创建“平安邮政单位”活动总结汇报材料

第一篇：创建“平安邮政单位”活动总结汇报材料

创建“平安邮政单位”活动总结汇报材

料

创建“平安邮政单位”活动总结汇报材料

创建“平安邮政单位”活动总结汇报材料

平安建设启动以来，市邮政局认真落实省公司关于创建“平安邮政单位”活动和市委、市政府关于创建“平安单位”的工作部署，把创建“平安邮政单位”列入企业的重要议事日程，作为一项重点工作，长抓不懈，成效明显。企业连年做到零通信案件、零群体性事件、零职工犯罪和零火灾事故。我局被市委、市政府授予“平安先进单位”荣誉称号，全市十个市、县局均被评为第九届省级“文明单位”，全市邮政呈现出三个文明建设协调

发展的良好局面。

一、主要做法

健全机构，落实责任，加强宣传，营造氛围

我局党委对“平安建设”工作高度重视，把开展创建“平安邮政单位”，作为一项重要政治任务摆上议事日程，紧紧围绕“确保企业安全稳定，促进企业改革发展”的工作目标，认真对照“平安邮政单位”创建标准，市县两级层层成立创建领导机构，加强组织领导，落实工作责任。其中，市局于11月5日就成立了漳州邮政局“平安建设”工作领导小组，并明确党政一把手是平安建设第一责任人，亲自抓、直接抓，分管领导重点抓、具体抓，同时设立了平安建设工作办公室，具体负责监督、协调、检查、指导全市邮政平安建设工作的开展，并明确有关职能部室人员平安建设的职责，做到机构健全、人员到位、责任落实，为扎实开展“平安邮政单位创建”工作提供了有力的组织保障。“平安建设”活动开

展以来，我们每年都按照市委市政府和省公司的部署要求，由局党委牵头，各相关职能部门参与，制定《漳州市邮政局创建“平安邮政单位”活动实施方案》，明确年度创建的目标和具体标准以及措施。元月6日我们还在龙海局召开了由各县局和市局各部门主要领导参加的全市创建“平安邮政单位”经验交流会，总结创建经验，部署下阶段“平安建设”工作，市局党委书记谢松龙亲自参加会议并进行再动员、再部署。会上，市局领导还分别与各县局、各专业部门负责人签订《建设“平安邮政”暨社会治安综合治理和安全生产责任书》，实施平安建设一票否决制度，促使基层将综治责任和创建“平安邮政单位”的责任，具体落实到每个单位、每个班组、每个支局、每个员工，形成了“人人肩上有担子，个个身上有任务，自觉讲平安、创平安”的良好局面。

为了把创建“平安邮政单位”的各项工作落到实处，我们注重加强宣传教

育，使广大员工认清形势，统一认识、提高知晓率和参与率。市局党委针对不同时期存在的问题，年度内先后四次召开党委会议专门研究“平安邮政单位”创建工作，召开七次安委会成员会议和安全生产工作会议研究“平安建设”工作，部署阶段任务，落实工作措施。认真组织干部、职工学习党中央和国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》、《公民道德建设实施纲要》、《安全生产法》、《劳动法》、《道路交通安全法》和《福建省社会治安综合治理工作纲要》,组织干部职工观看《警钟长鸣》等警示片，开展“安全生产月”活动，我们还利用开展以综治和社会公德、家庭美德、职业道德为主要内容的法制和道德教育，全面提高全体干部职工的法律素质和综治意识。利用简报、宣传栏、标语等多种形式宣传平安建设，提高广大干部职工对参与创建“平安邮政单位”的自觉性和积极性，为漳州邮政开展平安建设营造了良好的氛围。

整章建制，规范管理，发挥职能，齐抓共建

为确保创建“平安邮政单位”目标的实现，我们注重是整章建制，加强制度建设。我们对照“福建省平安邮政单位考评办法”，修订和完善全市金库管理制度、内部安全保卫制度、消防安全管理制度、邮政各类突发事件应急预案、矛盾纠纷排查调处工作制度等。同时我们还部署责任制评比活动，促进基层各县市局建立健全内部安全保卫管理制度、安全生产责任制、消防安全工作制度、邮储岗位安全职责、经济民警管理制度、干部职工法制道德教育制度、处置群体性事件应急预案和矛盾纠纷排查调处工作等制度，建立并做好维护内部稳定和社会治安情况信息的收集、分析，按月报送创建工作和矛盾纠纷排查统计分析信息。全市邮政通过建立和完善各项制度，加强责任制检查考评，既明确了各部门、各岗位、各工种和相关人员的具体工作责任，又做到有章可循，落到实

