯菜品牌，开展永嘉瓯菜评选活动，评选后联合温州饭店与餐饮协会命名授牌。

五、为了充分发挥社会组织在经济、社会事务中的积极作用，提升协会知名度，协会将积极准备有关资料，创造条件申报4A级（市级）社会组织。

六、将继续开展学习培训。餐饮业开展食品安全员培训，凡是会员单位食品安全员都要持证上岗；旅馆业要开展前台人员岗位培训，严格入住登记制度；消防安全的培训及企业法人代表、特殊岗位的人员，都应自觉地参加业内政策规定的各类学习培训。

七、将继续加强落实“四实”登记制度和阳光执法工作，严把登记管理关；继续加强落实食品安全管理工作各项措施，强化餐饮经营

单位食品及原料采购索证台账登记制度。积极参与创建旅馆安全、食品安全、消防安全和生产安全及卫生安全活动。

八、深入开展党的群众路线教育活动，努力按照上级党组织的要求，把协会党支部活动搞得有声有色。

第二篇：餐饮协会章程

市餐饮协会章程

（草案）第一章

总则

第一条

本协会名称餐饮协会。会址设在市财贸办公室。

本协会的性质是由从事餐饮业、烹饪技艺、餐饮管理、烹饪理论研究的企事业单位和个人自愿组成的非营利性的行业协会，是具有法人资格的法人社团。

第三条

本协会以“继承、发扬、开拓、创新”为指针，是以“反映会员愿望，贯彻执行党和国家有关政策，遵守国家宪法和有关法律法规。弘扬祖国烹饪文化，发展与提高餐饮技艺，研究餐饮科学，宣传餐饮知识，培养餐饮人才，团结广大餐饮业从业者和广大烹饪工作者，为促进和餐饮事业和经济建设做出贡献”为宗旨。

第二章

业务范围

第四条

本协会的业务范围主要是：

1、组织会员对发展市餐饮事业的方针、政策、规划、措施等重大问题进行调查研究，积极向政府有关部门提出建议；

2、挖掘整理传统烹饪技艺和传统特色菜；

3、引进推广先进操作技术，不断创新发展特色菜、糕点；

4、搜集整理特色菜烹饪历史和烹饪技术资料，开展烹饪理论研究，探索烹饪科学；

5、开展烹饪学术、研究，举办技术讲座和培训，提高会员和烹饪工作者的技艺水平和理论水平；

6、引进和推广先进的餐饮企业管理理论，加强餐饮从业人员劳动技能培训，提高服务水平和档次；

7、提供烹饪技术和业务经营方面的咨询；

8、组织并参与有关部门举办的技术培训和职称考评；

9、组织参加国内外烹饪技术交流，承办技艺表演、讲学和委托代培烹饪技术人员；

10、承担有关部门委托办理有关烹饪事项，开展有益于烹饪事业发展的其它活动；

11、每年开展宾馆、餐饮业的单位和个人评比活动。

第三章

会员

第五条

本协会会员分团体会员和个人会员。

第六条

申请加入团体会员单位和个人会员，必须具备以下条件：

1、拥护本协会的章程；

2、有加入本协会的意愿；

3、个人会员必须是具有初级以上（含初级）技术职称的厨师、服务师、调酒师、烹饪教师和理论工作者以及其他餐饮业从业人员；

4、在本协会的业务领域内具有一定的影响；

5、团体会员单位的厨师、服务师及餐厅工作人员应在15人以上。

第七条

会员入会的程序

1、提交入会申请书；

2、个人会员必须提供本人一寸照片两张；

3、由理事会授权的机构审定发给团体会员及个人会员证书。第八条

会员享有以下权利：

1、本协会的选举权、被选举权和表决权；

2、参加本协会的活动；

3、获得本协会服务的优先权；

4、对本协会工作的批评、建议权和监督权；

5、入会自愿，退会自由。

第九条

本协会会员必须履行以下义务：

1、遵守本协会章程，执行本协会决议；

2、维护本协会合法权益；

3、积极完成本协会委托的任务；

4、主动向本协会提供学术论文、技术资料，为本会书刊组织撰写文稿；

5、按规定缴纳个人会费和团体会费；

6、向本协会反映情况。

第十条

会员退会应书面通知本协会，并交回匾牌和会员证。

第十一条 会员如有严重违反本章程的行为，理事会或常务理事会表决通过予以除名。

第十二条

个人会员如果1年不缴纳会费，团体会员单位连续2年不缴纳会费，视为自动退会。

第四章

组织机构和负责人产生罢免

第十三条 本协会的最高权力机构是会员大会或会员代表大会，他的职责是：

1、制定和修改章程；

2、选举和罢免理事；

3、审议理事会的工作报告和财务报告；

4、决定终止事宜；

5、决定其他重大事宜

第十四条

会员大会（或会员代表大会）须有2/3以上的会员（或会员代表）出席方能召开，其决议须经到会会员（或会员代表）出席方能召开，其决议须经到会会员（或会员代表）半数以上表决人通过方能生效。

