明溪口镇党委换届后领导班子运转情况等七项工作情况的汇报

第一篇：明溪口镇党委换届后领导班子运转情况等七项工作情况的汇报

明溪口镇党委换届后领导班子运转情况等七项工作情况的汇报

我镇位于沅陵县西北部，镇域面积257.34平方公里，东与沅陵县借母溪乡接壤，西与古丈县、永顺县交界，南与二酉乡，北与借母溪乡毗邻。闻名遐尔的凤滩、高滩电站位于我镇境内，镇内有“借母溪”、“小溪”国家级自然保护区，风景优美。全镇辖18个村（居），22700余人，聚居着土家、苗、汉等多个民族。自3月份镇党委换届以来，新一届镇党委政府班子成员紧紧团结县委、县政府的重大决策和部署，坚持用科学发展观统领经济社会发展全局，大力实施以人为本的战略，深化各项改革，有效整合资源，发展规模工业，培育支柱产业，壮大特色农业，大力招商引资，加快城镇建设，规范行政管理，加强和改善政府工作，推动了全镇经济社会平稳较快发展。到目前为止，全镇完成国内生产总值32049.8 万元，同比增长10 %；其中第一产业完成 3110.4万元，第二产业(工业)总产值 25612万元，第三产业完成 2636.7万元；完成财税总收入86.7 万元（其中国税8.6万元、地税78.1万元），同比增长11%。现将镇党委换届后班子运转情况等七项工作汇报如下：

一、团结一心，扎实工作，全力打造廉洁高效的班子队伍 首先是坚持推行民主集中制。新的镇党委班子自换届以来，始终坚持“讲党性、重品行，树形象”，坚持推行民主集中制，坚持重大事项、重大决策、重要人事等事项都要首先充分征求民意，之后通过班子成员集中讨论酝酿后形成决议。今年四至五月的村委会换届工作村委会班子预备人选，都是经过各选举委员会上报后经镇党委领导班子成员反复讨论后产生的，确保村委会换届工作优中选优，配优配强村级领导班子。今年六月中旬的出席县第十一次党代表预备人选的产生，都是在充分征求民意基础上，经镇党委班子成员认真讨论的基础上产生的。二是坚持工作有合有分，责任具体，衔接紧密。每月定期召开班子成员会及民主生活会，会上要求每一名班子成员通报当月及近段工作开展情况，实现每项工作有部署，有计划，有督促，有检查，有人抓，抓落实。同时，实行重点工作、难点工作及遇突发性事件领导必须亲自带头，干部集中抓好抓落实，实现重点工作有突破，难点工作进展大。自镇党委换届以来，镇党委、政府将全镇18个（居）的工作分成四大片，每一片至少有2名联片领导，每村至少有一名联村领导、两名联村干部及一名计生联村干部，实行领导及干部包片联村，重点抓好计生、综治等重点、难点工作。到目前止，全镇各项工作运转良好，计生、综治等与今年相比上了一个新台阶。三是班子成员带头以身作则，说法从政。新的党委班子产生以来，出台了新的明溪口镇机关干部职工管理制度，每一名班子成员严格遵守，自觉履行自身职责，自觉坚持上下班签到制，严格执行请销假制度，自觉做到每周一至周五到明溪口镇上班，杜绝干部跑“通宿”。双休日实行至少有两名领导值班制，赶集日逢“双休日”时全体领导干部职工必须上班，全体干部职工严禁有“打牌赌博及买码”，机关内一律禁止有“麻将”及“斗牛”“金花”声，从而极大改变了镇干部职工形象。

二、真抓实干，务求实效，大力开展“创先争优”工作 自创先争优活动开展以来，我镇严格按照上级部门下发的有关创先争优活动的文件开展工作。一是加强领导，周密部署，扎实开展创先争优活动。我镇做到了“四个到位”，即组织领导到位、制度保障到位、全面动员到位、舆论宣传到位，确保了创先争优活动的扎实有效开展。据统计，我镇张贴宣传标语100余幅，悬挂宣传横幅3幅，开展街头宣传3次，通过多渠道多形式开展宣传，营造了浓厚的氛围。二是深入实际，实施好公开承诺和履行落实。为了实现有效承诺，党委一班人从本镇实情出发，立足实际，多次召开座谈会，广泛听取和征求意见，通过整理归纳公开作出了21条承诺事项，将承诺内容以文件形式下发到各基层支部，并向全镇人民张榜公开。党委班子成员按照职务分工对要求完成的工作任务作了书面公开承诺，计划要完成的项目也做了书面公开承诺。全镇除外出和老弱和病残党员外，已有750名党员都作了书面或口头承诺。三是注重结合，务求实效，彰显创先争优活动实践特色。创先争优活动中，我镇将实践作为整个活动的核心，以改善民生为重点，紧密联系明溪口经济社会发展大局和党员队伍建设实际，以解决影响和制约明溪口科学发展的突出问题，提高推进明溪口工作科学发展的能力和水平，在工作实践中更好地体现和落实科学发展观的各项要求，努力推动明溪口各项工作又好又快发展。四是以创建为契机，大力抓好基层党建工作。狠抓党务、政务公开工作，加强农村基层党员的发展工作。23个党支部实现了党务公开、政务公开。今年元至9月，我们已发展农村新党员8名，发展建党积极分子14名，消灭了发展党员“空白村”。为更好地开展工作，更好党员民主生活会及创先争优活动，镇党委撤销了组织工作瘫痪的明溪口镇第二企业党支部，并对所辖的党员分到所在村支部。