处。

充分发挥职能部门作用，实施齐抓共建，是确保创建“平安邮政单位”目标实现的重点工作。我们通过建立“平安邮政”建设工作领导小组，明确了领导小组成员单位的“平安建设”的职责和工作任务，同时制定了考核办法，对“平安邮政单位”的创建采取一票否决。促进职能部门根据本部门工作特点和“平安建设”要求制定相应制度和措施，认真抓好落实从而更好地履行平安建设的职责。通过召开联席会议，加强协调、沟通，促进机关部室充分发挥职能作用，为全市平安邮政建设做好支撑，提供保障。

加大投入，防范风险，化解矛盾，促进和谐

我们坚持“舍得花钱买平安”的理念，在企业建设资金紧张的状况下，仍然加大安全防范基础设施建设，努力提高人防、物防、技防能力。从开始，我们前后总共投资870多万元，对全市一批邮储网点、金库等基础设施进行改造、更新，建立起全市邮储安全三级监控网。对模拟监控储汇网点进行数字化改造，并将本埠23个储蓄网点的监控系统全部与110报警台联网。此项工作得到市公安局治安支队、市银监局的极高评价。对全市邮政储蓄余额在3000万及5000万以上储蓄网点的二道缓冲门等进行改造，提升储蓄网点二级以上风险防范等级，增强了风险等级评估验收合格能力。对金库网点的门锁进行改造，率先在全省实现金库网点全部使用双面指纹锁。推行中心监控改造，将全市96个邮储网点和10个金库全部纳入市局监控中心进行集中监控，并安排5名专职人员轮班值守，对安全的设防、撤防和防盗报警、服务规范、业务操作规范综合能力实行实时监控。此外，我们还推行储汇资金社会化押运，目前，漳州本埠和龙海局已将储蓄资金委托保安公司押运，实现了风险转移，保证了储汇资金和员工人身安全。

在抓好安全防范设施建设，提高抗

风险能力的同时，我们十分重视单位内部矛盾纠纷排查调处工作。按照“各负其责、预防为主、及时排查、工作在前”的工作原则，成立矛盾纠纷调解委员会，建立矛盾纠纷排查调处情况统计表和季度分析会议制度。并以“四个结合”，来构建化解矛盾纠纷工作的新机制，变被动为主动，变调处为主为防范为主，各类矛盾纠纷逐年减少，保障了平安单位的创建工作。一是坚持事前防范和目标防范相结合，建立超前预警机制，将工作重心放在调处之前、排查之前、矛盾产生之前，有效遏制了各类矛盾纠纷的滋生蔓延。二是坚持经常排查与重点排查相结合，构建排查网络、筑牢排查基础，建立经常性排查与重点性排查相结合的矛盾纠纷排查工作机制，筑牢排查基础，全面掌握和了解干部职工思想动态，及时做好引导和教育工作。三是坚持分级处置与应急处置相结合，创新工作思路，改进调处方法，建立逐级调处、集中调处、应急调处机制，使矛盾纠纷

就地化解。四是坚持专门调解与群众化解相结合，充分发挥专门机关和组织的职能作用，注重走群众自我教育、自我化解的新路，建立有序调处机制，使单位内部矛盾纠纷排查调处工作逐步走上法制化、规范化的轨道，促进了企业的和谐与稳定。

抓好队伍，夯实基础，融入地方，做好帮扶

在开展平安邮政建设中，我们特别突出狠抓安全保卫队伍建设，努力夯实单位安全保卫的基础。邮政经济民警队是安全保卫队伍的重要组成部分，担负着我局押运钞和金库值守以及生产枢纽、网点与机关大院的守护、巡逻等重要任务，经警队伍的素质直接影响企业安全保卫工作。我局在加强重要岗位内控管理的同时，贯彻从严治警的方针，高度重视抓好经警队伍的组织建设、思想建设和队伍管理。制定了军事训练计划、培训制度、教育管理制度、考核制度等，并抓好落实，构筑牢固的思想道