第十五条

会员大会（或会员代表大会）每届5年。第十六条

理事会是会员大会（或会员代表大会）的执行机构，在闭会期间领导本团体开展日常工作，对会员大会（或会员代表大会）负责。

第十七条

理事会的职权是：

1、执行会员大会（或会员代表大会）的决议；

2、选举和罢免会长、副会长、秘书长；

3、筹备召开会员大会（或会员代表大会）；

4、向会员大会（或会员代表大会）报告工作和财务状况；

5、决定会员的吸收或除名；

6、决定设立办事机构、分支机构、代表机构；

7、决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；

8、领导本团体各机构开展工作；

9、制定内部管理制度；

10、决定其他重大事项。

第十八条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

第十九条

理事会1至2年召开一次会议；情况特殊的，也可采用通讯形式召开。

第二十条

本团体设立理事会，理事会由理事、秘书长、副会长、会长组成。

第二十一条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十二条 理事会至少1年召开2次会议；情况特殊的也可采用通讯形式召开。

第二十三条

本团体的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

1、坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；

2、身体健康，能坚持正常工作；

3、具有完全民事行为能力。

第二十四条

本团体会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄70岁的，须经理事会表决通过，报业务主管莱阳市财贸办公室审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。

第二十五条

本团体会长、副会长、秘书长任期5年。第二十六条

本团体会长为本团体法定代表人。如因特殊情况需由副会长或秘书长担任法定代表人，应报业务主管审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可担任。

第二十七条

本团体会长行使下列职权：

1、召集和主持理事会；

2、检查会员大会（或会员代表大会）、理事会议决议的落实情况；

3、代表本团体签署有关重要文件。

第二十八条

本团体秘书长行使下列职权：

1、主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；

2、协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

3、提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定；

4、决定办事机构、代表机构、专职人员的聘用；

5、处理其他日常事务。

第五章

资产管理、使用原则

第二十九条

本团体经费来源：

1、会费；

2、捐赠；

3、政府资助；

4、在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

5、利息；

6、其他合法收入。

第三十条

本团体按照国家有关规定收取会员会费。

第三十一条

本团体经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第三十二条

本团体建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十三条

本团体配备具有专业资格的会计人员。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十四条

本团体的资产管理必须执行规定的财务管理制度，接受会员大会（或会员代表大会）和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督。

第三十五条

本团体换届或更换法定代表人之前必须接受莱阳市民政局社团登记管理科和业务指导单位莱阳市财贸办公室组织的财务审计。

第三十六条

本团体的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第三十七条

本团体专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章

章程的修改程序

第三十八条

对本团体章程的修改，须经理事会表决通过后报会员大会（或会员代表大会）审议。

第三十九条

本团体修改的章程，须在会员大会（或会员代表大会）通过后15日内，经业务主管单位市财贸办公室审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。

第七章

终止程序及终止后财产处理

第四十条

本团体完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。

第四十一条

本团体终止动议须经会员大会（或会员代表大会）表决通过，并报业务主管单位市财贸办公室审查同意。

第四十二条

本团体终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十三条

本团体经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第四十四条

本团体终止后的剩余财产，由市民政局和市财贸办公室按有关规定处理。

第八章

附则

第四十五条

本章程经2012年月日会员代表大会表决通过。

第四十六条

本章程的解释权属本团体的理事会。第四十七条

本章程自社团登记机关莱阳市民政局核准之日起生效。

第三篇：餐饮协会策划

餐

饮 行 业 协

制定章程

会

荣坤集团

“感恩广场”

第一章 协会介绍

第一条 本协会的名称：感恩广场餐饮行业协会。英文译名：Thanksgiving square Dining Profession Association，缩写：TSDA 第二条 本协会的性质：是由运城市感恩广场从事餐饮经营企业、餐饮管理、餐饮教育与培训、理论研究、食品营养研究以及从事餐饮配套用品供应的企事业单位、行业组织、社会团体和从业人员的社会组织。