三、明确责任，认真负责，扎实完成综合绩效各项工作 一是领导高度重视，制定专门的考核机制。年初县委经济工作结束后，结合我镇实际，镇党委、镇政府召开专门的班子成员会，对县委绩效考核目标任务进行认真的研究。为强化绩效考核工作，镇党委、政府成立了以镇党委书记为负总责，镇长为组长，镇班子副职为成员的镇绩效考核工作领导小组。同时，将县里对我镇绩效考核目标任务进行量化分解，落实到具体的村及镇直单位，制定明确的目标考核细则，与各村、镇直各单位签订明确的绩效考核责任状，实行量化考核，并与年底评优评奖挂钩，实行绩效考核工作年初有部署，年中有检查，年终有评比，确保绩效考核工作落到实处，确保工作出成效，出典型。二是进展顺利，绩效考核工作稳步推进。到目前止，我镇完成工业原料林任务600亩；完成三边造林6875亩；完成泰格林纸供材300方；完成名优茶任务200亩；完成优质油茶300亩；完成肉牛基地20头；完成沼气池建设任务30口；完成通畅工程11公里；完成新增电话自然村1个；完成农村公办幼儿园1所；完成农村危房改造22户；完成农家书屋建设任务5个；完成困难群众法律援助任务1件；完成农网改造任务2个村，尚有3个村未开始实施；农民专业合作社目前正在筹备之中。

四、明确职责，狠抓落实，抓好抓实远教“双创双争”工作 为深入推进党员干部现代远程教育工作创先争优，切实把“以通为先、以用为本”的要求落到实处，一是加强领导，落实责任。镇党委成立了以党委书记任组长、组织委员任副组长、相关人员为成员的明溪口镇党员干部现代远程教育“双创双争”活动领导小组，从而保证活动的有效开展。二是明确目标，把握重点。镇党委把在远程教育工作中开展“双创双争”活动作为推动工作的重大机遇和强大动力，把开展”双创双争”活动同镇实际工作紧密结合起来，明确创先争优的具体目标。通过开展”双创双争”活动促进了各项工作，用各项工作的实际成果衡量和检验了“双创双争”活动成效。三是加强督导，考核评议。通过深入基层实地查看，加强督查指导，及时掌握了活动开展情况，总结推广经验做法，研究解决实际问题。按照实施方案和考评标准，搞好考核评议工作。镇党委抓好终端站点的考核评议工作，定期检查终端站点工作情况，采用党员群众评议和满意度测评等方式检验工作成效，从基层看效果、让党员做评议。四是以创建为契机，大力抓好基层党建工作。镇党委、镇政府投入资金3万元，对全镇23个党支部实行统一标准，统一模式，全面推行党务公开，18村（居）实现了村务公开。发展农村新党员8名，建党积极分子建卡14人。撤销组织工作瘫痪、多年未开展组织生活的镇企业第二党支部，将所辖的党员分配所住的村党支部，方便他们参加组织生活。

五、对照细则，勤奋工作，树立组工干部良好形象 为加强作风和效能建设，提高工作水平、工作效率和工作质量，我镇组工干部严格按照年初县委组织部下发的《2011年度沅陵县组工干部考核细则》沅组通[2011]5号文件开展工作。一是加强学习，提高服务水平。积极参加“讲党性、重品行、作表率“活动，完成2篇理论学习心得体会，在《怀化日报》上发表2篇创先争优活动经验推荐文章。通过召开民主生活会，开展批评与自我批评，制定了具体的整改措施。二是勤政为民，履行服务宗旨。按照年初的分工，我镇的组工干部“知民之所思、察民之所虑、帮民之所需”，以高度的事业心和责任感，为基层干部和党员群众排忧解难。三是廉洁自律，树立模范榜样。我镇的组工干部严格恪守“十严禁”的纪律要求，从高从严要求自己，不利用职权谋取私利，艰苦奋斗、勤俭节约，自觉抵制不健康行为，维护了组工干部的良好形象。

六、认真组织，督促落实，确保主题活动培训工作落到实处实

按照县委组织部下发的《关于推进科学发展和加强社会管理主体培训活动的通知》精神，一是制定了《明溪口镇2011年推进科学发展和加强社会管理主体培训人员分配方案》，并上报县委组织部，镇党委委员丁安民于9月份参加了县委党校组织的学习，村支书黄春生、刘辉、曾令家将于12月份参加由市委党校组织的学习；二是出台了《明溪口镇2011年推进科学发展和加强社会管理网络培训方案》；三是制定了明溪口镇2011年流动课堂理论宣讲培训措施；从而确保了我镇推进科学发展和加强社会管理主体培训活动的有效开展。

七、选派专人，精心搞好档案管理及网评情况

我镇于10月17日至23日抽调田双喜同志赴县委组织部档案室对我镇的干部档案进行了整理，确保了干部人事档案的完整性和有效性。到目前为止，我镇积极贯彻县委组织部有关网评的文件精神，共计上报网评信息6篇。