德防线。我们还开展创优等警队活动，并规定每星期一经警各岗位的班长要到保卫部汇报警队情况，及时关注和掌握警员的工作情况和八小时之外生活动态，做到未雨绸缪、严格教育、严格训练、严格管理、严明纪律，从而加强了警队管理，提高警员素质，良好地担负起为邮政发展和社会安定稳定保驾护航的重任，涌现出不少打击现行犯罪，维护社会安定的典型。如龙海、云霄两局的经警队员分别于11月8日擒获了假冒存折骗取现金的犯罪嫌疑人，不少局的经警队员还擒获了各种窃贼，受到了社会各界和公安部门的称赞，既树立了良好的企业形象，也为维护社会安定稳定做出了努力。

在开展创建“平安邮政单位”活动中，我们注重融入地方平安建设，主动接受当地综治部门的指导和协调，及时向地方综治办报送信息，做好汇报工作。同时，积极主动地做好与“平安”挂钩单位的帮扶工作，如市局党委书记、局长

谢松龙多次带领联络员走访“平安”挂钩单位长泰县岩溪镇，加强沟通联络，指导开展平安建设。今年1月18日我局创建办一行由市局分管领导带队，走访岩溪镇政府，并赠送了“戴尔”电脑等物资支持岩溪镇的“平安”建设。其他各县市局也都积极主动地以各种方式，做好与“平安”挂钩单位的帮扶工作，充分发挥邮政在地方平安建设的作用，得到了地方政府的广泛赞誉。

二、几点体会

两年来，我们在创建“平安邮政单位”工作中不断探索，积极实践，感受很深，体会颇多，主要有以下“四个必须”：

一是必须领导重视，认识统一。只有各级领导高度重视、广大干部职工全员认识一致、充分认识开展“平安邮政单位”创建工作的重要意义，将平安建设作为保障和推动企业经营发展的重要基础工程来抓，列入领导议事日程，充分发动，凝聚力量，全员融入，才能取得成效。

二是必须发挥职能，齐抓共建。平安建设工作是一项系统工程，单靠某个或几个部门、单位的努力是远远不够的，需要多方面的分工协作，密切配合。因此，“平安邮政单位”创建工作，必须明确职能部门的职责，加强考核督导，充分发挥各个职能部门的作用，形成相互协调、齐抓共创的良好工作局面，才能达到创建的初衷。

三是必须加强防控，注重长效。加强防控，就要建章立制，强化制度建设，以制度来管理人、约束人，1 2 下一页

第二篇：创建平安单位汇报

耀州区财政局创建平安单位汇报材料

2010年，我局在区委、区政府整体安排和部署下，高度重视平安单位创建工作，认真研究创建措施和办法,进一步完善平安创建机制,切实加强组织领导，以“坚持科学发展，构建和谐耀州”为主题，认真做好矛盾纠纷排查调处，加强和完善防范措施，着力建立良好的综治工作秩序，为构建稳定、平安、和谐的财政工作奠定了坚实的基础。现将创建情况汇报如下：

一、切实加强组织领导，形成了齐抓共管的平安创建工作格局

1、领导重视，责任到人。为切实抓好平安创建工作，我局领导班子高度重视此项工作，坚持一把手亲自抓，分管局长具体抓，其他领导齐抓共管。制定综治例会制度，定期或不定期召开综合治理、平安创建等主题会议，研究解决实际问题，及时贯彻落实省、市、区有关会议文件精神，取得了实效。

2、机构健全，人员落实。成立了由局党组书记、杨磊局长任组长，张东亮副机长任副组长，各科室、局属单位负责人为成员的社会治安综合治理工作领导组和平安单位创建活动领导小组，领导小组下设办公室，与局机关办公室合署办公，具体负责日常工作的落实，做到层层有人抓，有人管。

3、层层签订责任书，任务落实。结合我局实际情况,与各科室、局属单位签订了平安创建综合治理工作目标责任书，责任目标层层分解，齐抓共管，确保了创建工作管理规范化、制度化，始终保持了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全体职工积极参与、领导到位、机构健全、人员落实的创建工作格局。