第三条 本协会的宗旨是：紧密团结感恩广场餐饮行业相关企事业单位和从业人员以及有关各方，传达政府意图，规范和指导餐饮行业的经营行为，提高行业管理水平、业务技能水平，树立餐饮品牌，培养行业人才，打造安全、放心、健康的餐饮环境和餐饮产品。第四条 本协会的业务主管单位是---

第二章 业务范围

第五条 本协会的业务范围

（一）对我广场餐饮行业发展的方针、政策、规划、措施与重大问题进行调查研究，为政府决策提供依据。

（二）宣传贯彻政府有关餐饮行业的法令、法规，及时向政府有关部门反映本行业的建议和要求，发挥行业组织作用，全心全意为餐饮行业做好服务工作。

（三）联合餐饮行业相关部门制定本行业行规、行约，加强自律行为，规范经营行为，维护会员和行业正当权益，维护消费者合法利益。

（四）联合餐饮行业相关部门制定本行业发展规划和行业标准，指导感恩广场餐饮企业走绿色、环保型发展道路，并对绿色餐饮企业进行认证指导；指导感恩广场餐饮企业向品牌化、专业化、特色化、规模化方向发展，打造感恩广场餐饮名店、名厨、名菜等，并做好指导认证工作。

（五）举办餐饮行业的各类专业人员培训班、学术研究和行业论坛以及行业业务技能、技艺的表演、竞赛等各种活动，对全省餐饮业进行业务指导并提供咨询服务，将具备培训条件的单位成为行业培训基地，接受委托开展餐饮业技能鉴定、创建品牌等活动。

（六）组织开展餐饮业管理、技能方面理论研究与饮食文化研究，促进饮食科学水平的提高，开展餐饮业营养配餐知识的宣传，提倡科学合理膳食。

（七）办好协会内部交流会刊和协会网站APP的建设，推动感恩广场餐饮业信息化管理水平。

（八）推进餐饮业工业化和产业化进程，促进餐饮业的现代化。

（九）完成政府委托、交办事项，承担有关方面委托办理的有益于餐饮行业发展的活动。

第三章 会 员

第六条 本协会会员包括单位会员和个人会员

第七条 凡承认本会章程的餐饮行业组织，从事餐饮经营、餐饮管理、餐饮教育与培训、理论研究、食品营养研究、餐饮配套用品供应单位以及与之关联的企事业单位自愿申请成为单位会员