八、存在的不足及打算

（一）存在的不足。一是基层党建工作开拓创新意识不强。所做的工作大多是按上级部门安排进行的，自身独创性工作开展的少，能在市、县推广的典型亮点少。二是组工调研信息对一些前沿性问题和热点难点问题的研究与思考还不够深入。仍然存在动态型组工调研信息较多，问题性、建议性组工调研信息较少的情况，组工调研信息的整体质量有待进一步提高，组工调研信息成果的转化力度需进一步加大，组工调研信息服务领导决策、服务中心工作的作用发挥还不够有力。三是绩效工作任务部分未完成。

（二）下一步工作打算。一是在创新载体上下功夫。围绕全镇工作中心，结合创先争优活动，重点创新载体形式，赋予活动新的内容，突出党建特色，把党建工作的活力体现在活动项目上。以党员为基点，运用系统指导的方法，根据各党组织和党员实际科学设置岗位，并将“党员中心户”、“党员责任区”和“一个党员一个面旗”等主题活动标准细化为具体要求，使党员的先进性在岗位上体现得更为突出。以我镇胡家溪、高砌头、明溪口、陈家溪村及明溪口镇明溪口九校为示范点，打造党建及创先争优示范长廊，突出明溪口镇的工作亮点。为此，我们拟组织上述党支部书记专门去沅陵镇、官庄镇去学习参观，开阔视野，带动工作。二是在打造品牌上下功夫。结合全镇工作大局，以创新的精神开展组工调研信息工作，从基层丰富多彩的组织工作创新实践中，去筛选和提炼出好信息。同时，突出特色，注意上报信息的侧重点，尤其是要突出区域特色，及时寻找和捕捉与其他兄弟镇街相比的不同点，认真整理上报信息。另外，还要善于在不被别人引起注意的冰点领域内，在别人司空见惯的问题上，另辟蹊径，深入挖掘，从那些零散的、不规则的原始信息中发现新的信息线索和新的信息突破口，从中找出带有规律性的东西，总结提炼为好的信息，通过信息工作更好地去指导和推动组织工作。三是在自身队伍建设上下功夫。进一步加强组织人事干部的自身建设，努力提高综合素质。围绕全镇经济社会建设的中心，结合自身实际，通过不断的学习适应新形势下党建工作面临的新问题，用时代的要求审视党建工作，用发展的眼光研究党建工作，用全新的思路推动党建工作。四是抓紧抓好绩效考核目标任务的扫尾。

中共明溪口镇委员会

明溪口镇人民政府 2011年10月25日

第二篇：高山镇党委换届工作汇报

严格程序 精心组织

全面顺利完成高山镇第二次党委换届工作

高山镇位于荥阳市西部，距市中心16.5公里，全镇辖19 个行政村，镇党委下辖45个党（总）支部，党员1725人。此次党委换届工作中，在荥阳市委的正确领导下，在组织部的精心指导下，我镇第二次党代会于2011年4月18日正式召开，推选出了党员满意、群众拥护的新一届两委班子，取得了圆满成功。现将本次党代会的工作汇报如下：

一、加强领导，认真筹备，提供强有力的组织保障 接到市委关于召开党委换届选举工作的通知后，我镇党委就迅速召开党委会进行了研究讨论，成立了以党委书记为组长、党政分管领导任副组长、各村支部书记为成员的换届工作领导小组，研究制定了换届工作的实施方案和工作计划，并于2011年3月28日召开了党委换届工作动员会，对党委换届选举工作进行了动员部署，各村也按照要求相继召开动员会议，确保了思想发动覆盖到每个党员和广大人民群众。同时，为确保党委换届在程序上不出问题，在资料上不出差错，在纪律上风清气正，在选举中保证民主，我们对各项工作进行了分解，严明责任，事事到人，设立了人事安排、代表选举、文件起草、会务筹备、纪律督查等五个推进小组，形成了各负其责、各司其职，分工协作、统筹推进的工作格局。为确保换届筹备工作人员和各村支部书记先学一步，真正成为换届选举工作的 “明白人”，我们采取“集中学习”和“协助指导”的方式，把换届选举过程中的每一个程序学深学透，有力地促进了换届工作的顺利开展。

二、严格程序，抓住关键，确保选举顺利有效进行 一是坚持民主，体现民意。在代表候选人初步人选酝酿提名中，各党（总）支部通过召开党员大会、群众大会，广泛征求党员群众意见，推举党代表候选人初步人选

人，差额比例达到30%；在确定代表候选人预备人选时，支委会通过发放征求意见表、走访征求党员群众意见，确定候选人预备人选

人，差额比例达到20%，各支部以张贴公告的形式对代表候选人预备人选进行了公示；在正式代表选举中，各支部召开党员大会以无记名投票的方式选举正式代表，各支部党员参与率分别达到

%以上，选举产生正式代表118人，其中各级领导干部代表

名；专业技术人员代表

名；各条战线的先进模范人物代表 名。在代表产生的三个环节中，我们采取多种方式提高党员参与率，针对外出不在本地、行动不便和卧病在床不能参加大会集中讨论的党员，采取电话联系和走访约谈等方式征求本人对代表候选人的意见和建议，确保了党组织全覆盖，党员全参与，群众全知晓。

二是严肃纪律，营造环境。为确保此次换届选举的公平、公开、公正，我们召开了严肃换届纪律的专题民主生活会，17个不准和5个一律”换届各级领导干部签订了 “5个严禁、纪律保证书，做到了预防针提前打、警钟提前敲。同时，加强对换届工作的督导，成立了19个包村督察组对各支部换届工作进行巡回督察，确保换届选举的各道程序和每个环节严格按照有关法律法规和政策执行。