二、不断加强和完善治安防控体系，保持了良好的治安秩序

我局坚持群防群治，打防并举，不断加强和完善治安防控体系。制定了《处置突发性事件预案》、《群体性事件应急处置预案》、《重大火灾突发事件预案》；(**************************************************************************************************************************************************************************************************************************************)

三、认真做好矛盾纠纷排查调处，创造了和谐稳定的社会环境

我局认真贯彻中央、省、市、区有关维护社会稳定的一系列指示精神，始终坚持把排查矛盾纠纷，减少社会治安隐患，维护社会稳定作为平安创建工作的重要内容，坚持预防为主，认真做好矛盾纠纷排查调处，积极预防各类影响社会稳定事端的发生。一是认真抓好信访工作，做好调解工作，制止上访事件的发生。把调解作为解决矛盾纠纷的主要选择，按照谁主管谁负责，明确分工，落实责任，避免矛盾纠纷演变和激化，按照“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”的工作要求，努力避免群体性事件的发生，实现全年无越级上访，将各类矛盾纠纷解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态；二是做好经常性的矛盾纠纷排查调处工作，进一步健全信息反馈机制，及时掌控了可能引发群体性上访或群体性事件信息，做到早发现、早化解、早制止、早解决。

五、深入开展法制教育，干部职工法制观念不断增强

我局坚持每年定期召开会议研究法制教育工作，财政部门作为政府的职能部门，自身需要执行一些国家的法律法规，如《会计法》、《预算法》、《财政违法行为处罚处分条例》等，我局充分利用职工政治学习的机会，组织全局职工包括领导干部认真学习法律法规知识，有重点地学习部分财政法律法规，特别注重对《预算法》和《会计法》的学习和贯彻执行，受教育面达100%。

我局平安创建工作在局党组的统一领导和精心组织下，与单位的具体情况紧密地结合起来，通过全局干部职工的密切配合和共同努力，狠抓各项创建工作落实，实现了“秩序好、社会稳定、群众满意”的工作目标，创建工作收到了很好的实效。我们决心在上级部门的领导下，进一步总结经验，发扬成绩，克服不足，为争取更大的成绩而努力！

第三篇：关于2011平安邮政创建

2012创建“平安邮政单位”工作总结

全省邮政部门紧紧围绕“平安邮政单位”活动的主题，认真部署、精心组织，充分利用“安全月活动”契机，进一步推动安全生产工作。

阜阳市马甲邮政支局成立了“安全生产月”活动领导小组，制定了周密活动方案。认真开展宣传教育，举办由各科室安技员、安全员参加的培训班，进一步明确了各单位、各部门的安全生产责任及防范重点，同时，认真开展隐患排查，并制定了一系列应急防范措施，努力确保邮件、资金、人身、消防及车辆交通安全，防患于未然。

巢湖市马甲邮政支局积极开展形式多样的安全生产宣教活动，进行广泛宣传，营造氛围。采取“边学习、边自查、边整改”的方法把“安全月活动”推向高潮，并重点开展了车辆交通安全专项整治，组织机动车驾驶人员进行安全教育和培训，要求每位驾驶员一定要严格遵守交通法规和各项出车制度，认真检查、精心保养车辆，力求做到“谨慎驾驶，安全第一”。

马甲邮政支局在认真组织动员、大力开展宣传教育的同时，结合自身实际，组织开展了自查自纠活动，坚持按照“谁检查、谁负责”的原则，把安全责任层层落实到人，把邮件安全、资金安全、车辆交通安全等列为检查和防范的重点，并采用“安全检查与宣传教育、指导帮助相结合，安全教育与经济处罚、隐患整改相结合”的方法，多重并举，增强广大员工的安全意识和责任意识，取得了良好效果。

亳州市马甲邮政支局按照省邮政公司的要求，及时召开了局安委会成员会议，精心部署安排。通过悬挂标语条幅、制作《安全生产条例》图板等多种形式进行广泛宣传，举办了一期安全知识培训班，组织开展了全市消防安全、资金安全专项检查，规范了车辆准驾证制度，并对全局驾驶人员重新审核、换发准驾证，确保行车的安全。