第八条 凡承认本会章程，有志于餐饮行业发展，具有良好的职业道德，并具备下列条件之一者，自愿申请可成为个人会员。

（一）在感恩广场餐饮行业中餐饮企业的管理人员及从业人员；

（二）餐饮企业中具有上岗资格证书的技术人员和管理人员以及和餐饮行业相关联的营养师、营养配餐师、职业经理人等；

（三）餐饮类专业学院（校、系、培训中心）的老师和学生；

（四）餐饮行业相关研究人员、编辑、记者等，对积极支持协会工作的社会知名人士。

第九条 会员入会的条件是

（一）提交入会申请书；

（二）经理事会或理事会授权的秘书处讨论通过；

（三）由理事会或理事会授权的秘书处发给会员证书、证件。

第十条 会员享有下列权利

（一）本协会的选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本协会活动的权利；

（三）获得本协会服务的优先权；

（四）对本协会的工作有批评建议权和监督权；

（五）入会自愿，退会自由。

第十一条 会员必须履行以下义务

（一）遵守国家法律、法规以及本协会章程，执行协会决议；

（二）维护本协会的合法权益；

（三）积极完成协会委托交办的工作和任务；

（四）向协会反映情况，提供有关资料；

（五）按规定交纳会费。

第十二条 会员退会应书面通知本协会，并交回会员证书、证件；会员如果1年不交纳会费或不参加本协会活动的视为自动退会

第十三条 会员如有严重违反本协会章程的行为，经常务理事会表决通过，予以除名。

第四章 组织机构和负责人产生、罢免

第十四条 本协会的最高权力机构是感恩广场餐饮协会常务理事会。

常务理事会的职权是：

（一）选举和罢免会长、副会长、秘书长；

（二）向会员代表大会报告工作和财务状况；

（三）决定会员的吸收或除名；

（四）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；

（五）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；

（六）领导本团体各机构开展工作；

（七）制定内部管理制度；

（八）决定其他重大事项。

第十五条 本协会会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针、政策、政治素质好；

（二）在本协会业务领域内有较大影响；

（三）会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁；

（四）身体健康，能坚持正常工作；

（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；

（六）具有完全民事行为能力。

第十六条 本协会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。

第十七条 本协会会长行使下列职权：

（一）召集和主持常务理事会会议；

（二）检查常务理事会决议的落实情况；

（三）研究解决秘书处提出需要及时决策的重要问题；

（四）聘请名誉会长、名誉副会长、顾问等。

第十八条 本协会秘书长行使下列职权：

（一）主持秘书处开展日常工作，组织实施工作计划；

（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

（三）提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定；

（四）决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；

（五）处理其他日常事务。

第十九条 本协会还设立宣传部、组织部、信息采集部、财务部等其他职能部门。

（一）宣传部:活动海报设计制作；联系新闻媒体、广播台、报刊等对内对外发表信息。

（二）组织部：会员联系与交流、内部信息传递，调动会员积极性，引导开展创新性活动。

（三）信息采集部：进行市场调查，信息收集,创意提出，方案设计。

（四）财务部：负责协会经费管理，确保协会日常财务支出与收入帐目清晰，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第五章 资产管理、使用原则

第二十条 本协会经费来源：

（一）会费；

（二）捐赠；

（三）政府资助；

（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（五）其他合法收入。

第二十一条 本协会按照国家有关规定收取会员会费。

第二十二条 本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第二十三条 本协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第二十四条 本协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第二十五条 本协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由常务理事会提出终止动议，并报业务主管单位审查同意。

第二十六条 本协会终止前，须在主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第二十七条 本协会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第二十八条 本协会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本团体宗旨相关的事业。

第八章 附则

第二十九条 本章程的解释权属本协会的常务理事会。

第三十条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

第四篇：2011年计生协会思路

2011年计生协会思路

潮鸣街道计划生育协会工作要以“十七大”会议精神为指导，进一步拓展服务领域，以人为本，关注民生，充分发挥计生协会在基层基础工作中的作用，开展计划生育居民自治工作，全面提高优质服务水平。

一、加强组织网络，提高队伍整体素质。

一是整合区域力量，组建2-3家百人企业计生协会和楼宇计生协会，完善流动人口计划生育联合协会，建立相应的工作机制。

二是发挥阵地作用，开展“会员之家”规范化建设，设立计生图书角,开展社区自治和民主评议，争取硬件上达标，软件上创新。

三是组织地区单位计生干部和社区计生专干、社区工作者、计生协会会员、协管员、信息员业务培训，进一步掌握计生政策、更新知识，增强综合素质。

四是抓好信息员队伍建设，调整、充实计生信息员队伍，争取70%以上的信息员由育龄群众担任，强化协会自治。

二、完善管理体系，夯实基层基础工作。

一是重视加强对辖区单位的人口计生工作指导，增加管理力度，配足配强社区流动人口信息员，有效发挥街道流动人口计生专管员、社区流动人口协管员和社区流动人口信息员的作用，结合楼道党支部、楼宇自治会、社区计生协会等组织网络，完善街道人口和计划生育工作管理体系。

二是加强人口计生系统信息化建设，完善三网一线即外网、内网、专网和咨询热线，增设育龄妇女QQ群，扩大宣传面的基础上，启用流动人口户籍地和现居住地计生信息交换和反馈制度，全面应用省流动人口信息系统，推广国家省际流动人口计生信息交换平台，努力做到交换准确、完整、及时、有效。

三是召开计生工作分析会。加强计划生育工作的督查，每半年组织协会理事与全体计生专干召开人口形势分析会，通过汇报半年工作，分析现状、查找症结、谋求提高。

三、加大宣传力度，深化主题载体活动。

一是充分利用东河生育文化园区，加大对生育文化的宣传，使之形成新型的生育文化场所。

二是在各社区橱窗栏制作《浙江省人口与计划生育条例》、《流动人口计划生育工作管理办法》和办事指南等内容的图版，宣传生育政策、继续稳定低生育水平。

三是健全人口计生知识宣传网络。充分发挥街道、社区二级人口学校阵地及社区其他配套设施的功能，开展各种宣传、教育，积极倡导积极、文明、健康的生活方式。

四是创新主题活动新形式。充分利用“5.29”协会活动日、“7.11”世界人口日、“10.28”男性健康日、“12.1”世界爱滋病日等，组织大型的主题宣传服务活动，寓管理、宣传、教育于服务之中，增强居民的自我保健意思。制作宣传服务手册，确保计生宣传品进家入户率达90%以上，育龄群众计生基础知识普及率达90%以上，提高群众对计生工作的参与率、知晓率和满意率，营造人与自然、生态、文化和谐的良好氛围，促进和谐社会建设。