三是突出重点，统筹安排。为确保党代会有序进行、不出纰漏，我们对会议的各个程序和环节充分考虑、严格把关。在会议材料上，我们对主持词、党委工作报告等会议材料进行了详细的审查，严格按照“三审”程序，一审由材料撰写人负责，二审由党政办主任负责，三审由镇党委书记亲自把关；在会场安排上，我们在主会场对每个代表的座位张贴了代表名单，在各分团代表会场，我们设立了标识牌，做到了标志明显，引导到人，保障了大会流程顺利进行；在选举程序上，我们严格按照会议议程安排，使每个环节都严格按照程序进行，有序衔接，规范到位。

四是选优配强，干群满意。大会在公开、公正、公平、民主的氛围下顺利进行，选举产生了高山镇第二届党委委员7名，平均年龄

岁，35岁以下1名，35至45岁4名，45岁至50岁2名，体现了干部以中年为主、逐渐年轻化的趋势；委员中研究生及以上学历的有2名，占29 %，本科以上学历的有4名，占57 %，其余为大专学历，领导干部知识层面和素养进一步提升。选举产生了纪律检查委员会委员5名，平均年龄为

岁，30岁以下的年轻干部占

%，女干部3名，占60%，大幅提高了组织的年轻活力；在文化程度上，大专学历2名，占40 %，本科学历3名，占60%。大会产生的新的领导班子更加科学化、年轻化、知识化，为高山镇今后五年各项工作的启动提供了强有力的组织保证。

三、总结经验，正视不足，不断改进工作方法 本次换届工作共选举产生了7名党委委员、5名纪委委员和 名出席荥阳市第 次党代会代表，选举取得了圆满成功。但是，认真总结，依然存在没有做到位的地方：

1、对文件的精神没能够很好的吃透和领会，导致做了许多重复性的工作，降低了工作效率。

2、工作人员的培训力度不够，对于换届工作的现场布臵和服务存在一定的不足。

3、各方面工作还需要进一步认真学习，做细做实。

第三篇：换届工作情况汇报：镇党委领导班子换届工作情况汇报

镇党委领导班子换届工作情况汇报

XX镇党委领导班子换届工作按照省、市、区各项安排部署有序开展，认真贯彻“十严禁”“八不准”纪律要求，加强换届工作风气监督工作，确保换届风清气正，现将工作开展情况汇报如下：

一、主要做法及工作成效

（一）提高政治站位，强化换届工作组织领导。

一是及时动员部署。区委召开动员会后，我镇于X月X日召开了XX镇领导班子换届动员会，对镇领导班子换届工作全面部署，同时制定了《XX镇党委换届工作方案》，明确镇党委、纪委集中换届时间（X至X月开展，X月底完成），并召开镇专题党委会议，确定于X月底召开中国共产党XX镇第XX次代表大会，同时确定XXX名党代表名额分配方案，并请示区委批复同意。二是强化组织保障。成立以镇党委书记为组长的换届工作领导小组，按要求健全相关工作机构，领导小组下设代表选举、人事安排、文件起草、宣传引导、会务准备等5个工作小组，具体负责换届选举各阶段工作。三是加强监督指导。建立领导班子挂点联系制度，各班子成员直接领导挂点联系村（社区）换届工作，对换届程序、换届纪律、进展情况全程督导，及时发现问题，及时研究处理，确保换届选举工作顺利进行。

（二）强化组织培训，保障代表选举工作严格按要求完成。

镇党委先后于X月X日和X月X日召集辖区内各党组织书记召开中共XX镇第XX代表大会代表选举工作会议，于X月X日召开XX镇出席XX区第X次代表大会代表选举工作部署会议，研究部署区、镇党代表选举工作，明确选举工作流程、代表资格审查、选举单位划分、代表名额分配等有关事项，明确代表产生的程序和各阶段时间要求。各党组织根据镇党委分配的代表名额，按民主集中制的原则，充分发扬民主，经过党委会或（总）支委会充分酝酿，推荐出代表候选人，召开党员大会，以无记名投票的方式和差额选举的办法，从全镇XXXX名党员中，选举产生了XXX名党代表，代表的构成基本符合党内选举法的有关规定和要求。

（三）开展“四必谈”活动，提高换届纪律知晓率。

一是镇党委书记与每位班子成员开展谈心谈话，了解各班子成员对当前班子成员的评价、对个人进退流转的想法、对此次换届镇领导班子人选的推荐等，同时严明换届纪律。二是镇纪委书记与中层干部开展谈心谈话，强调换届纪律，了解干部思想动态及对此次换届工作的建议等，引导大家正确对待换届选举。

（四）认真起草“两个报告”，提出了今后五年的奋斗目标。

党委会和纪委会两个报告的起草工作是在X月开始进行的。起草前，镇委对两个报告进行了认真的研究，听取各党组织对党委和纪委工作的意见和建议，对五年来的工作情况进行了认真的总结回顾，分析了存在的问题和不足。以中国特色社会主义思想为指导，结合本镇的实际情况，提出了今后五年的奋斗目标和实现这些目标的措施。完成这两个报告的起草工作后，经过党委多次讨论、修改，使报告更加实事求是，更加切合实际，更好地指导我们今后的工作。