宿州市马甲邮政支局在“安全生产月”活动期间，在醒目位置悬挂了“安全生产月”活动宣传条幅，张贴了安全警示牌，编印了《安全生产法》学习手册，做到人手一册，开展了以“爱护车辆、提高技能、安全驾驶”为主题的技术练兵活动，对车辆、金库、运钞、储蓄网点等重要环节、重要部位进行了一次安全生产大检查。

六安市马甲邮政支局利用“安全生产月”活动为契机，注重实效，抓好制度落实，进一步贯彻“群防群治”的方针，以落实安全生产责任制和强化安全生产应急管理为重点内容，将安全法律法规、安全技术、安全应急管理和安全文化知识贯彻到每个基层单位，落实到每名员工日常工作中，有力地推动了安全生产工作的开展。

芜湖市马甲邮政支局5月下旬就召开了局安委会成员会议，全面部署“安全生产月”活动，开展了全局专（兼）职消防人员体能训练、理论培训、实践操作活动和邮件安全专项整治工作，并组织员工参加当地安监局“平安是福”活动。该局还将邮政储蓄安全防范规章制度汇编成册，人手一册，建立了车辆准驾证审核程序，定期通报安全生产情况，奖惩兑现。

安庆市马甲邮政支局制定了本单位“安全生产月”活动方案，明确了活动内容和时间要求。6月15日组织了邮区中心局员工开展消防、紧急疏散演练，举办了全市邮政金融员工安全知识测试，建立了各种车辆档案资料，严格审核车辆准驾证。

（翁良兵）

安全第一 预防为主

合肥邮区中心局举行消防演练

据《安徽邮政》报道 6月27日下午3：30分，合肥邮区中心局邮件转运车间里突然烟雾四起，发现这一情况，消防监控室的值班人员立即打开消防广播，不停播出紧急疏散通知，同时放下了车间里的防火卷帘。离现场最近的转运分局的7、8位员工迅速将80袋邮件搬运到托盘车上，拉到安全地带；运输分局的20名驾驶员紧急赶至停车场，有序地将10台车辆向西大门转移。不到5分钟，所有7个部门的268名员工已经疏散到了安全地带„„这次进行的消防疏散演练，是合肥邮区中心局深入开展“安全生产月”系列活动之一。

合肥邮区中心局始终坚持管生产必须抓安全的指导思想，积极开展各类安全生产劳动竞赛，以“教育先行”促安全生产，取得了良好效果。特别是今年以来，该局开展了以“创建和谐邮政，平安邮政”为主题的安全保卫竞赛和“安康杯”劳动竞赛活动。6月份，该局又先后组织了安全生产图片展、黑板报比赛，同时开展了邮件时限、邮件安全检查活动，邀请合肥市安全生产监督管理局的同志作安全生产形势报告，并组织义务消防员到合肥市消防学校学习消防安全知识，均收到了较好的效果。这次消防疏散演练是该局在总结过去4年来举办员工消防技能比赛经验的基础上，从活动形式和方法上的一次创新。（许发成）

第四篇：关于2011平安邮政创建

2012创建“平安邮政单位”工作总结

全省邮政部门紧紧围绕“平安邮政单位”活动的主题，认真部署、精

心组织，充分利用“安全月活动”契机，进一步推动安全生产工作。

阜阳市马甲邮政支局成立了“安全生产月”活动领导小组，制定了周密活动方案。认真开展宣传教育，举办由各科室安技员、安全员参加的培训班，进一步明确了各单位、各部门的安全生产责任及防范重点，同时，认真开展隐患排查，并制定了一系列应急防范措施，努力确保邮件、资金、人身、消防及车辆交通安全，防患于未然。

巢湖市马甲邮政支局积极开展形式多样的安全生产宣教活动，进行广泛

宣传，营造氛围。采取“边学习、边自查、边整改”的方法把“安全月活动”推向高潮，并重点开展了车辆交通安全专项整治，组织机动车驾驶人员进行安全教育和培训，要求每位驾驶员一定要严格遵守交通法规和各项出车制度，认真检查、精心保养车辆，力求做到“谨慎驾驶，安全第一”。

