关于规范企业沟通交流群的通知

第一篇：关于规范企业沟通交流群的通知

关于规范集团及各学校内部沟通群的通知

集团及各学校：

为进一步方便工作联系及沟通交流、提高集团办公效率和信息安全，加强信息沟通、资源共享、学习交流、相互促进，建立更加便捷高效的工作联系，集团决定现将强林教育集团总部及下属各学校所有办公QQ群、微信群等群组进行解散，统一规范化使用集团钉钉办公系统，具体要求如下：

1、集团及学校一律不允许以任何形式组建办公QQ群及微信群；

2、人员信息查找、联络均通过钉钉系统查找；

3、文件一律采用钉钉发送给接收人或钉钉邮箱发送；

4、新员工采取管理员录入原则，由所属学校部门负责人将信息上报钉钉管理员；

5、为方便联系及管理，钉钉一切信息采取准确实名制；

6、手机钉钉须24小时处于在线状态，方便及时接收他人信息或通知；

7、钉钉仅用于工作和相关信息交流，严禁发布设秘信息或文件，不得发表不健康言行或图片，严禁散步和造谣违反国家法律法规的信息。

强林教育集团企业策划部

2017年11月13日

第二篇：关于规范企业沟通群通知

关于规范企业内部沟通群的通知

各公司：

为进一步方便工作联系、提高工作效率，加强信息沟通、资源共享、学习交流、相互促进，建立更加便捷的工作和其他方面的联系，现将远博企业微信群组进行规范化，具体要求如下：

1、本微信群不对外公布，只限内部交流。

2、新员工进群采取就近原则邀请，由所属公司、所属部门负责人在入职三日内邀请进群。

2、为方便联系，本微信群实行实名制，请按规定将自己的微信群名片改为姓名。格式为：公司+名字（如建设-樊洪英）

3、入群后要经常登录，及时查看有关信息，积极参与交流，充分发挥微信群的作用。

4、微信群聊仅用于工作或相关的信息交流，入群人员不得在群内发表涉密信息或文件，不得在群内发表不健康言行、图片或散布违反法律法规的信息。

企业人事行政部

2014年8月6日

第三篇：企业沟通交流重要性

企业沟通交流重要性

沟通，是人与人之间的思想和信息的交换，是将信息由一个人传达给另一个人，逐渐广泛传播的过程。那么如何与企业进行沟通？

1、这些企业的关注点在哪里？

2、哪些方面能够打动他们?

3、需要一些什么方面的知识和技能？

你要提出最好的问题----我们能给他们带来多大价值？有的是为人，有的都是为价值，你要让他们看到来找你，再谈谈将来，将来注定是网络信息时代。从网络信息发展的角度来说明你能给他们带来价值。其他的问题都是次要的问题，比如说话是否得体？服装是否整齐等等。一系列的小问题往往是影响交易的关键因素。优秀的企业管理者都有在小问题上，看出大问题的能力。好好表现，多注意细节。体现出价值是最关键的。

沟通是指组织成员与内部互相之间，或组织成员与外部公众或社会组织之间发生的联系与交流，是企业综合竞争力与核心竞争力的决定因素，是高于信息、知识的第一因素。

作为管理活动中的一个不可忽视的重要方面，沟通已引起企业界的高度重视，其带来的影响也越来越大。要想使沟通顺利进行，就要营造一个良好的沟通环境和氛围。作为现代企业管理者既要重视外部的沟通，又要重视与内部员工的沟通，这样的沟通才有凝聚力。

如何合理的利用各种沟通渠道，采用多种沟通技巧，尽可能的与员工进行全方位的交流，已经成为企业内部管理研究的一个重要课题。良好的内部沟通机制不仅能够充分体现企业对员工的尊重与重视，同时也能够及时发现企业在生产管理方面的问题。平等、互相尊重、有人情味的关系氛围是企业保持稳定和可持续发展的必要保障。沟通能力的好与坏也是直接决定着企业的命运的成败之一，有效沟通是管理者最基本的能力。要想做到有效沟通，必须做到以下两点：

首先要建立全方位的沟通机制。几乎所有的企业在发展过程中都会碰到沟通不良的问题，一般来说，企业的机构越复杂，管理层次越多，职能越不明晰，其沟通的效果就越差，高层指令传达到基层的时候往往完全走样；同样，基层人员的建议与反映在未到达管理者之前经过层层扼杀往往已经消失殆尽。只有管理扁平化，才有利于上下级的沟通。

其次是注重非正式沟通。企业内部的沟通方式不外乎两种形式：正式沟通和非正式沟通。由于企业内部非正式组织的存在，作为社会人的企业员工往往会通过非正式渠道获取和反馈大量信息，如果能够对企业内部非正式的沟通渠道加以合理利用和引导，就可以帮助企业管理者获得许多无法从正式渠道取得的信息，在达成理解的同时解决潜在的问题，发挥重要的整体作用。

现代企业管理也是以利润最大化为最终的追求目标，因此，抓好现代企业管理是非常有必要的，这就需要有一种能够互动企业发展趋向的一种有效途径——沟通。

良好正确的沟通是成功企业的经营之道，还可以有利增进各企业之间的相互信任、相互理解。在现代企业管理中，工作制度理念是静止的，而有效地沟通方法是灵活的，这就需要我们更进一步学习良好的沟通方法以促进企业的生存和发展。

在充满竞争的企业中，要想与时俱进，不仅要学会开拓创新，还要学会探索有效的沟通理念，这样才能保证企业在发展过程中立于不败之地。

第四篇：关于规范公司群的通知

福集字[2018 ] 号

关于规范公司群的通知

集团各部门、子公司：

为了便于学习交流、加强规范管理，使工作上传下达更加通畅，现将公司群管理通知如下：

1、集团公司针对全体员工的通知公告、制度文件类的信息发布在公司钉钉总群（河南福和物流集团有限公司）、针对管理层的通知信息发布在钉钉管理群。

2、微信群在原有管理群的基础上，再建一个集团公司的微信总群，在微信群里可以分享一些专业知识、企业文化活动、文章感悟、行业动向等方面的信息，以学习交流为主。

3、取消QQ群，限于个人之间传输文件使用。

4、各分管部门、子公司所建内部群亦遵照以上原则执行。

河南福和物流发展有限公司

2018年5月29日

第五篇：普睿司曼沟通交流群欢迎词

兰州城市人家家人：

大家晚上好，欢迎各位家人进群，大家有任何关于普睿司曼公司和产品的问题，随时在群里反馈，我们普睿司曼家装电线全体员工将7*8小时竭力为您解答，诚祝贵公司生意兴隆，各位家人万事如意。

意大利普睿司曼集团始于1879年，是全球最大的(没有之一)专业电线电缆制造商，拥有Prysmian和Draka两大世界知名品牌，占据能源、通讯和高科技电线电缆的统治地位，并垄断美国97%的传输电缆，澳洲93%的光纤控制电缆，欧洲、香港等地60%以上的住宅电线以及全球众多航天和船舶和地标建筑。

普睿司曼集团在中国拥有12家工厂（7家独资，5家合资），3个服务中心和1个研发中心，超过1500名员工，致力于为用户在能源和通信领域提供多元化的产品及解决方案。1994年，建立苏州特雷卡（Draka)，2011年普睿司曼收购Draka,苏州特雷卡电缆有限公司为普睿司曼集团在中国唯一生产家装电线的独资企业。苏州特雷卡电缆有限公司主要生产家装、工业及特种电缆，产品设计理念是保护儿童健康、安全环保和卓越品质，普睿司曼连接你我到未来。