（五）精心组织，规范履行程序，开好党代会。

在换届选举过程中，镇党委严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减少，标准不降低。镇委于X月X日召开XX镇第XX次代表大会，会议全程严格履行党代会程序规定，流程顺畅，按要求顺利召开了镇党代会。选举时，为了充分体现选举人的意志，镇委在党代会上，对候选人预备人选的基本情况都做了详细说明，候选人分别与代表见面并作表态发言，让代表酝酿，使新一届党委班子、镇纪委班子及XX镇出席XX区第X次代表大会代表顺利通过选举产生。新一届镇党委、镇纪委班子，班子成员的年龄结构、知识水平、整体素质都有了很大的优化和提高。中国共产党XX镇第XX次代表大会圆满完成。

二、换届风气监督工作情况

（一）加强组织领导，强化责任落实。

一是成立领导小组。镇纪委为切实履行换届风气的监督责任，成立由镇纪委委员组成的xx镇换届风气监督领导小组，领导小组对发现问题严肃执纪，严格问责，确保换届纪律不折不扣执行。二是开展谈心谈话。自换届开始，镇纪委按照镇党委安排，对镇中层干部开展个别谈心谈话，强调换届纪律及了解个人思想动态，推动换届工作有序开展。

（二）加强宣传教育，确保换届纪律深入人心。

一是召开专题培训。以举办镇村（社区）“两委”干部培训班为契机，对村（社区）“两委”干部开展基层党风廉政建设工作专题讲座，注重提升新一届村（社区）“两委”干部队伍综合素质，增强拒腐防变能力，同时严明换届纪律。二是开展警示教育。组织镇全体干部职工、驻镇有关单位负责同志、各村（居）书记、主任观看警示教育片《XXXXX警示录》，加强干部教育引导，敲响换届纪律的警钟。三是营造浓厚氛围。在镇机关、各村（社区）滚动播放严肃换届纪律相关LED宣传标语，发放《严明“十严禁”“八不准”纪律要求确保换届风清气正》等宣传手册XX余本，张贴“十严禁”换届纪律宣传海报XX余张。同时利用微信群、短信平台向镇、村（社区）干部职工发送换届纪律宣传信息，调动党员干部民主监督积极性，在全镇范围内营造“风清气正、干净选举、公平公正”的换届氛围。

（三）畅通群众举报渠道。

利用“12380”电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台，拓宽群众监督渠道，对涉及换届纪律的问题线索，快速反应、及时办理。深化监督执纪“四种形态”，严厉惩处诬告陷害行为，坚决狠刹歪风邪气。

（四）设置换届风气举报箱。

镇纪委在显眼位置专门设置一个换届风气举报箱，开通监督电话，接受、欢迎广大群众监督举报，确保换届工作的公开透明。对所有反映线索，镇纪委安排专人负责调查，并将有关情况及时反馈给举报人，确保监督措施落到实处。自换届开始，镇纪委未发现关于换届风气、选人用人等问题，也未收到换届风气的信访举报件。

三、存在问题

部分党员干部对换届工作重视不够，思想认识不到位，需要加大换届工作宣传力度，镇委通过以会代训、举办培训班、印发资料等方式，进一步提高干部群众对换届工作的认识，引导他们严格遵守换届纪律，确保各项工作顺利开展。

第四篇：胥口镇党委换届工作情况汇报

考虑全面组织周密准备充分

——胥口镇党委换届工作情况汇报

尊敬的省委换届工作督查组的各位领导：

首先，我代表镇党委、人大、政府欢迎各位领导莅临我镇督查指导换届工作。这次督查体现了省委、市委对我镇换届工作的重视、关心和支持，是对我们工作极大的鞭策和鼓舞，下面我就我镇党委换届工作简要汇报如下：

胥口镇位于富阳市西部，全镇地域总面积69.5平方公里，辖13个行政村、246个村民小组，总人口17575人。现有1个基层党委、1个企业党委（海正）、14个党总支部，下设35个组级支部、11个党支部，共有党员1069名，其中农村党员719名。自7月15日市委下发《关于做好2011年乡镇换届工作的通知》（富委[2011]36号）以来，我们按照市委的要求，精心谋划，严格程序，抓紧落实，换届工作平稳有序推进。目前，镇党委换届工作即将进入代表选举启动阶段，按计划将于9月底前全部完成镇党委换届任务。

在具体工作中，我们重点抓了以下“三个三”的工作：

一、加强领导，精心组织，换届工作早启动

今年是市、乡镇、村的集中换届之年，时间紧、任务重、要求高，上级关注、干部关切、群众关心。因此，镇党委坚持把换届作为全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设的重要契机，纳入重要议事日程，统一思想、提高认识、认真研究、周密部署，确保了换届工作 1

早筹备、早启动、早落实。

1、统筹考虑，提前准备。早在村级组织换届完成之际，我们就已经开始着手做好村级换届与镇级换届之间的相互衔接，召开了班子会议对镇党委换届工作进行专题研究部署，对领导班子现状进行了科学分析，同时结合“网组片”工作进村入户认真听取了基层干部群众对换届工作的意见建议，全面掌握辖区内的基层组织建设情况，切实掌握以往换届存在的薄弱环节和可能影响本次换届的不利因素，重点排查可能出现干扰选举的隐患，特别是对“网络问政”新情况、新问题给予高度关注，确保换届工作底子清、情况明。