马甲邮政支局在认真组织动员、大力开展宣传教育的同时，结合自

身实际，组织开展了自查自纠活动，坚持按照“谁检查、谁负责”的原则，把安全责任层层落实到人，把邮件安全、资金安全、车辆交通安全等列为检查和防范的重点，并采用“安全检查与宣传教育、指导帮助相结合，安全教育与经济处罚、隐患整改相结合”的方法，多重并举，增强广大员工的安全意识和责任意识，取得了良好效果。

亳州市马甲邮政支局按照省邮政公司的要求，及时召开了局安委会

成员会议，精心部署安排。通过悬挂标语条幅、制作《安全生产条例》图板等多种形式进行广泛宣传，举办了一期安全知识培训班，组织开展了全市消防安全、资金安全专项检查，规范了车辆准驾证制度，并对全局驾驶人员重新审核、换发准驾证，确保行车的安全。

宿州市马甲邮政支局在“安全生产月”活动期间，在醒目位置悬挂

了“安全生产月”活动宣传条幅，张贴了安全警示牌，编印了《安全生产法》学习手册，做到人手一册，开展了以“爱护车辆、提高技能、安全驾驶”为主题的技术练兵活动，对车辆、金库、运钞、储蓄网点等重要环节、重要部位进行了一次安全生产大检查。

六安市马甲邮政支局利用“安全生产月”活动为契机，注重实效，抓好制度落实，进一步贯彻“群防群治”的方针，以落实安全生产责任制和强化安全生产应急管理为重点内容，将安全法律法规、安全技术、安全应急管理和安全文化知识贯彻到每个基层单位，落实到每名员工日常工作中，有力地推动了安全生产工作的开展。

芜湖市马甲邮政支局5月下旬就召开了局安委会成员会议，全面部

署“安全生产月”活动，开展了全局专（兼）职消防人员体能训练、理论培训、实践操作活动和邮件安全专项整治工作，并组织员工参加当地安监局“平安是福”活动。该局还将邮政储蓄安全防范规章制度汇编成册，人手一册，建立了车辆准驾证审核程序，定期通报安全生产情况，奖惩兑现。

安庆市马甲邮政支局制定了本单位“安全生产月”活动方案，明确

了活动内容和时间要求。6月15日组织了邮区中心局员工开展消防、紧急疏散演练，举办了全市邮政金融员工安全知识测试，建立了各种车辆档案资料，严格审核车辆准驾证。（翁良兵）

安全第一 预防为主

合肥邮区中心局举行消防演练

据《安徽邮政》报道 6月27日下午3：30分，合肥邮区中心局

邮件转运车间里突然烟雾四起，发现这一情况，消防监控室的值班人员立即打开消防广播，不停播出紧急疏散通知，同时放下了车间里的防火卷帘。离现场最近的转运分局的7、8位员工迅速将80袋邮件搬运到托盘车上，拉到安全地带；运输分局的20名驾驶员紧急赶至停车场，有序地将10台车辆向西大门转移。不到5分钟，所有7个部门的268名员工已经疏散到了安全地带„„这次进行的消防疏散演练，是合肥邮区中心局深入开展“安全生产月”系列活动之一。

合肥邮区中心局始终坚持管生产必须抓安全的指导思想，积极开展

各类安全生产劳动竞赛，以“教育先行”促安全生产，取得了良好效果。特别是今年以来，该局开展了以“创建和谐邮政，平安邮政”为主题的安全保卫竞赛和“安康杯”劳动竞赛活动。6月份，该局又先后组织了安全生产图片展、黑板报比赛，同时开展了邮件时限、邮件安全检查活动，邀请合肥市安全生产监督管理局的同志作安全生产形势报告，并组织义务消防员到合肥市消防学校学习消防安全知识，均收到了较好的效果。这次消防疏散演练是该局在总结过去4年来举办员工消防技能比赛经验的基础上，从活动形式和方法上的一次创新。（许发成）

第五篇：和谐平安单位创建汇报

和谐平安单位创建工作汇报

我公司在市委、政府的领导下，坚持以十七大精神为指针，认真践行“三个代表”重要思想，紧紧围绕“团结、稳定、和谐”为主题，坚持“预防为主、防治结合”的工作方针，按照市委、市政府“平安单位”创建标准抓落实，确保我公司各项工作无任何责任事故和各类案件的发生。现将我公司创建“平安单位”工作情况总结如下：