四、加强生殖保健服务，深化优质服务内涵。

一是强化服务阵地。按照“环境优美、技术优良、服务优质、管理科学、群众满意”的要求，加强街道、社区二级服务站（室）建设，规范设施，配齐“六个一”，提升服务，努力构建布局合理、服务规范、管理有序、群众满意的合格站（室）。

二是强化服务机制。探索育医结合、各部门联手、志愿者参与的服务机制。

1、充分发挥地区医院优势，联手为育龄群众提供计生专业技术服务；

2、规范潮鸣街道家庭婚育服务小分队建

设，组织小分队成员的单位负责人协调会和小分队成员会议，制定服务流程，服务计划，服务手册，规范服务要求。

3、深化育龄弱势群体的结对帮扶，为他们解决实际困难。

三是强化服务网络。对各药具供应点进行全面检查，根据群众需求进行调整，使居民和外来流动人员能享受到方便、快捷的服务。全年为失业人员和流动人口免费提供2次查环、查孕、查病服务，免费提供避孕药具。

四是强化服务规范。加强对当年出生的育妇、人流引产的育妇的随访服务，及时开展知情选择服务，落实避孕措施，降低意外妊娠和人流率，杜绝大月份引产。与长庆潮鸣社区卫生服务中心联手，积极开展婚前体检宣传、出生缺陷干预和生殖道感染防治等生殖健康服务。

潮鸣街道计生协会

2010

年12月

第五篇：群体协会工作总结及思路

兴国县总工会工作总结及思路

1、项目争取实惠实在

12月21日，由县人大常委会主办，县总工会协办，以县人大常委会开展的推动‚‘三个三’工作落实，人大代表在行动‛为主题的县工商企业界人大代表扶贫济困捐助仪式在县总工会七楼会议室举行。在捐助仪式上，县工商企业界人大代表江正茂等16名市县人大代表向县总工会困难职工帮扶中心捐款11.5万元，并现场为30名困难职工家庭每人发放救助金2000元，计6万元。

2、活动开展帮扶工作有声有色

①元旦春节期间，开展工会‚送温暖‛活动，走访慰问困难企业12家，困难职工、困难劳模450余人，发放慰问金15万元。②‚五一‛期间，工会召开全县市以上劳模座谈会。通报表彰了全县10个经济技术创新工作先进单位，10个‚工人先锋号‛和31名模范职工。

③五月份组织了一次大型《社会保险法》宣传活动，发放宣传单600余份。接待咨询160人次。

④‚七一‛期间，走访劳模、走访困难职工党员60人次，发放慰问金8万余元。

⑤重阳节期间，组织慰问工会离退休干部职工，发放慰问金3000余元。

⑥九月份开展‚和谐帮扶、金秋助学‛活动，为23名困难职工子女上大学每人发放2000元，共计4.5万元。

⑦十月份联合县卫生局在县城五福广场开展‚和谐帮扶、街头义诊‛活动，发放宣传单3000多份，接待职工群众1000多人次。

3、服务工作凝心聚力

2011年，我县工会工作在维权帮扶，发挥基层工会组织作用，开展工资集体协商等工作方面特色明显，得到《工人日报》等媒体的高度评价。如：9月2日，《工人日报》就我县基层工会干部发挥作用，切实为职工服务工作方面，在头版刊登了题为《‚为下岗职工办事最多‛的工会主席》，主要记述县工信局钟莲香同志的感人事迹；9月3日，《工人日报》在头版刊登了《高兴镇的高兴事儿》，肯定了我县花卉行业工会在县总工会的帮助下，吸纳农民工就业、增加农民工就业门路，带动一方农民发家致富的感人画卷；9月8日，《工人日报》就兴国县家具行业工资集体协商工作给予了高度肯定，说兴国‚家具一条街、工资有商量‛。

2012年工作思路

1、把‚兴国县总工会困难职工帮扶中心‛打造成为‚兴国县总工会职工服务中心‛，让更多的职工得到服务，让广大职工享受到党和政府的温暖，感受到工会组织的关怀。

2.利用‚职工服务中心‛这个平台，拓宽筹资工作渠道，让社会积极参与到全县的工会帮扶工作。

3、加强工会自身建设，增强工会组织的影响力、凝聚力和战斗力，把工会建成名符其实的职工之家。

4、按照‚一五四‛总体思路开展工会工作。即紧紧围绕加快发展、转型发展这一主题，突出‚基层基础、维权维稳、服务职工、事业发展和队伍建设‛五个重点，为建设‚开明开放、创新创业、亲民为民、科学发展‛四个模范兴国作出工会组织应有的贡献。

兴国县总工会 2011年12月27日