2、健全组织，强化指导。镇党委成立了由我任组长，镇长、副书记任副组长，班子其他副职为成员的换届工作领导小组，抽调骨干力量充实到领导小组办公室，下设四个组即宣传秘书组、资格审查组、后勤保障组和安全保卫组，集中精力、明确任务、各负其责、加强沟通、密切配合，严格把握换届各个环节的工作和具体要求，保证换届工作有条不紊、稳步推进。

3、制定方案，细化流程。我们在认真学习和领会上级精神和要求的基础上，结合胥口实际，科学制订换届实施方案，就党代表的名额、结构、选举方式、“两委”委员候选人的产生及会议选举的方法、步骤都做了具体的规定；同时编制了换届工作流程图，对换届工作的实施步骤、完成时段、遵循程序等内容都进行了明确与细化，促使换届工作时间倒排、任务分解。按照市委统一安排，目前我镇换届请示已批复。

二、严格程序，明确要求，换届工作步骤清

换届选举工作是一项政治性、政策性都很强的工作，涉及面广、工作量大、任务繁重。为此，镇党委明确提出换届工作必须严格遵守选举工作规定，认真履行法定程序，切实做到环节不少、步骤不减、标准不降，确保整个换届工作规范有序进行。

1、扎实开展党代表推选工作。在代表推选准备工作中，我们坚持做到严把三关：一是严把党代表名额关。认真听取选举单位对名额分配的意见建议，按照全镇现有党员数计算，召开镇班子会议，集体研究确定党代表名额分配方案，确定本次换届我镇党代表名额为60名。二是严把党代表条件关。注重从熟悉基层情况、具有较强履职能力、能够带头创先争优的党员中产生代表，加强宣传指导，明确“五种情形”不能推荐为代表候选人。三是严把党代表结构关。认真梳理上届镇党代表结构比例，对照新的比例要求（一线工人、农民和专业技术人员党员中的先进模范人物比例不低于40%，乡镇、村、经济组织、社会组织党员干部代表的比例不超过60%，年龄45岁以下的代表比例不少于50%，妇女和少数民族代表比例，一般不少于本乡镇妇女、少数民族党员占党员总数的比例），科学预测，提前准备。按照目前预测判断，40%和60%两个比例问题不大，50%的比例有一定难度，镇党委将高度重视，做好相关工作。

2、谈心谈话做好思想稳定工作。根据市委组织部统一部署，7月4日镇党委组织全体班子成员和中层干部接受基层党员、群众工作满意度测评，并对新一届领导班子成员开展全额公开推荐。测评及“公

推”结果反馈后，由我牵头做好与班子成员和中层干部的谈心谈话，了解思想情况，掌握思想动态，提前做好深入细致的思想工作，教育干部讲党性、顾大局，正确对待名誉、权力、地位和个人得失，坚决服从组织安排，为换届打下坚实的工作基础和思想基础。

3、三上三下确保工作报告质量。党委工作报告，是引领乡镇“十二五”发展的纲领性文件。镇党委对这项工作高度重视，紧紧围绕“十二五”规划和胥口工作实际及今后五年发展前景，由镇党委书记亲自主持报告起草，班子集体讨论拟定报告提纲，成立三人小组负责撰写报告初稿。报告初稿形成后，我们通过班子成员、市镇两级党代表和人大代表以及各村书记、老干部代表及部分企事业单位负责人等三个层面、三上三下认真听取各方面的意见建议，对报告进行认真细致地修改完善提高。通过对报告的反复讨论和完善，进一步坚定了发展决心、凝聚了干群人心、增强了创业信心。我镇党代会报告因为早准备、早谋划、早起草，目前报告已基本定稿。

三、严肃纪律，营造氛围，换届工作风气正

换届风气如何，直接影响到换届工作能否顺利进行，影响到一个地区的发展稳定。自村级组织换届工作以来，我们就紧紧围绕“换出正气、换出团结、换出形象”的目标要求，严明换届纪律，层层宣传引导，狠抓选风选纪，确保形成风清气正的换届环境。

1、全面开展换届纪律宣传月活动。结合“讲大局、鼓干劲、守纪律、正作风”主题教育，镇党委认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等条例

规章，充分利用会议、广播、宣传标语和发放资料等形式，广泛宣传党委换届的有关政策规定和纪律要求，大力营造严肃选风选纪的良好氛围。

2、全面发放《严肃换届纪律提醒卡》。坚持教育在先、警示在先、预防在先，利用网组片工作机制，在全镇干部和村支两委干部中全面发放《严肃换届纪律提醒卡》，明确了“五个严禁、十七个不准、五个一律”的纪律要求“红线”，提前给干部打好“预防针”，努力做到换届要求人人皆知、换届纪律人人遵守。

3、全面推行换届纪律承诺制。结合创先争优活动，要求全体党员特别是党员领导干部要进行换届选举公开承诺，带头遵守换届纪律。党委书记与领导班子成员，党委副书记与全镇干部、村“两委”干部签订了《遵守换届纪律承诺书》，并认真写了《回执》，确保承诺率100%。同时拓宽社会监督渠道，设立了专项举报电话：63281588，及时受理换届工作中出现的违规违纪问题，做到“有报必查”、“露头就打”，始终保持惩治违法违纪行为的高压态势。

下一步，我们将着手做好以下几项工作：

一是召开动员大会，启动党代表推选工作。严格按照代表名额、结构比例等要求，全面推行“四推两评一公示”办法，推选好镇第十四届党代会代表，确保代表素质结构。

二是指导好基层“两委”委员推荐工作。严格按规定职数研究确定基层党委人事安排方案，组织人员深入基层对新一届“两委”领导班子成员人选进行全额定向推荐提名，对现任领导班子成员进行民主