一、加强组织领导，建立工作保障机制。

（一）我公司领导班子对“平安单位”创建工作高度重视，始终把“平安单位”创建活动作为一项主要工作摆上重要议事日程。按照市委、市政府“平安单位”创建标准，完善了创建工作机制，明确了工作职责、工作要求，进一步推动了我公司干部职工积极参与创建活动的浓厚氛围。确保了上级安排的各项安全工作和日常创建具体工作落到实处。

（二）广泛开展“五五”普法宣传教育。根据市政府“五五”普法文件要求，我公司认真组织开展了“五五”普法宣传教育工作，并结合实际情况有针对性地研究和解决普法工作中出现的问题，全面加强了安全、保密意识以及自身防范工作的落实，一年来，无参与非法宗教活动现象的发生、无发生安全事件和各类案件，有力推进了“五五”普法工作的顺利开展。做到以人为本抓普法教育，全面提高职工队伍整体素质。重点组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大会议精神及《宪法》、《公民道德实施纲要》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《民族宗教事务条例》以及有关邮政通信法律法规，并突出宗旨教育、“三观”、“三德”教育。通过学法，用法，进一步增强了领导班子依法管理的决策能力，提

高了全体干部职工运用法律武器维护单位、个人合法权益的能力，较好形成了依法管理的工作格公司，取得了普法预期的效果，为推进“平安单位”创建上台阶奠定了良好基础。

二、建立预先防范机制

建立预先防范机制是扎实开展“平安单位”创建活动的重点，创建平安单位是一项带有全局性、战略性的系统工程，是全面构建和谐社会的重要举措。俗话说：“防病重于治病”创建平安也要注重于“预防为先”。因此，我公司在平安单位创建工作中，从单位实际出发，有针对性地开展防范工作，逐步建立起一套完整的防范机制。一是联系职工思想，工作实际，开展了各种形式的“平安单位”创建宣传教育活动，在宣传教育活动中，利用党团活动日，职工大会等形式组织职工宣传创建“平安单位”的重要意义、重要举措。营造人人知晓、人人支持、人人参与创建活动的良好舆论氛围。二是加强纠纷排查调解。对纠纷和矛盾做到了早发现、早介入、早调解，在平安单位创建工作中，我公司牢固树立“稳定压倒一切”的思想，坚持主要领导负总责的工作责任制，从领导到职工，做到信息畅通。形成了一级抓一级，一级包一级的格公司，努力把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态，杜绝了越级上访、集体上访事件的发生。三是加强重点防控帮教。针对个别职工思想涣散，纪律松懈，不思工作的现象，着力加强了年青职工的思想教育，组织他们学习先进典型事迹，接受法制教育，通过学习教育收到了明显成效。

三、建立考核激励机制

建立考核激励机制是扎实开展“平安单位”创建活动的动力，我单位把“平安单位”工作纳入了工作目标考核内容，并在年初制定下发了当年综合治理工作安排意见，制定切实可行的奖惩办法，与各部室、县公

司层层签订了《综合治理工作责任书》，通过责任书的签定确立了各工作环节的责任人，明确职责，从而充分调动了全公司干部职工的积极性、主动性、自觉性，确保了创建工作的顺利开展。

四、建立责任追究机制

建立责任追究机制是扎实开展“平安单位”创建工作的“法宝”。再好的管理制度，如果不去认真执行那就成为一纸空文。为使各项工作落到实处，确保平安创建工作取得实效，我公司狠抓了各项制度的检查落实，加大了责任追究力度，做到奖惩分明，实行一票否决。在创建工作中，我们按照有关制度和责任书的要求，采取日常检查与定期督查相结合的办法，加强对各项工作落实情况的监督检查，发现问题，及时整改，对措施不力，管理不到位，工作不落实，整改不及时和违反有关制度的行为坚决按章处理。

一年来，虽然我公司在“平安单位”创建工作中取得了一定成绩，但仍存在着一些不足，今后我公司将继续加大工作力度，不断改进工作方式方法，建立健全各项管理制度，确保单位稳定，确保一方平安，为打造“平安新余”做出应有的贡献。