测评、民主评议，对新提名人选进行差额推荐、差额考察、差额酝酿。

三是组织召开镇第十四次党代会。镇第十四次党代表大会拟定于9月下旬召开。我们将认真贯彻组织意图，严格按照组织程序选出产生新一届镇党委、纪委班子。

四是坚持把严肃纪律贯穿换届全过程。进一步加大对违法违纪问题的查处力度，对违反换届纪律的典型案件，要做到查处一起、通报一起，以儆效尤。对突发性事件，及时掌握，及时指导，及时解决。

五是统筹做好各项工作。我们将正确处理好换届选举工作与其他工作的关系，在认真做好换届选举工作的同时，统筹兼顾，合理安排，自觉做到思想不散、秩序不乱、工作不断，确保工作、选举两不误，两促进。

从总体上来讲，我镇的党委换届选举工作进展顺利，党员干部队伍思想稳定。下一步，我们将在市委的正确领导和省、市督查组的具体指导下，严格按照换届选举工作要求和组织程序，扎实开展好各项工作，确保圆满完成换届选举任务。

真诚欢迎督查组各位领导对我们提出指导意见，谢谢！

第五篇：乡党委换届等工作汇报

腊久乡乡党委换届等工作汇报

按照洛党组发（2010）02号文件要求，腊久乡党委及时组织学习，并及时组织专人开展调研，现将有关工作汇报如下：

一、乡党委换届工作情况

（一）工作进展情况1、1月16日，腊久乡党委召开党委扩大会议精神，乡党委成员、乡机关干部和村党支部书记副书记参加会议。深入学习洛隆县县乡党委换届工作部署会议精神和戴书记讲话精神，对我乡党委换届工作进行了安排部署，要求充分认识县乡党委换届工作的重大意义,切实增强做好换届工作的责任感和使命感，正确把握区党委关于换届工作的目标任务和总体要求,积极稳妥地做好乡党委换届工作。

2、1月5日，召开乡党委政府班子联系会议，专门研究乡党委换届工作，成立了以党委书记扎西扎巴同志为组长的领导小组，并设立了领导小组办公室。

3、在认真调查研究的基础上，制定了切实可行的《腊久乡党委换届工作实施方案》，确定了实施细则和工作措施。

（二）腊久乡党委班子目前现状

（三）腊久乡人大班子构成情况

（四）腊久乡人民政府班子构成情况

（五）对腊久乡党委班子的评价

1、从年龄结构、民族结构、性别结构、学历结构看，腊久乡党委班子配置合理。但是，党委的专职副书记因工作需要借调在统战部工作。

2、从政治觉悟上看，腊久乡党委能深入学习宣传党中央、区党委的大正方针，在思想上行动上与党中央、区党委保持高度一致，旗帜鲜明反对分裂、维护稳定，促进社会和谐。

3、从工作情况看，腊久乡腊久乡领导班子能不折不扣地贯彻党中央、区党委、地委的政策方针，深入执行县委县府的决策和安排部署，带领人民群众致富奔小康，引导人民群众团结创和谐。在工作中，腊久乡坚持民主集中制原则，集中集体智慧，充分发挥党委委员和党代表的作用，决策前征求党代表的意见，决策时党委成员集体研究，决策后听取老干部的反映和监督意见。

4、从工作实绩看，腊久乡党委是一个有战斗力的集体。2010年，腊久乡取得了综合治理第一、精神文明第三、安居工程建设先进乡的好成绩，经济社会发展综合指标也处于全县中上水平，同时被评为县民族团结优秀乡镇，被县委推荐为全区“十佳乡镇党委”候选乡镇。在教育工作中，腊久乡党委创新工作措施，把中学生巩固率提高到80%以上。

二、“百千万工程”进展情况

（一）为了全面落实“百千万工程”的工作要求，1月初，乡党委政府安排搭配分组，深入各行政村开展为期三天的调研工作，走村入户，访贫问苦，了解情况，熟悉基层。1月13日，按照“百千万工程”关于“访千村、进万家”的要求，乡党委政府的安排由“百千万工程”下派干部和本乡干部组成包村干部再

次深入各行政村，就农牧民冬季生产生活、农牧区基本情况和村“两委”换届前期工作开展调研，让“百千万工程”下派干部进一步熟悉基层情况，为深入开展工作奠定基础。

（二）组织全体下派干部和本乡干部学习“百千万工程”有关文件和领导讲话精神，统一思想，提高认识，吃透精神，掌握政策，以便更好的落实“百千万工程”安排部署和工作措施，取得实实在在的工作效果。同时，在会上强调了工作生活纪律，要求全体下派干部和本乡干部团结一致、同心同德，相互学习、相互促进，拧成一股绳，形成一个整体，在乡党委政府的领导下做好工作，服务人民。

（三）为了方便下派干部工作生活，营造栓心留人的工作生活环境，乡里投入一万余元经费，为下派干部购买了较为齐全的生活用具，大到床、卡垫、火炉等，小到水桶水漂、撮箕扫把等。为了解决下派干部和本乡干部的生活问题，乡里在下派干部到乡后，想方设法组建了乡干部集体伙食团。

（四）为了深入宣传“百千万工程”，乡里首先组织村支部书记学习了有关文件，讲解了有关精神，要求村党支部书记在群众中大力宣传，力争做到家喻户晓。其次是在安排下派干部和本乡干部下村调研开展工作时，要求所有干部既当工作队，又当宣传队，深入宣传“百千万工程”的目的意义。

（五）对下派干部全部进行了分工，并安排下派干部派和本乡干部包村，做到个个有岗位、人人有事做，真正把他们作为本乡干部一样同等对待、同等管理，充分发挥他们的作用。

三、创先争优工作进展情况

在深入开展创先争优活动中，我想认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、维护民族

团结、服务人民群众、加强基层组织”五句话总目标，以深入学习实践科学发展观为主题，以学习贯彻中央第五次西藏工作座谈会精神为重点，以加强民族团结、反对分裂、维护稳定、促进发展、改善民生为着眼点，以落实基层党建工作责任制为保证，坚持从实际出发，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，全面推进党的建设各项工作。

（一）工作开展情况

1、深入学习，迅速部署。我乡及时召开了班子成员会议和动员大会，认真学xxx自治区、地、县委会议精神，统一思想、提高认识，准确把握活动的总体要求、主要内容、目标任务和方法步骤。

2、加强领导，落实责任。我乡成立了创先争优活动领导小组及办公室。

3、制定方案，创新载体。结合我乡工作实际，统筹安排，制定目标要求明确、内容措施具体和方法步骤详实的实施方案，扎实搞好“创先争优”活动。

4、加强宣传，营造氛围。在广泛深入做好学习宣传的同时，将充分利用简报、宣传栏栏等多种形式加强宣传报道，使广大党员干部深刻认识创先争优活动的重大意义。

5、结合实际，注重实效。我乡把深入开展创先争优活动与开展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，以求真务实的作风，深入细致的工作，不断丰富创先争优活动的形式和内容。以“支部创五好、党员争标兵、党群共发展、建设新农村”为主题，紧紧围绕发展现代农牧业、培养新型农牧民、带领农牧民增收致富、维护农牧区和谐稳定，扎实开展以“与党委同心、与群众贴心，争当致富带头人，争当慰问先锋”为主要内容的双心双争主题活动。要坚持“书记抓、抓书记”，进一步落实基层党建

工作责任制，开展“四议两公开”（村党支部提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民会议决议，决议公开、实施结果公开），扎实推进“五培五带”活动，充分发挥党员模范带头作用，着力增强党组织及党员干部带头致富、带领群众共同致富的本领。

6、狠抓落实，强化检查。采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展情况，总结交流经验，研究解决问题。在抓好乡党委创先争优活动的同时，派出乡指导员加强对村级支部创先争优活动的指导和检查。

（二）下一步工作打算

1、突出一条主线推进创先争优。把创先争优活动与全乡中心工作紧密结合，以促进经济发展、维护社会稳定为主线，以人民增收、社会和谐为目标，引导广大党员干部着力在旗帜鲜明保稳定、集中精力抓发展、扎扎实实促党建、全心全意惠民生上创先争优，在促进经济发展、社会和谐、人民群众安居乐业进程中再创佳绩。

2、坚持点线面结合拓展创先争优。一是点上带动，在挖掘典型、培育典型、树立典型上做文章，充分发挥先进基层党组织和优秀共产党员的示范带动作用；二是线上拉动，针对不同特点分类指导，引导各党组织和广大党员积极创新活动载体，丰富活动内涵；三是面上推动，坚持“以党建带群建，以群建促党建”的工作方针，深入开展以“党建带工建”、“党建带妇建”、“党建带团建”为主要内容的党群共建创先争优活动。

3、紧扣四项活动深化创先争优。一是深化公开承诺及群众监督评议活动，把公开承诺与领导点评和群众评议工作始终贯穿到创先争优活动当中，采取适当有效方式，在践行承诺、树立典型等环节认真接受群众监督，切实增强创先争优活动效果。二是

围绕建党90周年和西藏和平解放60周年深入开展方针政策宣传和“新旧西藏”对比宣传交易活动，在2011年“七•一”和西藏和平解放60周年纪念活动期间，深入宣传、推出先进典型活动，充分发挥先进典型的示范引领作用，营造“人人学先进、个个争优秀”的良好氛围，深入宣传60年来取得的巨大成就，教育人民群众珍惜来之不易的稳定和谐的社会环境，珍惜来之不易的美好生活；三是在各级党组织中普遍开展“一会双讲三评”活动，即以党支部为单位召开一次创先争优专题组织生活会，党支部书记、党员分别讲述组织和个人创先争优情况，由党支部书记对党员进行点评，党员和群众代表对支部和党员进行评议，上级党组织负责人对党支部及支部书记进行点评；四是深入开展基层建设年活动。以今年村两委换届为契机，选好配强两委班子，制定切实可行的管理制度，加强培训教育和引导，充分发挥村级组织的战斗堡垒作用。

四、建议

1、在此次乡党委换届工作中，配齐党委班子成员。原来乡党委没有设置组织委员和宣传委员，建议在此次换届工作中明确设置。

2、汉族党代表只占2%不合理，按比例算腊久乡汉族党代表只有1.34个，四舍五入只有1个，而我乡应进党委委员的汉族党员就有两个。建议提高汉族党代表比例。

中共洛隆县腊久乡委员会

2011年2月14日